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工會職責(zé)范文第1篇

在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展以下工作:

1、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織職工參加所工會舉辦的各項活動。

2、關(guān)心職工生活，了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的困難、婚喪、生育、生病住院、家庭糾紛等情況，及時對傷病員進行慰問。

3、維護好職工民主權(quán)利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。

4、及時傳達所工會安排的工作，收集并及時反映職工建議與意見。

5、動員帶領(lǐng)職工積極參加所工會組織的各項活動,組織職工參與文化、體育、娛樂活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。

6、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。

工會職責(zé)范文第2篇

一、圍繞中心，履行職能，及時制定工作計劃。按照局黨委的目標(biāo)任務(wù)要求，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行職能。積極開展向勞動模范XXX、XXX同志學(xué)習(xí)活動，弘揚“團結(jié)、務(wù)實、開拓、拼搏、奉獻”的黃河精神。加強工會組織和制度建設(shè)，每年及時制定工作計劃，召開工會工作會議，安排布置全年的工作。注重職工思想宣傳教育工作，利用網(wǎng)絡(luò)及時報道局工會最新工作動態(tài)，圍繞局建房、后勤保障、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等發(fā)揮主力軍作用。

二、發(fā)揮橋梁紐帶作用，認真做好民主管理監(jiān)督工作。積極主動發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極參政議政，獻計獻策，當(dāng)好參謀和助手，實行民主管理。正確行使民主管理職能。一是定期召開會議，及時向基層職工通報局在后勤服務(wù)、財務(wù)、人事管理等方面情況；二是關(guān)心關(guān)注熱點、難點問題，對一時難以解決的問題，能夠作好耐心細致的解釋工作。對職工提出的合理化意見建議，及時歸納整理向領(lǐng)導(dǎo)匯報。為局領(lǐng)導(dǎo)工作科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

三、不斷加強職工安全防范意識，重點做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。安全生產(chǎn)，重于泰山。多年來局工會與辦公室、人勞處等部門密切配合，注重對職工安全知識和防火知識宣傳教育以及安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查。經(jīng)常利用安全知識競賽答題、黑板報等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性，教育廣大職工時刻不忘并緊繃安全生產(chǎn)這根弦。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促其限期整改，為干部職工創(chuàng)造了一個安全、衛(wèi)生工作環(huán)境。

四、群眾性的應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動結(jié)碩果。近年來按照上級要求，我局積極開展應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作，并下發(fā)了《關(guān)于大力開展群眾性應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動的通知》，職工參與熱情非常高。值得慶賀的是，我們分別在xxx年上報的兩項應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果分別獲得三等獎。

五、制定出臺職工大病救助辦法，患病職工得到及時救助

根據(jù)xxx號《xxx》通知精神，為幫助因患大病給家庭造成生活的困難職工度過難關(guān)， 2007年，我們參照xxx其他作法，出臺了《XXXX職工大病醫(yī)療救助實施辦法（試行）》，該辦法實施三年多來，已籌集資金20多萬元，有七名患病職工等到及時救助。局大病救助機制有效實施和建立，為患病職工解決燃眉之急，得到廣大職工的高度評價，為穩(wěn)定后勤干部職工隊伍起到了積極作用。

六、關(guān)心職工生活，尊重勞模，真心為職工辦好事辦實事

工作中我們始終堅持為職工解難事，辦好事、辦實事的工作原則，積極開展送溫暖和困難職工救助活動。每年我們在經(jīng)費嚴(yán)重不足情況下，克服困難，花費12萬余元為職工進行體檢。每年春節(jié)，購買大米、食用油等食品，豐富職工的菜籃子米袋子；建立勞模、困難職工檔案已形成制度，對勞模和困難職工在政治關(guān)心生活上照顧，并給予及時救助;勞模生日、生病住院和離退休職工病逝工會都第一時間到醫(yī)院和家中慰問悼念,在精神上給予他們支持和安慰。

七、積極開展多項文體活動，豐富職工精神文化生活

開展健康文明、積極向上的文體活動，經(jīng)常不斷地活躍職工的精神文化生活，是提高職工體質(zhì)，增強廣大職工凝聚力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力重要組成部分。我們每年制定的文體活動計劃，并向廣大職工發(fā)出倡議書，號召大家追求健康的生活方式，牢記“健康就是?！?，樹立“每天健身一小時，幸福生活一輩子”的生活理念，根據(jù)基層單位不同的工作性質(zhì)和特點，活動主要以小型多樣、職工廣泛參與為主，主要有：拔河、長跑、跳棋、乒乓球、跳繩、撲克牌雙升比賽等。通過比賽活動開展，陶冶了情操、鍛煉了身體，增進了職工的團結(jié)和友誼，調(diào)動了廣大職工的積極性。2005年3月，組織50名女職工參加了xxx舉辦女職工競走比賽，獲得“優(yōu)秀組織獎”。2006年國慶前夕，還與xxx干部職工歡聚一堂，成功舉辦了一場“慶國慶 迎中秋 紀(jì)念人民治黃60周年文藝聯(lián)歡會”，在2006年8月xxx舉行的夏季游泳比賽活動中，我局代表隊獲得團體第五名好成績。

八、以評選“十佳后勤”服務(wù)標(biāo)兵為契機，開展?fàn)幃?dāng)勞模，增強服務(wù)意識活動

做好后勤工作的關(guān)鍵在于搞好服務(wù)，搞好服務(wù)的關(guān)鍵在于職工素質(zhì)和技術(shù)水平的高低。2005年2月，局下發(fā)了關(guān)于開展評選“十佳后勤”服務(wù)標(biāo)兵活動通知，工會以此為契機，號召廣大職工以局黨委提出的“追求完美服務(wù)，達到用戶滿意”為目標(biāo)，在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾活動做好各項服務(wù)后勤保障工作的同時，重視發(fā)展培養(yǎng)中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，組織外出參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。

九、認真組織開展《勞動法、工會法、勞動合同法》知識答題活動

為使廣大職工能更進一步了解和深入學(xué)習(xí)《勞動法、工會法、勞動合同法》實質(zhì)內(nèi)涵，更好地利用法律維護自己的合法權(quán)益，局工會積極組織廣大會員進行了知識答題活動，通過答題的有效形式，達到了職工學(xué)法、知法、懂法、不違法的目的，收到了良好的效果。

十、積極發(fā)展新會員，收好管好用好工會經(jīng)費

工會職責(zé)范文第3篇

監(jiān)事會是由全體監(jiān)事組成的、對公司業(yè)務(wù)活動及會計事務(wù)等進行監(jiān)督的機構(gòu).

監(jiān)事會，也稱公司監(jiān)察委員會，是股份公司法定的必備監(jiān)督機關(guān)，是在股東大會領(lǐng)導(dǎo)下，與董事會并列設(shè)置，對董事會和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。

（1）監(jiān)事會的設(shè)立目的。由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，為了防止董事會、經(jīng)理，損害公司和股東利益，就需要在股東大會上選出這種專門監(jiān)督機關(guān)，代表股東大會行使監(jiān)督職能。

（2）監(jiān)事會的組成。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成。監(jiān)事的資格基本上與董事資格相同，并必須經(jīng)股東大會選出。監(jiān)事可以是股東、公司職工，也可以是非公司專業(yè)人員。其專業(yè)組成類別應(yīng)由公司法規(guī)定和公司章程具體規(guī)定。但公司的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會設(shè)主任、副主任、委員等職。

（3）監(jiān)事會的職權(quán)范圍如下：第一，可隨時調(diào)查公司生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況，審閱帳簿、報表和文件，并請求董事會提出報告；第二，必要時，可根據(jù)法規(guī)和公司章程，召集股東大會；第三，列席董事會會議，能對董事會的決議提出異議，可要求復(fù)議；第四，對公司的各級管理人員提出罷免和處分的建議。

一、監(jiān)事會作用

監(jiān)事會對股東大會負責(zé)。對公司財務(wù)以及公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書履行職責(zé)的合法性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權(quán)益。

公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，及時向監(jiān)事提供必要的信息和資料，以便監(jiān)事會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況進行有效的監(jiān)督、檢查和評價?？偛脩?yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)事會的要求，向監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。

監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事、經(jīng)理和其他高級管理人員存在違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為，可以向董事會、股東大會反映，也可以直接向證券監(jiān)管機構(gòu)及其他有關(guān)部門報告。

二、監(jiān)事會的職權(quán)

監(jiān)事會依法行使以下職權(quán)：

1.查公司財務(wù)，可在必要時以公司名義另行委托會計師事務(wù)所獨立審查公司財務(wù)；

2.對公司董事、總裁、副總裁本文來源：文秘站 、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進行監(jiān)督；

3.當(dāng)公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書的行為損害公司的利益時，要求前述人員予以糾正；

4.核對董事會擬提交股東大會的財務(wù)報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師幫助復(fù)審；

5.可對公司聘用會計師事務(wù)所發(fā)表建議；

6.提議召開臨時股東大會，也可以在股東年會上提出臨時提案；

7.提議召開臨時董事會；

8.代表公司與董事交涉或?qū)Χ?/p>

三、監(jiān)事會的職責(zé)

（一）決定公司經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準(zhǔn)董事會的報告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（九）對發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議；

（十一）修改公司章程；

（十二）對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所作出決議；

工會職責(zé)范文第4篇

森林防火指揮部辦公室工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家森林防火的方針、政策，監(jiān)督、檢查《森林防火條例》及有關(guān)法規(guī)的實施。

2.組織森林防火宣傳教育，制訂森林防火措施，實施森林火災(zāi)的預(yù)防工作。

3.管理森林防火檢査站和從事護林防火的護林員工作，組織開展森林防火檢查，實施森林防火監(jiān)督。

4.指導(dǎo)專業(yè)、義務(wù)、應(yīng)急撲火隊的建設(shè)和管理。

5.負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督森林防火工作。

6.負責(zé)森林火災(zāi)統(tǒng)計、信息上報工作及管理森林火災(zāi)檔案。

7.配合有關(guān)部門查處森林火災(zāi)案件。

8.完成同級森林防火指揮部和上級森林防火辦公室交辦的其他工作。

森林防火指揮部辦公室工作職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家森林防火的方針、政策、監(jiān)督檢查《條例》和有關(guān)法規(guī)及辦法的實施;

(二)組織森林防火宣傳教育，提出森林防火措施，經(jīng)指揮部審定后組織實施;

(三)管理森林防火檢查站和護林員，組織開展森林防火檢查，實施森林消防監(jiān)督，指導(dǎo)人員入山辦理用火審批手續(xù)，檢查落實野外用火管理規(guī)定;

(四)制定森林防火科學(xué)研究計劃，推廣先進技術(shù)，組織培訓(xùn)森林防火專業(yè)人員;

(五)組織起草并實施本地森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，檢查有關(guān)單位防火設(shè)施及設(shè)備的維護管理情況;

(六)堅持防火值班，及時掌握火情動態(tài)，擬定撲火預(yù)案，根據(jù)指揮部的部署組織指導(dǎo)撲救森林火災(zāi);

(七)配合有關(guān)部門檢查處理森林火災(zāi)案件;

(八)負責(zé)森林火災(zāi)統(tǒng)計，管理森林火災(zāi)檔案;

(九)辦理本級森林防火指揮部和上級森林防火指揮部辦公室交辦的工作。

護林員森林防火責(zé)任書

為進一步做好我村森林防火工作，有效地預(yù)防和撲救山林火災(zāi)，保護我村植樹造林成果，促進林業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展，特簽訂責(zé)任書如下：

一、認真貫徹預(yù)防為主、積極消滅的方針，把功夫用到防字上，把工作落到實字上，力爭把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為落實好護林員管理制度，與護林員簽訂責(zé)任書，以明確責(zé)任。

二、加強森林防火宣傳教育，利用廣播喇叭、張貼書寫森林防火標(biāo)語等形式，廣泛深入地宣傳。同時護林員在管護區(qū)重要路口、山場等書寫標(biāo)語不少于10幅。在宣傳工作中，做到兩結(jié)合;把集中宣傳和經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，正面教育和反面教育向結(jié)合。配合開展護林防火宣傳月、宣傳周活動。

三、發(fā)生火警、火災(zāi)要以 三個第一的要求，立即向鎮(zhèn)政府森林防火指揮部報告，快速與村干部取得聯(lián)系，并及時趕赴現(xiàn)場，組織撲救，配合有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)、火警情況。

四、建立護林員巡視制度。要按照縣林業(yè)局所簽訂的管護協(xié)議要求，要確保三個重點，經(jīng)常在轄區(qū)內(nèi)巡視，森林防火關(guān)鍵時期，要24小時看護、死看死守。勸阻村民文明祭祖，制止村民上墳時燃放煙花炮竹。在轄區(qū)巡視時，必須穿著統(tǒng)一的護林標(biāo)志服。護林員履行職責(zé)不力或不能按要求經(jīng)常在轄區(qū)內(nèi)巡護，擅離職守;或在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)各種毀林、亂砍濫伐、燒荒等現(xiàn)象不能及時制止，將按照護林員獎懲制度進行罰款，重則辭退。護林員所轄區(qū)內(nèi)，發(fā)生特大毀林案件或特大林木火災(zāi)，造成嚴(yán)重損失的，將追究護林員的刑事責(zé)任。

五、嚴(yán)格獎懲。嚴(yán)格按照《森林防火條例》落實護林員崗位責(zé)任制。護林員要嚴(yán)格執(zhí)法。護林過程中嚴(yán)禁出現(xiàn)個人罰款行為;嚴(yán)禁帶火種上山。在管護區(qū)內(nèi)，要嚴(yán)禁燒荒行為，每出現(xiàn)一次扣護林員工資 50元;年度內(nèi)每發(fā)生一次火警扣 100元;發(fā)生一次火災(zāi) 500元;發(fā)生一次重大火災(zāi)的給予戒勉直至開除。發(fā)生兩次火災(zāi)的，除按規(guī)定處以經(jīng)濟處罰外，立即開除。特別是管護區(qū)域內(nèi)，發(fā)生火警火災(zāi)，護林員沒有及時發(fā)現(xiàn)，甚至不知道或不及時上報，屬嚴(yán)重失職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決辭退。

六、本責(zé)任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月30日止

工會職責(zé)范文第5篇

1、貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

2、加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。

3、組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，支持經(jīng)理、廠長關(guān)于安全工作的獎懲。

4、協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

5、認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

6、關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護工作。