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近日我參加了公司組織的機關管理人員的培訓，培訓內容非常廣泛，涉及管理學、市場營銷學、公文寫作、高效執行力等科目。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人能夠靜下心參加學習培訓是非常有必要的。學習培訓要樹立為公司發展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念；要把學習作為一種必要責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。我非常珍惜能有這樣一次學習的機會，因為它不僅是我職業生涯的新的奠基點、人生的又一起跑線，更是我服務公司，實現自我價值的前提和條件，作為一名公司基層管理人員，既要有為公司服務的意識，更要有為公司服務的本領，只有通過不斷的學習，使自己具備廣博的知識理論、高尚的道德情操、良好的個人素質，才能真正成為一名合格的人。

下面就說說我的培訓心得體會。

一、通過學習，懂得了公司的關愛

能參加這次培訓我覺得自己是幸福。我打心底里感受到了公司對我們管理人員的關愛。光陰似箭，歲月如梭。回想自己年來在公司的工作、成長歷程，不得不令我深深地陷入沉思……年，彈指一揮間，自己從到工作崗位已經走過了個春秋。年了，點點滴滴的足跡一下子涌上心頭，是那么清晰，仿佛就發生在昨天。當我看到大學生招聘的激烈場面、農民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運很多了。給我們提供了就業的機會、讓我們能夠有尊嚴的活著、給我們提供了公平的競爭機制，制訂了科學的學習培訓課程，創造了提升的舞臺和持續發展的空間。我再想想自己是何等的幸運。我們是否應該感到愧疚呢？給我們提供了這么優越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給創造了些什么呢？通過在培訓過程中對這一系列問題的反思，我逐漸認識到自己思想上的不足，思想觀念也發生了很大的轉變。

二、通過學習，反思過去，迎接未來挑戰

天的學習，對我來說既是工作的加油站，也讓我認識到了自身的不足。隨著現代企業用工、工資、醫療制度等三項制度改革與職工利益的沖突等復雜問題不斷出現，基層管理的工作難度將會越來越大，我們基層管理人員加強自身修養，提高工作能力，適應社會形勢發展和管理工作的需要就成為當務之急。就這次的學習培訓，我挑兩個學科來談談自己的體會和認知。

通過管理方面的學習對我觸動很大的一點是，我們天天都在講管理溝通，而我們有時卻不能做到有效的管理溝通。通過學習是我認知到要做到有效的管理有三個方面是值得我今后注意的：管理要善于觀察和總結；管理要注重啟發和鼓勵；管理要堅持換位思考。

通過對高效執行力方面的學習，我懂得了強有力的執行力，是團隊前進的動力，更是團隊成員團結凝聚的核心。個人的力量遠遠超越不了團隊的力量。因此，在今后的管理中我們要加強團隊的凝聚度，這也是提高執行力的核心。同時我們還要避免個人英雄主義。隨著市場逐步成熟、經濟制度的逐步完善，只憑一個人的力量已經不能包打天下了。任何人想完成自己的理想，都必須組建或者加入一個優秀的團隊，通過集體的智慧來實現。

三、通過學習，增強了對公司發展信心和責任心

2015年是十二五計劃最后一年，我們公司也面臨著“轉型升級”的重大歷史機遇。當前中國正處于“發展機遇期”與“矛盾凸顯期”，這些變化也體現在的未來發展過程中，在的未來發展過程中困難不可避免，正因為這些困難，公司領導才審時度勢、高屋建瓴的組織開展了這次學習培訓活動，讓我們出去學習開眼界、開思路，這對于我們管理人員來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。正因為區域之間改革創新的競爭十分激烈，迫切要求我們公司每一條戰線上的工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善于研究新問題，解決新情況。在中國的崛起，發展過程中我們的管理人員必須具有奮發進取的工作狀態和不怕失敗的勇氣。如果在十二五計劃實施過程中我們沒有強烈的事業心、進取心和責任感，就談不上為十二五規劃和的和諧發展貢獻自己的力量；如果我們沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創新就無從談起，落伍掉隊就是必然的，那時我們為的發展做不了任何貢獻，反而會成為的負擔。我們能成為的負擔么？答案肯定是：不能！！！

今天我想說的是，因為我愛，我愛我的工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量！最后讓我改用《離騷》中的一句話來結束此文：路漫漫其修遠兮，吾將于共求索！