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同志們：

這次全市組織工作會議的主要任務，就是學習貫徹全國、全區組織部長會議精神，回顧總結2006年我市的組織工作，研究部署今年的組織工作。市委對這次會議非常重視，會前，市委常委會專門聽取了會議準備情況的匯報，趙忠書記就開好這次會議和做好今年的組織工作提出了明確的要求，一會兒市委副書記劉彪同志將代表市委做重要講話，希望同志們認真學習領會好會議精神，會后抓好貫徹落實。

2006年，全市各級組織部門深入貫徹上級組織部門和市委的工作部署，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，緊緊圍繞實施“十一五”規劃和構建和諧文明**這個大局，抓住保持共產黨員先進性教育活動、三級黨委集中換屆兩大工作重點，統籌兼顧其他各項工作，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規工作有創新”的工作要求，創新工作方法，更新工作理念，求真務實，較好地完成了年度各項工作任務。

——鞏固成果，抓好整改，黨員先進性教育活動取得了明顯成效。組織開展了先進性教育“回頭看”活動，細化了工作任務，明確了“五查五看”活動內容，重點抓了中長期整改工作，切實解決了群眾生產生活中一些困難問題，得到廣大群眾的認可，群眾滿意率達99.06%。認真總結活動中好的經驗和做法，大力倡導先進性教育理論研究活動，在實踐、理論和制度等方面取得了許多成果，市委制定出臺了《關于加強黨員經常性教育的實施辦法》等4個長效機制文件，評選出了一些優秀理論文章，市委領導的文章在全區先進性教育理論研討會上獲獎，其中我部撰寫的《集中教育與經常性教育有機結合的思考》獲一等獎。突出典型帶動作用，對活動中涌現出的先進基層黨組織、黨務工作者和優秀共產黨員進行了表彰獎勵。總的來說，本次活動基本達到了中央提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標任務，也得到了中央和省的肯定。

——加強領導，精心組織，圓滿完成黨委換屆任務。一年來，我們始終把三級黨委換屆作為全年工作的重中之重。在換屆過程中，各級組織部門在黨委的領導下,積極穩妥地推進領導班子配備改革,完善考察辦法,抓住提名、考察和選舉等關鍵環節進一步擴大民主，落實黨員群眾的“四權”,嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作順利完成。

——優化結構，提高能力，領導班子和干部隊伍建設進一步增強。以黨委換屆為契機，適當擴大黨政班子成員交叉任職，促進干部的交流，大力選拔優秀年輕干部，進一步優化了領導班子的結構。注重婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養選拔工作。把“一心為民、科學發展”培訓教育活動與大規模培訓干部工作結合起來，加大干部的教育培訓力度，建立完善了干部學習檔案、學分累積制度。青干班、專業技術培訓班、后備干部培訓等工作進一步加強。干部監督工作取得了新進展，在市直部門推行重要人事安排票決制，進一步規范了“一把手”的“用人權”。與審計、紀檢等部門密切配合，做好領導干部離任審計，制定了《**市領導干部離任和接任經濟事項交接辦法》、《關于對黨員領導干部進行談話、函詢、誡勉的實施意見》等制度，充分發揮“12380”舉報電話的作用，進一步強化了對領導干部的監督。

——集中攻堅，整體推進，“基層組織建設年”活動取得新成效。“基層黨組織建設年”的創建任務圓滿完成，建立了“一把手”抓黨建、考核激勵、活動陣地建設、經費保障、選派“三員”等黨建工作保障機制，明確了黨委（黨組）書記抓基層黨建工作的責任，將基層黨建工作經費列入各級財政預算，初步解決了基層黨建工作運行經費短缺、黨員教育培訓經費不足、黨員活動無陣地等問題，進一步加強了基層領導班子建設，擴大了黨的工作在非公有制經濟組織中的覆蓋面，拓展了街道社區服務領域，提高了農區領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力，轉變了機關工作作風，優化了基層黨建工作環境，圓滿完成了黨員教育培訓任務，提升了基層組織建設工作的整體水平。堅持發展黨員公示制、票決制、責任追究制，并注重在非公企業、農區、青年中發展黨員。認真開展了黨員聯系和服務群眾的主題實踐活動，切實幫助困難家庭解決了許多實際問題。制定了黨員分類管理辦法，對全市黨員進行分類管理，極大地激發了黨員的黨性意識和責任意識。全面啟動農區黨員遠程教育試點工作，建成市級多媒體教學試點資源庫1個，黨員干部現代遠程終端接收站點23個，農區黨員群眾受教育面不斷擴大。

——完善機制，落實政策，人才工作有了新進展。調整補充了全市人才工作協調小組成員單位，實行了人才工作信息聯絡員制度，會同人事局制定并組織實施《**市“十一五”人才發展規劃》、《**市人才儲備辦法》。認真落實吸引和留住人才各項優惠政策。繼續做好“西部之光”訪問學者工作，組織人才協調小組成員赴先進地區學習考察。突出典型的帶動作用，對人才工作先進集體和優秀人才進行了表彰獎勵。

——開展主題實踐活動，組織部門自身建設取得新成效。把開展“學習型、服務型”機關創建活動與“堅持公道正派，加強能力建設，永葆黨員先進性”主題實踐活動結合起來，加強了對組工干部的理論、業務和綜合知識的學習培訓，提升了組工干部的整體水平。進一步深化了組織部門黨務公開,并延伸至三區黨委組織部門,取得較好的社會效果。強化服務意識，認真抓好先進性教育活動整改工作，繼續實施“目標化管理”考核制度，建立部機關工作督辦制度，推動部機關工作規范運行。深入實施“包聯社區、農區”活動，積極解決生產生活中的的問題。

在做好上述工作的同時，進一步做好老干部工作，以“三個機制”為根本，加強老干部生活保障體系建設，組織開展適合老干部特點的文體娛樂、社會公益活動，評選表彰了全市老干部工作先進離退休黨支部、先進集體和先進個人。組工信息、組工調研、干部檔案等方面工作也取得了明顯成效，干部人事檔案目標管理工作達到省一級標準,現正在申報中組部一級。

這些成績的取得，是市委和各級黨委正確領導的結果，是全市組織系統廣大干部扎實工作的結果，也是各部門、各方面大力支持的結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，如基層組織特別是“兩新”組織建設仍有一些薄弱環節，干部制度改革相關配套措施還不夠完善，人才隊伍整體狀況與經濟發展不相適應等等。對于這些問題，我們要高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

2007年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要之年，是市區兩級人大、政府、政協領導班子換屆之年，也是貫徹實施我市第五次黨代會精神的第一年，做好今年的組織工作，意義重大。今年全市組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，圍繞中央、省的大政方針和市委的重大決策部署，以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，突出抓好地方領導班子換屆、保持共產黨員先進性的經常性工作和“基層組織服務年”活動三項重點工作，統籌抓好其他各項工作，力爭使全市組織工作的各個方面有創新、有效果、有推廣,為我市實現“三個率先”、構建和