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jiandu
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人才成長內動力分析論文

摘要:隨著我軍軍事變革的進一步推進,對軍事人才的需求日趨迫切,如何激發人才的內在成長動力,實現自我管理、自我發展,是我軍實現信息化轉型的關鍵所在。本文站在以人為本的角度,從六個方面探討了激發人才成長內動...

佚名 2022-09-25 08:48:34 人才成長 動力
建筑公司改制創新經驗交流

一、企業改制的具體做法: 1、統一思想,堅定改制的信心和決心 建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度是企業改革的方向,但是,如果沒有全體干部職工的統一認識和積極參與,再好的機制也...

佚名 2022-03-04 11:16:42 建筑公司 改制創新
施工企業人力資源管理淺談

摘要:人力資源是企業最具競爭力的資源,近年隨著施工市場的放開,企業的競爭壓力加大,施工企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須依靠科學的、有效的人力資源管理來逐步形成企業的競爭優勢,使企業真正實現...

佚名 2022-03-30 10:08:28 施工企業 人力資源管理
市區人才發展工作會書記發言

今天召開的全市人才工作會議,是建市以來的第二次人才工作會議。前面,張舉常委就我市人才工作進行了認真總結,并對下一步工作作了具體的安排部署;中寧縣、海原縣、市人社局、工信局就如何抓好人才工作作了表態發...

佚名 2022-06-07 10:38:40 人才 發展
老年慢性心衰患者的心理狀態調查

摘要:老年慢性心衰患者的心理狀態調查及護理對策分析。方法:選取我院2014年2月—2016年8月收治的60例老年CHF患者進行心理狀態調查,將其分為心理焦慮/抑郁組與心理狀態正常組,比較兩組上述各調查指標之間的差...

佚名 2022-05-29 11:56:50 老年慢性心衰者 心理
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