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政治思想工作論文范文第1篇

1.思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展工作的精神支撐

醫(yī)院的發(fā)展離不開思想政治工作的開展和進行。方向的正確性對一所醫(yī)院的發(fā)展來說是舉足輕重的，只有把握好整體的大方向，發(fā)揮思想政治工作的主觀能動性，醫(yī)院的改革和發(fā)展才不至于偏離正確的軌道或者說不至于迷失。所以說，思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展工作的精神支撐。

2.思想政治工作是醫(yī)院落實各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)

醫(yī)院作為盈利性的單位，發(fā)展是重中之重。因此，醫(yī)院的一切活動都要圍繞發(fā)展來進行。當然，前提是發(fā)展的方向必須是正確的。要將發(fā)展與思想政治工作有機結(jié)合，相互促進，在思想政治的指揮和引導(dǎo)下，沿著正確的道路，落實醫(yī)院的各項任務(wù)。發(fā)展不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟上，政治同樣不可忽視。醫(yī)院的思想政治工作是落實各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，所以一定要堅持不動搖。

3.思想政治工作為醫(yī)院發(fā)展提供強大的精神動力

在物欲橫流的社會現(xiàn)實以及多元化的文化價值觀背景下，正確的思想觀念的引領(lǐng)顯得尤為重要。醫(yī)院的從業(yè)人員大多是中高級知識分子，他們文化程度高，有自己的獨到見解和思考能力，因此，種種的這些情況對醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求。所以，務(wù)必要將黨的路線方針政策落實到實際工作中，將各種錯誤思想排除在外，給員工以正確的引導(dǎo)，切實發(fā)揮思想政治工作的作用，為醫(yī)院提供強大的精神動力。

二、如何切實做好醫(yī)院的思想政治工作

1.轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，樹立新醫(yī)德醫(yī)風

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”在新時期，關(guān)于醫(yī)院的思想政治工作，也要與時俱進，相應(yīng)地轉(zhuǎn)變觀念，并樹立新的醫(yī)德醫(yī)風。這主要體現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系上，所謂“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生要在夯實專業(yè)知識和提高技能的基礎(chǔ)上，對患者多加關(guān)心，要真誠相待，設(shè)身處地為病患著想。目前，醫(yī)患關(guān)系或者說醫(yī)德醫(yī)風問題已經(jīng)被搬上熒屏，近幾年有多部醫(yī)療大劇陸續(xù)登陸各大衛(wèi)視，并獲得收視，口碑也不錯。醫(yī)院可以“擇其善者而從之，其不善者而改之”，以此來自省和思考并找到學(xué)習(xí)和改進的方法。比如，可以多與患者談心，而對于重病患者，想方設(shè)法滿足其愿望。總之，從各層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，都要用思想政治理論武裝自己，本著為人民服務(wù)的宗旨，將患者當做自己的親人，奉患者為上帝，治病救人，全力以赴，讓新的醫(yī)德醫(yī)風發(fā)揚光大。

2.加強法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，用法律來規(guī)范醫(yī)療行為

“沒有規(guī)矩則不成方圓”，各行各業(yè)的人除了要遵守國家憲法之外，更要遵守自己業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)。對于醫(yī)院的職員來說，務(wù)必要熟悉并牢記《職業(yè)醫(yī)師法》、《職業(yè)護士法》以及新的《醫(yī)療事故處理條例》等，并將理論運用于自己平時的工作實踐中去。不斷提高法律意識，不僅是對患者負責，而且也是對自己負責的一種態(tài)度。對于基本的醫(yī)療服務(wù)流程，醫(yī)生要爛熟于心，每一步皆要小心翼翼，不管是看診，開方子，抓藥甚至回診等，皆要秉著認真負責的態(tài)度。除了醫(yī)生本身平時要多加學(xué)習(xí)和注意之外，有條件的話，醫(yī)院亦要不遺余力地為醫(yī)護人員提供充電學(xué)習(xí)的機會，比如，邀請名師參與講座、討論等，內(nèi)容主要是相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面，并要結(jié)合工作實例加以分析解讀，讓醫(yī)護人員對此加深印象，這樣在工作中便會不自覺地加以注意和重視，收到良好的效果。

3.加強行業(yè)作風建設(shè)，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

多部醫(yī)療大劇被搬上熒屏，其中，有令人潸然淚下的感動故事，當然，也不乏令人心生厭惡甚至憎恨的“醫(yī)療事故”。這些劇作雖并非全部的事實，但不可否認，其創(chuàng)作絕對是來源于現(xiàn)實的。不得不承認，現(xiàn)實社會中，醫(yī)院里依舊存在著不正之風。比如，收紅包，藥品回扣等。因此，切實做好醫(yī)院的思想政治工作，就要加強行業(yè)作風建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。可以開展定期回訪和問卷調(diào)查等方式，了解患者的所思所想，對他們的建議和意見，及時地接受和采納，并采取相應(yīng)措施不斷改進，給患者以親切感，增強患者的信心。對不正之風要及時糾正并力爭杜絕，

三、結(jié)語

政治思想工作論文范文第2篇

1.1缺乏工作激情，安于現(xiàn)狀

目前，單位主業(yè)是費收工作，因此，收費員是所站的重要力量。其中，大部分為80后、90后等年輕人。這些青年職工具有鮮明的個性，個別的還并帶有叛逆色彩。收費員每天在崗?fù)すぷ靼诵r，工作方式枯燥、單調(diào)，不僅需要熬夜工作，薪酬待遇也和和外界傳聞相差甚遠，漸漸磨滅了他們的工作熱情。加之當前基層所站沒有部門流動機制，收費員常年呆著三尺崗?fù)ぃ瑳]有跨部門鍛煉機會，導(dǎo)致青年職工獲提拔的機會較少。因此，不少收費員工作比較被動，進取心不強，將最初的理想拋到腦后，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)開展工作，出現(xiàn)大問題沒有，小問題不斷現(xiàn)象。

1.2交友困難，情緒低落

人屬于社會群體動物，不管從事何種工作都需和人交流。收費所站亦如此。但一些青年職工人際關(guān)系緊張，下班后不是沉迷于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界就是蒙頭大睡，交友困難，這主要表現(xiàn)在兩方面：一是工作壓力大，同事之間關(guān)系生疏。高速收費工作看似輕松，實際上壓力很大，加上工作繁忙，同事之間根本沒有多余時間進行有效溝通。特別是收費站一般是單人工作，這也決定了收費員之間極少有機會溝通。二是收費站地理位置偏遠，收費員難以接觸到本單位之外的人員，因此，交友困難，在受挫時往往找不到傾訴對象，情緒容易低落，看問題比較消極。

1.3存在不平等意識

近年來我國高速公路進行了一系列高端改革，因此，也相應(yīng)調(diào)整了勞動關(guān)系。這讓部分青年職工感到不公平，片面地認為待遇是自己工作的動力，只有待遇提高了才有勁兒努力工作，否則，就應(yīng)付了事。

2加強青年職工思想政治建設(shè)的對策

2.1堅持以人為本，加強思想教育

要想做好思想政治工作，必須遵循以人為本的理念。政工干部要講究方式方法，主動去了解青年職工，掌握他們的思想動態(tài)與不同訴求。然后，有針對性地去加以解決，積極幫助他們解決工作與生活中的難題。對于他們反映的普遍問題必須予以高度重視，要及時為其解決，從而讓每個青年職工感受到黨團組織的溫暖。另外，政工干部要采用“多表揚，少批評”的方式開展思想政治工作，以充分激發(fā)青年職工的工作熱情，消除負面情緒，最大限度發(fā)揮其主觀能動作用。要善于將社會上的熱點、難點問題和思想政治教育相結(jié)合，并運用通俗易懂的方式將大道理講出來，從而達到相應(yīng)的教育目的。同時，還要主動攻占網(wǎng)絡(luò)陣地，通過單位內(nèi)部局域網(wǎng)積極宣傳健康向上的價值觀與企業(yè)文化，達到寓教于樂的目的。

2.2利用半軍事化管理優(yōu)勢，積極開展組織活動

為更好地管理青年職工，抓好思想政治工作，筆者認為可以充分利用半軍事化管理模式優(yōu)勢，豐富內(nèi)涵。黨團組織要想方設(shè)法將青年職工的思想統(tǒng)一到黨政工作的中心路線上來，做好青工思想工作。同時，還應(yīng)想青工之所想，急青工之所急，積極為他們排憂解難。積極組織年輕人喜愛的競賽活動，豐富教育載體，如崗位大比拼、歌唱比賽、羽毛球賽等。要注意將思想教育與崗位責任意識相融合，做到寓教于樂，樂有所學(xué)。這樣不僅能豐富青年的業(yè)余生活，也為他們提供了一個展示自我特長與興趣愛好的平臺。

2.3創(chuàng)新激勵機制，充分調(diào)動青工的工作熱情

政治思想工作論文范文第3篇

1.思想教育工作方式落后

在改革開放、市場經(jīng)濟的大浪潮之下，部分公路部門沒有做好加強改革力度，思想政治工作方式還處于落后地位，沒能跟上時展的步伐。思想政治工作是指導(dǎo)各項工作開展的重要思想，必須保持自己的先進性，才能更好地發(fā)揮指導(dǎo)作用，引領(lǐng)各項工作的順利開展。然而目前我國部分公路部門依然采用過去傳統(tǒng)說教的單一模式，教學(xué)形式落后，教育手段僵化，沒有針對性，對職工沒有任何吸引力，教育的效果不好。在工作方式上也相對落后，仍然采用過去的工作模式，空講大道理，沒有切合實際情況，從職工的實際需要出發(fā)，對他們的思想狀態(tài)不夠關(guān)心，總是強調(diào)多為單位做貢獻，沒有考慮職工的利益，教育工作沒有深入職工內(nèi)部，不能做到給公路部門人員正確教育的目的。

2.職工思想文化素質(zhì)有待提升

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，機構(gòu)龐大的公路部門中的部分職工的思想文化素質(zhì)沒有得到相應(yīng)提高。首先對思想政治工作認識不到位，追求實際成效，沒有認識到思想政治文化的軟實力，甚至認為思想政治工作是“無用”的，與自己切身實際無關(guān)，主觀上沒有理解思想政治工作的深刻內(nèi)涵。其次有的職工忙于應(yīng)付工作，對思想政治工作也存在應(yīng)付了事的心態(tài)，說起來重要，做起來次要，忙起來干脆不要，對對上級發(fā)來的文件精神不認真學(xué)習(xí)，心得體會只是互相亂抄，這樣非但不能受到實效，反而引起職工的厭煩情緒。再次，一些思想政治工作人員的事業(yè)心不強，工作熱情不高，消極怠工，對培訓(xùn)會敷衍，思想政治文化水平較低，知識結(jié)構(gòu)落后，僅憑以往經(jīng)驗機械工作，沒能了解公路部門思想政治工作的當前狀況，這樣自然做不好思想政治工作。

3.思想政治工作不受重視

當前我國公路行業(yè)對思想政治工作的相關(guān)制度和運行都存在著認識不夠深入、不受重視的缺點，缺乏完善的思想政治工作機制與制度，這樣思想政治工作往往在公路“建、管、養(yǎng)”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部門管理的主要理論依據(jù)，對提高公路部門服務(wù)的質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。因此，我們要重視思想政治工作的運行，創(chuàng)造出一個良好的環(huán)境，保證思想政治工作的順利開展。而在實際的工作中，少數(shù)公路局領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作認識不夠深入，認為可有可無，對工作的進行沒有太大的影響，因此對思想政治工作的重視不夠，很多的政策沒有得到真正落實，致使思想政治工作不能有效順利的開展，這樣就容易造成職工思想不統(tǒng)一，部門職工凝聚力不夠，進而影響實際工作效益。

二、公路局思想政治工作的思想研究

1.深入了解思想政治工作的重要現(xiàn)實意義

思想政治工作對公路局發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)作用，是提高公路局管理水平的理論依據(jù)，有科學(xué)的理論做指導(dǎo)，才能進一步深化改革，解決發(fā)展過程中遇到的問題，這樣才能進一步發(fā)展。思想政治工作也是增強職工事業(yè)心、責任意識、提高管理水平，順利開展各項工作的重要保證。增強思想政治工作的力度，可以團結(jié)單位的員工，增加凝聚力，對單位有強烈的歸屬感，增強員工的責任意識和自我意識，團結(jié)起來一起奮斗，這樣才能保證工作質(zhì)量，提高工作效率。思想政治工作還是建設(shè)一支高素質(zhì)高文化員工隊伍的指導(dǎo)思想。高素質(zhì)的員工隊伍可以高效促進公路行業(yè)的發(fā)展，公路局要重視員工隊伍建設(shè)，用思想政治工作來指導(dǎo)活動，積極地開展各類講座或培訓(xùn)會，通過彼此之間的討論和交流，進而加深員工對思想政治工作的認識，提高員工的職業(yè)道德和技能，促進公路局管理服務(wù)水平提升，實現(xiàn)公路局長遠有效的發(fā)展。

2.堅持“以人為本”的思想

思想政治工作是人的工作，制度是人定的，事情是人做的，然而人的精神世界是無窮的，只有做到關(guān)心人、尊重人、理解人，才能激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造力，如果長期的思想政治工作起作用，那么發(fā)揮的潛能將是無限的。因此，開展思想政治工作必須要妥善處理人與人之間、人與事之間的關(guān)系，實行人性化管理，增強人性化內(nèi)涵。情是藝術(shù)，理是科學(xué)，只有寓服務(wù)職工、關(guān)心職工于管理之中，入情入理，才能入心入腦，達到藝術(shù)性和科學(xué)性的統(tǒng)一，建立起職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間相互愛護，相互關(guān)心，相互尊重的和諧人際關(guān)系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作，尊重人就是理解人、關(guān)心人，尤其是要對因受挫折或因家庭貧困而失去動力的職工，一時疏忽而犯錯誤的職工，更要倍加愛護關(guān)心和幫助，在這種集體的溫暖和凝聚力之下，才能讓他們重新鼓起信心，拾回對工作的熱情。

3.創(chuàng)新改進思想政治工作的方法

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，公路行業(yè)的運營體制也發(fā)生了很大改變，崗位競爭變得激烈，這勢必會影響著職工的思想變化，職工的現(xiàn)代意識、自我意識、民主意識、競爭意識和效益意識逐漸增強，要求維護自身合法權(quán)益愿望變得強烈。加之國外理念的沖擊，新員工的加入，現(xiàn)代思想的碰撞，價值觀念也發(fā)生轉(zhuǎn)變。在這種現(xiàn)實條件之下，員工了解到自身工作的重要性，從而自覺的參與到實際中來，高質(zhì)高效地完成分內(nèi)的工作。這些現(xiàn)象對思想政治工作的展開實際上開發(fā)了一個新的思路。在這樣的形勢下，傳統(tǒng)的聽報告、培訓(xùn)會、寫心得的單一灌輸模式已經(jīng)不能滿足新時展的要求。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式迫在眉睫，從實際出發(fā)，切實做到聯(lián)系實際，貼近職工的需要，有針對性地結(jié)合每個人的特點，因材施教，從而提高思想政治素質(zhì)水平。現(xiàn)代社會是競爭的機制，思想政治工作也可以通過一些適當?shù)母偁幓顒樱缭u選先進單位、座談會、演講比賽等形式，營造“學(xué)、比、趕、幫”的積極氛圍，即對照先進比思想、比作風、比貢獻、比業(yè)績、比廉潔，從而找出彼此之間的差距，可以激勵人們?nèi)W(xué)習(xí)改進，從而一起提高。人們在這種和諧競爭的氛圍之下，不斷地被感染、被感知、受教育、受啟發(fā)，然后樹立正確的人生觀、價值觀，筑牢防腐拒變的思想道德防線，在自己的崗位上建功立業(yè)。

4.加強思想文化和道德建設(shè)的培訓(xùn)和教育

公路行業(yè)的大部分職工能以公路事業(yè)為己任，但平時忙于本職工作，沒有多余的時間來學(xué)習(xí)知識文化，然而思想政治基礎(chǔ)和知識基礎(chǔ)要相輔相成，思想政治基礎(chǔ)是前提，堅實的知識基礎(chǔ)是保證。因此要全面提高公路局職工的綜合素質(zhì)，就要建設(shè)知識型團隊，定期請專家來為干部職工解讀十精神，介紹國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，傳授專業(yè)知識，幫助提高認識，開闊人們的眼界。同時，可以組織先進典型到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些行之有效的先進管理經(jīng)驗和辦法，為思想政治工作的順利開展打下基礎(chǔ)。此外，從事思想政治工作的人員的素質(zhì)高低對思想政治工作的質(zhì)量有直接影響，因此全面提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也是重中之重，要加強對他們的培訓(xùn)，同時定期考核，督促他們不斷提升自我。

三、總結(jié)

政治思想工作論文范文第4篇

企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，由于在所處的地位和作用方面，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在一定的差異性，盡管兩者在這種情況下存在一定的共性，但是，在所屬的范疇方面，由于企業(yè)文化與思想政治工作之間存在不同，進而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間不會出現(xiàn)相互取代的現(xiàn)象。

2融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的途徑

2.1對思想政治工作方法進行創(chuàng)新。對于企業(yè)來說，在日常工作中，通過建立生動、活潑，并且容易被人接受的企業(yè)文化，進而在一定程度上調(diào)動人們參與的積極性；在自覺自愿的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)文化，通常情況下，這種企業(yè)文化不具有強制性，這時會消除員工的心理障礙與逆反心理。在改進、豐富企業(yè)思想政治工作方面，這種寓教于文化的方法具有重要的作用。

2.2對思想政治工作的載體進行創(chuàng)新。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，通常情況下需要高度關(guān)注文化因素對員工觀念、心理等產(chǎn)生的影響，同時借助企業(yè)文化，將企業(yè)的思想政治工作與自身的經(jīng)營活動、娛樂活動等進行融合，使企業(yè)思想政治工作的空虛感在一定程度上降到最低。

2.3創(chuàng)新思想政治工作機制。對于企業(yè)來說，通過企業(yè)文化營造良好的外部環(huán)境，通過外部環(huán)境，在一定程度上夠強化員工的歸屬感，在心理方面，使他們更加信任領(lǐng)導(dǎo)和同事，并且更加熱愛企業(yè)，表現(xiàn)在行動上就是不斷地努力工作。企業(yè)文化作為一種管理文化，與企業(yè)管理之間有著密切的聯(lián)系，在內(nèi)容方面就是思想政治工作的延伸和具體化。

3創(chuàng)新思想政治工作對建設(shè)企業(yè)文化的作用

3.1在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，創(chuàng)新思想政治工作為其提供堅實的思想保證。對于企業(yè)來說，寬松的政治環(huán)境、和諧的人際關(guān)系這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，企業(yè)通常情況下會面臨各種各樣的問題和困難，并且會觸及到一些人切身利益，對于上述問題，可以通過組織開展思想政治工作來解決。

政治思想工作論文范文第5篇

1、電力企業(yè)對員工訴求的認識度不夠

隨著新時期的到來，電力企業(yè)員工的整體素質(zhì)能力不斷提高，自主意識和獨立意識也在不斷提升、不斷加強，對自由和民主的要求更上升到了一定高度，員工把更多的精力放到了企業(yè)對自己利益的合理和公平上，更看重企業(yè)的發(fā)展對自身的整體好處，對企業(yè)提出的要求更高、更苛刻。企業(yè)員工的訴求更加多樣化，使得電力企業(yè)無法滿足每位員工的要求，最終導(dǎo)致思想政治工作的開展難度越來越大。

2、電力企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)能力差異較大

電力企業(yè)在進行體制的改革創(chuàng)新時，過度的精簡部門，降低人員，導(dǎo)致了各個部門的思想政治工作者人員緊張，使得多數(shù)政工人員都身兼數(shù)職，對每份工作都不能高效率的完成；還有些政工人員自身能力水平比較有限，政工工作無法正常完成；其他一部分職員，對思想政治工作的認識度較低，不重視政工工作，從而忽略了政工工作的運行；另一部分則認為政工工作沒有發(fā)展前景，對其缺乏信心，導(dǎo)致政工工作難以開展。

3、對電力企業(yè)思想政治工作的整體認識不深入

一部分職員認為，電力企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的整體工作運行中，缺乏實質(zhì)性，沒有具體工作的意義，只是形式的表達一下，不在具體工作中進行有效的開展；另一部分人認為在新時期的環(huán)境下，思想政治工作沒有走在時代的前端，若過分重視實施，就會影響電力企業(yè)的整體發(fā)展。

4、思想政治工作缺乏載體

讀書看報、文體活動和說教等一系列的傳統(tǒng)載體，對于企業(yè)思想政治工作來說雖然不能滿足員工的整體要求，但也在一定程度上改善和提高了他們的文化生活環(huán)境。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，企業(yè)員工的意識觀念和整體形態(tài)發(fā)生了重大改變，傳統(tǒng)的載體已無法滿足新形勢的要求，從而阻礙著政工工作的有效開展。

二、深化電力企業(yè)思想政治工作的措施

1、完善電力企業(yè)思想政治工作體制

在新形勢下，社會的發(fā)展形態(tài)更加多樣化，電力企業(yè)想要緊跟時代腳步迅速發(fā)展，必須始終堅持國家的指導(dǎo)方針，建立一個符合新時代的思想政治體系，來適應(yīng)社會的發(fā)展。第一，電力企業(yè)必須始終堅持依法行事，讓法律來約束員工的行為，使職員擁有良好的思想覺悟，從而更好的為電力企業(yè)政工工作建設(shè)做貢獻。第二，電力企業(yè)應(yīng)建立道德激勵體制，充分發(fā)揮其激勵作用，來提升政工工作的工作效率，使電力企業(yè)和諧健康的可持續(xù)發(fā)展。另外，電力企業(yè)應(yīng)與企業(yè)的員工緊密結(jié)合，了解員工的整體特點和整體情況，并適時進行改革創(chuàng)新，與企業(yè)員工的整體形態(tài)保持一致，來提升員工的綜合素質(zhì)，從而使電力企業(yè)高速發(fā)展。第三，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合中華民族的傳統(tǒng)美德，互相融合，形成一套適應(yīng)電力企業(yè)新形勢發(fā)展的思想道德體系，來更好的規(guī)范企業(yè)職員，提升職員的思想道德，凈化職員工作環(huán)境，提升職員的公德意識。這不僅有助于促進員工之間的和諧、團結(jié)友愛，更有助于員工之間進行思想道德的互相監(jiān)督。

2、推進電力企業(yè)思想政治工作付諸行動

首先，在新形勢下，電力企業(yè)的政工工作必須根據(jù)現(xiàn)狀具有針對特性，應(yīng)加大企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，緊跟時代腳步，把握工作重點，適時進行思路的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，把握政工工作的主動權(quán)，弘揚企業(yè)先進思想，宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)文化，樹立企業(yè)的優(yōu)秀楷模，始終堅持黨的路線不動搖，以正確的思想來豐富頭腦，正確處理好國家和企業(yè)之間的問題、矛盾。企業(yè)員工應(yīng)積極主動的參加到企業(yè)發(fā)展中來，企業(yè)也應(yīng)給職員提供展示自己的平臺，鼓勵職員、提升職員能力。激發(fā)企業(yè)員工的自豪感，讓其認為企業(yè)是一個有發(fā)展、有前景的公司，能夠全身心的投入到工作中，為公司創(chuàng)造更多的利益。企業(yè)更應(yīng)信任和支持員工，讓其發(fā)揮更有意義。讓企業(yè)職員積極主動的參與到企業(yè)發(fā)展中來。其次，在新形勢下，對于電力企業(yè)而言，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)與人力資源緊密結(jié)合，建立一個覆蓋率廣的思想網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮激勵功能，將企業(yè)員工的物質(zhì)需求和精神需求緊密融合。要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持黨的思想路線不動搖，提升電力企業(yè)員工的思想政治覺悟。再次，對于電力企業(yè)的思想政治工作而言，在新形勢下必須創(chuàng)新開拓工作載體。隨著市場發(fā)展的多元化趨勢，電力企業(yè)也應(yīng)緊跟市場發(fā)展的趨向，走多元化道路，思想政治工作應(yīng)根據(jù)現(xiàn)狀進行科學(xué)合理的體制改革，讓思想政治工作實施到具體現(xiàn)實中，促進企業(yè)員工的整體素質(zhì)和能力得到提升。企業(yè)政工工作要將市場經(jīng)營和思想政治教育緊密融合，使先進的思想理念融入到具體的企業(yè)發(fā)展中，對企業(yè)的全面發(fā)展和掌控起到輔助作用。電力企業(yè)的政工工作重點就是將政工工作付諸于實際行動上，為電力企業(yè)的發(fā)展提供更多的動力和保障。健康的思想理念不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是對思想政治工作者的要求。因此，電力企業(yè)的政工工作應(yīng)該把握時代機遇和挑戰(zhàn)，將不利條件變成有利條件，將有利的條件合理利用，以此來提高工作效率，調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和能動性，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

三、結(jié)語