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為認真落實公司關于加強“四好”領導班子建設實施辦法,把總公司各級領導班子建設成“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子,根據公司文件精神,特制定本計劃。
一、認真貫徹公司“四好”領導班子建設的指導思想和建設目標。嚴格按照皖人[200*]50號文件要求,建章立制,遵章守紀,作風踏實,從嚴從實地開展工作,把班子建設成為工作能力強,群眾威信高的戰斗集體。全面完成總公司的各項任務。
總公司建設“四好”的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以作風建設為突破口,以能力建設為重點,以制度建設為保證,努力把總公司各級班子建設成為政治素質好,經營業績好,團結協作好,作風形象好的堅強領*導集體,把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊,為總公司各項任務的完成和目標的實現,切實發揮組織保證作用。
二、總公司“四好”班子建設的具體措施
1、結合開展保持共產黨員先進性教育活動的要求,系統地學習《黨章》、黨員教育讀本、、等領導人的重要講話。
重點學習十六屆四中全會文件、現代管理理論、法律法規、黨風廉政建設等有關規定。
組織好參加公司組織的各類學習和培訓工作。
2、加強廉政建設,執行上級廉政建設規定,從源頭預防,黨風廉政建設實現“三無四有五滿意”目標。
3、認真落實公司200*年工作任務,檢查200*年度各項工作完成情況。
4、檢查“安全、黨風廉政、綜合治理”等責任書落實情況。
5、規范“三重一大”問題的工作程序,嚴格執行公司“三重一大”工作的有關規定。
6、加強班子建設,規范民主生活會,提高會議質量,把班子建設成為堅強的戰斗集體。
7、檢查“企務公開基本規范”和“企務公開考核辦法”落實情況。
8、開拓市場,積極承攬電力建設項目。
9、把“強化精細管理,打造名牌企業”的工作落到實處,使總公司在建工程的安全、質量、進度目標達到合同要求,爭創品牌工程。
10、按照公司資產經營考核辦法,細化總公司經營管理工作。
11、堅持“以人為本、保障投入、科學管理、監督到位”的工作思路,加強安全管理工作,健全和落實各項安全管理制度,實現安全生產“5058”目標。
13、加強干部管理、后備干部管理和四有人才隊伍的培養、建設工作。
15、深入實際,解決問題,建立領導班子成員工作聯系點制度。
16、及時解決工程建設、職工中出現的熱點、難點問題。建立工程建設、重大事件、突發事件的應急預案。