前言：本站為你精心整理了檢察院作風建設整改方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、從嚴治檢抓作風

（1）對現有制度進行一次全面梳理，從有利于作風建設出發，制訂和完善各項制度，做到以制度管人管事。作風建設年活動開展以來我院結合實際先后制訂了《中央空調試用管理規定》、《公務接待規定》，修訂了院《公車管理規定》、《辦公用紙管理規定》等，從細節做起，嚴格管理，減少各類費用，厲行節儉。

（2）成立督導檢查組，加強對重點工作、說情報告制度和重大事項報告制度的落實，不定期開展對干警作風、效能及作風建設年中提出的“六項承諾”內容的暗訪督查，對發現苗頭性現象，及時提醒打招呼。

（3）成立作風建設宣傳教育組，大力開展先進典型宣傳與反面案例剖析的教育，倡導廉潔高效、無私奉獻，反對無所作為、敷衍了事。

二、狠抓學風強素質

這次作風建設年活動中，我們清醒地認識到一部分干警學風不正，理論修養不高，法律知識欠缺，思想方法陳舊，創新能力不強。為此具體要做到以下幾點：

（1）以中心組學習帶動機關干部的學習。結合本院實際確定包括機關作風建設為內容的幾個專題組織學習，采取中心組成員主講，干警集中聽講的方式，確保講有所備，聽有所獲。

（2）以機關作風建設年活動為契機，抓好黨員干部的學習教育。采取集中上黨課和分支部學習等形式，教育廣大黨員干警做作風建設的模范、各項工作的標兵。

（3）完善青年論壇，調動青年干警學理論學業務的積極性，廣開言路，促進理論與實踐的結合。

（4）根據干警的不同層次、不同職能的需求，抓好在職干部的教育培訓。按照“缺什么，補什么；需要什么，培訓什么”的原則，提升干警的綜合素質，推進干警學風、思想作風和觀念的轉變以及理論聯系實際、理論服務于實際的和諧統一。

（5）深入開展打造“節約型機關”和“為民、務實、清廉”為主題的勤政廉政教育，著力培養干警拒腐防變能力。認真貫徹總書記在中紀委六次會議上的重要講話精神，全面落實好黨風廉政建設責任制。

（6）建立述學、評學、考學制度，年初布置自學內容，要求干警在每年的工作總結中，把自學情況作為一項重要內容作專門敘述，單位在民主測評時，對干警堅持自學理論的情況進行專門測評，然后組織考試，考試的成績記入干警學習檔案，作為年度考核、崗位目標責任制考核的依據之一。

三、求真務實創效能。

我們的隊伍中仍然存在著極少數工作低標準甚至無所事事的人。按照機關作風建設和效能優質高效的要求，應著重在提高工作效率方面下功夫：

（1）加強辦案流程管理，優化辦案組合，科學分配辦案時間，最大限度地縮短辦案期限。

（2）開展辦案質量評比活動，嚴格執行差錯案責任追究制。

（3）大力加強崗位練兵活動，不斷提高干警的辦案能力。

（4）全面提高檢察機關利用現代高科技辦公、辦案和綜合管理的能力，逐步實現“電子檢務”。

四、走進矛盾破難題。

“群眾利益無小事”，踐行“立檢為公、執法為民”，為廣大人民群眾服務是作風建設的根本目的，非抓不可，主要措施有：

一是開辟檢察長接待特別通道。凡是反映本院干警在執法過程中存在辦案不公、徇私枉法、吃拿卡要、不文明辦案以及侵犯訴訟當事人合法權益的，可直接向檢察長投訴。

二是建立信訪工作包案制。凡屬檢察機關管轄的信訪案件，由分管檢察長包案負責。對于署名來信和來訪，做到百分之百受理與接待、百分之百辦理、百分之百回復。

三是成立便民助民小組，提供案件訴訟引導服務。凡來院來函來電咨詢法律疑難問題，尋求法律幫助，或外地籍犯罪嫌疑人家屬了解案件流程和訴訟程序的，由服務小組負責解答、辦理、回復。

五、抓查處推進反腐。首先，必須要明確偵查工作的政治屬性。從政治的高度不斷提高對反腐敗斗爭的認識，創造性地開展反腐敗工作。其次，必須要在偵查理論和偵查實踐兩個方面形成良性互動。不參與實踐辦案，偵查理論水平不可能提高，只辦案子不去思考總結，偵查能力也不會取得進步。第三，必須要夯實以信息情報為內容的偵查基礎工作。偵查基礎工作關系到偵查工作的長遠發展。第四，必須高度重視規范辦案的機制建設。在偵查一體化的運行模式當中，要注意做好偵查的協作、保障、監督等方面的工作，要深入探討紀檢監察對辦案工作動態監督的方式方法，進一步增強偵查工作的透明度。

六、以人為本創佳績

（1）以人為本，深入了解每位干警的優勢和潛能，以績效為導向，協調運用好獎懲、培訓、輪調等激勵機制，充分調動積極性和主觀能動性。

（2）結合上級院定下的考核標準，制訂科學合理的崗位目標責任，既突出重點、務求作風實效，又保持前瞻性。使干警充分了解總體目標及現階段的工作重點，明確各自的崗位職責和業績目標。

（3）建立健全考核評估體系，把業績目標考核與評估及時反饋到干警，以獎懲為手段強化干警的業績行為，并以此作為目標導向，發揮績效考核對績效的牽引作用。

（4）建立和健全績效監督機制，一方面及時了解目標規劃的執行進展狀況，準確反映執行中遇到的問題，為及時修正、因應對策提供依據；另一方面在事前及事中介入績效評估，促使干警的行為與組織目標相一致。

機關作風建設是一項系統工作，也是一項長期而艱巨的任務。我院一定要以“三個代表”重要思想為指導，開拓創新，扎實工作，認真抓好院機關作風建設，進一步提高工作效率，確保作風建設取得明顯成效。