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你們好!感謝領導為我們提供了這次公平競爭的機會。

我這次競聘的崗位是工程技術部經理。

首先做一下自我介紹:我叫，學歷，高中。

之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇，在這近一年的工作中，我對公司的的工作職責，職能，工作范圍都非常的熟悉，自從到工程部我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優質的完成任務。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始，俗話說的好，態度決定一切，沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量，在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系，對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為公司著想，在平凡的工作中體現自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養，一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理，二是個人素質方面，包括自己的工作態度，習慣，心態等方面，工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作，發現問題及時糾正，及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最后在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐:執行制度，從我做起，海爾總裁也曾經說過:管理的本質不在于知而在于行，"管理的重點在于執行，這里的執行包括三個方面:一是指自己對制度的執行，在執行制度時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導安排工作的執行，我要求自己做到及時，認真的完成領導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領導反饋，三是指自己安排員工的工作是否執行，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查，要在管理工作中做到執行，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通，其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化，明確化，工作做到日清日結。

我來萬博已經5年多了，到公司之后，接觸到其公司的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業心，有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。

如果競聘失敗我也一如既往的做好自己的本質工作，支持公司發展團結在領導和同事周圍。