前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇秀目范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

秀目范文第1篇

秀目范文第2篇

近日，河南衛視鑒寶類節目《華豫之門》的一期節目在微博上被瘋傳。節目中，自稱是北京某房地產老板的“干女兒”的鑒寶者所持的一塊翡翠，被現場文物專家看過之后就鑒定為贗品。沒過兩天，該節目被指炒作、作秀。但鑒寶節目的熱播，還是讓人懷疑，歷史悠久的文物，真的看幾眼、摸幾下就能判別？

現場鑒寶靠不靠譜

短短數分鐘里，現場嘉賓、文物專家環繞擺放在桌面上的藏品走一圈，有的會拿起來瞧瞧、嗅嗅；有的則全憑目測，并不上手，節目最后由專家做出真假判定，主持人在觀眾和藏友的驚呼聲中錘擊假文物，這是某電視臺一檔鑒寶節目的場景。

人們不禁思考，這種簡單依靠文物專家現場幾分鐘的觀察，斷定文物真假的方法是否科學。

中國文化遺產研究院原院長張延皓認為，在許多文物鑒定、交易類節目中，文物鑒定的程序往往十分簡單，所謂的鑒定專家無須對文物仔細觀摩、對照標本、查找資料，匆匆一瞥即可得出天文數字，讓社會公眾對于文物鑒定的科學性和嚴肅性產生了錯誤的認識。

北京古玩城文物修復中心實驗室首席科技顧問關海森告訴記者，“現階段單憑文物的‘長相’來鑒定文物真偽，難度非常大。”

關海森說，目前我國民間文物鑒定仍然停留在靠“望、聞、問、切”的感官鑒定階段，鑒定的理論是長期積累下來的經驗。能借助的工具也只有放大鏡。以古陶瓷鑒定為例，其主要包括辨別真偽、確定窯口、斷定年代、評定價值四個方面。而確定窯口、斷定年代、評定價值是建立在辨別真偽的前提下。

而現代仿古與作偽已經采用三維掃描復制、精細化工配料、非金屬電鍍、可控電氣化窯爐等現代先進的工具與技術，形成以地區為特色的各種仿古產品基地。

關海森說，現代造假的技術完全可以從古陶瓷的造型、紋飾等外觀上來仿造，騙過人們的眼睛更不在話下。而僅僅從陶瓷的器型、畫工、紋飾、款識的外觀方面像與不像來鑒定，贗品與真品越來越難區分了。單憑陶瓷的“長相”來鑒定文物的真偽已經有些捉襟見肘了。

快速鑒寶得提前做功課

面對造假者采用高科技手段仿造，關海森認為文物專家也應該用高科技“武裝起來”。 在關海森的實驗室，記者看到了很多高科技“武器”：多功能光譜檢測平臺、X射線熒光能譜儀、電子顯微鏡、熱釋光劑量儀，LIBS激光誘導等離子體光譜分析儀等。

根據每件文物的不同特性，要采用不同的分析手段，有時對一件文物檢測要采取多種方法來綜合鑒定，科技手段在文物的辨偽環節效果非常明顯，而傳統經驗在斷代環節中也十分重要，所以在鑒定文物時一定要將科學技術與傳統經驗相結合。有時一件文物的鑒定過程可能要耗時幾天甚至幾個月。

關于那些鑒寶類的電視節目中專家們一眼定乾坤的現象，關海森說，其實大多數節目在拍攝之前專家們一般提前做了功課，對將要上場的東西已經了如指掌，節目中給大家介紹一些文物知識就可以了。

依靠科技設備去偽存真

幾年前，一件據說是乾隆時期藍底描金粉彩轉心瓶，在文物鑒定界引起巨大紛爭。有人說是乾隆的真品，有人說是民國仿，也有人說是現代的，還有人說是新老組合的“插幫套”，說這些話的多數是文物鑒定界的頂級專家。面對七個專家五種結論，持寶人困惑不堪，不知該信誰的，于是想起了科技鑒定。

轉心瓶被送到關海森的實驗室，關海森首先是對轉心瓶的坯體表面進行“皮膚測試”。用專業高倍顯微鏡，將轉心瓶的底足放大40至200多倍，觀察坯體表面是否有老化膜層或做舊痕跡。結果沒有發現人為做舊的痕跡，完全是自然老化形成的。

接著，關海森對轉心瓶的釉面進行“皺紋測試”，“無論新老瓷器，絕大多數的釉上彩瓷器都會有開片。但是，老的瓷器開片是長時間形成的，不規則。而仿造的瓷器開片都很規則。通過開片裂紋的顏色和形狀，包括里面的附著物或者氧化程度等，我們能夠判斷是什么原因造成釉面裂紋的，又是什么時候產生的。”關海森說。通過檢測，轉心瓶的釉面開片是長期的自然老化形成的。

第三步，關海森對轉心瓶的坯釉材料成分做“DNA測試”，他用X射線熒光能譜儀、多功能光譜平臺分別對這件轉心瓶的每個部分的坯體、透明釉面進行了成分檢測和顏色光譜分析。結果顯示，每部分坯體、透明釉的組成元素及含量基本上是相似的，顏色譜線也幾乎完全重合。也就是說，這件轉心瓶的每個部分使用的是同一批次的原料，燒成環境也完全相同，這就排除了轉心瓶是用新老部件拼湊起來的可能。

鑒定文物要“中西醫”結合

所有“西醫”檢測告一段落，轉心瓶在每一步都被證實是如假包換的一個老物件，而究竟是什么年代的，還得靠“中醫”的經驗來確定。

轉心瓶內心上還有一幅畫，名字叫“馬上得天下”，內容是在給滿清王朝歌功頌德。因為滿清政府時的一個重要口號是“驅除韃虜、恢復中華”，那會兒的仿畫什么都行，絕不會畫這種題材的東西。這就排除了民國的仿品。結合實驗室中的檢測結果關海森斷定，這件轉心瓶整體是清代的陶瓷，從器物上的金彩工藝大面積黃色粉彩的運用來看，它是清代的一件官窯瓷器。

秀目范文第3篇

關鍵詞：真人秀；策劃欄目；定位創新；發掘賣點

中圖分類號：G229.24 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2012）04-0094-02

一、引 言

真人秀節目顧名思義就是要“秀真人”，往往通過舉辦一系列活動或比賽，經過電視媒介，從多名參賽的“真人”中選取最終獲勝者同時給予獲勝者豐厚的獎品以滿足獵奇心態從而吸引觀眾眼球。真人秀節目自上個世紀開播以來，在歐美的每次推陳出新都引爆收視狂潮，在中國的電視傳媒界也掀起了一場革命。《中國達人秀》《非誠勿擾》《職來職往》等真人秀節目已成為廣大觀眾最為熟識的電視節目。觀眾之所以如此喜愛真人秀是因為這種節目迎合了大眾集獵奇心、求知欲、偷窺欲以及八卦為一體的心理需求。由于這種節目沒有經過事先的編排，最大程度上滿足了觀眾作為平民對于他人生活的“真實感”的追求。正是源于它的真實，臺上各行各業的人秀出他們的觀點，真人秀節目自然會引起很多諸如倫理道德，社會道義的爭論和糾紛。再加上我國的真人秀節目大多是原封不動地抄襲歐美國家，少了本土化的元素，所以為了能制作出更為優秀的電視節目，為大眾引道更為健康的道德方向，減少電視臺不必要的人力資金浪費，制作方需要進行更完善的事前策劃。

二、欄目定位要清晰

（一）確定真人秀的類別

真人秀發展到今天已有各種形式，有嚴肅的模擬求職現場的職場真人秀，有歡快輕松的相親類真人秀，而更多的真人秀是通過競賽拿大獎和娛樂選秀這兩種方式。此外，還有采訪類、生存冒險類、窺視類、商業競爭類、脫口秀等形式。

（二）鎖定相對的服務人群

節目是在宏觀上把握大眾的一般心理，還是要針對特定人群掌握他們的特殊心理，這取決于本節目所定位的服務人群。策劃人只有明確了對象，才能針對這個人群的特殊性對癥下藥。例如相親類真人秀的服務對象涵蓋所有適婚男女以及他們的父母；職場類真人秀的服務對象大多是未就職的畢業生以及已就職的期望跳槽的白領們，這類節目針對的大多是特殊人群，策劃人要分析未婚人士以及未就業人士的特殊心理來策劃這類節目。而像《快樂大本營》這種明星與主持人一起做游戲的真人秀節目和《魯豫有約》這種采訪名人的真人秀則應把握大眾的一般心理，只要能娛樂大家，切合大眾的心理需求就是收視的保障。

（三）確立欄目的風格，進行包裝推介

針對本欄目的服務人群，設計包裝相應的欄目風格，美化頻道節目。包括主持人的選擇、舞臺設計、欄目片頭片尾的制作甚至欄目的口號。每一個主持人都帶有自己的風格，而且在這個主持人越來越明星化的時代，主持人的地位已經不言而喻，主持人是電視傳媒自己培育出來的明星。所以在主持人的選擇上要做到符合本欄目的風格，例如嚴肅的類型往往采用老成穩重的主持人；娛樂的多是清新活潑的年輕主持人；采訪類的最多都是些讓人有種拉家常感覺的親切的主持人。

三、本土創新、創造賣點，形成品牌

（一）本土創新是成功的基石

短短幾年內，真人秀在中國的發展已經空前繁榮，但在其繁榮表象的背后依然存在著很多隱患。我國許多真人秀節目不是照搬國外節目的模式就是模仿國內同類節目，真人秀的本土力度不夠，原創節目更為稀缺。這樣的現象不但會導致南橘北枳，也使觀眾逐漸膩煩失去興趣。真人秀成了“模仿秀”，策劃人應該具有創新的基本能力，創新并不是毫無根據的胡亂想象，創新是節目的靈魂，是一個欄目發展的不竭動力。其實要想創新并不難，問題在于要敢于創新，不只拘于原先的經驗，善于從不同角度做發散性聯想思維，勇于打破傳統知識結構和思維習慣，根據國內的環境開發獨特的資源[1]。其實媒介產品的制作過程中, 總避免不了一些借鑒手段, 但只要把握好這個度，并加以自己的新理念進去, 讓節目實現本土化的目的。

（二）創造賣點則是關鍵

創造賣點就是要突出可看性和戲劇性，用另一種方式說就是要學會炒作，炒作并不是貶義詞，電視行業需要良好的炒作。例如《職來職往》中，通過行業達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業話題并產生觀點的碰撞，職場達人們犀利的語言經常問得求職者措手不及，達人們有時在場上也會爭論得面紅耳齒，這些都有助于提高節目的賣點，再加上國內失業問題的嚴峻性，就業問題已經成為熱門話題，求職節目必然能迎合大眾的需求。例如源于英國，遍及全世界的競賽拿大獎節目――《百萬富翁》，它的最終獎金是100萬英鎊，換算成人民幣大約一千萬，一千萬就是賣點，數額越大越能吸引眼球，獲大獎者會成為觀眾眼中的英雄人物，其光環一點也不亞于電影明星。

讓明星參與真人秀節目也是制造賣點的一大法寶，明星本身就是個話題，明星出現的時刻總能引起哄動，他們有吸引力，有號召力，還有個人魅力，明星能為媒體創造轟動效應，明星能以自己個人的親和力，增進觀眾對媒體的信任，提高媒體的美譽度。例如上海東方衛視的《舞林大會》邀請當紅的明星作為選手來參與節目, 就是借助了明星的光環來增加節目的觀關注度。明星是一種資源, 用傳播學的術語來解釋, 是因為他們具有顯著性和趣味性, 具有很大的新聞價值, 自然成為媒體和受眾關注的焦點, 成為媒體爭奪的資源。而明星真人秀節目把明星資源運用到真實競賽單元里, 實際上是把真人秀節目嫁接到傳統娛樂節目上, 但相比于傳統娛樂節目, 明星真人秀節目中明星的狀態更加真實, 媒體對明星資源的這次創新性使用, 實現了傳統娛樂節目不可企及的真實的傳播效果[2]。

（三）節目策劃過程中的注意事項

1.把平民視點當作最主要的著手點

真人秀節目的策略是希望打造平民化的選手群，力圖符合大眾的心理角度，而非精英階層的賣弄。在不久的將來，真人秀將會是一場“平民的狂歡”，偶像也日趨平民化。隨著“真人秀”的不斷完善和發展，越來越多的社會各階層民眾將參與到“真人秀”中，他們走上舞臺的目的已經不僅僅是奪得什么名次和獎項，而是通過表現自我價值期望贏得社會的認可。節目通過著力點的不同，以真實性給電視機前的觀眾提供樣板和參考，并引發更多的思考，這就是這個著力點體現的服務價值[3]。

2.選擇最合適的“真人”

真人秀節目的參與者要具有故事性，話題性，最好還有點爭議性。話題也要緊追社會熱點。有時，真人秀節目參與者的素質高低與否也對節目起著巨大的反作用。國內觀眾參與真人秀的愿望雖高，但真正符合電視運作理念的參與者并不多，這種魚龍混雜的參與方式，也給真人秀節目帶來了潛在的危機。許多參與者抱著自己隱秘的目的來參加真人秀，只不過是想引得社會的關注而借此“上位”，其刻意的表演和出位的言行，大大降低了真人秀的品位和觀眾對真人秀節目的信任，還有一些編導故意事前設計好劇情安排一些演員來“演”真人秀，殊不知，反其道行之使得真人秀節目的公信力大打折扣，沒有了“真”的真人秀最終只能遭到觀眾的唾棄。

3.要設置懸念，保障一切都是未知的

懸念的設置是真人秀節目的關鍵，真實的素材是真人秀的基底，觀眾的眼睛是雪亮的，“偽真實”永遠都沒有長久的生命力。當我們看直播時，我們到底是在看過程還是結果？我們在結果未知的情況下看過程，這一系列活動的前提是結果的未知性。在策劃的環節中，設置未知或者完全以未知為前提，成了故事的關鍵。媒體在社會大眾和大眾文化中扮演著重要的角色，它一方面把公眾固定在媒體前，另一方面又具備改變社會的潛能。受眾能通過對事件的“身臨其境”的認知，特別是現場直播，獲得對歷史事件以及社會進程的虛擬的“參與感”。

四、正確的道德引導

在所有的電視藝術門類中，真人秀具有最為獨特的紀實內涵和人文關照影響。不同于開放的歐美國家，我國的群眾深受儒家思想的影響，講求“禮”和“義”，有著中國社會獨特的倫理價值觀，歐美的真人秀節目經常為了吸引眼球，用生存或金錢來考驗普通人的道德底線，收獲了收視率的同時卻引發了人們對人性的無限失望。這類節目引起報紙，雜志等媒體對電視的象征暴力的激烈批評，當攝影機鏡頭逾越公眾性和隱私性的界限，取消演員與非演員，現實與非現實的區別后，越來越多的電視節目正以游戲的名義將偷窺欲和暴露癖變得合法化。

我國的真人秀節目的輿論導向中，要注意做到既考慮上層審批部門，又考慮到觀眾，上下通氣，巧妙結合，要牢抓觀眾的心理需求但又不選擇媚俗的手段去迎合觀眾的低極趣味，在策劃的過程中注重文化的植入性傳播，提高藝術的專業水準。在上層領導理念與市場需求之間尋找最佳契合點，在制造社會影響力的同時，又能夠創收良好的經濟效益。

五、反饋與調整

策劃往往是節目播出前進行的，但這并不是說策劃方案就不能中途調整。相反，節目在播出的過程中需要及時得到反饋并做出相應的調整。要建立一條高效暢通的與觀眾溝通的渠道以便及時得到反饋信息，例如微博，貼吧，本節目的網站留言板，郵箱等，成立一套完備的后期反饋與調整機制。變是事物存在的常態，策劃亦如此，要用靈活地、積極地心態來參與到策劃當中來。

參考文獻：

[1] 任金州.電視策劃新論[M].北京:中國廣播電視出版社,2002.

秀目范文第4篇

【關鍵詞】真人秀節目；文化影響；奔跑吧兄弟

中圖分類號：G222.3 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2015）04-0150-01

真人秀節目興起于二十世紀中期的歐美國家，并逐漸產生特別深遠的影響。真人秀節目是指以電視傳媒為媒介，普通大眾亦或是邀請明星嘉賓根據節目組指定的規則，參與錄制播出的電視娛樂節目。

一、真人秀節目的淵源

真人秀節目盡管在別的國家已經有了很久的發展歷史，但正式登陸我國的電視行業是在2000年廣東衛視推出的《生存大挑戰》。節目組選出3名選手，攜帶少量生活必備品按照節目組制定的參賽規則完成8個省的旅行挑戰，全程跟蹤拍攝并播出。沒想到節目一播出在全國范圍內引起特別大的反響，各大電視臺紛紛效仿，但是由于缺乏創新并且抄襲太過明顯，真人秀節目的發展陷入了低谷。

2003年《非常六加一》的出現，使得大眾眼前一亮，真人秀節目的發展迎來了轉折期。節目重金請來三位一流的指導老師對參賽的普通大眾進行專業的指導，使得參賽者以全新的形象來展示他們的才藝，為普通大眾提供了一個展示自我的平臺。并且請央視當紅主持人李詠來主持，他詼諧搞笑且辛辣的主持風格，受到觀眾的喜愛。該節目一經播出就收獲了傲人的收視率，將我國真人秀節目的發展推向了。

接著2013年《爸爸去哪兒》的播出又領起了一股新的真人秀熱，不過這次的潮流是以明星為主角的，在全國范圍內引起了的轟動。其中《奔跑吧兄弟》就是特別成功的一個例子。這一節目由浙江衛視推出，借鑒韓國的大型真人秀節目《Running man》的模式，選取了鄧超、李晨、Angelababy等七位顏值高、具備搞笑才能的藝人為班底，每期節目根據節目組預先設定的形式進行競技游戲，而且還會請其他不同藝人參與其中，節目內容精彩不斷。《奔跑吧兄弟》還在傳遞一種不放棄、努力向前的競技精神，感染著廣大的觀眾。節目中的游戲創意所體現的中國特色也是《奔跑吧兄弟》這一節目成功的原因。

二、真人秀節目在我國的發展優勢

我國真人秀節目迅速發展起來，但存在著同類節目太多的現象，這也是我國真人秀節目目前普遍存在的問題。要想長時間地吸引大批觀眾，還需要注入一些特色。

（一）學習借鑒應揚長避短。我們在借鑒的同時應該“取其精華，棄其糟粕”。對于外國真人秀中那些積極的、正能量的內容，我們需要學習。但是有些不是很完善，甚至是失敗的內容，我們應該引以為戒，從中得到一些經驗。比如《奔跑吧兄弟》在借鑒韓國的《Running man》的時候改變了一些游戲規則和形式，增添了許多的中國特色。

（二）中國化。真人秀節目應該抓住中國的民族特色，在吸收外國真人秀節目精髓的同時，添加一些中國的文化內涵和精神。在關注商業利益的同時，注重對中國博大精深文化內涵的繼承和發揚，使得廣大觀眾能夠更好地傳承中國傳統文化。

三、真人節目的文化影響

（一）抓住了觀眾的獵奇心理。真人秀節目具有紀實性和真實性。在現實生活中，我們可以把《奔跑吧兄弟》中的游戲搬到戶外，這樣不僅豐富了我們的日常生活，還給我們的生活增添了樂趣。真人秀節目以人為主體的真實性，是電視節目在電視娛樂界的發展過程中的必然結果。

（二）傳播模式的改變。真人秀節目改變了傳統電視節目中嘉賓和主持人單純互動的模式，讓普通大眾也參與進來，這就增加了觀眾的參與性。《奔跑吧兄弟》有一期是在武漢大學錄制的，節目組要求鄧超、李晨等藝人尋求不同的同學幫助他們完成競技比賽，這樣就很好地抓住了觀眾的眼球，使他們覺得真人秀節目不再遠離生活，而是貼近大眾的一種娛樂。

（三）蘊藏的巨大商業價值。真人秀節目抓住了觀眾的“胃口”，滿足觀眾對于電視節目的獵奇需求，這樣一來收視率自然會高。真人秀節目在信息技術時代通過電視媒介為其發展注入了新鮮的血液，把潛在的商業價值挖掘了出來，這樣的電視節目形式肯定會名利雙收。《奔跑吧兄弟》由于其創新意識和中國特色內容的注入，在高收視率的背后，更是裸的商業利益，真人秀節目商業價值的實現，使得更多的商業投資人關注真人秀這一領域，也為商業經濟的發展挖掘了更大的空間。

四、結語

《奔跑吧兄弟》的火熱收視率，給中國的真人秀節目帶來了春天，真人秀節目將會在我國未來的電視銀幕界占有更廣闊的發展空間，但真人秀節目要想長久發展，還需要經過不斷的創新。

參考文獻：

秀目范文第5篇

作為真人秀的一支新軍，電視職場真人秀在近幾年迅速崛起，以其獨特的內容和形態，搶奪了演藝真人秀的收視。但經過一段時間的發展，疲態漸露，進入衰退期。那么，電視職場真人秀節目的興盛是靠什么支撐的？為何又盛極而衰？本文試圖從電視職場真人秀節目的發展歷程和特性分析入手，探尋其興衰背后的真正原因。

獨樹一幟興盛一時

電視職場真人秀節目將職場的求職、選聘、競爭等實際環節與真人秀節目有機融合在一起，在眾多熱點節目里獨樹一幟，其優點在于將電視節目的娛樂性和職場選材的功能性有機結合在一起，不僅和我國社會變革中對人才的要求相適應，倡導新時代職業精神，而且給求職者最真實的職業機會和過程演繹。節目形態與傳統的電視求職節目相比，有著門檻低、參與性強、更直觀等特點。 同時，電視職場真人秀還將泛娛樂化傾向影響下泛濫的窺私性和表演性拋棄了，在將各種各樣角色間的矛盾沖突進行增強時，又使板塊式結構突破原有的限制，營造了很多懸念，通過輕松娛樂的方式將理性的話題進行了分解，充分擴展了人們對職場競爭的理解層面。

我國第一個電視職場真人秀節目當屬東方衛視2005年開播的《創智贏家》，作為首個鼓勵青年人自主創業的電視節目，以“我要秀自己，有什么不可以”為口號，通過一系列商業實戰演示，呈現創業元素。該節目最終選拔出優秀的創業人才，同時也展現了一批懷有創業夢想、商業才智，以及在陌生團隊的組建磨合中不斷成熟的青年人群像。2006年3月，央視經濟頻道重金打造的求職節目《贏在中國》亮相電視熒屏，提出“勵志照亮人生，創業改變命運”的口號，并且鼓勵全民參與，平民色彩濃厚，具有很強的吸引力，報名人員達到了12萬。后來熒屏上陸續出現了寧夏衛視的《中國職場好榜樣》、中國教育和江蘇衛視的《職來職往》、天津衛視的《非你莫屬》、重慶衛視的《我是誰》、江蘇教育的《花落誰家》等，均創造了不俗的收視率。

電視職場真人秀節目主要是以求職體驗為主要目的，將很多職場規則融入進來，并且限定節目選手的身份，必須要有一個明確的職場職位。它包含著七個基本元素，即自愿性、競爭性、真實性、紀實性、參與性、情景規定性、規則的加工性，讓參與進來的人感受到競爭的殘酷，讓他們掌握和了解到更多職場生存的技巧。選手們在指定的時間內，必須掌握和具備專業性的技能，然后評委們根據選手們的參與能力及完成的情況決定淘汰或晉級。由于電視職場真人秀和日常的生活有著密切關聯，要考驗的是選手們的思維能力和行為原則上的一些問題，因而只有做到充分的職業能力展示才能獲得成功，這才是節目的主要目的和魅力所在。

興盛背后三大支撐

電視職場真人秀節目之所以取得廣大觀眾的熱捧，分析其原因，主要有以下三個方面。

其一，學《學徒》各有創新。《學徒》是美國的一檔職場真人秀電視節目，又名《飛黃騰達》（The Apprentice），是由兩支美國著名的商界精英隊伍聚集在一起相互比拼的節目，目的是為獲得美國著名的地產大王Donal Trump的青睞加入他的集團工作。這檔節目當年在美國紅極一時，中國的電視職場真人秀節目基本上是模仿《學徒》，在模仿的同時各有創新。如2011年江蘇衛視新推出的《職來職往》可以說是電視職場真人秀節目的代表，有人稱之為職場版的《非誠勿擾》。其節目的環節主要是18位行業內的達人將當下最熱門的話題和觀點與求職者交流，以求職者現場表現決定求職者的去留。節目由三個環節組成：現場的印象，小短片的展示，行業達人與求職者的問答。其節目的與眾不同之處是節目開始前播放的對前幾期節目中成功者的電視回訪，通過回訪可以讓觀眾了解成功選手在就職公司的情況以及老板如何評價成功當選者。這樣的一個過程更能讓觀眾感受節目的真實性。

中國電視職場真人秀節目盡管發展時間較短，但是制作人積極創新思維，將各種表現手法逐漸運用于電視節目中，有效滿足大眾所需，在保證節目實用性的同時，注重娛樂性，保證了節目的高收視率。

其二，順應社會職場需求。目前中國職場競爭越來越激烈，很多年輕人在求職過程中都經歷了復雜曲折的過程，他們都想了解職場秘籍，增強自己的競爭力。電視職場真人秀節目正是順應了這樣一種市場需求。

就某種程度而言，電視職場真人秀就好像是現今這一時代的橫斷面，它不僅將職場真實的商業訊息透過演播臺有效反映出來，與此同時，還將現代職場觀念呈現在大眾眼前，是現實社會求職的真實反映，不僅有老板以及求職人員，而且還有面試環節、競爭環節、淘汰環節、談判環節等。除此之外，通過這些求職節目，我們還可以明確發現老板跟求職人員矛盾對立的一面。求職不僅僅關系到個人事業目標，還能反映出個人對金錢的看法、對工作所持態度。由于求職跟大眾之間有緊密關聯，因而電視職場真人秀這一類型節目的潛在觀眾相當多。通過這類節目，諸多嘉賓將其視作展示自身才能的平臺。

其三，勵志創業精神凸顯節目的社會價值。總體來看，我國這些電視職場真人秀節目一致體現出勵志傾向和鼓勵創業精神。不管是節目所展現出來的內容，還是節目要向大眾所宣傳的價值觀，都對現代年輕人求職觀、人生觀、社會觀等有比較正確的引導。所以，大眾不僅僅只是透過節目學到一些成功經驗，還希望其能夠引導自身將就業觀念等作以更新，并從中學到大量求職常識。

由于目前我國面臨著嚴重的就業壓力，這類節目不僅構建了電視服務平臺，現場解決就業的需求，還通過成功人士的經驗對求職者進行了啟發和教化，從而影響和教育了很多的觀眾。從社會效果分析，職場真人秀節目具有引導性和功能性，這正是其社會價值所在。

盛極而衰原因何在

一是相互模仿，同質化嚴重。雖然我國電視職場真人秀節目在模仿《學徒》的同時各有創新，但由于內容、題材的相同性，電視原創能力的缺失性，使電視職場真人秀節目與電視婚戀節目一樣，同質化越來越嚴重。獨特的片頭和炫目的特技，難掩內容的相似。幾乎每個節目，都是嘉賓、主持對求職者逐個“過堂”。同質化時間長了，新鮮感少了，觀眾難免流失。

二是真人假作，有失真實。作為真人秀節目，電視職場真人秀也有其他真人秀節目普遍存在的問題——以真實之名行表演之實，過于強調“演”和“秀”而忽視“真”。隨著節目同質化的現象越來越嚴重，為了吸引觀眾、吸引眼球、博收視率，這類節目作秀傾向越來越嚴重。例如在某檔節目中，幾位海歸在求職節目中受到不公正待遇的事件，就有造假嫌疑，引發數十萬網友投票抵制該節目的后果。再如，《職來職往》開播之后，有些嘉賓被網民稱之為“托兒”，其原因在于嘉賓在節目當中作秀成分較多，給觀眾一種看戲感覺，讓人懷疑此人是節目組導演的刻意安排。

三是嘩眾取寵，走向娛樂。為了創新和與眾不同，為了收視率，有些電視職場真人秀節目在人物對話上，刻意制造矛盾和對立，以尖刻甚至無理的語言，故意難為求職者，給人以嘩眾取寵之感。演播廳設計、場景設計等方面，也多模仿娛樂類節目，以職場為名，行娛樂之實。

四是新節目沖擊，收視率下滑。在電視節目競爭越來越激烈的現實下，新節目、好節目不斷涌現，《中國達人秀》《中國好聲音》等風格獨特、吸引力強的節目的出現，對電視職場真人秀節目形成了非常大的沖擊。隨著《中國達人秀》《中國好聲音》等新節目收視率的不斷走高，電視職場真人秀節目收視率一路走跌，漸漸趨冷。

電視職場真人秀節目與其他真人秀節目相比，具有勵志和創業的精神內涵，因此具有存在價值。此類節目如果想在競爭激烈、日新月異的屏幕上繼續演繹精彩，就必須克服以上四點問題，多在創新上下工夫。