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根據中共*市委《關于以加強領導班子思想政治建設為重點深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》的統一部署與要求，結合*實際，現就進一步深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動提出如下實施方案：

一、深化拓展主題實踐活動的目標要求

認真貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神，按照市委十二屆三次全會和全市干部大會部署，緊緊圍繞“創業富民，服務大局，繁榮*”的目標任務，堅持講黨性、重品行、作表率，把領導班子和領導干部建設成為創業創新的組織者、推動者和實踐者，不斷加強領導班子和領導干部思想政治建設，努力實現領導科學發展、推進創業創新的意識有新增強，能力有新提高，方法有新改進，形象有新提升，工作有新成效，全面完成年初黨工委、辦事處提出的各項目標任務，加快*崛起，促進*又好又快發展提供堅強思想保證和組織保證。

二、深化拓展主題實踐活動的參加對象

街道領導班子和全體班子成員

三、深化拓展主題實踐活動的主要內容

1、聽民意，摸實情，開展班子領導蹲點調研活動（4月—5月初）

以蹲點為主要形式，集中一個星期左右時間，根據創業創新的要求，緊緊圍繞今年黨工委、辦事處的十大重點工作，深入基層、深入農村、深入企業，開展創業創新專題調研。調研要帶著問題下去，形成思路上來，堅持輕車簡從，做到貼近群眾，關注民生，查找問題。要緊密圍繞當前正在進行的村級組織換屆開展調研，特別要到情況復雜、矛盾突出的村開展調研，為圓滿完成換屆選舉任務打好基礎，同時要通過調研進一步理清當地發展的思路。調研結束，要針對發現的問題研究提出服務基層、推進創業創新的辦法舉措。班子領導都要結合調研撰寫“創業創新建議書”。（班子成員蹲點調研村附后）

2、辦實事，促發展，開展班子領導結對子活動（4-6月）

以“四聯四送”的形式開展班子領導結對子活動，通過結對子，為聯系對象辦實事促發展。“四聯”，即：聯系一家企業，聯系一項重點工作（重點工程），聯系一個村，聯系一戶貧困戶。“四送”，即：送政策，送信息，送服務，送技術。要根據實際情況聯系一家骨干企業，幫助企業解決實際困難；聯系一個本地或本單位的重點工作（重點工程），包案負責，確保完成任務；聯系一個村，加大對問題多發村、貧困落后村、村莊整治村、來料加工專業村、農民專業合作社的結對幫扶力度；聯系一戶生活困難戶，訪貧問苦，送上黨和政府的溫暖。（班子成員“四聯”情況附后）

3、抓執行，促落實，開展“三級創業創新大承諾”活動（5-6月）

為促進工作落實，確保全年各項工作目標任務圓滿完成，開展“三級創業創新大承諾”活動，進一步增強街道領導班子和領導干部的執行力。深化干部崗位工作目標承諾制，對招商引資、來料加工和全年工作目標任務作出公開承諾，班子成員要結合各自分工，帶頭落實好重點工作、為民服務、基層組織建設、維護農村穩定等創業創新承諾，同時結合村級組織換屆后的實際，認真制訂好新一屆村兩委和村干部三年任期和年度創業承諾目標。

4、優服務，提效能，開展“千名群眾評機關”活動（11-12月）

在去年市機關部門及科所站隊開展“三服務一爭創”活動的基礎上，今年市委將以“貼近民生、貼近企業、貼近基層，提升服務理念、提升服務水平、提升服務效能”為主要內容開展“三貼近三提升”活動，進一步提高機關部門、鄉鎮（街道）及機關干部為民服務的本領和意識，著力解決機關干部中存在的不作為、亂作為和不會作為的突出問題。年底市里將組織“兩代表一委員”及市民代表、企業代表、監督員、全程員等社會各界進行民主評議，評議對象是：全市機關部門、鎮鄉街道；30個機關部門下屬科所站隊。機關部門和16個鎮鄉街道評議結果納入年度鎮鄉街道、機關部門工作目標責任制綜合考核。

5、強合力，促崛起，開展“重點難題齊攻堅”活動（4-12月）

⑴開展一次信訪疑難案件集中交辦和社會不安定因素集中排查化解活動。以集中排查化解進京非正常信訪案件為重點，深入開展排查化解涉法涉訴重信重訪工作。落實辦案責任制，明確結案要求，限期辦結。尤其要做好重復上訪集中處理和依法處理非正常上訪工作，切實化解疑難信訪事項和不穩定因素，確保*轄區社會和諧穩定。

⑵開展“攻堅破難大會戰”活動。圍繞黨工委、辦事處20*年的十大重點工作，把握好“五個一”，即：對關乎民生、涉及群眾切身利益的突出難題，要聚精會神地解決，對影響和制約又好又快發展的突出難題，要集中精力解決，對影響發展環境的突出難題，要重拳出擊解決，對影響社會和諧穩定的突出難題，要穩妥細致地解決，對影響農村基層組織建設的難點問題，要分類指導解決。每位領導要帶頭領辦一件以上破難項目，包案負責，并以此帶動其他干部攻堅破難，確保20*年街道十大重點工作和全年各項工作任務圓滿完成。根據市委要求，結合難題破解，每位班子領導干部撰寫不少于1篇“創業創新破難記實”。