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文秘職責范文第1篇

招聘文秘的崗位職責

1、公司文件、發言稿、總結等文字工作；

2、接待、會務、對外聯絡；

3、辦公室其它日常事務。

招聘文秘的崗位職責

1、負責各部門與領導溝通樞紐，及時做好上傳下達、下情上報工作及會議通知。

2、負責文件單據收發傳閱和歸檔工作，做好文件單據資料收集整理和歸檔工作

3、詢問、提示領導本日日程、匯報有關事項，督辦重要事項，急事急辦。4、負責接聽電話、接待來賓、資料整理、撰寫文稿、打印復印、來往文件、領導隨行并記錄及校對、收發傳真、處理催辦服務

5、完成領導交辦的其他工作。

招聘文秘的崗位職責

1、協助總經辦主任完成公司行政事務工作；

2、編寫公司各類公文；

3、定期撰寫行業文章，并在行業報刊發表；

4、協助業務部門的工作，評優評獎等；

5、其他臨時交辦事項。

招聘文秘的崗位職責

1、負責微信公眾平臺搭建的制作；

2、客戶培訓，客戶問題解答，及日常維護；

3、產品培訓；

4、公司安排的其他工作。

招聘文秘的崗位職責

1、負責公司線上線下及國際線上訂單的發貨

庫存的記錄，整理，核對，運費的審核，訂單的售后。

2.在公司相關網站上傳產品。

3. 其它臨時性的文秘工作。

4.具體工作內容可能會視公司發展實際情況作相應調整

5.必須有英語基礎或英語6級以上

招聘文秘的崗位職責

1、30歲以下，162cm以上，形象氣質佳；

2、大專及以上學歷；

3、請在簡歷上注明婚育情況；

4、有親和力，待人熱情，應變能力強，善于溝通。

5、處理分公司訂單、報價，接聽來電，客戶接待，處理分公司文檔及行政事務。

以上崗位工作地點為常熟地區（公司可提供免費食宿），五險一金，年底雙薪，每月獎金，每年不定期旅游。

招聘文秘的崗位職責

1、負責總經理的辦公服務工作，日常行程的協調、安排。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料，并做好公司文件的登記和存檔工作， 負責保密工作。

3、協助總經理做好工作會議的文字材料起草和會務工作。紀錄、整理總經理辦公會會議紀要，并對決議事項進行催辦、查辦和落實;。

4、負責客戶來訪的接待工作。

5、完成領導交辦的其他工作

招聘文秘的崗位職責

1、公司總機電話的接轉及來訪客人以及外賓的接待；

2、檔案管理，文件收發，等日常行政事務；

3、供應商及其他有關合作單位的日常管理與維護；

4、做好各部門之間事務等協調工作，落實公司規章制度的監督與執行。

招聘文秘的崗位職責

1、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；

2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

3、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算；

文秘職責范文第2篇

銀行辦公室文秘工作職責【1】1、組織協調本行日常辦公;

2、組織行長辦公會、行務會和全行性工作會議會務，整理會議紀要，并會同有關部門抓好會議議定事項的貫徹落實;

3、負責金融法制工作，管理全行機要保密工作;

4、承辦文秘、信息綜合、新聞報導、應急管理、檔案管理工作;

5、承辦支行政務公開領導小組辦公室工作;

6、負責機關的后勤事務管理，制定、執行后勤事務管理的有關規章制度;

7、根據上級要求及業務發展需要，制定和實施本行科技工作計劃;

8、嚴格執行內審工作的具體操作辦法和實施細則;

9、完成行領導交辦的其它工作。

銀行文秘職責【2】銀行文秘主要做以下工作內容：

1、起草分行或是部門計劃總結、工作報告、行領導講話稿等綜合性材料及辦公室下發或上 報的各類常規性公文的撰寫工作；

2、協助處理各類文件及相關文字材料，包括文件擬辦、核稿等；

3、協助全行會議籌備、組織工作，做好會議紀要、編發工作簡報等；

4、起草制訂辦公室相關工作制度并組織培訓、實施；

5、參與各類信息調研，撰寫調研報告，為領導決策提供參考；

6、參與全行戰略規劃制訂，撰寫戰略研究報告；

7、負責總行公文發文核稿和分支機構、各部門公文質量監督；

8、起草各種重要綜合材料；

9、負責本行 OA 公文系統的運行推廣等工作

10、負責做好同政府機關、監管部門、重要客戶等有關單位的對外聯絡工作；

11、負責客人來訪的接待工作；

12、領導交辦的其他事項。

銀行文秘崗位職責【3】崗位職責：

（1）各類日常操作性事務如結算憑證收集整理匯總核對；

（2）業務流程梳理優化

（3）分行費用整理匯總核對以及各類文字編輯處理等；

（4）卡中心基礎性收費價格相關的文檔信息編輯整理、匯總更新等

任職要求：

1.思路清晰；

2.有過行政服務經驗優先；

文秘職責范文第3篇

前臺兼文秘崗位職責

1.負責公司來訪人員的接待、登記、引導。拒絕與公司業務無關的上門推銷者。

2.負責公司電話總機的接線工作。電話接人準確及時,使用禮貌用語、聲音清晰、態度和藹。做好未能聯系上的電話記錄并及時轉告。

3.負責信函、包裹的收發工作。

4.負責公司高管分配的文檔處理工作。

5.負責公司會議室計劃安排。

6.負責管理監視器、廣播音響、文體用品。

7.協助環保員做好白天公司消防、電力、防盜等安全事項的工作。

8.完成上級交辦的其他工作。

學會辦事員(文秘)崗位職責

1.將上級領導的指示形成學會的文件，向分會及會員傳達。

2.全面負責稿件的文字打印、排版。

3.對主編、副主編和編輯人員的一、二、三校稿進行改正和校對。

4.及時將學會雜志的內容提供給國家數據庫。

5.協助編輯人員對稿件進行校對。

6.協助編輯人員對版面進行設計。

7.執行學會雜志文稿登記、保管，包裝發行雜志。

8.電子稿件的收取、回復、保存等。

9.管理好文書檔案，主要包括會員案、會員入會申請表;收取會員會費，向會員發雜志等檔案;各種證件檔案(包括證件附件);財務管理檔案;歷年本會雜志及交換雜志保管及存檔和展示;學會各分支機構(各專業委員會)檔案，各地市學會材料檔案;中國畜牧獸醫學會等上級文件檔案;幾種票據保管使用及賬本保存等檔案;執行檔案及雜志借閱制度，借閱要登記，歸還要注銷。

電子商務兼文秘崗位職責

1.協助公司負責人做好日常行政事務，負責文書工作。

2.負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進、管理。

文秘職責范文第4篇

寬中有窄，冷熱兼備

經濟學屬于社會科學，被界定為文科類專業，偏重于理論。但是，大多數院校高招錄取時文理兼收，尤其隨著近年來數學在經濟學中的地位大幅度上升，對理科生的招錄比例也有所上升，而且理工科出身的學生在經濟學專業碩博深造中的優勢也日益凸顯。

目前，經濟學專業大多以寬口徑為主，兼顧窄口徑方向的發展。寬口徑注重培養學生掌握經濟學的基本理論、基本知識及操作技能，指導學生進行科學研究的初步訓練，學生可以根據自己的興趣和發展方向來選擇課程以及就業的方向。在寬口徑培養模式的基礎上，結合高校自身的科研側重點，一方面開設理論經濟學課程如西方經濟學、政治經濟學、經濟史等，相對抽象，往往偏冷門；同時也適當開設應用經濟學課程像國際貿易、金融、財政、投資等，與實踐結合更為緊密。

不同高校其經濟學專業的課程設置存在差異，主要表現在把握寬和窄的度的差異。報考寬口徑經濟學專業，入學后先打基礎，培養通才。寬口徑經濟學專業更注重綜合素質的培養，有利于學生的繼續讀碩攻博，如中國人民大學和武漢大學。尤其是理論經濟學課程具有很強的理論性，并不很強調處理社會關系之類的能力，希望以后做研究工作的考生可以考慮選擇這些學校。至于窄口徑經濟學專業，培養目的明確，專才更有優勢。有些高校直接將某些經濟學方向直接從經濟學專業中細分出來，將經濟學專業和金融、財稅等專業都分設于眾多學院，如中南財經政法大學就設置有經濟學院、財政稅務學院、金融學院等。如果報考窄口徑的經濟學專業，學生在學校學到什么知識，將來進入什么行業的目的性會相對明確，畢業后能迅速地找到一份不錯的工作。

就業率高，質量喜多憂少

經濟學是個非常實用的專業，每年的高考分數線相對其他文科類專業都偏高，尤其是北京大學、中國人民大學、清華大學、復旦大學等名校，且這個專業也是通往高薪職位的一道“龍門”。

經濟學的就業都是相通的，一般只有側重，并沒有嚴格的限定。經濟學就業面還是很廣的，如金融業（銀行、證券為核心）、咨詢行業、媒體、公司企業、政府、高校。根據教育部就業指導中心最新三年公布的全國高校本專科專業就業報告，全國高校本專科畢業生初次就業率，經濟學所有專業就業率均超過90%。

天時、地利、人和

1.學校性質：選擇綜合性高校還是專業性大學

綜合性大學專業種類較多，資源結構比較完善，有利于同學們多元化發展。不足之處在于如考不上財經類專業，但服從專業調劑的話，可能會被分到不想學的非經濟學類專業。而對于專業性財經大學，由于專業底蘊厚實，如果遭遇調劑也仍然屬于自己喜歡的經濟學類專業，不足之處在于學校氛圍相對綜合性院校較為單一。

綜合性大學以中國人民大學為龍頭，其他比較有名的院校諸如復旦大學、北京大學、廈門大學、南開大學、浙江大學、清華大學等重點大學，大都視經濟學類專業為他們的重點專業。同時，各省市也均有綜合類院校，雖然這些學校的經濟學專業在招收錄取時并沒有細化，但專業方向側重點仍然存在細微差異，如：遼寧大學以政治經濟學方向為優勢，山東大學的制度經濟學方向發展較好，暨南大學的金融學方向更為突出，蘭州大學的區域經濟學方向更有特點。

專業性財經院校中，中央財經大學和上海財經大學是所有財經類院校中的領跑者，占據北京、上海兩大城市的地理優勢，實力不容小覷。同樣，西南財經大學和中南財經大學雖“地利”不足，地處中西部，但在“天時”上仍占一定優勢，享受國家政策方面的傾斜也較多。至于省屬的財經院校，如南京財經大學、云南財經大學、安徽財經大學以及江西財經大學等，由合并各種財經干部培養機構發展而來，歷史淵源相對無從夸耀，但地域性較強。這些省屬財經院校學科實力難于和前面這些高校抗衡，影響力只在本省和鄰近省份。

2.地緣因素：選擇東部、中部還是西部地區的高校

地理位置對經濟學專業的畢業生出路較為重要。經濟發達的大城市可以吸納更多的經濟類人才，而二線城市和中西部地區對基礎人才和技術類人才的需求更多。

長三角經濟區域，如上海、北京、天津，以及珠三角經濟區域，如廣州、廈門等地的高校，均比中西部高校擁有更加優越的地緣優勢，更容易把握到經濟發展的脈搏和最前沿的發展。而對于中西部的高校，雖然其教學理念緊隨東部高校的步伐，但相對滯后。中西部高校的培養主要是服務于其所在地區的經濟，其畢業生對工資、福利、晉升等訴求相對較低，當地的銀行、企業以及政府單位對本地生源也較為青睞。因而，中西部高校可以成為同學們今后有意向就近家鄉就業的不錯選擇。

3.個人興趣：專業，學校，還是興趣

雖然國內經濟學專業劃為文科大類，數理知識要求相對較低，但是國外對經濟學專業的基礎工具――數學卻具有很高的要求。近年來，國內一些領先高校，尤其是東部地區高校的經濟專業對經濟數學的重視程度也在不斷提升，如在清華大學、武漢大學等高校，經濟學專業本科生往往雙修數學和經濟學。因而，邏輯思維強的理科生報考重點高校尤其還是名校的經濟學往往具有相對的優勢。而在中西部地區，尤其是這些地區的綜合類院校和理工類院校，其經濟學專業雖然也都開設了經濟數學相關課程，但課程完成的要求卻較低，因而適合一些數學功底比較差的文科類學生。

報考一個專業，不僅僅在于該專業的誘惑性，同時還應考慮到自身的興趣所在，然后根據各高校的經濟學專業特色來進行選擇：

希望畢業之后從事股票買賣工作的，可以考慮上海財經大學、中央財經大學、南京大學、廈門大學等高校中偏向金融方向的經濟學專業。

文秘職責范文第5篇

關鍵詞：企業文秘 能力 素質

企業文秘是在21世紀知識經濟時代下，在企業中以辦文、辦會、辦事、辦信為基礎工作的新型辦公行政人員。是領導與員工、上級與下級、領導與各部門之間聯系的橋梁和紐帶，在企業日常事務中起著管理者的作用，為領導工作提供便利，使領導決策工作能快速高效地執行。企業文秘的一言一行，都直接、間接地影響著企業的形象。

企業文秘與企業經濟效益的發展有著密切關系，以努力為企業創造價值為目標，以共同的認知系統和習慣性的行為方式下的企業文化來熏陶自身修養。這是企業生存和發展的需要，也是新時代文秘人才培養與經濟社會發展的必備要求。

一、企業文秘應具備的能力

實際上企業文秘是“綜合文秘”，具體工作過程中，要身兼數職。除必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其它非文秘專業基礎知識。不僅要具備辦文、辦事、熟悉掌握現代辦公設備的能力，還要有熟練駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業領導做對外“窗口”接待，還要為企業領導處理日常工作事務。

企業文秘應具備企業合同、協議等文本的起草能力，有一定的會議速記能力，有一定的法律、法規功底，當然更要有操作電腦、文字組織、數據、圖表處理、辦公管理知識、文檔管理知識的基本能力；迎來送往的基本禮儀常識；現代企業管理知識；還要對該企業以及與業務有關的法律、法規（包括：涉外法律、法規）有一定的了解。企業文秘在具備以上能力的基礎上，還要滿足時展提出的新要求，具備相關素質。

二、企業文秘應具備的素質

1、企業文秘要強化形象，提高自身素質。

秘書是一個單位對外的“窗口”，企業文秘的一言一行都代表著企業的形象。秘書人員工作態度和工作質量的好壞，在一定程度上直接影響著一個企業的作風建設。秘書人員只有隨時隨地注意維護企業的形象和聲譽，做到工作認真、態度端正、處事果斷，才能真正提高秘書工作的質量和水平。因此，企業文秘必須具備較高的綜合素質。因市場經濟需要，企業文秘不僅要懂涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟；還要了解企業產銷規律的特點，具有一定的策劃能力；為適應客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產知識；掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任以適應企業的新需要。文秘的參謀咨詢作用相對于企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的文秘為自己當好參謀，以增強企業的競爭力。

2、企業文秘要變被動為主動

秘書工作的輔決定了秘書工作的被動性，但是，在具體工作中，企業秘書要學會變被動為主動。在把握工作的客觀規律、了解服務對象的意愿、目的、要求后，充分發揮自己的主觀能動性，以積極的態度開展工作。企業文秘在企業中承擔著橋梁和紐帶的作用，要想使企業能夠高速有效的運轉起來，秘書要學會主動工作，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，善于觀察，善于溝通，對未來的工作有準確的預見性，提前做好充分的準備，既想領導之所想，更謀領導之未謀，積極地關注和研究與企業發展相關的重大問題，積極主動地策劃、思考工作方案，在主動服務中爭取更大作為，而不是被動的接受任務。

3、企業文秘要強化職能與服務

秘書工作是以領導為軸心的，企業文秘在企業中處于關鍵性的地位，但是一定要意識到自己是領導的參謀與助手，是為領導和企業服務的，應嚴格按照領導的指示和意圖辦事，不能自作主張，更不能自行其是。文秘作為直接服務于領導的事務與信息助手，工作具有事務性、綜合性、從屬性和服務性等特點。文秘的含義和特點決定了文秘工作不管有多少項職責，都離不開 “服務”兩個字，要把握根本，認真做好辦文、辦會、辦事、辦信等工作，提高服務水平。

4、企業文秘要細致、認真、負責，具備辦信能力

秘書的工作千頭萬緒，紛繁復雜，幫助主管領導分擔日常事務，職責涉及到文檔信息管理、會議、會談等工作的安排、起草信函、文件以及內部和外部的溝通等各方面工作，同時對于企業來講，決策的正確與否關系著企業的發展，甚至生死存亡，秘書工作必須做到細致、認真、負責，善于總結、歸納，才能更好的為企業服務，才能為領導做出正確的決策出謀劃策。

面對千頭萬緒的工作，面對繁雜的信息，秘書必須具備辦信能力。信息社會，信息工作變得越來越重要，企業秘書是企業和領導的信息庫，為做好信息工作，必須下苦功夫，在日常工作中，按照全面、系統、及時的原則，善于收集整理信息，對收集到的信息進行加工整理，為領導做決策時提供正確的參考和依據。

5、企業秘書要做到進取、開拓、創新。

市場經濟的高速發展，對秘書工作的要求也越來越高。過去只負責抄抄寫寫的文秘已經不能適應企業對文秘人才的需求，企業對文秘從業人員的能力結構也提出了新的要求。 信息時代的秘書人員，要不斷地提高自身素質與能力，

現代社會的發展日新月異，知識更新快，市場競爭越來越激烈，企業秘書不僅要有工作效率和質量，還要不斷地學習，更新觀念，接受新事物、新知識，進取向上，努力工作、敢于擔當。黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業都不會成功。”

對于企業來講，要么創新，要么破產。企業發展是一個不斷創新的過程。秘書是領導溝通上下、聯系內外、傳遞信息的中樞，是協助領帶決策、處理日常事物的參謀與助手，要做好工作，必須把創新思維落到實處，貫穿到各個環節，開拓思維，更新觀念，與時俱進，這樣才會取得更好的業績，才會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

6、握好業務與事務、主線與一般的關系。

秘書主要是為領導服務的，與領導工作相關的事務很多，對于企業來講，每天都有很多工作要做。作為企業秘書，業務的重點應放在文字表達、組織協調、信息采集等業務能力的培養和提高上，同時，還要處理與自己負責的業務相關的事務工作。企業文秘必須通過做大量細微的事務服務，才能不斷適應環境、適應領導的工作特點并不斷熟悉崗位的職責和流程。面對繁瑣的事務工作，不能眉毛胡子一把抓，一定要分清主次，分清輕重緩急，做好計劃，條理清晰，一步一步的做。只有這樣才能發揮助手作用，同時也會因為具備了這種全局在胸的意識和總結歸納的能力，把重復瑣碎的企業文秘事務工作做的更好。

綜上所述，企業文秘只有具備了以上的能力和素質，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，給企業帶來經濟效益。

參考文獻：

[1]關于新時期企業文秘的若干思考 [J]，商場現代化 2013年第30期