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全市干部教育培訓工作會議結束后，我區參會的同志及時將會議精神在區委常委會上進行了傳達學習。區委對這次會議很重視，要求召開區干部教育培訓工作領導小組成員及各職能部門負責人會議，原原本本學習全國、全省干部教育培訓工作會議精神的傳達提綱和陳家寶副書記在全市干部教育培訓工作會議上的重要講話，深刻領會會議精神。通過學習，對干部教育培訓工作在現代化建設全局以及干部隊伍建設中的重大戰略意義有了更新更高的認識;進一步明確了下一步工作目標:按照全市干部教育培訓工作會議部署，狠抓全區“十五”干部教育培訓規劃的落實，不斷加大人才資源開發和干部教育培訓力度，為實現我區“富民強區、率先基本實現現代化”奮斗目標提供有力的智力支持和人才保證。通過討論研究，制定了我區具體貫徹落實措施。

1、以會議精神為指導，認真組織實施全區干部教育“十五”規劃，保證規劃確定的培訓任務的順利完成。《2001-2005年大廠區干部教育培訓培訓工作規劃》已于2001年6月制定下發，全區各級黨組織正在有計劃、分步驟地組織實施。全市干部教育培訓工作會議的召開為我們實施“十五”干部教育培訓規劃，進行了宏觀指導，為創造性地開展干部教育培訓工作，提供了有效方法。我區將根據認真貫徹落實這次會議精神，結合大廠干部教育培訓和培訓資源條件的實際情況，制定切實可行的目標體系，強化落實措施，真正將會議精神落到實處。進一步將目標細化分解，制定年度工作計劃，明確工作進度和質量要求，有步驟、分階段地組織實施。

2、突出黨政“一把手”和年輕干部的教育培訓，強化全員培訓，提高干部教育培訓工作整體水平。

一是圍繞提高思想政治素質、提高駕馭全局的能力，加強對黨政“一把手”的教育培訓。根據崗位要求和工作特點，圍繞提高他們的思想政治素質和宏觀決策、綜合協調能力，開設一些專題班次，本著急用先學、缺什么補什么的原則，精心組織課程。針對“一把手”工作忙、責任重、難以長時間離開工作崗位的實際情況，積極探索“彈性學習制”、“學分制”等新的培訓方式。以短期培訓為主，內容相對集中，增強針對性和實效性。五年內區管正職到區級或區級以上黨校培訓兩至三次。

二是圍繞夯實理論基礎、堅定理想信念，加強對年輕干部的教育培訓。針對年輕干部的特點，在使他們“靠得住、有本事”上下功夫。一方面，突出黨性教育，提高他們的思想政治素質。今后五年，舉辦各級各類年輕干部培訓班都要

把加強黨性教育作為培訓的重要內容。按照“三個代表”的要求，對年輕干部系統地進行馬克思主義基本理論和黨的基本路線、基本知識、優良傳統作風的教育，幫助他們夯實理論基礎，堅定走社會主義道路的信念，牢固樹立正確的世界

觀、人生觀、價值觀。另一方面，重視在實踐中鍛煉培訓年輕干部，繼續通過掛職和放到基層、艱苦地區、關鍵崗位考驗等辦法，加強對年輕干部的培養鍛煉，豐富年輕干部的閱歷，提高他們解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。

三是以知識更新為主要內容，強化全員教育培訓。按照全市干部教育培訓工作會議要求，把重點放在新知識、新技能的教育培訓上，推動干部普遍實現與現代化要求相適應的知識更新。通過專門培訓、專業進修、短期研修、專題講座等形式，開展以WTO、市場經濟、國際經濟與貿易、金融證券、法律、城市建設、現代科技、網絡應用等為主要內容的新知識培訓，努力提高各級領導干部的業務素質、領導能力和管理水平。以中青年干部為重點，普及外語、計算機培訓，重點抓好計算機信息技術與網絡知識的培訓，45歲以下機關干部均要接受培訓，取得合格證書。繼續鼓勵干部參加學歷教育，到2005年，區管以上領導干部的文化程度整體上提高一個層次，35歲以下的干部基本達到大學以上文化水平。積極開展公務員更新知識培訓。

3、充分發揮干部教育培訓領導小組的職能作用和區委黨校的主陣地作用，為干部教育培訓工作提供有力支持。

完善由區委組織部主管，區有關職能部門分工負責，各基層黨工委分級管理的干部培訓管理體制，進一步明確干部教育培訓工作的職責與分工。充分發揮區委組織部作為干部培訓工作的主管部門的職能，履行好宏觀指導、組織協調、督促檢查的職能，加強與其他職能部門的密切聯系和配合，確保培訓工作的順利進行和培訓質量的提高。重視區委黨校教學基礎設施建設，加大基本建設經費投入，加強黨校教學設備和教學手段的現代化建設。抓緊籌建綜合教學樓和遠程教學網絡，完善黨校教學設備和教學手段，優化教學師資隊伍，為干部培訓工作創造良好的條件，進一步提高培訓工作水平。積極深化區委黨校教學改革，提高教學質量，使教育培訓工作走上規范化和制度化的軌道，以適應新形勢和新任務的要求。