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教師婚假請假條范文第1篇

我是xx系xx專業教師，因本人有孕在身，預產期xx月份，現已懷孕7個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月。

在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

教師婚假請假條范文第2篇

事業單位請假條范文一

尊敬的領導：

本人定于***年***月***日舉行婚禮(本人今年***歲屬于晚婚)，特向單位申請

***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批準!

申請人：**

***年***月***日

事業單位請假條范文二

尊敬的_______________：

您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見：

教育局(直屬領導)意見：

事業單位請假條范文三

尊敬的公司領導：

本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自XXXX年X月X日到XXXX年X月X日共計15天，請予以審批。

特此申請!

申請人： XXX

20XX年XX月XX日

事業單位請假條范文四

尊敬的領導：

由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年x月x日(農歷正月初六)，現特向領導請假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。

此致敬禮!

教師婚假請假條范文第3篇

請假條模板表格怎么寫一尊敬的 ：

您好!我是xx學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯系方式： 。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：

時 間： 年 月 日

校方(校長)意見:

公章教育局(直屬領導)意見:

請假條模板表格怎么寫二尊敬的xx：

本人因為xxxx，需請假x天。請假具體時間為xxxx，課務xx，懇請批準，謝謝!

請假人：

時間：年月日

請假條模板表格怎么寫三姓名 部門 職務 請假類別：公假(產假、婚假、喪假、護理假)

事假 病假(一天以上需醫師證明)

探親假 其他(請說明) 請假事由說明： 簽字：

年 月 日 請假時間：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請假 天 休假期間聯系方式： 休假期間應急工作委托人： 部門主管(經理)意見： 負責人：

年 月 日 人力資源部(行政辦)意見： 負責人：

年 月 日 總經理意見： 總經理簽字：

年 月 日 說明 1、返回公司報到時間為銷假時間;

2、所有員工3天及以上請假需總經理批準;

3、本表存人力資源部(行政辦)備案

請假條模板表格怎么寫四受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

教師婚假請假條范文第4篇

為了搞好教育教學工作，加強學校管理，進一步完善學校管理制度，使教師有一個緊迫感、時間觀、愛崗敬業，為學生作表率，使學校教育教學秩序井然、活而不亂，提高教育教學質量，實施素質教育，結合中心校管理辦法以及本校實際，特制定以下考勤制度：

一、請假類別及期限

1、事假：本人確有要事須離職者，可給事假1—3天。

2、病假：本人因病不能工作者，必須請假治療或休養者可給病假1—5天。

3、婚假：（1）本人結婚，期限按上級規定核準；（2）子女、弟妹（含內弟妹）結婚的可給3日假，若延期者，須辦理請假手續，延期時間以事假論。

4、喪假：本人直系親屬，指祖父母（包括外祖父母）、曾祖父母（包括外曾祖父母）、父母（包括岳父、岳母及太岳父、岳母）、弟妹、兄弟（（包括內弟兄弟妹），可在5日內給假，配偶喪多給2天，因故延期者需辦理續假手續，延期時間按事假論。

5、產假、護理假：按上級有關規定辦，引產經查實，給1天護理假。（計生部門通知）

6、豎造假：本人豎造（立柱、打板）可給假2天，踩大門和搬遷一同進行者，給假1天，單者不給假，因故延期者，須辦理請假手續，延期時間按事假論。

7、特假：指婚假、喪假、產假、考試：升造過關（路途為事假）。

注：（1）特假在法定假日、雙休日、寒暑假期，不補假。（2）特假一次性給假，不零星累計。（3）一學期除上述特假外，每人給予一天特假。

二、請假手續

1、凡教職工請假，必須先辦理手續，憑假條為證。假條必須本人書寫，不能他人，1日內由當日行政人員核準，1天以上3天以內一律由校長核準，3天以上由鎮中心校人員核準。

2、假條一律交當日行政值日，以便登記，無假條者，按缺席論，確因急事、急病不能請假可托人當天辦理，如果當天不辦理手續而造成耽誤課程或其它工作者，補假無效，按曠課論。電話請假一律無效，按缺席處理。

3、請假期間提前返校者，應向核準人員銷假，若有特殊情況需要延期者，必須事先辦理手續。

4、未經請假或批復而自動離職，或逾期未續假均以曠課（工）論。

5、教職工請假期間的工作，由請假人作出兼代人員安排，復式的形式不算數，且在請假條上注明安排情況，當日請假節次，兼代人員補助15.00元，公假課程由教導主任安排，且發給代課補助費15.00元。一般病假的工作按事假論。

三、請假、缺課、遲到、早退、失誤、失職（行政人員）的有關規定。

1、特假：在規定期內的獎金、工資不受影響，規定外的時間（續假）按事假論，提前返校者，按改上本人課給予每節課10元的補助。

2、事假：當月累計，按節次論處，當日每節扣款8元，2—3天每節扣款15元，3天以上每節扣款15元（不包括3天）。

3、病假：（1）因重病進住鎮級或以上醫院者，半月內不扣工資、不算滿勤，半月以上從工資中扣除活津貼，作為本人工作安排補助費（必須有請假條，醫院證明、出院結算單否則按事假處理）。（2）一般病假以事假論。（3）請假到外地檢查治療者，無縣級以上（含縣級）醫院證明書、化驗、透視照片、B超、CT檢查等，（必須有兩樣以上證明），醫院建議住院治療按事假論，檢查無病者，也按事假論。

4、曠課（工）、遲到、早退

1）曠課（工），每節扣工資40元。

（2）遲到，以鈴聲為準，鈴聲響后未到所上班級教室門口，每遲到一次，5分鐘以下（不包括5分鐘）者不扣款，只計次數；5分鐘以上（包括5分鐘）、10分鐘以下（不包括10分鐘）者，扣工資2元；10分鐘以上（包括10分鐘）、15分鐘以下（不包括15分鐘）者，扣工資5元；15分鐘以上（包括15分鐘）者，扣工資8元，因遲到不上課者，按缺2節課論處，單累并罰，且月底累計上報，期末累計達3次或以上者不得全勤獎，20分鐘以上（含20分鐘）視為曠課一節。

（3）早退，每早退一次5分鐘以內（不包括5分鐘），不扣工資，只累計次數；5分鐘以上（包括5分鐘），視為缺課一節，每月累計達2次者，視為缺課2節，其余類推（體育課也不例外）。

（4）遲到、早退

A、未打上課鈴前，有課教師必須趕到教室門口，上課鈴響后，立即進入教室上課，體育課整隊上課，否則視為遲到一次，行政值日有課，可在教室外觀察1分鐘左右，行政值日進入教室上課，遲到者，必須向當日行政值日報告，以便確定遲到時間，報告后，再進行上

課，下課后報告不算數，否則視為曠課一節。

B、下課鈴響后，上課教師方可離開教室，否則視為早退。

C、中途離開教室，視為缺課一節，特殊情況（突發疾病就診、上廁所、急事處理，5分鐘之內）除外，若尋找借口在教室外逗留者，視為缺課一節。

D、調課，未經學校同意而擅自調課者，經查實，雙方按缺課論。因考試或測試需要調課，必須經行政同意方可調課。

7、代課人每節補助15元。

四、值日失誤與行政失職

值日教師必須按教師值日要求履行職責，未按值日要求履行職責的，每人每次扣工資8元；行政值日未按行政值日要求履行職責的，扣工資10元。

五、上述情況，不論是行政值日發現，還是其他人檢舉的都按規定處理，但檢舉情況必須核實，且核實時檢舉人必須當場作證或寫出書面材料，情況屬實者，發給檢舉人（非值日）獎金5元，被檢舉人除按有關規定處罰外，另外罰款10元；屬污陷他人者，除責令被檢舉人改正外，本年度考核為合格以下。

六、其它

1、遇學生問題（如打架斗毆、吵罵、損壞公物等）不過問處理者，每次扣工資20元，年終考核時德勤兩項視為不合格。

2、學校遇有重大事情，特別是有人到校擾亂秩序，破壞設施時，聽到通知不參加制止處理者，根據具體情況扣取不同數額的工資，其中行政人員（包括工會負責人）每次扣取工資100元，教師扣取工資80元（無法參加者除外），年終考核時德勤兩項視為不合格。

3、學校臨時安排的工作任務，不能按要求完成或拒不接受者，每次扣工資20元，年終考核時視為合格以下。

七、每次扣款從當月工資中扣取，各種扣款作為集體獎勵資金。

八、班主任按要求完成任務，每月補助按績效辦法兌現。

九、保安、宿管，有事必須向行政人員做出請假手續，行政值日做好登記，按合同連續曠工15日或者一年內累計超過30個工作日終止合同。

教師婚假請假條范文第5篇

1、按照國家規定，學校執行每周5天，每天8小時工作制，教師每天具體到校與離校時間由學校根據季節另行規定。

2、教師每天上、下午按學校規定時間到校上下班。值日領導與值日教師按學校規定的值班時間到校，并履行值班職責。

3、值日領導每天按上午、下午到校時間定時清查兩次人數，凡規定時間內未到教室、辦公室等工作場合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。

二、請假制度

1、教師因事因病請假要辦理請假手續(病假須有對口醫院的醫生證明，否則按事假處理)。請假前須先自行協商調好課，并報教導處備案后，再憑書面請假條辦理有關請假手續。

2、請假半天以內由分管考勤工作的領導批準;半天以上兩天以內由校長(或指定的領導)批準，中層以上干部請假需由校長批準，二天以上由學區批準。

3、婚假、產假、喪假按上級有關文件規定辦理。

4、假期完畢或提前中止假期須及時找相關領導辦理消假手續，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時上班，視為曠工。

三、上課制度

1、教師須按教導處安排的課表上課，凡因私事請假須將協商調課情況報教導處備案，凡因公事調課由教導處發調課單。

2、無論因公因私，調課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學負完全責任;若不經過教導處而私自調課或各種原因造成誤課，課堂所發生的一切安全責任事故均由學校課表所規定的教師承擔。

3、課堂教學“十不準”：不準坐教(因病除外);不準串門聊天;不準接聽撥打電話;不準看報刊雜志;不準織毛衣、帶小孩;不準以任何借口(如拿粉筆、拿作業本等)離開教室;不準不帶教材、備課本上課;不準拖堂;不準酒后上課;不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

四、辦公制度

1、學校實行教師坐班制，除了上課或學校指定的其它工作外，上班時間均要到辦公室坐班，因事外出無論時間長短均要向分管考勤工作的領導請假，并告知當日值日領導，經批準后方可離崗。

2、辦公期間，不準串門聊天，不準打牌下棋，不準帶小孩，不做與辦公或教學無關的事情。

3、講文明，講禮貌，舉止文明，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。

4、使用電腦時不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網站。

5、講究公共衛生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。

五、會議制度

1、按通知的時間和地點準時參加會議，不準遲到早退，不隨意進出。

2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。

3、會議期間，將移動電話調為振動(或無聲方式)，會場內一律不允許接聽或撥打電話。

4、不講小話，不看報紙雜志等，不做與會議無關的事情。

5、每周教師例會原則上不批假。

六、有關規定

1、教師考勤將記入教師個人檔案。

2、婚、喪、產假按國家有關規定給假，各項工資照發。

3、病、事假須按規定辦理好請假手續，不得電話請假，否則視為曠工。

4、值日領導秉公辦事，認真履行當日職責，上、下午各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現失職地方，視為脫崗事故一次。

5、每學期遲到、早退、曠工、事假累計最多者，期末綜合評估定為最低等。

6、病假超過一個月無法上班者，停發年終第十三個月獎勵工資。

七、獎懲辦法

1、學校每年從學校勤工儉學收入中提取專項資金用于教職考勤管理，獎勵對象為在學校上崗的教職員工。

2、設全勤獎，當月無遲到、早退、曠工、請假等現象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學校根據每月的考勤記載，凡出全勤者發給10元的全勤獎，當月考勤獎共發50元。(凡由于學校或上級安排而因公誤勤者，不扣全勤獎。)

3、根據考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎1元，超過10次的取消當月全勤獎