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為擴大選人視野，推進我市鎮局級后備干部選拔的民主進程，及時把群眾公認、德才表現好、有發展潛力的優秀年輕干部納入后備干部隊伍，根據《*市鎮局級后備干部工作辦法》（以下簡稱《工作辦法》）中的有關要求，決定建立鎮局級后備干部“雙推雙考”選拔機制。

“雙推雙考”是指采用組織推薦與群眾推薦相結合，考試與考察相結合選拔鎮局級后備干部的工作機制。原則上“雙推雙考”優勝者列入后備干部。“雙推雙考”一般每二年舉行一輪，考試成績優秀的、下一輪需列入后備干部的，經組織同意可免予考試。

鎮局級后備干部“雙推雙考”要嚴格按照群眾推薦、組織考察、組織推薦、基礎知識考試、確定名單等步驟進行。

1、群眾推薦。各單位在市委組織部指導下召開鎮局級后備干部民主推薦大會，進行第一輪民主推薦。民主推薦時要保證參加民主推薦人員的廣泛性和代表性。

2、組織考察。原則上根據推薦得票數從高到低按照需要人數并適當擴大范圍確定差額考察對象，但要防止簡單的以票取人。考察由各單位組織人事部門在市委組織部的指導下按照《工作辦法》有關要求進行。

3、組織推薦。由各單位召開領導班子成員推薦會議，在聽取組織人事部門考察匯報的基礎上進行第二輪民主推薦，并按照規定名額，集體研究提出鎮局級后備干部建議人選名單，上報市委組織部。各單位在推薦時，應確保質量，好中擇優，防止出現湊數量、過多過濫現象。

4、基礎知識考試。由市委組織部對各單位上報的鎮局級后備干部建議人選組織基礎知識考試。考題根據《全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和后備干部能力素質要求擬定，在測試應試者理論水平和知識水平的同時，著重測試應試者運用知識分析和解決問題的實際能力。考試成績由市委組織部反饋給推薦單位領導和本人。

5、確定名單。各單位在綜合“雙推雙考”情況的基礎上，根據后備干部隊伍建設專業、結構等需要，好中擇優，確定正式推薦名單報市委組織部，由市委組織部按照《工作辦法》的有關要求進行審核。

“雙推雙考”是選拔優秀后備干部的有效機制，各單位要提高認識，嚴格按照規定執行。