前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇優秀企業公民范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

優秀企業公民范文第1篇

大家好！我叫××，來自拓展中心。在這秋高氣爽，萬山紅遍的美好季節里，能與大家歡聚一堂共同參加這次演講比賽我感到非常榮幸。今天，我演講的題目是《爭做優秀企業公民共建和諧移動通信》。

《尚書·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國，大禹對舜帝說，您時常說“德惟善政，政在養民。”我認為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國思想，得到了舜帝的高度贊揚。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國移動的行為責任規范和社會責任的宣言。剛進公司的時候，我對公司這一企業文化的認知還只停留在簡單、膚淺的文字表面，通過公司領導的栽培、教導，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地吸取經驗、教訓，我越來越深刻地體會到它所包含的深厚文化底蘊。我認為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。“厚生”謂“厚民之生”，體現的是一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷，表達了個體對自我的最高要求，做為中國移動的核心價值觀，更充盈著公司對自身嚴格的責任意識。

去年八月，我有幸成為湖南移動武岡營業部的一員。走進這個優秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責任感。工作之余,我認真學習業務知識，刻苦鉆研，謙虛求教，將“爭做優秀企業公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負有心人，今年四月，我成為了營業部農村拓展中心區域經理之一，也越來越體味出“正德厚生“的深刻內涵，更加理解了它的精神實質，并以此要求所轄各代辦網點、產品經理和村級服務站長。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗證“對待客戶就如對待我們自已”這一誓言。記得那次和南橋村書記約好之后帶產品經理下村，剛好碰上該村村道建設，道路封鎖了，不通客車，鄉下也不像城區可以隨時叫到摩托車。天空不緊不慢地下著雨，根本沒有要停的意思，我和產品經理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉出門，還是希望哪怕是來一輛自行車能帶一段也好。那天滿腳泥水走了幾十里山路到村里時已近中午，用了近三個小時和村書記談妥事情后，碰巧有一老鄉騎車出村，我樂壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒吃就告別了那位村書記。誰想走了一半就接到村書記的電話，說剛給一客戶辦理并試好的來電提醒業務不能正常使用了，我在電話里根據他描述的現象教他如何操作，可那位用戶還是不能使業務正常使用，還說是我把他的手機弄壞了，山野粗話不堪入耳。下雨天總黑得比較早，看著越來越暗的天色，我要產品經理先搭老鄉的車回城，一個人鼓起勁又折了回去，其實問題真的很簡單，就是那位客戶無意中把呼轉取消了而已。手機弄好后那名用戶一句話都沒說就走了。望著他越來越遠的背景，我強忍住快要奪眶而出淚水走進了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿是“正德厚生”這幾個字。這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時代的移動企業公民，應知厚企業，厚同事，厚客戶，推而廣之，厚民生，做為湖南移動的一員，我就是湖南移動的一滴血，就有和千千萬萬個同事服務于民、共同建立和諧移動的責任，受這點委屈算得了什么呢？

在日常的工作和實踐中，我和同事們同心協力，按照“正德厚生”的核心價值觀要求自己，鞭策自己。公司的企業文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚，浸潤于斯，受其滋養。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語、多少經濟聯系、多少學術交流、多少管理通報，皆因我們的努力而得厚，企業社會得以和諧充盈。

“爭做優秀企業公民，共建和諧移動通信”，“正德厚生”則企業內外和諧，基業長青。社會是企業的依托，企業是社會的細胞。企業公民是構建和諧社會的重要組成部分，是推動社會可持續發展的重要力量。扮演好優秀企業公民的角色，是企業實現與社會發展和諧共進、確保企業基業長青的必要條件。

優秀企業公民范文第2篇

各地在執行中，要注意協調好勞動、財政、稅務、銀行等有關部門的關系，并搞好宣傳，加強對社會保險工作的領導，共同做好這項工作。有關執行中的問題，請及時向省勞動局反映。

福建省全民所有制企業職工退休養老保險暫行規定

第一章  總  則

第一條  為逐步建立新的社會保險制度，保障全民所有制企業職工退休后的基本生活費用，促進生產發展和社會安定，特制訂本規定。

第二條  本規定對退休養老實行強制保險。我省各行業的省、地、市、縣屬及中央在閩的全民所有制企業（以下簡稱企業）的職工，均按本規定實行退休養老保險。

第三條  企業職工的退休養老保險，由各級勞動部門所屬的社會勞動保險公司（以下簡稱社保公司）經辦和管理。

第二章  退休養老保險的方式

第四條  全民所有制企業職工的退休養老保險，分別實行以下三種形式：

1、固定職工實行退休費用社會統籌保險辦法。即由企業按規定向社保公司繳納退休費用統籌基金，社保公司按統籌項目和標準，向企業撥付退休費用。退休職工仍向原企業領取退休費。

一九七一年底以前參加工作的計劃內臨時工，參照固定職工保險方式實行退休費用社會統籌保險辦法。

2、勞動合同制職工實行退休養老保險基金制度。由企業和勞動合同制職工向社保公司繳納退休養老基金，社保公司按企業和職工繳納退休養老基金的年限長短和金額多少計發養老金。

全民帶集體混崗職工參照勞動合同制職工保險方式，實行退休養老保險基金制度。

3、臨時工實行儲存積累式的養老保險。由企業和臨時工本人向社保公司繳納退休養老保險費，社保公司按實際繳納保險費的月份和金額（累計折算為年限長短和金額多少）計發養老保險金。

第三章  退休養老保險基金的籌集

第五條  退休費用統籌基金、退休養老保險基金和退休養老保險費（以下統稱為退休養老保險金），按照“以支定籌，略有結余”和儲存積累的原則，實行全省統籌：

1、企業繳納職工退休養老保險金標準，按企業全部職工工資總額的比例統一繳納：商業經營性企業（包括糧食商業企業）按25％繳納；工業（包括商業、糧食系統的工廠）、交通和其他行業的企業按17％繳納。

2、職工本人繳納退休養老保險基金標準：實行本規定第四條第二種保險方式的職工按職工本人工資總額的2％繳納。實行本規定第四條第三種保險方式的臨時工按不少于本人工資總額的2％繳納。

工資總額的構成，以國家統計局的規定為準。

企業繳納的退休養老保險金，列入營業外支出。

第六條  除工交系統的企業已納入全省統籌以外，新納入全省退休養老保險統籌范圍的企業，在一九八九年一月份應多繳納一個月的退休養老保險金作為周轉金。但商業糧食企業可按半個月的退休養老保險金繳納；一次繳納有困難的，可在年內分期繳納。

第七條  實行本規定擴大養老保險范圍后，對新參加退休養老保險的企業，如由于繳納退休養老保險金而影響地、縣財政收入和企業承包基數較大的，可適當調整承包基數。但對已參加全省退休費用統籌的工交企業，均不再調整。具體辦法由省財政廳另行規定。

第八條  企業應繳納的退休養老保險金，由社保公司統一委托銀行，采用“托收無承付”的辦法，轉入所在地的市、縣社保公司在開戶銀行開設的退休養老保險金專戶。一九八九年四月一日以后，具體繳款辦法和手續由當地社保公司與企業、銀行商定。

職工本人應繳納的退休養老保險金，由企業在發工資時按月代扣，并集中繳入所在地的市、縣社保公司在開戶銀行開設的退休養老保險金專戶。

第四章  退休養老保險金的支付

第九條  固定職工和一九七一年底以前參加工作的計劃內臨時工，在退休后，按國家和省規定的下列項目和標準支付退休養老保險費用：

1、退休費或離休工資或退職生活費；

2、生活補貼費；

3、退休補助費；

4、離休干部生活補貼；

5、主要食品、副食品價格補貼；

6、糧油價格補貼；

7、特區生活補貼；

8、離休干部特需經費；

9、死亡喪葬補助費。

上列退休養老保險費用由社保公司按月撥給企業，由企業發給個人。

未列入上列保險項目的費用，如醫療費等，仍由原企業按規定支付。

第十條  勞動合同制職工和全民帶集體混崗職工退休后的退休養老保險金項目為：

1、按繳納退休養老保險金年限長短和金額多少計算養老金；

2、國家規定加發的補貼、補助費；

3、醫療補助費；

4、死亡喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費和救濟費。

上列退休養老保險金，由社保公司直接支付或委托有關單位發給。具體給付標準和辦法另定。

第十一條  臨時工退休后的養老保險金，按實際繳納保險費的月份和金額（累計折算為年限的長短和金額多少），由社保公司直接計發養老保險金。具體辦法由省勞動局另行制定。

第五章  退休養老保險的管理

第十二條  全民所有制企業職工的退休養老保險實行“全省統籌，分級管理”的體制。

1、市、縣社保公司對企業的退休養老保險金的收付實行“金額繳撥”的辦法。

2、各地、市、縣社保公司作為省社保公司的分支機構，在上下級公司內部實行“統一核算，統一調劑，余額上繳，差額撥補”的辦法。

社保公司經管養老保險的會計核算制度，由省社保公司按上述體制另訂，報省勞動局和財政廳批準后實施。

第十三條  各級社保公司籌集的退休養老保險金，按照本規定在分別建帳、專款專用的前提下，由省社保公司統籌安排調劑使用。年終全省滾存結余扣除相當于支付一個月退休養老保險金后的余額，上交省財政社會保險基金專戶。全省籌集的退休養老保險金若發生收不敷支時，省社保公司應向省勞動局和省財政廳提出報告，由省財政廳從社會保險基金專戶中撥補，或調整繳納標準。

第十四條  社保公司的管理經費，暫由省社保公司按全省社保公司籌集的退休養老保險基金2％統一提取；在此額度內，每年編制經費預算，經省勞動局和財政廳批準后執行。各地、市、縣社保公司的管理經費，由省社保公司在批準的總預算內，按各地區的人員編制和退休養老保險工作開展情況核定。

各級社保公司退休養老保險金的收付及其經費收支應執行國家規定的預決算制度和財務管理辦法，并受同級財政和審計部門監督。具體辦法由省財政廳和省勞動局制定。

第十五條  退休養老保險金及社保公司提取的管理費，不征稅和附加費，不繳納國家能源交通重點建設基金。

第十六條  全省退休養老金的專戶存款，可按照中國人民銀行的有關規定，由銀行按照城鄉居民個人儲蓄存款利率計息。所得利息并入退休養老保險金專戶，不得挪用。

第十七條  各級社保公司有權稽核企業有關帳目報表，督促企業按規定足額繳納退休養老保險金；企業應如實提供情況，積極配合。對弄虛作假、少繳和虛報冒領的，除應追回款項外，可視情節輕重，處以罰款。

第十八條  各級社保公司要健全機構、充實人員，健全會計、財務、統計和各項管理制度，加強退休養老保險工作的管理。

第六章  附  則

第十九條  廈門市企業職工退休養老保險，由廈門市政府根據特區的實際情況自定具體辦法，實行全市自籌自保。但對涉及省內其他地、市退休養老保險關系的轉移等問題，仍應按省的統一規定辦理，并執行全省統一預、決算制度和財務管理辦法。

第二十條  國家機關和全民所有制事業單位的勞動合同制工人、合同制干部的退休養老保險，可比照本規定辦理，其退休養老保險金按工資總額的17％繳納，列入行政、事業費開支；個人按工資總額的2％繳納。

第二十一條  省、地、市、縣供銷社所屬企業職工的退休養老保險，可比照本規定按商業企業的保險規定，由社保公司辦理，嚴禁擴大享受“國家職工”待遇的范圍。具體辦法由省勞動局、財政廳和省供銷社另行規定。

第二十二條  國家農場企業、勞改企業、民政企業以及勞動部批準實行全國同行業退休費用統籌的企業固定職工，暫不實行本規定。

獨立核算的全民帶集體企業，不實行本規定。

第二十三條  本規定由省勞動局負責解釋和組織實施。

優秀企業公民范文第3篇

一、建設統一的優秀企業文化是企業發展的必然選擇

當前，國家電網公司發展進入了再上新臺階的關鍵時期，加快推進“兩個轉變”，深化以集團化運作為核心的“四化”工作，加強人財物管理、建設統一堅強智能電網的新形勢、新任務，迫切需要統一的優秀企業文化提供強大的精神動力和文化支撐。但是，由于歷史沿革復雜，員工的“我是國家電網人”的意識不強，基層企業偏重和強調個性，忽視整個系統的全局利益，導致企業不能很好地集中人力、物力、財力來優化配置資源。此外，公司基層各單位管理標準不一致，行為規范形式內容多樣化，形成不了強大的發展合力。因此，與公司面臨的新形勢、新任務而言，建設統一的優秀企業文化已經是迫在眉睫的問題。

國家電網公司是服務經濟社會發展、服務千家萬戶的國有特大型企業。作為一名國家電網人，就要從國家電網公司的戰略出發，明確使命，堅定信念，不斷地融入國家電網公司這個“大我”，不斷地圍繞公轉，服務大局，切實履行職責，為建設統一的優秀企業文化多作貢獻。

統一的優秀企業文化，對內可以規范企業集團所屬成員單位和員工的行為，對外可以展示企業集團的競爭力和整體形象。如果沒有統一的、優秀的企業文化，公司就不可能形成強有力的凝聚力、控制力、影響力、競爭力。國家電網公司倡導的統一的優秀企業文化是建立在企業所屬成員單位個性文化基礎上的共性文化，它來自于實踐，又回到實踐，而且與時俱進，具有戰略性、主導型、整合性和包容性，涵蓋了國家電網公司所屬的各個主體單位的企業本質特征和傳承下來的優秀文化精神。

二、以“四統一”為突破口，加快建設統一的優秀企業文化

（一）實現價值觀統一，促進價值觀管理

價值觀統一，就是用公司統一的基本價值理念體系為統領，指導國家電網公司系統每一個干部員工的行為。首先，要深入學習和認知公司基本價值理念體系，把握精髓本質。企業的核心價值觀是企業的精神本質和信仰所在。學習認知公司基本價值理念體系，并以其為指導，就會堅定信心，增強使命感、責任感，增強工作熱情和動力，自覺地履行工作職責。其次，要把基本價值觀理念體系分解落實到日常工作和管理行為中，成為日常工作和管理決策的指南。價值觀理念體系屬于精神理念范疇，如果不和生動的工作實際相結合，就會是空泛的、也不會發揮實效。要通過核心價值體系與工作的有效結合，把公司核心價值觀和管理理念轉化為全體員工的理想信念和行為習慣。

（二）實現發展目標統一，提高企業管控水平

公司的使命和戰略，既是公司和所屬基層各單位的共同追求。公司內部所屬單位發展目標和公司總體發展目標不統一、不一致，不僅僅是認識上的錯位，也會造成公司力量分散、資源浪費，從而極大地降低公司的管控力，損害公司的整體利益。公司的戰略目標應該是全公司上下統一的目標，各部門、各單位在各項工作中都必須要緊緊圍繞統一的目標開展工作，努力做到上下同心、目標同向、行動同步、責任同擔，有效促進公司戰略的實施。

（三）實現品牌戰略統一，提升公司品牌價值

品牌標識是企業區別于其他同類企業及其產品、服務，顯示其獨特價值內涵的信息識別系統，是企業向社會公眾展示其品牌形象、提升自身影響力的重要方式。建設統一的“國家電網”品牌，塑造良好的品牌形象，是建設統一的優秀企業文化的重要組成部分。要以落實“四個服務”宗旨、履行央企社會責任為重點，進一步豐富“國家電網”品牌建設內涵。

一是要打造“國家電網”社會責任品牌，在加強電網建設、保證電力安全可靠供應、更好服務經濟社會發展的同時，主動履行社會責任。積極組織或參加環境保護、扶貧賑災、文明創建、志愿服務、維護消費者權益等社會公益活動，助推和諧社會建設，塑造“責任央企”的企業公民形象。

二是要加強標識系統的規范管理。要按照《“國家電網”品牌推廣應用手冊》要求，規范使用品牌標識組合。要重視標識使用過程中的日常維護，發現問題及時整改，確保公司標識系統的嚴肅性和規范性。

三是加強品牌傳播管理，提升公司品牌形象。品牌傳播包括外部傳播和內部傳播兩個方面，外部傳播包括營銷服務傳播、廣告傳播、新聞宣傳傳播、公共關系傳播等。要加強品牌危機管理，建立健全公司新聞和公共關系預警與應急機制，及時化解突發事件對公司品牌形象的不利影響。要積極做好品牌內部傳播工作，引導員工樹立“每一位員工都是公司品牌傳播主體”的意識，在系統內形成人人關注品牌、熱愛品牌、塑造品牌的工作氛圍。

（四）實現管理標準統一，提高公司管理效率

管理標準統一，是公司標準化建設的要求，是提升公司集團管理效率的必然選擇。沒有管理標準的統一，就缺乏對公司所屬各單位工作評價的公允標尺，就不能對公司大量的設備進行統一的標準化設計、購置、配送和管理，就不能降低管理成本，不能降低企業內部的溝通協調成本，無法體現出集團化運作的效益。從根本上說，沒有管理標準統一，上述三個“統一”，就沒有扎實的管理根基。

優秀企業公民范文第4篇

關鍵詞：企業品牌；經營管理；戰略

一、企業品牌戰略將是所有企業發展的方向

可以肯定的是，企業社會責任正在重塑品牌市場，全球企業都將面臨企業戰略管理一次大的提升。而由此在企業中以社會責任為內涵的品牌行動也正成為繼消費者運動、勞工運動、環保運動和反腐敗運動之后，具有廣泛而持久影響的全球性社會運動，并呈現出波及范圍全球化、促進力量多元化、審驗評估標準化等嶄新特點。

經濟發展的本源和要義在于反哺社會和承擔責任。在企業進行戰略規劃和決策經營的過程中，較好地實現品牌推廣和社會責任有機融合的企業戰略，是為我們所稱之為的“責任品牌戰略”。責任品牌戰略既表現為責任時代一種具有更深層次、更高水平的營銷模式，某種程度上恰恰也正代表了品牌營銷向社會責任的本源回歸。

事實上，品牌戰略大致經歷了傳統品牌戰略市場化品牌戰略責任品牌戰略的轉變。傳統品牌戰略強調企業的品牌營銷要以自身為出發點。實現企業利潤最大化；市場化品牌戰略強調企業的一切品牌經營活動應該以滿足市場的需要為歸宿，滿足消費者的需求。

自上世紀90年代始，在更加注重履行企業社會責任，更加注重滿足利益相關方訴求的大趨勢下，責任品牌戰略開始出現并明確要求，企業在品牌傳播中不能僅僅看到企業的利潤、消費者的需要，更重要的是要關注長期社會福利的增加，企業所應當履行的社會責任，企業所應當擔當的公民義務，實現企業與社會的和諧共生和可持續協調發展。

二、如何樹立企業品牌

1.樹立遠大愿景，增強員工動力

愿景是企業使命的直觀體現，是企業未來的發展藍圖，指明了企業的發展方向，描繪了企業未來的樣子。一個得到廣大利益相關者認同的共同愿景有著強大的吸引力與驅動力，這正是軟實力的基礎。成功的企業大都擁有一個卓越的愿景，如福特的“讓大眾能擁有汽車”，蘋果的“讓每個人都擁有一臺計算機”等。遠大愿景有助于提高員工的自我效能感，激勵員工行為，從而為消費者提供更高質量、更高性能的產品與服務，提升品牌價值。經濟全球化的時代，一個仍然采取機會導向的企業是危險的。所以，企業應在認識自身現狀的基礎之上，立足經營領域，分析未來的經營環境，提出一個可實現的、挑戰性的愿景。首先，要傾聽利益相關者的訴求，找出關鍵因素，最后提煉總結出一個能反應各方意愿的共同愿景。愿景的表達必須是簡明、清晰、獨特的，復雜冗長的宣言只能停留在墻壁上，并不能產生任何實際作用。此外，愿景并不只是作為一個口號，企業的戰略與戰術應圍繞這個目標制定，并且加強愿景的溝通，使愿景切實激勵引導員工行為，切實發揮愿景的功效。

2.構建特色核心價值觀、優秀企業文化，指導企業經營行為

核心價值觀與企業文化對內指引與規范著員工的行為，對外展示著企業的卓越管理風格，是企業不可復制的軟實力的重要來源，是公司得以持續發展的關鍵。優秀的企業文化能凝聚全體員工的智慧，激勵員工為企業的發展不懈奮斗。當前我國企業的人員流動率高，員工對企業的忠誠度低，文化建設工作已相當迫切。企業要立足自身行業，確立一個符合自身發展的特色核心價值觀。其次，文化建設工作應納入高層領導的日常工作范圍，加強員工對企業文化的認識。誠信是企業經營之本，能有效降低企業交易成本，提高企業聲譽，所以首先要建立誠信文化。另外，經濟全球化的大背景下，只有創新與團隊合作才是企業的生存之道。因此創新與團隊合作也要作為文化建設的核心內容之一。除此之外，每個企業面臨的經營環境與客戶需求不同，企業還應構建其它滿足自身發展需要的優秀文化，形成獨特的競爭優勢。

3.加強社會責任意識，提升優秀企業公民形象

企業作為社會成員，是社會的重要組成部分。企業要本著“以人為本”的理念，保障員工的合法權益，提供合理的報酬，指導員工的企業生涯發展，加大對員工的培訓投入，為員工的升遷創造機會，實現企業和員工的共同發展。和諧的勞資關系可以降低員工流動率和員工招聘成本，增強對外部人才的吸引力。最后，企業必須加強環保意識，走可持續發展之路，企業的發展不能建立在環境破壞的基礎之上。企業社會責任的承擔勢必會增加成本，給企業的短期效益帶來影響，但可以帶來政府政策的優惠與支持、消費者的信賴等好處。

4. 增強自身硬實力，為軟實力的形成與作用發揮提供堅實基礎

軟實力的最終形成由潛在軟實力轉化而來，而這個過程必須以企業的硬實力為基礎才能成功轉化。硬實力是軟實力的載體，為軟實力的作用發揮提供依托，同時軟實力也會增強硬實力，兩者相互促進。企業在注重軟實力的同時也要提升自身硬實力，增強軟實力的發揮效果。因此，企業要引進人才以增強自身的技術優勢，及時更新設備、廠房等多方面增強硬實力，為利益相關者創造更多價值。

5. 加大溝通平臺和產品流通渠道建設力度，保證價值傳播

價值與理念的傳播是實現品牌價值、提升企業軟實力的重要環節。利益相關者的價值認同建立在對企業帶給他們的價值的積極感知的基礎之上，這就需要企業構建一個溝通互動的平臺，保證自身價值的完整傳播并獲取利益相關者的需求信息。互聯網的高速發展與廣泛應用，使其滲透到各個階層，成為全民化的交流平臺。社會化媒體時代，企業應積極利用社會化媒體，加強與利益相關者之間的互動，擴展其認知范圍，使其積極參與到企業的品牌建設當中。此外，企業的文化與核心價值觀最終凝結在產品與服務上，企業應加強產品流通渠道的建設，保證品牌價值在流通到消費者的過程中不會有所減值。

優秀企業公民范文第5篇

銀行上班時間

2022北京銀行周一至周五上班時間：早上9：00-下午17：30，中午不休息，但可能會關閉部分窗口，可以辦理對公和對私業務；周六和周日上班時間：早上9：00-下午16：30，中午不休息，只辦理部分對私業務。不同省份具體網點有可能會與此有所不同，詳細情況建議咨詢銀行客服。

北京銀行分行地址及電話

北京銀行上海分行 地址：上海市浦東新區浦東南路1500號 電話：021-20612888

上海寶山支行 地址：寶山區雙城路803弄9號一層南側、二層南側 電話：021-61809560

上海浦東支行 地址：浦東新區世紀大道1588號104A、1568號1101-1102室 電話：021-61065291

上海閔行支行 地址：上海市閔行區閔城路169、179、185號、199弄16號102、201、202室 電話：021-64606033

上海嘉定支行 地址：上海市嘉定區博樂路100號 電話：021-39517333

上海長寧支行 地址：上海市長寧區華山路1568號1樓01-02單元、10樓01單元 電話：021-62832820

上海松江支行 地址：上海市松江區新松江路1188弄101號 電話：021-67663388

上海普陀支行 地址：上海市普陀區金沙江路1628弄10號底層101，18層01、02、08、09 電話：021-32512928

上海南匯支行 地址：浦東新區惠南鎮城南路403-409號(單)1-3層 電話：021-68008763

上海徐匯支行 地址：宛平南路75號底層、八層 電話：021-33686480

上海奉賢支行 地址：上海市奉賢區南橋鎮通陽路203-221號 電話：021-57429622

上海楊浦支行 地址：上海市楊浦區黃興路1816號、1820號、1868弄46號、1868弄80號 電話：021-55785030

上海虹口支行 地址：上海市虹口區中山北二路1800號7幢一層27-40單元、二層29-40單元 電話：021-55896010

上海青浦支行 地址：青浦區公園路99號舜浦大廈一層 電話：021-39225666

涼城自助銀行 地址：上海虹口區車站南路386號 電話：021-65293627

聯洋自助銀行 地址：上海浦東新區紫槐路155號 電話：021-33847218

北京銀行簡介

北京銀行是經中國人民銀行和北京市政府批準，于1996年1月29日在 北京市原90家城市信用合作社基礎上組建而成，北京銀行設立時的名稱為"北京城市合作銀行股份有限公司"。北京銀行是中國最早成立的城市商業銀行之一，北京銀行成立時的注冊資本為人民幣10億元。

憑借優異的經營業績和優質的金融服務，北京銀行贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲"全國文明單位"、"最佳區域性銀行"、"中國最佳城市商業零售銀行"、"亞洲十大最佳上市銀行"、"中國上市公司百強企業"、"中國社會責任優秀企業"、"最具持續投資價值上市公司"及"中國優秀企業公民"等稱號簡介。

怎么辦理北京銀行銀行卡