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職工演講稿范文第1篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！我是來自廣州廣紙項目的鋼筋翻樣員，我叫李祥杰。今天我演講的題目是職業(yè)化造就不一樣的你。我相信大家對于職業(yè)化是什么？都有自己的一個理解，下面我就以我自己對于職業(yè)化的理解發(fā)表我的淺薄的觀點，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多指教。

對于職業(yè)化，我將從以下3個方面來闡述我對職業(yè)化的理解。

1.什么是職業(yè)化？

2.為什么需要職業(yè)化？

3.對于職業(yè)化我們要怎么做？

第一：什么是職業(yè)化？

職業(yè)化的定義：職業(yè)化是指工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，我認為通俗地講，一個訓(xùn)練有素的職業(yè)人就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。這句話很形象地概括了的職業(yè)化的內(nèi)涵。關(guān)鍵是“合適”這個詞用得很好，為什么這么說，我打個比方，你見過長期在工地上干活的人穿得西裝革履嗎？你見過穿著西裝去修空調(diào)的嗎？

這明顯就是不合適，因為他沒有用合適的方式去做合適的事情，我們大家都知道，在工地，一定是要頭戴安全帽，腳穿勞保鞋，衣服著裝要適度寬松等等。這些標(biāo)準(zhǔn)，其實就是屬于職業(yè)化的范疇啦。

舉一個我身邊的例子，我剛下項目那會，跟著一個工長下現(xiàn)場去學(xué)習(xí)，有一天晚上，由于臨時有事，他穿著拖鞋就下現(xiàn)場了，當(dāng)時木工正在釘模板。由于是晚上，光線不太好，他一腳就踩中一個釘子，由于連貫的收腳反應(yīng)，結(jié)果另一只腳剛踏出一步就又中招了。這個例子說明我們在工地穿著規(guī)范化的確很重要，這關(guān)乎我們的安全。

第二：為什么需要職業(yè)化。

下面我將從我們公司如今面臨的一些背景來淺析下為什么需要職業(yè)化？

背景：目前我們公司正處于由“單一工程建造商”轉(zhuǎn)型為“具備設(shè)計施工能力的國際工程承包商”和“具備產(chǎn)業(yè)化特征的建筑綜合服務(wù)商”的關(guān)鍵時期。

我們的期望：業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更好、市場布局更優(yōu)、管理更科學(xué)。

打造職業(yè)化團隊不僅是促進企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的有力保障，更將為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供不竭動力。我們公司，現(xiàn)在面臨著機遇，同時也是一種挑戰(zhàn)。因此，我們推出了“兩商”戰(zhàn)略。

我們的模式是采用施工總承包的商業(yè)模式承攬工程項目，但是，隨著經(jīng)濟形勢的變化，施工總承包商業(yè)模式的經(jīng)營之路越走越狹窄了，那么我們再看看國際上建筑公司的模式是什么樣的呢？

目前國際上比較常用的有EPC（設(shè)計-采購-施工/交鑰匙工程）模式、BT模式（建造-移交）、BOT模式（建造-經(jīng)營-移交）等。

這些都是我們國際工程領(lǐng)域中值得借鑒的新型商業(yè)模式。

國際上的模式給我們的啟示：未來國內(nèi)建筑市場的需求必定是多元化的，所以施工企業(yè)的能力也應(yīng)當(dāng)是多元的，而要做到這一點，就必然未雨綢繆，所謂未雨綢繆其實就是在戰(zhàn)略上有所安排，包括對人才的引進和培育均需要從戰(zhàn)略上充分考慮。

大家想想，我通俗點來說就是，兩家單位，一家只會單純的建房子，而另一家說，我不僅會建房子，我還會設(shè)計房子。很明顯第二家的競爭力就強很多了。第二家具備的能力這就是所謂的EPC 模式。當(dāng)我們具備這種能力的時候，我們就能走向世界，我們的路才會越走越寬。

第三對于職業(yè)化我們要怎么做？

有這樣一個故事：

一天，一位記者到建筑工地采訪，分別問了三個建筑工人一個相同的問題：“你們在干什么？”第一個建筑工人頭也不抬地回答：“我正在砌一堵墻。”第二個建筑工人回答：“我正在蓋房子。”記者又問第三個工人，這次他得到的回答是：“我在為人們建造漂亮的家園。”記者覺得三個建筑工人的回答很有趣，就將其寫進了自己的報道。

若干年后，記者在整理過去的采訪記錄時，突然看到了這三個回答，三個不同的回答讓他產(chǎn)生了強烈的欲望，想去看看這三個工人現(xiàn)在的生活怎么樣。

等他找到這三個工人的時候，結(jié)果令他大吃一驚：當(dāng)年的第一個建筑工人現(xiàn)在還是一個建筑工人，仍然像從前一樣砌著他的墻；當(dāng)年的第二個工人現(xiàn)在竟然做了一名設(shè)計師；至于第三個工人，他現(xiàn)在成了一家房地產(chǎn)公司的老板，前兩個工人正在為他工作。

本來在同一崗位的三位工人，結(jié)果竟然會有如此巨大的差距，這個故事我們可以得到什么啟示呢？

第一種很悲哀，為了生存而干活，生活僅為了生存而奔波，也少了進取的樂趣！

第二種人有夢想，人生因夢想而偉大，可惜缺少遠見！

第三種人有著遠大的夢想，心懷夢想的人終有一天能變?yōu)楝F(xiàn)實，哥倫比亞夢想著另一個世界而發(fā)現(xiàn)新大陸。

我們由這個小故事得出一個結(jié)論，那就是你對職業(yè)的態(tài)度將決定你以后在職場的高度。那么我們要完善自我，需要具備什么素質(zhì)呢？

我們至少要具備以下一些職業(yè)化素養(yǎng)。

1.古人說“業(yè)精于勤，而荒于嬉”。職業(yè)化精神要求每一個員工都必須具備忠于職守、愛崗敬業(yè)的敬業(yè)精神。

2.要養(yǎng)成嚴謹務(wù)實的工作習(xí)慣。有人說過：“世界上最可怕的力量是習(xí)慣，世界上最神奇的力量也是習(xí)慣”。

3.樹立終生學(xué)習(xí)的觀念。活到老，學(xué)到老，與時俱進。確立自身的職業(yè)目標(biāo)，制定好自己的職業(yè)發(fā)展計劃，動態(tài)調(diào)整和完善自己的職業(yè)方向，做好理性選擇，力爭在企業(yè)中實現(xiàn)個人更高的人生價值。

4.要有樸實大方的商務(wù)儀態(tài)。個人要有良好的外在形象，俗話說人靠衣裝，馬靠鞍。要體現(xiàn)出誠實可靠、嚴謹細致、謙虛謹慎、氣質(zhì)高雅，具有與爭先文化相適應(yīng)的舉止和氣度。

職工演講稿范文第2篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評委、親愛的同事們：

大家好，我是來自金城生物的陳英雯，今天我演講的題目是《追夢》。

閑云潭影日悠悠，物換星移幾度秋。我們在星光燦爛下傾聽時代的鐘聲，我們在漫漫長夜中等待黎明的曙光。多少次，我們心潮難平；多少次，我們輾轉(zhuǎn)難眠；多少次，我們期盼有加。仰望星空，歷史的星光依然閃爍！歲月悄然轉(zhuǎn)動不息的年輪，太陽熱情地點燃生命之火。暑往寒來，斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮間，金城集團已走過了團結(jié)奮進的五十個春秋。

在這充滿生機和希望的季節(jié)里，我們迎來了金城集團五十周歲的生日。慢慢地翻開金城集團這五十年發(fā)展的輝煌畫卷，靜靜地回想這篳路藍縷的一萬八千多個日日夜夜，聆聽著那沉穩(wěn)有力的鏗鏘歌聲，我們仿佛置身那輝煌燦爛的光輝歷程，與所有金城人一同感受追夢之旅的艱辛與甘甜。

五十年，可謂漫長，也可謂短暫。說其漫長，是因為五十年披荊斬棘，金城人用堅持與付出一步一個腳印地訴說著企業(yè)成長的故事；說其短暫，是因為一切似乎發(fā)生在昨天，一幕一幕清晰地展現(xiàn)在我們眼前。從小平房到高樓大廈，從工地施工到集團化運營，從開拓市場到戰(zhàn)略投資，從山區(qū)到北上廣……這是一段充滿創(chuàng)業(yè)艱辛的歷程，它帶給我們的是一份甘之如飴的辛苦，一份引以自豪的成就和一份難以忘懷的記憶。

我是一個活潑開朗，性格外向，對未來充滿無限遐想與期待的女孩，而且是一名地道的淄川人，在很早就聽說了金城，聽長輩們講述那些關(guān)于金城的故事。哥哥是金城人，記得在哥哥家里，他驕傲地放給我看金城的宣傳片，這更加加深了我對金城的憧憬，如今，我也成為金城的一名員工，我深感自豪。

人生，也許有著太多的選擇。選擇了高山，也就選擇了坎坷；選擇了寧靜，也就選擇了孤單，我們這些來自不同地方的年輕人都選擇走進金城，加入這個大家庭。我們選擇了金城，選擇了拼搏，所以我們都是幸運的。

入職初期，領(lǐng)導(dǎo)在我工作生活各方面給予教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣相互幫助、關(guān)愛。在這里，你可以看到每個人忙碌的身影，可以看到同事們臉上帶著快樂的微笑。作為新員工，我很珍惜現(xiàn)在擁有的工作，我知道珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，一定不能抱著無所謂的態(tài)度，需要拿出責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)意識，真正為我們共同的家付出，努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，與企業(yè)同呼吸、共命運。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。

都說積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以心有多大，舞臺就有多大，心態(tài)決定一切。我會用最積極的心態(tài)、端正的思想去處理每一項工作，我堅信只要思想不滑坡，辦法總比困難多。作為新員工的我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí)，使自己盡快地進入角色，獨立高效地完成各項工作！

人都是有夢想，有追求的，特別是作為金城人，大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在自己的崗位上，"全力以赴"、"一絲不茍"、"兢兢業(yè)業(yè)"… …太多的辭藻可以形容我們敬愛的同事們，但沒有一個能盡表其中之內(nèi)涵。正是因為生活在這樣一個優(yōu)秀的集體中，有這么一個大家庭，我們的夢想才會在這里起航。因為我清楚地認識到，在一個優(yōu)秀的集體中，自己也將會變得優(yōu)秀。

五十載的辛勤耕耘，半世紀的努力拼搏，回首五十年的風(fēng)雨歷程，期間的艱辛與困苦，絕非筆墨可以述完。金城前輩們在探索中前行，在創(chuàng)新中發(fā)展，金城人滿懷激情，用深情和汗水書寫著激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。從昔日的東坪人民公社建筑工程隊到今天的金城集團，金城人一步一個腳印，創(chuàng)造著一個又一個屬于自己的輝煌。

是啊，采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？ 金城前輩們風(fēng)雨同舟五十年。而我呢，而我們呢？我們是不是應(yīng)該更多地貢獻自己的力量，不光是為金城注入新的力量，也是為我們自己的未來打拼出一片天地；是不是應(yīng)該把目光放得更遠，不斷提高眼界，不光是為金城開拓視野，更為我們自己不做井底之蛙；是不是應(yīng)該不斷提升自身素養(yǎng)和才能，不光是為金城爭光，更為我們自己不斷成長、更加堅強。

同事們，一滴水，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美，我們既然選擇了前方，就不拍風(fēng)雨兼程，讓我們用智慧和勇氣去開拓進取，去追求超越，為了我們那同一個夢想，以安全為船，規(guī)章為槳，乘著奮斗的風(fēng)帆，暢游在金城這片大海上，向著我們明天的幸福，起航。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們事業(yè)蒸蒸日上，祝愿金城的明天更加燦爛輝煌！

職工演講稿范文第3篇

工商職工愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!很高興站在這里發(fā)表演講，我今天演講的題目是《發(fā)揚亮劍精神，構(gòu)筑和諧工商》!

電視劇《亮劍》中的主人公李云龍曾說過：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”正是憑著這股不畏強敵敢于亮劍的精神，他們一次又一次地戰(zhàn)勝了裝備精良的強敵。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，要維護市場的公平正義，要構(gòu)建和諧的工商，紅盾衛(wèi)士仍然需要這種敢于亮劍的精神。

亮劍就要有劍膽。和諧工商不是一團和氣，作老好人，對尖銳的矛盾、激烈的沖突視而不見;和諧工商也不是一帆風(fēng)順、一馬平川。君不見，直面驚濤拍岸的商海大潮，那極不和諧的調(diào)子不時在你身邊敲打嗎?商業(yè)賄賂、欺行霸市、假冒偽劣，短斤少兩，坑蒙拐騙……這一切，不都在向我們昭示紅色盾牌的使命嗎?維護國家尊嚴，確保市場繁榮，市場監(jiān)管是我們工商人永恒的主旋律!

不亮劍等于虛設(shè)，不亮劍等于瀆職，不亮劍等于殘疾!作為一名工商人，我們“紅盾”的利劍要毫不留情地刺向擾亂經(jīng)濟秩序的黑暗角落。“亮劍”中我們是會得罪一些人，也會受到五花八門的威脅、恐嚇，甚至有著暗藏殺機的較量。但我們始終以大無畏的氣魄去面對工作中的各種困難和威脅，這就是亮劍精神的劍膽。發(fā)揚“逢敵必亮劍，劍鋒所指，所向披靡”，敢打硬仗、能打勝仗、屢破強敵、所向無敵的亮劍精神，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，才能在監(jiān)管社會主義市場經(jīng)濟中盡職盡心，才能在構(gòu)建和諧工商的進程中大顯身手。

亮劍就要精劍道。亮劍不但要有膽量，還要有過硬的本領(lǐng)。本領(lǐng)硬、底氣足，才是必勝的法寶。作為一個工商人，僅有熱情和勇氣是不夠的，更應(yīng)具備廣博的知識和多方面的才能。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟違法的手法越來越隱蔽，案情也越來越復(fù)雜，執(zhí)法程序也日益規(guī)范化，這對我們工商人能力素質(zhì)的要求越來越高。以前“一說二嚇三罰款”粗糙的行政執(zhí)法手段將一去不返。

“劍出有名，依據(jù)是法律;劍出有路，要有程序和招術(shù);劍出有效，要達到預(yù)期的社會效果”。亮劍精神是一種智慧的藝術(shù)，我們在經(jīng)檢辦案過程中應(yīng)當(dāng)學(xué)會劍“亮”在何處，劍怎么“亮”，做到斷然出手，一擊必中!我們工商人要把亮劍精神貫穿于不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法藝術(shù)水平。只有精于劍道，才能使自己真正成為執(zhí)法工作中的行家里手;只有精于劍道，才能在構(gòu)建和諧工商的重任下游刃有余。

亮劍就要揚劍威。威從何來?工商人的威信應(yīng)當(dāng)來自為民為國依法行政的自豪感;來自公開透明、廉正生威的執(zhí)法理念;來自執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定，遵循辦案程序，嚴守辦案紀律的陽光辦案;來自緊要關(guān)頭，危難時刻，勇于負重，挺身而出。剛直不阿、客觀公正、臨危不懼，面對失誤不推諉、敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣，工商人才能在社會主義市場經(jīng)濟監(jiān)管中，樹立起行政執(zhí)法監(jiān)管的權(quán)威，才能經(jīng)受得起社會各界的監(jiān)督，才能在構(gòu)建和諧工商的工作中得到人民群眾的熱烈擁護。

亮劍更要講劍義。嚴格執(zhí)法是我們的職能和職責(zé)所在，但法與義并非水火不容。在構(gòu)建和諧工商的工作中，努力達到人性化執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的有機統(tǒng)一，是我們工商人共同的目標(biāo)。“群眾利益無小事”，維護業(yè)戶和消費者權(quán)益是我們時刻放在心上的大事。

職工演講稿范文第4篇

你們好！

我是政務(wù)中心窗口的一名新員工，我很榮幸今天能夠站在這里參加此次的演講比賽，同時，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我機會和同事們給與我支持。今天，我演講的題目是“群眾！群眾！！群眾！！！”。這不單單是一個演講題目，更是一份責(zé)任、一種義務(wù)、一腔熱血和一生無悔。

在進入政務(wù)中心窗口工作之前，我是一名基層治超站的工作人員，日常工作就是治理車輛的超載、超限以及內(nèi)業(yè)工作。眾所周知，公路是我國重要的交通運輸渠道，公路的完好無損、通暢是群眾交通安全的基礎(chǔ)保障。但事實上，因為各種超載、超限的情況嚴重，導(dǎo)致公路“遍體鱗傷”，出現(xiàn)了很多龜裂、破碎等現(xiàn)象，這些不僅影響了我地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，還給群眾的生活造成了很大影響。造成這種現(xiàn)象很大程度上是因為超載和超限，而我的工作職責(zé)就是要治理車輛超載和超限，消滅這些“隱性殺手”，切實維護公路的完整和通暢，為群眾提供便捷和安全。

但“治超”一直以來就是十分困難的工作，很多司機都將超載、超限當(dāng)做自己的“財神爺”，“治超”無疑就是不讓他們發(fā)財，因此，在治理的過程中不可避免會遇到各種困難。有的時候會遇到態(tài)度粗劣、情緒激動的司機，也有的時候會遇到敷衍了事、屢次違規(guī)的司機，但不管什么情況，我都始終堅持自己的工作準(zhǔn)則——切實為群眾的安全和利益考慮！面對司機的打罵、不屑、不耐煩等我都沒有放棄，而是耐心、細致地給司機講解各種政策、道理，立于執(zhí)法人員的角度，堅持不懈開展“治超”工作，為了“治超”工作，為了群眾，我一生無悔！

現(xiàn)今，我從一名基層的治超人員成為了政務(wù)中心窗口的新員工，從今往后，我的工作也會發(fā)生翻天覆地的變化，但我堅信有一點是永不改變的，那就是我的工作宗旨——一切為了群眾！為了群眾一切！！為了一切群眾！！！

曾說過：“在我黨的一切實際工作中，凡屬于正確的領(lǐng)導(dǎo)，必須是從群眾中來，到群眾中去。”政務(wù)中心是一個跟廣大群眾“零距離”接觸的“窗口”，代表著我地區(qū)政府機關(guān)的整體形象，是促進政府跟廣大群眾“血肉相連”的“橋梁”，更彰顯了我黨對廣大群眾的重視和關(guān)心。作為政務(wù)中心的一員，我時刻謹記自己的工作職責(zé)，貫徹執(zhí)行黨的一切政策、方針，以及政務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)和指令；嚴格以黨紀和政務(wù)中心的紀律、制度要求自己、約束自己。

在政務(wù)中心窗口工作的這段時間，我深刻感受到了中心優(yōu)良的工作作風(fēng)、堅定的工作思想、不畏懼的工作精神和高效率的工作能力。中心始終堅持以黨的“十”為精神指導(dǎo)；以改革創(chuàng)新為工作戰(zhàn)略；以黨的群眾路線為工作線條；以為民務(wù)實清廉為工作標(biāo)準(zhǔn)，踏踏實實、認認真真完成每一項工作，面對廣大群眾，事無大小、事無巨細，都會一一落到實處。不會借助工作之便向廣大群眾索取報酬；也不會利用職權(quán)辦私事；更不會將私人利益放在群眾利益之前。

每當(dāng)看到車購稅窗口那些排著隊繳納車購稅的人和教育局窗口排著隊咨詢學(xué)籍和轉(zhuǎn)學(xué)問題人，我想他們并不在乎繳納了多少錢，也不會在乎會排隊多久，他們在乎的是中心窗口工作人員給與他們的服務(wù)，給與他們真誠和貼心的服務(wù)。我想這就是群眾吧，他們的要求并不高，只是想得到最真誠的、最貼心的、最完善的服務(wù)而已！

在我看來，政務(wù)中心的所有領(lǐng)導(dǎo)和工作人員正是印證了總理和主席的話：“我們應(yīng)該將群眾滿意不滿意，群眾答應(yīng)不答應(yīng)，群眾支持不支持，作為衡量我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)！”、“我們應(yīng)該堅持走黨的群眾路線，時常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。”

在這樣一個團隊里工作，我還有什么可挑剔的呢？我還有什么不滿足的呢？雖說，在政務(wù)中心窗口的工作有艱辛也有勞累，但我一直堅信艱辛和勞累都是值得的，因為我得到的回報不僅僅是政務(wù)中心的溫暖，還有廣大群眾的支持和信任。雖然我是一名新員工，對政務(wù)中心窗口很多業(yè)務(wù)流程都還不完全熟悉，也不能完全掌握到工作的要點，甚至有的時候還會出一些小紕漏，但我不會氣餒，更不會放棄。我會秉著不驕不躁、不急功近利、不懂就問的工作信條，逐漸熟悉各種業(yè)務(wù)，然后跟所有政務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事一樣，愛崗敬業(yè)，全心全意為群眾服務(wù)。

職工演講稿范文第5篇

回顧自己十年來的工作，雖然沒有取得什么大的成績，但在平凡的工作中，我覺得自己在不斷成熟，不斷充實，這一切，源自我對民政事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，源自民政人肩上的責(zé)任和重擔(dān)。“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，“上替政府分憂，下為民眾解愁”，這字字句句讓人不敢有半點松懈和怠慢。我雖然只是一個普通的基層民政會計，但我深深知道，自己的一言一行代表著民政人的形象和榮譽，所以在工作中，我時時提醒自己，作為民政人，作為一名在基層經(jīng)常與老百姓打交道的民政人，必須以真情對待每一個人，因為他們都是最需要幫助、最需要關(guān)愛的人。

在同他們的交往中，我看到了他們的難處，看到了他們的不幸，良心和責(zé)任讓我情不自禁向他們伸出了熱情之手。我街魏集村村民**，今年12歲，其父親因患癌癥于2001年去世，母親弱智，生活不能理，兩個妹妹均上小學(xué)，年幼的他不得不輟學(xué)在家，不得不過早的挑起生活的重擔(dān)，為一家人的生計而奔忙。一次，我跟辦公室的其他同事一起下隊調(diào)查，看到了這個一貧如洗的家，我深深的震憾了：這是一個什么樣的家呀，房頂可以看得見天空，墻壁一道道裂口，地面坑坑凹凹，家里沒有糧食，沒有家俱，僅有的大門也是由兩個破爛不堪的木板拼湊而成。尤其是那個失學(xué)的孩子帶著惶恐卻仍不失天真的眼神看著我時，分明象是在對我說“我要上學(xué)”。一種酸楚之情油然而生，那一刻我毅然決定要幫助這個家庭、這個孩子。第二天，我請示領(lǐng)導(dǎo)，帶著瓦條、檁子等物品和300元現(xiàn)金，對這個破敗的家進行了修繕。今年9月，經(jīng)過我多方奔走，輟學(xué)兩年的**又背起心愛的書包上學(xué)了。我和愛人商量，將一直資助**讀到大學(xué)。現(xiàn)在，我隔一段時間都要帶著文具去看望**，了解他的學(xué)習(xí)和生活情況。

在辦公室里，我除了搞好自己的本職工作外，還積極做好其他工作，并結(jié)合自己的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作。過去，農(nóng)村社會養(yǎng)老金的發(fā)放，是每月定期由群眾到我們辦公室來領(lǐng)。工作中，我發(fā)現(xiàn)一些服務(wù)對象由于路途遠，交通不便，常常領(lǐng)一回錢，來回需要一天，如果碰上我到局里開會或下隊，那還不知道得幾次跑。后來，我決定采用銀行的方式，定期將保費通過銀行撥到個人的存折上，以方便他們領(lǐng)取，這一做法得到了群眾的一致好評，并作為先進經(jīng)驗在全市推廣。在工作中，我還發(fā)現(xiàn)有一些服務(wù)對象由于身體不便，領(lǐng)取救濟存在困難。就象住流芳社區(qū)的孤寡老人***，身體不好，長期臥床不起，我就主動承擔(dān)起每月為其領(lǐng)取低保金的任務(wù)，親自送到她家，解了她的后顧之憂。她逢人便說：“民政的同志真好，就象我的親生姑娘一樣。”

對于這些，我感到十分欣慰。因為，正是由于自己做了一些力所能及的事，才使許多有困難、需要幫助的人得到了方便，雖然累些，苦些，但我無怨無悔。因為我深知，我是一名民政人。