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情況報告制度范文第1篇

為進一步規范公正文明執法，保障和監督稅務機關依法履行職責，切實維護納稅人合法權益，持續提升依法治稅工作水平，按照省市稅務局的工作要求，我局積極推行三項制度的落實工作，對三項制度工作的開展和推行予以高度重視,多次召開依法行政領導小組會議安排部署,通過專題培訓、會前學法等多種方式學習相關文件，嚴格按照上級安排和相關文件規定推行展開三項制度工作，現將實施情況報告如下：

一、工作落實情況

（一）重大執法事項法制審核制度

圍繞進一步打造“法治稅務”的目標，在做出重大稅收執法決定前，必須進行法制審核。我局積極落實審核制度、審核細則、審核主體，以確保在需要作出重大執法決定時守住合法底線。

我局重大事項法制審核主體為法制股，法制審核人員為法制股股長，主管局長，法制股工作人員。建立法制審核人員培訓制度，定期進行培訓學習，確保法制審核準確到位。

根據《河北省稅務系統重大執法決定法制審核工作指引》及《河北省稅務系統重大執法決定法制審核清單》的規定，我局需要提請法制審核的重大事項包括：適用一般程序的稅務行政處罰決定、稅收保全措施、稅收強制執行、稅款數額較大的稅務行政征收、及決定對數額較大（我局定為50萬元）的延期繳納稅款申請的核準五類。

（二）稅收執法公示制度

我局按照要求，建立健全稅收執法的事前、事中、事后公開機制。通過縣政務平臺網站、稅收執法公示平臺、辦稅服務廳觸摸屏、辦稅廳LED顯示屏等方式依法及時向社會公開有關稅收執法信息，接受社會監督，確保納稅人的合法權益不受侵害。

（一）事前公開

按照**省稅務系統《稅收行政執法事項清單》，對稅務事項的實施主體、依據、范圍、內容、比例、方式、頻次的內容明確后在稅務執法三項制度信息化系統中的稅務執法公示信息采集平臺上進行公開；在現行《納稅服務規范》的基礎上，增加了監督投訴、救濟渠道、辦公時間、辦公地址、辦公電話等公開內容，方便了納稅人申請辦理涉稅事項。

（二）事中公示

我局在服務和執法事項告知、定期定額戶稅款核定、聽證和非即辦事項四類稅收執法工過程中，需要事中公示。在辦稅服務廳公開明示工作人員姓名、崗位、職務、執法服務事項等信息。同時，嚴格按照《納稅服務規范》《稅收征管規范》《出口退稅工作規范》《稅務稽查規范》等規定的制式文書樣本，制作出示有關執法文書，做好告知說明工作。特別是對“雙定戶”稅收核定、行政處罰告知等事項，依法履行了在執法過程中公開有關信息的規定。定向公示辦理過程中，我局對依申請的稅收執法事項定向公示辦理過程。辦稅服務窗口配置了“一機雙屏”，面向當事人公開即辦事項的辦理過程；對非即辦的依納稅人申請事項，逐步開通“網上稅務局”辦理進度查詢功能，增強納稅人的知情權和獲得感。

（三）事后公開

依據《**省稅務系統行政執法公示工作指引》《行政許可法》《政府信息公開條例》《企業信息公示暫行條例》及國務院有關規定，我局應事后公開的事項涉及行政處罰、行政檢查、行政征收、行政許可四類的**項，具體包括稅務行政一般程序處罰結果、稅務行政一般程序處罰決定書、重大稅收違法失信案件信息、“雙隨機”抽查情況和抽查結果、定期定額戶核定的定額和應納稅額情況、企業所得稅征收方式核定結果、享受安置殘疾人增值稅優惠政策納稅人信息 、享受資源綜合利用產品和勞務增值稅即征即退政策的納稅人信息、享受新型墻體材料增值稅即征即退政策的納稅人信息、委托代征信息、終止委托代征信息、用人單位繳納殘疾人保障金情況、準予行政許可的結果非正常戶認定信息、納稅信用評定結果為A級納稅人名單、出口企業分類管理評定結果為一類、四類的出口企業名單、欠稅信息、涉稅專業服務機構監管結果、稅收個案批復及企保證金收取返還情況。

（三）執法全過程記錄制度

我局嚴格按照《河北省稅務系統執法音像記錄工作指引》，貫徹辦法中對記錄方式、項目、要求以及記錄結果的管理、使用、歸檔等作出的規定，并按照《稅收執法事項清單》確定音像記錄事項和適用執法崗位。我單位共有執法人員**人，共配備31臺執法記錄儀，配備數量占人數比例為16%。按照《稅收執法記錄儀使用管理規定（試行）》規定要求，由法制股專人進行了設備調試，并通過PC客戶端對執法記錄儀進行了使用單位、設備編號、日期時間等參數的設置，然后交由各部門領用，設立使用臺賬，做到誰使用誰負責。各分局及時將執法的音像長傳至稅務執法三項制度信息化系統中的稅務執法音像記錄信息管理平臺向，保證做到事項準確，資料存儲無誤。

二、下一步工作安排

（一）加強組織領導

依托依法行政領導小組，成立三項制度工作推進領導小組，加強組織領導。每季度的依法行政領導小組例會上，充分討論、部署三項制度相關工作，將三項制度工作重視程度再上升一個高度，引起全局重視，確保三項制度工作全面推進落實。

（二）規范操作流程

按照上級規范性文件規定和要求，結合縣局局工作實際情況，規范三項制度推進工作流程，明確具體公示平臺，需要公示的信息以及公示責任分工；規范執法記錄儀使用事項、執法記錄儀管理以及執法記錄信息存儲工作；具體法制審核事項、審核流程、審核效力。努力構建“制度明晰、分工明確、操作規范”的工作模式，全面推進三項制度全面落實。

情況報告制度范文第2篇

一、大膽實踐，不斷探索林權制度改革新路子

市是典型的集體林區，林農是林業建設的主體。為真正把廣大林農的積極性調動起來，把農村的各種生產要素聚集起來，促進林業產業的發展。市政府和有關部門從上個世紀八十年代開始先后開展了林業“三定”生產責任制，推行“分股不分山、分利不分林”的林業股份制改革，1999年實行了“明晰產權、分類經營、落實承包、保障權益”為重點的集體林經營體制改革。2003年市各級政府和林業部門認真按照省里部署集體林權制度改革精神要求，在對過去歷次改革“回頭看”的基礎上，開展進一步深化集體林權制度改革，各項工作進展順利。截止2003年11月30日，全市有440個村開展進一步深化集體林權制度改革，其中有122個村已經完成深化改革任務，占有改革任務總村數的7．1％；全市已完成深化改革面積662．7萬畝，占應改集體商品林總面積的37．9％。全市已完成林權登記宗地區劃1338．5萬畝，完成公示1053．9萬畝，完成登記854．7萬畝，完成林權證打印188．8萬畝，分別占全市應登記發換證林地面積的49．2％、38．7％、31．4％和6．9％。通過二十多年不斷的探索，市集體林權制度改革得到深化與完善，從而有效地促進全市林業經濟快速發展。

二、責權落實，全面促進林業經濟發展

市積極貫徹落實《福建省人民政府關于推進集體林權制度改革的意見》，使一部分森林、林木、林地權屬真正落實到所有者身上，責權落實，從而全面調動了林農生產積極性，在全市各地掀起發展林業生產新，林業經濟發展呈現出種、采、產、銷全面發展，林農收入明顯增加、農村更加穩定的新局面。

一是社會投資造林積極性明顯提高。通過進一步深化集體林權制度改革，在保持林地所有權歸屬集體的前提下，深化林改的村所有山林權屬都按規定落實到農戶或聯合體，放活林地使用權，明晰林木所有權和經營權，建立權、責、利相統一的新的集體林業經營機制，并通過核發林權證，以法律形式保障村民經營林業的合法權益，使大家吃下了“定心丸”，真正把廣大村民發展林業的積極性調動起來。各地造林營林投入逐步由過去的集體為主、國家補助，向外資、個體、聯合體、集體等多種經濟成份一起上的營林投入多元化格局轉變。許多地方出現了“爭山造林，爭苗造林”的喜人局面。在全市掀起一輪速生豐產林建設新。2003年1－9月全市共完成人工造林更新21．38萬畝，占年度計劃的133．63％。主要呈現四個特點：一是速豐林建設成為一大熱點。全市新建速豐林基地12．23萬畝，比上年增加4．38萬畝，比增61％，其中省級示范片5．96萬畝，占申報數的106％。二是投資主體多元化。企業和非公有制成為造林投資主體，分別占全市造林更新面積的29．5％和29．0％，全市個私造林面積5．01萬畝。預計年內將有6家萬畝以上規模的個私林場掛牌運作。三是闊葉樹、混交林比重加大。全市闊葉樹、混交林以及茶果竹等新造面積15．86萬畝，占造林更新面積的74．6％，比增32．3％。四是非林業用地造林有了良好開端。全市非林地造林面積1．32萬畝。

二是林業經濟快速發展。木材產銷兩旺。2003年1－9月全市完成木材生產130．61萬立方米，占年計劃的86．63％，比增42．71％；木材銷售128．65萬立方米，占年計劃的85．42％，比增46．8％；生產鋸材14．98萬立方米，比增148．84％；木片9．73萬噸，比增17．49％；人造板26．93萬立方米，比增64．61％。主要林產品產銷率均達到92％以上。竹業發展步伐加快。2003年完成新造竹林面積3．6萬畝，占計劃3萬畝的120％；完成“兩高一優”竹林培育15．3萬畝，占計劃15萬畝的102％。全市累計竹林面積達到400萬畝，其中中小徑竹32．31萬畝。截至2003年9月30日，實現竹業總產值16．35億元，預計全年竹業總產值可以突破20億元，比上年16．38億元，增長22％以上。據統計，2003年1－9月全市林業產值14．05億元，比上年同期增長5．2％，增幅比農林牧漁總產值高出0．9個百分點，林業產值對第一產業增長的貢獻率達37．9％，拉動第一產業增長1．6個百分點。

三是森林資源得到有效保護。改革后林地使用權和林木所有權明晰，林業經營者權、責、利關系明確，農民保護森林資源的意識和積極性有了顯著提高，森林火災的損失明顯下降，盜伐、濫伐林木現象得到較好遏制。森林資源質量明顯提高，林木蓄積量得以較快增長。2003年市開展深化改革的村，從未發生盜伐案件，在2003年的異常干旱天氣下也未發生森林火災。2003年1－9月全市共發生森林火災5起，過火面積466．5畝，受害面積367．5畝，比上年同期大幅下降。

四是林農收入穩步增加。農民增收難度大，是當前農業和農村經濟發展中最突出的問題，也是“三農”問題的核心。解決農民增收問題，雖然途徑很多，但發揮優勢、增創特色卻是一條捷徑。林地是農村最重要的生產資料之一，市農民人均林地面積12．5畝，約為耕地的10倍。從某種程度上說，增加農民收入優勢在山、潛力在林。目前，市林業在農村經濟結構調整中已經發揮了重要的作用，竹業、名特優經濟林和速生豐產用材林建設，對農村經濟發展和農民增收的作用已逐步顯現。通過集體林權制度改革，必將極大地調動廣大農民耕山育林積極性，在造林營林中拓寬渠道、增加收入，從體制、機制上為林農靠山養山、依靠林業奔小康創造條件。

五是緩解了矛盾，確保農村的穩定。穩定土地承包關系是黨在農村政策的基石，也是農村雙層經營體制的核心。進一步深化集體林權制度改革，就是為了落實中央的農村土地承包政策，在保持林地所有權歸集體的前提下，放活林地使用權，明晰林木所有權和經營權，不但使農民“耕者有其田、務林有其山”，為農村富余勞動力提供興林致富的廣闊領域，而且有利于最大限度地減少林地林木權屬爭議和盜砍濫伐林木案件的發生，特別是解決歷次改革遺留的自留山證山不符、“誰造誰有”林木產權未明晰、林木轉讓不規范等復雜問題，緩解農村的干群矛盾，維護農村的安定穩定。集體林權制度改革后，農民“耕者有其山”，吸納了農村大量剩余勞動力，減少了林區不安定因素。2003年1－9月全市森林公安共查處各類森林案件2041起（其中刑案156起），處罰2224人（次），查獲犯罪團伙19個73人，收繳木材7479立方米，竹類24225株，野生動物445只（頭），比上年同期均有所下降。

六是增強了集體經濟實力，加強了基層組織建設。村級集體經濟薄弱一直是影響基層組織凝聚力和戰斗力的重要因素之一。長期以來，由于集體山林產權不明晰，挫傷了廣大林農耕山育林的積極性，導致集體林木砍多造少、造而不管，森林資源增長緩慢，林分質量越來越差，村級集體從林業中獲得的收入越來越少。通過集體林權制度改革，激活農村經濟細胞，促進多種所有制的林業發展，村級集體不僅可以從林地使用費和現有林承包經營分成以及林木轉讓中獲得比較穩定的收入，而且隨著林業集約經營水平不斷提高，村級集體的利益將得到保障并逐步增長，從而為基層組織建設提供堅實的物質基礎。

三、進一步完善集體林權制度改革對策思路

深化集體林權制度改革涉及多方利益的調整，從市前一階段的改革情況來看，普遍反映工作量大、難度不小、問題不少。確保在2005年上半年基本完成全市進一步深化集體林權制度改革任務。重點抓好以下七項工作：

（一）切實加強組織領導。各級各有關部門一定要把進一步深化集體林權制度改革擺上重要議事日程，2005年前，在部署安排農村及林業工作時，必須把進一步深化集體林權制度改革列為重點，在人員和資金上給予適當傾斜，從人力、物力、財力等各個方面確保改革工作的順利進行。要求各級各有關部門領導同志要深入基層，深入實際，多做調查研究，多掌握實際情況，多解決具體問題，全力推動進一步深化集體林權制度改革工作。

（二）加強工作隊伍力量。各縣（市、區）當前應著力解決工作隊伍力量不足的問題。必須按照“縣直接領導，鄉（鎮）組織，村具體操作，部門搞好服務”的工作機制，把鄉（鎮）和村的力量調動好、發揮好，使之在進一步深化集體林權制度改革中起到主力軍的作用。

（三）積極籌措工作經費。市完成進一步深化集體林權制度改革及林權登記發換證工作任務，包括現場勘測、制作圖表冊資料、購置林權檔案及打印設備、開展宣傳等成本費用，需要大量資金。要堅持上級補助與本地自籌相結合，實行省、市、縣、鄉、村各出一點的辦法，多方籌措工作經費，確保改革工作的順利推進。

（四）加大宣傳和培訓力度。全市各地應充分利用廣播、電視等有效載體，并通過張貼標語，通告、發放宣傳小冊子、召開群眾大會等多種形式，大力宣傳進一步深化集體林權制度改革的目的、意義、做法以及有關法律、法規、政策，尤其要聯系當地實際，有針對性地做好宣傳發動工作，做到家喻戶曉、人人皆知，使廣大群眾消除疑慮，了解改革、支持改革、參與改革，為進一步深化集體林權制度改革奠定良好的基礎。

（五）嚴格規范操作程序。每一個縣（市、區）改革的總體方案應該有一個時間表，分年度、分階段抓好落實，要充分考慮改革的復雜性，堅持進度服從質量，做到先易后難，循序漸進。但對于一個具體村而言，則不一定把改革的時間限得過緊，要做到成熟一個村推進一個村，嚴格按照目標要求，認真組織實施，防止片面追求進度，搞大呼隆，留下隱患。對于改革時機和方案尚未成熟的，寧可把前期準備工作做得充分一些，不倉促改革，不搞一刀切，不要因急于求成而影響質量。

情況報告制度范文第3篇

一、我縣實施土地收購儲備制度的目的

我縣實施土地收購儲備制度幾年來，對盤活城市存量土地，加快國有企業改制進程，強化政府土地集中統一管理，推進土地的市場配置等，發揮了十分重要的作用，也對我縣城市建設發展步伐產生了重大的影響。但縱觀我縣的城鎮建設，不僅與發達地區的城鎮建設無法相比，而且與周邊市縣相比也存在著一定的差距。究其原因，從表面上看，加快我縣城鎮建設需要大量的資金投入，而我縣經濟發展水平還不是很高，依靠財政支付十分困難，導致城鎮建設、項目建設與資金缺乏的矛盾日益突出。但從深層次看，是我縣沒有把縣域土地資源進一步引入到市場機制，沒有把縣域土地資源變成資本運作，實現資本的良性經營，以此來促進城鎮建設的持續，健康和快速發展。而土地收購儲備制度正是基于這種經營城市創新理念而產生的一種新型的土地利用管理制度。因此，我縣應該進一步加大土地收購儲備力度，改變以往在計劃經濟條件下與舊的土地管理模式下多頭管地與多頭供地的格局，收緊地根，變多頭管地和多頭供地為“一個渠道進水，一個池子蓄水，一個龍頭放水”的政府統一管地和統一供地的新模式。

二、我縣土地收購儲備機制現狀

我縣土地收購儲備工作起步于20**年7月，成立之初，是在縣政府的組織牽頭下，由相關部門的領導參與組成**縣土地儲備管理委員會，下設**縣土地儲備中心，掛靠縣國土局辦公，中心主任由縣國土局副局長兼任。其工作職責是：受縣政府委托在縣土地儲備管理委員會的指導和監管下，代表政府實施土地收購、儲備和出讓的前期準備工作。土地收購儲備的任務是將需盤活的土地收回、收購、征用及置換后予以儲存，并通過土地一級開發利用和招標、拍賣，掛牌等出讓形式，盤活存量土地資產，有效地配置土地資源。并根據《張家口市土地儲備實施辦法》的規定，設定了可以實施收購儲備的土地范圍，即1、城鎮規劃控制區范圍內的無主地；2、縣政府統征的土地；3、土地使用期限已滿，依法收回的土地；4、依法收回的荒蕪、閑置的國有土地；5、依法沒收的土地；6、因單位搬遷、解散、撤銷、破產、產業結構調整或其它原因調整出的原劃撥的國有土地；7、以出讓方式取得土地使用權后無力繼續開發而又不具備轉讓條件的土地；8、因實施城鎮規劃和土地整理，縣政府指令收購、收回的土地；9、土地使用權人申請縣土地儲備中心收購的土地；10、其它需要儲備的國有土地。儲備中心資金運作受縣財政部門和審計部門的指導和監督。具體到實施土地收購儲備的資本全由銀行貸款解決。

基于這種機制的實施，我縣土地儲備工作在縣委、縣政府的領導下以及相關部門的配合下，從我縣經濟建設大局出發，以為小城鎮建設提供足夠的建設用地和保證國有土地資產保值、增值為目地，努力實現“以地生財”，充分彰顯土地資產效益。運作幾年來，共收購收回土地5宗，面積40.06畝，總計土地出讓金258.39萬元，實現政府純收益67.37萬元。尤其是在20**年8月27日，首次敲響了**縣國有土地拍賣第一槌，單畝成交價達16.50萬元，是當時同等區位地價的兩倍有余。但縱觀我縣土地收購儲備工作的總體態勢而言，在其運作過程中，取得一定發展和成績的同時，又面臨著諸多需要解決的問題。

三、我縣土地收購儲備機制中存在的問題

1、在土地收購儲備的資金運營上，融資渠道單一，資金短缺

20**年，國務院下發的《關于加強國有土地資產管理的通知》（通稱15號文件）明確提出，為增強政府對土地市場的調控能力，有條件的地方政府要對建設用地試行收購儲備制度。市、縣人民政府可劃撥部分土地收益用于收購土地，金融機構要依法提供信貸支持。這是中央以文件形式第一次對建立土地收購儲備制度，明確收購儲備資金的主要來源提出明確要求，是土地收購儲備機構拓展融資渠道的重要政策依據。但我縣在土地收購儲備資金運營上，雖然有15號文件規定可由縣財政撥款或向銀行貸款解決，但在實際運作上卻是步履艱難。縣財政部門無力撥款，資金只能全部來源于銀行貸款，這樣不僅加大了土地儲備成本，增加了儲備風險，尤其是對一些具有升值潛力，但運作周期長的地塊不敢儲備，也無力儲備。基于以上情況，在進行土地收購的時候，土地儲備中心就只能采取其唯一的一種收購方式----協議收購來運作。但這種收購方式在運作過程中，由于采用的是“先協議收購，后出讓補償”的方式，所以在對土地進行收購的時候，無形之中就存在兩方面的不利：一是不利于土地收購儲備機構成功收購。由于這種收購方式實際上是一種“賒帳式”收購，所以在收購有些土地特別是所謂的“黃金”、“搶手”地塊時，由于用地意向者較多，原有土地使用（所有）權屬單位人出于一種急功近利的思想，就往往置國家法律法規于不顧，將本應該納入土地儲備庫或應該經過收購儲備推向市場的土地，擅自轉讓或買賣于他人，從而導致收購儲備工作陷于一種尷尬被動的局面；二是不利于政府獲取更多的收益。因為協議收購或多或少地會存在土地使用（所有）權屬單位人向土地收購儲備機構討價還價的可能，從“利息”和“付款周期”等角度考慮，“賒帳式”的收購往往是“讓利式”的結果。

2、存量儲備土地較少，土地儲備庫空虛

在土地收購儲備的實際操作中，規避土地收購儲備的行為時有發生，致使一些本應納入收購儲備的土地被紛紛轉手，政府收益大量流失。主要表現在一些工礦企事業單位等，因單位搬遷、解散、撤銷、破產、產業結構調整或其它原因調整出的原劃撥的國有土地，以出讓方式取得土地使用權后，無力繼續開發，而又不具備轉讓條件的土地，以及應依法收回的荒蕪、閑置的國有土地，根據相關規定，本應納入土地收購儲備，但土地使用權人卻拒絕收購，私自買賣或者以房屋租賃、聯營聯建等名義擅自轉讓土地或改變土地用途等方式進行著私下里的交易，導致國有土地資產大量流失。由于上述情況的存在，致使我縣存量儲備土地較少，土地儲備庫空虛。

3、集體土地的大量非法入市，嚴重影響土地的收購儲備及儲備土地的處置工作

收購儲備土地的最終目的是要經營土地，而經營土地的目的是要通過建立良好的土地市場環境，盤活存量土地資產，實現城市土地資源的優化配置，為城市經濟提供可持續發展的資源保證，在這個前提下，使土地資源實現最大化的資產價值。但我縣的集體土地特別城鄉結合部、交通沿線及周邊基礎設施較好的集體土地大量非法入市，嚴重影響我縣土地的收購儲備及儲備土地處置工作的正常開展。集體土地以“非法批地入市、非法占地入市、非法出租入市、非法轉讓入市”等形式進入土地市場，實際上是一種自由和無序的用地行為，土地價格的隨意性比較大，因此在缺乏有效監管的情況下，在與國有土地的市場競爭中處于優勢地位，從而對國有土地市場形成巨大的沖擊，嚴重影響我縣土地的收購儲備及儲備土地的處置工作，也嚴重影響我縣經營土地市場的健康、有序發展。

四、解決存在問題的建議與思路

1、以新思路解決存在的問題

我縣土地儲備中心儲備資金缺少，財政拔付仍有困難，只能依靠協議儲備，但協議收購又不被土地使用者所認可，推行起來困難重重，步履維艱。要解決這個問題，我縣必須要有新思路。

2、把縣上谷糧油有限責任公司的國有存量建設用地納入土地儲備庫

根據我縣企業改制情況，縣上谷糧油有限責任公司（國有獨資）已完成改制任務，有大量的國有存量建設用地，目前尚保留劃拔用地性質，可由政府協調將其擁有的各鄉鎮中的部分糧庫用地納入土地儲備庫，使土地儲備中心真正做到庫中有地。這樣，一可向銀行融資，二可通過土地一級開發，改變土地用途、增大容積率及公開出讓等措施，提高地價，做到儲備土地的保值增值，為政府創造更大的收益，也為土地儲備積累起寶貴的資金，使土地儲備這個“雪球”越滾越大。

土地儲備資金得到保障后，中心將對區域位置優勢明顯地段的集體建設用地進行合理儲備，通過征收環節，使其成為國有建設用地，并進行土地的一級開發，使其具備供地條件，適時推向市場進行變現，使土地儲備真正步入良性循環的軌道。這樣，“雪球”滾大了，就有能力和精力優先儲備政府支持的項目用地，充分滿足政府為發展地方經濟引進項目對土地的需求，真正發揮出土地儲備對地方經濟發展的重要作用。

情況報告制度范文第4篇

8月份以來，我局結合部門實際，繼續采取有力措施，認真抓好陽光政府四項制度貫徹落實，進一步增加部門工作透明度，提升部門社會形象。

基本情況：重大決策聽證0項，重要事項公示0項，重點工作通報0項，96128政務信息查詢專線撥打0次。

總之，按照縣人民政府要求，我局認真實施了陽光政府四項制度，工作上也取得了一定的成效，但與要求還有一定差距。在下一步工作中，我局將不斷強化以人為本、執政為民和依法行政意識，不斷深化對貫徹執行工作重要性和必要性認識，大力弘揚求真務實的工作作風，進一步建立健全貫徹落實陽光政府四項制度長效機制，著重在重點工作通報和重要事項公示上下工夫，做到該通報的要通報，該公示的要公示，不斷增加通報和公示的內容，同時，要求政務信息查詢聯絡員繼續保持良好的工作狀態，持之以恒做好政務信息查詢工作。

情況報告制度范文第5篇

根據xxx《關于開展選人用人管理制度檢查的通知》，xxx對現行的選人用人制度進行了認真梳理和總結，對照《太陽能公司選人用人制度匯編》嚴格開展自查工作，現將有關情況報告如下:

一、xxx選人用人工作制度建設總體情況

xxx現行薪酬管理類、人員管理類、選拔任用類、履職待遇業務支出類等共計11項制度。根據太陽能公司相關要求及大區實際《xxxxxx員工獎懲管理辦法》、《xxxxxx評選先進辦法》也已修訂完成，將于9中下旬上會審議，預計10月正式應發執行。

xxx始終嚴格執行選拔用人各項工作制度，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通, 使選人用人工作程序化、制度化、精細化。自首個項目公司成立以來，通過公開、公平、公正原則，xxx共提拔中層以上管理人員11名（領導班子除外）。

二、選人用人制度工作開展情況

xxx認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格執行選人用人各項規定，根據太陽能公司相關制度和大區實際不斷完善各制度內容，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。

（一）嚴格執行選人用人各項條例。在干部素質標準上堅持德才兼備、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績、員工公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則。

(二)嚴格規范選人用人任用程序。xxx根據太陽能公司相關制度及實際工作需要，經過充分醞釀，增加《xxxxxx基層管理人員選拔任用辦法》，更加規范了資格審核、筆試面試、組織考察、任職公示的各個環節。選拔過程中緊緊把握醞釀、考察、民主推薦等重要環節，切實做到組織嚴密，程序合理。

（三）嚴格核定大區職數配備情況。在選人用人工作開展前，根據xxx組織架構，均對職數情況等情況進行梳理統計，最大限度把控干部選拔數量及質量。xxx在多次調整干部隊伍使用中，均未出現超職數配備的現象。

三、存在問題及整改措施

（一）選人用人工作的“監督機制”需進一步完善

整改措施：一是繼續加強制度建設。完善競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是落實員工監督權。堅持對選人用人工作的事先、事后監督。為加強對選人用人工作的民主監督，提高選人用人工作公信度，在選拔任用前，將選人用人工作的每個環節都公開，特別是在考察階段，認真聽取各級職工的意見

（二）“人崗相適”方面有待進一步加強。