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對調研工作的意見和建議

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對調研工作的意見和建議

對調研工作的意見和建議范文第1篇

一、堅持重大決策之前開展調研。凡事關全市經濟社會發展的全局性問題,事關群眾切身利益的重大問題,以及影響較大的熱點、難點問題,不經過周密細致的調查研究不做決策。凡提交市委常委會決定的重大決策方案,必須經過調查研究程序,把是否進行調查研究作為追究重大決策失誤責任的主要內容。

二、重大調研課題邀請專家學者參與。充分發揮專家學者的優勢,借助社會智力資源,組織有關方面專家、學者參與調研決策分析、咨詢論證。一些重點課題可以聘請專家學者參加,也可采取招投標的方式,由專家學者承擔。

三、明確調查研究的主要分類。調查研究主要分為基本情況調研、典型經驗調研、新生事物調研、市情民意調研、決策性調研、督導性調研和突發性問題調研等。要按照不同類型的調研,認真把握好調研工作的主題。

四、突出調查研究工作的重點。調查研究要緊緊圍繞市委中心工作展開,既要抓住各級領導關注的焦點問題,又要圍繞廣大人民群眾普遍關心的熱點、難點問題進行深入調研,切實為市委決策做好服務。對于農民上訪、職工下崗、減輕農民負擔、司法不公正等人民群眾普遍關心的熱點、難點問題,要深入基層調研,多聽取基層干部群眾的意見建議

五、把握重點調研課題的時限。對于貫徹中央、省委、酒泉市委以及市委重大部署實施過程中遇到的新情況、新問題,群眾反映強烈的熱點問題,工作中遇到的難點問題,要及時開展“短平快”式的調研,迅速準確地反映工作進展情況,提出可操作性建議,增強市委快速反映和處理問題的能力。

六、不斷提高撰寫調研報告的本領。撰寫調研報告是每一位市委委員的一個基本功。要勤于觀察,捕捉信息,掌握動態,選準課題;勤于思考,提高分析綜合能力和邏輯思維能力;勤于學習,努力擴大知識面;勤于練筆,不煩修改,不斷提高文字表達能力。

七、認真撰寫高質量的調研報告。一是情況要真實。反映情況要真實可靠,提供信息要準確無誤,得出的結論要正確公正。二是材料要詳實。要在占有大量材料的基礎上,認真思考,去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里,得出正確的判斷和結論,找出規律性。三是文風要樸實。調研報告的文字要生動質樸,不要華而不實;要文字簡練,不要拖泥帶水;要數據一致,不要前后矛盾;要結論客觀,不要主觀獨斷;要有前瞻性,啟發人們進一步去探索。四是建議要切實可行。材料與觀點必須統一,既要防止光講觀點沒有材料,滿紙結論性語言,空發議論;又要防止只堆砌材料,不提出明確觀點。建議必須實事求是,客觀實際,合情合理合法,便于操作,便于研究。

八、加強對調研成果的轉化。要建立市委委員調查研究工作資料庫,加強全市性資料交流,對一些有分量、有價值、對工作有指導意義的調研成果,可采用《參閱件》的形式印發全市進行成果共享,也可推薦給新聞媒體或其它刊物發表。要做好優秀調研成果的評審工作,每年召開一次調查研究交流座談會,通報調研成果,進行調研成果交流和評審,將優秀調研文章編印成冊。市委的重要文件和領導講話等要重視采納優秀調研成果,及時把調研成果轉化為新思路和新舉措。

九、建立和完善調研工作責任制。每位市委委員每年用于下基層調研的時間不少于一個月,每人每年選定1個調研課題,親自主持制定調研方案,親自組織調研活動,親自組織撰寫有分析、有建議、有價值的調研報告。市委常委每年下基層調研的時間不少于兩個月,每周一般不少于一天,市委常委會每年至少聽取一次市委委員調研工作專題匯報。

十、認真開展調查研究月活動。市委確定每年11月份為調查研究月,全面盤點全年工作,分析形勢,謀劃下一年度發展思路。調查研究月所確定的重大調研專題,分別由市委常委包抓,各常委對所承擔的課題,要親自主持制定調研方案并組織實施,做到調查研究與本人分管的工作相結合、與服務市委的決策相結合。

十一、對全市調研課題實行分類管理。市委常委會確定的調研課題為重大調研課題。重大調研課題由市委辦公室征集各方面的意見,提出建議性課題方案,報市委常委會研究確定。事關全局性、戰略性的重大調研課題,由市委主要領導親自主持,市委辦公室和相關部門組織實施。市委委員承擔的其他調研課題為專項調研課題。專項調研課題由市委委員研究提出,向市委辦公室備案并在規定的時間內提交調研成果。市委關注的其他調研課題,由各鄉鎮、各部門根據各自工作實際情況來完成,并向市委辦公室備案和提交調研成果。

十二、堅持深入基層聯系點調研制度。要把基層聯系點作為市委委員調查研究的落腳點,堅持經常深系點調查研究,原則上每月深入基層聯系點調研不少于2次,及時掌握聯系點的基本情況和工作動態,要善于從各自聯系點上發現新問題,切實幫助聯系點解決實際困難。

十三、不斷改進調研方式。要采取上下結合、橫向聯合等方法,開展聯合調查研究。要注重利用現代信息網絡技術進行綜合分析研究,提高調查研究的效率和水平。對涉及全市改革發展全局的重大調研課題,可組織社會力量進行深入調查研究。對于涉及群眾切身利益和群眾關注的熱點問題等重大政策措施的出臺,要反復論證,廣泛聽取群眾的意見,促進決策的科學化和民主化。

十四、切實轉變調研作風。要大力倡導求真務實的調研作風。全體市委委員下基層調研,要輕車簡從,不準搞超出規格的接待迎送,不得給基層增加負擔,要帶頭深入基層一線,帶頭聯系困難群眾,多到問題多、困難多的地方去,做到聽實話、摸實情、辦實事、求實效。把調查研究的過程,變成為基層群眾服務的過程,進一步密切干群關系,轉變機關工作作風,不斷提高市委委員在群眾中的威信。

十五、建立資金投入辦法。對重大調研課題實行調研經費專項劃撥制度,在分配重大調研課題任務時,應足額撥付相應的調研經費,專項資金從市財政中列支,并在人員、時間、設備等方面予以保證,從各方面支持和鼓勵市委委員開展調研工作。

十六、完善考評管理辦法。市委委員的調研課題完成情況,由市委辦公室匯總,定期向市委常委會報告,年底由市委常委會進行考評,考評結果納入干部考核、評優樹模范疇,把調研工作完成情況、建議轉化為決策情況,作為評價市委委員工作實績的一項重要依據。

對調研工作的意見和建議范文第2篇

一、組織機構

調研活動分四個組進行:

二、主要任務

調研活動要充分結合工作實際,對照基層反映和要求,重點調研以下幾個方面內容:

1.查找當前群眾在生產生活等方面最需要、最迫切解決的實際困難和問題;

2.查找群眾對當前社會風氣、黨風廉政建設方面最不滿意的問題;

3.查找局班子成員和干部職工在貫徹群眾路線方面存在的突出問題;

4.查找如何構建黨員干部聯系服務群眾,幫扶解決群眾生產生活等方面困難的長效機制;

5.查找科技服務方面存在的突出問題和困難;

6.聽取基層對搞好群眾路線教育實踐活動的意見和建議。

三、調研方式

全局領導干部要深入到所包村組、企業、業務聯系單位扎實開展調研活動,通過進農村訪農戶、進企業訪員工、進單位訪服務對象,與群眾面對面交流,感受群眾疾苦,征詢群眾對改進作風的意見和建議,把基層最不滿意,最期盼解決的問題找出來。

四、調研步驟

調研按照制定調研方案、集中調研、撰寫調研報告、干部評議調研報告、完善上報調研報告等五個步驟進行:

1.制定調研方案(3月6日-3月10日)。按照縣委活動領導小組要求,認真制定出切實可行的調研方案,確保每名同志都要參與本次調研活動。

2.集中調研(3月10日-4月10日)。集中調研要采取召開座談會、發放調查問卷、個別走訪、實地考察等方式進行。

3.撰寫調研報告(4月10日-4月15日)。各組將調研要及時將調研成果梳理歸納,總結提煉,形成高質量的調研報告。

4.群眾評議調研報告(4月15日-4月25日)。要組織機關中層干部、群眾代表、服務對象等人員評議調研報告,充分征求干部群眾意見。

5.完善上報調研報告(4月25日-4月30日)。要及時對干部群眾提出的意見進行修改,并組織班子成員對調研報告進行討論,進一步完善調研報告,并于4月30日之前上報局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。

五、活動要求

1.高度重視,加強領導。要把專題調研工作作為本次黨的群眾路線教育實踐活動的重要組成部分,各小組組長要以身作則,帶領小組成員深入一線認真開展調研。

對調研工作的意見和建議范文第3篇

一、調研目的

圍繞民生主題,構建完善城鄉社會救助體系、基層民主政治建設體系、雙擁優撫安置體系、民政工作職責體系、民政機構組織體系這“五大體系”,為民興辦七件實事的工作思路,開展專題調研活動,查找基層民政工作方面存在的問題,提出務實的對策措施,推進全市民政系統“創業創新”,為建立和諧*做出應有的貢獻。

二、調研內容

根據今年民政工作的重點及當前民政工作存在的問題,著重做好以下六方面的調研工作:一是關于*市困難群眾扶持政策方面的調研;二是關于*市烈屬現狀及今后工作重點的調研;三是關于*市殯儀館提高服務質量方面的調研;四是關于*市村委會換屆選舉工作的調研;五是關于*市老年人優待政策的落實情況的調研;六是關于*市社會團體和民非企業回報社會方面的調研。

三、調研方法

主要領導以蹲點為主進行,其他班子領導以蹲點調研與專題調研相結合。具體調研采取以下方法:

1、實地調研。通過深入到各鄉鎮、村和農戶,下屬單位進行實地察看,掌握基本情況,了解群眾所憂、所思、所盼。

2、召開座談會。通過召開鄉鎮干部、村干部和群眾代表座談會,面對面傾聽民聲、掌握民情、了解民意,尤其傾聽群眾對民政工作的建議和意見。

3、開展問卷調查。通過選擇不同層面、不同對象發放民政工作有關方面的調查問卷、征求意見表,了解真實情況。

4、開展走訪慰問。開展走訪慰問烈屬、傷殘軍人、低保對象和其他困難群眾,送上黨和政府關懷和溫暖,并積極聽取他們的意見和建議,做好服務工作。

5、召開意見匯總會。通過一段時間的蹲點調研,召開調研人員匯總會,聽取各方意見,分析存在問題,提出解決問題的意見和措施,制定實施辦法或意見,形成調研報告,報請市委、市政府研究,做好參謀助手工作。

四、調研人員

為加強“創新創業”工作,經局黨組研究決定成立市民政局“創新創業”領導小組,由局黨組書記、局長擔任組長,各黨組成員擔任成員。根據局黨組分開,組成6個調研組,由分管領導牽頭,有關科室抽調兩至三人為組員。

五、時間地點

調研時間安排在4月中旬至5月中旬,為期一個月。調研地點為以各鄉鎮、村為主;其中關于殯儀服務主要以在市殯儀館為主,可適當到附近縣市調研。

六、調研要求

1、深入調研,樹民政干部良好形象。調研組人員必須深入到一線開展調研活動,盡量不給當地政府和群眾增加麻煩;在與群眾交流時,必須要態度端正、文明禮貌,樹立民政干部良好形象。

對調研工作的意見和建議范文第4篇

按照中央和市委關于深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署,根據《共青團__市委深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的工作要求,團市委扎實開展調研工作,摸情況、找問題、提對策,目前,已開展了51次調研活動,體現了“早嚴深實”的學習實踐特色。

一、密切聯系實際,做好調研工作謀篇布局

1、明確調研目的。要通過調研,廣泛聽取基層團干部、團員青年和志愿者的意見和建議,掌握基層實情、找準實際問題、創新工作思路。通過調研,重點研究影響和制約共青團工作和志愿者工作發展的突出問題,著力解決青年和志愿者最關心、反映最強烈的突出問題。通過調研,進一步建立健全推動工作的機制體制,實現共青團工作和志愿者工作的又好又快發展。

2、凝練調研方向。本次調研工作以“微笑__、和諧先鋒”為主題,以“查找突出問題、研究工作舉措”為主線,以做好奧運志愿者工作成果轉化工作、鞏固“志愿、公益、創業、成才”四個支柱、實現“兩個全體”目標為主要內容,圍繞6個重點方向展開。具體包括:對團干部、團員、廣大青年及全社會的有效覆蓋、影響和服務;奧運志愿服務成果的保留轉化;青少年公益事業發展;青年成才;青年創業;首都志愿服務事業發展。同時,各調研組還要針對組成部門的工作職責,就如何推進各部門當前工作開展深入調研。

3、精心動員部署。團市委高度重視學習實踐活動調研工作,調研工作由團市委學習實踐活動領導小組統一領導,團市委書記會成員分別牽頭組織,團市委學習實踐活動領導小組辦公室協調推進。學習實踐活動領導小組多次召開專題會議,傳達中央和市委有關精神,研究部署團市委學習實踐活動,制定調研工作整體方案和重點任務推進表,嚴格環節流程,具體責任到人。書記會成員身體力行,帶頭參加集中學習、研討交流,深入基層作報告和開展調研活動。機關各黨支部書記、各直屬單位負責同志認真履行本單位第一責任人的職責,帶頭制定工作方案,明確各具特色的實踐載體。各級領導高度重視,制度措施保障到位,為調研工作的順利開展打下良好的基礎。

二、扎實推動調研,把“早嚴深實”的要求貫穿始終

在指導檢查組的悉心指導下,團市委調研工作始終體現“早嚴深實”的要求。

1、規劃早,調研開題。在學習培訓環節展開的同時,團市委就對調研工作謀篇布局。確定6個調研方向后,按照邊調研、邊細化的思路,結合實際,進一步細化研究專題、具體課題,找準發展中的難點問題。如,團市委調研組先后兩次到__青年報社調研,就團屬企事業單位如何實現自身的科學發展、怎樣服務青年發展、怎樣推動共青團事業發展等進行了反復研討。

2、組織嚴,整體推動。團市委開展調研工作,注重集體研究、民主選題、全員開展。團市委書記會、學習實踐活動領導小組成員在集思廣益、明確分工的基礎上,分別牽頭1個調研方向,委派1名正處級干部擔任聯絡員,吸收分管、協管部門干部參與,組建了大課題組。課題組注重廣泛聽取意見,細化完善方案,如,團市委企業系統采納各基層單位建議,圍繞“覆蓋全體青年、影響全體青年”的命題,提出16個調研子課題。團市委機關各部門、直屬單位黨支部充分發動起來,結合業務實際,深化調研工作。目前,團市委已形成“選題明確、責任人明確、預期成果明確”的調研工作格局,有力保障了各項調研的順利展開。

3、研究深,重心下移。連日來,團市委51次調研工作遍布直屬單位、工廠礦區、田間地頭、基層組織、新興領域青年群體。不論是領導同志還是一般干部,堅持深入基層、貼近青年,掌握實際情況。在__青年報社、青年實業集團、青年宮等單位,調研組與直屬單位同志就“企事業單位發展與服務青少年成才”暢所欲言。在房山區、西城區等單位,調研組與大學生“村官”、基層團干部促膝談心。在志愿者協會、“青檬”網絡電臺等單位,調研組與抗震就災志愿者代表、扶老助殘志愿者代表、新興青年組織的骨干成員研習交流。可以說,此次調研直接面向基層、面向青少年,重在發現和解決實際問題。

4、舉措實,務求成效。首先,注重程序性。團市委對調研課題選取、方案細化、調研形式、組織實施、撰寫報告、成果交流各個環節都落實了責任人、落實了時間節點。其次,邊調研、邊影響、邊覆蓋。把調研過程作為深化業務工作的過程,作為教育引導青年的過程,達到每調研一次,就團結凝聚一批青少年的效果。再次,不斷轉化調研成果。把調研中發現的新問題、新思路、好做法,及時總結、借鑒、推廣,研究論證推動青年工作和志愿者工作的有益舉措,為下一步學習實踐活動打基礎、做準備,也為推動工作又好又快發展啟發了思路,積累了經驗。

三、成效顯著,調研成果迅速轉化為下一階段工作目標

通過調研,我們進一步認識到,在新形勢下推動共青團工作新發展,標準更高,難度更大,任務更艱巨。通過調研,團市委進一步廓清了工作思路、明確了發展方向,將以科學發展觀為統領,圍繞市委確定的建設“人文__、科技__、綠色__”的工作主題,以“志愿、公益、創業、成才”為工作重點,全面鞏固奧運志愿者工作成果,全面推進服務大局、服務青年工作,全面提高共青團組織

青年、凝聚青年的能力和水平,努力開創__共青團工作的新局面。下一步,我們將結合調研成果,重點推進以下幾方面工作。

1、全面推動首都志愿服務事業取得新發展。深入貫徹落實《__市志愿服務促進條例》,依托各級共青團組織和志愿者協會,形成覆蓋全市的志愿服務組織網絡。整體保留奧運會、殘奧會志愿者隊伍,依托“志愿__”信息平臺,匯集170萬名奧運志愿者的信息資料,制作發放志愿者卡,建立完善志愿者注冊管理系統和志愿服務信息平臺,建立以服務時間和服務質量為主要內容的認定、激勵制度,引導志愿者長期、有序參與志愿服務活動。

保留500個城市志愿服務站點,加大__志愿服務公益實踐項目的開發力度,整合資源,為全市百歲以上老人提供“包戶”服務,為全市殘疾人外出就醫提供幫扶,三年內實現為全市殘疾人提供結對志愿服務。積極開展各類志愿服務,不斷擴大志愿服務活動的參與率,力爭在三年內使全市參與志愿服務的人員達到全市人口的30%。

深入總結奧運志愿服務中形成的各類精神文化成果,加強志愿服務理論研究,營造關心、支持和參與志愿服務的濃厚社會氛圍。深入推進“微笑__”主題活動,進一步擴大志愿者“微笑圈”的社會影響。

2、全面推進服務大局、服務青年工作。一是加強青少年思想政治教育。在團員青年中廣泛開展學習實踐科學發展觀活動,抓住紀念改革開放30年、90周年、建國60周年等工作契機,進一步加強青少年思想政治工作,增強青少年投身發展、服務發展的自覺性和堅定性。強化對青少年思想動態的及時掌握和研究分析,提高把握網絡輿情的能力、正確引導青年的能力,維護社會穩定、促進社會和諧。二是加強青年創新創業工作,重點做好第11屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽的籌辦工作,以此為帶動,優化創新環境,搭建創新平臺,形成推動創新型城市建設的良好氛圍。積極整合資源,建立青年創業扶持基金,大力開發青年就業崗位,在__建立100個大學生創業就業實習基地。三是不斷深化公益項目,為青年成長提供有效支持。繼續打造青少年公益電影節、青年學習節等公益品牌,加大__青少年發展基金會籌款力度,向各類困難青少年提供有效幫助。進一步建設好12355__市青少年服務臺,發揮__市禁毒教育基地的作用,切實加強青少年權益保護和預防犯罪工作。針對不同類型青年群體,有針對性地提供服務和幫助。四是深化青少年成才服務工作,深化青年人才隊伍建設和推優入黨工作,不斷完善共青團組織服務大學生村官和基層志愿者的工作機制,為廣大青年在基層一線建功成才創造更好條件。以新世紀英才學校、中學生業余黨校等為載體,著力抓好青年者培養工作。繼續深化“__青年榜樣”評選活動,選樹青年時代典型。著力加強青年人才隊伍建設,扎實做好發現、凝聚、培養、舉薦各類青年人才工作,促進青年的全面發展。

對調研工作的意見和建議范文第5篇

筆者作為總策劃開始進行A品牌橄欖油的中國市場策劃和營銷運作時,雖然她已是國際市場的著名品牌,但因為其在國內市場尚不具備一定的知名度,因此我們仍將其視做一個剛進入市場導入期的新產品,并為此安排了為期兩個月的市場調研活動。一方面,這為我們進行全國市場的開拓奠定了基礎,另一方面,又為我們的加盟專賣店及經銷商進行了示范,使我們能為其提供有針對性的指導。

在這兩個月的調研活動中,科學、系統、嚴謹是我們最為關注的問題。正是本著這種科學、系統和嚴謹的思路,我們所做的調研工作在后面各項營銷決策中發揮了舉足輕重的作用,最終實現了“在恰當的地點、恰當的時間、以恰當的價格、使用恰當的促銷方式把恰當的商品賣給恰當的人”。

那么,企業在品牌推廣時該如何有效地進行市場調研、如何精細化市場調研工作呢?我們從品牌的市場運作中提煉出 “精細化市場調研三步曲”來與康樂氏橄欖油品牌加盟商、經銷商及廣大的營銷人士共享。

第一步:細心規劃,做調研活動的戰略家

科學、系統、嚴謹是企業進行調研工作的三大關鍵詞。為了保證整個調研活動的科學、系統、嚴謹,高效達到調研目標,在活動正式開展前,企業應當首先做好調研活動流程設計,對整幅調研畫卷進行整體勾勒。

下面是康樂氏對整個調研活動的流程設計圖,雖然簡潔,卻使整個調研工作清晰映人眼簾,使整個項目團隊對整體活動有了很好的把握。

同時,我們的調研項目組在整個流程設計中制訂了嚴格的時間表和費用控制表,同時將每個細化工作環節落實到人(這部分比較內容較多,未在此摘出,詳見《營銷力--A品牌閃電制勝中國市場全程實錄》),既注重整體又責任明確,以確保調研工作的準時及有效完成。

第二步:注重流程,濃墨重彩繪調研

我們的調研工作共分為定性調研與定量調研兩大部分,其中定量調研中的問卷調研是企業收集數據、幫助決策的最直接方式,限于篇幅,在此我們只展開此項。

問卷設計

問卷調查是市場調研中最有效也是被經常使用的一種定量調查方法,一直被業內人士看作是制勝的法寶。在問卷調查中,問卷設計是非常重要的一個環節,甚至決定著市調的成功與否。一份好的問卷需經過相當審慎而周密的計劃,因為不當的問卷設計足以毀壞整個調研工作,浪費企業大量的時間、人力和經費。

為此我們先確定了要研究的目標和內容,然后對問卷問題進行了縝密設計,同時也考慮到后面問卷的錄入、編碼、統計分析的方便性。具體執行中,我們將問卷設計歸納為若干個主要步驟,并制定出下面的流程圖。雖然這項程序對于調研工作并非唯一和絕對,但依此步驟進行,可以在很大程度上提高問卷水平。

預調研及反饋

在大量發放調查問卷之前,市場預調研是一項必不可少的工作。預調研往往是在正式調研之前通過對一些典型的被訪者的訪問來審核一下問卷是否有錯誤。問卷初稿的小范圍發放過程中,企業能夠檢查出其中的缺陷,這些問題如不解決,會直接影響到調研的質量。如果通過試訪后進行修訂,就能避免大規模投放缺陷問卷帶來的人員、時間和資金的浪費。

在預調研中,參加的對象是否典型是十分重要的。預測時通常會選擇5~10個被訪者,而調研人員可以從中發現一些具有普遍性的問題。例如,如果只有一個被訪者對一個問題提出疑問,調研者可以不對其進行關注,但如果有三個被訪者對同一問題提出疑問,調研者就應該對此問題重新考慮。在重新考慮時,調研者應站在被訪者的角度上問自己:“這個問題的意思表達得是否清楚”、“這樣的結構是否可以理解”、“短語表達是否清晰”、“是否帶有傾向性的引導性的詞語”等。

為了有效完成預調研工作,我們選擇在某超市發放了20份預調查問卷。預調查的對象選定為進入進口產品展區的人群。針對調研問題A品牌橄欖油的調研人員參考了被訪者的意見,對問卷進行了認真修改,比如在確保問卷信息完整性的基礎上使問卷的頁數盡量減少,盡可能減少開放性問題等,這為后面正式訪問的順利進行打下了良好的基礎。由此大家也可發現試訪問的重要性。

正式調研及日程安排

在對訪問員進行選拔與培訓后,我們依據各調研場所的不同情況,對問卷的數量做出具體分配,這有利于保證樣本的完整性和代表性。在訪問期間,我們充分考慮到了訪問員上下班的路程和時間狀況,將訪問人員安排到相應的地方開展訪問工作,更好喚起了他們的工作熱情。同時,公司派出專人到各大訪問地點跟蹤檢查調研員的工作情況,以保證數據的真實性和調研效果。下表是某次調研的工作安排:

在明確了調研的目標后,我們將調研細化為詳盡的工作流程,調研的正式執行階段選擇了科學的調研方法,安排了認真的預調研,對訪問員進行了嚴格的培訓及合理的工作安排。這一切為整個調研活動的成功奠定了堅實的基礎。

第三步:客觀總結,精描細勾做報告

市場調研報告是對階段性調研工作的完美總結,這既是專題性營銷調研的終點,也是營銷規劃工作開始的起點。市場調研報告要以規范的格式對調研過程中所收集的資料進行統計分析并給出結論和建議,以作為各級管理者進行決策時的參考。在撰寫市場調研報告書的時候,主要是應注意報告的簡潔和客觀,避免給閱讀者以任何形式的誤解。

下面摘錄A品牌橄欖油的市場調研報告大綱來做具體展示:

1.題目

題目部分主要包括調查主題、報告日期、為誰而準備、撰寫人或報告者

2.目錄  目錄主要包含了報告所分章節及相對應的起始頁碼。報告中的表格和統計圖也要相應編寫圖表目錄。

3.調查目的

說明這次調查活動的動機、所要檢定的統計假設以及所要了解的問題。

4.研究方法

對調研過程中所使用的調查研究方法、選取的樣板類型與大小、調研得到的研究結果等做非技術性的簡短說明。

5.結果和局限性

調查結果在A品牌調研報告正文中占較大篇幅。這部份報告是按一定的邏輯順序提出、緊扣調研目的的一系列項目發現。發現的結果主要用敘述的形式表達,使得項目更為可信,同時在討論中配進了一些總括性的表格和圖像,有效避免了枯燥無味的大塊文字敘述。

完善無缺的調研是難以做到的,在報告中將成果加以絕對化、不承認它的局限性和應用前提是不科學的調研態度。所以在調研報告中,撰寫人員沒有忘記指出報告的局限性,讓經理人員在決策時有所考慮。

6.結論與建議

這是調研報告中最實質性的部分。其中說明了調研所得的主要結論,調研人員針對結果所提的建議也包含在這部分。

7.附錄

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