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知識產權規范化管理范文第1篇

【摘要】醫院知識產權檔案不僅詳實地反映了知識產權的創造、運用、保護和管理活動的全過程，也是醫院利用知識產權、維護自身合法經濟權益的重要依據和憑證。醫院知識產權檔案工作在醫院管理中有著不可忽視的作用?；诖耍疚慕Y合醫院實際情況將從明確知識產權檔案的建檔內容及收集范圍、創新收集模式及歸檔技巧以及如何高質、高效地開發利用檔案等方面進行論述。

【關鍵詞】醫院 知識產權檔案 檔案管理 開發與利用

doi:10.3969/j.issn.1671-332X.2014.11.056

廣東省中醫院歷來重視科技創新，醫院從沒有一個專利著作發明到現在已有117項，在這一過程中產生了大量的創新成果申請和授權過程中公開的權利要求書、部分專利證書、作品登記證書等知識產權類檔案材料，如何妥善管理該類檔案成為必須思考和探索的問題。廣東省中醫院自2008年建立綜合檔案室以來，非常重視知識產權檔案的收集與管理，在開發利用方面做了大量工作，如編寫院內制劑產品檔案、專利檔案、著作權檔案的簡介及研發記錄等。本文結合醫院實際情況將從明確知識產權檔案的建檔內容及收集范圍、創新收集模式及歸檔技巧以及如何高質、高效地開發利用檔案等方面進行論述。

1界定建檔內容，明確收集范圍

醫院知識產權檔案是指醫院或醫院工作人員運用其聰明智慧在知識產權創造、運用、保護和管理各個環節具體活動的真實記錄［1］。世貿組織對知識產權的界定分為7種：①版權；②商標權；③地理標識；④產品外觀設計；⑤專利；⑥布圖設計；⑦未公開的信息（商業秘密）［2］。我院知識產權項目主要有專利權（包括發明專利、實用新型專利、外觀設計專利）和著作權（包括計算機軟件著作權、作品著作權）兩大類，為此，我院根據實際情況，將專利類檔案和著作類檔案作為知識產權檔案的建檔內容。

知識產權檔案的歸檔范圍決定了檔案建設的方向，結合綜合性中醫院的特性及建檔內容，明確檔案收集范圍分為兩大塊：

一是專利類檔案，主要包括：專利項目(產品)的科研、申請、實施等全過程的等環節形成的有保存價值的文件材料，如科研創造活動中產生的發明創新方案、技術構思、試驗數據；專利權申請、授權過程中向專利審批機關遞交的申請文件、專利受理授權通知書、專利證書；專利權轉化實施過程中產生的各種合同協議及專利權保護維權事務中產生的文件資料。

二是著作類檔案，主要包括：著作的申請、審核、登記、出版、發表等文件材料；實物樣本或模型；著作的開發任務書、分析說明書、鑒定驗收報告、用戶手冊等紙質文檔以及各類合作合同、委托合同、項目任務書等申請、審核、登記（如登記證書）等的文件材料及光盤。

2改變收集模式，創新歸檔技巧

知識產權檔案的收集工作，不僅需要依托科研處進行系統收集，還需要其他部門的大力配合。我院充分發揮科研處的主導作用，綜合檔案室進行監督指導， 實行統一管理、部門立卷制度，將知識產權文件材料的收集納入科研處、相關部門的職責范圍，明確收集范圍。同時充分利用現代信息手段，通過登陸國家知識產權局、專利之星專利檢索系統、中國版權保護中心、中國版權在線等查詢資料的辦法，全面收集專利類、著作權類材料。

知識產權檔案的歸檔工作不是“知識產權+檔案”的簡單疊加，而是其有機融合［3］。因此在對知識產權檔案進行歸檔時，要充分按照文件材料的形成過程、形成特點開展歸檔工作。知識產權檔案按其形成過程可劃分為：準備申請階段、申請階段、審查階段、授權與維持階段、維持過程中的其他材料、費用收據［4］。我院在對知識產權檔案進行整理的過程中，重點關注各階段材料的內在聯系，將收集材料分為：申請文件類、審查文件類、證書類、費用收據類、其他類。歸檔時按照檔案類別編寫案卷目錄、卷內目錄，以文件特征進行立卷，按文件形成時間進行排序，統一錄入檔案系統，實現信息化管理。

3加大投入力度，充分開發利用

3.1建立健全檔案管理制度，保障檔案管理的標準化、規范化

標準化、規范化是醫院檔案管理的基本工作機制，知識產權檔案作為醫院檔案的重要組成部分，只有建立健全檔案管理制度才能保證知識產權檔案的現代化、有序化、健康化發展。基于此，醫院綜合檔案室建立健全了醫院知識產權檔案的收集、管理、鑒定、保管、利用等各項管理制度，使醫院知識產權檔案的管理工作有章可循、有理可依，以確保整個管理活動能夠得到有效控制和有序進行。

3.2提高檔案管理人員專業水平，確保歸檔材料的高質、高效利用

醫院知識產權檔案具有明顯的階段性、成套性、專用性等特點，在對知識產權檔案進行管理時檔案人員要充分了解和掌握知識產權文件的形成規律和形成特點，這就對檔案管理人員的專業性、業務素質等提出了更高的要求。因此，必須對檔案人員進行知識產權知識培訓，熟練掌握有關法律、專業理論知識，確保歸檔材料的齊全、完整、有效。

3.3組織專人開展檔案編研工作，開發檔案的利用價值

醫院綜合檔案室組織開展知識產權檔案的編研工作是醫院知識產權檔案利用的一個重要方面。 大力開展知識產權檔案的編研工作，可以大大減少原始檔案、文件的直接利用， 將隱藏在其中的價值充分挖掘出來，滿足利用者的需求，變要我服務為我要服務，變被動服務為主動服務［5］，使檔案的管理職能向利用、服務和科研職能轉變，提高科研工作選準起點，避免低水平重復。為此，醫院通過編寫知識產權檔案研發記錄、醫院知識產權檔案簡介、知識產權檔案專利證書匯編，或在醫院網站開設知識產權檔案欄等方式，從而將“隱性知識”有效地轉換成“顯性知識”，為社會提供學術借鑒。

3.4加快信息資源整合步伐，滿足查閱利用需求

為了更好地為醫院服務，在做好知識產權紙質檔案管理的同時，應建立知識產權檔案數據庫，完善檔案信息網絡服務功能［6］。我院從整合資源、形成優勢、發揮作用的多角度出發，首先建立了知識產權檔案目錄數據庫，將各部門的相關檔案統一納入綜合檔案室的檔案信息管理平臺，提高檔案的查全率、查準率；其次對常用的、非密性質的開放類檔案實現全文的數字化，滿足查閱利用需求，以便更好地發揮檔案的服務利用功能。

3.5定期舉辦宣傳教育活動， 加強檔案的普及力度

醫院知識產權檔案是一類新檔案，檔案數量少、歸檔材料少，但作用很大，尤其是在醫院的名譽、利益受到損害時，它是最好的法律憑證，因此必須加強知識產權檔案的普及力度。我院綜合檔案室應收集、整理的專利類、著作類檔案，舉辦院內的“知識產權宣傳日”活動，普及知識產權檔案知識，使全院職工認識到知識產權是組織或個人對其智力成果依法享有的專有權利，增強全院職工做好知識產權檔案管理工作的自覺性。

實現醫院知識產權檔案的規范化管理是一項需要長期推進的系統工程，也是充分開發利用其檔案價值的前提條件。因此，醫院應當重視知識產權檔案的規范化管理，只有不斷提高認識，重視醫院無形資產檔案的開發，只有不斷完善管理辦法，充分借助知識管理的方法和系統，醫院才能真正保護和發展自己的知識產權，才能將蘊涵在知識產權檔案中價值轉換為社會生產力，更好地推動醫院綜合實力的提升。

參考文獻

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［6］唐家彬.企業知識產權檔案的特點及管理［J］.中國檔案,2012(5):60-61.

中國揭示胰腺癌者G代謝機制

因高葡萄糖水平可導致氧化應激、促進腫瘤發展，約85%的胰腺癌患者會罹患葡萄糖（G）耐受不良甚至糖尿病。硫氧還蛋白結合蛋白(TXNIP)是一種活性氧(ROS)調節因子，參與維持硫氧還蛋白(TRX)介導的氧化還原調節。

知識產權規范化管理范文第2篇

關鍵詞:知識產權貿易；價值評估；問題

全球化經濟背景下，國際貿易中知識產權作為重要交易對象份額逐年增加，涉及知識產權的國際貿易產品與服務比比皆是，知識產權作為一種在世界范圍內流動的重要產品，在價值評估領域遭遇到了諸多問題，加強國際知識產權貿易中價值評估方法與對策研究，對于國內知識產權保護、知識產權國際貿易、企業市場競爭與生存有重要價值。下面對國際知識產權貿易中的價值評估問題做簡要探究。

1.國際知識產權貿易價值評估特點、意義與原則

知識產權評估本身屬于資產評估范疇，是對知識產權本身在不同時期的價值做出正確判斷，是當前知識經濟時代的一種典型表現，知識產權評估強調其未來可能帶來的利益，因此評估看重產權本身的最具潛力的價值，而單單并非當前的使用效益，所以知識產權的評估本身要注意與其相聯系的各種權利、利用方式的應用。國際知識產權評估本身具有針對性、估價性、時效性與參考咨詢性。針對性主要是指其同資產評估一樣圍繞特定產權、特定目的開展評估活動，比如為企業股份制改革、上市收購、產權轉移等提供服務。估價性是知識產權評估在特定交易條件下以科學的評估方法與邏輯突出其在某段時間內的價值。時效性是指知識產權本身在保護期或者權力時效期之外價值受到影響。參考咨詢性是知識產權價值評估結果只作為重要參考意見存在，而并非最終的決定性結果。國際知識產權評估有利于加強貿易雙方對產權價值的正確認識，為產權司法保護提供切實依據;產權評估為企業資產保值增值、產權保護提供支持，可有效避免貴重資產流失;產權評估有助于企業轉變經營機制，加快現代企業制度的應用與實踐;產權評估可為國際貿易投資與企業決策提供重要參考意見;產權評估適應了國際貿易市場規范化發展需求，有助于加強產權保護，完善評估方法、促進市場交易規范化。國際貿易中知識產權的價值評估要遵循相應原則，以確保評估活動的科學化與規范化，確保評估結果的可用性。知識產權評估原則主要以替代性原則、變化性原則、預期收益原則、一致性原則為主，在遵循這些原則的基礎上，價值評估活動才能夠更加公平、合法，保證結果的科學性、客觀性、真實性與可用性，有助于加強知識產權的保護、交易與管理。

2.國際知識產權貿易價值評估影響因素

國際知識產權價值評估的主要對象以專利權、商標權、著作權、商業秘密等為主，由于知識產權本身不同于其他市場資源的特殊性，在評估方面所要考慮的影響因素也較多，總體而言主要以經濟成本、技術的生命周期、法律狀態(法律保護狀況、法制環境等)三大要素為主。經濟成本代表了知識產權開發與應用過程中所需要耗費的人力、物力、財力等資源成本，知識產權的開發與應用有重要影響，是做價值評估時必須納入考量的關鍵要素、知識產權的技術生命周期代表著知識產權的使用期限與價值高低，比如商標權、專利權等這類對時間期限要求較高的知識產權，一旦超過期間產權本身價值將會發生極大變化，這是做價值評估時必須予以考慮的關鍵因素。法律狀態主要是指知識產權價值評估時所處環境的法律保護狀態，這對于產權本身的法律效力與保護期限有直接影響，世界各國有關知識產權保護的法律環境與條文有較大差異，直接決定了國際知識產權貿易中價值評估的多元化，比如我國與美國、歐盟等國家有關知識產權的法律保護狀態就存在較大差異，在做國際知識產權價值評估時必須綜合考慮到雙方法制環境，以便提升評估結果的客觀性、真實性與準確性。除了上述三大要素之外，國際知識產權的價值評估還受到多種因素影響，比如市場機制、評估主體因素、產權風險、價值規律等，評估主體本身對知識產權的需求層次直接影響評估結果，參與評估者本身的心理狀態對于結果也有一定影響，不同市場機制條件下對產權評估的方法與目的也會有所差異，這對于結果有一定影響，另外評估過程與市場所承受的風險也會影響評估主體與價值評估結果。考慮到國際市場本身的特殊性，知識產權貿易在市場中作為特殊商品也受到市場波動、價值規律等制約與影響，尤其是決策、投資等經濟活動中這種風險與影響力會被進一步擴大，對于評估結果的影響也表現為多元化傾向。

3.知識產權價值評估方法的利弊

當前知識產權價值評估方法主要以成本法、市場法與收益法為主，這三種方法各自擁有不同優勢與局限性。成本法是在現實條件下重新購置一個全新的知識產權評估對象，以全部成本減去實體、功能性、經濟性成就貶值獲得評估價值，是一種重置成本評估法。市場法作為簡單且直接的評估方法，是對知識產權的市場價值進行調查，估算評估對象的價格，對市場交易參照物價格較為重視，但是該評估結果本身需要一個公平、活躍且公開的知識產權交易市場，由此才能夠保證市場上參考價格的可比性，提升最后結果的客觀性與準確性。收益法也叫做收益折現法，主要對評估知識產權的剩余年限及未來收益利用適用的折現率進行評估。述三種方法各自具有不同優勢，但同時不可避免的也存在局限性。比如成本法本身若成本資料不健全，且每年需耗費大量人力物力進行維護或者研究，產權成本價值則要進行單獨核算，若缺乏這些相應資料，評估結果必然受影響，同時原始成本的無據可查也制約了成本法的應用。另外，像是商標權這種排他性較強的產權因為較難重置，所以利用成本法進行評估與計量難度較大。市場法操作簡單且適用范圍廣，驗證性較佳，在反映資產價值水平方面具有顯著優勢，但是其余市場本身聯系過于密切，若是知識產權市場發育不完善則很難獲得完整且可靠的產權資料，科學性、真實性必然受到影響，像商標權、核心技術等強烈的排他性質，也使得較難找到市場參照比價物，另外像是商業秘密或者知識產權交易對保密性要求較高，市場法需要公開必然會對交易產生影響。收益法在評估有形資產方面優勢顯著，知識產權評估除了一些依托于實體資產存在的產權之外，還有更多如專利權、商標權、商業秘密等無形資產，關于這些知識產權的預期收益在分割與量化方面難度較大，同時評估過程中由于要收集大量影響產權價格的參數資料才能夠為未來收益評估提供支持，這無疑也增加了評估的難度。另外，知識產權本身的獨占性也使得擁有方本身具有超額收益，導致使用價值背離評估價值，同時產權折現率的確定難度也較大，這些都影響了產權價值評估工作的開展。

4.完善我國知識產權價值評估的建議

國際貿易知識產權評估面臨著諸多難題，對于我國而言，要積極完善自身知識產權評估體系、提升產權評估意識，為知識產權交易市場的完善、規范化管理提供支持。目前我國知識產權價值評估工作已建立了相應的規章制度，評估知識產權的價值也已有相應的準則，但是在實際應用還存在不少問題，隨著國家、企業、事業單位和個人對包括知識產權在內的無形資產評估需求越來越迫切，完善知識產權評估制度成為必然選擇。當下我國市場經濟繁榮發展，對外貿易的增多更使得知識產權貿易、摩擦頻頻出現，對于國內市場而言，知識產權價值評估活動非常重要，它不僅涉及我國知識產權的創造、保護、管理和使用的全過程以及國家知識產權戰略的實施，也涉及到與其他國家的經濟交流與合作的大問題。知識產權價值評估工作對于知識產權侵權、濫用、盜用案件、反壟斷和反不正當競爭的重要性顯而易見，對知識產權的保護要以知識產權評估為基礎。國內要加強知識產權研發催生更多專利服務市場發展，并建立完善的專利流程制度服務價值評估工作的開展。為實現知識產權的價值，企業要積極探索完整的知識產權價值評估和轉化體系，利用專利管理委員會、知識產權與品牌經營管理委員等做好決策，由法律和知識產權部具體進行職能管理，從營銷、品牌傳播、工程研究院、信息技術部、下屬公司和控股公司等多個受益角色入手完善法律與知識產權評估服務。要積極研究并拓寬知識產權價值實現的渠道，如知識產權轉讓、融資、質押等，采取多種措施不斷提升知識產權質量、增加授權率，以提升核心領域產權競爭能力。要做到有的放矢加強專利布局，通過建立龐大的知識產權數據庫指導產權研發與市場評估，在做好知識產權保護的同時，更加從容的應對國際知識產權貿易市場的競爭。

5.結束語

綜上所述，國際知識產權貿易中的價值評估是一個較為復雜的問題，知識產權價值評估易受多種因素影響，評估方法本身也各有利弊，要在明晰不同方法利弊的基礎上積極完善我國當前知識產權評估體系，提升國內知識產權保護與價值評估水平，為國際市場知識產權貿易中競爭實力的增強服務。

參考文獻:

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［4］馬玉珍，張國華.知識產權價值管理問題的研究［J］.商業研究，2006(4).

知識產權規范化管理范文第3篇

（1）缺乏定位科學、運轉高效的科技創新體系框架。（2）科技項目管理涉及的各類文檔規范化、標準化程度不高?？萍柬椖苛㈨棥嵤?、驗收、報獎等各階段涉及大量相關文檔，但沒有規范的編制說明與典型范例。（3）科技項目管理各階段上報材料文檔命名不規范?？萍柬椖咳^程涉及大量的電子文檔報送，缺乏統一的文檔命名規范，增加了各級科技管理人員的審核工作量。（4）缺乏系統性的科技項目管理培訓教材。由于針對電力專項的科技項目管理缺乏專項的學習和培訓，科技管理人員在進行日常項目管理時缺乏系統性和完整性。特別是在目前科技管理人員變動頻繁的情況下，管理人員對科技創新項目操作的程序和各項要求掌握不夠，對規定、流程理解不深，業務能力亟待提高。（5）知識產權保護意識薄弱。以國網湖州供電公司為例，2008年以前年專利申請量只有2～3項，并且專利申請質量不高，發明專利授權幾近空白。

2精細化管理措施

2.1構建覆蓋各層級的科技創新網絡

通過構建覆蓋各層級的科技創新網絡，形成層次清晰、定位科學、分工明確、產研協同、運轉高效的科技創新體系框架。體系組織架構以地縣供電企業兩級科技創新領導小組（科技創新工作辦公室）為管理主體，以涵蓋全部職能部門和直屬單位的市縣兩級科技創新工作網絡、科技攻關小組和勞模創新工作室（課題組）為實施主體，以包括高等院校、科研單位和產業單位的科技創新戰略合作伙伴為外部支撐。在科技創新網絡的構架下，國網湖州供電公司有效地開展了科技論文寫作、知識產權保護和科技項目規范化管理培訓等工作。同時還開展學術交流活動和科技創新調研，加強項目過程管控和科技成果培育。

2.2編制科技項目管理全過程標準化文檔模板及典型范例

科技項目管理模板的編制，應從立項、實施、驗收、鑒定以及后續的成果報獎各個階段，對材料模板進行規范。

2.2.1項目立項階段文檔

立項階段需要項目組編制的文檔有可研報告、項目估算等。要求項目組對項目的目的和意義進行闡述，對同類項目國內外研究水平進行分析比較，項目開展的理論和實踐依據進行解釋，并對項目的內容和方案、目標和成果、預算和進度等多方面進行說明，尤其是項目的預算，必須按照項目估算編制的要求開展，確保項目能夠順利立項。

2.2.2項目實施階段文檔

項目實施階段主要編制的材料是項目任務書或實施方案，以及服務采購相關材料。任務書是項目組和主管單位簽訂的合同類文件，是后期考核項目實施情況的依據。項目組在編制時必須認真仔細，既要根據綜合計劃以及可研報告的要求進行，確保項目成果最大化，同時要具有可操作性；服務采購材料包括采購申請表、服務概算細項、技術規范書、技術評標詳評表、以及投標人資質要求等。需要項目組人員對服務內容進行詳細闡述，說明采購的必要性、采購服務的資金、采購服務的相關要求（即技術規范書）、服務采購招標的評分標準以及投標廠家的相關資質要求。

2.2.3項目驗收階段文檔

科技項目實施完畢，項目組認為滿足驗收要求，可向科技管理部門提交驗收申請，由科技管理部門組織項目驗收。驗收階段，項目組需要對項目實施情況進行全面匯報，需要編制的材料包括驗收申請、工作報告，技術報告、測試報告、使用報告、效益分析報告、經費使用報告、審計報告等。其中，工作報告需要對項目背景、研究內容、預期目標、取得成果、人員貢獻、資金情況、實施進度、效果分析、后續推廣等進行全面的介紹，驗收專家組，尤其是非對口專業的專家評委通過閱讀工作報告，可以對項目有大體了解。技術報告、經費使用報告等，需要項目組對其相關內容進行如實報告。

2.2.4成果鑒定與報獎階段文檔

成果鑒定、報獎階段需要編制的文檔除鑒定申請與報獎申請外，與驗收階段總體相似。通過驗收的項目，其成果鑒定和報獎材料可以直接使用驗收時的材料，如果支撐材料在后期有所增加，也可加以補充。

2.2.5典型范例的選擇

典型范例從湖州供電公司以及3個縣級公司歷年實施的科技項目材料中選擇。通過對近年來科技項目文檔材料的梳理，選擇相對優秀的材料，并組織相關人員進行修訂完善，編制出一套相對規范的科技項目全過程文檔材料，作為典型范例供參照。

2.3規范科技項目各階段電子文檔命名

經過大量的前期工作，總結了一套適用于地縣一級供電企業的科技文檔命名規范，實踐證明，可以有效地提高項目管理的效率，節省歸檔和查詢時間。

2.4編制科技項目管理培訓教材

科技項目管理培訓教材分兩部分，即科技項目管理文檔模板和科技項目管理典型范例。編制科技項目管理模板，如果僅有各類文檔的編制說明是不夠的，為了方便有效地層層落實科技項目管理中的各項工作，還需要明確科技項目全過程管理的流程和節點，對項目全過程的資料進行梳理，闡述科技項目管理中各項工作的意義，以及項目中各類人員角色所應該承擔的職責。

2.5深化知識產權管理

通過加強知識產權年度指標管理、知識產權保護、知識產權創造與應用，實現知識產權的深化管理。每年開展專利申報調研摸底，指導各單位挖掘科技成果和QC（質量控制）成果的專有技術，制定專利申請、授權年度計劃。根據需要舉辦知識產權保護理念和操作實務相關培訓，聯系專利事務所與申報單位銜接，同時注重發揮公司科技創新網絡的作用，及時跟蹤、監控專利工作進度，對專利工作突出的個人給予獎勵。知識產權深化管理要求對知識產權年度指標管理、知識產權保護、知識產權激勵制定組織架構的每個階段設置工作流程。知識產權年度指標管理對專利調研、專利征集、專利培訓、專利申請、專利授權5個方面提出了工作要求。知識產權保護包括知識產權保護意識、科技項目可研立項時的知識產權問題、科技成果開發轉讓時注意保護自己的權益、合理選擇知識產權的保護形式、職務發明與非職務發明問題、防止知識產權的流失等6個方面。同時，制定與落實知識產權激勵政策，使之與職稱晉升、工資待遇、福利等聯系起來，從而激發廣大科技人員發明創造的積極性。

3實施效果

（1）實現了科技創新網絡的一體化全覆蓋?？萍紕撔戮W絡對內依托2個主體，即以市級和縣級公司兩級科技創新領導小組（科技創新工作辦公室）為管理主體；以涵蓋全部職能部門和直屬單位的市、縣兩級科技創新工作網絡、科技攻關小組和勞模創新工作室（課題組）為實施主體。對外尋求有力支撐。尋求高等院校、科研單位和產業單位的科技創新戰略合作伙伴為外部支撐，以“借腦”為手段，通過互利合作，謀求效益最大化，促進企業自身“育腦”。（2）科技項目管理全過程標準化文檔模板及典型范例的編制，以及科技管理相關電子文檔的規范命名，保證了科技項目全過程管理的質量，提高了科技項目實施單位和科技管理部門的工作效率，實現了科技項目的全過程標準化管控，提升了科技管理工作的精益化水平。（3）科技項目管理全過程培訓教材，為科技管理人員及項目參與人員進行科技項目管理提供了系統完整的參考手冊，通過國網浙江省電力公司和國網湖州供電公司的多期科技管理專項培訓，有力促進了員工科技創新能力的提升。（4）通過深化知識產權管理，激發廣大科技人員發明創造的積極性，國網湖州供電公司知識產權工作實現了質的飛躍，近年來，在專利申請和授權兩方面保持了良好的增長勢頭。

4結語

知識產權規范化管理范文第4篇

1 高校知識產權管理存在的問題

知識產權包括專利、商標、著作權等，高校中知識產權主要體現在專利與著作權。2010年我國高校專利授權數為35098項，2011年為49436項，2012年為68971項，可見我國高校知識產權的數量在不斷增加，但在知識產權管理方面還是存在著組織機構和規章制度不夠完善，知識產權流失嚴重，成果轉化效率低等問題。

1.1 高校知識產權管理缺少健全的組織機構和完善的規章制度

現今我國許多高校未設專門的知識產權管理機構，而是成立了科技處（室）或科研辦來負責本校的知識產權管理?？萍继帲ㄊ遥┗蚩蒲修k的組成人員大都沒有法律專業知識背景，可能對高校的知識產權保護這一領域并不熟悉。管理部門在知識產權的管理過程中，往往側重于科研成果的統計、科研津貼的核查、科研獎勵的發放等方面，對專業性極強的知識產權保護工作往往因缺乏專業知識而有意無意地選擇回避。組織機構的不健全又導致了高校知識產權管理的規章制度的不完善。組織機構和管理制度的缺失造成高校廣大科研人員更加注重成果的創新，普遍忽視了相關知識產權的申請及權利的市場推廣，結果導致高校大量的科研成果未能及時轉化為社會生產力，也沒有產生相應的經濟效益。

1.2 知識產權流失嚴重

高校知識權流失主要表現在：一是由于我國許多高校并未建立科技成果的規范化管理制度，導致高?？蒲腥藛T的職務發明私有化，即職務專利被科研人員個人使用或許可他人使用，或未經高校許可實施了有償轉讓；二是由于的數量和層次是職稱評定、績效考核的重要指標，而是否申請專利和申請專利的數量卻與考核并無直接關系，所以科研人員對申請專利的積極性不高。因此大部分科研人員選擇將科研成果公諸于眾，使其喪失了作為專利或者專有技術的新穎性而得不到法律的有效保護，與此同時，又使得大量的科技成果免費被世界各國使用，造成了巨大的損失；三是依法由高校享有的知識產權被無償占有或使用，如高校教職工在辦理離退休、停薪留職、辭職及調離手續時，擅自將其在原單位從事科技工作的技術資料、實驗材料、實驗設備、產品等帶離單位或私自使用、許可、轉讓學校的專利技術、著作權等知識產權；四是由于高校對專利管理工作重視不夠、投入不足，對不少可以申請專利的技術成果不予申請，也不支持科研人員申請，這些成果只作為科技鑒定成果；五是由于論文的發表、掌握技術秘密的科研人員參加學術會議和交流會議、科研人員為了校外兼職收入等原因會導致技術秘密公開化。

1.3 成果轉化效率低

將知識產權進行轉化運用，是知識產權申請的最終目的。但目前高校的科技成果轉化效率偏低，造成這一問題的主要原因有：一是部分專利成果應用性不強。一些高校科技成果的研發和轉化無視市場導向，忽視國內外最新技術水平的發展動向，造成研發轉化與市場的嚴重脫節，與企業的實際需求存在較大差距；二是成果轉化資金尚不足?？蒲谐晒D化需要耗費大量的人力、物力和財力，而政府政策扶持卻不夠，資金投入也不足，導致科研成果轉化缺乏助推力；三是由于科技成果轉化機制不完善、不健全，科技成果轉化應用的積極性不高，使科技成果大多被“閑置”。四是評價體系不完善。許多高校重視科技成果，并以此作為科研人員晉升職稱、業績考核和激勵獎酬的內容，科技成果的轉化對科研人員的切身利益影響并不大，大多數科研人員都是只是埋頭于科研工作，并未意識到科技成果轉化能帶來巨大的經濟效益，從而就忽視了科技成果的轉化。

2 高校知識產權管理工作思路與措施

2.1 建立健全的知識產權管理機構，完善相關規章制度

高校首先應建立健全的知識產權管理機構，配備穩定且專業的知識產權工作人員隊伍，負責處理知識產權相關事務，以形成完整的高校知識產權管理與服務體系，保障科研工作的順利開展與科技成果的有效轉化。其次要完善相關的知識產權管理制度，圍繞科研的立項、科技攻關、科研成果的產生、科研成果的知識產權申報、市場前景的評估、知識產權的市場營銷等過程制定有關的規章制度。對每個環節的規定應盡可能細化，避免因相關規定過于原則而缺乏實際可操作性。為激發校內科研人員的科研積極性，學校不僅要明確相關知識產權取得后給科研人員的獎勵，還要將相關知識產權市場化后所產生的巨大收益以較大的比例分配給科研人員。如果相關高校條件較好，應將相關知識產權的申報、評估、年費和維護的費用納入學校的財政預算，避免科研人員因經濟拮據而被迫放棄相關權益。此外，高校應將有關知識產權保護的法律知識的宣傳與培訓納入相關規章制度，其目的是為了使廣大科研人員增強知識產權保護的法律意識。

2.2 加強知識產權保護

一方面要必須充分認識高校知識產權工作的重要性，將知識產權納入高校的整體發展戰略當中，將知識產權工作納入高等學校管理，特別是科研管理的全過程，提高知識產權工作的地位；第二，完善高校知識產權制度，強化高校知識產權意識。高校應設立知識產權管理機構，配備相應人員，建立知識產權開發和管理制度；第三，完善激勵機制。強化知識產權的導向作用，制定相應的政策和措施，如把知識產權創造納入到科研人員業績考核中，與職稱評定相結合、與崗位津貼相結合、與成果獎勵申報相結合，以鼓勵高校科研人員申請專利獲取自主知識產權，從制度上轉變重論文輕專利的思想；第四，推進技術秘密的保護。規范科研人員在學術交流活動中的行為，對涉及高校知識產權方面的內容要進行審查和保密。對承擔課題尤其是國家重大科研項目人員發表的論文建立審查制度，主要審查可專利性和技術秘密的內容，切實防止知識產權流失。

知識產權規范化管理范文第5篇

關鍵詞：中小企業 技術創新 管理創新 協同發展

中小企業技術創新與管理創新的認識誤區

（一）對技術創新和管理創新的涵義認識不清

企業創新，雖然最通常是指產品和技術的創新，但實際上，企業創新涵蓋企業的諸多方面，包括組織創新、技術創新、制度創新、營銷創新等。目前，很多中小企業對技術創新和管理創新的涵義認識不清，將研發管理創新、制度創新、業務流程創新等管理創新范疇的活動歸結到技術創新，主觀擴大技術創新的范疇，使管理創新被替代或忽視；或者將組織創新、營銷創新、制度創新等劃分到管理創新之外，縮小了管理創新的內涵和外延。企業創新一般分為技術創新和社會的、非技術方面的管理創新。

（二）重視技術創新而輕視管理創新

技術創新是一個將科學知識轉變為現實生產力的過程，一個將科學創新技術化和市場化并最終實現經濟效益和社會效益的過程。由于技術創新的效果具有可見性或可衡量性，中小企業都比較重視技術創新，不惜在技術創新方面投入大量人力、物力。然而，管理創新對企業績效的貢獻具有隱蔽性和結果難測度性的特征，所以容易被忽視。加之，許多中小企業多為家族式的管理組織或者親緣型的管理機構，隨意性大，不重視管理創新。

（三）忽視技術創新與管理創新之間的關系

國內也有很多中小企業意識到了技術創新與管理創新的重要性，但是忽視了二者之間的動態互動關系。管理創新與技術創新密不可分，沒有技術創新，就無需談管理創新；只談技術創新而脫離管理創新，技術創新就沒有任何的活力，二者是作用與反作用的關系。企業當前的創新能力、管理模式構成技術創新的基礎和支撐條件，而未來的創新能力、管理模式是技術創新的目標與動因。要加快技術創新的步伐，必須有與之相匹配的管理創新來適應。

中小企業技術創新與管理創新的互動關系

（一）技術創新為管理創新提供支撐條件和內在驅動力

一方面，技術創新為管理創新提供技術基礎與支撐條件。另一方面，技術的創新與進步帶來管理的思想、觀念、方法、體制及流程等方面的變革與創新，同時改變著生產方式、生活方式、思維方式和行為方式，為深層次的管理模式創新起著促進和推動作用。

技術創新也可以反映出管理制度的完善與否，可以把需要改善的信息反饋到管理制度體系中，使管理制度得到不斷完善。技術的進步對管理主體形成強有力的挑戰，大部分產品的生命周期有明顯縮短的趨勢；技術與信息貿易的比重增大；勞動密集型產業所面臨的日益加大的壓力，使我國勞動力費用低廉的優勢逐步減弱；流通方式向更加現代化的方向演進；對企業的管理模式和人員素質提出了更高的要求。上述種種，都要求管理的變革與創新必須與技術的變革與創新相匹配才能適應變化，迎接挑戰，在日益激烈的市場競爭中取得持續發展。

（二）管理創新提升技術創新能力

先進的管理可以提升企業運行效率，提高資源使用效率，推動企業穩定健康發展。因此，管理創新為技術創新從體制、組織、戰略、領導、環境、運作方式、資源配置效率等方面提供保證，從而確保組織獲得持續競爭優勢。企業的技術水平在管理作用力的推動下發生變革，技術創新能否提高自身的工作效率和能否給企業帶來預期的績效，在很大程度上取決于管理創新與技術創新體系能否良好匹配、有效協同、實現遞進式互動。近年來，國內外對技術創新管理的研究表明，企業技術創新取得成效主要取決于企業戰略、核心能力、文化氛圍等管理要素。

企業應準確把握技術創新和管理創新之間動態的互動關系，選擇最佳的創新戰略組合，實現技術創新系統與管理創新系統演進的協同式跨越，達到更高一層次的動態整合，使其創新系統整體功能最優。

中小企業技術創新與管理創新的制約因素

（一）資金短缺

資金和人才是企業創新過程中比較直接、有力的資源支撐。我國目前大多數中小企業，資金嚴重短缺，以至于影響其創新能力。這一方面是由于我國中小企業普遍經濟效益不好，流動資金周轉困難，缺少內部資金積累來源；另一方面原因是中小企業外部融資供應不足，銀行借貸收緊，外部融資環境差。在銀根緊縮的形勢下，如何解決“融資難”問題，成為影響中小企業發展的關鍵。

（二）人才匱乏

人才匱乏成為中小企業發展的約束瓶頸。中小企業處于人才流動的支流和下游，引進人才局限多，難度大。尤其中小企業經營規模小，而且相對集中在傳統產業，產品技術含量低，工藝水平落后，對人才缺乏吸引力。人才儲備明顯不足，人力資源結構不合理，專業技術偏多，經濟管理類人才較少，企業難以做到規范化管理。另外，一些企業人才老化的問題比較突出，考慮人才成本，不愿投入，在員工隊伍建設上采取短期行為，不注意培養、選拔人才。很多中小企業仍在沿襲家族式管理模式，經營粗放、決策隨意，薪酬體系、培訓體系、激勵機制、晉升機制等不健全，對人才難以形成凝聚力和感召力，人才流失現象嚴重，造成其發展不穩定。

（三）企業文化建設滯后

中小型企業由于規模小、發展時間短，造成各方面管理制度不健全，相當一部分甚至是不規范經營。對于中小企業的發展問題，更多談到的是要科學管理、提高管理水平，較少有人會提倡中小企業應注重文化的建設。很多中小企業的領導者認識不到文化戰略對企業生產經營及可持續發展的重要作用，員工缺乏共同的價值觀念，對企業的認同感和歸屬感不強，尚未形成關愛和諧、以人為本的文化氛圍。