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一年來,在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,我局借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和離退休干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，加強了“在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”離退休干部和廣大離退休人員的各項服務管理工作，使離退休干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了強有力的落實。截止11月底全局共發放離退休人員工資*元，醫藥費用*元，確保了“兩費”的按時足額發放，基本上做到了讓離退休老同志們滿意。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好離退休日常服務管理工作的同時，今年，我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實際，我們重點加強了對離退休老同志的春節慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。

二是加強了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作的檢查和督辦，從整體情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能不講條件，克服重重困難，確保及時到位，收效甚好。

三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還多次組織局機關的離退休老同志們學習科舉發展觀，并及時向他們通報單位的工作的情況。

四是我們堅持同享改革成果的原則。在生活待遇全額及時到位的前提下，多次組織離退休老同志們到外地參觀考察。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動，多次組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動和縣市聯誼活動。

五是在確保離退休老干部物質生活得到充分保障后，大力推行親情服務，打好親情牌，服務離退休老干部的精神生活，為和諧*營造氛圍。

我們堅持走訪慰問制度。通過走訪慰問及時了解老干部的所思、所求，密切溝通，增強信任，從情感上與老干部們心心相映；我們堅持與老干部的聯系制度。局主要領導從百忙中擠出時間與老干部交流聊天，耐心地傾聽老干部的訴說，讓他們在心理上和精神上獲得滿足和愉悅；我們堅持和風細雨的政治思想工作，對個別易發脾氣的離退休老干部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠、熱情去感化對方。尤其是對病危的離退休老干部，局有關領導和部門負責人都能及時的實施臨終關懷，親自到醫院看望慰問，幫助他們走好最后一程人生的旅途。

六是為做好離退休老干部信訪接待工作，我局加強了“三重視”。思想上重視。按照“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事盡量辦”的原則，首問必答，耐心為離退休老干部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。建立了信訪接待、處理制度，重大信訪件走訪制度等；處理上重視。對離退休老干部的信訪件積極處理，重點信訪件局領導親自帶隊上門做好調查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內。目前，全局離退休老干部信訪量呈逐年減少趨勢，從未發生過重復上訪事件。

七是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

2010年離退休管理工作計劃:

總體要求是以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中組發〔2009〕10號文件精神，按照“全面做好離退休干部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務大局，著力落實離退休干部政治、生活待遇，扎實推進離退休干部思想政治建設，努力發揮離退休干部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創離退休干部工作新局面，為建設和諧*作出新貢獻。

一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下離退休干部思想政治工作的新途徑和新方法

1、繼續加強理論學習。豐富學習內容，改進學習方式，切實增強學習效果和培訓質量。關注因身體原因不能參加集中學習的離退休干部群體，采取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關離退休干部工作最新文件精神及時傳達到離退休干部。組織搞好離退休干部就近就地參觀考察活動。

2、認真貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動離退休干部黨支部建設。深入有關單位對離退休干部黨支部建設現狀進行調研；不斷加強對離退休干部黨支部的建設力度；利用離退休干部活動中心這塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。

3、切實增強離退休干部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用離退休干部身邊的先進典型來做好離退休干部的思想政治工作；注重發揮離退休干部的主體地位和政治優勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓于離退休干部的日常服務之中。

4、積極探索局級退休干部服務管理工作模式。按照中組發〔202009〕10號文件提出的“離退休干部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和干部管理權限范圍內退休領導干部的政治待遇落實等工作”這一要求，本著實事求是、積極穩妥的原則，會同黨群、組織部門加強對科級退休干部服務管理問題的調研、探索。

5、妥善處理離退休干部來信來訪，切實解決好離退休干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及離退休干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。

二、進一步落實離休干部的生活待遇，積極利用社會資源為離退休干部高齡養老服務

1、不斷完善離休干部“兩費”（離休費、醫藥費）統籌機制，協調有關部門和局直單位確保離退休干部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。

2、建立健全幫困機制。在抓好離退休干部生活待遇落實的同時，尤其要關注有特殊困難的離退休干部群體。預設幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難離退休干部解決醫療和生活中的實際困難。

3、繼續完善離退休干部健康體檢和療休養工作，不定期舉辦健康講座和名醫義診活動。

4、繼續開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的離退休干部列入親情服務范圍，每季度一次上門走訪慰問，每半年召開一次情況分析會。重陽節、春節期間，對全體離退休干部進行集體走訪慰問。

5、扎實推進離退休干部“四就近”服務工作。在全面推行的基礎上，重點培育、扶植幾個基礎條件相對較好、離退休干部又比較集中或優勢較為明顯的分局為示范點，以此帶動其他分局的離退休干部管理工作；積極爭取上級對“四就近”服務工作的財力支持，切實為“四就近”服務工作提供有效的物質保障；組織召開“四就近”服務工作經驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衛生部門協調，為離退休干部帶來更大的便利。

三、進一步加強離退休干部工作陣地建設，更好發揮離退休干部的積極作用

1、離退休干部活動中心要根據實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；完善圖書閱覽室，建立電子圖書閱覽室，滿足離退休干部多樣化的精神文化需求；組織開展豐富多彩、健康有益的各類文體活動。

2、充分利用我局的地理位置優勢和相關人力、物資資源，積極開展對沿江縣市的橫向聯系，組織離退休干部參加各類文體賽事，為我局的三個文明建設貢獻力量。

四、進一步加強離退休干部管理隊伍建設，努力提升離退休干部工作水平

1、扎實開展主題教育實踐活動。結合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發展觀學習實踐活動；同時通過開展“走進離退休干部、了解離退休干部、服務離退休干部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休干部工作部門和干部隊伍的新形象。

2、繼續加強離退休干部管理隊伍建設，積極開展相關業務培訓和外出學習交流考察，進一步提升工作人員的思想政治素質和政策業務水平。

3、組織召開離退休干部工作“雙先”表彰會議。以先進集體和先進個人的模范事跡指導和激勵全體工作人員繼續做好新形勢下的離退休干部工作。