前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇銷售代表范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

銷售代表范文第1篇

我自XX年5月份加入這個大家庭到今天有一年多的時間了。回首這段日子，感覺自己過的充實而溫暖，在各位同事的悉心幫助和自己的努力下，學(xué)習(xí)了很多東西、明白了一些事情、有了一定的感悟。

我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的平易近人、工作上的一絲不茍，我時時刻刻都在感受著“務(wù)實、進取、誠信、合作”的企業(yè)精神，無論是嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度還是工作上的主動熱情、人力資源部的嚴謹高效，所有這些都給我留下了深刻的印象。

今天，對于工作崗位的情況，特向領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)職，調(diào)向銷售中心成為乳山店銷售代表，本人具有較強進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，同公司共同發(fā)展、進步。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠慎重考慮本人的意愿，從而進行批準！我真誠的希望可以成為公司的銷售代表，本人一同成長，攜手共創(chuàng)美好明天?。?！

我在的這近一年的工作中，所深深感受到的是這是一個和諧、共進、充滿人情味的團隊，這對個人成長無疑是重要的。我希望可以成為公司的銷售代表，望公司給我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我將倍加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

銷售代表范文第2篇

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：178cm65kg

婚姻狀況：未婚年齡：24歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：外貿(mào)助理業(yè)務(wù)員、市場銷售/營銷類：業(yè)務(wù)員、物流類：物流助理

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳湖南

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州浩宇華工科技有限公司起止年月：2008-07～2009-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域銷售代表

工作描述：一，管理自己所管理的區(qū)域老客戶，負責(zé)他們的訂單、發(fā)貨收貨通知、催款、催單和對我們產(chǎn)品的投訴。

二，制定相應(yīng)階段的營銷策略。

三，收集我們潛在客戶資料，實行電話溝通后進行拜訪。

離職原因：對公司的管理經(jīng)營模式不能達成共識

公司名稱：東莞裕元集團起止年月：2008-03～2008-06

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：企劃助理

工作描述：一，負責(zé)公司市場營銷計劃的制定及監(jiān)督實施

二，負責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計、品牌推廣

三，制定公司各階段企劃方案

四，建立并完善公司市場營銷策略、客戶服務(wù)政策

五，策劃實施本行業(yè)市場研究工作

六，根據(jù)實際情況來協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作以及對外的交流

離職原因：處理畢業(yè)的事情

教育背景

畢業(yè)院校：湖南理工學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)-2008-06-01

所學(xué)專業(yè)一：外貿(mào)英語所學(xué)專業(yè)二：法語

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語優(yōu)秀

國語水平：良好粵語水平：一般

工作能力及其他專長

2008-03英語專業(yè)八級（57）

2006-03英語專業(yè)四級

2008-03大學(xué)英語六級（508）

2005-11湖南省計算機應(yīng)用水平1級

銷售代表范文第3篇

——堅持、用心、不放棄！成功就在不遠處！

大家好，我是周口市區(qū)銷售代表莊文靜，專職負責(zé)團購?fù)茝V工作，很感謝辦事處給我這個機會，來參加這次月度例會，我將就團購工作來談?wù)勛约旱母形颉?/p>

一、做一個堅持不懈的人

團購工作需要持之以恒，比如我的手機里現(xiàn)在還是會保留一些我發(fā)了五年短信也沒有回過信息的客戶，直到今天，我依然在堅持，每個禮拜一的上午九點之后，他們就會收到我一條溫馨的短信，當然，意外的收獲還是不斷的，比如某局的一個局長，起初我根本不知道他是做什么的，我也忘記了怎么會有他的電話，只覺得手機尾號特別好，就每個禮拜堅持著發(fā)祝福短信，后來又加了他微信，直到有一天他突然給我打電話說，聽說你們的苦蕎茶喝著不錯，你下午給我?guī)н^來幾盒我嘗嘗，我當時毫不猶豫的說沒問題，然后下午就帶著茶過去了，見面我才知道原來是某分局的局長，聊了一會兒，我詳細的介紹了我們茶的優(yōu)點，當然，也聊到了我們的酒，因為第一次見面，我也沒敢說太多，我怕太冒昧?xí)屗麑ξ业牡谝挥∠蟠蟠蛘劭郏R走的時候他主動說，你剛剛不是說有52度的（開始介紹我們的產(chǎn)品，有提到有52度毛鋪老酒）嗎？下午先送十箱，然后我下午就送了十五箱老酒，大概過了一個多月，我又去單位拜訪他的時候，他的會記突然叫住我，說酒用完了，下午再送十箱，可見我們的產(chǎn)品他們是認可的，可能是聊的比較投機的原因吧，沒多久這位局長又幫我介紹了一位畫舫的李總，他既做房地產(chǎn)，又賣些名畫，收藏之類，還開了一個很隱秘的私人會所，據(jù)說我們周口的市長和一些大領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去他那里吃飯，潛力很大，第一次接觸之后我也沒太著急，因為我知道做什么都不能急于求成，但是有一次那個局長讓我去李總會所吃飯，在飯桌上這位局長就說，毛鋪酒怎么怎么好，連說了兩次讓他要用點，第二天李總就給我打電話讓我先送了二十件金蕎，送酒那天剛好他的兩個朋友在他辦公室談話，這位李總又幫我轉(zhuǎn)介紹了這兩個房地產(chǎn)商，我現(xiàn)在正在跟進中。

二、做銷售就是銷售自己，用真誠換真心

還有就是一個某單位的女領(lǐng)導(dǎo)，我自己就會經(jīng)常給她買些化妝品呀，送些紅酒之類的，天冷了我會給她買條圍巾，天熱了我給她買支防曬霜，所以關(guān)系很快就做到位了，我后來都一直叫她姐。截止到現(xiàn)在不管是她單位用酒還是他每次回家看望父母都會用我們的酒，也幫我介紹了不少客戶。我印象最深刻的一次是去年冬天的一個上午，十一點左右他給我打電話讓我送四瓶老酒請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，到下午兩點多的時候，他突然給我打電話說，文靜，你再送一箱酒過來，然后有幾個領(lǐng)導(dǎo)我給你引薦你認識一下，當時我剛跟領(lǐng)導(dǎo)吃完飯回公司，也喝了不少酒，但掛完電話，我立馬提著酒過去了，當我推開門的時候，一桌子人大家都已經(jīng)喝的差不多了，我做了一下簡單自我介紹，發(fā)完名片的時候其中一個領(lǐng)導(dǎo)突然說，你是做酒的，你把這一杯酒喝了明天就給我送二十箱，當時我心里想，不管他說的是真話還是假話，這是一個很好的機會，所以我毫不猶豫的喝了，（不過那個領(lǐng)導(dǎo)確實沒有食言，第二天我就送過去二十箱金蕎，截止到現(xiàn)在他單位用的也是我們的酒。）喝完以后，他們又讓我敬一圈，因為周口酒桌的規(guī)矩就是這樣，你先喝完再挨個倒，我姐（那個女領(lǐng)導(dǎo)）一聽他們這么說，拿起酒杯就說，文靜不能這樣喝，我替她喝。說真的我做銷售這么久，第一次有客戶站起來替我說話還這樣為我擋酒，我真的很感動，吃完飯我們倆送走那些領(lǐng)導(dǎo)，她喝多了，哭的稀里嘩啦，我就默默的陪著她，因為是冬天，我給她買熱的礦泉水，靜靜的聽她傾述他的私人生活和工作心酸。

三、永遠不要放棄潛在客戶

還有個案例就是某單位的一個站長，接觸五年了，截止到現(xiàn)在他一瓶酒都沒買過，但我從沒放棄過做他的客情關(guān)系，幾乎每個月都會給他送幾瓶黑橋，直到送到他不好意思，但是雖然他不買酒，但他真的給我?guī)砹撕芏嘤袖N售的客戶，比如魯花花生油的老總，奧斯卡的老總，駕校的老總等等，銷售是互通的，你只要抓住一個客戶或許就會給你帶來一連串的銷售，路是一步一個腳印走出來的，是靠我們的真誠與信念得來的，要將客戶當成朋友來看待而不是簡單的利益關(guān)系，有時候我也會累，在外應(yīng)酬多了，回到家還不能表現(xiàn)出來，因為怕家人會擔(dān)心，我也有想過放棄的時候，可是當我的付出得到回報的時候就會告訴我自己，沒有什么是一帆風(fēng)順的，只要努力，堅持，就會有回報！

毛鋪是我用心在做的一個工作，我會一直堅持到最后，加油毛鋪，加油文靜，謝謝大家！

銷售代表范文第4篇

找資源

代表：“資源太少無法滿足時如何解決？”

教練：“誰得出的結(jié)論？這個結(jié)論得出時有什么參照，是對手嗎？”

代表：“這都是事實嘛，客戶明擺著和對手更熟悉，就是因為他們資源多?！?/p>

教練：“有沒有考慮為對手工作？”

代表：“這個沒想過，再說他們也不一定要我啊。”

教練：“競爭對手不想要你，起碼可以說明你現(xiàn)在的市場價值不高?！?/p>

代表：“可是，我要做出讓對手在乎的事情，是需要預(yù)算的?！?/p>

教練：“你為什么拿不到足夠的預(yù)算？你從內(nèi)部拿不到預(yù)算，從外部得不到重視，這還是資源的問題嗎？”

代表：“那是什么問題？我自己的問題？”

教練：“你需要多少預(yù)算才能解決問題？”

代表：“當然是越多越好了！”

教練：“到底是多少？你怎么使用這些預(yù)算？使用這些預(yù)算達到什么效果？你的活動有什么特別的地方？什么人最后會來參加？為什么他們會來參加？等等等等，這些問題你如果不想，卻老抱怨預(yù)算不夠，你什么時候才能成功？”

代表：“看來又是我的問題，那不是等于白問嗎？”

教練：“知道問題，就離解決問題不遠了，否則你糾纏在‘癥狀’里更加遙遙無期。你準備怎么做？”

代表：“我需要做出一個活動計劃，說服上級拿到預(yù)算。當然，計劃要根據(jù)客戶和對手的實際情況，而不只是預(yù)算和銷量承諾這么簡單?！?/p>

教練：“好?！?/p>

預(yù)算申請

代表：“總是‘會哭的孩子有奶吃’，你們高層老是這樣做嗎？”

教練：“通常不會，前提是你的主管是個完全理性的人。但是，誰會是完全理性的？客戶是嗎？現(xiàn)在有一種說法叫‘注意力經(jīng)濟’，顧名思義，你覺得這是什么意思？”

代表：“那你就是承認這種現(xiàn)象的合理性了？我可不習(xí)慣也看不慣?！?/p>

教練：“你是怎么成功申請預(yù)算的呢？”

代表：“我就按照程序申請，如果主管不批準那也沒辦法。你不可能只要馬兒跑，又不讓馬吃草。馬不吃草就只能餓死?！?/p>

教練：“那你預(yù)算申請的成功率高嗎？”

代表：“很少被拒絕啊，主管又不傻。我只是看不慣有些人那樣亂花錢而已。”

教練：“你的意思是如果你來花那些預(yù)算，效果會更好？”

代表：“我不需要，完成這個指標，這些預(yù)算也夠了。但是不必要的錢為什么要花？”

教練：“你得到了你想要的，別人也得到他們想要的，這不是很公平嗎？”

代表：“不是我心理不平衡，你能說這樣的現(xiàn)象就對嗎？”

教練：“如果你能夠拋開指標，竭盡所能去研究市場真正的潛力，直截了當?shù)厣暾埬阈枰念A(yù)算，你就會忘掉對與錯?！?/p>

指標分配

代表：“這個季度的指標太高，我怎么和主管討價還價呢？”

教練：“你是不是覺得，如果還價就可能是態(tài)度問題，不還價完不成指標又是能力問題，而且下次還可能出現(xiàn)同樣的問題？”

代表：“是的，所以有時候是左右為難。”

教練：“有一點需要弄清楚，你所說的指標太高是和什么比較的？”

代表：“怎么講？”

教練：“如果是和其他同事相比，你要看看有沒有可比性，比如市場潛力、市場投入和市場開發(fā)的基礎(chǔ)都可能不一樣。”

代表：“那還有什么其他比較？”

教練：“如果和以前實際完成的比較，指標增長很高，只能說明你需要不同的策略，比如新市場、新客戶、新潛力的開發(fā)，這都是需要支持的，但是只要有理、有據(jù)、有計劃，你得到的支持是肯定的，所以這只會是好事?！?/p>

代表：“那就越高越好嗎？”

教練：“這就引出第三個比較，就是市場潛力。如果你的指標高于市場潛力，如果你只有引領(lǐng)市場的走向――就是通常所說的‘做大蛋糕’――才能完成你的指標，我相信這種可能性比較低。不過，你確實需要實際了解的數(shù)據(jù)來支持你的觀點。”

代表：“這么說來，我得出指標太高的結(jié)論是太草率了，多謝。”

區(qū)域劃分

代表：“遇到主管劃分區(qū)域不公平怎么辦呢？”

教練：“不公平是什么意思，你得到的利益多還是少？”

代表：“當然是少了，多了還說什么？”

教練：“那究竟怎么樣才公平呢？”

代表：“這個反正也說不上，世上也沒有絕對的公平，可就是覺得主管是針對我，有意給我小鞋穿。”

教練：“你的感受不會是無緣無故的吧？”

代表：“當然不是。因為我不是他的人，就處處為難我?！?/p>

教練：“他知道你的感受嗎？都是些什么事情讓你這么想，比如區(qū)域分配方面？”

代表：“他分給我的區(qū)域不但沒有銷售，指標還很高。”

教練：“那你覺得他應(yīng)該怎么樣？把這些區(qū)域分給別人嗎？”

代表：“那又為什么偏偏是我呢？”

教練：“也是。那你怎么辦呢？讓主管收回成命？或者發(fā)一通火讓自己好過點兒？還是選擇忍氣吞聲？或者剛烈一點，準備辭職？”

代表：“那你覺得遇到這種情況我該怎么辦？”

教練：“站在主管的角度想一想，他有必要給你小鞋穿嗎？主管就沒有指標要完成嗎？主管自己的壓力是什么？所以不要輕易假設(shè)主管會有意為難你，這是一?！?/p>

代表：“好，可困難還是明擺著?！?/p>

教練：“第二，沒有銷售的區(qū)域就說明沒有潛力嗎？還沒有接手你就知道完不成指標嗎？有什么數(shù)據(jù)支持你的結(jié)論？你現(xiàn)在還看不到機會就說明沒有機會？所以，要把心思放在找方法、找機會上?！?/p>

代表：“這也可以想想?？墒潜任屹Y深的代表都覺得做不到，我又有什么機會做到？”

教練：“這就是做銷售的人的特點――不信邪！別人做不到你就做不到？”

代表：“可是我也要支持?。俊?/p>

教練：“這就是另外的問題了，如何申請資源才會成功的問題，另外再聊?！?/p>

主管沖突

代表：“和主管沖突又不能解決怎么辦？”

教練：“辭職?！?/p>

代表：“為什么？又不是我的錯？”

教練：“誰的錯？是主管的嗎？這是誰的判斷？或者誰的判斷才最重要？”

代表：“如果誰都認為是主管的錯呢？”

教練：“那你就不會問我這個問題了。退一步說，即使大家都認為是主管的錯，那么你會取而代之嗎？或者公司會另擇賢能嗎？”

代表：“沒有這么嚴重。有時候也可能是誤會，再說也都是小事，上不了臺面，拿不出手的。”

教練：“誤會是可以解決的，小事沒有影響是不用提的，這都不是你剛開始的問題。你實際上就是不喜歡你的主管，對嗎？”

代表：“是的，很多時候就想一個愛占小便宜、小心眼兒的人，怎么能做我的領(lǐng)導(dǎo)呢？”

教練：“他有什么優(yōu)點？他當上主管的原因真是你所知道的那么簡單嗎？”

代表：“沒有想過他的優(yōu)點，不過確實要想想?！?/p>

教練：“很好。再者，銷售是為了你自己還是為了主管？你在這里工作是為了銷售還是為了喜歡什么人？如果連不喜歡的人都支持你，是不是更有成就感？”

代表：“當然是?！?/p>

經(jīng)驗分享

代表：“明天我要在公司年會上分享成功經(jīng)驗，我該怎么說呢？”

教練：“祝賀你成為公司銷售人的榜樣！你希望給公司的同事留下什么樣的記憶？”

代表：“其實也沒什么，只是用心做罷了?！?/p>

教練：“可是你的同事的確想知道你是如何用心的。你會怎么說呢？”

代表：“還有點運氣的因素?！?/p>

教練：“你希望人家欣賞你的坦誠，這是可以的。不過，每個人都有幸運的時候，有的人抓住了，有的人沒有。面對機遇，你是怎么做的呢？”

代表：“這個我再好好總結(jié)一下。你說說做經(jīng)驗分享都要說什么？”

教練：“無論是維持業(yè)績的高水平，還是把業(yè)績提升到一個新水平，都是公司希望你做出表率的地方。所以，首先要中肯地描述你因為什么站在這里，可以是指標完成率、銷售貢獻率、同比增長率或投入產(chǎn)出比，也可以是某個戰(zhàn)略區(qū)域的業(yè)績，或者某個戰(zhàn)略產(chǎn)品的業(yè)績?？傊宄瑸槭裁词悄愣皇莿e人站在臺上?！?/p>

代表：“這不是有炫耀之嫌？”

教練：“這就是炫耀的時刻！再說，你不點明這些數(shù)據(jù)，能起到模范帶頭作用嗎？除了這些，你還要說這個時間段你到底改變了什么，比如選擇客戶方面、活動形式方面、運用公司資源方面?？傊@些行為既要實事求是，又能體現(xiàn)公司的戰(zhàn)略方向，而且不矯揉造作；既有畫面（遠景），又有具體事例（近景）；既不羅嗦，又有言之有物?！?/p>

代表：“這不容易，要好好總結(jié)。有什么不該說的呢？”

教練：“不要說感謝誰誰誰，不要說隨便做做的，不要說自己也不知道怎么做的，不要說是因為勤奮用心等等。另外，上臺前至少練習(xí)10遍?！?/p>

代表：“好的?！?/p>

何去何從

代表：“有公司邀請我加入，怎么辦？”

教練：“和你想要的一致嗎？”

代表：“我無非是要錢、要發(fā)展。我覺得這家公司的名氣不錯，產(chǎn)品也不錯，想換一個領(lǐng)域試試。”

教練：“只要覺得對實現(xiàn)你的目標有利，就應(yīng)該很容易做出決定。”

代表：“可是我并不覺得容易，畢竟對現(xiàn)在這家公司還是很有感情的?！?/p>

教練：“當感性和理性糾纏的時候，什么會占上風(fēng)？每個人都不一樣的。”

代表：“理性?！?/p>

教練：“你還有什么問題？”

銷售代表范文第5篇

尊敬的人事部經(jīng)理：

您好!懷著復(fù)雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來，我到公司已有兩年多時間了。在這段時間里，雖然我的工作并不能盡善盡美，但在公司同事們的指導(dǎo)下，我盡量嚴格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務(wù).

鑒于兩年多來我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心，故遺憾的提出辭職.

非常感謝在這段時間里公司對我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。

申請人：

申請日期：

范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大， 做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領(lǐng)導(dǎo)能過諒解和同情。

進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我?guī)У臅r間最長，也是最大的一個企業(yè)，內(nèi)心又說不出的感慨?；叵肴甑慕?jīng)歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。

感謝部門領(lǐng)導(dǎo)周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關(guān)心 和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我 ，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝青特伴隨自己的成長。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦銷售工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。