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一、履行崗位職責取得的主要工作實績方面

1、辦公室管理工作

辦公室工作細小、瑣碎但卻事關重大，因此從事分管辦公室的工作和辦公室工作人員都必須具備承接、協調、參謀、管理、領導指揮等綜合能力，同時要具備強烈的責任心和奉獻精神，為此我時常嚴格要求自己，切實做到“三明確”，即：明確工作任務，明確工作職責分工，明確領導負責，確保上級機關傳送的文件精神和領導交辦的任務及本局工作和突發性等安全事件在第一時間內有人員接待、有人落實、有人完成，應該說辦公室作為我局的綜合職能協調部門，在人少事多的情況下，基本上能夠達到協調高效運轉。

2、內貿管理工作

一是做好“萬村千鄉市場工程”建設工作，組織落實完成了投資500萬元的配送中心和35個農家店改造的建設任務，有序穩妥地推進了第二批萬村千鄉市場工程，使全縣的農家店數量增至115家，確保了全縣農村的食品消費安全。二是爭取省財政、商務部門確定了二萬噸冷庫、1萬噸冷庫建設的農產品現代流通試點項目，為我縣的果業產業化延伸作出了一定的貢獻。三是搞好了全縣鄉鎮生豬屠宰的試點方案，召開了推進鄉鎮生豬屠宰試點工作的座談會，為下一步推開鄉鎮生豬定點屠宰工作打下了良好基礎。2011年，我縣內貿管理工作被市政府定位先進縣。

3、農村“三送”工作

本人根據縣委、縣政府的統一安排，在掛點的鎮村聯系了6戶貧困戶的幫扶工作，基本能做到按規定時間走訪、了解情況，解決問題，發展生產。到目前，本人已走訪聯系戶3次以上，幫助解決問題3次。同時，本人所分管的防汛工作、計劃生育工作等中心工作都能做到盡心盡責，按時按質按量完成任務。

4、黨建工作

作為分管黨建組織工作，本人以抓好各項制度建設為落腳點，全心全力推進我局的黨員干部隊伍整體上水平、上臺階。我局的機關干部隊伍作風建設，在每一次縣委督查組督查時，反映都比較好，表現了一支作風建設工作認真、服務周到的商務干部隊伍。同時，我局黨建工作也得到了進一步加強，規范了黨員學習制度和民主生活制度，按時吸納了1位預備黨員為正式黨員。總支和各支部的正常有序運轉，為我局的招商引資、內貿管理、縣委縣政府布置的中心工作等各項工作提供了強有力的組織保障和人才保證。

二、黨風廉政建設和思想作風方面

在落實黨風廉政建設責任制方面，本人堅持從源頭上貫徹執行責任制和預防腐敗，從自己分管的工作入手，做好黨風廉政建設責任制的表率作用。本人負責審核各單位的招商引資項目，能做到公事公辦、實事求是，從不要求各單位請吃，加重單位負擔，留下不良形象。還有本人分管的辦公室的相關來人接待，文秘文印等均嚴格按照局統一制定的財務管理制度，做好自己的事，管好自己的嘴，切實做到從制度上、源頭上治理和預防腐敗。

在執行廉潔自律方面，本人做到：一是對自己分管的工作和聯系的單位企業，熱情周到服務的同時從不接受饋贈和請吃，做到一身正氣、兩袖清風；二是從不搞奢侈浪費，大吃大喝，從不借公家之名搞私人請吃，從不利用手中職權指使下屬企業和客商搞宴請，加重企業負責。三是個人外出公務和下鄉工作中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是嚴格執行了領導干部重大事項報告制度的有關規定，如實申報了個人在工作、生活等方面的重大事項，沒有漏報和瞞報。

三、存在的問題和今后改進措施

對國家出臺相關開放型經濟的政策、法律法規和省市縣出臺的相關政策學習不夠，了解不全，掌握不準，導致在政策落實中不到位，存在著主觀性、片面性和簡單化的問題。

綜合處理事務的能力有待提高，工作安排有時太粗太籠統，影響整體工作效果。

對干部的管理教育和日常學習方面抓的少，過于松懈，沒有形成很有效的管理制度和創業環境來促進干部的健康成長。思想不夠解放，工作有等待觀望的不良習慣。

為此，本人將在今后的工作中，本著與時俱進的原則，不斷總結經驗，發揚成績，克服不足，首先要持之以恒地加強學習，繼續深入學習政治理論和法律法規知識，進一步強化廉潔自律意識，進一步提高責任感、使命感；不斷學習新知識、新技能、不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。其次，進一步將工作抓細抓實，確保每項工作均能得到完成，抓出成效。