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民政局加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理意見

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民政局加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,*城風(fēng)景區(qū)管委會,縣政府各部門,有關(guān)單位:

為真實(shí)客觀反映地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,為黨委、政府管理和決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督的職能作用,根據(jù)《*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(渝府發(fā)〔*〕68號)、《*市人民政府關(guān)于加強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的意見》(渝府發(fā)〔*〕72號)等文件要求,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)就加強(qiáng)全縣統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作提出如下意見,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、充分提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)計(jì)是實(shí)施科學(xué)決策和管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基石,只有堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,數(shù)據(jù)質(zhì)量才能從源頭上得到保證。當(dāng)前,我縣基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作十分薄弱,突出表現(xiàn)為:基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)查網(wǎng)絡(luò)不健全,信息化建設(shè)滯后;依法統(tǒng)計(jì)意識淡薄,部門和企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范;統(tǒng)計(jì)力量不足、隊(duì)伍不穩(wěn)、工作條件差,與工作任務(wù)重、質(zhì)量要求高的矛盾越來越突出,嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,與當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和要求不相適應(yīng)。基礎(chǔ)工作不牢,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí),必將對各級政府科學(xué)決策造成重大影響。因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和相關(guān)單位要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),要把統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作作為“一把手”工程來抓,黨政“一把手”要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,把規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作作為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)基本要求,安排解決好基層統(tǒng)計(jì)力量、工作經(jīng)費(fèi)和辦公條件,切實(shí)抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè),為統(tǒng)計(jì)工作的順利開展和確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提供有效保障。

二、完善基層機(jī)構(gòu),充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室增掛“統(tǒng)計(jì)管理辦公室”牌子,切實(shí)履行政府綜合統(tǒng)計(jì)職能,將從事一、二、三產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員集中辦公。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長是統(tǒng)計(jì)工作的第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員是直接責(zé)任人,中心鎮(zhèn)要配備3名以上專職統(tǒng)計(jì)人員,非中心鎮(zhèn)要配備2名以上專職統(tǒng)計(jì)人員,各村(社區(qū))要指定1名專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員。各經(jīng)濟(jì)主管部門要設(shè)立統(tǒng)計(jì)科或在相關(guān)科室增掛統(tǒng)計(jì)科牌子,明確統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人,配備1—2名專職綜合統(tǒng)計(jì)人員。黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位也要明確履行統(tǒng)計(jì)職能的機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人,配備與任務(wù)相適應(yīng)的專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員。

三、規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè),整合統(tǒng)計(jì)資源

縣統(tǒng)計(jì)局要認(rèn)真履行政府統(tǒng)計(jì)管理職能,切實(shí)加強(qiáng)對全縣統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各部門、有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《*市部門統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》的各項(xiàng)規(guī)定,健全統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量,完善統(tǒng)計(jì)規(guī)章,規(guī)范調(diào)查行為,按照統(tǒng)一管理、科學(xué)分工、協(xié)調(diào)發(fā)展、信息共享的原則,認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)職能,切實(shí)發(fā)揮部門統(tǒng)計(jì)的重要作用。各級各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定,建立統(tǒng)計(jì)核算所需原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬,健全和落實(shí)統(tǒng)計(jì)資料審核、報(bào)送、交接和管理等制度。各責(zé)任人要加大對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果指標(biāo)審核力度,定期對本地區(qū)、本部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,主要負(fù)責(zé)人要對報(bào)出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。要充分發(fā)揮社會統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的作用,依靠社會統(tǒng)計(jì)資源,彌補(bǔ)政府統(tǒng)計(jì)力量的不足。支持鼓勵(lì)建立統(tǒng)計(jì)師事務(wù)所,吸納社會統(tǒng)計(jì)人才,依法承擔(dān)所委托的統(tǒng)計(jì)事務(wù)。

四、建立調(diào)查網(wǎng)絡(luò),反映發(fā)展?fàn)顩r

按照直轄市管理的需求和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)工作的要求,滿足國民經(jīng)濟(jì)核算改革的基本條件,加快建立健全以縣為總體的工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售餐飲和住宿業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、城鎮(zhèn)居民收入、農(nóng)村居民收入、生產(chǎn)價(jià)格指數(shù)、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、農(nóng)民工、勞動(dòng)工資等方面的抽樣調(diào)查網(wǎng)絡(luò),全面真實(shí)反映全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和進(jìn)程。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化人員管理

各級各部門要高度重視統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)切實(shí)履行政府綜合統(tǒng)計(jì)職能職責(zé)的要求,充實(shí)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍,選拔配備綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)干部;要嚴(yán)格持證上崗制度,凡從事統(tǒng)計(jì)工作的人員,都要按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》規(guī)定,取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書。切實(shí)加強(qiáng)政治思想工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展統(tǒng)計(jì)人員學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和統(tǒng)計(jì)部門專業(yè)技術(shù)資格考試,實(shí)行崗位輪訓(xùn),不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì);要保證基層統(tǒng)計(jì)人員相應(yīng)的工作待遇和基本權(quán)益,保持基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定。凡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)主管部門專兼職統(tǒng)計(jì)工作人員的變動(dòng),應(yīng)征求縣統(tǒng)計(jì)部門的意見

六、加快信息化建設(shè),提高服務(wù)水平

按照建成全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展數(shù)據(jù)中心和預(yù)警監(jiān)測中心的目標(biāo)要求,縣統(tǒng)計(jì)局要會同縣發(fā)展改革委等有關(guān)部門研究制訂和組織實(shí)施全縣統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)規(guī)劃,將統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌安排。縣統(tǒng)計(jì)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照國家、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)“四級聯(lián)網(wǎng)”要求,加快數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè),配備必要的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,建立起統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),完成統(tǒng)一、規(guī)范、高效的數(shù)據(jù)處理平臺和數(shù)據(jù)庫工程建設(shè)。對納入聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的企業(yè),必須實(shí)現(xiàn)軟、硬件的配套,確保人員到位、設(shè)備到位,及時(shí)完成上報(bào)數(shù)據(jù)傳輸。其他各基層報(bào)表單位也要配備統(tǒng)計(jì)工作專用計(jì)算機(jī)設(shè)備,逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表遠(yuǎn)程傳輸。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位要從技術(shù)、資金、設(shè)備上保證統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)需要,切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)信息化水平。

七、加大經(jīng)費(fèi)投入,全力提供保障

縣財(cái)政局要將統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,足額安排,改善統(tǒng)計(jì)工作條件,保障常規(guī)統(tǒng)計(jì)、普查、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與維護(hù)、信息化建設(shè)等工作正常開展。各級各部門在依法布置專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)時(shí),應(yīng)落實(shí)相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi),不得以任何理由增加基層和企業(yè)的負(fù)擔(dān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照分級負(fù)擔(dān)的原則,在安排財(cái)政預(yù)算時(shí),統(tǒng)籌安排好本級統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi),每年的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)按照中心鎮(zhèn)5萬元、非中心鎮(zhèn)3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予保證,并逐年增加,若有普查,應(yīng)再增加預(yù)算,以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。

八、加強(qiáng)法制建設(shè),營造良好環(huán)境

要通過多種形式加大《統(tǒng)計(jì)法》學(xué)習(xí)宣傳力度,增強(qiáng)全社會依法統(tǒng)計(jì)意識,規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作,營造統(tǒng)計(jì)工作良好環(huán)境。各級各部門要嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法的要求,建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作制度,完善統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn),深入開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識的宣傳教育,提高全社會的統(tǒng)計(jì)法律意識,營造良好的統(tǒng)計(jì)工作法制環(huán)境。縣政府督查室要配合統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)督查督辦,監(jiān)察、司法等部門要依照國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,與統(tǒng)計(jì)部門密切配合,加大對弄虛作假、非法干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、以數(shù)謀權(quán)、以數(shù)謀私等行為的查處力度,確保統(tǒng)計(jì)工作順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在綜合統(tǒng)計(jì)人員中配備兼職統(tǒng)計(jì)檢查員,履行轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查職能。各級各部門必須高度重視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,將加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作納入重要議事日程,列入目標(biāo)考核。

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