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高校后勤人力資源管理分析論文
摘要：建立行之有效的后勤激勵(lì)機(jī)制，是高校后勤人力資源管理的核心問(wèn)題。本文在分析了當(dāng)前高校后勤企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題與誤區(qū)的基礎(chǔ)上，認(rèn)為建立激勵(lì)機(jī)制必須遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向、公平、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性、利害關(guān)系、透明性...
佚名 2022-09-07 09:01:48 人力資源管理醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士防護(hù)認(rèn)知調(diào)查分析
【摘要】 目的了解基層醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士職業(yè)防護(hù)認(rèn)知狀況，為提高基層醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士職業(yè)防護(hù)知識(shí)水平和防護(hù)能力提供參考。方法采用自制的問(wèn)卷調(diào)查表，對(duì)7所基層綜合醫(yī)院的手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行一般情況、手術(shù)室護(hù)士職業(yè)危...
佚名 2022-07-25 08:26:39 醫(yī)院手術(shù)室 護(hù)士防護(hù)認(rèn)知預(yù)期違約合同法探討法律論文
論文摘要 摘要 預(yù)期違約制度發(fā)端于19世紀(jì)的英美法，1999年被引入我國(guó)《合同法》，并以專門的條文加以規(guī)定，完善了我國(guó)合同違約形態(tài)體系，使債權(quán)人的利益得到更好的保障，成為我國(guó)一項(xiàng)重要的合同法制度。盡管如此，...
佚名 2022-07-08 10:46:44 預(yù)期違約 合同法單位財(cái)政政策改革發(fā)展思考
摘要：加快事業(yè)單位改革是貫徹十六大和十六屆二中全會(huì)精神的具體步驟，本文將對(duì)事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀和難點(diǎn)進(jìn)行分析，結(jié)合事業(yè)單位的科學(xué)分類、人事制度、分配制度等方面的改革，對(duì)事業(yè)單位改革的總體思路進(jìn)行研究，...
佚名 2022-04-27 05:17:32 單位 財(cái)政民族地區(qū)旅游管理論文
一、民族地區(qū)旅游景區(qū)開發(fā)水平的提升 要以消費(fèi)需求為起點(diǎn)旅游景區(qū)是旅游管理中的一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，旅游景區(qū)的管理主要在于前期的開發(fā)建設(shè)、后期的運(yùn)營(yíng)管理。無(wú)論是前期的開發(fā)建設(shè)，還是后期的旅游管理，消費(fèi)需求都是...
佚名 2022-05-28 04:43:30 民族地區(qū) 旅游管理論文