年會創意游戲
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇年會創意游戲范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
年會創意游戲范文第1篇
一、主題年會之“夢回大唐”
思路：過去的這一年，中國傳統文化反復被提，加上很多樓盤地產商，也開始大面積宣傳布局新中式文化地產，倡導回歸生活本來的方式；
亮點：穿越千年，領略繁榮昌盛的大唐文化，感受千年前的文化魅力
創新：將唐朝文化與時尚的互聯網文化相融合
二、主題年會之“企業集市”
思路：將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數的攤位，無數驚奇的發現。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲……
亮點：擁有強烈企業文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深刻印象。
創新：每個展位不再是呆板的展示為主，更有企業文化互聯網時尚化的語言，溫暖著你的心；此思路比較大膽，一改傳統企業年會酒店吃喝表演風格，而是將福利通過融入企業文化，讓員工參與中獲取感知。
三、主題年會之“二次元之夜”
思路：在這個“無浪不歡”的90后年代，將時尚的動漫二次元素融入年會，適合整體團隊年輕化的企業
亮點：迎合90后群體，發揮他們愛玩、敢拼、創意的個性化主題年會定制
四、主題年會之“激情游戲之夜”
思路：將各種用于團隊建設的優秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。
亮點：各種游戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過游戲進行團隊合作和團隊建設。
五、主題年會之“奧斯卡頒獎主題年會”
思路：將不同的舞臺劇劇本分發給企業的不同部門，抽時間編排，并在年會當夜，做成一個大片上映不斷，現場最佳男女主角的頒獎的奧斯卡盛宴，紅毯、新片海報、晚禮服、員工自演的話劇，無一不精彩萬分；
亮點：員工自演話劇，又將最佳話劇，最佳男女主角，最佳男女配角，最佳龍套人員……等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。
公司年會策劃方案范文 一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會目的：
1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;
2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;
3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望;
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(#月##日至#月##日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期(#月##日至##月##日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(#月##日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚至
四、年會節目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3.聯系方式：
五、參會人員：
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經理董事長講話
對年終做總結
表彰員工
4.表彰
各部門負責人做年度工作總結與計劃。
對優秀員工予以表彰
為優秀員工發獎
優秀員工發言
5.聯歡會節目表演
6.互動小游戲
7.閉幕詞
各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。
下面我宣布：XX公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項：
1.明確年會的主題和目的;
2.初步確定年會性質;
3.提交預算;
4.年會策劃內容，分工執行;
5.年會時間按排;
6.年會地點選擇;
7.年會亮點。
公司年會策劃方案范文
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
(5)三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)
公司全體人員，約人左右。參會人員：
六、年會設置獎項：(待定)
七、年會預算
年會創意游戲范文第2篇
歲末暖場活動方案一年會主題： 融合夢想 贏在未來
時間：20xx-xx-xx (農歷臘月二十三)17：30-19：30
地點：xx大酒店
預計參加人數：90左右
目的：
1、宣傳弘揚企業文化理念，增強員工的凝聚力、主動力和向心力。
2、增強員工之間的友誼和了解，和諧人際關系、互幫互助。
3、為了表彰企業優秀團體和先進個人。
4、喜迎春節，歡度新年。
一、 籌備階段
一) 酒店預定
1、 提前15天預定好酒店并協商好年會場地等各項內容。
二) 節目編排
1、排練時間：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期間的下班后
2、排練地點：loft會所
3、年會節目確定后，有人事部人員分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，做到能夠及時解決遇到的問題，若解決不了，務必及時上報。
4、各店的大型節目(兩人以上)派一個人負責安排本節目的排練地點和時間，每隔2天向人事部相關負責人反饋排練效果。需要的背景音樂請自己準備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決。
5、歌曲類節目自己準備伴奏帶并拷貝一份給人事部，自己控制時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。
6、主持人參與節目順序的編排，并組織主持詞。
三) 與會公司領導的安排
1、 提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。
2、 領導及其家屬座位的安排。
3、 公司領導胸花的準備。
4、 禮儀迎接及引導入座。
四) 與會嘉賓的邀請與安排
1、 年會開始前5-7天把邀請函附年會節目單一并送至嘉賓本人，并確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、 嘉賓胸花的準備。
3、 嘉賓的迎接與引導入座。
五) 會場布置與酒店協調
1、 負責人應提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。
2、 請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。
3、 橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。
4、 請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
六) 與會人員的安全返回
1、 領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、 員工，公司包車。
七) 可能出現問題及解決方案
1、 路上堵車
可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期。
2、 公司領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、 演員遲到或缺席
若有平時陪練者可替代，演出照舊;否則，通知主持人跳過或取消該節目。
4、 音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
5、 出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
二、 年會流程
1、 員工入席(領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票)
2、 暖場音樂
3、 公司領導及嘉賓入席
4、 公司歷程展示(短宣傳片)
5、 開場舞蹈《快樂崇拜》
6、 主持人開場白，介紹嘉賓及領導
7、 領導致辭、嘉賓發言
8、 歌曲《好日子》 (暫無)
9、 節目
10、 游戲
11、 節目
12、 表彰頒獎典禮并合影，代表發言
13、 幸運抽獎活動
14、 節目
15、 互動
16、 節目
17、 結束，全體家人合影留念
18、 演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》
19、 歡送領導及嘉賓離場
三、 后續工作
1、 送公司領導及嘉賓返回
2、 吧臺結賬
3、 安排公司員工安全返回
歲末暖場活動方案二年會主題：傳遞溫暖，增加企業與員工之間的凝聚力。
年會目的：
1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;
2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;
3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。
活動安排：
一、會議時間
提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐后，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發展回顧致辭。
2、各部門進行述職報告。
3、財務部門進行財務報告
4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)
5、董事長寄語(對未來的展望)
6、主持人宣布結束。
二、文藝時間
到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排：
編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。
1.歌曲類(流行歌，民歌，合唱)
2.舞蹈類(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)
3.戲曲類(小品或話劇等)
4.樂器
5.其他(魔術、武術等)
6.公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。
歲末暖場活動方案三適用范圍
300~500人;年會慶典、尾牙晚會、年度盛典、答謝晚會、企業周年晚會等。
參考活動流程
來賓簽到
暖場環節
開場環節
領導致辭
節目表演(穿插互動環節)
晚會結束、恭送來賓
活動可創意環節
環節一：簽到儀式、嘉賓入場方式(二者選其一)
環節二：開場環節、創意節目表演(二者選其一)
環節三：創意互動游戲、創意抽獎環節(二者選其一)
策劃套餐
整體活動方案策劃(含主題提煉、主背景設計、流程設計、現場布置規劃、現場管理規劃等)
部分物料系列設計制作(體現品牌文化或活動主題的，包含主背景、海報、簽到板)
會場布置
以簡潔、高貴深色系為主畫面格調，設計配以線條來裝扮現場，形成簡約而不簡單的效果，展現企業大方自信的精神風采。
外圍布置(15m彩虹門、一張橫幅裝飾)
簽到處布置(簽到板創意設計，體現企業文化、主題活動)引導牌(通道氣球裝扮指引、3個易拉寶指引)
入口處裝飾(氣球拱門、入口紅色慶典地毯鋪設72平米、4個玫瑰花柱)
場地裝飾(氣球、彩帶、鮮花、裝飾、桌面臺花裝飾。)
場地搭建
主舞臺背景(簡約特裝造型舞臺led屏45平米)、舞臺鋪藍色慶典地毯120平米、舞臺側背景(彩幕2幅，高5米x寬3米X2幅,30平米)
禮儀服務
禮儀(6個凈身高166-170CM 平均年齡21 專業禮儀)
主持人(男女各兩名專業主持人)
演員節目
可提供節目編排(13個節目)，全程專業表演團隊，魔術、歌曲、戲曲、樂器、舞蹈、舞獅舞龍等常規節目及2個特色節目或可為員工節目表演進行編排指導(限3個節目)，可提供服裝租賃、化妝業務
攝影攝像
專業攝影師1名，攝相師1名，全程跟拍，含后期經典制作攝影光碟帶含配音封面2張，跟拍照片光碟1套
舞臺燈光設備
54支PAR燈、8支屏閃燈、8臺探照燈、2支觀眾燈、2臺追光燈、1個燈控臺、流動燈架、配備2名專業燈光師
舞臺音響設備
6只遠程線性陣列音箱、4只舞臺返送音箱、1臺數碼音箱處理器、1臺DVD機、1個調音臺、4個功放、2支中置音箱、6個無線話筒、4個話筒支架、配備2名專業音響師
舞臺視頻設備
led屏45平米 彩幕30平米
舞美效果
煙霧機、泡泡機(提供活動或結尾時各使用一次)
注：不含晚宴費用、不含場地租賃費
活動前期準備
1、確定主題、活動形式、活動方案的確定
2、人員安排
3、節目編排、設備準備、設計制作
4、活動物料的準備
5、現場彩排
活動風險預估
1.音響、麥克風等設備出現故障
預防方案：活動開場前對設備進行調試，確保在最佳狀態，同時準備好備份。
2、現場人員混亂，流程不暢
預防方案：對現場區域合理劃分，現場工作人員分工明確。工作人員在活動前一天在現場進行彩排，熟悉現場的各個環節，活動所需的用品盡量提供備用設備(如臺卡、胸花等)
年會創意游戲范文第3篇
一、總體要求
“賀年會”采取“政府主導、各方參與”的模式，針對年節期間市場特點和大眾消費需求，突出泉城文化特色，整合各類節會活動，營造祥和快樂的年節氛圍，打造健康文明的賀歲活動方式，開展形式多樣的主題節慶活動，吸引游客到濟南觀名泉、賞民俗、賀新年，讓游客在濃厚的賀年氛圍中，樂享泉城，品味泉城，刺激和擴大年節消費，充分發揮旅游產業的綜合帶動作用，促進我市經濟社會各項事業健康協調發展。
二、活動安排
我市“賀年會”由市旅游局、市文明辦、市新聞辦、市公安局、市財政局、市城管局、市交通運輸局、市商務局、市文化廣播新聞出版局、市民族宗教局、市城市園林局、市文聯、市口岸辦、濟南火車站和各縣（市）、區政府（含濟南高新區管委會，下同）共同主辦。活動時間自年1月1日至2月17日（正月十五）。
三、主要內容
（一）打造“賀年會”五大產品。
1.“賀年禮”產品。一是結合我市實際，發動全市旅游商品生產企業重點開發阿膠、玫瑰等保健食品，剪紙、面塑、布老虎等民俗文化用品，黑陶、木魚石、泰山玉、中國結等工藝禮品，富硒大蔥、鮑芹等農副產品。二是指導和推動大觀園商場、章丘旅游商品購物街、七賢文化城等單位策劃舉辦各種形式的年貨大集、賀年禮大集，協調有關部門組織好第八屆濟南迎新春精品年貨交易會，集中展示和銷售具有濃郁地方特色的賀年禮商品。三是在大型購物商場、超市、酒店等開辟賀年禮銷售專區、專柜，開展豐富多彩優惠促銷活動，滿足廣大群眾和游客年節購物消費需求。
2.“賀年宴”產品。以弘揚魯菜文化為宗旨，在全市范圍內集中開展“年好客賀年會·濟南魯菜美食節”活動。一是發動全市星級飯店、餐館、特色美食街做好賀年宴的創意、設計和組織工作，深入挖掘“福”文化、儒家文化、大舜文化、泉水文化、民俗文化和鄉村文化，推出一批以“賀年”為主題，不同價位、不同需求的迎新宴、年夜飯、團圓飯、婚宴等。二是策劃、推出一批美食節、美食月、美食周、風味小吃節等系列餐飲活動。三是組織有條件的餐飲企業積極開發賀年禮盒、禮包等年貨產品。四是指導企業把餐飲和休閑活動結合起來，增強消費者的參與熱情，營造“好客·福滿泉城”的節日氛圍。五是把開發賀年宴產品與堅持綠色環保理念結合起來，倡導綠色餐飲、綠色消費，打造低碳、綠色“賀年會”形象。
3.“賀年樂”產品。以元旦、春節、元宵節三個節點為重點，集中策劃推出一批特色旅游節慶、民俗娛樂和文化演藝活動。元旦：以“跨年迎新”為主題，舉辦以廣大市民和游客為參與主體的形式多樣、豐富多彩的迎新慶祝活動。重點策劃暢游七十二名泉贏大獎抽獎活動和頒獎典禮、大明湖冬泳節等活動。春節：以“好客·福滿泉城”為主題，重點打造泉城新年祈福會、大明湖春節文化廟會、千佛山迎春廟會、九頂塔歡樂中華年、紅葉谷第二屆梅花節以及各類文化演出活動等。元宵節：以“鬧元宵”為主題，重點打造趵突泉迎春花燈會、章丘百脈燈會、商河鼓子秧歌匯演以及各類民間扮玩活動等。
4.“賀年游”產品。整合泉水、民俗、齊魯美食、滑雪、溫泉、養心養生等資源，組織旅行社積極開發適合年節休閑旅游的“賀年會”旅游產品。重點打造合家歡家庭二日游系列套餐，統一產品包裝，統一運作模式，統一市場報價。同時，針對團隊和散客市場開發一批年節特點突出、適宜冬季出游的特色旅游產品。
5.“賀年福”產品。重點圍繞春節祈福，整合挖掘傳統福文化，開發一批祝福健康、祝福長壽、祝福平安、祝福興旺等“賀年福”產品。春節期間以“好客·福滿泉城”為主題，重點打造“泉城新年祈福會”。
（二）開展“賀年會”六大評選活動。
1.“賀年會”之最評選。組織我市企業、社會團體、個人積極參與“賀年會”之最評選活動，吸引更多的市民和游客關注、參與、享受“賀年會”。
2.金點子評選。面向社會各界廣泛征集“賀年會”整體策劃創意方案、具體活動方案，不斷完善活動內涵，提升創意水平。
3.好玩游戲評選。挖掘豐富多彩的民間文化習俗，創新策劃形式多樣、健康有趣、群眾參與性強的好玩游戲。通過舉辦好玩游戲評選，提高社會關注度和參與度，創新民俗，引導消費。
4.“美陳大賽”。以“好客·福滿泉城”為主題，在全市范圍內營造濃厚的賀年氛圍。重點做好城市重要節點和“賀年會”參與企業的氛圍營造，豐富美陳設計內容，力求美陳特色濃郁、風格多樣、豐富多彩。
5.“我們的節日”攝影大賽。由市攝影家協會組織專業和業余攝影愛好者，圍繞我市“賀年會”各項主題活動進行攝影創作，參賽作品通過設制網頁、報刊、雜志向公眾展示，由公眾和專家進行評選。
6.主題街區、社區評選。按照“賀年會”主題街區評選條件、標準和辦法，圍繞“賀年會”主題進行統一設計，整體美陳、亮化、美化，營造“賀年會”濃郁氛圍。組織開展豐富多彩的文化娛樂、民俗展演、商旅酬賓等活動，延長營業時間，推出優惠措施，提高服務水平，吸引廣大市民和游客。
四、工作分工
（一）市文明辦負責將“賀年會”納入到“我們的節日”大型主題活動中，著力營造年節氛圍及和諧環境。
（二）市新聞辦負責協調中央和省駐濟新聞媒體加強“賀年會”宣傳，安排市級媒體開設專欄宣傳報道。
（三）市公安局負責“賀年會”各項重點活動和有關消防手續的審批及重要活動現場安保工作。
（四）市交通運輸局負責“賀年會”交通保障和長途汽車總站活動氛圍營造。
（五）市城管局（城管執法局）負責“賀年會”氛圍營造涉及的相關審批和主題街區環境秩序整治。
（六）市商務局負責保證節日市場供應，組織餐飲和商貿流通企業積極參與“賀年會”活動。
（七）市文化廣電新聞出版局負責組織“賀年會”文化活動。
（八）市民族宗教局協助做好“泉城新年祈福會”相關工作；安排有條件的宗教場所參與“賀年會”跨年迎新撞鐘祈福活動。
（九）市旅游局要充分發揮組織協調作用，重點負責“賀年會”各項活動聯絡和旅游產品開發及市場營銷工作；負責“泉城新年祈福會”的策劃和組織，匯總各部門、各縣（市）區活動情況，編發簡報；組織“賀年會”六大評選活動，開展“賀年會”網絡團購。
（十）市城市園林局負責組織各風景名勝區“賀年會”活動，組織景區參與“合家歡”惠民旅游產品開發，做活淡季旅游市場。
（十一）市文聯負責組織“我們的節日”攝影大賽。
（十二）市口岸辦負責協調濟南國際機場營造賀年氛圍。
（十三）濟南火車站負責在站前廣場、進出站口、候車室等場所懸掛、張貼相關宣傳品，營造“賀年會”氛圍。
（十四）各縣（市）、區政府負責轄區“賀年會”的組織領導工作，積極推動宣傳發動、氛圍營造、專項旅游產品開發、市場營銷、安全管理和重點街區、社區、村鎮工作開展。組織有條件的古街、古鎮開展“賀年會”活動，組織好“百萬外地人回家鄉過大年”活動。
五、有關要求
（一）加強組織領導，確保工作落實。各級各有關部門要科學制訂“賀年會”各項活動方案，精心組織，密切協作，優化消費環境，加強安全管理，制定突發事件應急保障預案，確保我市“賀年會”活動圓滿成功。
年會創意游戲范文第4篇
年會活動策劃方案模板
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
融合夢想 努力超越!
二、年會目的
1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。
2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點：X X X X 酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組 長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節目參與形式
以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：______ 聯系方式：______ 郵箱：______
七、年會籌備階段
節目編排
為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點：________________________;
3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協調
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。
領導致辭
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優秀員工表彰
1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節目表演
1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;
3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;
4、主持人宣布節目評選結果;
5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。
幸運大抽獎
1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;
2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐
1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的'布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;
6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。
十、費用預算
年會活動策劃方案模板
一、年會主題： ……年度晚宴
二、年會時間
20xx年2月14日下午16:00 至 22:00
游戲時間：16:00——18:30
晚宴時間：18:30——22:00
三、年會地點
********酒店鉆石廳
年會目的及意義
1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 宴前安排
16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;
16:15—16:20 大會進行第一項，主持人出場和發言。5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。
16:20—16:30 大會進行第二項，錄音視頻。
16:30—16:40 大會進行第三項，領導分別致詞。
16:40—18:30 大會進行第四項，三——四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動)：
16:40——17:00: 游戲1:夾乒乓球 用具：乒乓球10個
游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17:00——17:20: 游戲2:占領陣地; 用具：報紙若干
游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17:20——17:30: 吉他節目
17:30——17:50: 游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
17:50——18:10: 游戲4:豬八戒背媳婦; 用具：
游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。
18:10——18:30: 游戲5:3塊5;
游戲規則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節奏，游戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元，此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起，.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。
其他備用游戲：
游戲6:筷子運鑰匙鏈; 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲7:正話反說
游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加(個人建議)，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。
(二) 晚宴安排
18:30—22:00 會餐正式開始
18:30 晚宴正式開始
1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
2、 領導敬酒。(提示領導。)
18:30—22:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)
19:20——19:40: 游戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (中臺要玩) 游戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。)
20:30——20:40: 開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎
其它：計劃穿插即興小游戲節目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。
20:40后 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;
領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“*********20xx年度晚宴”(條幅規格： 4.9m*2.3m)
(三) 物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)
(五) 獎項設置：
特等獎 1名
一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名
歡樂獎 若干(作為游戲獎勵)
年會活動策劃方案模板
一、年會的意義：
總結今年的工作進程，寄語來年的工作開展
1、年會的主題:為了更好的明天，我在拼搏
2、操辦原則：去輕松有創意，能夠調動氣氛
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊。以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務。每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、入場
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標，
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩
年會創意游戲范文第5篇
以下是億瑪在線總裁柯細興題為“網絡廣告精準投放策略分析”的精彩講演。
柯細興(億瑪在線)：鄭總每次演講我都聽得比較認真，之所以認真，因為我本人認為在網絡廣告里面品牌廣告是一片紅海，在紅海里敢于這么創新、進取，而且還取得比較大進步的公司我是比較敬重的。對我們億瑪公司來說，我們依然認為未來10年依然是藍海，所以還在默默地耕耘著。
我首先講一下怎么樣給客戶群做好服務。一個是B2C，這個是非常紅火的，今年明顯地看到B2C的點擊率比去年翻了好幾倍。網頁游戲是在游戲領域里最適合于做網絡營銷和網絡效果營銷，這是我們億瑪的重點行業客戶。比較有話語權的應該是我們億瑪，相對來說艾瑞關注的話還有我們這么直接的統計數據，這個預算統計是很復雜的，因為呈現出來的效果是不一樣的。實際上很清楚這些客戶在門戶上準備投多少錢，我也曾經為這個事情咨詢過他們公司，他們給我的回答是這樣的，我們統計的不是廣告預算，而是廣告價值，我一聽就暈，我說如果是廣告價值的話還讓你們監測干嗎，我覺得這是國際化公司進入本土以后很大的失誤。因為門戶很多的廣告都是按照效果來收費的，所以不能按照廣告位的監測來統計，否則時失真是很大的。所以對于效果上大家應該有一個重新的認識。
今年網頁營銷的投入是4.4億，但是實際上是4億到5億之間。B2C看起來紅火，但是投入并不大。美國25%是B2C的網絡營銷投入，中國不到6億，今年來說也不到3%，總的來說是很小的行業。從網頁游戲來看，從廣告投放場所來看，從網頁游戲來看百分之百預算都是在網絡上，搜索垂直性包括了不管是客戶端還是網站都有聯合運營，所以你很難用網絡價值來進行評估、測算，智力技能按照收入來測算，網絡和聯盟各占1/3的比重。
B2C這一塊稍微有一點分別，B2C這個行業已經10年了，成熟的電子商務和新興的電子商務是完全不同的，新興一般性來說60%在廣告，廣告商也帶有品牌鑒定的色彩，30%在搜索上面，10%在聯盟上。成熟的話就會大相徑庭，成熟的B2C只有10%在上面，更多是用在預測性質的方面，還有品牌維護方面，50%在搜索上面，40%是在聯盟上面，這樣體現了不同的客戶特點。
下面是細化的方面。錢是這么多，真正在花錢是多少呢，這不能只考慮營銷。大家都講了很多的方面，從廣告入注到點擊實際上只有千分之一到二，從訂單到出庫又有一個衰減，從出庫到重復購買又有一個衰減。從效果客戶來說運營是非常關鍵的，不像一個品牌廣告，品牌廣告只要創意就可以了，效果廣告的話必須要考慮到今后的效果。所以運營是在所有做營銷之前所有的廣告主必須要考慮的方面。
還有供應鏈，對B2C來說叫供應鏈，不同商品的轉化率是不一樣的，對用戶的吸引率不得不考慮。他要么是一個賣貨的公司，要么是一個物流的公司，確實這兩個環節會極端地影響它的效率和效益，所以我們講三架馬車，你把三架馬車駕馭了，那你的營銷效率和效果就會提高。
我們來看一下這些用戶都在哪里，這些用戶B2C和網絡游戲的預算還比較小，是因為它的用戶群體并不大，網絡用戶才占了網民的30%，而網絡游戲更少了，這么小的用戶如果做一個很泛的廣告，或者是純品牌的廣告它的效果是有限的，100個人只有30個人去試它，所以它的用戶群還是比較少的。而在大的網絡里面來尋找一個小的用戶群，用效果評估的方式是最安全的。所以我們認為用最合適的營銷手段去覆蓋的話才可以取得一個比較好的效應。
中間是我們在年初一直創造的理念，叫效果整合營銷，區別于過去品牌的傳播網絡來說的。越來越多的網絡營銷為廣告主賺錢，在互聯網上以低購物來賺錢的是B2C和游戲，基本上衡量了賺錢的效應。品牌怎么樣傳播呢，實際上它的所有的使命是為廣告主花好錢，怎么樣把錢花在刀刃上，或者更舒服的地方，使命不一樣使得觀念、方法有些差別。在網絡媒體和工具的依托情況下，銷售效果要么是銷售額，要么是有效用戶獲取為一個新興的主流廣告主，為未來提供一個解決方案的服務商。
一般性公司里創意需要花很大的精力，創意是為效果服務的，怎么樣才有效果，那就需要看有什么樣的創意，而且要能夠實驗、驗證。在效果整合領域里面有幾個共同的法則，或者是定律。從目前來看我覺得都是非常適用的，效果是低效應，效應就是大家正常所說的，就是我投多少錢回來多少錢。效率是我用多塊的速度來做到什么樣的程度。像網頁游戲特別地明顯，一個服務特別要有三個以上的用戶，這就是效率，必須要在短短的兩天之內達到一定的支持用戶，這樣才可以達到效益最好。
在四大聯盟是效益最好的，但是是不是大家都做聯盟，不做門戶呢，不是這樣的，實際上門戶還有更多的點上廣告和游戲廣告，是因為有其短必有其長。它的組織效率是最低的，營銷效率是最低的，他需要慢慢地組織、慢慢地增長，所以組織的難度比較高。效率方面是以1.5倍的方式來遞減，門戶是你有多少錢就可以獲得多少用戶，搜索更不用說了，搜索是一個市場定量的形式，為什么搜索這么值錢，在目前的市場環境下成長最快，都是因為這個原因。
多元化的組合投放將會成為主流，因為這個集合效應將會超過單一的投放，這些都會有數據來進行對比。它之間有一些對用戶的交叉影響行為。對網頁游戲這一塊來看現在最好的，目前市場上占第一的還是九維的武林英雄。使命是讓它的營銷效果提高，還有讓品牌堅固。搜索上是確保效果，聯盟是長期的優化推廣，整個組合下來我們在充值的比例，在UP值上都得到了明顯的提高。這個來證明在網絡游戲里做效果整合營銷，這是非常有效果的。
還有一個是網上名牌特賣的B2C，是廣州的一家公司。他的特點就是每周有一次特別低名牌售賣。當天的營銷資源必須要投入。搜索是比較容易投放的，我們有一個類似于全省的廣告網絡，高知這些人這天可以去，沒問題，聯盟主要是一個配合的作用。整個來說讓它保持比較穩定的情況下，特賣這一天的銷售額是非特賣的10倍以上，這是非常高效的。
