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為進一步加強思想政治工作隊伍建設，繼續做好思想政治工作人員專業職務評定工作，經研究決定，從今年起全思想政治工作人員專業職務評定工作全面轉入經常化，現提出如下實施意見。

一、指導思想與基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合思想政治工作專業特點，以專業能力和工作實績為導向的思想政治工作專業人才評價機制，不斷改進政工專業人才評價方式，大力加強政工專業人才培訓，進一步健全政工職評工作體制，建設一支精干、穩定的基層思想政治工作隊伍，加強和改進基層思想政治工作，為促進我經濟發展和各項事業的全面進步，實現的奮力崛起做好人才服務工作。

思想政治工作人員專業職務經常性評定工作，繼續按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《企業思想政治工作人員專業職務試行條例》(中辦發[1990]8號)和全國、思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組有關規定，結合我企事業單位干部人事制度改革的實際，借鑒其它職稱系列的成功經驗，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，堅持認真、嚴格、審慎的工作方針，實行統一政策、統一標準、評聘分開、單位自主聘任。

二、評定范圍和對象

企事業單位政工專業職務任職資格的評定范圍和具體評定對象，仍按企業思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組皖企職字[1991]04號、[1994]03號及委組織部、宣傳部、人事廳、財政廳皖宣字[2000]45號文件有關規定執行。在高等院校和中等職業學校專職從事學生工作人員，可以參加政工專業職務的評聘。

從當前企事業單位干部人事制度改革的實際出發，對同時兼有思想政治工作職務(職責)和其它專業技術工作職務(職責)或管理工作職務(職責)的人員，應按干部管理權限確定其參加主要崗位專業技術職務的評定。

三、評審標準和條件

各級政工專業職務任職資格的評審標準和條件，繼續按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《企業思想政治工作人員專業職務試行條例》和全國、思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組的有關規定執行。

為適應新時期思想政治工作的需要，對各級政工專業人員任職資格評審標準補充規定如下：

政工員：應了解“三個代表”重要思想和科學發展觀；

助理政工師：應比較熟悉“三個代表”重要思想和科學發展觀；

政工師：應熟悉“三個代表”重要思想和科學發展觀，并在報刊上發表過本專業論文；

高級政工師：應比較系統地掌握“三個代表”重要思想和科學發展觀，并在公開發行和出版的報刊上發表過三篇以上有較高水平的本專業論文或出版專著，其中級以上報刊(理論版)的不少于一篇。

四、破格評定與考核定職

政工人員評定政工專業職務任職資格，實行逐級晉升的辦法，一般不得提前申報晉升或越級申報晉升。但對于個別在任職期間工作實績突出的人員，可不受學歷、任職年限和外語水平的限制，破格評定政工師或高級政工師任職資格。具體破格條件的掌握，仍按企業思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組辦公室皖企職辦字[1997]19號文件有關規定執行。獲得全國或部級表彰的思想政治工作方面單項獎的，可分別破格申報高級政工師或政工師任職資格。

對選配在思想政治工作崗位的全日制高等院校畢業生，繼續實行見習期滿考核定職。具體條件和辦法仍按企業思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組皖企職字[1994]03號文件有關規定執行。

申報評定專業職務任職資格，繼續實行個人申報、群眾評議、組織推薦和評委會評審相結合的辦法。

各單位應對個人申報材料的真實性、完整性進行認真審核，并在本單位對申報情況予以公示，接受群眾監督。

五、評審組織

根據經常性評定工作需要，屬特大型企業、直廳局所屬單位思想政治工作人員較多，每年評審任務達到30人以上的，可報經思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組批準，組建中級職務任職資格評審委員會，負責本單位、本部門所屬單位思想政治工作專業人員中級職務任職資格評審工作。不具備成立中級職務任職資格評審委員會條件的廳局和屬企業，其中級職務任職資格的評審，由直思想政治工作專業中級職務任職資格評審委員會統一負責。各級評審委員會實行聘任制，任期一般為兩年。任期屆滿應適當進行調整，每次調整人員不少于三分之一。屬特大型企業及直廳局中級職務任職資格評審委員會進行調整，應報經思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組批準。各市中級職務任職資格評審委員會進行調整，應報思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組備案。

各級評審委員會應繼續按照《思想政治工作專業職務任職資格評審委員會工作規程》的要求，嚴格掌握標準條件，改進評審方法，保證評審質量。評審結果需報經同級政工職評工作領導小組批復。

六、崗位設置和聘任

各單位應在“三定”(定職能、定機構、定編制)的基礎上，根據工作需要合理設置各級思想政治工作專業職務崗位。事業單位應在政府人事部門核定的專業技術職務結構比例內設置各級政工專業職務，設崗方案經主管部門同意后，報經同級政府人事部門核準后執行。

評定思想政治工作專業職務任職資格的人員，其專業職務由單位根據工作需要，在設崗方案限額內，按照干部管理權限自主聘任。單位主要負責人的專業職務由上級主管部門黨組(黨委)決定聘任，聘期一般為一到三年。各單位應與受聘的各級政工專業人員簽訂聘約，明確其工作范圍、任務、權限、完成任務的要求，必須履行的責任、義務和聘期。

受聘擔任思想政治工作專業職務人員的工資等其它待遇問題，仍按照委皖發[2000]7號文件規定的“與其他專業技術人員享受同等待遇”的精神辦理。

七、考核與培訓

各單位應加強政工專業人員的考核工作，進一步完善考核制度和辦法，對各級政工人員的履職情況定期進行嚴格考核。

各級政工職評部門應認真貫徹落實《政工專業人員繼續教育工作實施意見(試行)》，建立激勵和約束機制，采取有效措施，定期組織短訓班、召開研討會、舉辦講習班等多種形式有計劃地開展繼續教育工作。各單位應積極創造條件，大力支持政工專業人員參加繼續教育。對于不按規定參加繼續教育的政工專業人員，不再續聘專業職務，不得申報評定高一級政工專業職務任職資格。

八、有關政策

各級政工職評部門和評審組織要認真掌握職評政策，嚴格執行全國和政工職評領導小組的有關規定。

1、參照國家公務員制度管理并執行公務員工資的事業單位思想政治工作人員，不得參加政工專業職務任職資格評定；

2、凡一九七八年一月一日以后參加工作的人員，申報評定政工師以上專業職務任職資格，要求掌握一門外語并參加全國統一組織的職稱外語考試合格，或統一組織的古漢語考試合格。

九、組織領導

各市、縣(市、區)思想政治工作人員專業職務經常性評定工作，應在各級黨委領導下，繼續由各級思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組負責組織實施。各企事業單位和主管部門應按照有領導分管、部門承辦、確定專人負責的要求，在本單位(部門)黨委(黨組)領導下，由組織人事部門負責具體工作，確保思想政治工作人員專業職務評定工作的各項任務落到實處。

為保證思想政治工作人員專業職務經常性評定工作的順利進行，各有關部門應認真履行職責，密切配合，通力協作，共同做好這項工作。

本《意見》自下發之日起執行，由思想政治工作人員專業職務評定工作領導小組辦公室負責解釋。其它未盡事宜，仍按過去有關規定執行，若有與本《意見》相抵觸的，以本《意見》為準。