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工商聯(lián)改革實施方案范文第1篇

一、工作啟動突出“早”

一是學(xué)習(xí)開展早。市工商聯(lián)區(qū)縣黨組書記會議后，金山區(qū)第一時間組織召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及上海市有關(guān)會議和文件精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

二是方案擬定早。根據(jù)中央和上海市相關(guān)工作要求，結(jié)合金山具體實際，金山區(qū)于3月中旬?dāng)M定完成了金山區(qū)關(guān)于深入開展非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動的實施方案，并按照項目化的要求制定了詳細(xì)的任務(wù)分解表，明確了四個方面22項重點工作。

三是部署推進早。在部署推進今年理想信念教育實踐活動過程中，金山區(qū)注重從實際效果出發(fā)，強化分類指導(dǎo)推進，充分利用工商聯(lián)主席會長辦公會、基層商會工作例會以及執(zhí)常委會等平臺，對各類對象進行分類部署動員。截止到4月底全區(qū)各個層面的動員部署工作已經(jīng)基本完成。

二、活動推進注重“實”

1.抓好一支隊伍，努力堅定制度信念

在不斷強化對全區(qū)非公有制經(jīng)濟人士隊伍整體教育引導(dǎo)的同時，區(qū)工商聯(lián)著力突出教育引導(dǎo)工作的戰(zhàn)略性和前瞻性，將青年創(chuàng)業(yè)者隊伍培養(yǎng)作為區(qū)理想信念教育實踐活動的工作重點和主要抓手，取得了積極的效果。

一是健全組織，為創(chuàng)業(yè)者溝通交流搭建平臺。為了進一步加強區(qū)內(nèi)青年創(chuàng)業(yè)者之間的溝通交流，金山區(qū)積極推動在區(qū)鎮(zhèn)兩級成立了青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會，逐步形成了上下聯(lián)動的組織構(gòu)架。全區(qū)各級青創(chuàng)聯(lián)組織在區(qū)工商聯(lián)的積極推動下，通過會員微信群以及季度工作例會等線上線下相結(jié)合的方式交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)感悟，有效提升了聯(lián)誼會隊伍整體的凝聚力和向心力。

二是完善機制，為創(chuàng)業(yè)者健康成長創(chuàng)造條件。以區(qū)工商聯(lián)青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會為主要平臺，積極探索實踐，通過與中歐學(xué)院、上海交大合作以及聘請區(qū)內(nèi)有較強代表性的一代企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，初步建立了定期培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等配套教育培訓(xùn)工作機制。利用相關(guān)培訓(xùn)機制，不僅提升了青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，更實現(xiàn)了金山區(qū)企業(yè)家政治堅定、奉獻社會優(yōu)良傳統(tǒng)的代際傳承，為青年創(chuàng)業(yè)者快速、健康成長搭建了一條理論與實踐有機統(tǒng)一的“快車道”。

2.依靠兩個平臺，不斷增強政企信任

一是依靠聯(lián)席會議制度。今年以來，區(qū)工商聯(lián)積極履行金山區(qū)服務(wù)非公企業(yè)聯(lián)席會議辦公室的工作職責(zé)，充分利用開展黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，深入基層商會、會員企業(yè)，通過走訪調(diào)研、座談交流等方式，了解和掌握企業(yè)的所思、所想、所需，并通過聯(lián)席會議工作機制及時將相關(guān)情況向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映，取得了積極的效果。

二是依靠法制服務(wù)論壇。在法制服務(wù)論壇的框架下，積極整合相關(guān)職能部門資源，通過組織開展青年企業(yè)家座談會、科技企業(yè)沙龍等一系列活動，邀請區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門與企業(yè)面對面、心貼心開展交流，增進了政企之間的溝通和理解，得到了區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的廣泛好評。

3.提供三大服務(wù)，切實提振發(fā)展信心

一是政策服務(wù)。為了強化非公經(jīng)濟人士對政策信息的了解和把握，金山區(qū)通過召開各類政策解讀會、專題沙龍活動等，不斷加大對企業(yè)的服務(wù)力度。特別是針對當(dāng)前企業(yè)對自貿(mào)區(qū)相關(guān)政策的迫切需求，邀請金山海關(guān)、區(qū)出入境檢驗檢疫局、建行金山支行等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家就自貿(mào)區(qū)金融創(chuàng)新及貿(mào)易便利化等方面的相關(guān)政策進行深入解讀，為企業(yè)把握機遇，用足、用好相關(guān)政策提供了積極的幫助。

二是金融服務(wù)。堅持深化銀企合作工作機制，本著公平、開放的原則，不斷拓展和加強與上海農(nóng)商銀行、工商銀行、民生銀行、浙江泰隆銀行等金融機構(gòu)合作。今年以來，又成功與交通銀行金山支行建立合作關(guān)系，并聯(lián)合開展了“商銀攜手行”銀企對接活動，進一步拓寬了我區(qū)中小微企業(yè)的融資渠道。

三是用工服務(wù)。在積極與人社局等部門開展合作，定期對企業(yè)開展勞動用工政策法規(guī)咨詢和服務(wù)的基礎(chǔ)上，緊緊依托商會組織網(wǎng)絡(luò)，推動全區(qū)基層商會通過組織各類集中招聘活動，幫助非公企業(yè)解決勞動用工難題。今年以來，金山區(qū)累計組織招聘活動10余場，有效地緩解了區(qū)內(nèi)非公企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)的用工壓力。

三、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動體現(xiàn)“緊”

在推進工作過程中，金山區(qū)還高度重視基層聯(lián)系點的指導(dǎo)和建設(shè)。通過不斷強化和發(fā)揮聯(lián)系點的示范引導(dǎo)作用，有效地提升了金山理想信念教育實踐活動整體性和實效性。如張堰鎮(zhèn)商會提出組團式聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的工作理念，通過整合各類服務(wù)資源，對非公企業(yè)進行多元化、精細(xì)化、個性化服務(wù)，形成“黨政主導(dǎo)、公眾參與、社會協(xié)同、上下聯(lián)動”的企業(yè)服務(wù)新格局；山陽鎮(zhèn)商會創(chuàng)新工作方法，分層推進教育，發(fā)揮老一輩企業(yè)家領(lǐng)頭羊作用，激發(fā)接班人熱情，帶動扶郎花積極參與，三個層面共同提高，共鑄民營企業(yè)家與中國夢，取得積極效果；嘉樂公司面對生產(chǎn)成本不斷提高的現(xiàn)實，不等、不靠，主動創(chuàng)新開拓，探索出了一條生產(chǎn)基地在外、財務(wù)稅收等核心經(jīng)營在金山的生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的模式，實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型開拓了一條可供借鑒的道路；上海融氏企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)的黨建基礎(chǔ)和文化建設(shè)的獨特優(yōu)勢，突出出資人帶頭和企業(yè)員工全員參與，有效地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

根據(jù)金山理想信念教育實踐活動實施方案，下一階段金山區(qū)理想信念教育實踐活動要在準(zhǔn)確把握“四信”要求的基礎(chǔ)上，進一步緊密結(jié)合金山實際，把理想信念活動與區(qū)工商聯(lián)全年各項重點工作有機結(jié)合起來，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

一、以堅定信念為目標(biāo)，進一步強化教育引導(dǎo)

通過堅持定期舉辦非公經(jīng)濟人士培訓(xùn)班、深化青年創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)以及強化非公企業(yè)黨建指導(dǎo)等方式，進一步引導(dǎo)全區(qū)廣大非公有經(jīng)濟人士特別是青年創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會透十八屆三中全會精神，準(zhǔn)確把握全面深化改革重大理論觀點和系列政策舉措，努力把我區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士的思想和行動統(tǒng)一到加快建設(shè)“三個金山”的具體實踐中。

二、以增強信任為重點，進一步強化溝通聯(lián)系

充分發(fā)揮工商聯(lián)和商會組織橋梁和紐帶作用，及時將各級政府支持和鼓勵非公經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)政策信息多渠道、廣覆蓋地向基層非公企業(yè)進行宣傳；利用服務(wù)非公有制企業(yè)聯(lián)席會議機制平臺，不斷強化機制建設(shè)、完善配套措施，切實幫助區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)解決一些在發(fā)展轉(zhuǎn)型中遇到的跨部門、跨領(lǐng)域，單個部門難以協(xié)調(diào)的困難和問題。通過各類平臺的搭建，不斷加強企業(yè)與政府職能部門間的溝通聯(lián)系，增進理解、增強信任、形成共識。

三、以提振信心為指向，進一步強化有效服務(wù)

不斷創(chuàng)新和深化服務(wù)載體，提升服務(wù)的針對性和有效性，引導(dǎo)企業(yè)堅定創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的信心。繼續(xù)加強與相關(guān)金融機構(gòu)的合作與聯(lián)系，通過組織形式多樣、針對性強的銀企對接活動，逐步將銀企合作的服務(wù)重心進一步向基層小微企業(yè)傾斜；堅持法制服務(wù)重心下移的工作方針，通過開展法制服務(wù)基層行、法制服務(wù)聯(lián)合走訪、庭審旁聽等多種活動，為支持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的法制支撐。

工商聯(lián)改革實施方案范文第2篇

針對煙草專賣許可證管理工作中遇到的問題和困難，認(rèn)為隨著精益管理的理念導(dǎo)入，許可證管理方面已步入新臺階。

一是思想觀念在轉(zhuǎn)變。認(rèn)清了卷煙零售戶和煙草公司是貿(mào)易伙伴關(guān)系，是對等的，轉(zhuǎn)變了“管”的理念，變管理為服務(wù)，加強對辦證人的服務(wù)意識。且專賣人員充分認(rèn)識到了煙草專賣零售許可證管理的重要性，慢慢地轉(zhuǎn)變了“重許可、輕管理”的思想認(rèn)知。

二是涿漸適應(yīng)了行政審批改革的新常態(tài)。簡化辦證流程，方便辦證群眾，減輕基層工作負(fù)擔(dān)，注重后續(xù)服務(wù)，集中力量解決老百姓關(guān)注的熱點、難點問題，切實把零售戶利益放在心上，通過系列營銷、管理手段，使持證戶感受煙草部門的真情服務(wù)，維護持證戶合法權(quán)益，保障持證戶利益最大化，逐步提高持證戶對煙草的忠誠度和依存度。

三是規(guī)范了許可證辦理。嚴(yán)把審批發(fā)放，加強了實地確認(rèn)，認(rèn)真審核提交的辦證資料，通過實地確認(rèn)，全面掌握申請人的店面環(huán)境、店面面積、周邊分布等情況，杜絕虛假信息；嚴(yán)格許可證延續(xù)制度，實行片區(qū)專賣管員許可證延續(xù)責(zé)任追究制，周密部署延續(xù)工作，對零售戶實行分類管理，充分發(fā)揮延續(xù)程序的審查作用，嚴(yán)格督查考核，公示年延續(xù)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。

四是注重部門配合。與工商聯(lián)合執(zhí)法頻次增多，相互配合、溝通、支持，聯(lián)合執(zhí)法涿漸常效化，且定期進行考核，嚴(yán)格責(zé)任，有效增強了許可證管理力度。

五是有效運用“APCD工作法”，強化了許可證的后續(xù)監(jiān)管。

1.注重信息分析。建立了客戶異常情況反饋機制，通過接收舉報、上級部門反饋、營銷部門反饋等多種形式獲取市場有價值的信息，進行分析，發(fā)現(xiàn)零售戶異常問題，帶著問題上市場，有針對性地展開檢查。

工商聯(lián)改革實施方案范文第3篇

一、積極開展“農(nóng)村食品安全示范店”和“誠信市場”創(chuàng)建活動，認(rèn)真抓好流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作

（一） 開展了“農(nóng)村食品安全示范店”創(chuàng)建活動。

根據(jù)《××市工商行政管理局食品安全示范店創(chuàng)建工作方案》，我局及時制定了《××市××縣工商行政管理局食品安全示范店創(chuàng)建工作方案》。并按照方案規(guī)定，在全縣范圍內(nèi)認(rèn)真開展了食品安全示范店創(chuàng)建工作，截至目前，我局已創(chuàng)建農(nóng)村食品安全示范店___戶，其中××分局__戶，××分局_戶，××分局_戶，××所_戶，明光所__戶，××所_戶，××所_戶，××所_戶，××所_戶，××所_戶，××所_戶，××所_戶，完成了創(chuàng)建目標(biāo)。在食品安全工作中，我局進一步加大了市場監(jiān)管力度，____年共出動執(zhí)法人員____人（次），檢查經(jīng)營戶_____戶（次），檢查商（市）場___個（次），查處了一批涉及食品安全違法案件，共查處食品違法案件__件,案值_.__萬元；認(rèn)真開展了流動攤點備案監(jiān)管工作，對___戶流動小攤點進行了備案登記管理；加強流通領(lǐng)域食品監(jiān)測，截至__月_日共抽樣檢測食品____個樣品，其中不合格_個。

（二）認(rèn)真組織開展“誠信市場”創(chuàng)建活動。

今年來，我局認(rèn)真總結(jié)以往創(chuàng)建“誠信市場”的成功經(jīng)驗，按照市局的工作部署，繼續(xù)做好創(chuàng)建工作，由誠信市場創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了《××縣工商局誠信市場創(chuàng)建活動實施方案》，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上，深入進行摸底調(diào)查，篩選出符合申報條件的各類商品交易市場、商場（超市）_戶，經(jīng)過審查、公示等程序，對以上_戶商市場進行了命名表彰，并在××市場誠信網(wǎng)對創(chuàng)建結(jié)果向社會進行了公示。另外，今年我局還推薦上報了_戶aaa級誠信市場和_戶aaaa級誠信市場。

二、創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升服務(wù)效能，促進地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展

（一）建立市場監(jiān)管信息定期分析報告制度。

為加強行政指導(dǎo)和服務(wù)，根據(jù)《××省工商局關(guān)于建立市場監(jiān)管信息定期分析報告制度的實施方案》及市工商局實施方案的要求，我局建立了市場監(jiān)管信息定期分析報告制度，各業(yè)務(wù)股（室）和各基層單位每個季度對市場主體變化、農(nóng)副產(chǎn)品和農(nóng)資價格、流通領(lǐng)域食品監(jiān)測、消費熱點、違法廣告監(jiān)測、商標(biāo)申報注冊等情況進行分析并形成情況報告，上報地方黨委、政府，為各級黨委政府管理決策、生產(chǎn)經(jīng)營者投資、消費者消費和社會公眾信息需求服務(wù)，同時上報市局對口科室。對于監(jiān)管服務(wù)對象和人民群眾熱心的信息，在不違反保密法及相關(guān)工作規(guī)定的前提下，通過××市場誠信網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏及其它平臺，及時對外進行公示。

（二）不斷深化工商服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)工作機制。

認(rèn)真貫徹落實××縣____農(nóng)村工作會議精神及上級工商部門服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的指示，結(jié)合本局工作實際，進一步健全“七農(nóng)”機制，制定了服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的實施方案及服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)意見，認(rèn)真落實各項措施，提升服務(wù)效能，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

_．深入開展____年紅盾護農(nóng)行動。按照農(nóng)村市場監(jiān)管“零無照、全亮照”的要求，嚴(yán)把農(nóng)資經(jīng)營主體準(zhǔn)入關(guān)，全縣現(xiàn)有農(nóng)資經(jīng)營戶___戶，其中有萬村千鄉(xiāng)農(nóng)資連鎖經(jīng)營店___戶。日常監(jiān)管中，進一步加強了市場巡查力度，全面實行信用分類監(jiān)管，要求經(jīng)營者設(shè)置農(nóng)藥專柜，實行價格公示，亮證經(jīng)營，規(guī)范進銷臺帳。認(rèn)真開展“紅盾護農(nóng)”專項行動，全年共出動執(zhí)法人員___人（次），車輛___臺（次），檢查農(nóng)資經(jīng)營戶____戶（次），簽訂農(nóng)資經(jīng)營責(zé)任書___份，查處農(nóng)資案件__件，案值_.__萬元。

_．認(rèn)真做好經(jīng)紀(jì)人培育發(fā)展工作。對具備一定條件的從事農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)活動的人員建立基本信息檔案，定期不定期組織開展法律法規(guī)、合同規(guī)范、市場營銷、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能。目前我局已建立農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員基本信息___人，將其中__人納入備案管理，并為其中__人發(fā)放了農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)從業(yè)證。

_．認(rèn)真做好合同幫扶。在各分局、工商所設(shè)立合同指導(dǎo)服務(wù)站，緊緊圍繞本地的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展涉農(nóng)合同幫扶工作。一是制作涉農(nóng)合同指導(dǎo)文本。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，制定農(nóng)產(chǎn)品種植收購、水果收購、地方特色產(chǎn)品加工銷售等極具實用性的合同指導(dǎo)文本。目前我局已制定種植、養(yǎng)殖、蔬菜、水果、農(nóng)副產(chǎn)品收購、手工藝品加工、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等__個合同指導(dǎo)文本。其中手工藝品加工、蔬菜收購、水果收購、茶葉收購、草果收購等合同文本已被應(yīng)用在生產(chǎn)經(jīng)營活動中。目前我局初步掌握全縣共簽訂涉農(nóng)合同____份，其中烤煙類____份，水果收購__ 份，蔬菜收購__份，茶葉收購____份，水稻種植___份，××豆___份，××種植收購_份，手工制品加工___份，生鮮牛奶收購___份。二是有針對性地開展合同法律知識宣傳培訓(xùn)。

（三）強化市場準(zhǔn)入服務(wù)指導(dǎo)工作。

今年以來，我局在對各類市場主體登記中，進一步解放思想，積極探索，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升服務(wù)效能，促進各類市場主體健康發(fā)展。定期對市場主體發(fā)展變化情況進行統(tǒng)計和分析，按時上報統(tǒng)計報表和文字分析材料。特別是在農(nóng)民專業(yè)合作社登記中，堅持“為農(nóng)業(yè)增效服務(wù)、為農(nóng)民增收服務(wù)”的指導(dǎo)思想，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，促進農(nóng)村改革發(fā)展。截至__月_日，共登記農(nóng)民專業(yè)合作社___戶，出資總額____萬元，成員總數(shù)_____人。

對農(nóng)村傳統(tǒng)工藝及傳統(tǒng)加工業(yè)，我局突破登記限制，本著有利于農(nóng)民增收的原則進行登記，取得了良好的效果，目前已登記××縣××刺繡專業(yè)合作社和××縣××雨傘玉雕專業(yè)合作社，其中××縣××刺繡專業(yè)合作社已登記為聯(lián)社，下轄_個合作社。

（四）大力開展鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作。

個私經(jīng)濟協(xié)會積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實各項服務(wù)措施，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立了一支創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，將我縣__名個私經(jīng)營成功人士選為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，錄入××個私協(xié)會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，并為__名創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)師服務(wù)；積極開展“貸免扶補”工作，全力幫助創(chuàng)業(yè)人員申請創(chuàng)業(yè)小額貸款，使__戶個私企業(yè)及時辦理了___萬元的創(chuàng)業(yè)小額貸款，帶動就業(yè)__人；進一步加強了對會員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為__名創(chuàng)業(yè)人員申請了勞動保障部門的免費培訓(xùn)，與縣工商聯(lián)及某營銷策劃公司聯(lián)合舉辦《面對面顧問式實戰(zhàn)銷售》系統(tǒng)訓(xùn)練兩期，培訓(xùn)人員___人次；積極為會員出謀劃策，應(yīng)對國際金融危機，共克時艱，鼓勵會員單位少裁員或不裁員，掌握會員用工需求情況，并幫助解決實際困難。如××生態(tài)茶業(yè)有限公司有用工需求，協(xié)會了解情況后，通過電視臺、“光彩之窗”宣傳欄及時信息，促使應(yīng)聘人員達___多人，公司依據(jù)招聘程序新招用工人近__人。

（五）認(rèn)真做好對違法行為人的警示與疏導(dǎo)工作。

我局根據(jù)《××省工商行政管理局關(guān)于做好對違法行為人警示與疏導(dǎo)工作的實施意見》制定了《實施辦法》，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等，要求在行政執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵循教育為主、處罰為輔的原則，事前預(yù)警告誡，推行行政指導(dǎo)，事中糾正制止，推行陽光執(zhí)法，事后教育規(guī)范，堅持案件回訪。對違法行為輕微并及時糾正，尚未造成危害后果的，采取預(yù)警告誡的方式，實行“首違不罰”。對于進入行政處罰程序的案件，針對違法行為人的主觀意圖、違法情節(jié)以及后果，正確使用自由裁量權(quán)。行政執(zhí)法中，積極推行陽光執(zhí)法和說理辦案。根據(jù)推行陽光政府的要求，將有關(guān)工商行政管理的法律法規(guī)和規(guī)章在政府信息網(wǎng)和縣局大廳的電子設(shè)備上進行公示，以便群眾查詢和監(jiān)督。積極推行說理式處罰決定書，要求每個辦案單位年內(nèi)必須至少確定一個案件使用說理式處罰決定書。制定完善了_項行政執(zhí)法工作規(guī)范，認(rèn)真開展案件回訪，由法制股、紀(jì)檢室對__件重大疑難案件進行了回訪。

三、結(jié)合實際，積極推進商標(biāo)戰(zhàn)略，認(rèn)真開展馳名商標(biāo)培育申報和基層工商所“一所一標(biāo)”活動

認(rèn)真貫徹市政府實施商標(biāo)本文來源：文秘站 戰(zhàn)略工作的意見，草擬了《××縣關(guān)于推進商標(biāo)戰(zhàn)略工作的實施方案》，由政府以文件形式印發(fā)。在全縣繼續(xù)開展宣傳商標(biāo)法服務(wù)萬家企業(yè)推進商標(biāo)注冊保護工作行動，在全縣設(shè)立__個商標(biāo)服務(wù)指導(dǎo)站，積極開展“一所一標(biāo)”“一所多標(biāo)”和“一人一標(biāo)”活動。出臺了《××縣工商局百名工商服務(wù)企業(yè)實施辦法》，每名干部聯(lián)系一戶企業(yè)，引導(dǎo)辦理一個商標(biāo)，有力的推進了商標(biāo)注冊工作。今年來我局推薦上報了××省著名商標(biāo)_件，其中保持認(rèn)定_件，新申報認(rèn)定_件，除_件新申請的外，其余_件均通過了審查，目前我縣共有××省著名商標(biāo)__件。據(jù)統(tǒng)計我縣注冊商標(biāo)申請量增加___件，其中_件為地理標(biāo)志證明商標(biāo)（××餌絲），全縣注冊商標(biāo)總量為___件（包括無效、失效商標(biāo)__件及已受理但未取得商標(biāo)注冊證的商標(biāo)申請）。按照市局要求，____年我局推薦上報一件馳名商標(biāo)，我縣列入馳名商標(biāo)申報名錄的為××縣制藥廠，由于我局無申報經(jīng)驗，經(jīng)過會同商標(biāo)事務(wù)所確定后計劃在__月份開展材料準(zhǔn)備工作。

四、加強“一會兩站”建設(shè)和“_____平臺”建設(shè)，積極維權(quán)、促進消費

（一） 加強“一會兩站”建設(shè)。

按照市政府的要求，我局結(jié)合××實際草擬了我縣建立基層消費維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)實施方案呈報縣政府。今年已在全縣__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費者協(xié)會分會__個，縣政府為每個分會設(shè)立一個專職的政府公益性崗位，設(shè)立消費者投訴站和_____聯(lián)絡(luò)站___個，其中___個行政村、_個社區(qū)設(shè)立“兩站”___個、學(xué)校設(shè)立__個，在商場、超市設(shè)立__個，景區(qū)設(shè)立_個，圓滿完成了在____年內(nèi)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立消費者協(xié)會分會須達___%，在村、社區(qū)、商（市）場、超市、學(xué)校、旅游景區(qū)設(shè)立_____聯(lián)絡(luò)站和消費者投訴站須達___%的工作目標(biāo)，逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)、上下聯(lián)動、高效便民的基層消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。在“一會兩站”建設(shè)中，發(fā)放了 統(tǒng)一制式的工作薄和工作文書，為已確定的___名兩站工作人員制作了胸卡，配套制作工作制度___套，并及時上報消協(xié)分會建設(shè)情況。

（二）進一步提升_____服務(wù)效能。

我局牢固樹立“依法維權(quán)，全心全意為消費者服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮工商行政管理職能，依托市局_____消費者申訴舉報指揮中心，建立健全信息互通、分工協(xié)作的內(nèi)部分工和外部協(xié)作機制，為消費者提供全過程消費維權(quán)，并把

_____消費者申訴舉報的處理與工商日常監(jiān)管、行政執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展等工作有機結(jié)合起來，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，強化市場監(jiān)管執(zhí)法，努力營造市場安全消費環(huán)境，積極引導(dǎo)和擴大消費需求，努力發(fā)揮消費拉動經(jīng)濟增長的積極作用。今年以來，我局共受理消費者申（投）訴___件，調(diào)解成功率達___%，為消費者挽回經(jīng)濟損失_.__萬元。

五、以基層工商所規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步加強自身建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

今年來，根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我局積極推進基層工商所規(guī)范化建設(shè)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案，提出以“八化標(biāo)準(zhǔn)”創(chuàng)建“八個一流”工商所（分局）的目標(biāo)（八化標(biāo)準(zhǔn)：職責(zé)具體化、工作程序化、管理制度化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)公開化、裝備現(xiàn)代化、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、形象統(tǒng)一化；八個一流：一流的工作環(huán)境、一流的登記模式、一流的監(jiān)管水平、一流的執(zhí)法能力、一流的工作機制、一流的隊伍建設(shè)、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的工作業(yè)績），確定了××分局、××分局、××分局和××工商所_個分局（工商所）為第一批達標(biāo)單位。按照市局基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)要求，借鑒××區(qū)工商局××分局和××工商所的經(jīng)驗，在工商所內(nèi)部制度和硬件建設(shè)上下功夫，認(rèn)真抓好基層工商所規(guī)范化建設(shè)，制定了工作制度和工作流程，制作了相關(guān)的標(biāo)識標(biāo)志。目前_個基層單位已通過市局檢查驗收（當(dāng)時××分局辦公樓尚未峻工驗收）。針對達標(biāo)驗收中市局提出的改進意見，我局加緊對××分局注冊服務(wù)廳進行了改造，并已于__月__日以前改造完畢。

六、建立工作效能督查制，確保上級工作安排落到實處，促進工商行政管理各項工作

（一）嚴(yán)格工作效能督查。

按照實現(xiàn)“四高目標(biāo)”，建設(shè)“三個過硬”隊伍的新要求，我局結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和服務(wù)效能提升年活動，建立了工作效能督查制，確保工作落實。機關(guān)實行每周工作匯報制度，日常工作中，各股（室）認(rèn)真填寫統(tǒng)一制作的每周工作日志和工作記錄表；每周一上午，帶班領(lǐng)導(dǎo)組織紀(jì)檢監(jiān)察人員就各股（室）上周工作完成情況進行督查，當(dāng)天下午機關(guān)例會上，各股（室）負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展情況和本周工作計劃，匯報完畢后，由紀(jì)檢室反饋計劃執(zhí)行情況督查結(jié)果，并對未完成事項進行集體討論，逐一分析原因，查找責(zé)任主體，進行整改落實。對基層的督查每月至少進行一次，由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織分管股室和紀(jì)檢室深入到__個分局、工商所，督查各項工作落實情況。月末由紀(jì)檢室對當(dāng)月督查情況進行匯總，并在全局通報。今年來共開展督查___次。通過推行“周匯報、月督查、季考核”，工作效率和服務(wù)效能得到了明顯提高，確保了各項工作的順利開展。

（二）認(rèn)真貫徹落實陽光政府“四項制度”。

工商聯(lián)改革實施方案范文第4篇

一、指導(dǎo)思想

按照創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作總體要求，進一步加大政策支持力度，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，努力營造自主創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)活力，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。

二、工作目標(biāo)

使全市創(chuàng)業(yè)者及社會各界對企業(yè)平均創(chuàng)業(yè)成本、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率、創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意度、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率，以及創(chuàng)業(yè)政策的完善程度和落實程度等各項指標(biāo)基本滿意。在為期兩年的創(chuàng)建活動中，全市參與創(chuàng)業(yè)活動的人數(shù)占同時期全部勞動者的比例年均增長10%；全市新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)及其帶動就業(yè)人數(shù)之和占同時期全部新增就業(yè)人數(shù)的比例年均增長10%；全市創(chuàng)業(yè)者新創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量占同時期全部新增企業(yè)數(shù)量的比例年均增長10%，且1年以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)占同時期全部創(chuàng)業(yè)企業(yè)的比例達80%以上。市縣（區(qū)）各建一處標(biāo)準(zhǔn)化孵化基地，并能為創(chuàng)業(yè)者提供場地和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。

三、工作措施

（一）進一步鼓勵各類勞動者成為創(chuàng)業(yè)主體

1.鼓勵未就業(yè)的高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)新成長勞動力積極創(chuàng)業(yè)。有效發(fā)揮高校畢業(yè)生的優(yōu)勢，引導(dǎo)和鼓勵未就業(yè)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值。

2.鼓勵城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。積極引導(dǎo)登記失業(yè)人員利用其掌握的技能特長、資金技術(shù)等，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

3.鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供適用、廉價的創(chuàng)業(yè)場所，并提供信息、項目、技術(shù)、資金等支持和服務(wù)。

4.鼓勵農(nóng)村富余勞動力創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力利用自然資源、生態(tài)資源、地域特點等創(chuàng)辦種養(yǎng)殖經(jīng)濟體，采取聯(lián)包聯(lián)租的形式搞集約化經(jīng)營，實現(xiàn)離土不離鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。

5.鼓勵復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)使用軍地兩用人才，引導(dǎo)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀，由“找工作”向“找市場創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，對自主創(chuàng)業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)退役士兵給予登記失業(yè)人員同等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（二）進一步放寬各類勞動者創(chuàng)業(yè)限制

1.放寬創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入領(lǐng)域。按照“非禁即入”的原則，凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域，一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放。對國家限制的行業(yè)和領(lǐng)域，只要符合規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵和支持各類勞動者通過參股、聯(lián)合、并購、獨資等方式進行創(chuàng)業(yè)。

2.進一步放寬企業(yè)和個體私營業(yè)主登記限制。對企業(yè)和個體私營業(yè)主登記的經(jīng)營項目，如法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定未明確作出前置審批規(guī)定的，各有關(guān)部門不得增加企業(yè)登記的前置條件。對無須前置審批的一般性經(jīng)營項目，做到2日內(nèi)發(fā)照。

3.放寬注冊資本限制。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，有限責(zé)任公司最低注冊資本為3萬元，1人公司最低注冊資本為10萬元；并推行有限公司注冊資本分期到位制，只要首次出資不低于注冊資本的20%和法定注冊資本3萬元，其余部分可在2年內(nèi)分期到位（不含1人公司）。

4.放寬對經(jīng)營場所的限制。符合法律法規(guī)要求的，均可以作為生產(chǎn)經(jīng)營場所進行登記。創(chuàng)業(yè)者以自有產(chǎn)權(quán)房地產(chǎn)作為經(jīng)營場所的，如暫未取得房地產(chǎn)部門核發(fā)的產(chǎn)權(quán)證書，可以提交購房合同和房屋預(yù)售許可證。只要提交規(guī)定手續(xù)材料的，允許以家庭住所為經(jīng)營場所。

5.進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境。行政事業(yè)性單位和壟斷行業(yè)的經(jīng)營者為服務(wù)對象提供服務(wù)過程中，不得自行設(shè)定收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)；不得強制服務(wù)對象購買指定的產(chǎn)品和服務(wù)，不得將購買指定產(chǎn)品和服務(wù)與辦理相關(guān)審批、驗收手續(xù)掛鉤；提供選擇性收費服務(wù)項目時，要明確告知，由服務(wù)對象自主選擇服務(wù)。

（三）進一步完善創(chuàng)業(yè)載體和服務(wù)體系建設(shè)

1.提供創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù)。定期創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)社會資金投入國家急需和鼓勵的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)，投入地方優(yōu)勢資源的開發(fā)和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實行向社會征集創(chuàng)業(yè)項目制度，經(jīng)評估確認(rèn)后，向創(chuàng)業(yè)者推薦。搭建“產(chǎn)、學(xué)、研”平臺，為個體私營企業(yè)初次創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)項目。

2.進一步加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。因地制宜，合理布局，開展創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。市建立的孵化創(chuàng)業(yè)園以生產(chǎn)加工型企業(yè)為主；區(qū)建立的創(chuàng)業(yè)孵化一條街以商貿(mào)、飲服為主；縣建立的孵化產(chǎn)業(yè)園以種養(yǎng)殖為主。

3.加快創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。充分利用中小型企業(yè)、各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，安排初次創(chuàng)業(yè)者進入見習(xí)基地開展創(chuàng)業(yè)見習(xí)活動，學(xué)習(xí)和提高創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的能力。市、縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心和工、青、婦等社團組織，圍繞創(chuàng)業(yè)見習(xí)活動，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

4.加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為登記失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極促進市、縣（區(qū)）勞動部門進一步開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，充分發(fā)揮工商聯(lián)、個體協(xié)會等機構(gòu)自身優(yōu)勢，開辦創(chuàng)業(yè)論壇，與創(chuàng)業(yè)者進行經(jīng)驗交流，推動更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。

5.建立創(chuàng)業(yè)項目庫。健全并完善創(chuàng)業(yè)項目服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者免費提供創(chuàng)業(yè)項目。規(guī)范項目征集流程，每年定期向社會公布征集“投資少、風(fēng)險低、見效快、易操作”的小型創(chuàng)業(yè)項目。

（四）進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策

1.創(chuàng)業(yè)主體在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照三年內(nèi)免繳各項行政事業(yè)性收費；符合相關(guān)稅收優(yōu)惠政策規(guī)定的，給予稅收減免。

2.創(chuàng)業(yè)主體在工商部門首次注冊登記，衛(wèi)生部門在三年內(nèi)免收衛(wèi)生監(jiān)督防疫監(jiān)測費、衛(wèi)生質(zhì)量檢測費和健康證工本費等行政事業(yè)性收費，財政部門按減免額度給予衛(wèi)生部門補貼。

3.創(chuàng)業(yè)主體每吸納一名低保戶家庭人員就業(yè)并且簽訂一年以上勞動合同，低保戶退保后給予創(chuàng)業(yè)主體一次性獎勵2000元。

4.低保戶及低保邊緣戶家庭成員自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）正常納稅經(jīng)營一年以上的，退出后可給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼（低保戶及低保邊緣戶原有政策延續(xù)一年）。

5.創(chuàng)業(yè)主體在享受失業(yè)保險待遇期間實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，正常納稅經(jīng)營一年以上的，可給予2000元一次性的創(chuàng)業(yè)補貼。此項資金從創(chuàng)業(yè)資金中列支。

6.創(chuàng)業(yè)主體原為國有或集體企業(yè)下崗職工的，可給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療社保統(tǒng)籌部分補貼，期限為二年。

7.創(chuàng)業(yè)主體首次實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，依法經(jīng)營1年以上者，可憑創(chuàng)業(yè)人員的失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證、零就業(yè)家庭證明、返鄉(xiāng)農(nóng)民工證明、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人證明、低保戶和低保邊緣戶證明、大中專畢業(yè)生畢業(yè)證等有效證件及工商營業(yè)執(zhí)照到縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請，經(jīng)市勞動保障部門審批，享受3000元創(chuàng)業(yè)補貼。

8.對項目推薦機構(gòu)給予補貼，通過社會招標(biāo)、政府購買等靈活多樣的形式，廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目。相關(guān)部門推薦的項目被創(chuàng)業(yè)者采納，并付諸實施，當(dāng)年財政部門按每吸納一名下崗失業(yè)人員200元的標(biāo)準(zhǔn)，對項目推薦機構(gòu)給予一次性補貼。

9.創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)吸納失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鄉(xiāng)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人并與之簽訂一年以上勞動合同，對繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費企業(yè)承擔(dān)部分，當(dāng)年同級財政按實際繳納數(shù)額給予二年的全額補貼。

10.鼓勵創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)辦科技開發(fā)企業(yè)。研究開發(fā)科技項目經(jīng)申報、評估后，政府優(yōu)先提供科技三項費用。

11.加大財政補貼力度，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入到普惠制就業(yè)培訓(xùn)體系，由政府購買培訓(xùn)成果，對培訓(xùn)機構(gòu)開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按高限給予培訓(xùn)補貼。

12.現(xiàn)行的積極就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持政策繼續(xù)執(zhí)行，如有與此方案不同條款內(nèi)容，以此方案為準(zhǔn)。

13.以上創(chuàng)業(yè)主體享受政策時限，從年1月1日以后領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)。

14.上述資金支出從再就業(yè)資金中列支。

四、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府成立由常務(wù)副市長為組長，市直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市勞動保障局，負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)日常工作。建立起宣傳、勞動保障、發(fā)展改革、民政、統(tǒng)計、公安、消防、規(guī)劃辦、中小企業(yè)局、司法、文化、殘聯(lián)、城市執(zhí)法、經(jīng)委、教育、農(nóng)村經(jīng)濟委員會、建委、城建、國土資源、財政、衛(wèi)生、科技、人事、稅務(wù)、工商、人民銀行、工會、共青團、工商聯(lián)、婦聯(lián)等共同參與、分工負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動的促進創(chuàng)業(yè)機制。各縣區(qū)也要成立相應(yīng)機構(gòu)。

（二）建立創(chuàng)業(yè)專項資金。專項資金主要用于補貼創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地開展活動、補貼孵化基地服務(wù)經(jīng)費、補助創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心工作經(jīng)費、獎勵創(chuàng)業(yè)帶頭人、開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作。各縣區(qū)也要建立創(chuàng)業(yè)專項資金。

（三）健全責(zé)任體系。勞動保障部門負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)日常工作，做好創(chuàng)城的組織工作；財政部門負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)資金的籌集和使用，保證創(chuàng)建工作的順利進行；國稅、地稅部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)再就業(yè)稅收政策，最大限度地服務(wù)于創(chuàng)業(yè)主體；工商部門大力扶持創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)辦企業(yè)和個體經(jīng)營，做好相關(guān)費用的減免工作；教育部門做好勞動預(yù)備制的培訓(xùn)工作，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和種養(yǎng)植培訓(xùn)，并為其他部門培訓(xùn)提供師資力量；銀行部門加大資金提供，確保融資渠道暢通；科技部門發(fā)揮科技優(yōu)勢，對創(chuàng)業(yè)主體提供科技服務(wù)；發(fā)展改革部門和國土資源部門做好項目審批工作和土地使用權(quán)審批工作，在政策允許范圍內(nèi)應(yīng)批盡批；統(tǒng)計部門做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；民政部門做好低保戶的審核和退保工作；城建及綜合執(zhí)法部門對企業(yè)和個體私營業(yè)主的經(jīng)營場所提供寬松服務(wù)；工、青、婦等部門充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；宣傳部門要充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用，對創(chuàng)城工作的政策和創(chuàng)城工作中的典型大張旗鼓的宣傳，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

（四）健全考核體系。把創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市納入縣區(qū)政府及相關(guān)部門年度考核內(nèi)容，建立目標(biāo)考核責(zé)任制，明確責(zé)任單位和考核辦法。市委督查室、市政府督查室加強督查檢查，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其常設(shè)機構(gòu)要積極促進各有關(guān)單位開展工作，定期通報情況。

（五）健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。在市、縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，為創(chuàng)業(yè)者免費提供創(chuàng)業(yè)咨詢。根據(jù)創(chuàng)建工作需要和部門職能，協(xié)調(diào)指導(dǎo)和解決全民創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的新情況、新問題。開展創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗交流活動，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（六）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。加強軟環(huán)境建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為創(chuàng)業(yè)者提供廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公開公正的法治環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境和尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人文環(huán)境。為支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)，加大宣傳力度，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的好經(jīng)驗。創(chuàng)辦“盤錦創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站”和“盤錦創(chuàng)業(yè)專欄”，突出創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)金點子征集、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。組織開展創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)典型報告會，在全社會形成崇尚創(chuàng)業(yè)、竟相創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

五、實施步驟

（一）啟動階段（年3月—4月）。對市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作進行部署。制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作方案，出臺創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，確定促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，并在全市開展廣泛的輿論宣傳活動。

工商聯(lián)改革實施方案范文第5篇

【本刊訊】 5月8日,人力資源和社會保障部公布了《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》。征求意見稿對不定時工作制的崗位范圍以及工資保護作出明確規(guī)定。實行不定時工作制的崗位范圍包括：對企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級管理崗位；勞動者可以自主安排工作時間且無考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位；需要機動作業(yè)、由勞動者根據(jù)工作需要安排工作時間的外勤、推銷、長途運輸?shù)葝徫弧Ｍ瑫r，不定時工作制的年工資報酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。對于綜合計算工時工作制的崗位范圍，征求意見稿將其限定為三類。同時，為了保護勞動者的休息權(quán)益，征求意見稿對綜合計算周期內(nèi)延長工作時間的總時長作了限制：以周為周期的，不得超過15小時，且每月不得超過36小時；以月為周期的，不得超過36小時；以季度為周期的，不得超過108小時；以年為周期的，不得超過360小時。征求意見稿規(guī)定，在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者，每日最長工作時間（含正常工作時間和延長工作時間）不得超過11小時。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者每兩周至少有一個連續(xù)24小時的休息日。

人社部辦公廳印發(fā)《2012年全國職業(yè)技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽技術(shù)指導(dǎo)意見》

【本刊訊】為做好2012年全國職業(yè)技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽，人社部5月2日印發(fā)了《2012年全國職業(yè)技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽技術(shù)指導(dǎo)意見》（人社廳函[2012]205號）。在印發(fā)《指導(dǎo)意見》的通知中要求，有關(guān)部門和單位要抓緊成立競賽組織實施機構(gòu)，制定競賽組織實施方案，精心部署安排競賽活動，注重競賽活動質(zhì)量，確保競賽活動按時完成。承擔(dān)第42屆世界技能大賽選拔賽任務(wù)的各地區(qū)、各行業(yè)部門（集團公司），應(yīng)為選拔賽提供必要的經(jīng)費支持，保證選拔賽順利進行。同時承擔(dān)第42屆世界技能大賽選拔賽和國家級一類大賽決賽任務(wù)的地區(qū)、行業(yè)部門，可單獨安排時間組織實施選拔賽，報人社部審定后實施。

民政部部長李立國解讀《社工規(guī)劃》

【民政部訊】 近日，由中央組織部、中央政法委、民政部等19個部門和群團組織聯(lián)合的《社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2011—2020年）》頒布后引發(fā)社會廣泛關(guān)注。對于該規(guī)劃提出的到2015年50萬和2020年145萬的社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，基于我國有社會工作專業(yè)人才20余萬人，不免有人產(chǎn)生疑問。對此，民政部部長李立國日前就此作出解讀。

李立國表示，為實現(xiàn)這個培養(yǎng)目標(biāo)，《社工規(guī)劃》提出了三方面舉措。 一是加強社會工作專業(yè)教育。目前，全國有320多所高校設(shè)立社會工作專科和本科，60所高校和科研機構(gòu)設(shè)立社會工作碩士專業(yè)學(xué)位，每年培養(yǎng)2萬余名社會工作專業(yè)學(xué)生。最新的《社工規(guī)劃》提出要進一步加強社會工作學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)，建立健全社會工作專業(yè)學(xué)歷學(xué)位體系，改革社會工作專業(yè)教育培養(yǎng)模式，促進社會工作專業(yè)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地和教材建設(shè)，加大社會工作專業(yè)教師隊伍培養(yǎng)力度，提升高校社會工作專業(yè)教育培養(yǎng)能力、擴大專業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)模。二是完善職業(yè)水平評價制度。2006年，民政部、原人事部聯(lián)合出臺了《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》。從2008年首次考試以來，共產(chǎn)生了54176名持證社會工作專業(yè)人才，其中包括13421名社會工作師和40755名助理社會工作師。最新的《社工規(guī)劃》提出要制定社會工作員和高級社會工作師職業(yè)水平評價辦法，完善社會工作專業(yè)人才職業(yè)水平評價制度，形成初、中、高級相銜接的社會工作專業(yè)人才職業(yè)水平評價體系。下一步，國家將在繼續(xù)舉辦好助理社會工作師和社會工作師職業(yè)水平考試的基礎(chǔ)上，加快建立社會工作員和高級社會工作師職業(yè)水平評價制度。三是實施重點人才工程。為加強社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)，《社工規(guī)劃》提出三個重點工程，即“社會工作服務(wù)人才職業(yè)能力建設(shè)工程”、“社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”、“社會工作教育與研究人才培養(yǎng)引進工程”，提出到2020年要培養(yǎng)8萬名具有社會使命感、掌握現(xiàn)代組織管理知識、擁有豐富管理經(jīng)驗的社會工作機構(gòu)管理人才，以及8萬名具有扎實理論知識基礎(chǔ)、豐富實務(wù)經(jīng)驗且能夠指導(dǎo)解決重大復(fù)雜專業(yè)問題的社會工作專業(yè)督導(dǎo)人才；到2020年要培養(yǎng)和引進3萬名社會工作碩士專業(yè)學(xué)位研究生，300名社會工作專業(yè)博士，3000名“雙師型”專業(yè)教師；要將社會工作專業(yè)技術(shù)人才納入國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃。為強化人才培養(yǎng)能力，《社工規(guī)劃》還提出“社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地和教材建設(shè)工程”，到2020年，重點扶持發(fā)展300家社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地。

人社部、國資委舉辦中央企業(yè)面向青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動

【本刊訊】 5月下旬，人力資源社會保障部、國務(wù)院國資委舉辦了中央企業(yè)面向自治區(qū)、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘活動。各中央企業(yè)積極履行社會責(zé)任，帶頭響應(yīng)國家號召，將招聘、青海、新疆三地高校畢業(yè)生與企業(yè)重點項目及重點工程人才儲備、培養(yǎng)和使用有機結(jié)合，積極招收上述 三地高校畢業(yè)生。這次招聘活動以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，、青海、新疆三地采取現(xiàn)場招聘會等形式。人力資源社會保障部全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)（cjob.省略）、中國人力資源市場網(wǎng)(chrm.省略)、中國就業(yè)網(wǎng)(chinajob.省略)開通網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動統(tǒng)一網(wǎng)頁，集中專場招聘崗位信息，并與自治區(qū)、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會保障部門網(wǎng)站和各中央企業(yè)網(wǎng)站相鏈接。各中央企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘活動的相關(guān)信息（包括招聘崗位、薪酬待遇、招聘要求、招聘人數(shù)等），并在本企業(yè)網(wǎng)站上公開。有條件的地方和企業(yè)還建立了遠(yuǎn)程面試視頻系統(tǒng)，方便畢業(yè)生求職和企業(yè)招人。

2012年全國民營企業(yè)招聘周活動在全國開展

【本刊訊】 5月8日上午，由人社部、教育部、全國總工會和全國工商聯(lián)共同舉辦的“2012年全國民營企業(yè)招聘周”活動啟動儀式在蘭州主會場舉行，全國各地設(shè)立的分會場也同步開展招聘活動。活動從5月8日啟動至14日結(jié)束。在啟動儀式現(xiàn)場，甘肅省內(nèi)外300多家民營企業(yè)等各類用人單位帶來1.5萬余就業(yè)崗位，1萬多名大中專院校和職業(yè)技工學(xué)校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、進城務(wù)工農(nóng)民免費入場求職，甘肅省各級人力資源市場也向求職者全部免費開放。全國民營企業(yè)招聘周活動已連續(xù)舉辦七屆，今年是第八屆。此次招聘活動的對象以高校畢業(yè)生為主，兼顧就業(yè)困難人員和進城務(wù)工農(nóng)民；招聘企業(yè)以民營企業(yè)為主，鼓勵國有大中型企業(yè)、中外合資企業(yè)、事業(yè)和科研單位，以及全國(省、市級)工商聯(lián)企業(yè)會員單位參加。

江西技師學(xué)院舉辦首期食用菌高技能人才培訓(xùn)班

日前，江西省首期食用菌高技能人才培訓(xùn)班在安遠(yuǎn)縣舉行開班儀式。該培訓(xùn)班由江西技師學(xué)院主辦。安遠(yuǎn)縣的食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，遠(yuǎn)銷美國、日本、新加坡、香港等國家和地區(qū)。隨著該縣食用菌產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，與之相應(yīng)適的從業(yè)技能人才的需求不斷增加，但是涉及該產(chǎn)業(yè)技能人才的專業(yè)培訓(xùn)比較缺乏。為幫助企業(yè)在崗員工提升技能水平，江西技師學(xué)院編寫了《食用菌現(xiàn)代栽培技術(shù)》教材，并舉辦培訓(xùn)班。在安遠(yuǎn)縣政府支持下，江西天華公司積極組織企業(yè)員工參與培訓(xùn)，目前報名參加培訓(xùn)的員工近400人。參加培訓(xùn)的員工通過職業(yè)資格技能鑒定的，將發(fā)給相應(yīng)的高級工、技師證。（贛 信）

職校和企業(yè)共推“零時差”培訓(xùn)

近日，上海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院與捷豹路虎汽車貿(mào)易（上海）有限公司簽訂校企合作協(xié)議，該院汽車運用技術(shù)專業(yè)的學(xué)生可以隨時登錄捷豹路虎企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)，“零時差”查詢最新技術(shù)資料，學(xué)習(xí)國際化技術(shù)課程。同時捷豹路虎還通過向?qū)W院派出專業(yè)技師授課、開放內(nèi)部培訓(xùn)平臺等形式，將人才培訓(xùn)端口前移，創(chuàng)出汽車產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)新模式。（滬 訊）

湖南漣源校校合作、校企合作培養(yǎng)實用人才

近日，漣源市勞動職業(yè)學(xué)校2012年第一期電工電焊班14名學(xué)員，被三一公司招聘為焊接技術(shù)人員，正式走上了就業(yè)崗位。該校為社會培養(yǎng)了大批職業(yè)人才，被三星等20多家國內(nèi)外知名企業(yè)作為定點委培學(xué)校，連續(xù)多年被評為湖南省優(yōu)秀就業(yè)培訓(xùn)中心。

漣源市人力資源和社會保障局近年來以培養(yǎng)勞動者的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力為重點，以提高勞動者職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目的，采取校校合作的方式，加強與本省著名職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的聯(lián)系溝通，聘請優(yōu)秀師資力量，打造過硬師資隊伍，積極開展職業(yè)培訓(xùn)。在專業(yè)設(shè)置上，采取校企合作的方式，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，根據(jù)企業(yè)緊缺崗位人才需要，開設(shè)相關(guān)專業(yè)，有針對性地進行技能培訓(xùn)，通過對口培訓(xùn)，既解決了求職者的就業(yè)需求，同時也化解了企業(yè)的用工難題。（湘 人）