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臨時工協議范文第1篇

在現實社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎?以下是小編為大家推薦的關于一些企業臨時工勞動協議書，希望能幫助到大家!

企業臨時工勞動協議書1根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的`日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內乙方死亡;

3、乙方按國家規定應征入伍的;

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

__年 __月 __日 __年 __月__ 日

企業臨時工勞動協議書2甲方(用人單位)名稱：___________________________

性質：_______________________ 地址：_______________________

法定代表人：_________________ 乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_______________________ 年齡：_______________________

民族：_______________________ 文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市 現住址：_____________________

屬于：農業人口非農業人口

居民身份證號碼：_____________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，

第一條 合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二條 生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條 生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。

乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。

醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;

乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦-理終止合同手續。

如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;

(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。

房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

企業臨時工勞動協議書3甲 方：_______________

乙 方：_______________

說明：____________________________________________________________

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位;

2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。

甲方名稱：_______________

法定代表人(主要負責人)：_______________

聯系電話：________________________________

注冊地址：________________________________

經營地址：________________________________

郵政編碼：________________________________

乙方：_______________

性別：_______________

聯系電話：______________________________

戶籍類型(城鎮、農村)：______________________________

身份證號碼：______________________________

在甲方工作起始時間_____年_____月____日

家庭住址：______________________________

郵政編碼：______________________________

戶口所在地 _______________省(市)_______________ 區(縣)

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 一 項形式：

(一)固定期限：自 _____年_____月____日起至 _____年_____月____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

第二條 乙方的工作區域或工作地點為

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。

第四條 甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。

第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目 參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準 參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行 .

第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的.計算基數按以下第 二 項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標準基數;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的計算基數。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 .

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。

第十四條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發生《中華人民共和國勞動合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 以下協議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

_____年_____月____日

法定代表人(主要負責人)或委托人(簽字或蓋章)

_____年_____月____日 _____年_____月____日

企業臨時工勞動協議書4甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學歷：

何時畢業于何校何專業：

何時獲何專業技術職務任職資格：

何

時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三，勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四，工作報酬。

1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

六，工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2，乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

4，國家法律，法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內的;

2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3，國家法律，法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八，違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九，雙方需要約定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負責人)

乙方(簽章)：

年 月 日

企業臨時工勞動協議書5甲方因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

甲方(單位)名稱：_______________

單位所有制性質：_________________

電話號碼：_______________________

地址：___________________________

乙方(工人)姓名：_______________

性別：___________________________

年齡：___________________________

家庭住址：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

二、生產(工作)任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日

付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：________________

________年________月________日

乙方簽字蓋章：________________

________年________月________日

臨時工協議范文第2篇

乙方：姓名:身份證號碼:

1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至

年 月 日止。

3 工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的

工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

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6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

臨時工協議范文第3篇

臨時勞務用工協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

山加油站形象改造工程項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1術管理。

2、協助甲方對中石化梧州火山加油站形象改造工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3對中石化梧州火山加油站形象改造工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證中石化梧州火山加油站形象改造工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月元。

2、支付方式：當月日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿天按天工資在當月日現金支付給乙方，每月工作超過

按一個月工資在當月15日現金支付給乙方。

四、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

臨時工協議范文第4篇

關鍵詞：變壓器容量；重復接地；漏電保護器

Abstract : From the construction site temporary power transformer capacity selection, protective zero line setting, the total distribution box leakage protection setting, parameter selection, wiring, cable selection, living quarters with electrical safety measures, maintenance operation safety measures are discussed and analyzed, according to the " temporary electricity construction site safety technical specifications " ( JGJ46-2005 ) understanding, put forward opinions and suggestions.

Key words: transformer capacity; repeat ground; leakage protector

中圖分類號：TM7 獻標識碼：文章編號：2095-2104（2013）1-0020-02

施工現場的臨時用電技術性強，實施難度較大，它存在臨時性強、用電量變化大、設備流動位置不確定、環境差、危險性大等因素。通過在張家口北方學院綜合教學樓、大同大學體育館、榆次高層住宅小區、新建石家莊樞紐等大型工程項目施工現場臨時用電組織設計、實施與管理過程中，結合對《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46-2005）有關條文規定的理解，對存在的一些問題進行分析探討，以供參考。

一、施工用電變壓器容量的選擇

變壓器容量選擇不合理，主要存在兩種情況：（1）容量過大，負載率低，即所謂“大馬拉小車”。現行電價制由基本電價和電度電價兩部分組成，基本電價指按變壓器安裝容量計算的電價，這部分電價供電部門收費計算時，不論用與否，用多用少均按變壓器容量進行收費，大約在15－30元/（KV.A.月），電度電價是按實際用電量計算的電價，變壓器容量選擇過大，每月將多交基本電費，造成資金的浪費。（2）容量過小，過負荷運行，即“小馬拉大車”，故障頻繁，危及供電安合全，嚴重影響現場施工生產。根據多年來在施工現場的實際情況看，第（1）種情況存在較多，主要原因是根據施工現場用電設備容量計算總用電負荷時，需用系數KX選擇偏大造成的。需用系數KX的取值是一個經驗數值，其值是根據施工現場的大量實測數據進行統計計算出來的，需要現場實測數據的積累，對合理選擇KX有很大幫助。對于一般高層建筑施工現場，KX取值一般在0.35－0.65之間。

二、保護零線（PE線）重復接地的設置

1、臨時用電系統中重復接地的數量

《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46－2005）5.3.2條要求“TN系統中的保護零線除必須在配電室或總配電箱處做重復接地外，還必須在配電系統的中間處和末端處做重復接地”。施工現場供配電系統保護零線（PE線）的重復接地的數量不少于2n+1（n―代表總配電箱分路數量）。

2、重復接地設置的部位

由于施工現場配電線路多采用電纜線路，總配電箱至分開關箱一般采用放射配線，分配電箱至開關箱采用放射式配線或放射－鏈式配線,復重接地應設置在下列部位：（1）總配電箱（配電柜）處；（2）各分路分配電箱處；（3）各分路最遠端用電設備開關箱處；（4）塔式起重機、施工電梯、物料提升機、混凝土攪拌站等大型施工機械設備開關箱處。

三、漏電保護器設置方案及應注意的問題

1、總配電箱中漏電保護器裝設位置

對于總配電箱內的漏電保護器的設置，《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46－2005）給出了兩個方案，這兩個方案的區別在于：方案一將總漏電保護器設置在了總線路上，用一只漏電保護器完成；方案二是將漏電保護器放在了分路上，用多只漏電保護器完成。如下圖所示：

圖1 總配電箱方案一 圖2 總配電箱方案二

建議總配電箱使用方案二，方案二雖然多用幾只漏電保護器，總配電箱采購成本比方案一大。但方案二在工地出現故障時，特別是漏電保護器越級路閘時，不會造成整個工地大面積停電，供電可靠性比方案一高。

2、總配電箱與開關箱中漏電保護器的參數選擇

主要是漏電保護器額定動作電流和額定動作時間的選擇。部分現場選擇的漏電保護器額定漏電動作時間參數與漏電動作電流參數卻與開關箱相同, 這就造成所選擇的漏電保護器型號不匹配。當系統中某設備或線路發生漏電故障時, 總配電箱和開關箱的漏電保護器同時動作造成整個工地停電。依據《施工現場臨時用電安全技術規范》( JGJ46- 2005) 第8.2.11條“總配電箱中漏電保護器的額定漏電動作電流應大于30mA, 額定動作時間應大于0.1s, 但其額定漏電動作電流與額定動作時間的乘積不應大于30mA?s”。以及第8.2.10條“開關箱中漏電保護器的額定漏電動作電流不應大于30mA, 額定動作時間不應大于0.1s”。“使用于潮濕或有腐蝕介質場所的漏電保護器應采用防濺型產品, 其額定漏電動作電流不應大于15mA, 額定漏電動作時間不應大于0.1s”，建議工地總箱中漏電斷路器使用額定漏電動作電流150mA，額定漏電動作時間為0.2s，與開關箱中的漏電斷路器形成有選擇性的二級保護，提高工地供電的可靠性。總配電箱的中漏電保護器一定要選擇質量良好的產品，如果漏電保護器質量低劣,保護器內部電器整定值與電器銘牌標稱值不符, 總漏電保護器的誤動作往往會造成施工現場較大范圍停電, 給施工質量及工期帶來不良后果。

3、漏電保護器類型的選擇

漏電保護器分為電磁式漏電保護器和電子式漏電保護器，建議施工現場使用電磁式漏電保護器，因為電磁式漏電保護器（RCD）是借助通過RCD的故障電流提供的電能來動作的，有危險故障電流即能動作，與電源電壓的故障殘壓高低無關，而電子式漏電保護器（RCD）在發生接地故障時，借助RCD接線端處電源電壓的殘壓提供電能來動作，殘壓過低時能量不足拒動。雖然依據《剩余電流動作保護電器的一般要求》(GB／Z 6829―2008)8.3.3.3條 的規定“對IΔn ≤0.03A的剩余電流保護器，在電源電壓降低到50V (相對地電壓)時。如出現大于或等于額定剩余動作電流的剩余電流應能自動動作 ”，在TN-C-S系統中，發生電擊時有可能出現人體接觸電壓大于50V，而RCD處的電源故障殘壓小于50V而電子式漏電保護器拒動，在TN系統中中線不導通（即斷零）或斷相時發生觸電而電子式漏電保護器拒動。在《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46－2005）8.2.13條要求“配電箱、開關箱中的漏電保護器宜選用無輔助電源型 （電磁式）產品，或選用輔助電源故障時能自動斷開的輔助電源型（電子式）產品。當選用輔助電源故障時不能自動斷開的輔助電源型（電子式）產品時，應同時設置缺相保護”。在許多工地施工現場開關箱中只使用DZ47LE型電子式漏電斷路器，未設置缺相保護是非常不安全的，存在安全隱患，應當引起重視。

4、配電箱中零地排的接線

《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46－2005）8.1.11條要求“配電箱的電器安裝板上必須分設N線端子板和PE線端子板。……進出線中的N線必須通過N線端子板連接；PE線必須通過PE端子板連接” 此條在具體執行過程中，分配電箱（二級箱）、開關箱（三級箱）和施工現場臨時配電系統由專用變壓器供電采用TN-S系統時，施工現場錯誤較少。如施工現場臨時配電系統采用TN-C-S系統時，則在總配電箱內，工作零線（N線）和（PE線）的接法一定要正確，電源進線的N線（實際為PEN線）應接入PE端子板，總配電箱采用方案一，從PE 端子板引線（N線）直接進入總漏電斷路器RCD電源側N端，再從RCD負荷側進入N端子板，二分路的N線均由N端子板引出；二分路的PE線均由PE端子板引出；PE端子板接地（PE線重復接地）。如下圖所示：

總配電箱采用方案二， N端子板和PE端子板作電氣連接；經N端子板分線接二分路漏電斷路器1RCD、2RCD的電源側N端，配出N線為二分路專用，不得混接；二分路的PE線均由PE端子板引出；PE端子板接地（PE線重復接地）。如下圖所赤

四、電力電纜的選擇

現在施工現場臨電系統大量使用電力電纜，建議使用鋁芯電纜，使用鋁芯電纜時截面應比銅芯電纜大一個規格。鋁芯電纜的優點：1、價格便宜，兩者能相差3-4倍。2、鋁芯電纜的重量輕，比起銅電纜來要輕40%-50%，容易更換維修。另外施工現場人員較雜，使用銅芯電纜易丟失，而使用鋁芯電纜要好的多。總電源電纜、總配電箱至各分配電箱、各分配電箱至各固定開關箱間的電纜建議使用VLV22或YJLV22型電纜，高層建筑工地隨層分配電箱（二級箱）、移動式開關箱電源電纜建議使用能承受較大機械外力的耐氣侯型銅芯橡套軟電纜（YC或YCW型）。

五、其它安全措施

1、在建筑工地，勞務隊宿舍經常存在私拉亂接現象，存在嚴重的安全隱患，為解決此問題，工地宿舍照明使用36V低壓照明，采用36V安全電壓供電后，一些常見的用電器具（電熱毯、電風扇、電熱棒、電飯鍋）都不能使用，從而減少了私拉亂接現象。工地宿舍使用安全照明后應解決手機充電問題，可以設置集中充電柜專供手機充電使用來解決此問題。

2、一、二級配電箱的防護措施及停電檢修注意事項

施工現場一、二級配電箱一般由項目部統一管理，開關箱由勞務隊管理。一、二級配電箱四周應設置防護棚，防護棚采用可裝拆式鋼板網利用角鋼和螺栓進行組裝，防護棚地面應做硬化處理，地面應干凈整潔，不得堆放妨礙操作、維修的物品。臨時用電設備、線路進行檢修時，在配電箱內應設置“停電檢修，嚴禁合閘”警示牌，防護柵欄及配電箱要上鎖，以防有人誤合閘，造成檢修人員傷亡。在用電設備工作時，開關箱不應上鎖，當中斷作業或停工1小時以上時開關箱要上鎖。

參考文獻：

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[2]《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46－2005[S]

[3]張笠，再談配電變壓器節能和容量優化《建筑電氣》2010年第1期[J]

[4]鄒 輝，李廣宏，淺析建筑企業節電的途徑《建筑經濟》2009年12月增刊[J]

[5]蔣禮堂，也談住宅總進線設置漏電保護《建筑電氣》2001年第4期[J]

[6]陳西庚，對重復接地電阻有關問題的分析《建筑電氣》2005年第2期[J]

臨時工協議范文第5篇

關鍵詞：園林施工注意問題

0引言

園林工程包括理山水、改造地形、辟筑道路、鋪裝場地、營造建筑、構筑工程設施、綠化栽植等多項內容。它從設計到施工階段，都著眼于完工后的景觀效果，總目標是為動植物創造良好的生存環境，創造園林式的綠化空間。現在園林工程的規模日趨大型化，在實際操作中往往將園林工程分成若干部分，分別委托給不同單位建造，因此在工程銜接及施工配合上常常存在問題。另外由于某些工程的特殊需要，植物在非栽植季節栽植的情況經常發生。筆者通過實踐，提出以下在園林施工過程中應注意的幾個問題，供同行借鑒。

1保護好樹木

在土建施工以前，應采取措施將樹木暫時圍起來，以避免由于踏實、焚燒造成損傷。為了防止機械損傷樹干、樹皮，應用草袋保護。特別是行道樹，有時由于更換便道板或樹穴板，需要做墊層，石灰和水泥都會造成土壤堿化，危害樹木正常生長。因此在施工過程中先將樹穴用土護起，做成高30厘米以下的土丘，避免石灰侵入。如果墊層需要澆水養護，應及時將樹穴圍起，或將水導向別處，禁止向樹穴內澆含有石灰、水泥的水。

2表土的采取和復原

土壤是花草樹木生長的基礎，土壤中的土粒最好是構成團粒結構。適宜植物生長的團粒大小為1至5毫米，小于0.01毫米的孔隙，根毛不能侵入。一般情況下，表土具有大量養料和有用的土壤團粒結構，而在改造地形時，往往剝去表土，這樣不能確保植物有良好的生長條件，因此應保存原有表土，在栽植時予以有效利用。在表土的采取及其復原過程中，為了防止重型機械進入現場壓實土壤，避免團粒結構遭到破壞，最好使用倒退鏟車掘取表土，并按照一個方向進行，表土最好直接平鋪在預定栽植的場地，不要臨時堆放，防止地表固結。掘取、平鋪表土作業不能在雨后進行，施工時的地面狀況應該十分干燥，機械不得反復碾壓。為了避免在復原的地面形成滯水層，平鋪時要很好地耕耘。

3綠化地的整理

綠化地的整理不只是簡單的清掉垃圾，拔掉雜草，該作業的重要性在于為樹木等植物提供良好的生長條件，保證根部能夠充分伸長，維持活力，吸收養料和水分。因此在施工中不得使用重型機械碾壓地面。首先要確保根域層應有利于根系的伸長平衡。一般來說，草坪、地被根域層生存的最低厚度為15厘米，小灌木為30厘米，大灌木為45厘米，淺根性喬木為60厘米，深根性喬木為90厘米；而植物培育的最低厚度在生存最低厚度基礎上草坪地被、灌木各增加15厘米，淺根性喬木增加30厘米，深根性喬木增加60厘米。第二確保適當的土壤硬度。土壤硬度適當可以保證根系充分伸長和維持良好的通氣性和透水性，避免土壤板結。第三確保排水性和透水性。所以填方整地時要確保團粒結構良好，必要時可設置暗渠等排水設施。第四確保適當的PH值。為了保證花草樹木的良好生長，土壤PH值最好控制在5.5至7.0范圍內或根據所栽植物對酸堿度的喜好而做調整。第五確保養分。適宜植物生長的最佳土壤是礦物質45%，有機質5%，空氣20%，水30%。

4非栽植季節樹木的栽植

樹木的最佳移植時期一般是從休眠期到春天萌芽前。華北地區落葉樹為3月下旬至4月上旬；10月下旬至11月下旬。常綠樹為3月上旬至4月下旬；10月下旬至11下旬；雨季也可栽植，應在進入頭伏后，陰雨天進行。在實際施工過程中往往由于工期限制或其他特殊要求，非栽植季節植樹的情況進有發生。為了保證樹木成活，要灑取適當的技術措施。落葉樹反季節栽植則需帶土坨，土坨直徑為胸徑的6至10倍不等，除帶土坨外，澆水次數要較正常栽植增多，枝葉視品種進行不同程度的短截。通過噴灑發芽抑制劑和蒸發抑制劑，抑制發芽減少葉面蒸發水分。灌水時可混入發根促進劑，促進發根，而超過壯年的老樹、貴重的大樹或生長不太好的樹，如果時間允許最好做斷根處里。最理想的是第一年春季斷根，第二年春季、第三年春季移植。斷根后減少枝葉數量，增加斷根處須根數量，促進成活，移植時間在陰天或遮光條件下有利成活。

5土建與綠化交叉施工容易出現的問題