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市干部教育培訓工作會議，突出新形勢、新任務，對全市干部培訓工作提出了更高的要求。針對新一輪的發展，要確保江寧跨越式的發展目標，必須具有一支能夠適應國際競爭需要的高素質的領導人才隊伍。加強干部教育培訓和人才資源開發，是構筑新世紀領導人才高地的一項重要措施，這已成為區委的共識。為貫徹落實市干部教育培訓工作會議精神，區干部培訓工作領導小組及時召開會議，傳達學習了市委領導同志的講話，并就今年的干部培訓工作提出了要求。

1、構建干部教育培訓新體系。要進一步更新干部教育培訓觀念，確立干部教育培訓是“最具經濟和社會綜合效益的生產型投入”的觀念，確立終身學習的新理念，使學習成為各級干部的第一需要和第一任務。要把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的關鍵措施，擺在突出位置，加大工作力度，提高培訓質量，切實解決干部“本領危機”問題。要以建設學習型、創新型干部隊伍為目標，加強黨政干部、企事業領導干部、科技人才的培訓，突出抓好一把手、中青年干部、新提拔干部和各類急需人才的培訓，突出培訓重點，精選培訓內容，創新培訓方法，提升培訓層次。加強干部教育培訓基地建設，改善培訓基礎設施，優化培訓資源配置。

2、加大干部教育培訓推進力度。繼續以政治理論教育為重點，要把學習同志“七一”重要講話作為主要內容，用“三個代表”重要思想武裝干部頭腦。一是要及時、認真地學習黨的十六大精神，計劃在黨的十六大召開后，舉辦不同層次的學習十六大精神學習班，深入學習十六大精神，開展學習輔導及宣講活動。要嚴格干部調訓制度，嚴格調訓紀律，對承擔較重工作任務、長期未到黨校參加培訓的黨政領導干部和優秀年輕干部要優先安排。要建立健全黨委中心組學習制度、領導干部在職自學制度和干部理論學習考核制度，形成領導干部脫產學習、黨委中心組學習和在職自學“三位一體”的理論學習格局。要特別重視和加強各類干部WTO知識的學習培訓、繼續抓好干部計算機、外語、金融、城市建設與管理等培訓，提高各級干部按照市場經濟規律和國際通行規則辦事的素質和能力，以應對入世后帶來的挑戰。二是要配合全區轉變作風年活動，進一步開展“三個代表”學教活動，提高黨員干部的宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，推進理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評等優良作風的形式。要針對不同的班次，增設反腐敗教育、黨風廉政教育以及引咎辭職等相關內容的教育，增強干部的責任心、事業感，提高干部拒腐防變和抵御風險的能力。三是要以紀念鄧小平同志南方談話發表十周年為契機，組織舉辦全區“開放型經濟”理論研討活動及開放型經濟人才培訓班，強化干部外經外貿知識和技能，培養一批精通開放型經濟及招商引資骨干人才隊伍。

3、在境外培訓上要有新的突破。要在積極組織干部參加上級舉辦的境外培訓的同時力爭舉辦一期經濟類或城市建設類干部的境外培訓。利用區政府聘請的國外信息聯絡員與美國硅谷華人工程師協會間的合作協議，有重點的選派高層次人才及領導干部到境外培訓。力爭在境外培訓上走出本地區的特色。