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水務公司作風建設工作情況報告

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水務公司作風建設工作情況報告

根據羅江縣規(guī)劃和建設局干部勤廉雙優(yōu)、災區(qū)群眾無憂主題實踐活動的實施方案,我公司認真組織干部職工針對活動的意義和目的,首先展開學習討論。在學習討論中、干部職工從思想上充分認識到黨風廉政建設的重要性、緊迫性。自己作為一名黨員干部,公司的一把手,也清楚的認識到,本人在作風建設上仍需加強。通過自我檢查分析,主要存在以下幾個方面問題。

一、存在的問題及分析

(一)學習方面:忙于業(yè)務工作,學習上只求過得去,不求過得硬。學習方面有待加強。

(二)聯(lián)系群眾方面:能夠堅持黨的群眾路線,思想感情比較貼近人民群眾,能積極為群眾解決生活飲用水困難問題,在力所能及的范圍內為民排憂解難。問題是現有的供水能力已不能滿足城市居民生產、生活用水需求,應加快提高供水能力完善城市供水基礎設施建設。

(三)轉變作風方面:通過黨員先進性教育活動的開展和為推進羅江縣新創(chuàng)業(yè),實現新跨越工作作風的整改,公司建立健全了首問責任制、限時辦結制,增強了干部職工工作責任感,工作人員作風明顯改變,為人民服務的意識明顯提升,工作效率隨之提高。問題是有極個別同志作風散漫,思想松懈,有遲到早退現象,需嚴加管理。

(四)強化廉潔自律意識方面:我們把學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》與企業(yè)廉政文化建設有機結合起來,加強對黨員干部職工的廉潔自律教育。一是從思想上引導黨員干部職工正確認識各種社會現象,正確處理個人與組織、個人與群眾的關系,教育黨員干部權為民所用,情為民所系、利為民所謀,筑牢拒腐防變的思想道德防線,使反腐倡廉工作更符合城市供水工作實際,更富有成效。進一步提高了黨員職工廉潔自律的自覺性。

(五)堅持民主集中制方面:領導班子能夠圍繞學習、團結、勤政、廉潔四好標準,狠抓自身建設,堅持民主集中制原則,接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督,增強了領導班子的凝聚力和號召力,提升了團結共事的合力。

(六)發(fā)揚艱苦奮斗精神方面:公司干部職工能保持、發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神,促進了城市供水事業(yè)的快速發(fā)展,獲得了一定的社會效益和較好的經濟效益。問題是在成績面前部分干部職工滋生了小富即安、小進則滿、自我感覺良好的自滿思想,這是我們推進科學發(fā)展,構建和諧羅江的觀念障礙。

二、整改措施

(一)建立健全學習機制。通過對學習內容、學習時間、學習方式的明確,建立健全嚴格的學習制度,營造濃厚的學習氛圍,不斷提高我們的政策理論水平和專業(yè)技術水平。把學習的體會和成果轉化為構建和諧社會的能力。

(二)把為人民服務定位在方便群眾、關心群眾生活上,為增大日供水量,提高供水能力,滿足縣城規(guī)劃區(qū)內居民生產、生活用水需求,要加快正在實施的取水工程建設。

(三)建立獎懲機制,堅持把干部職工作風建設作為對干部職工考核的重要內容。對那些作風扎實、成績突出的予以獎勵;對工作不認真,成效不明顯,又不能嚴格要求自己干部職工,在進行及時幫促的同時,實行獎懲掛鉤,以調動其積極性。那一世

(四)堅持把廉政文化和企業(yè)文化有機結合起來,加強對黨員干部職工的廉潔自律教育,進一步提高黨員干部職工廉潔自律的自覺性。

(五)堅持民主集中制,造就既有民主,又有集中,既有統(tǒng)一意志,又有個人心情舒暢,那樣一種生動活潑、團結共事的局面。

(六)自足本職崗位,積極主動有為,努力為實現縣委提出的凝心聚力、三年復興;南接北擴、八年共榮的奮斗目標作出貢獻。

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