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企業合規培訓材料范文第1篇

為提高公司員工隊伍的素質及專業技能，增加企業在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特制定公司年度培訓計劃如下：

一、參加培訓人員

各部門人員，包括：人事行政、財務、工程/工模、生產、品管、采購等。

二、培訓計劃大型培訓課程計劃

(1)公關禮儀：包括接待禮儀、業務禮儀、電話行銷禮儀、公司禮儀。

(2)部門協調、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業凝聚力。

(3)員工對企業的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業生涯規劃。

(4)如何打造高績效、學習型團隊

(5)人力資源管理實務

(6)內部培訓(外培)

(7)卓越班組長的現場管理

(8)客戶關系管理及金牌服務

(9)創新思維的培訓

(10)政令法規合同：包括貨款方面政令及合同規范。

(11)電腦應用：普及電腦基礎應用，熟悉硬件軟件基礎知識，對常用軟件進行專業培訓。

外拓訓練計劃按每個季度一次全年四次

1.以提升團隊理念、團隊協作為主的戶外訓練

2.以提升溝通交流為主的戶外訓練

3.以提升創新思維為主的戶外訓練

4.以提升經營管理為主的戶外訓練

公司內部培訓：

(1)企業文化：公司背景、創建過程、公司現狀、組織機構、公司目標、宗旨、文化氛圍、整合營銷、營銷技員工。

(2)公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設備管理制度等各項規律制度。

崗位聘訓：人事行政部、文控中心：(行政/文控人員培訓內容：)

(1)行政管理制度：包括文書檔案管理、電話管理、車輛管理、辦公用品管理。

(2)企業文化：包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、宗旨、文化氛圍。

(3)公文書寫：包括公文概念、種類、格式、規范性文字、禮貌用語。

(4)計算機辦公軟件應用：包括辦公軟件word、Excel、point;硬件管理：電腦配置、構成、基礎維修。

(5)法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等相關信息。

(6)合同管理：包括租、售、承包、借貸、合同的書寫規范、法律依據、糾紛處理。

(7)突發事件應對：包括對突發事件的預見、計劃、調解、處理。

人事行政人員培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時工程/工模部/生產部門：(培訓內容)

(1)管理制度：計件工資、獎金、業績考核、管理方法。

(2)規范工藝：包括作業規范程序、注意事項、處理疑難問題技巧方法及驗收規范及標準。

(3)安全文明作業：安全文明作業應注意的問題。

(4)材料、新工藝：介紹材料的特性、技術工作人員提供演示操作方法。

(5)文明素質：爭做文明員工、爭當良好市民，加強素質教育。

(6)與設計員配合：解決在作業過程中出現的問題。

(7)現場問題處理方法：現場的工序、作業管理方面的協調工作及處理突發事件的能力。

品管部/QA部培訓計劃(質檢員培訓內容)

(1)質量檢驗標準：認真學習質量驗收規范和質量檢驗規定。

(2)檢驗法規、標準：認真學習檢驗法規、標準匯編。

(3)環保創新：堅持技術創新和可持續性發展的原則，貫徹節能、節水、節材和環保方針，講解材料有害物質，國家限量標準。

(4)現場問題處理：現場處理客戶意見、問題、投訴的方法和技巧

(5)質量管理：學習如何提高質量管理效率，使檢驗實現有序化、條理化、標準化。質檢員培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時營業部(業務人員培訓內容)

(1)公司業務制度：包括薪金、提成、設計、產品質量、售后服務。

(2)營銷基礎知識：目標與使命感、入門須知、基本動作訓練、早會進行方法、實行計劃與決心宣言、營銷骨干研習

(3)客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率.

(4)市場了解:了解開發客戶、數量、交貨日期、到貸期限。掌握第一手資料。

(5)市場分析：比較分析各企業收費、質量、售后，著重了解本公司的的配套體系、設計能力、售后服務。

(6)用戶100問：收集、整理客戶提問率最高的100個問題，由經理總結出最合理的答案，為業務員的作答統一口徑。

(7)素養培訓：綜合素質、職為道德教育。

業務代表培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時人事辦公培訓內容

(1)規范工藝：產品規范操作工藝、步驟、驗收標準。

(2)設計規范：包括圖紙、封面的線型、文字(字體、字號)、標注、尺寸統一標準及設計制度。

(3)優秀作品賞析：對國內外的優秀作品定期舉辦學習會，交流心得、造型比例。

(4)計算機應用：設計軟件每年升級、更新，及時對硬件的維護。熟練運用繪圖技巧，提高工作效率。

培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時財務部(財務人員培訓內容)

(1)財務人員每年繼續教育的培訓，培訓時間3天。

(2)稅務收屬地化管理。

(3)稅收政策學習。

(4)財政方面新出臺政策、制度的學習。

(5)企業文化：包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、宗旨、文化氛圍。(

6)財務電算化：學習財務軟件應用。

財務人員培訓計劃表注：部門每次培訓安排1-2小時

采購部(采購人員培訓內容)

(1)原材料：了解各大小材料基地材料品種、價格、產地、性能、性價比。

(2)新型材料及工藝：及時了解新材料的特點、適用范圍、效果、工藝、性價比。

(3)銅、鐵、合金、塑膠材料國家規范標準：認真學習關于材料有害物質的國家材料通知、加強材料監督檢查力度。

采購員培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時新進員工培訓

(1)企業文化;包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、宗旨、文化氛圍。

(2)崗位職責：崗位結構、崗位關系、崗位職責范圍、考核目標。

(3)公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設備管理制度、文明辦公制度、來文來函制度、用餐制度、宿舍制度。

(4)公司禮儀：電話禮儀、接待禮儀。新進人員培訓計劃表注：部門每次培訓安排1-2小時

三、時間安排表

在總體安排上，我們建議每月一次專題培訓，每三個月做一次團隊戶外拓展訓練活動，以達到循序漸進和持續有效，并不斷修正和完善培訓效果。

1、專題培訓安排表

2、外拓訓練安排按每個季度一次，全年共四次

四、講師安排

公司將安排或聘請專業講師進行培訓工作，公司將整合最優秀的講師資源和專業培訓場地資源按照預定的目標去實施，以求達到最好的效果。

五、配合工作

培訓的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓意識的宣導、培訓時間的安排、培訓場地的落實、培訓會務的準備、培訓之后的督促執行等方面得到各部門的協助和大力支持。公司對各部門的每一次的培訓，都將會有項目組成員對的相關部門或終端作詳盡調研，以作針對性的精確、實戰培訓，收到實效。

六、執行建議

以上計劃是一個初步的安排，具體的培訓主題與時間的安排請各部門根據具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協商相關的事項以便我們做好講師的安排。我們還建議各部門有一個負責本培訓的人員，來具體負責落實培訓的具體事宜。我們建議各部門在培訓之后的執行、督促、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產生效益的保證。最好是能夠形成制度，并落實到每個人。

企業合規培訓材料范文第2篇

一、指導思想

以黨的十、四中、五中、六中全會精神為指導。深入貫徹實施《禁毒法》，堅持“面向全民、突出重點、齊抓共管、注重實效”的方針，以普及《易制毒化學品管理條例》、《非藥品類易制毒化學品生產、經營許可辦法》，宣傳加強非藥品類易制毒化學品監管，提高企業對非藥品類易制毒化學品流向管理的認識為重點，不斷規范非藥品類易制毒化學品的生產、經營行為，為全市經濟社會發展創造一個良好的社會環境。

二、目標任務

對全市非藥品類易制毒化學品企業開展禁毒宣傳教育及安全培訓，進一步健全制度完善管理，切實加強企業對非藥品類易制毒化學品有效管控。

三、活動時間

即日起至2017年6月30日

四、組織領導

組 長：周xx

副組長：陳xx

成 員：湯xx、胡xx

五、工作安排

（一）加強宣傳工作，提高禁毒意識。積極配合xx市禁毒委關于禁毒宣傳工作方面的主要安排，在市禁毒委的統一安排下，加大禁毒宣傳教育力度，切實提高全民禁毒意識。

（二）生產、經營第二、三類非藥品類易制毒化學品企業要組織主要負責人、相應管理人員和操作人員進行培訓，宣傳《易制毒化學品管理條例》、《非藥品類易制毒化學品生產、經營許可辦法》等的相關規定和要求，提高相關企業對法律法規和規章的理解和認知度，市安監局將對培訓情況進行專項檢查。

（三）組織對相關企業檢查，市安監局將重點對涉及第二類、第三類非藥品類易制毒化學品生產、經營企業進行檢查，重點檢查易制毒化學品生產、經營臺賬，特別要檢查企業是否要按時間要求按時上報年度報表。

六、工作要求

（一）加強領導，認真部署。各單位要按照方案要求，明確責任領導，精心組織禁毒宣傳月活動，詳細制定活動方案，認真開展各項工作。

企業合規培訓材料范文第3篇

關鍵詞：建筑施工，管理體制，安全管理

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

一、建筑施工安全管理存在的問題

1、法律法規方面

伴隨著我國經濟的快速發展，建筑業也越來越規范化。針對建筑業政府相繼頒布并實施了不少的法律、法規，主要是關于安全施工和勞動保護等方面，它們在安全生產中也取得了一定的效果。但我們不得不承認，在發展的過程中，這個體系也暴露出諸多的缺陷和問題。如:法律法規缺少較好的操作性;法律法規體系尚需改進;法律法規之間的重復和交叉很多等。

2、安全教育培訓不到位

目前，我國建筑行業從業人員的整體素質不高。由于國家經濟高速發展，城鄉一體化的推進，大量的進行城鄉基礎設施建設，同時建筑隊伍中涌進大量農民工。他們大多沒有足夠的文化水平，安全技術基本不懂，對安全操作認識非常膚淺，也不夠系統。同時，由于有些建筑企業缺乏安全生產意識，員工沒有進行足夠的安全教育，在安全檢查和防護措施上也僅是注重于形式。導致員工整體安全素質差，對行業規范、標準不熟悉，安全意識淡薄，

自我防護能力差。

3、施工技術安全防護方面

科技不斷發展，材料也隨之不斷更新。而近年來工程上大量應用了一些優勢性的新技術、新材料、新工藝，這些也加大了施工生產中的危險性，事實上也對新的施工技術提出了嚴峻的考驗。由于建筑施工存在工序多、復雜、不安全等特點，加上我國建筑業本身的安全生產技術水平相對落后，它們也會從某種程度上妨礙到施工安全生產。

二、建筑施工安全管理方法及技術的構建

1、完善法律法規，樹立安全管理觀

在安全管理的實際過程中不能過分拘泥于條條框框，應更重視結合實際問題和具體情況進行研究。而且伴隨著經濟快速發展，施工條件、工藝水平也是在不斷更新改進的，這就要求相應的法律法規也要與時俱進。我們還應該很好的結合相關的法律法規來建立完善的施工監管體系，建立社會監管和懲戒制度。各方責任主體應自覺地完成各自的職責，運用科學的手段使施工單位等各方責任主體建立“以人為本”的安全管理觀。如此，我國的建筑施工安全管理才能更加自覺化、社會化、科學化、標準化和規范化。

2、完善安全防護的措施與設施

當前建筑工程行業，很多施工企業為了貪便宜，節省成本，獲得更大的利潤會采購不合格的建筑材料，以次充好，以此降低施工的成本，使得大量不符合安全生產標準產品應用在建筑工程施工中。有的施工企業還會應用大量不合標準的勞保用品發給施工人員，導致施工人員生命安全受到嚴重的威脅。所以，要完善安全防護措施就要以預防為主，在機械設備與材料采購上，在機械設備與材料接收驗收上都要嚴格的控制，防止以次充好或者偷工減料等質量問題的發生。安全設施一定要符合國家相應的使用標準和規定，并且要定期檢查。同時，還要加大對施工企業的施工方案、技術措施、安全措施等方面的審查力度，盡量減少建筑工程施工中發生安全問題。

3、重視安全教育培訓

首先，施工單位的一線從業人員的素質十分重要，要重視一線操作人員的安全知識水平，不定期對其施工知識和安全知識進行培訓;通過培訓學習，提高從業人員的安全意識和自我保護能力，降低事故發生率。同時，還要為安全監理制定一整套科學的標準、程序、內容，使監理人員熟悉掌握科學的安全監理知識，規范安全監理行為，提高監理單位的安全監管水平。這樣才能讓監理人員在施工生產過程中發揮應有的作用。其次，強化企業領導層的建筑施工安全管理意識。目前，我國建筑行業里許多高層次的管理人員大都是從基層中提升上來的，他們都擁有豐富的現場工作經驗，然而相對較低的文化理論水平使得他們缺乏對安全生產管理知識的系統學習，基本都是靠著多年的工作經驗來對付現場施工安全管理工作。這樣的現狀造成了在許多建筑施工生產的項目中，高層次的管理人員往往缺乏足夠的協調能力，他們在資本運作能力上也往往較差。因此，通過實行終身學習和考核制度來加強施工企業管理人員的培訓教育十分必要。最后，地方各級政府或企業應加強相關考試或審核制度，在培訓體制、培訓計劃、培訓方式、考核標準等方面嚴格把關。

4、選用先進的施工技術，指導安全生產工作

在施工安全生產中，方案的設計思想、內容應該向作業人員充分交底。由此可以讓一線操作人員充分實踐方案提出的計劃，大大減少不必要的損失。同時施工單位應根據工程特點進行安全分析、評價、設計，結合先進的科學技術指導，制訂出合理可行的施工方案，保證建筑技術施工安全生產工作。最后，要在科學性的指導下，適當減少不必要的經濟投入，降低工程造價。

5、采用先進的信息技術

在建筑施工過程中，由于施工面積較大，無法對施工過程進行及時準確的全面監控和管理，這就很容易造成人員傷亡和經濟損失。采用現代化的信息技術在施工前對施工過程進行一定的模擬，檢查出可能出現的安全隱患并對其進行解決或采取預防措施，就能在很大程度上降低安全事故的出現。此外，在建筑施工過程中，使用信息技術對施工過程進行實時監控，及時有效的將異常數據傳輸給管理人員進行分析，排查出現的狀況并盡快解決，不僅能及時有效的降低事故發生的幾率，保障施工人員的人身安全，還能使企業經濟免受損失，降低施工企業的施工成本，保障企業的經濟效益。

6、防止施工人員操作失誤的技術構建

防止施工人員操作失誤的技術措施與方法主要包括耐失誤設計及冗余技術兩種。其中耐失誤設計，指的是通過精心設計，利用設計來防止施工人員操作失誤，或即使是發生失誤，在設計保障下，也不會發生嚴重后果等。耐失誤設計如：設計并應用誤動自鎖裝置，實現失誤無害化；使用連鎖裝置，防止施工人員操作失誤；在顏色、形狀及尺寸上進行設計，防止安裝與連接出現問題等。冗余技術，其中冗余指的是生產過程中在需要時運行，并能夠滿足生產需要的備用措施，冗余技術，主要的特征就是生產裝置出現一個或多個故障時，通過冗余技術，仍能確保系統處于正常運行的狀態。采取冗余技術，可以有效增加生產穩定性及安全性。在建筑施工能夠應用冗余技術的地方很多，如設置備用系統，危險施工部位采取雙人操作或人機并行等。

7、完善安全防護的措施與設施

當前建筑工程行業，很多施工企業為了貪便宜，節省成本，獲得更大的利潤會采購不合格的建筑材料，以次充好，以此降低施工的成本，使得大量不符合安全生產標準產品應用在建筑工程施工中。有的施工企業還會應用大量不合標準的勞保用品發給施工人員，導致施工人員生命安全受到嚴重的威脅。所以，要完善安全防護措施就要以預防為主，在機械設備與材料采購上，在機械設備與材料接收驗收上都要嚴格的控制，防止以次充好或者偷工減料等質量問題的發生。安全設施一定要符合國家相應的使用標準和規定，并且要定期檢查。同時，還要加大對施工企業的施工方案、技術措施、安全措施等方面的審查力度，盡量減少建筑工程施工中發生安全問題。

結束語

隨著經濟的發展，城市建設及其它工程項目領域的競爭越來越激烈，人們開始向管理要效益。而施工項目安全管理作為項目管理的一項重要內容，對項目的整體效益的提高有著非常大的影響。作為一名管理人員，應該在施工過程中不斷總結經驗，并注意參照類似工程的項目安全管理經驗，積極學習工程中的新技術新工藝，為施工項目安全管理做出更大的貢獻。

參考文獻

[1]張明麗.建筑施工安全管理及預警研究[D].西安建筑科技大學,2011（11）.

企業合規培訓材料范文第4篇

關鍵詞：施工監理；質量控制

中圖分類號：O213.1 文獻標識碼：A 文章編號：

1 建筑工程施工監理的質量控制現狀

施工過程是原材料、構配件、成品（半成品）及勞動力等資源投入的階段，同時，也是受材料、施工機械設備、人員、工藝和方法、管理環境和自然環境條件等因素影響最多的階段。因此，以建設單位為服務對象的工程監理單位，應依照法律法規以及有關技術標準、設計文件和建設工程承包合同，代表建設單位對工程質量實施監理，并對工程質量承擔監理責任。監理質量控制工作的重點是施工作業活動。按照驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制的指導思想，采取必要的、行之有效的控制措施及手段，對作業活動質量進行嚴格控制。根據作業活動控制過程中所形成的反映作業活動真實情況的控制性資料及相關驗收規范，對工程實體質量進行公正、準確的評價及驗收。這就是監理質量控制的最終目的。然而，在施工過程中，監理的質量控制工作并沒有完全按照相關的法律、法規及委托監理合同要求開展。由于監理人員不具備相關知識及工作能力，缺泛法律法規常識，對工作不負責任等原因，導致監理工作中的失職和失誤等違約行為時有發生。

1.1 監理質量控制工作中的失職行為

在工程監理人員中，剛出學校、不具備相應知識和資格能力、且未經上崗培訓的學生進入監理崗位后，在無人指導的情況下工作表現得束手無策。例如某工程由于監理人員缺乏施工常識、操作技術規范及檢驗相關技能，沒有要求施工單位進行自檢、專檢及報驗監理等工作；沒有按規定對材料進場檢驗以及對配料計量、拌合質量、操作過程等作業活動進行監督檢查、控制；沒有對實體質量進行檢查復驗，是典型的工作失職行為。經監督檢測機構檢測，砂漿強度嚴重不足。因此，監理受到處罰，施工單位被處以承擔全部返工責任。

1.2 監理質量控制工作中的違約行為

施工等企業的待崗、下崗和退休人員進入監理崗位后，由于缺乏監理知識，不熟悉監理工作程序及工作方法，常常把自己置于施工方的位置，用簡單的施工管理方法和自己以往的工作經驗對待監理工作，使工程質量受到影響。

2 施工監理質量控制工作的措施

監理機構對施工階段的質量控制是從投入的資源和條件的控制開始，根據法規標準、設計文件、施工合同，對施工過程各環節的質量進行控制、對施工的每一個作業活動結果進行檢查驗收的系統過程。從理論上講，《建設工程質量管理條例》規定了監理在材料、構配件的進場及使用、施工過程的中間驗收、工序交接的自檢互檢及工序轉換的專檢等過程的控制權利，使工程質量監理控制有了明確的法規性依據。《建設工程監理規范》對項目監理機構的設置、人員崗位職責作出明確的規定，界定了監理規劃及實施細則的編制依據、程序及主要內容，確定了工程質量控制工作的程序、工作方法及措施，為監理行業規范化開展工程監理業務奠定了理論基礎。鑒于相關法律法規及標準規范對監理企業的要求和監理質量控制工作現狀，提出以下建議。

2.1 嚴格審查監理工程師的任職資格

監理工程師是指取得國家監理工程師執業資格證書并經注冊的監理人員。監理工程師經注冊，即表明獲得了政府對其以監理工程師名義從業的行政許可，因而具有相應工作崗位的任職資格和權力；沒有取得監理工程師注冊證書的人員，則不具備這些權力，也不能承擔相應的責任。建議監理企業在確定總監理工程師及專業監理工程師時，應重點考查其注冊專業、組織及管理協調等綜合能力，按照注冊專業安排崗位。建議工程監理主管部門按照《建筑法》第十四條的規定，嚴格查處不具備《監理工程師注冊證書》人員承擔監理工程師崗位職務的違法行為，加強行政執法監督管理的力度，促進監理行業的健康發展和監理工程的規范化運作。

2.2 監理人員培訓

監理人員素質不高已經成為業界的熱門話題，究其原因，監理人員構成情況復雜、學歷偏低、知識結構單一、人員流動大等現象是主要根源。為有效提高監理工作質量，扭轉當前的被動勢態，提出以下建議：

2.2.1 監理人員上崗前必須經過培訓，培訓考試不合格及未經過培訓的人員嚴禁上崗從業。

2.2.2 組織培訓工作相關單位應嚴格控制培訓工作質量，使受訓人員在思想觀念、法治意識、工作能力等方面得到提高。

2.2.3 監理企業應建立健全企業內部的培訓制度，采取多種形式，堅持長期開展，不斷提高監理人員的綜合素質。

2.2.4 監理企業應高度重視對監理人員的職業道德、行為規范、敬業守法等職業道德觀念教育，使其成為遵紀守法、自律自強、自愛自重的合格監理人員。

2.2.5 應高度重視監理人員對法律法規標準的應知及質量控制工作方法、措施的應會能力的提高。

2.2.6監理企業應制定相應的人員使用制度和必要的經濟等激勵措施，鼓勵在職監理人員加強專業理論及監理相關知識的學習，提高專業技術水平及工作能力。積極參加國家執業資格注冊考試，提高監理工程師的合格率，以適應監理工作的需要。

2.3 監理質量控制工作的內容、方法和措施

施工階段監理質量控制工作的主要對象是工序作業活動。監理質量控制是工程實體質量形成的基礎，包括施工現場質量管理控制、工程材料質量控制、工序活動質量控制等三方面。在監理控制工作中，為了有序有效的對工程質量實施控制，建議在事前根據監理工程情況，按要求制定監理質量控制工作計劃，經總監理工程師審核簽字，報公司審批并簽章后，報送建設單位及負責本工程質量監督的部門，以便對監理工作進行監督管理；并將該計劃下發給施工單位項目經理部，以便工作配合及相關的協調。

企業合規培訓材料范文第5篇

關鍵詞：安全 建筑施工 制度

1.引言

安全施工應以預防為主、綜合考慮，全員管理，安全第一，生產必須安全，安全促進生產的原則，在整個安全管理中，使全體參與人員自覺地共同遵守，保證安全施工。

2.安全現狀

2.1低素質施工人員。建筑行業相對而言門檻較低，且所需要的勞動力較多，從業人員的文化素質相對偏低，許多一線從業人員安全知識匱乏，安全意識較弱，安全操作技能較低，自我救護能力較差，同時還有相當一部分管理人員和從事安全工作的人員本身也缺乏安全管理知識。

專業教育培訓機制不健全，企業職業技能培訓滯后，操作人員的安全培訓流于形式。

2.2管理不完善。企業安全投入不夠。往往缺乏足夠的激勵加強安全方面的投入，從而使得建筑安全事故發生的可能性大大增加。政府監管薄弱。政府是重發展生產，忽略了對安全的監管。施工過程中施工單位的安全管理不到位，沒有重視施工安全。

2.3防護設施措施不足。“三寶、四口、五臨邊” 等安全防護措施不符合規范要求。

3.安全施工責任制度

落實每個人的安全施工責任制度是關鍵。

3.1項目經理負總責。項目經理對本項目的安全生產負總責任，應當認真貫徹執行勞動保護和安全生產各項方針、政策、法規、法令和規章制度以上級機關頒發的安全生產工作條例和規定，結合本項目的具體情況，制定貫徹實施細則，建立和健全各項安全生產工作崗們責任制，并檢查執行情況。堅持貫徹“安全第一”預防為主方針，把安全生產工作擺在日常工作首位，定期研究和解決安全生和生產中存在的問題。

3.2專職安全員督導生產職責。在項目經理的領導下，負責安全檢查監督管理和安全生產的日常工作。認真貫徹執行國家各項安全文明施工的方針政策法規及要求，掌握安全動態，并經常向項目經理匯報工作。經常深入施工現場進行檢查，發現施工中違反操作規程及安全生產規定時，應堅持原則，立即制止，并按規定停止施工，向項目經理匯報。不違章指揮，組織工人學習安全操作規程，抓好安全教育工作。督促所管工程的防火治安工作，認真消除事故隱患，發生工傷事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。

3.3施工組長安全生產職責。對本工程的班組安全生產負責，不違章指揮、制止冒險作業，對班組布置施工任務的同時對班組安全技術交底。協助工地負責人，對本工程內一切安全防護設施負責，但進度與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。做好安全技術交底，領導班組搞好安全活動，組織班組學習安全操作規程，教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。有權拒絕違章指揮、注意防火工作，發生安全事故要立即保護現場，搶救傷員，并立即上報，參加事故調查分析。

3.4材料員的安全職責。認真貫徹執行國家安全生產的有關法律法規及上級機關頒發的安全生產工作條例和規定，對所購買的材料的安全性能負責。按規定購買勞動保護用品及符合國家有關規定的材料，如：安全網、安全帽等。按規定做好材料保管，防止失竊、防止失火。對易燃易爆的物品要規定隔離存放。

3.5班組長安全生產職責。認真遵守安全操作規程，有關安全生產等各項法規、法令，根據本組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底，對班組人員在生產中的安全健康負責。組織搞好班組安全活動，開好班前安全會。組織本班組學習安全操作規程，對新調入的工人要進行現場安全教育，同時辦好安全教育交底卡的簽證工作。經常檢查施工現場的安全生產情況，發現問題及時解決并及時上報。

3.6操作工人安全生產職責。認真學習和嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不蠻干亂干，對違章作業的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業。嚴格遵守安全生產各項規章制度的勞動紀律，不得在施工現場玩耍，兒戲和打鬧，不得擅自離開工作崗位和到工作區域外的地方去。嚴格遵守施工現場各項安全規定，正確使用安全“三寶”。在施工現場要注意安全，不得攀爬腳手架、井字架等，堅持三級安全教育，凡未經安全教育的不得上崗作業。

4.安全施工防護技術措施

對施工人員實行強化安全教育，堅持“三級安全教育”，規范“三級安全交底”制度，施工中堅持“班組安全活動”制度。采取改善施工勞動條件，積極改進施工工藝和操作方法，改善勞動環境條件，減輕勞動強度，消除危險因素。對施工人員實行人身安全保險，所有施工員工均參與人身安全保險。加強施工安全監控，確保施工安全。

4.1加強施工人員安全素質

培訓是安全工作的一項重要內容，培訓分為理論知識培訓和實際操作培訓，隨著社會經濟的發展和管理工作的不斷完善，新材料、新工藝、新設備、新規定、新法規也不斷的在施工活動中得到推廣和應用。因此就要組織職工進行必要的理論知識培訓和實際操作培訓，通過培訓讓其了解掌握新知識的內涵，更好的運用到工作中去，通過培訓讓職工熟悉掌握新工藝、新設備的基本施工程序和基本操作要點。

企業在做好新職工入廠教育、特種作業人員安全教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產教育培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于安全管理的全過程，并根據接受教育的對象和不同特點，采取多層次、多渠道、多方法進行安全生產教育。施工現場的班前安全活動會就是經常性教育的一個縮影，長期有效地班前活動更面向一線、貼近生活，具體地指出了職工在生產經營活動中應該怎樣做，注意那些不安全因素，怎樣消除那些不安全隱患從而保證安全生產，提高施工效率。

特種作業人員，除按一般性安全教育外，還要按照《關于特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行業、地方和企業規定進行特種專業培訓、資格考核取得特種作業人員操作證后方可上崗。再就對季節性變化、工作對象改變、工種變換、新工藝、新材料、新設備的使用以及發現事故隱患或事故后，應進行特定的適時地安全教育。

4.2加強安全管理

加大安全生產監督力度，嚴格執行巡檢制度，認真開展班組安全活動和設備異常分析，規范開展危險點分析和安全性評價工作，杜絕習慣性違章現象的發生。

5.結語

隨著安全管理工作的逐步深入，施工企業的安全管理首先必須落實每個人的施工安全責任，同結合在施工中加強施工安全防護，強化整個工程的安全監管，充分發揮施工安全管理的重要性。

參考文獻

[1]吳敬東.建筑工程施工安全控制與管理[J].中國新技術新產品，2012.

[2]劉輝.關于建筑施工安全技術與防護對策的探究[J].科技創新導報，2014（4）.

[3] 韓向明. 建筑施工安全技術與防護對策[ J ] . 建材技術與應用，2011.