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關鍵詞:中小企業;會計核算;會計監督;制度建設
中小企業在社會主義市場經濟條件下發揮著越來越重要,而且適應市場經濟的要求越來越規范,管理水平也在不斷上升。許多中小企業意識到加強企業會計核算工作的重要性,采取了一些措施來積極加強會計核算的規范,取得了一定的進展,但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究,希望能夠完善企業自身的會計核算工作。近幾年,國家也十分重視中小企業的會計核算工作,根據中小企業的實際對一些相應的法律法規進行補充和完善。同時采取一些措施對中小企業的會計核算工作進行引導和監督,希望通過這些努力來提高中小企業會計核算的管理水平,提升我國企業的總體競爭力。
一、中小企業會計核算存在的問題
首先,會計核算制度缺失。許多中小企業由于自身發展的局限性疏忽一些管理制度的建設,特別是會計核算制度的建設很少,即使建立了相關的制度也是散落在其他的規定之中,缺乏獨立性。同時一些監督制度的建設也形同虛設,許多監督管理制度沒有形成相應的作用。總之,各項制度缺乏完善性和系統性,而且制度執行的保障性機制不夠健全。中小企業對會計人員的管理方式有所欠缺,從管理方式來看,中小企業的核心管理人員普遍沒有經過科學化管理的熏陶,管理水平不高且有相當一部分管理者即為企業的所有者。其次是會計監督缺乏力度。會計監督是一項十分重要的工作,在實際中,會計監督會對整個會計活動產生規范的作用。會計監督就是以一定的標準和要求,對單位的所有資金活動進行監督,以此來實現對整個企業經營活動的監督。會計監督是會計核算的一個重要功能,監督的職能分為事前監督、事后監督、事中監督,監督的程序和方式由于監督過程的差異會有所不同。第三是會計基礎薄弱。中小企業的由于自身的限制導致企業的員工素質和執業技能有待進一步提高,許多會計人員在會計基礎方面的意識比較薄弱,會計的職業道德比較低下,主要表現有以下幾個方面:一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性,中小企業會計人員由于自身能力的制約,在一些原始憑證的處理上隨意性很強,不符合國家的一些法律法規的規定。二是建賬過程存在造假行為,出現虛報利潤或是不合法入賬的行為,許多會計賬簿都不能如實的反映企業實際的經營活動和收支情況,人為操作的嫌疑比較大。第四就是會計核算的手段和方式比較落后,特別是會計的電算化水平低,許多企業依然停留在原始的核算手段上,效率低而且出錯率高。第五就是會計人員的職業能力和職業道德水平低,缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差,業務能力不強,知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業道德水平差,責任意識和守法意識比較淡薄,缺乏對會計工作認真負責的態度。
二、提高中小企業會計核算水平的建議
第一,建立健全相關的管制制度,以制度規范整個會計核算過程。根據企業的實際情況,結合現有的法律規定以及最新的會計管理理念,設計一套完善的會計核算制度體系。制度的建設應該涵蓋各個方面,包括一些會計憑證的處理以及具體的操作程序。加強責任追究制度和會計監督制度的建設,根據具體的需要設計一套監督制度,確保各項制度都能被貫徹落實。一旦出現問題就要依據制度的規定給予處罰。這樣才能保障會計工作的規范化和標準化,杜絕盲目隨意情況的發生。其次,重視會計核算監督職能的實現。一要以崗位和職責為出發點,確立每個相關人員的責任,實行明確的責任制,一旦出現問題能夠明確相關人員的責任,這樣來看可以確保制度的有效性。二要建立日常的監督機制,對于出現的問題能夠及時地反饋和處理,這樣可以促使會計人員恪盡職守,完成自己的本職工作。從我國中小企業的實際來看,單純靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的,我們應該更多地借助于外部監管,幫助中小企業實現會計規范化。第三,加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業的經營權和所有權是分離的,這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。中小企業的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規定進行會計活動,對會計憑證和一些賬簿進行規范化和標準化的建設,確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。格按照企業會計準則以及其他相關法律法規的要求進行賬務處理,核算和對賬工作要規范有序。第四,建立全面完善的會計核算手段和方式,加強會計電算化建設。高科技技術和先進設備的使用已經加速了信息的全球化發展,因此會計工作也面臨著和信息化接軌和國際接軌的趨勢。企業應該順應這一趨勢,加強自身核算手段和方式的科學化和現代化,提高核算的水平和效率。最后,采取多方面措施提高會計人員的業務能力和職業道德水平,加強會計人員的培訓和教育,提高他們的業務能力和職業道德。在會計人員的聘用上,企業應該轉變以往的“唯親是用”的觀念,并且為了實現會計核算的監督職能加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業會計人員業務能力和職業道德的一個重要手段。
參考文獻:
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關鍵詞:會計; 實用性 ; 人才
不同層次的會計教學其目標不同,對于高職層次而言,培養的畢業生應能體現職業技術教育的特點:其畢業生既要有會計核算全盤操作的能力,又要有一定的財務分析、評價、管理能力,但人才的培養是一個循序的過程,會計人員的培養也不例外。要實現這一培養目標,必須認清如下幾個問題:專業理論是基石,教學環節是關鍵,教練結合是途徑,懂法守法是保障。下面就這幾點作如下討論。
一、加強專業理論教學
財務會計包括兩個方面的工作:財務管理與會計核算。會計核算是基礎,運用會計核算的工作成果進行財務分析和預算、資金籌措方案的遴選、經濟活動的預測等是財務管理的主要工作內容。那種記帳、算帳、報帳等簡單工作方式和純經驗式的從業人員已不能適應當今各用人單位相應崗位的實際需要。因為隨著企業制度改革的推進,以及企業間橫向的聯合、縱向的控股滲透,現在企業的產權關系已逐漸由原來的單一產權格局而向多元產權主體發展,經營范圍更寬,經營方式更加靈活,因而會計核算的對象、內容就顯得豐富而多樣。如果沒有較強的專業功底,是很難適應這一工作的需要的。于是,會計人員的理性化就成為用人單位的選擇標準。
市場需求決定專業的開設方向和專業的課程設置。從目前學生就業情況來看,經濟管理類專業學生的就業方向雖然較寬,但包括財會專業在內的管理類專業近幾年來均為長線專業,財會畢業生的就業壓力一直持續存在,這為我們的教學增添了難度。可行的做法是在重點以企業會計為主的同時,預算會計,基建會計等的教學也應予以重視,以保證畢業生有較寬的知識面以適應社會的需要。
專業理論教學既要成系統,又要有邏輯地安排,前后銜接,合理有序,避免出現“真空”,又要避免交叉重復。只要具備扎實的專業理論知識,才能處理復雜的會計事項。
二、把握好教學環節
有興趣才會持之以恒。如何激發學生的專業興趣,是教學環節應注意的問題。一般在專業基礎課開設之前,利用假期讓學生在工礦企業、事業單位初步認識會計工作的性質、職能,了解會計基本業務及處理的基本流程。從感性上認識它并不是簡單的記帳、算帳、報帳,它還是技術性很強的工作,是一項通過帳簿和報表對企業在一定時期,或某一時點的全部經濟業務和財務狀況予以揭示和反映的管理活動。在此認識的基礎上,他們就會從專業基礎課開始,延續其興趣,從而達到提高教學效果的目的。
專業課是專業基礎課的加深。企業會計課程結束后,應安排模擬實驗,通過提供完整的實習資料和充足的實驗條件,在實驗室里完成會計核算的全部內容。當然這種模擬實驗,也可以采取更為靈活的方式,如在某一章節結束后,隨即到實驗室完成相關業務的實驗。
模擬實驗所采用的業務資料一般都太簡單,難以培養學生根據單位的實際情況制定其會計工作制度的能力,也不便于鍛煉和提高學生獨立承擔某一具體會計工作的能力。因此,在理論教學結束后,一般安排較多時間(23個月)到實習單位輪崗實習,由實習指導老師負責指導,或外聘企業財務人員應某一專題舉辦講座,介紹企業的會計核算的基本流程、企業內部控制的關鍵點。
三、注重教與練相結合
高職教育應重視實踐教學環節,建立以專業實踐課為核心的課程體系,增加實踐教學的課時數,制訂科學的生產實習計劃和生產實習考核辦法。通過組織安排實習,專業教師還可以搜集和整理符合學生進行會計模擬的實訓資料。這種課堂實驗、教學實習、綜合實訓、課外實習的教學環節的安排,使學生得到由手工操作到電算化,由分散化到綜合化、系統化,由實驗室到生產第一線的鍛煉,這種教與學的交錯與融合,可以讓學生從實踐中理解會計理論,加深對會計理論、會計核算方式的認識。
四、要有法的觀念
我們培養的畢業生不應該僅僅是用工單位的記帳、算帳、報帳的簡單操作員,他們還應該是一個知法、懂法、守法的公民,熟悉并理解相關的國家法律、法規,既可以保證會計工作的質量,也可以向使用其工作成果的部門、投資者(包括潛在的投資者)提供準確的財務信息。因此,在會計教學中應按會計法律、法規和國家統一的會計制度規定的程序和要求向學生傳授專業知識和技能,使他們能判斷其執業行為的合規、合理、合法。
作為專業教師,要讓學生能有興趣地接受枯燥的法律條文,案例教學是一個很好的方式。但事實上。在職業教育的課程設置方面,其課時數相對較少,且往往是由非財會專業的教師講授,這樣的安排很難讓學生在有限的學時內掌握至少財會專業學生應知的財經法律法規。如何培育學生道德與法的觀念,這給專業教師提出了更高的要求:專且寬。所謂的寬是指教師應能熟悉會計法、注冊會計師法、公司法、證券法、經濟合同法等經濟法規課程;掌握國內、國外當今涉法的會計、審計的重大事件,并將之作為經濟法教學案例的案源資料。這種案例因取自于經濟生活的現實,教師通過對該事件產生的歷史背景、過程、結果的分析,可以讓學生懂得:經濟法律關系是根據經濟法律規范產生的、經濟法主體之間的權利義務關系,是人們有意識、有目的形成的,建立在社會客觀規律基礎之上的特定的社會關系;是主體之間法律上的權利與義務關系,是具體的、現實的,由國家強制力保障實施的社會關系;是以經濟法律規范的存在為前提建立的,任何主體不享有法律規定以外的權利,也不承擔法律規定以外的義務的社會關系。
1.會計核算的法制化
在會計核算過程中,會計機構以及會計人員的會計核算工作需要按照相應的法律規范來進行,其中會計核算的法制化不僅是要以法律為核算的基礎,還要參照各項規章制度以及行政法規來進行會計的核算,并且會計核算中的各項基本會計制度和法律規定也要做出相應的決定和指示。
2.會計核算的規范化
會計核算的規范化需要按照相應的規范制度來進行,避免出現非法的操作行為,從而保證企事業單位會計工作的合理性。規范化的會計核算重點在于對于會計風險的控制和防范,并且要有利于企事業單位的經濟發展,在實際工作中,會計核算要更加注重對核算業務的發展和創新,從而更好的提高企業的經濟運行能力。
3.會計核算可持續化
會計核算的主要目的就是為了提高企事業單位的經濟效益,從而保證能夠各項業務都能夠保持長期的良性發展,因此對于會計核算程序的科學化、規范化以及業務的標準化也有著更高的要求。在推行會計核算規范化管理的過程中要以發展的眼光來進行長期有效的規劃,并且建立起相應的管理目標責任制,這樣也能夠有效的保證科學的會計核算機制的建立。
4.會計核算的國際化
我國的會計核算具有我國獨特的會計特征,然而在世界經濟環境逐漸統一的前提下,企業在引進先進的技術和設備的同時也更多的參與到了世界經濟的交流中,并且各項承包工程以及勞務合作都與國際經濟相一致,因此在會計核算工作中也要實現國際化的目標。會計核算國際化主要是指會計人員、會計機構在進行會計核算的過程中需要按照國際規范的各種特征、途徑以及手段來加以完成。
5.抓關鍵點和薄弱點的原則
會計核算工作需要按照企事業單位的實際情況來具體執行,其中要重點做好影響管理效果、效率以及工作質量等各項關鍵的環節,這樣也可以保證會計核算工作的先進性。同時,要重點做好會計核算內部的各項控制與制度的建設,從而保證會計核算工作流程的具體化,將崗位責任和具體的工作進行交接,使風險控制管理和績效考核評估更加規范。
二、知識經濟環境下會計核算體系的完善措施淺析
1.建立健全內部管理制度,確保會計信息安全
會計核算體系內部管理制度的建立包括人員管理制度、操作制度、安全保密制度、會計檔案管理制度等內容,會計核算體系管理制度的建立能夠有效的保證會計操作的安全性,并且對于提高會計信息的質量也有著重要的作用。同時,在會計核算過程中為了防止會計操作人員出現操作不當而產生的會計信息安全問題,還要建立起相應的分級授權管理制度,這樣每個部門的職能也可以實現實時的監控,從而保證會計工作能夠按照規范的程序來進行。而建立會計檔案管理制度也能夠對會計工作中的重要信息進行多級備份,同時按照我國規定的各項業務操作來進行設置。
2.引入權責發生制,實現與收付實現制的結合
全責發生制也是完善會計核算體系的重要手段,通過權責發生制能夠更好的加強對資產和負債管理,從而控制財務風險,在會計信息的質量和透明度上相比收付實現制也有著重要的優勢。特別是我國在社會主義市場經濟的環境下,財政公共制度主要借鑒了國際通行的做法,引入了權責發生制也是市場經濟發展的一種必然要求。基層的預算單位在核算過程中一部分實行了權責發生制,同時政府等部門的固定資產核算也要采用權責發生制,國有資產權益的管理在政府的各項活動中是一項非常重要的部分,也是政府會計工作的主體,需要將其作為政府會計理財的一個重要部分,這樣對固定資產的購置成本資本化,政府部門在財務運轉過程中所消耗的固定資產成本就可以通過分期提取的方法來進行相應的確認和計量,而在一些比較難以確認的政府資產部分就不能夠納入到核算的范圍內。但是在這種制度環境下,會計信息的質量就會更高。而實際上權責發生制能夠全面反映政府的資產和負債,可以更好地幫助經濟決策,而收付實現制則能反映現金的流入、流出以及存量,以彌補權責發生制在披露現金流量信息方面的不足,從而能夠為我國政府的財政收入提供更為合理的環境。
3.加強從業人員的適應能力
隨著我國知識經濟環境的不斷改善,信息網絡技術也成了會計工作中不可缺少的重要部分,在會計信息的采集、處理和各項工作中都發揮著重要的作用,通過信息網絡技術能夠更好的替代以往的手工操作,這樣也進一步的減輕了從業人員工作負擔。而會計從業人員的工作方式也相應的有所轉變,由以往的圍繞憑證、賬簿等財務工作逐步轉向了會計與管理上來,因此,對于會計從業人員的工作內容和工作方式也提出了新的要求,會計從業人員不僅要掌握基礎的會計知識,同時也要對企業的管理者進行輔助,能夠為企業提供有效的會計信息。
三、結語
關鍵詞:行政事業單位;會計核算;問題措施
1 行政事業單位會計核算問題出現的原因
隨著經濟的迅速發展,行政事業單位把工作注意點轉移到發展行政事業單位上面,從而放松了對會計工作的監管,因此在沒有監管下的會計工作尤其是會計核算工作就出現了問題,如工作秩序混亂、財務存在虛假報表。雖然社會經濟發展速度很快,但是事業單位的會計監督和會計核算工作卻沒有跟上時展的腳步,在市場經濟中的發展滯后,不能很好地對會計工作起到控制的作用,這些問題的存在制約著會計核算的發展,影響著會計核算工作在行政事業單位中的作用。會計核算工作經常出現問題和錯誤,這就給行政事業單位的發展帶來阻礙,也給財務管理工作造成工作困擾,因此我們需要認清行政事業單位中會計核算工作的存在問題,并及時進行治理,這樣才能有利于事業單位的發展和國家經濟的有序進行。
2 行政事業單位會計核算中存在的問題
2.1 行政事業單位資產負債管理混亂資產負債管理一直是會計核算工作中很重要的問題,對行政事業單位來說資產負債的管理好壞,影響著事業單位的資金使用情況和財務管理問題,因此此項內容需要得到重視,但是現在一些事業單位的資產負債管理缺少制度的約束。一些事業單位對自己固定資產的管理不到位,導致固定資產浪費和損壞問題時有發生,最終影響事業單位的會計核算工作。2.2 會計核算信息質量失真事業單位的會計核算信息失真現象發生的原因是多方面的,如會計工作人員的會計核算不認真、銷售人員提供的數據不真實、領導者對會計工作的干涉、資金使用不規范的原因、行政事業單位的會計核算制度不健全,不利于行政事業單位會計核算質量的提高。2.3 會計核算監督力度不夠有的事業單位沒有會計監督部門,有的雖然已經成立監督部門,但是受到領導者的制約,監督機構形同虛設,這就導致事業單位監督部門的監督力度不夠,缺少健全的監督體系,對于事業單位的資金使用前后、會計工作情況、會計信息的真實性、會計核算工作的準確性等缺少監督力度,這就給一些人可乘之機,在沒有監督的情況下,沒有約束就很容易犯錯誤,會計信息不真實,會計原始數據虛假申報等一些問題就會出現,這都是行政事業單位的會計核算監督力度不夠造成的,因此事業單位需要加強對會計核算的監督。2.4 會計人員的會計知識缺乏事業單位的招聘和企業不同,進入事業單位工作的人都會把事業單位當做鐵飯碗,常常會受到單位工作風氣的影響,也常常會出現懶惰等的思想,導致他們缺少斗志和進取心,因此在工作中會計知識沒有及時的更新,自然知識就會不足,他們缺乏工作經驗,沒有經過實踐的磨煉,對專業知識理解不夠透徹無法適應社會的進步;還有的事業單位會計人員年紀比較大,他們對于新事物和新知識的吸收能力較弱,在面對工作的時候一般都是憑借他們所謂的經驗辦事,跟不上時代的腳步,尤其是對信息技術的理解和應用。2.5 會計核算缺乏有效的內部控制環境行政事業單位會計核算工作的制度的落實需要一個良好的位內部環境作支撐,這樣制度的落實和員工工作環境的改善才能夠順利進行,但是現實情況是大家對于事業單位內部控制的認識存在誤區,對內控認識不到位,對內控的重要性沒有更多的了解,因此內部控制對于大家來說就是一種形式,對于新事物和新制度的落實就會延期,拖沓時間長。所以事業單位的會計核算工作需要一個良好的內部控制環境。
3 行政事業單位中會計核算問題的解決措施
3.1 完善相關的法律法規國家對于事業單位的法律的制定要深入到事業單位中去了解情況,還要依據現實的市場環境和經濟政策來制定相應的財務工作的法律法規,這樣制定出來的法律科學性很強,也很實用,具有可操作性。同時對于法律的相關配套措施要逐漸完善,注意各法律之間的銜接關系,各法律之間的補充,避免出現法律重復問題,或者在執行過程中的法律沖突問題。對于財務管理制度和會計核算制度的建立,應該有法可依,這樣才能夠避免違紀行為的出現,同時也應該加強對會計法的實施力度,加強事業單位負責人的責任意識,增強其法律觀念,在發現問題以后要按照法律規定追究責任和處理問題。3.2 加強內部財務管理,提升事業單位對會計核算工作的重視財務管理是對財務工作運行順利的方法。行政事業單位應該加強自身內部財務工作的管理以及會計核算的正常操作順序,才能夠為內部財務管理提供助力,對現金使用過程的管理,對資金的流通,對資金的審批制度、資金籌集的管理、資金的回收等都對會計核算工作產生影響,通過這些內部管理來規范行政事業單位的會計核算工作的管理。在事業單位中,財務部門是整個單位的核心部門,所以單位的領導者對于財務工作的是否重視,這決定著下面工作人員的工作積極性,也決定著各種制度的落實能否到位,所以單位要想提升會計工作質量,應首先提高對會計工作者的認識和重視3.3 加強會計監督力度事業單位的會計核算工作在按照法律允許的范圍內開展工作時也應該受到監督,監督部門監督資金的使用過程,監督整個經濟活動,監督會計的工作流程,監督核算工作,對整個工作環境進行監督,不給違紀行為可乘之機,同時制定嚴厲的懲罰制度,遇到違紀行為嚴肅處理,以此規范管理行為,規范行政事業單位會計核算工作,由此可見加強會計監督力度很有必要。3.4 提高會計核算工作信息化對會計核算工作做好分析,提高會計核算工作的質量,信息化技術的提高有利于會計工作減少工作難度和工作量。對于會計信息的準確性和真實性也有所提高,會計信息能夠真實地反映行政事業單位的收支情況,有利于會計核算工作的順利開展,信息化是社會發展的產物,事業單位也應該在會計工作中運用信息計劃,減輕工作量,對會計工作進行信息化技能的培訓,更好地為會計核算工作服務。3.5 提高會計人員的素質,加強培訓事業單位中會計人員的素質不單指業務素質,還包括職業道德和法律知識,這些都是影響會計工作的因素,會計人員的會計知識,法律素質和個人素養這三個方面共同構成了會計工作人員在工作中需要的綜合素質,如果三者缺一,就會給事業單位的會計工作造成漏洞,因此會計工作人員需要意識到三個方面的重要性,在工作中有意識地去提高。對已經取得會計證的工作人員要定期開展新知識的培訓和考核工作,對事業單位中沒有會計證的人,應該鼓勵他們參加會計證考試,鼓勵他們考取會計證書,然后在工資上給予獎勵,召開工作交流會,幫助帶動落后人員的學習,大家都可以在會上提出自己的看法,做好工作交流。同時提高會計工作者的職業道德和法律素養,避免在工作中出現問題,培養他們的創新意識。
4 結語
會計核算工作是行政事業單位財務管理的主要內容,在財務管理中,會計核算工作出現問題就會牽連其他財務方面的內容出現問題,影響著事業單位的財務工作,使事業單位的財務數據的真實性就很難保證,因此對于會計核算工作的重視是行政事業單位的工作重點,現在行政事業單位中的會計核算工作還存在一些問題。本文已經依據經常出現的問題進行了總結,并提出合理的建議,希望這些建議能夠給事業單位會計核算工作的改變提供參考,促進事業單位的會計工作持續健康穩定發展。
參考文獻
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在《小企業會計準則》出臺之前,我國一直使用《企業會計準則》對企業會計方面進行規范,這兩種會計準則相比較而言,《小企業會計準則》要減少很多內容,例如把保險和證券方面進行減去,在設置科目方面也進行減少,例如存貨的跌價準備和股權的投資減值準備方面都沒有設置,當然,也增加一些適合小企業的會計準則,希望可以通過《小企業會計準則》對小企業在會計核算方面提供幫助,促進小企業未來更長遠的發展。
2對《小企業會計準則》進行落實,提高企業會計核算質量的對策
2.1 對培訓會計人員方面進行加強我國相關管理部門應提高對小企業會計工作方面的重視,制定出適合小企業會計工作的措施,同時,對會計工作人員進行組織,安排他們參加會計的培訓,積極要求小企業的會計人員對這些準則進行了解,會計人員是小企業財務方面的主要工作人員,只有這些會計人員具有良好的專業水平與專業素養,小企業的經濟效益才會得到提高。2.2我國財政部門應精心部署,做好配合準則實施的相應工作我國的財政部門應積極配合小企業對《小企業會計準則》的實施,并做好管理方面的工作,可以采取一些必要的管理措施,監督小企業對與準則的實施情況,并大力對這個準則進行宣傳,要求小企業對企業內部的會計核算制度進行完善。同時,可以利用一切方法,提高會計信息的質量。也可以利用我國先進的網絡信息技術,大力提倡小企業建立財務報表報備的專用系統,同時,建立專門的數據儲存庫,通過財務系統和數據庫的建立,幫助企業會計工作人員的工作水平得到提高。2.3對小企業的外部監管系統進行完善,防止會計工作產生造假的問題在對小企業進行管理時,需要完善小企業的外部監管系統,這種系統主要指的是對稅收與財政方面根據我國的法律法規對小企業進行的活動實行監管,同時,也需要對小企業出現的違規現象進行檢查,并根據我國相關的法律法規為檢查標準,對小企業的會計工作進行全方面的監督,積極對小企業的會計工作進行規范,防止出現會計人員造假賬的情況,如果出現會計人員不按我國法律規定,實行造假的情況,可以依照我國相關法律進行嚴格的處罰,進而防止造假的情況產生。2.4積極有序的推進《小企業會計準則》的實施我國相關部門應大力推進《小企業會計準則》的實施,這是一項需要長期進行的工作,不是一朝一夕就可以完成的,因此,需要做好長期進行工作的準備,并積極采用政策的配合措施,建立健全的監督機構,并展開全面的培訓與指導等工作,同時,樹立正確的管理思想,堅持管理工作的基本原則,進而大力推進高效率的準則實施工作。2.5小企業應努力提高會計信息的質量小企業應積極實施《小企業會計準則》,全面提高企業內部的管理水平,努力做到管理制度的齊全,管理人員需要對會計核算的管理進行重視,對企業內部的實際情況進行了解,并結合在一起,進而制定出符合小企業實際情況的管理制度。同時,企業的經營者應為會計人員組織相應的培訓,促使會計人員可以進一步完善自身的核算水平,因此,我們看出,提高會計信息的質量非常重要,只有會計信息的質量得到提高,小企業的會計核算才可以充分的發揮自身作用,促進企業良好的發展。
3總結