個人形象
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇個人形象范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
個人形象范文第1篇
1服飾搭配的現實意義
良好的形象不僅讓你在外在氣質有所提升讓，同時它也是你內心在自信方面的推動力。人與人之間溝通所產生的磁場是來自于其語言、舉止和形象，其中語言占7%；舉止占38%；形象（著裝）占55%，“人靠衣裝馬靠鞍”，著裝對個人形象的提升的重要性，服裝搭配潛移默化的影響著生活中的每一個人。
2服裝色彩對個人形象的提升
服裝色彩是服裝重要要素之一，作為新時代的我們應該具備服裝色彩分析的專業知識，同時應該具備能夠進行個人色彩分析和運用服裝色彩來揚長避短的能力。
2.1服裝色彩在膚色上的體現
個人形象的完美體現在于個人色彩和服裝色彩協調統一的結合。這種合理的搭配能給人帶來舒適感和親和力。個人色彩是由每個人各自的基因決定的，正是這種不同的基因造就了我們有不同色相的眼睛、頭發和皮膚。根據不同的需要，服色有時可以與膚色形成強對比，有時也可用弱對比手法。
相對來說，黃種人的服裝配色難度較大，一般情況下，明度和純度不太高的藍色與茶色系統的服色與黃種人的膚色容易協調，保險系數較大。在選擇服裝色彩時，應該分析個人的膚色是偏白、偏黃、偏紅，還是偏黑，然后進行綜合考慮。膚色偏黑者通常不宜選擇深暗色調，最好與明快的、潔凈的色彩相配，顏色的純度保持為中等，如淺黃色、淺藍色、米色等。也可選一些帶花色圖案的裝飾，顯得明朗活潑；膚色偏白者最好選擇純度適中的色彩組合，如以暖色調為主的、粉紅色、橙黃色、紫紅色等，以改善氣色 ；膚色偏黃者適宜明快的暖灰色、藍灰色調，使用時可以采用一些紋樣變化以及鮮艷色彩來點綴。
2.2服裝色彩在體型上的體現
色彩在體型的搭配上要注意膨脹和收縮的視覺感受，純度高的色彩給人帶來膨脹的感覺，純度低的色彩給人帶來收縮的感覺；明度高的顏色給人帶來膨脹感，明度低的顏色給人帶來收縮的感覺。一般而言，體型肥胖的人相對而言不適宜穿著高明度、高純度和暖色系的服裝，上下身的色相最好相近，也可以穿著一些中性色彩或者片冷色彩的服裝，在視覺效果上給人一種收縮的感覺，體型矮小的人相對而言適合穿著色調柔和的服裝，也可以考慮全身色彩統一的服裝。
3.服裝款式對個人形象的提升
服裝款式是造型因素的一種。體現個人形象的重要因素中，除了了解服裝色彩特性，服裝款式的選擇也是重要因素之一，因此在服裝款式的選擇上要注意選擇適合個人體型特征的服裝款式才能顯示自身獨特的身體線條。
3.1女性身體線條與服裝款式的選擇
服裝根據外部廓形和內部細節也可以分為：直線型柔和直線型、直線柔和型以及曲線型。
直線型服裝：帶有尖銳的角，肩膀和邊線形狀都很分明。一般而言直線型服裝的領口附近的細部線條和輪廓線均為直線（V形領，西裝領）或者少收腰多采用條紋、幾何紋樣的面料。這樣就能掩飾直線型體型的人胸腰差不明顯的缺點。
曲線型服裝的外部廓形和裁剪細部線條都很柔和。曲線型服裝款式領口及其附近，服裝外輪廓多為曲線，比如：青果領、圓形懸垂領口、帶荷葉邊的領、收腰，在面料選擇上多選柔軟、柔和圖案斜向條紋的面料，對于胸腰差較為明顯的曲線型體型的人來說能體現他們的柔和美。
柔和直線型的服裝領口及其附近采用柔和的線條（領型與曲線型服裝相同），與曲線形的臉相呼應，服的輪廓線相對比較直（服裝外輪廓與直線型服裝相同），與直線型體形融為一體；
3.2男性身體線條與服裝款式的選擇
男性服裝款式比較單一，在此將以西服著重為例講解男性不同身體曲線的著裝。棱角直線型身體線條的體型適合穿著歐洲風格的西服套裝。歐洲風格的西服套裝有明顯的直線和棱角，整體輪廓呈倒梯形，肩部帶有夸張的墊肩，在加上大尺度的收腰，雙排扣等特點，這種款式的西裝穿在棱角直線型身體線條的人身上，看上去更像自身形象的自然延伸。這種款式的服裝因為肩很寬，亞洲人很難達到這個標準，如果不三思而去嘗試的話，可能自身形象不僅沒得到延伸，反而個人形象一跌到底。
直線型身體線條的體型適合穿著美式西服套裝。美式裁剪的西服套裝和歐式西服套裝一樣也是一種直線型套裝，但沒有夸張的形狀，對于直線型身體線條的男士來說，這種外型呈現“O”型的休閑西裝是個不錯的選擇。曲線型身體線條的體型適合穿著常青藤是的西服套裝。沒有夸張的肩部、棱角，只是稍加塑性對于曲線型的人來說是自身形象的自然延伸當然。
3.3其他體型與服裝款式的關系
在選擇服裝款式提高個人形象的上，不僅我們的體型決定著我們選擇服裝款式，其他因素（身高、胖瘦等等）也同樣影響服裝款式的選擇。例如：身材矮胖的人適合穿著顏色較深且帶有豎條紋的套裝比較好，減少在圍度上的肥胖感，達到瘦長的視覺效果。常常有一種誤區，認為條紋服裝適合體態肥胖的人穿著，其實這不是絕對的，高明度、大條紋的服裝比較適合瘦者穿著，色彩深諳、條紋細長的適合肥胖的人穿。
用服裝款式除了提高著裝視覺效果整體的平衡，也可以在局部達到平衡：一個整體體型比較完美的人，若她的腰身過長，可以采用腰線部位褶皺，從而在視覺上看起來腿很長；又如胸部不適很豐滿的人，可以再門襟處增加波浪花邊，來體現胸腰差；“O”“X”型腿的人，應盡量避免穿著緊身褲、鉛筆褲等等。
4.服裝配飾對個人形象的提升
配飾是除服裝以外的其它服飾物件的總稱。服飾配件的種類眾多，常規的分類可分為：頭飾、頸飾、胸飾、腰飾、手飾、足飾以及其他。
點、線、面的構成原則是選擇合適服裝配件的重要原則。服裝與服飾配件的搭配要有重點、有節奏、比例協調，才能彰顯穿著者外在形象的層次美。服飾配件本身集個性化、社會文化、禮儀、內涵于一身，因此我們要在突出自身風格的同時恪守社會規范，符合這樣要求的服飾配件更能襯托穿著者的氣質形象。配飾色彩的選擇與服裝色彩的選擇有極大的相似性，根據膚色、服裝色彩的比例來協調著裝者的形象。過分的夸大、減弱飾品的色彩都會對著裝者的整體形象產生不良效果，要根據服裝著色的冷暖、色塊分布來選擇相應形成對比、協調、強調、呼應的飾品顏色，著裝者的整體形象在色彩上才有層次感。
5.總結
通過對服裝色彩、服裝款式、服裝配飾的研究，可以看出著裝者的膚色、體型、自身屬性和社會人文關系對服飾的選擇起了界定作用，著裝者個人形象完美體現的程度完全取決于其對色彩、款式、服飾與個人形象的內在聯系，在選擇服裝時服裝色彩、款式二者在對個人形象的提升上相輔相成。只有二者獨自的協調后再融合到一起，才能起到揚長避短的作用，缺一不可。在加上配件的協調，著裝者的個人形象就得以完美提升。（四川大學輕紡學院；四川；成都；610065）
參考文獻：
［1］ 陳莉芳.服裝色彩搭配與人物整體形象設計的研究［J］科技資訊，2010.14:230
個人形象范文第2篇
關鍵詞：男性 形象 色彩 服裝 搭配 社交
一、什么是個人形象
針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業診斷工具和高素質的形象設計師，設計出每個人的最佳色彩范圍與最佳風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發色、彩妝色、服飾風格款式、搭配方式并根據本人的角色需求、職業需求和場合需求來建立和諧完美的個人形象。個人形象是他人通過觀察，聆聽，氣味和接觸等各種感覺從而對某人的整體印象。日常生活中馬馬虎虎的男人不能盲目的，片面的追求的追求個人形象。根據西方學者總結得出了形象溝通的“55387定律：決定一個人的第一印象中55%體現在外表，穿著，打扮，38%體現在職業語言和語氣，而談話內容只占到%7。可見重視第一印象，注重我們的外表形象對于我們整體的生活和事業來說多么的重要。
二、外在形象
1.發型的選擇
對于職場的男性來說，一個成熟，穩重的發型往往能別人留下一種信賴的印象。而選擇一個適合的發型卻是關鍵。
橢圓臉：又稱為鵝蛋臉，是公認最漂亮的臉，留什么發型都很適合。
圓臉：圓形臉的人往往給人一種可愛，不成熟的感覺，可以把兩側推平，彌補圓形臉造成不穩重的感覺，頭頂制造適量高度，起到拉長臉型的作用，也可以把劉海斜分，適當遮擋橫向面部距離，使臉顯得修長。
方臉：方臉又分為長方形臉和正方形臉。都容易給人造成不容易接近的感覺，如果留短發，可以選擇輪廓略帶弧形的發型。消弱面部剛硬的感覺。
三角形臉:三角形臉分為正三角形臉和倒三角形臉，正三角形額部較窄，可將頭發做得飽滿。倒三角形由于額部較寬。盡量將劉海區分大一點分成斜劉海，保留劉海重量，遮蓋額部較寬的缺陷。
2.服裝的選擇
走進商店，琳瑯滿目，各式各樣的衣服讓你眼花繚亂。到底哪件衣服才適合你呢？早在美國有瑪麗?絲畢蘭根據個人的膚色，臉色，眼睛的顏色和頭發的顏色確立了“四季個人色彩體系”。把人體色彩分為春，夏，秋，冬四種色彩季型。
春季型男士特征為眼神較明亮，眼珠呈棕色，眼白略呈湖藍色，皮膚白皙，發色為棕色系列。給人感覺年輕，有朝氣，充滿活力。
春季型男士適合選用高明度，高純度鮮艷的暖彩群。如：煙色，可可色，肉粉色，淺杏色，象牙色，淺水藍色，寶石綠色等，搭配上應遵循對比鮮明的搭配原則。
夏季型男士特征為眼神穩重，柔和，眼珠呈棕色或玫瑰棕色。眼白呈柔白色，皮膚呈現健康的小麥色，臉頰容易出現淡淡的粉色紅暈，發色為深棕色或黑色。給人文雅，知性，溫柔的感覺。
夏季型男士適合選用高明度，柔和的冷彩群。如：牛津藍，玫粉色，薰衣草紫，淺檸檬黃色等等。搭配上應遵循鄰近色，類似色搭配原則，形成同一，協調的色彩效果。西服套裝應盡量避免黑色，選擇灰藍色等衣服。
秋季型男士特征為眼神沉穩，眼珠呈現暗棕色。眼白略呈湖藍色。皮膚密實，勻整，臉頰不易出現紅暈。發色較濃。給人成熟，穩重，親和力強的感覺。
秋季型男士適合選用明度低，純度高，有濃厚的暖彩群。如：深茶色，鐵銹紅，金棕色，森林綠色，暗灰，深灰等等。搭配上應避免強烈對比，遵循同一類似色的搭配原則。
冬季型男士眼神鋒利，眼神呈深棕色或黑色，眼白呈冷白色，皮膚呈發青的黃白色，臉頰不容易出現紅暈，給人理性，個性分明，與眾不同的感覺。
冬季型男士適合選用強烈，純度高的冷彩群。如：黑色，深藍色，冰灰色，酒紅色，紫羅蘭色等等。搭配上應遵循簡單明戀，強烈對比的原色。
3.佩飾的選擇
⑴胡子
在古代，胡子象征著權利和地位。而現在生活中經過修整的胡子能給人自由，個性及具有魅力的印象。
如果臉型比較方，可以沿著嘴唇下方到下巴這條線，留出不同變化的胡子。如果臉型偏圓一點，胡子就要短一點。如果臉型比較窄，比較長。適合留以三角形為基準的八字胡。如果臉型稍微偏圓一點，可以修成圓一點的八字胡，如果臉型偏方一點，可以將八字胡修得偏菱形一點。
⑵眼鏡
眼鏡也被視為一種裝飾品，在規定一定要穿制服的公司里戴眼鏡是可以表現個性的，也有一些人帶上眼鏡比不戴要好看得多。而懂得根據臉型選擇適合自己的眼睛款式卻是十分重要的。
瓜子臉：纖瘦的瓜子臉宜選擇大小適中的橢圓形鏡片和無角的鏡框，不然整張臉會出現難看的多角情況。
圓臉：長而闊身的方框眼鏡于視覺上具有收縮的效果，令圓而大的臉龐看起來較消瘦。
長臉：可選擇如風鏡般的帖臉眼睛或款式夸張，鏡片較大的眼鏡。這可與過長的臉型取得平衡，從視覺上縮短臉頰的長度。
三、肌膚護理
工作壓力，熬夜，情緒波動。沒有經常補充水分和維生素是造成肌膚的幾個重要原因。面部問題則是顯現肌膚問題最直觀的部分所以保持一張干凈清爽的臉尤其重要。
首先了解一下自己的肌膚狀況：每個季節，每個時段，肌膚隨著年齡，身體的狀況的變化而發生改變。
油性皮膚由于肌膚表面紋理粗糙，汗毛孔粗大，非常容易藏污納垢，選擇潔凈效果好，溫和，可以讓肌膚有潤澤質感的界面產品。在洗臉的過程中可以用雙手中指和無名指沿著下巴由下向上進行打圈清潔，同時加以按摩的動作，特別注意在T型區易出油的部位進行多次按摩，可以更加徹底地清潔油污與灰塵。
干性皮膚很容易干燥，緊繃感很強，由于皮脂分泌較少，潔面面部的緊繃感更加明顯。由于這類肌膚偏薄表皮脆弱，更容易受到傷害，所以既要清潔得當又要保溫滋潤。選擇含有高效保濕因子，親膚的潔面乳既可以溫和地清潔面部污物又因為保濕功效潔面后不至于水分散盡。
混合性皮膚往往會由于缺水過多導致出油，到最后油脂分泌過多后肌膚變得干燥，應選擇帶有補水保濕清潔力度好，產品性質溫和的潔面乳。像帶有維他命，植物性油脂和膠原蛋白等營養物質的潔膚產品。
四、交際禮儀
很多人注重外表儀容卻忽視了社交禮儀細節。這將暴露自己缺少修養，沒有涵養的缺點。對個人形象也是大打折扣。接下來就粗略談談平時應注意的以下幾個方面。
① 介紹
自我介紹是交際場合常用交際方式，向別人介紹自己時，表情態度要自然大方，充滿自信，從而增加交往的信任感，而介紹他人時要堅持受到特別尊重的一方有了解對方優先權的權利。
1、將男士介紹給女士
2、將職位低者介紹給職位高者
3、將晚輩介紹給長輩
4、將未婚介紹給已婚人士
② 名片的使用
交換名片一般在自我介紹或由他人介紹后進行。遞送名片順序一般遵循介紹他人順序的原則。遞送名片時，應面帶微笑，正視對方，將名片的正面朝著對方。恭敬地地用雙手的拇指和食指分別捏在名片上端的兩角送到對方胸前，遞送時可以說一些“我叫XXX，請笑納”或請多關照之類的客氣話。接受他人名片時，應起身或欠身面帶微笑，恭敬地用雙手拇指和食指借助名片的下方兩角，并輕聲說“謝謝”，能得到您的名片很榮幸”。接過名片后應十分珍惜，并當著對方的面用30秒以上的時間，仔細地把對方的名片一遍。隨后鄭重其事地放入自己攜帶的名片盒中，切記不要正面朝下擺放，隨意玩弄，以防污損。
③握手：握手本著“禮貌待人，自然得體”的原則。并靈活地掌握與運用握手禮的時機，以顯示自己的修養與對對方的尊重。握手需用右手，握手時要注視對方。不可一面握手，一面斜視他處或東張西望，這都是不尊重對方的表現。男士之間可以握較緊，較長，以表示熱烈。握手用力要均勻，不能讓對方產生痛楚感。一般是站著握手，出因重病或其他原因不能站立者外，不要坐著與人握手。不過兩人都坐著可以微驅身握手。注意不要交叉握手，可待別人握完再握；握手時要脫去手套，如因故來不及脫就握手或不易脫下須向對方說明原因并表示歉意；與女性握手，應等對方先伸出手，男方只要輕輕一握就可。
個人形象涵蓋廣泛，前面所談的只是個人形象設計中一小部分。在生活中，個人形象設計大體分為三層境界。第一層，我是誰。一個認識到自己應當更美，更好，更時尚，更有韻味這是一種進步。但愿望和方法有一個落差，最簡單自然的方法就是追逐偶像。第二層，誰是我。在這一步，人們走出迷戀偶像的心境，把注意力轉向自己，努力的去構造一種有服飾，發飾，化妝等因素組合而成的新的“我”，在這個過程中摻和了一定的表演性和虛偽性。往往是靜態遠勝于動態，特定場合遠勝于日常生活。第三層，我是我。真正的自我形象設計，對自己深刻認識上的衣著談吐風度舉止的高度修養。服飾不再是外在的附加物而是如同一個人的氣質的自然的一部分，這種境界就是毫不著力，平泛如水，“悠然見南山”了。
參考文獻：
[1]（美）格羅斯（美）斯通. 男士商務禮儀著裝[M].中國紡織出版社.2009.7
[2]于西曼.男士個人色彩與著裝風格診斷[M].花城出版社.2004.5
[3]千舒,陳秋玲.社交的N個細節[M].海潮出版社.2005.9
個人形象范文第3篇
在個人形象中，頭發在形象中占有舉足輕重的地位。下面就介紹一下這方面的一些知識：
美發，一般是指對人們的頭發所進行的護理與修飾。在正常情況之下，人們觀察一個人往往是“從頭開始”的。經常會給他人留下十分深刻的印象。
護發禮儀的基本要求是：必須經常地保持健康、秀美、干凈、清爽、衛生、整齊的狀態。要真正達到以上要求，就必須在頭發的洗滌、梳理、養護等幾個方面好自為之。
洗滌頭發，一是為了去除灰垢，二是為了清除頭屑，三是為了防止異味，四是為了使頭發條理分明。此外，它還有助于保養頭發。經過修飾之后的頭發，必須以莊重、簡約、典雅、大方為其主導風格。不管為自己選定了何種發型，在工作崗位上都絕對不允許在頭發上濫加裝飾之物。在一般情況下，不宜使用彩色發膠、發膏。男士不宜使用任何發飾。女士在有必要使用發卡、發繩、發帶或發箍時，應使之樸實無華。其色彩宜為藍、灰、棕、黑，并且不帶任何花飾。絕不要在工作崗位上佩帶彩色、艷色或帶有卡通、動物、花卉圖案的發飾。若非與制服配套，在工作崗位上是不允許戴帽子的，各種意在裝飾的帽子，如貝雷帽、公主帽、學士帽、棒球帽、發卡帽，或是用以裝飾的裹頭巾，戴在正在上班的人士頭上，與之都是很不協調、很不相稱的。
個人形象范文第4篇
1.企業基本情況
本公司是一家正在創建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業的大學生和白領人士，以幫助他們實現職業形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優秀的色彩、服飾專業設計師，能根據顧客的氣質風格、性格、喜好、經濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經營這家公司的管理人員。XXX是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管；XXX是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排
公司的創建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析
1．服務需求調查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調查，我們發現分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在2005年將達到30萬以上，2003年省應屆大中專畢業生和研究生達到9．6萬人。隨著就業壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業設計師為他們進行設計。
2.價格需求調查：
大學生由于經濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調查：
據我們的調查，在杭州，絕大多數的形象設計公司針對的是企業形象、產品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區、發型師美發區和技師工作區；二層設有寬敞的洗發區，專業美容區以及地下的培訓區。專門針對時尚人群，主要業務為美容美發設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態、形體等多方面的服務內容。
而另外的形象設計室其實是美容美發店或是服裝店的附加業務，尚未形成規模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手
比較毛戈平形象設計室愛情故事形象設計中心小型形象設計室傾城之陽形象設計公司
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學畢業生和白領階層
收費水平（平均）2000元以上1000元左右400元左右400元左右
服務內容化妝、服飾美容美發美容美發或服飾色彩、服飾、儀態、體形
4.市場預測（市場規模、市場前景及增長趨勢分析）
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據顧客的經濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據顧客要求適當拓寬業務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質風度的培訓等等。
市場占有率預測：現階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優勢是以優良的服務從顧客畢業的那一年起為顧客提供長達5~15年甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據我們的調查，杭州現有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰略：我們針對大學生有限的經濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們為客戶所提供的服務是否為客戶創造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節、年份提供不同的優惠（打8折和9折）。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會；免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品；聯系各大高校的協會、俱樂部，做贊助商以打響品牌；與企業建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發，這就需要與相應的機構合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉化為合作者。
第三部分經營管理
下圖為本公司的組織結構圖：
股東結構：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯系方式
XXX8萬元現匯40%0571-88922371
XXX8萬元現匯40%0571-88922371
XXX4萬元現匯20%0571-88922313
總經理：
姓名__XXX___性別___女___年齡____30____籍貫____浙江___
學位____碩士____所學專業____投資_____職稱____中級____
畢業院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯系電話__
總設計師：
姓名___XXX__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_
學位___碩士____所學專業__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__
畢業院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯系電話__
其他對公司發展負有重要責任的人員
姓名_XXX_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_
學位_碩士_所學專業_設計_
畢業院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯系電話__
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯經營和家族管理問題；公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統計分析。總經理XXX兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。XXX將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。XXX將對本行業的發展情況以及顧客的需求進行持續的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經營。二名臨時雇員協助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年；如果任何一位將來離開本企業，那么從離開之日起五年這內將不能從事與公司競爭性的業務。事實上，這幾位原始創始人對創辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據不同職位將根據其拉來的客戶數提成和基本工資之和及附加各種福利（如醫療、人壽保險等）計算；工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據有關專家的經驗，我們的工資在本地區是有競爭力的。版權所有
激勵方案:
本行業的培養高素質的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產品知識、經營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統和正規。優秀的人員可送到著名學府進修；建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會；3、5年后，開設分店，使優秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經驗和良好的信譽。
第四部分企業操作計劃
選擇地點：XXXXXXX
營業時間：上午8：30～11：30；下午1：30～7：30
每天營業9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物；專業形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業、個性、生活形態等，建立配合個人特質的個人風格，明確的呈現出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內容：
精美的裝飾品設計
個性化發型設計健康體型設計
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現技巧設計
五官造型化妝設計個人形體設計
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等
從總體而言，形象設計可以包括三大方面。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發型設計與修飾。
發型設計可以分為發型設計，
特殊發質的修飾技巧。
第三、服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發展計劃：
采用會員制
開業之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元（黃金時間）。我們還將聯系各高校的協會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發出。使之了解會員的優惠之處。
為了吸收會員和增加收入，將在開放前進行吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的會員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告；直接郵寄也是我們的長期策略之一；我們還將利用打電話的方式與個人聯系。
業務的季節性和應變計劃
由于本公司面向就業的大學生，一定程度上存在季節性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季則相對較少。為了使季節性問題減少到最低限度，對于季節性的現金流入下降，我們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平，因此而來的收入將幫助調節市場需求，增加利潤率。
第五部分財務狀況
會員預測
本公司的各項計算采取了比較保守的前提。根據我們所作的市場調查，估計預售會員可達50人。在考慮了約30%的會員退會率的情況下，五年內仍會有平均20%左右的年增長率。因此我們預計公司的會員情況如下：
上一年會員數會員凈增加總會員數
第一年50*1060
第二年602080
第三年8030110
第四年11030140
第五年14030170
*第一年的數據為預售會員數。
會員費的制定
會員費
首次入會費600元
每月會費60元
由于我們經營的地區內沒有其他公司提供類似服務，我們只能參考上海的價格。由于上海與杭州的人均收入的差別，我們的收費標準比上海要低一些。
財務預測條件
面積200平方米
租金6000元/月
設備合計:70000元
1.空調等20000元
2.電腦30000元
3.軟件20000元
裝修費100000元
人員工資138000元/半年
預計廣告費15000每半年
營業收入(每半年)10%增長率144000
1.大學生400元/人10人/月
2.白領1000元/人20人/月
營業成本(租金半年計)36000元/半年版權所有
其他費用1000元/月
預期損益表
單位:元(每半年計期)
項目期數12345678910
營業收入144000158400174240191664210830231913255105280615308677339544
營業成本36000360003600036000360003600036000360003600036000
毛利108000122400138240155664174830195913219105244615272677303544
營業及管理費用324000154000154000154000154000154000154000154000154000154000
利息0000000000
利潤總額-216000-31600-15760166420830.441913.465104.890615.3118677149544
營業稅金及附加244802692829620.832582.935841.239425.343367.847704.652475.157722.6
經營利潤-240480-58528-45381-30919-150112488.162173742910.766201.791821.9
第六部分融資說明
資金需求量及資金的用途：
本公司尚需融資30萬元，用于聘請優秀的設計師和營銷人員，以及設計軟件的購買。
投資方的監督和管理權力：
投資方有權參與公司的經營管理，公司定期將財務報表報送至投資方。
如果公司沒有實現項目發展計劃，公司與管理層向投資方承擔哪些責任？
退出方式：
三年后，本公司將進行二次融資，如不順利，本公司將回購股份；
其他：
___本公司在發展過程中可能遇到的風險（包括政策風險、加入WTO的風險、技術開發風險、經營管理風險、市場開拓風險、財務風險、投資風險、對公司關鍵人員依賴的風險等。）
公司未來3~5年在研發資金投入和人員投入計劃（萬元）
年份第1年第2年第3年第4年第5年
資金投入
人員（個）1313131518
保密承諾
個人形象范文第5篇
1.缺乏個性魅力
對于個性的理解,社會心理學認為:個性的形成和發展主要取決于個體所加入的社會生活,取決于個體經歷的社會化進程。而社會化的影響主要體現在宏觀社會文化層次上和微觀的個體生活情境的層次上。社會文化層次是個體個性形成和發展的宏觀背景。個體生活情境是個體個性形成和發展的微觀機制。對于作為社會公器的電視傳媒而言,我們認為:電視氣象主持人的個性應當屬于方法論的范疇,個性是傳播的手段以達到傳播的目的,個性是主持人的一種品質,是主持人內在修養的外在表征,是思維與智慧的外化與延伸,是思想的包裝方式。
2.缺乏創造力
大凡世界級氣象節目主持人,都有著非凡的創造力。目前,我國很多氣象主持人還只是報幕員、串聯人的代名詞,在節目開始和結束時露臉過度一下,連構思節目、主持方式都模式化、程式化,模仿現象嚴重,省臺的主持人模仿中央臺的,地市臺的主持人又模仿省臺的,然而模仿的又只是形式而己,根本談不上有獨創風格、有比較深刻的理性思考能力。
電視氣象節目的發展需要個性化的主持人
塑造個性化的主持人并不是氣象節目傳播的目的,而是優化傳播的手段。我們所希望的優秀主持人是具有個性同時又能夠與節目達到和諧統一的。
首先,主持人的個性化是對欄目的個性及傳播對象的認識和遵從,主持人的個性風格必須與欄目融為一體。
個性化不等于個人化,個人化是針對受眾而言的另一個概念(如提供個人化的信息、個人化的節目),主持人如果個人化則會誤入展現“小我”的歧途,一切脫離欄目特點、不符合社會主流審美價值判斷、肆意妄為孤芳自賞的與眾不同,是不會被觀眾承認更是無法被接納的。我們有些主持人為了美不顧自己的身份特點、欄目定位,隨自己的喜好,追求時尚,結果適得其反。
其次,電視氣象節目主持人的個性化是從人格出發而表現出來的創作個性,沒有高尚的人格作后盾的所謂個性化可能正是職業道德滑坡、審美趣味低下的垃圾。
有的主持人認為只要發音操著不標準的普通話,加入一些鏡頭前的小動作或是自嘲就是有個性,孰不知這正說明了他缺乏良好的個人修養和作為優秀主持人的基本素質。
第三,個性化是主持人自身、聲音、形象等先天條件與欄目、個性與受眾審美契合中的發揮。
在這個前提下,個性化表現為獨特的思維方式、獨特的視角、獨到的見解、獨創的構思、獨有的感受、獨具特色的表達。
觀眾認同與氣象節目主持人形象的塑造
1.把握受眾是主持人形象塑造的基礎與必要條件
把握受眾,首先是對受眾認知結構的把握。人的主體的認知結構,包括外部經驗和內部經驗(語言能力作為思想的外殼,是認知結構的表層內容)。人們長期接觸或身入其中的生活環境、工作內容、社會交往以及文化修養、興趣愛好、情感思想和需求意識積淀,構成人們的外部經驗,而這些經驗的構成形式,即組織安排他們的方式、規律、習慣,則是主題的內在經驗系統。受眾是千差萬別的,不同的受眾認知結構也不同,對群體受眾的認知結構的把握,就可以以具有共性特征相對穩定的群體受眾為對象,而對于個體受眾認知結構的把握則有賴于主持人的經驗積累、協調和應變能力等職業素質的運用,以達到與受眾認知的一致性。
2.受眾認同是氣象節目主持人形象塑造的最終目的
受眾對主持人形象塑造的認同,即主持人形象塑造過程中體現的目標、價值與受眾自身的目標、價值的一致關系。這種一致關系的形成就是主持人形象塑造的終極目標。受眾對主持人形象的認同是體現在傳受雙方努力趨于一致、并永遠在為達成一致而進行的動態調整之中。
氣象節目發展到今天,和其他各種電視節目一樣,其受眾的地位也在不斷地提升,在當前媒體競爭日益激烈的情況下,各媒體己意識到誰擁有受眾,誰就能在競爭中獲勝。正是在這種策動下,有些媒體主持人甚至棄社會責任感與先進文化導向的傳播理念于不顧,一味地迎合受眾,不惜以打情罵俏的媚俗風格,來滿足個別受眾的獵奇心理,其結果卻造成了主持人形象的自我毀滅。這兩者都有悖于認同的本意,任何一方的妥協都意味著對自身目標與價值的放棄或背叛,因一方放棄而達成的一致是虛偽而不穩定的,以此塑造的電視氣象節目主持人的形象是難以長久的。
