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過去的一年，我委在縣委縣政府的堅強領導下，在縣紀委和縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實縣紀委全會精神，圍繞中心工作，突出工作重點，轉作風，提效能，為克難攻堅，加快新城發展提供了有力保障。單位獲得年縣重點項目破難攻堅突出貢獻獎，主要負責同志被評為市“兩年”先進個人。現將年我委貫徹落實黨風廉政責任制及班子、個人廉潔自律情況報告如下。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

我們新區委作為縣政府派出機構，擔負著新城的建設、管理工作，又長期承擔著工業園區的建設工作，責任重大，工作涉及面廣，敏感性強。能否將黨風廉政建設責任制落到實處，能否建立一支廉政勤政的隊伍，不僅影響到自己形象，而且影響黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到黨群、干群關系。對此，我們有著非常清醒的認識，始終把黨風廉政建設作為提高執政能力、保障新城健康持續發展的一項重要工作來抓。

1、加強領導，落實責任。成立了黨風廉政建設領導小組，由一把手任組長，黨工委成員任副組長，各科室負責人為成員，制定完善《新城委黨風廉政建設責任制實施方案》，進一步明確了目標任務、主要措施，對領導責任進行明確劃分，強調“一崗雙責”，做到層層落實責任，全面安排部署，形成了黨工委統一領導，班子齊抓共管，科室各負其責，干部群眾參與的工作格局。

2、加強干部隊伍教育，構筑廉政防線。不斷加大黨風廉政建設宣傳教育力度，結合創建學習型機關活動，形式多樣地開展黨風廉政教育。一是加強黨章、黨內法規、國家法律法規教育，采用集中培訓、考試督查相結合。二是開展警示教育，組織黨員干部重點學習中央、省、市縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。加強警示教育，重點學習《廉政準則》、《黨員干部廉潔從政有關規定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等內容。利用周一學習會平，采用邀請專家、新城論壇等多種形式，就當前宏觀形勢，結合近年來發生的一些典型案例，教育廣大干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，堂堂正正做人，清清白白干事。三是積極開展廉政文化建設，在集中學習的基礎上，開展了新城委黨紀條規知識考試，選送優秀作品參加上級舉辦的廉政雜文評選。四是結合新城發展實際，開展勤政教育，要求廣大干部職工認清形勢，以高度的危機感和責任感投入新城建設工作，破難前行，再創新城建設新業績。五是開展“四大紀律、八項要求”教育，重點加強政治紀律和組織紀律教育，確保思想統一，政令暢通。

3、抓制度建設，促工作規范化。一是貫徹落實縣紀委文件精神，在二工委的具體指導下，扎實推進廉政風險防控機制建設，制訂了一系列制度，重點推進廉政風險防控體系建設，查找風險點53個，制訂防控方案35個，編寫流程圖12項，開展廉政風險干預2次。二是根據縣委組織部要求，結合新城實際，進一步落實新城委重大事項議事規則，推進黨務政務公開，規范權力運行機制，確保權力在陽光下運作。在工作中，領導班子認真貫徹執行相關規定，確保民主集中制原則的貫徹落實，提高重大事項決策的科學性。三是完善機關內部管理制度并嚴格抓落實，公務接待、禮品、用煙、車輛使用與維修、出差報銷等手續更加規范嚴格，經費開支明顯減少。四是制訂完善工程建設管理制度，根據中紀委相關文件精神及縣紀委工作部署，將工程建設領域重點整治作為新城反腐倡廉工作的重中之重。出了《新城建設管理制度》，對每一項建設工程，從招投標、建設監理到工程款結算進行監管，以確保工程質量，保護干部健康成長。五是針對今年胡塘殿、大戶丁、西演茅拆遷及人民醫院項目征地幾項焦點熱點工作，加強工作透明度，修訂完善了《新城拆遷工作制度》、《新城房屋拆遷工作規程》等制度，規范程序，對政策處理、丈量、評估數據等嚴格按要求及時、全面公示，主動接受群眾監督，贏取群眾信任。

4、抓作風建設，提升工作效能。黨工委切實擔負起反腐倡廉的領導責任，將黨風廉政建設具體到實際工作當中，促進機關作風建設，提升工作效能。一是健全效能制度，實行首問責任制、一次性告知制、辦事承諾制，公布服務熱線和縣效能辦投訴電話，自覺接受監督。嚴格執行省“四條禁令”，建立了新城委“陽光工程”辦理制度，年度共接到群眾投訴咨詢31件，均及時答復辦理。二是積極參加縣重點崗位動態監管活動，拆遷科作為監管對象，根據縣里要求結合自身工作職能開展系列活動，接受社會監督，工作作風進一步優化，服務水平不斷提高。三是深入開展進村入企大走訪活動。每個月班子同志安排一定時間，會同有關科室負責同志，深入工業園區、新城西區各重點建設項目現場，了解建設生產情況，掌握第一手信息，為企業排憂解難；深入商業街及周邊村居，了解經營戶創業需求和民眾訴求，著力優化創業環境，解決轄區民生熱點問題；走訪聯系村平橋鎮上溪村，宣講政策，送溫暖、送資金、送信息、送服務，助推該村加快新農村建設，并成功通過市級生態村驗收。

二、領導班子履行黨風廉政責任制情況

一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《年黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我委黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，明確黨工委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，按照有關規定如實報告個人重大事項，注重個人廉潔自律。

二是黨工委要求班子成員在部署工作時，把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。特別是一些重點科室、焦點熱點工作，建立了有效機制進行動態督查。

三是黨工委每個年度都要召開二次以上的專題工作會議，研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，重大工作的部署決策、干部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨工委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。

四是認真抓好領導干部及配偶子女經商辦企業等專項治理等工作，班子成員無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持并提供條件。

三、本人及班子成員廉潔自律情況

1、班子廉潔自律情況。年度我委共有班子成員6名，由于我們在黨風廉政建設方面采取了積極有效的教育、制度、監督并重的措施，班子成員無違法違紀受到黨紀政紀處理情況發生，做到了團結、高效、廉潔。一把手嚴格執行“主要負責人‘四不直接分管’”規定，土地拍賣、工程建設項目均嚴格按程序經招投標中心公開操作，大宗物品采購規定經過縣控辦審批實行政府采購，新城區綠化、環衛管理納入公共資源交易經縣招投標中心公開招標。

2、個人應報告事項。一年來本人認真履行廉政承諾，模范執行廉政建設制度，切實加強自身廉政建設，積極帶頭，率先垂范。特別是在具體工作中堅持做到不利用公款高消費；不公車私用；不以任何名義收受他人禮金、財物和有價證券；沒有利用職權在本單位和到其他單位報銷應由個人支付的費用；不利用職權為子女配偶或身邊工作人員謀取私利。年度本人沒有因私因公出國，沒有為直系親屬辦理婚喪喜慶事宜，沒有涉足高檔娛樂場所；沒有參與賭博等問題。

四、存在問題與今后打算

經過努力，一年來我委的黨風廉政建設工作取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，這與組織的要求和群眾的期望還有一定的差距，特別是在工作中還存在一些問題和不足。一是嚴格對照黨風廉政建設責任制的規定和要求，從我個人到班子及機關干部，理論學習、系統學習還需要進一步深入，個人廉潔自律方面還需要進一步加強，機關預防腐敗的制度還需要進一步完善等。二是機關內部人員構成復雜，長期存在苦樂不均、忙閑不一現象，“鞭打快牛”、多勞多責時有發生，影響機關和諧和工作效能，急需進行有力、有效的整改。三是有時因新城工作性質和工作對象的特殊性，某些事項處置中出現一些模糊操作和擦邊球現象，存在一定廉政風險，還需要進一步規范。

2013年，是“小縣大城”建設的大干之年、關鍵之年，也是管理體制調整后新區委成立的第一年。根據縣委縣政府的部署和要求，新的一年里我們新區委使命光榮，責任千鈞。俗話說“打鐵還需自身硬”，在歷史機遇與重重挑戰面前，我們新區委將在縣委縣政府的正確領導下，堅持腳踏實地與開拓創新并重，練好內功與借力合力結合，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保各項重點工作干的順、干的穩、干的正、干的成，為“小縣大城”建設事業作出應有的貢獻。