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開展解放思想大討論情況的匯報

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開展解放思想大討論情況的匯報

縣級機關工委:

縣委在全縣部署開展新一輪思想大解放活動后,我局黨委高度重視,根據實際認真組織開展了公安系統“解放思想大討論”,在討論中統一了認識,解放了思想,看到了差距,更新了觀念,理清了思路,明確了目標,激發了干勁,著力解決了一些實際問題,取得了初步效果?,F將活動開展情況簡要匯報如下:

一、立足發展抓討論。接到縣委《關于開展解放思想活動的實施意見》后,我局黨委高度重視,迅速行動,成立了以黨委書記、局長xxx同志為組長的領導小組,加強組織領導,強化指導協調。領導小組認真學習了“十一五規劃”、縣委九屆十九次全會精神和全國、省、市公安局長會議精神,深入分析了公安工作和隊伍建設的現狀和存在的問題,著眼于實際解決問題,具體研究了我局開展解放思想大討論活動方案,決定公安機關開展解放思想大討論活動“圍繞一條主線,突出二個主題,堅持三個貫穿始終,增強四個意識,樹立五種觀念”的總體要求,即圍繞“建設發展干事和諧公安”這條主線;把“開創公安工作新局面,建設全面小康新xx”作為大討論的主題;把領導帶頭、全警參與貫穿始終,把比學趕超、爭創一流貫穿始終,把聯系實際、邊學邊改貫穿始終;通過大討論,增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識;樹立學習的觀念、競爭的觀念、發展的觀念、創新的觀念、和全局觀念。為了在全局上下迅速掀起思想大解放的高潮,2月9日至10日,我局召開思想大解放討論活動動員大會,并組織全警開展集中教育,專門邀請省委黨校教授、國家社科基金項目同行評議專家、省人大常委會立法專家咨詢組成員劉小冰,為全體民警輔導“和諧理論與公安工作的關系”,從理論上廓清認識,解放思想;2月18日,我局再次召開全警大會,認真分析總結2005年公安工作和隊伍建設的得失,動員廣大民警進一步解放思想,創新舉措,明確思路,設定目標,以思想大解放推動全縣公安工作實現新跨越。在層層召開會議的基礎上,利用xx警方、xx公安宣傳平臺和宣傳欄、黑板報、局域網、懸掛標語等多種形式,開展大宣傳、大發動,及時報道大討論的進展、動態、典型經驗和學習心得,推動了大討論活動的深)入開展。通過大討論,全體民警輔警一致認識到,沒有思想的大解放就不會有事業的大發展。特別是隨著我縣的大招商、大開發、大發展,到處呈現強烈的發展態勢,作為擔負“保一方社會平安、興一方投資熱土”重任的公安機關必須站在新起點,瞄準新目標,實現新發展。而實現新發展,最重要的是解放思想。只要抓住了這一點,才會產生新理念,樹立新目標,創造新機制,實現公安事業的大發展。

二、多條渠道找差距。我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求,全局上下結合各自實際,圍繞建設發展干事和諧公安,認真查找各部門、全體民警在思想、工作、作風等方面存在的差距和不足。一是座談征詢意見。2月中旬,我局聯合團縣委、xx集團舉辦“鑄平安品牌,為創業護航”警企座談會,邀請各個層面的企業家代表,通過警企聯歡、政策解答等形式,加強與企業、客商的溝通和交流,廣泛征詢企業、客商對公安工作的意見和建議。與會企業家從不同側面對公安工作和隊伍建設給予了充分肯定,并提出了希望進一步加強人性化執法等15條意見和建議。各一線執法單位也紛紛結合實際,通過發放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式,多角度、全方位廣泛征求意見,先后召開座談會10多次,設置意見箱4個,發放征求意見表300多份。二是自我剖析不足。我局結合今年的工作目標,在隊伍中組織開展“建設發展干事和諧公安,我的目標定位是什么”專題討論活動,要求全體民警結合崗位職能和自身實際,認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足,查找原因,剖析癥結,尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導廣大民警拓寬思野,我局堅持眼睛向外,與先進地區比、與先進部門比、與先進個人比。組織部分單位負責人,到揚州、南京等地學習取經,解放思想;分警種組織相關單位召開交流會,相互溝通交流,互查互找問題;同時,結合基層基礎年建設,在全體民警開展了“十大業務崗位能手”、“十大愛民標兵警察”、“十佳優秀公安輔警”等評選活動,要求每個民警認真對照標準,比一比與先進還差多遠。經梳理歸納,查找出四個方面的主要問題:一是趕超意識不強。不少民警認為我局近幾年發展較快,取得了較大成績,有自滿感,習慣于自己同自己比,站得不高,看得不遠,奮力趕超敢為人先、超常規跨越式發展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創新、服務發展還沒有能夠成為每個民警的自覺行動,面對激烈競爭和快速發展的態勢,缺乏緊迫感和壓力感,干事創業的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來,我縣強力推進大招商、大開放、大發展,特別是今年基層基礎建設年和工業經濟突破年的定位,對我局發展是一次重要戰略機遇期,對此我們敏銳性不強,缺乏搶抓機遇、超常規發展的膽識。四是隊伍素質不高。政治理論、業務技能、科技知識等方面與快速發展形勢不適應,面對層出不窮的新情況、新問題,思路不清,措施不多。

三、瞄準跨越定措施。針對解放思想活動中查找出來的問題,我們結合我局確定的“鎖定省優,力創國優,趕超先進,爭當蘇中地區排頭兵”的目標,逐一研究制定了整改措施。

一是把完善防控體系作為跨越發展的關鍵。針對城區自行車、電動車盜竊案件高發的問題,我局將進一步完善以四級堵控圈為主體的治安防控體建設,擴招輔警隊伍,組建城區巡防中隊,布建治安崗亭,增設治安卡點,按照“警力跟著警情走”的原則,合理調整有警密度和巡邏時間;針對機關化傾向的問題,我局將進一步改革警力運行機制,一方面精簡機關警力,充實一線警力,另一方面全面推行值勤倒班制,將警力向案件高發時段、防范薄弱時段、便民服務時段傾斜,保證基層所隊24小時不間斷運轉,保證街面24小時見警。

二是把提高人的素質作為跨越發展的根本。針對學歷不高的問題,今年我局將與江蘇警官學院聯合開辦本科函授學歷班,提升民警學歷層次;針對思想解放不夠的問題,我局將于3月上旬,選派35名副科級以上干部,赴中國人民公安大學,舉辦和諧理論與公安工作關系讀書班,進一步解放思想,更新理念;針對服務能力不強的問題,我局將選部分窗口部門業務骨干,赴浙江等地跟班學習,進一步優化公安機關服務發展舉措;針對少數民警“打不過、說不贏、追不上”的問題,進一步深化大練兵活動,建立民警培訓基地,成立民警培訓學校,確保每位民警每年不少于15天的集中訓練,提升廣大民警的綜合素質;舉辦一次業務崗位技能比賽,出臺教育培訓與評先評、提拔任用、經濟福利直接掛鉤制度,激發廣大民警學業務、鉆技能的內在動力,真正實現從“要我學”到“我要學”的轉變。

三是把推進優化發展作為跨越發展的保障。針對當前優化發展工作有所弱化的問題,我局著眼建立優化發展縱深推進機制。在進一步落實服務承諾、重點掛牌保護等服務措施的基礎上,不斷創新服務模式,提升服務層次,今年我局將抽調專人成立優化發展環境辦公室,并依托政府在各鄉鎮建立相應的聯系點,建警企互動平臺,公開聯系電話,統一扎口受理企業和客商投訴事宜,幫助協調警企矛盾,最大限度地為企業和客商提供高效便捷服務。

通過“大討論”活動的深入開展,全體民警輔警的工作責任感和緊迫感明顯增強,思想觀念和認識觀念發生變化,干實事、謀發展、促跨越的濃厚氛圍已經形成,全局上下堅持圍繞發展轉,圍繞發展干,各項工作都取得較好發展。

在解放思想大討論活動中,我們雖然做了一些工作,也取得了初步效果,但與快速發展的形勢、與縣委縣政府的要求相比,還存在很大差距。主要表現在認識上還有差距,在少數同志和個別單位負責人身上還存在不夠重視,查找問題不夠深入,少數單位、部門制定的整改方案和措施與實際要求相比還有差距,邊學邊改、邊查邊改效果不十分明顯。下一步我局將要針對征求到的意見和建議,自上而下地制定和完善具體的整改措施,扎扎實實抓整改,確保解放思想活動不斷深入發展,取得更好的效果。

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