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一要加強對干部選拔任用法規條例執行情況的監督檢查，提高干部選拔任用工作的質量?！陡刹咳斡脳l例》的頒布實施，為我們做好干部選拔任用工作提供了重要的依據，也為我們防止用人上不正之風提供了有力武器。為此，我們必須加大《干部任用條例》的落實力度，把它作為開展整治工作的基礎性工作來抓。州委組織部要對《干部任用條例》執行情況進行監督檢查，注意總結監督檢查經驗，不斷提高監督檢查工作質量，切實保證《干部任用條例》不折不扣的貫徹執行。對發現的問題，要限期整改，并凍結干部調整。問題嚴重的，對主要領導要進行誡勉談話，直至追究責任。

二要結合我州干部工作實際，制定進一步提高選人用人公信度意見。要確保用人質量，真正把那些群眾公認的干部選拔到領導崗位上來，實現選人用人公信度的不斷提高，就必須增強干部工作的公開性和透明度，進一步落實好干部群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權，切實把監督貫穿于干部選拔任用的各個環節、各個層面，就必須建立一套行之有效的辦法，規范用人行為，從制度上排除不正之風對選人用人工作的一切干擾。近期，州委組織部按照省里的要求，制定下發了《關于深入整治用人上不正之風工作的通知》，對我州開展整治工作進行了部署，要認真抓好落實。

三要加大案件的受理和查核力度，整治和預防用人上的不正之風和腐敗現象。這些年來，我州各級黨委（黨組）和組織部門，認真履行職責，在加強干部選拔任用監督，防止用人上的不正之風方面做了大量工作，取得了積極的成效，沒有出現這類案例。但我們不能滿足于現狀，州紀委、州委組織部要防患于未然，暢通和拓寬群眾反映問題的渠道，加大問題查核力度，對線索清楚、有實質性內容的必須組織力量一查到底。特別是對“跑官要官”、拉票賄選、“買官賣官”的，一經查實，要堅決處理，絕對不能姑息。