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雙減政策對教學的影響范文第1篇

沒有家長不希望自己的孩子能夠出人頭地，家長為了孩子能夠有個好前途，寧愿自己辛苦一些，在有限的能力之內(nèi)，要給孩子提供最好的教育。

也正因此，教育不斷內(nèi)卷，學生的壓力漸漸增大，如果得不到緩解的話，對學生的身心健康會造成很大的負面影響。

教育部下發(fā)雙減政策，學生開懷，家長擔心

好在教育部及時下發(fā)雙減政策，禁止補課機構(gòu)在學生的雙休時間和寒暑假進行學科類課程教學，這樣一來，學生就可以從忙碌的補課班中解放出來，這對于處于義務教育階段的學生來說無疑是個喜訊。

不過家長卻不像學生那樣樂觀，雙減下發(fā)，補課班進入寒冬期，如果不補課的話，孩子的學習成績跟不上怎么辦？畢竟今后兩場大考，中考和高考中文化課成績還是占據(jù)主要比重的。

有家長就提出，自己的孩子已經(jīng)適合了補課的方式，平時在學校上課，放了學的時間就去參加補課班，這樣才能保持成績在班級前幾名，雖然知道孩子的壓力很大，學習很累，但是現(xiàn)在不累的話，今后會更累。

分析

很多家長在面對雙減的時候，一聽說禁止學生學科類課程補課的消息，就產(chǎn)生了排斥的心理，歸根究底也是為了孩子好，擔心孩子的成績下滑，這也在情理之中。

不過家長也要清楚一點，雙減政策的初衷不是讓學生不學習，而是讓學習自律學習，給學生獨處學習的機會，讓學生學會多多思考，這是一種不減努力、不減勤奮的學習。

所以家長對此也不要過于焦慮，而且，教育部也傳來好消息一則，相信家長聽后會很開心。

教育部傳來“好消息”，滿足3點要求，老師就可以為學生補課了

近幾年，我國在教育方面也取得了非凡的成就，各項政策的下發(fā)，也讓我們看到了教育部對全體學生的關心。

雙減政策在前，部分家長只能在背后偷偷的為孩子找老師補課，家長的目的就是為了孩子能夠多學一些知識，保障孩子在今后獲得更好的發(fā)展。

教育部也適當?shù)淖鞒隽艘恍┱{(diào)整，表示只要老師能夠滿足3點要求，就可以為學生補課了。

其一：人數(shù)有限制

這樣做的原因，一來是由于疫情的因素，避免人流集聚；二來也是因為要保障老師補課的質(zhì)量，以小規(guī)模的課程開展的話，能夠保證參加補課的所有學生都能受到老師的關注。

這樣老師所講的內(nèi)容，學生才能夠更好的獲得吸收，從側(cè)面也能證明老師補課目的的純粹性。

其二：教師要無償補課

教育部要求，老師給學生補課的話，是不能收取任何費用的，這樣就是保證教育不摻雜任何雜質(zhì)，如果老師給學生補課，也是處于真正意義上幫助學生提高基礎知識目的。

教育如果凌駕于金錢之上，那么也就失去了意義，也會讓教育內(nèi)卷不斷加重。

其三：開課前到教育相關部門備案

最后一點就是，老師如果想給學生補課的話，在開課前就要到當?shù)氐慕逃嚓P部門備案，補課申請通過之后，才可以進行補課行為，如果私自開班的話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要受到嚴肅處理。

家長聽到此消息后欣喜不已，這無疑是個好消息，孩子又可以參加補課了，不過一些老師卻認為這樣的條件過于苛刻了，尤其是無償補課和限制人數(shù)這兩點，對老師來說很難進行下去。

畢竟老師也是普通人，如果下班后無償給學生補課的話，必定要犧牲自己的時間。

網(wǎng)友也站出來為老師鳴不平，表示如果這樣的話，恐怕沒有老師會愿意開班補課。

結(jié)語：

教育是重中之重，隨著我國國力不斷增強，大眾也漸漸意識到教育的重要性，對和教育有關的一切事宜都十分關注，尤其是一石激起千層浪的“雙減”政策，讓大家也看到了教育部給學生減負的決心。

雙減政策對教學的影響范文第2篇

工學結(jié)合是2006年教育部16號文件對高職教育教學評估提出的基本要求，它的核心思想就是高職教學一定要和職業(yè)工作過程結(jié)合起來。對高職院校的財務會計專業(yè)學生來說,動手能力是他們與財經(jīng)類本科學生競爭的主要優(yōu)勢,也是他們在社會上的立身之本，然而,理論教學占主導地位的教育思想仍影響著高職教育,這無論在教材選購、課程設置、教學課時安排、還是在教學內(nèi)容、教學方式上都表現(xiàn)的很明顯，致使目前的會計實踐教學存在較大的缺陷。

1當前高職院校會計教學中的主要問題

1.1缺乏適合會計職業(yè)教育需要的務實教材。

高等職業(yè)教育原本是高等教育中的一個類型，但外界甚至我們自己一些老師還是習慣把它定位為高等教育中的專科教育，因此，在實際工作中，高職院校的老師為了職稱晉級，也為了充分利用校內(nèi)的教材市場，大多進行教材編寫。當然其中不乏一些結(jié)合職業(yè)要求和教學經(jīng)驗編的較好的教材，但由于校內(nèi)市場壟斷行為，真正優(yōu)秀的教材未必得到很好的推廣。譬如：高等教育出版社編寫的職業(yè)類教材就很好，但各地高職院校由于多種原因，卻并不積極使用，另外，有些省份的考證教材也編的很好，但都沒有在全日制課堂上使用，實在逼得沒辦法了，很多院校在專門培訓時再來一次重復購買，加重了學生的經(jīng)濟負擔，有點資源浪費。

1.2特別缺乏適合會計職業(yè)教育需要的雙師型師資。

我國各地高職院校絕大多數(shù)都是由以前的中專學校升格而來，以前在中專學校教會計的老師也就是現(xiàn)在的職院專業(yè)帶頭人或骨干教師。這些老師一個共同的特點就是沒有在企業(yè)從事過具體的會計工作，都是從大學畢業(yè)后就一直在學校教書，而我們高職院校培養(yǎng)的學生又主要是去企業(yè)一線從事會計工作，不是將來教會計，這樣就存在一個問題：高職院校的學生從老師那里學到了會計的純理論知識，但學不到實踐工作經(jīng)驗。

筆者本人曾多年在企業(yè)從事會計培訓，深刻感受到這種培訓師與學校的所謂講師或教授區(qū)別是很大的，所以我以前的集團公司每次培訓都不從學校請人講課，而是從企業(yè)內(nèi)部挑業(yè)務骨干講授。高職院校學生是準企業(yè)員工，他們太需要既有工作實踐又有教學經(jīng)驗的雙師型會計老師了，但至少目前這種老師是非常缺少的，很多學校為了迎評報上去的材料也大多不真實。

1.3缺乏適合會計職業(yè)教育需要的實習場地。

這些年很多高職院校都建了手工模擬實習室，對推動會計職業(yè)教學發(fā)展幫助不小，但校外的現(xiàn)實實習基地建設還大多停留于形式。說實在的，筆者早年在地區(qū)國有中型企業(yè)工作時，因為是計劃經(jīng)濟年代，畢業(yè)生是國家分配，所以初到單位時，一般都會安排一個人專門帶一段時間的，但現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，勞動力資源也已市場化，很多企業(yè)就不再愿意帶沒有工作經(jīng)驗的新員工了，原因至少有這么三點：一是希望降低用人成本，現(xiàn)有現(xiàn)用；二是一些半老員工不愿帶新員工，擔心徒弟學成后搶師傅飯碗；三是企業(yè)覺得學生來實習不但沒起幫助作用，反而礙手礙腳，甚至還有泄露商業(yè)機密的風險。于是，高職與企業(yè)合作的現(xiàn)場會計實習基地建設一直難以實質(zhì)性操作和發(fā)展。

2改進高職院校會計教學的基本思路

2.1根據(jù)財會工作的實際要求編寫、選購會計教材。

高職院校的教材編寫要注重實際，不要搞成完全的理論傳授和學術(shù)探討，好的教材教育行政部門要加大推廣力度，在優(yōu)秀教材評比的同時也要出臺垃圾教材的評比，使抄寫教材者有畏懼心理，不敢肆意進行。另外組織教材編寫時要注意以下幾點：

（1）盡量用簡潔的工作語言講述，不要過于理論化。我們現(xiàn)在的教材很多語言老套乏味，編者你抄我、我抄你，天下一大抄，一看就知是為了占領本校用書市場，雖然比較謙虛的落了個“編者”的名，但為什么不用心去創(chuàng)新，然后大膽的落上“編著”的稱謂？

（2）內(nèi)容結(jié)構(gòu)上盡可能以實際工作需要編寫，當然這要求我們的考證部門出臺相應的考證大綱，協(xié)調(diào)改革，對一些老套??嗦又沒有實際用途的內(nèi)容不列入考試范疇。

（3）教師在教學中對教材進行處理。這種處理要結(jié)合兩個面對：面對考證和面對會計工作。即教學過程中要分析歷年的考證題型和命題規(guī)律，對學生進行全面和重點輔導：另外，要結(jié)合未來的會計工作，在教學過程中多講實際問題的處理和分析。譬如，突出對實際工作流程的講述，對工作中涉及到的會計違法問題的正面剖析等。

（4）盡量杜絕垃圾教材的返利推銷，并在相關教育媒體上對垃圾教材進行評比公布，如有違規(guī)使用，將和教育評估結(jié)合，使盲目編輯者不敢有恃無恐。

2.2根據(jù)財會工作的實際情況進行務實教學。

高職院校對學生的教學要求與本科生不一樣，但從很早的財會教材中，有些內(nèi)容與實際工作相脫離，但大部分教材至今仍然照搬，教師照樣教授給學生。譬如：基礎會計課程的“會計基本等式”一節(jié)內(nèi)容的“經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生引起會計要素變化的的九種情況”中“負債項目-增-減，增減金額相等”這個問題，由于實際工作中該經(jīng)濟業(yè)務很少發(fā)生，比較難舉例說明，于是發(fā)現(xiàn)，在筆者所參閱的幾十本教材中，無一不用同一個脫離實際的例子，即“企業(yè)從銀行取得短期借款歸還前欠貨款(在此假設金額為50000元)”，同時在后面作這樣的會計分錄:

借:應付帳款50000

貸: 短期借款50000

2000年，筆者從企業(yè)調(diào)入職業(yè)院校后，在多年的教學工作中，每次講授到這個知識的時候，首先告訴學生，這是教材內(nèi)容與實際工作相脫離的例子，不符合我們前面所強調(diào)會計核算要“真實性(或客觀性)”的原則。實際工作當中這個例子是兩筆經(jīng)濟業(yè)務，而不是一筆經(jīng)濟業(yè)務，也就是企業(yè)從銀行借到款項后，必須先存入企業(yè)的銀行帳戶中，然后才能從存款帳戶中將款項劃轉(zhuǎn)歸還給企業(yè)前欠貨款的單位。實際要做如下的帳務處理:

（1）從銀行取得短期借款時編制會計分錄為(說明的是另外兩種情況):

借:銀行存款50000

貸:短期借款50000

(資產(chǎn)與負債同時增加，增加金額相等)

（2）將資金轉(zhuǎn)付所以前欠貨款編時制會計分錄為:

借:應付帳款50000

貸:銀行存款50000(資產(chǎn)與負債同時減少，減少金額相等)

其實，當前有些實際情況也符合上述情況，比如某信譽不好企業(yè)與債權(quán)單位協(xié)商將到期應付賬款改為應付票據(jù)（假設金額為50000元），則會計分錄如下：

借：應付賬款 50000元

貸：應收票據(jù)5000元

2.3根據(jù)財會工作的實際需要進行教學內(nèi)容調(diào)整。

實際工作中的財務會計核算本來就夠多了，因此日常工作程序或環(huán)節(jié)在不違反制度規(guī)定的前提下無疑是越少越好，而不是越多越好的。

2.3.1基礎會計課程的“借貸記帳法的會計帳戶的試算平衡”一節(jié)內(nèi)容，很多教材都介紹了兩到三種試算平衡的方法，很多地方考試以及老師講課還都將其作為重點內(nèi)容講授及考核，花費了學生不少學習精力。筆者根據(jù)現(xiàn)在財會具體工作的實際需要教學，告訴學生這個內(nèi)容的知識是在實際工作中可用可不用或者根本就沒有使用，本人從事財會具體核算工作十多年以來，包括所接觸到其他財會人員，每個月都會涉及到帳戶結(jié)帳的借貸平衡問題，但從未進行過多余的增加工作量的試算平衡。財會人員本來月末結(jié)帳就已經(jīng)非常忙碌，這時候的核算程序當然都是能減就減，都是直接從帳本上的每個帳戶余額合計來檢查本月的帳目是否已經(jīng)借貸平衡了。因此我對這個知識只是作簡單的介紹，告訴學生如果是今后要為參加某種考試如會計從業(yè)資格證書考試的時候，再認真詳細去學習。

2.3.2基礎會計課程的“會計帳戶按用途和結(jié)構(gòu)分類”一節(jié)，有不少教材甚至作為近一章的內(nèi)容來介紹，涉及內(nèi)容既多又復雜且抽象，教師及學生的教學都需要花費不少時間和精力。筆者在教學工作中告訴學生這個內(nèi)容在對實際財會具體核算和管理工作都沒有使用。只給學生簡單介紹或不給學生講授這個內(nèi)容知識。

2.3.3基礎會計課程的“財務處理或會計核算程序”一章內(nèi)容很多教材都介紹了3~6種方法，在實際工作中最常用有科目匯總表帳務處理程序、匯總記賬憑證帳務處理程序等。但現(xiàn)在有的教材又走另一個極端，即一種帳戶處理程序都不作介紹，這是一種不應該的忽略。筆者歷來都是只用兩節(jié)課的時間就概括地將這一章節(jié)的內(nèi)容及相關的案例全都介紹給學生，其中一節(jié)課介紹內(nèi)容知識，另一節(jié)進行案例分析。因為筆者總結(jié)出了其中的規(guī)律，各種帳務處理程序都有不少的共同點，也有其特點就是該帳務處理程序區(qū)別于其他帳務處理程序的不同點，重點在比較中講述其區(qū)別點，于是原本要花大量的教學時間就節(jié)省了下來，可作實訓操作使用。

2.4根據(jù)財會工作的實際案例進行教學引導。

根據(jù)財會工作的實際案例進行教學，同時也是根據(jù)財會工作中的實際案例組織學習討論，引導學生分析，盡量做到先讓學生知道在實際工作中需要解決什么樣的問題，讓學生帶著問題去學習相應的理論知識，學習過程結(jié)束，問題也就解決了。現(xiàn)在本人除了在校全日制上課，也在東莞成人學校兼職上課，感覺到那些成人學校的學生雖然學歷不高，但都是在崗人員，有實踐經(jīng)驗，帶著問題來學習，我們的教學常常以討論為主，而且也不按部就班，經(jīng)常一天就上三、四章，結(jié)果效果反而很好，為什么？這就是結(jié)合實際案例在教學、在分析、在運用。

2007年7月，筆者在東莞三甲電子廠帶學生勤工儉學，閑暇時間就常和該廠領導及財會人員交流。該廠在東莞東坑一條投資1200萬元的微型馬達生產(chǎn)線，自投產(chǎn)3年來一直虧損，分廠及總公司領導心急如焚，在努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量的同時，急需了解這條生產(chǎn)線的產(chǎn)品究竟每年要達到多少產(chǎn)量才能不虧損以及盈利。相關的財會資料如下:管理人員工資等19.85萬元/年，保險費18.6萬元/年，原料單耗18.96元/m2，電耗1.91元/m2，煤耗8.61/m2，其他各種直接耗費10.16/m2；產(chǎn)品平均銷售價格69元/m2。設該產(chǎn)品產(chǎn)銷平衡，生產(chǎn)線可使用8年，無殘值。假設你當時就是這個廠的財會人員，請你計算出該產(chǎn)品的盈虧平衡點數(shù)據(jù)提供廠領導作決策。

這是本人在講授管理會計課程時，首先給學生出的實際案例，讓學生帶著這個問題去學習。要解決這個問題，就需要用到我們現(xiàn)在準備學習的管理會計課程的前幾章內(nèi)容的很多知識，比如成本分類及性態(tài)分析的固定成本、變動成本、混合成本、邊際貢獻以及本量利分析方法等等。當學生學完本量利分析方法后，都能夠利用所學的知識通過如下計算分析解決了這個實際問題。

雙減政策對教學的影響范文第3篇

【關鍵詞】工科院校；實踐教學；問題；對策

the problems and solutions of engineering course practice teaching

yuan xia-wei

（department of civil engineering，shaoxing university shaoxing zhejiang 312000）

【abstract】engineering course practice teaching is most essential part of engineering school course， but the process and the result of the practice teaching exist problems， engineering course practice teaching reform should focus on the following aspects for solution： the attention from the management at all levels、internship basement building、the control of practice、the staff team building .

【key words】engineering college；practice teaching；problem；solution

1. 前言

科學技術(shù)的日益發(fā)展和國民經(jīng)濟的建設需要大量的工程技術(shù)人員，高等工科院校是培養(yǎng)工程師的“搖籃”， 我國高等教育的根本任務是“培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才”。 這就要求我國高等工科院校不僅需要培養(yǎng)大量的各類專業(yè)技術(shù)人員，同時更需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才。盡管近年來，工科院校實踐教育是工科院校課程教學的重要組成部分，，但是實踐教學的過程和結(jié)果均出現(xiàn)了一些問題，這些問題一方面已經(jīng)成為許多工科院校的普遍問題，另一方面比較嚴重地影響了工科院校畢業(yè)生的質(zhì)量，對此我們應該引起足夠的重視。

2. 工科實踐教學的主要存在問題

2.1 實踐教學的軟硬件設施建設跟不上教學規(guī)模的發(fā)展。

改革開放以來，特別是高校擴規(guī)模的不斷擴大以后，學生數(shù)量的增長遠遠超過了實踐教學的軟硬件設施建設速度，許多高校存在生均教學儀器設備值偏低，實驗室面積偏小，實驗儀器設備陳舊老化。實驗學時數(shù)不夠，實驗開出率低，實驗教學人員素質(zhì)不高等問題。這給實踐教學在組織上帶來了很大的壓力，加之某些學校經(jīng)費、實驗室建設、實習基地、師資等方面一系列問題的存在，使得需要分小組進行的實踐教學，變成了大組教學，教學質(zhì)量和教學效果嚴重受到了影響。

2.2 對實踐教學的重視不夠。

在許多工科院校的教學過程中，不同程度地存在著重理論、輕實踐，重知識傳授、輕能力培養(yǎng)和重課內(nèi)、輕課外的教學理念，使工科大學畢業(yè)生動手能力不強、實踐能力較差，

這已經(jīng)是許多用人單位普遍反映的問題。

2.3 工程實踐環(huán)節(jié)流于形式。

（1）以前的實踐實習都是按照教學大綱，統(tǒng)一安排，分組進行，并由專門的學校指導教師和實習單位指導教師進行指導，每個學生都有相應的實習經(jīng)費保證。

現(xiàn)在有些學校的實踐環(huán)節(jié)已經(jīng)完全流于形式，實習由學生自己聯(lián)系，根本沒有指導老師指導，最后學生寫一份實習報告和實習鑒定表。自覺一點的學生能完成學校的實習任務，但是有許多不自覺的學生根本沒有去實習，網(wǎng)上下載一份實習報告和實習鑒定表，到某個單位去蓋一個章應付了事。學校對實踐環(huán)節(jié)不重視，將學生“放羊”，讓學生分散到各地，自己尋找實習單位進行實習。 全憑學生的自覺性進行實習，使有的實習變成了放假。

（2）試想一下，現(xiàn)在學校里的課堂教學中逃課、晚上上網(wǎng)白天睡覺的學生很普遍，還能保證這些學生能很自覺地自己聯(lián)系實習單位，學生自己去實習嗎？

2.4 校外實習基地作用大不如以前。

以前的校外實習基地作用很大、效果也好，實習基地（廠礦企業(yè)）能按照教學計劃要求認真安排學生實習，廠礦企業(yè)的工人技術(shù)人員能熱心關懷并指導實習，學生可親自在工程現(xiàn)場、車間或技術(shù)部門實際參與操作和技術(shù)實踐，這種校外實習不但能增長學生的實踐動手能力，也培養(yǎng)了工人階級的良好品德。而現(xiàn)在一些高校盡管同用人單位合作，建立了校外實習基地，但是不僅實習基地數(shù)量少，而且由于各種原因，在其建設和運作過程中，還存在這樣或那樣的一些問題。在市場經(jīng)濟下，還有些企業(yè)講求經(jīng)濟效益和害怕影響生產(chǎn)秩序，不愿接收實習學生，或者因為安全等原因不愿意讓學生接

觸工程實際，一些生實習基地并沒有真正起到作用，甚至有些是僅僅掛了實習基地的牌子而已，學生很少或者根本就沒有去實習，真正發(fā)揮作用的實習基地少之又少。

2.5 實踐教學師資隊伍建設得不到重視

在工科院校教學中，一方面實踐教學課被普遍認為次要課程，導致有些教師不重視實踐教學；另一方面在教師隊伍中，從事實踐教學的師資隊伍得不到足夠重視，有些學校實踐教學的師資隊伍普遍存在著學歷偏低、水平不高、待遇較差的狀態(tài)、實踐教學的教師工怍量得不到合理的認可等。導致實踐教學師資隊伍不穩(wěn)定的現(xiàn)象得不到根本解決。致使實踐教學

的教學質(zhì)量也受到一定的影響。

3. 改變工科實踐教學現(xiàn)狀的對策

為了保證工科院校實踐教學的質(zhì)量，加強對工科大學生的工程實踐能力培養(yǎng)，真正培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐動手能力的高級工程技術(shù)人員，提出以下幾點對策： 　3.1 加強工科實踐教學的軟硬件設施建設。

（1）首先學校必須保證對實踐教學的軟硬件設施建設的投入，確保校內(nèi)實習場地（實驗室）的建設，使校內(nèi)實習基地能夠滿足學生各類實習的要求，及時更新實驗儀器設備，確保實驗開出率，數(shù)量上要能夠滿足足夠?qū)W生分組后的要求。使學生在從理論到實踐的第一個環(huán)節(jié)上能夠獲取相應的感性認識和工程實踐知識。

（2）其次院系要對實踐教學有足夠的重視，要嚴格按照教學大綱和教學計劃要求安排實踐教學，從數(shù)量、質(zhì)量上保證實驗開出率和效果，使實踐教學真正成為學生理論聯(lián)系實際的重要環(huán)節(jié)。

3.2 重新認識實踐教學的作用。

首先學校各級領導必須轉(zhuǎn)變教學觀念，重視實踐教學環(huán)節(jié)在教學過程中的作用，美國麻省理工學院提出的高等工科教育要“回歸工程實踐”的教育理念，已被許多有識之士所接受，一方面許多用人單位招收畢業(yè)生明確要求需要有相應的實踐經(jīng)驗，而另一方面工科實踐教學被削弱的局面必須得到改觀。其次院系和各職能部門要認識到實踐教學環(huán)節(jié)對提高學生創(chuàng)新能力和實踐能力的重要意義，按照工科學校的專業(yè)特點與用人單位的普遍要求，使實踐教學課程設置更加完善。使工科院校的實踐教學更加適應“培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才”這一我國高等教育的根本任務。

3.3 嚴格按照教學大綱進行實踐教學，讓工程實踐環(huán)節(jié)名副其實。

實踐教學與理論教學同等重要，實踐是工科專業(yè)人才成功之本，工科實踐教學必須嚴格按照教學大綱和教學計劃統(tǒng)一安排，并由專門的學校指導教師和實習單位指導教師進行指導，保證每個學生必須有有相應的實習經(jīng)費。徹底改變學校“對實踐環(huán)節(jié)不重視，將學生“放羊”，讓學生分散到各地，自己尋找實習單位進行實習。”的現(xiàn)狀。一方面校內(nèi)實習要有序、保質(zhì)保量的完成；另一方面校外實習要統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織，指定學校指導教師定期指導檢查，并安排校外指導教師進行精心指導，使實踐教學的過程、環(huán)節(jié)、效果上能得到根本保證。

3.4 完善、規(guī)范校外實習基地，使校外實習基地真正發(fā)揮應有的作用。

（1）校外和校內(nèi)實習基地的作用是不一樣的，校外實習基地更加直觀，就是實際工程、工藝的操作過程，學生可以更加直觀的接觸實際工程和工藝，也會有更高的興趣去學習。

（2）徹底改變名義上學校與企業(yè)簽訂了校外實習基地，但是卻沒有真正發(fā)揮實習基地的真正作用的現(xiàn)狀，借鑒德國等發(fā)達國家的成功做法，政府通過制定減、免稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)更多地接受學生實習，是企業(yè)有積極性成為校外實習基地，形成產(chǎn)學研合作的校外實習基地。使企業(yè)能夠在給學生實習的時造成的效益影響能得到合理的補償，同時還可以在學生的實習過程中發(fā)現(xiàn)和招收適合自己的有用人才，學校和企業(yè)均可取得一舉兩得的效果。

3.5 重視加強實踐教學師資隊伍建設。

（1）一方面學校要對從事實踐教學的師資與其他教師一樣重視，實踐教學的教師與課堂教學的教師同等重要，鼓勵高學歷、能力強的教師承擔實驗、實習、設計等實踐性教學工作。要注重培養(yǎng)既有理論水平又具工程實踐的“雙師型”教師，建立實踐教學的教師與課堂教學教師要定期輪換制，這樣也能提高所有教師的實踐動手能力和教學水平。特別是讓青年教師輪流到廠礦企業(yè)或校外實習基地接受一定時間的工程訓練和實踐鍛煉并形成制度，提高他們的工程實際

識和能力，建立工科院校青年教師工業(yè)培訓基地。

（2）另一方面，要保證從事實踐教學的教師的待遇，實踐教學的教學工作量計算要合理，改變原來實踐教學教學工作量低于普通課程工作量的算法，與課堂教學一樣給予合理的授課酬金，已提高實踐教學教師的積極性。

4. 結(jié)語

實踐教學是工科院校課程教學的重要組成部分，學生的實踐知識是需要通過實踐教學獲取的，目前我國工科院校在實踐教學上普遍存在著重視程度不夠、經(jīng)費投入有限、校內(nèi)外實習基地建設困難、實踐教學師資隊伍建設得不到重視，畢業(yè)實習與畢業(yè)生的就業(yè)之間的矛盾等問題，只有從根本上改變這種現(xiàn)狀，才能真正提高工科院校畢業(yè)生的總體素質(zhì)，才能真正“培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才”。這需要政府的有關政策的支持，更需要工科院校的各級領導和教師的共同努力。

參考文獻

[1] 胡恩明，郭文莉，周健兒.人才培養(yǎng)模式改革研究與實踐[c].北京.高等教育出版社.2004（5）.

[2] 涂淑珍.高校實踐教學改革芻議[j].武漢科技學院學報.2005（9）.45～49.

雙減政策對教學的影響范文第4篇

關鍵詞：職業(yè)學校；雙師型教師隊伍；探索

“加強雙師型教師隊伍建設，職業(yè)院校中實踐性較強的專業(yè)教師，可以按照相應的專業(yè)技術(shù)職務試行的條例規(guī)定，申請評定第二個專業(yè)技術(shù)資格”，這是在《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中明確指出的。而對雙師型教師隊伍建設的具體要求，教育部早已提出：專業(yè)課教師和實習指導教師中持有相關技術(shù)資格或者職業(yè)資格的人數(shù)應該達到50%以上。所以當前職業(yè)教育發(fā)展所面臨的一個重大問題就是加強職業(yè)學校的雙師型教師隊伍的建設。

一、雙師型教師隊伍建設的重要性和緊迫性

自從我國實行改革開放以來，不論是科技發(fā)展的水平，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的技術(shù)構(gòu)成，都發(fā)生了巨大的變化，勞動者的素質(zhì)也相應有很大的提高。在實現(xiàn)新型工業(yè)化的進程中，除了拔尖的創(chuàng)新人才，還需要數(shù)以萬計的專門技術(shù)人才，更需要數(shù)以億計的高素質(zhì)的勞動者。據(jù)調(diào)查分析，我國的勞動力市場中，專業(yè)技術(shù)人才嚴重短缺，問題由其嚴重的專業(yè)領域有護理、數(shù)控技術(shù)應用、汽車運用于維修、計算機應用等。在這種形勢下，歷史賦予了職業(yè)教育重大的歷史使命，即需要建設雙師型教師隊伍。所以雙師型教師隊伍的建設已是職業(yè)教育的重點和特色，不論是經(jīng)濟建設、社會現(xiàn)代化還是教育發(fā)展，都急需職業(yè)教育建設雙師型的教師隊伍。

二、本地雙師型教師隊伍建設的現(xiàn)狀及問題

由于本地特殊的地理位置，為了向社會建設輸送人才，導致職業(yè)教育行業(yè)異常發(fā)達。但是近些年來，雖然在實施特聘崗位計劃、教師素質(zhì)提高計劃等方面，已經(jīng)為加強雙師型教師隊伍的建設做出了成績，但是現(xiàn)狀還是不容樂觀，現(xiàn)代職業(yè)教育改革和發(fā)展提出的要求，現(xiàn)有教師隊伍狀況還不能達到。師資現(xiàn)狀中還存在以下問題：

1.編制因素制約

由于編制的原因，職業(yè)教師的師資嚴重不足，繼而導致了雙師型教師難以達到標準。截止2013，我市共有職業(yè)學校273所，在校學生共45萬，生師比為30.8：1，相對于同階段的普通學校的生師比19.2：1，差距太過于懸殊。在現(xiàn)有職業(yè)教育教師中，雙師型教師僅僅占了30.88%。如果按照國家關于20：1的生師比的標準，我是職業(yè)學校專任教師有10000左右的缺口，在這其中，雙師型教師的缺口也是很大的。由此不難看出，對于雙師型教師隊伍的建設刻不容緩。

2.各職業(yè)學校對建設雙師型教師隊伍的認識不足

雖然本市職業(yè)教育的歷史已有多年，但是部分學校并不能跟上職業(yè)教育發(fā)展的步伐，還沒認清形勢，所以對建設雙師型教師隊伍的認識不足。部分學校對學生技能的訓練不夠重視，也不能認識到教師對專業(yè)的規(guī)模性建設的重要性，根本上是對學校健康發(fā)展的認識不足。無法適應現(xiàn)代職業(yè)教育的需求，就是因為在雙師型教師隊伍建設中學校的領導重視不夠、投入的培訓資金不足等。

3.教師尋求專業(yè)發(fā)展的動力不足

職業(yè)學校中的部分教師，在尋求專業(yè)發(fā)展的過程中內(nèi)動力不足。這些教師的現(xiàn)代職業(yè)教育意識淡薄，此外再加之學校對專業(yè)教師發(fā)展的激勵機制還有所保留，這正是部分教師產(chǎn)生消極思想的原因，所以其自身的專業(yè)素質(zhì)就很難提高。據(jù)統(tǒng)計，在我市的職業(yè)教師中，本科文化程度者僅占77.69%，與階段普通學校相比，相差將近20個百分點。此外，不少學校錯誤的理解“雙師型教師”的含義，使得在建設過程中出現(xiàn)錯誤，讓雙師型教師的價值減重不少，影響建設質(zhì)量。

三、探索建設雙師型教師隊伍的方法

1.制定雙師型教師的統(tǒng)一標準

根據(jù)《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》的精神，必須要統(tǒng)一雙師型教師的標準。必須按照專業(yè)技術(shù)職務試行條例制定專業(yè)技能型教師的申報評審第二專業(yè)技術(shù)職務資格、執(zhí)行統(tǒng)一的認證政策與管理方法。這樣就能使雙師型教師隊伍的建設走向規(guī)范化。制定標準之時，應考量教師的成長規(guī)律，根據(jù)不同層次做出規(guī)劃，以達到激勵不同專業(yè)技術(shù)職務等級，不同職業(yè)技能等級的雙師型教師都有其目標和方向的目的。

2.強化管理制度

目前職業(yè)教育的管理上，還處于分割狀態(tài)，普通的職業(yè)學校管理權(quán)在市級，技工學校的管理權(quán)在勞社局，職高的管理權(quán)則在教育系統(tǒng)。這些管理權(quán)限不一致的現(xiàn)象，使得無法統(tǒng)一的規(guī)劃全市的雙師型教師隊伍的建設。因此，理順管理制度，規(guī)范管理方法，是使得我市職業(yè)教育走上戰(zhàn)略化道路的重中之重。

3.建立科學的考核體系

鑒于現(xiàn)狀，各級管理部門應該與各職業(yè)學校聯(lián)合制定教師目標考核體系。將各區(qū)縣的職業(yè)學校全部納入考核監(jiān)督范圍之內(nèi)，為其制定雙師型教師建設目標，對于不能完成目標的學校，實行一票否決，進而使得各職業(yè)學校重視建設雙師型教師隊伍，提高教師水準。

4.建立有效的激勵機制

教育、勞動、人事等部門，應該聯(lián)合制定職業(yè)學校建設雙師型教師和提高雙師型教師素質(zhì)的激勵機制，讓各學校提高其參與性和積極性。各學校也要根據(jù)其實際情況，對學校的雙師型教師做出相應的激勵機制，對于那些不斷提高自己、尋求專業(yè)發(fā)展、工作認真的老師要加以獎勵，而對于那些不能完成教學任務，業(yè)務停滯不前的教師，可對其作出適當?shù)膽土P。這樣一來，雙師型教師的積極性會有所提高，教學質(zhì)量也會提高，進而整個職業(yè)教育的水平也隨著提高。

5.實施雙師型教師隊伍建設的系列計劃

各學校應根據(jù)學校自身水平、師資水平、師資質(zhì)量等方面出發(fā)，結(jié)合實際，制定科學的雙師型教師隊伍建設計劃，對重點教師進行培養(yǎng)，選拔部分優(yōu)秀教師取外地培訓學習，聯(lián)合企業(yè)單位，讓部分教師在基層鍛煉，將生產(chǎn)一線的優(yōu)秀工作人員引入學校擔任教師等手段。靈活多變的加快雙師型教師隊伍的建設。

結(jié)束語

職業(yè)教育之關鍵是教師質(zhì)量，只有具備了一直雙師型的教師隊伍，才能使職業(yè)教育事業(yè)走上一個新的臺階，才能提高教育的質(zhì)量，才能將教育和生產(chǎn)緊緊地鏈接起來。再能更好地為國家經(jīng)濟建設培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才。在國家大力發(fā)展經(jīng)濟的今天，重視雙師型教師隊伍的建設，積極發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)教育必將迎來越來越好的未來。

參考文獻

雙減政策對教學的影響范文第5篇

【招生計劃】2013年清華大學本科生招生總體規(guī)模保持穩(wěn)定。將在2012年的基礎上繼續(xù)做內(nèi)部結(jié)構(gòu)性的完善調(diào)整，如將繼續(xù)對中西部高考升學壓力較大、農(nóng)村生源比例較高的省份給予傾斜。

【新增專業(yè)】建筑學（含城鄉(xiāng)規(guī)劃）。建筑學（含城鄉(xiāng)規(guī)劃）首次實現(xiàn)文理兼招。

【新增項目】環(huán)境工程（國際班）、法學（國際班），其中法學（國際班）文理兼招。

【專業(yè)升級】社會科學實驗班、英語（外文實驗班），其中社會科學實驗班文理兼招。

【培養(yǎng)模式】本科生導師制則是清華大學“因材施教”理念的重要實踐，學習為每位學生提供個性化的教育指導。外文實驗班實行跨學科雙導師制。社科實驗班實行跨專業(yè)雙導師制。

北京理工大學

【新增專業(yè)】西班牙語、會計學（中外合作辦學項目）。

【錄取規(guī)則】提檔比例一般按照招生計劃的100%-120%控制，平行志愿省份按照“少提不退”的原則，提檔后如考生服從專業(yè)志愿調(diào)劑，且體檢合格將不退檔。錄取時，專業(yè)不設級差，實行“高分走志愿，低分走服從”原則，在錄取分專業(yè)時將根據(jù)考生實考分數(shù)進行排序后分專業(yè)錄取。

【專業(yè)調(diào)整】2013年全面推行大類專業(yè)招生。在大一結(jié)束之后，學生根據(jù)自己的能力、興趣、愛好，在大類專業(yè)所覆蓋的范圍內(nèi)選擇主修方向和專業(yè)方向。

【新增實驗班】徐特立英才班（本碩博貫通培養(yǎng)）

中國政法大學

【新增專業(yè)】法學（涉外法學人才培養(yǎng)模式實驗班）。中國政法大學與美國杜蘭大學（TULANE UNIVERSITY）簽署協(xié)議，采取中外聯(lián)合培養(yǎng)的合作模式，學生在國內(nèi)修完培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程，成績合格后，對于滿足杜蘭大學錄取條件的，將赴杜蘭大學攻讀LL.M.學位。

【專業(yè)調(diào)整】偵查學專業(yè)進行了專業(yè)特色化改造，專業(yè)名稱為偵查學（網(wǎng)絡犯罪偵查方向）。

【錄取原則】在本科一批錄取的專業(yè)均不限制男女生比例；在提前批錄取偵查學專業(yè)，錄取女生比例不超過15%；國防生只收應屆男生。學校按照分數(shù)優(yōu)先、不設專業(yè)級差的原則，根據(jù)考生的高考成績和專業(yè)志愿的順序，綜合考慮，擇優(yōu)錄取。學校承認各省、直轄市、自治區(qū)招辦依據(jù)教育部相關規(guī)定制定的加分政策，在提檔錄取時，對有加分項目的考生，有多項加分的，加分項目只取一項最高分計算。

中國傳媒大學

【專業(yè)調(diào)整】工科自動化專業(yè)新增演藝工程與舞臺技術(shù)方向：該方向?qū)俟W和藝術(shù)學交叉型工科類專業(yè)，是現(xiàn)代演藝行業(yè)重點扶持的特種專業(yè)；經(jīng)濟學類招收首屆實驗班：采取國際化培養(yǎng)模式，參加國際教授課程，有獲得英國威斯敏斯特大學、密蘇里州立大學、澳大利亞默多克大學、新西蘭梅西大學等大學交流學習的機會；日語、德語、意大利語、西班牙語等8個非通用語專業(yè)普通類提前批次招生。

【錄取原則】基本與往年一致，平行志愿省份提檔比例控制在招生計劃的105%以內(nèi)，其他省份控制在招生計劃的110%，設有專業(yè)志愿極差。普通本科專業(yè)提檔最低控制線不低于當?shù)刂攸c本科錄取分數(shù)線，錄取考生實際高考成績（不含任何加分）須不低于當?shù)刂攸c本科錄取分數(shù)線。

外交學院

【招生計劃】學院2013年在全國包括港澳臺地區(qū)在內(nèi)的34個省、市、自治區(qū)投放本科招生計劃共300人。

【招生政策】外交學院屬提前批次錄取院校，考生填報志愿時，只需將學院填報在“提前批次”志愿欄內(nèi)即可，無需單獨報名。如果考生未被外交學院錄取，不會影響其他批次志愿錄取。提檔比例為120%，男女生錄取不分開排隊。提檔時承認加分，進入專業(yè)錄取時以實考分排序。對進檔考生分配專業(yè)時，學院采取“分數(shù)優(yōu)先”原則，高考分高的考生有優(yōu)先選擇專業(yè)的權(quán)利。專業(yè)志愿間無級差，考生可按本人喜好進行專業(yè)排序。

【高校提醒】報考外交學院的考生需參加省級招辦組織的高考外語口試，成績要求合格以上。考生身高原則上要求男生1.70米、女生1.60米以上，但條件可以放寬5厘米。此外，學校對考生相貌、視力、體重等無特殊要求，符合教育部體檢標準即可。

南開大學

【新增專業(yè)】城市管理。城市管理專業(yè)與英國格拉斯哥大學進行“3+1”合作辦學（格拉斯哥大學在城市學領域全英排名第五），學制4年，其中3年在南開大學，1年在格拉斯哥大學城市學專業(yè)學習。

【高校提醒】南開大學的錄取原則是總分優(yōu)先，各專業(yè)志愿之間沒有分數(shù)級差，對于各省（市、區(qū)）招生辦公室規(guī)定的加分政策，按當?shù)卣咛釞n，但安排專業(yè)時不考慮加分因素。除繪畫、藝術(shù)設計類專業(yè)對英語有單科成績要求，其他專業(yè)沒有限制。在選擇專業(yè)方面可按照自己喜歡程度將最喜歡的專業(yè)填寫在前面，同時應通過參考歷年的專業(yè)錄取分數(shù)把幾個專業(yè)志愿拉開梯度，盡量選擇1-2個相對分數(shù)比較低、自己也相對比較喜歡的專業(yè)，保證自己能夠錄取到自己認可的專業(yè)。另外，建議填寫專業(yè)服從調(diào)劑，避免出現(xiàn)高分退檔的現(xiàn)象。

東北財經(jīng)大學

【招生計劃】2013年招生計劃3000人，普通本科專業(yè)在全國30個省、市、自治區(qū)本科一批次招生。

【特別說明】2013年，旅游管理、酒店管理專業(yè)在各省按照旅游管理類實行大類招生，大學二年級期末依據(jù)學生個人意愿、學習成績和綜合表現(xiàn)在大類內(nèi)確定專業(yè)。會計學國際會計ACCA方向和國際會計CGA方向2013年不再面向高考直接招生，而是在各省份會計學專業(yè)錄取新生中選拔，凡被錄取到會計學專業(yè)的新生，入學后可報名參加選拔考試，進入以上兩方向后單獨編班，執(zhí)行獨立的培養(yǎng)方案和教學計劃。各省本科一批次錄取的普通本科專業(yè)學生入學前可參加我校與多所國外大學合作的雙校園模式中外合作辦學項目選拔。

【錄取原則】非平行志愿的省份實行院校“志愿優(yōu)先”的錄取規(guī)則；平行志愿的省份實行“分數(shù)優(yōu)先”的錄取規(guī)則。無院校志愿考生不予錄取。專業(yè)錄取以分數(shù)優(yōu)先作為劃分專業(yè)的主要標準，無專業(yè)級差。

口腔醫(yī)學、口腔醫(yī)學技術(shù)專業(yè)建議利左（俗稱左撇子）考生不報考。

重慶大學

【新增專業(yè)】能源經(jīng)濟、環(huán)境生態(tài)工程、城市管理、哲學、歷史學，其中城市管理按照“公共管理類”招生，哲學和歷史學屬于博雅學院本科授位方向。

【錄取原則】1.調(diào)檔比例：“平行志愿”各省，調(diào)檔比例一般控制在105%以內(nèi)。非平行志愿各省，一般為105%-115%，具體情況由各省招辦在投檔前根據(jù)生源情況與學校商榷后確定。2.錄取原則：分數(shù)（不含加分）優(yōu)先兼顧專業(yè)級差的原則安排專業(yè)：級差為2-1-1-0（江蘇、上海專業(yè)級差為1-1-1-0）。江蘇省：先分數(shù)后等級，科目等級：A（物理或歷史） B（其科目他）；上海：統(tǒng)考理科本科（3+物/化/生皆可）；內(nèi)蒙：“分數(shù)清”。

【培養(yǎng)模式】1.“弘深學院”各實驗班（經(jīng)管大類、機械大類、電氣大類、土建大類和電子信息大類等創(chuàng)新實驗班，面向相關大類專業(yè)的新生）。2.“博雅學院”，將從2013年入校新生中遴選30名學子進入博雅學院學習，學制四年，跨學科組織課程，通過深度研修中西文明傳統(tǒng)及經(jīng)典著作、過硬的語言及文藝修養(yǎng)，培養(yǎng)未來人文社會科學領域的杰出研究人才。3.機械、通信、經(jīng)管、材料等相關專業(yè)特色實驗班（面向相關專業(yè)新生）。

西南大學

【新增專業(yè)】德語。

【專業(yè)調(diào)整】原環(huán)境生態(tài)類分為環(huán)境科學與工程類（含環(huán)境工程、土地資源管理、環(huán)境科學、水文與水資源工程）和自然保護與環(huán)境生態(tài)類（含農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、水土保持與荒漠化防治、林學）招生；原藥學類分為藥學專業(yè)、制藥工程專業(yè)招生；原紡織工程、輕化工程專業(yè)按紡織類（含紡織工程、輕化工程）招生。

【培養(yǎng)模式】1.免費師范生：提前批次錄取。學生在校學習期間免除學費、住宿費，并補助生活費。畢業(yè)后回生源省份從事中小學教育工作十年以上。到城鎮(zhèn)學校工作的免費師范畢業(yè)生，由當?shù)卣逃姓块T安排到農(nóng)村學校任教服務二年。免費師范畢業(yè)生到中小學任教有編有崗。詳情可上教育部網(wǎng)站查詢。

2.農(nóng)科類單列代碼招生：專業(yè)包括：農(nóng)學、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、園藝、植物保護、蠶學、動物科學（含動物科學、動物醫(yī)學、水產(chǎn)養(yǎng)殖學、草業(yè)科學）、茶學和自然保護與環(huán)境生態(tài)類（含農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、水土保持與荒漠化防治、林學）等。自然保護與環(huán)境生態(tài)類（含農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、水土保持與荒漠化防治、林學）首次納入農(nóng)科類單列代碼招生。

長安大學