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一是開展企業用工需求調查。編印企業招工宣傳手冊通過媒體廣泛宣傳，建立企業用工需求臺賬材料。并在市、縣區）人力資源市場向求職者免費發放。

二是營造“春風行動”氛圍。鬧市區等人流量大的區域設置拱門、氣球、標語、靠牌等，車站設置咨詢臺。宣傳引導城鄉勞動力本地就業、外出務工人員返鄉就業；全市所有長途汽車、城鄉公交車要滾動播放返鄉就業宣傳片，營造返鄉就業創業濃烈氛圍。

三是舉行春風行動啟動儀式。形成市縣聯動之勢。市直、三縣同時舉行啟動儀式。

四是開展系列招聘活動。充分利用春節期間外出人員返鄉之機。全市聯動舉辦大型現場招聘會。同時舉辦新春再就業援助招聘會等系列專場招聘會。

五是開展技能培訓活動。廣泛動員城鄉失業人員、登記失業高校畢業生、返鄉農民工、被征地農民、外來人員、退伍軍人等參加職業技能提升培訓，指導各職技院校、培訓機構制定培訓工作計劃。提高其就業能力。

六是開展就業援助活動。根據就業意向分類建立臺賬。重點調查城鎮失業人員、4050人員、雙零”家庭人員、未就業高校畢業生等特殊群體。

七是開展穩定企業用工活動。幫助引導企業不斷提高職工物質、精神生活待遇，會同經信、工會等部門要對重點企業實行上門服務。靠待遇吸引職工、靠感情留住職工。

八是開展鄉企、校企對接活動。每個鄉鎮至少對接掛鉤一個“雙億”型企業，建立“雙億”型企業與鄉鎮對接掛鉤機制。定期舉辦對口招聘活動，及時幫助對口企業解決階段性缺工問題。組織各職技院校與重點企業對接，深化校企合作，為企業發展儲備技能型人才。

九是開拓異地勞務輸入基地。建立穩定的勞務協作關系，選擇人力資源相對豐富的地區。建立人力資源輸入基地。會同開發區、教育等部門專門赴市外駐點招工、招生，多渠道引進外來勞動力來我市就業。