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1.三提三審一承諾。各鄉鎮圍繞推動科學發展、帶領農民致富、積極為民群眾、維護和諧穩定、常抓黨的建設、勤奮廉潔干事等六個方面,抓崗位定責。年初村"兩委"換屆后。采取黨員群眾提、干部個人提、鄉鎮黨委提的方式,吸納各方面意見建議,提出了村黨組織書記任期目標和年度崗位目標。由鄉鎮黨委主持,通過村"兩委"會議初審、黨員群眾代表復審、鄉鎮黨委會議終審,層層審議確定了任務具體、重點突出、獎懲明確、切實可行的任期目標責任書和年度崗位目標責任書,并由鄉鎮黨委書記與村黨組織書記簽訂生效。各鄉鎮還結合實際組織村黨組織書記制定了"崗位目標承諾書"和"履行承諾監督卡"統一在各村黨務政務公開欄中長期公開,接受監督。全市59名村黨組織書記簽訂目標責任書、公開崗位承諾達到100%
2.雙述雙評一公示。并以召開講評會、現場督查、觀摩交流等形式,抓評議監督。指導各鄉鎮普遍建立了領導干部包村掛項、站所股室結對幫扶、機關干部駐村蹲點等長效機制。督促指導村黨組織書記勤奮工作、認真履職。結合鄉鎮黨委換屆和創先爭優群眾評議活動,各鄉鎮突出履行職責、兌現承諾和廉潔自律三項重點,組織村黨組織書記向鄉鎮黨委或黨代會述職并接受民主測評,黨員群眾大會上述職并接受民主評議,鄉鎮黨委綜合述職評議情況,確定評議滿意度排名,并向黨員群眾公示。同時,明確要求鄉鎮黨委在村黨組織書記任期屆滿時,根據年度考評情況、任期目標責任書完成情況進行綜合評價,確定村黨組織書記任期滿意度排名,并向黨員群眾公示。今年,全市村黨組織書記"雙述雙評"鄉鎮黨委滿意度、黨員群眾滿意度均達到92%以上。
3.一考兩問三掛鉤。抓考核獎懲。年底。綜合崗位責任書考核和"雙述雙評"情況,由鄉鎮黨委組織年度考核。確定年度考核等次。同時,注重考核結果運用,對考核排名末尾、黨員群眾評議滿意度低于80%由鄉鎮黨委書記進行約談問效;對造成重大失誤、違紀失責的進行專門問責,給集體或群眾造成損失的還要處罰賠償。
堅持將考核結果與干部使用、評優樹模、工資待遇相掛鉤,對實績突出、考核優秀的優先推薦考錄公務員、擔任"兩代表一委員"評樹先進、全額發放績效工資和獎金;對考核不稱職、群眾意見大的扣除部分績效工資和獎金,并進行誡勉談話。對連續兩年考核排名末尾、群眾反映強烈的提請黨員大會罷免。