教育局紀檢監察發展年終總結
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（一）以政治思想教育為載體，不斷增強干部自律意識
一是加強政治學習。組織開展十七大精神主題教育活動，圍繞“高舉旗幟，科學發展，創業創新”，結合“育人為本、德育為先”，讓黨的十七大精神“進教材、進課堂、進學生頭腦”，宣傳活動有特色，有成效；利用宣傳欄、黑板報、廣播、知識競賽等形式大力宣傳十七大精神；把反腐倡廉教育與學習“三個代表”重要思想結合起來，與公民道德建設、機關效能建設、師德師風建設結合起來。
二是開展警示教育。舉行廉政教育報告會,邀請區檢察院檢察長作“怎樣預防教育系統職務犯罪”專題報告；組織開展了讀廉文、寄廉文活動，給學校一把手寄送《反腐敗導刊》，并在重大節日期間發送廉政短信。
三是開展職業道德教育。在局機關開展創建滿意機關活動，通過形式多樣的活動，制定切實有效的措施，使局機關作風有了明顯改進，凈化了服務環境；在學校開展創建滿意學校活動，弘揚高尚師德師風。
四是加強廉政文化建設。開展廉潔教育活動，做到“一校一特色”，創建“廉政文化進校園”示范校，以課題研究推進廉政文化進校園活動。
（二）以黨風廉政責任制為龍頭，很抓落實反腐倡廉工作任務
一是明確工作任務。出臺了《*區教育系統建立健全懲治和預防腐敗體系20*-2012年實施辦法》，調整完善了《*市*區教育局黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，明確了各主管領導和責任科室的任務。
二是召開系統大會。組織召開了全區教育系統工作會議，對本年度反腐倡廉工作作了全面部署，進一步明確了工作任務，提出了工作要求。
三是簽訂責任書。區教育局與各學校簽訂了“黨風廉政建設和行風建設責任書”，明確了各校校長為第一責任人，局紀委與局中層干部簽訂了廉政承諾書，既體現了“誰主管，誰負責”的原則，又能把業務工作和分管范圍的黨風廉政建設承擔起來。
四是完善了《黨風廉政建設和行風建設考核細則》，加強對學校責任制落實情況的檢查督促、考核評比，并以此作為學校及校級領導評先評優、任免提拔的重要依據。
五是加強隊伍建設，充實調整學校紀檢監察干部隊伍，選拔德才兼備，群眾公認，且在學校擔任管理職務的同志具體抓黨風廉政建設。
（三）以作風優化活動為抓手，不斷推進教育和諧發展
一是加強作風建設組織領導。為了進一步推進教育系統作風建設，召開“作風建設年”活動總結表彰會，局“作風建設年”活動領導小組更名為教育局作風建設活動領導小組，領導小組辦公室設在局紀委，推動作風建設經常化、規范化和制度化。各學校也把作風建設的任務和要求融入到學校班子和干部隊伍建設的經常性工作之中，校長、書記肩負起作風建設第一責任人的責任。出臺了《區教育系統作風優化活動實施意見》。*教育信息網站開辟作風優化活動專欄。
二是搭建作風優化活動載體。召開暑期師德集中學習會，舉行校長精細化管理論壇；建立農村學校新招聘教師先到城區對口學校見習一年制度，城區學校根據相應學科選派骨干教師到農村對口學校采取全職或兼職支教一年，指導和幫助農村年輕教師提高教學和科研能力；組織“百課”送教下鄉和城鄉教科研結對活動；開展以“弘揚師德、展示風采”為主題的*區教育系統“十大影響力人物”和雙“十佳”評選活動。在全區教育系統紀檢監察干部中開展“創一流業績、樹‘三可’形象”主題教育活動。
三是加強作風建設督查。組織開展了作風督查活動，了解作風建設進展情況，特別對教師在工作時間參與炒股、網上娛樂、體罰或變相體罰、擅自離崗等現象進行了專項督查，對發現的問題，及時責令整改，確保作風建設取得實效。開展了在職教師帶生、辦班或校外兼課整治活動，認真落實師德承諾和教師業余輔導登記備案制度，組織在職教職工開展自查自糾，對群眾舉報的違規行為進行了認真的查處。召開教育系統行風監督員會議，為作風建設“挑刺”。開展以“提速增效”為重點的機關效能建設，設置機關效能警示牌，完善行政效能制度；認真執行公務活動有關規定，公車規范管理有了實質性突破，公務接待費用明顯下降。
（四）以監察督查參與為手段，不斷規范學校辦學行為
開展了創建“浙江省教育收費規范縣（市、區）”活動，組織對全區學校的教育收費情況進行了檢查，督促學校實行“陽光”收費，推行收費公示制，做到亮證收費；統一使用財政部門印制的收費票據；實行收費聯系卡制度，費用結算實行學生簽名制度；公布投訴電話，接受監督和投訴。對義務教育學校教育收費及教育經費保障使用情況進行了專項審計檢查，加強對基礎教育收費和經費使用管理情況的監督，落實義務教育經費保障機制。開展了職業教育“六大行動計劃”經費專項審計調查，落實了職業教育經費保障。
開展了在職教師帶生、辦班或校外兼課整治活動，認真落實師德承諾和教師業余輔導登記備案制度，組織在職教職工開展自查自糾，對群眾舉報的違規行為進行了認真的查處。各學校貫徹執行區教育局《關于規范中小學教師業余輔導行為的通知》文件精神，都已將《中小學教師業余輔導公示表》上交到區教育局，并在校內公示欄或校園網上公示，同時開展調查研究，對本校教職工業余輔導情況進行全面了解和處理。
加強對學校物資采購、工程項目等招標工作的領導，促進學校采購和招標工作規范有序進行，確保招標工作公開、公正、公平。要求各校嚴格按照《*區學校物資采購操作規定》的規范操作，根據不同采購量采用“集體采購、公示采購、招標采購和采購中心采購”四種形式，實施“陽光采購工程”。凡學校組織的招標采購或工程承包，紀檢監察部門都盡力組織人員到現場監標，今年以來，組織人員到現場監標18次，有效地防止了學校物資采購過程中腐敗現象的發生。
加強對新教師聘用、高中校網調整中教師分流等工作的監察，遵循“公正合理、競爭上崗、擇優分流”的原則，在整個人事安排過程中，充分運用紀律手段，對考試安排、測試抽簽等都組織人員到現場監督，同時設立舉報電話，切實保護教師的應有權益，維護教育系統人事聘用和調配工作的信譽。開展中小學校長助理公開選聘活動，充分發揮學校教師當家作主的權利。
強化招生工作中的監督，認真實施招生“陽光工程”，進一步規范我區學校的招生宣傳行為，維護招生秩序和各中小學的教學秩序，保護就學者的合法權益，確保各類招生工作公平、公正、有序進行；中考及高考試場安排等本室都組織人員到現場監督，實行國家教育考試監考人員執法上崗制度，維護教育系統考試及招生工作的公信度。
（五）以辦理信訪投訴為線索，不斷規范查辦案件工作
健全信訪接待日接訪活動，局領導信訪接待日每月安排一次，積極化解教育矛盾，促進依法行政、依法治教。今年以來，我區教育系統共受理市、區兩級政府直線電話20件；區長信箱21件；信訪56件；直接受理電話120件；網上信訪53件；合計辦結投訴件270件。這些交辦件中，辦結率達到100%，滿意率達到98%，無督辦件發生。履行查案懲處職能，不斷規范案件查辦程序，建立違紀案件公開審理制度，切實保障違紀黨員、干部的合法權益，使黨員干部充分享有知情權、參與權、監督權。今年，局紀委立案自辦案件1件，完成領導交辦的調查事項5件，同時積極配合區紀委查處違紀案件。
