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一、財務管理專業建設的重點
在建設財務管理專業的過程中,必然是涉及到財務和會計、財務學和會計學的相互關系,財務和財政、財務學和財政學的相互關系,財務和經濟、財務學和經濟學相互關系,財務和金融、財務學和金融學相互關系,財務和企業管理、財務學和企業關系學等多方面內容。如若不然,在設置專業課程上將難以把握怎樣確定培養目標。財務的實質就是一種活動,是一種帶有綜合管理性質的,和會計學相互融合的,并在一定程度上包含會計學的,在市場經濟下運用金融工具且含有金融,是從個人、家庭直到國家但包含財政,和企業管理含有交集的并以用財、聚財為工作任務,以主體財富最大化為目標的,包括社會、經濟的不可或缺的活動。從廣義上來講,財務學是經濟學的一個重要分支,并和狹義經濟學、會計學并列的,含有金融學、財政學的,和企業管理相交融的學科。
二、建設財務管理專業的主要途徑
(一)走出建設財務管理專業的困境
1.在具體工作業務中,需要明確主管部門。通常,財政管理工作人員的主管部門應該是央行以及財政部等,然而財政部的具體部門并非是自身的會計司,而卻是公交司等等。
2.在設置學院的院系過程中,需要努力建設具有相對獨立地位的二級財務管理學院,或實現財政管理和會計處于并列地位,同設在商學院之下,從而使之在組織上得到保障。
3.在研究生的專業目錄當中,需要通過修訂專業目錄,以獨立設置財務管理學院,并實現與會計學專業并列,適時轉變當前普通院校博士生、研究生依附在企業管理專業的局面。
4.在學術組織當中,應利用人民銀行、財政部等機構帶頭作用,組織并建立具有全國性意義的一級學會。
5.在內部期刊雜志問題上,伴隨著以及財務管理組織的建立,應適時創辦財務管理方面的有關期刊。
6.通過明確主管部門,建立學術組織,以及創建一級期刊,應有計劃、有步驟的開展財務管理方面的研究工作,保證多出精品,并提高創作速度,主要內容可以包含論文、專著以及教科書等等。此外,還需不斷擴大其影響力,以最快速度趕超國際先進水平。
7.在相關的法規體系問題上,可以以企業財務通則為基礎,并結合有關金融方面的財務通則,最后制定出財務管理法。
(二)確定建設財務管理專業的目標
通過以上敘述,我們基本解決了面臨的困境問題,然而只通過改造外部因素是遠遠不夠的,因此還需要我們從本專業的建設上尋找途徑。而當中最為重要的一點,就是確定建設財務管理專業的目標。
關于這方面問題,應主要包括三大方面:首先,在多種專業中包括經濟專業或者管理專業,應將財務管理專業建設成為一個怎樣的專業?是一個依附會計學的專業,是一個被金融學吞并的專業,抑或是一個將金融學囊括在內,并和會計學并駕齊驅的專業?其次,在院校眾多院子中,應將財務管理專業建成怎樣的專業?主要包含招生、培養以及就業等諸多環節。第三,在專業培養的目標上,是培養具備高素質的應用型人才,還是培養缺少一定管理學、會計學以及審計學方面知識的應用型人才。對于前兩個問題,首先應依靠全國財務管理教育工作者以及政界和業界人士的共同努力;其次,應依靠有關院校的自身努力,建設成為受社會歡迎的專業,這一目標的實現是大有希望的。對于第三個問題,應在財務管理專業學生具備專業知識的基礎上,把主要精力放到學習財務管理專業的知識上,培養出具備高素質的應用型人才。
(三)認清基礎課程對專業課的基石作用
隨著科學技術的發展,知識的不斷更新,對于專業人才的要求也在不斷發生改變,所以必須使自身的專業觀具有一定的動態性,在這一基礎上,先確定出基礎課,再在此基礎上確定出專業課。只要基礎牢固,才能夠完成專業深造,進而更好的適應專業轉移。
【關鍵詞】加強 職業學院 基建 財務管理
隨著我國對教育事業的重視,近年來國家教育事業在不斷發展,在這個科教興國的體系中,不斷加強學校教育已經成為當今時代的教育主題,于是對于教育的大力支持,使得學校的建設方面也在不斷的加強建設的力度,不論是在加強老校區的修整還是建設新校區都投入了大量的資金,但是職業學校在對資金的管理上存在著問題,為了使得資金的使用能夠合理化,這就要求職業學院在對財務管理的過程中要根據學校的情況,實現財務的合理管理以及資金的合理使用,從資金的合理管理和使用完成對職業學院的基礎建設。在對職業學院基建的設計上應該從學院的基本情況進行考慮,對其設計、施工、驗收等進行合理的配備資源,從建設的成本上控制整個工程的預算以及施工。只有在職業學院進行基建的過程中加強財務管理,實現整個建設工程實現低成本、高收益。
一、職業學院基建財務管理的問題探討
(一)建設制度不全造成職業學院基建財務管理出現問題
由于近年來對于職業學院基建的重視以及建設力度的擴大,使得在進行建設的過程中投資成本很難得到控制。在進行建設的時候會出現一些不合常規的建設,例如一些學校則是包公不包料的學校,那么就會產生建設的材料的采購會存在著問題,使得在進行材料的采購時會出現材料質量不達標的問題,而且在進行施工監督的時候就會出現監督不力的情況。職業學院在進行建設的時候會出現工程的建設費用結算和支出失控,這主要是由于材料的管理不當造成,財務部門不能夠確定單位的工程造價多少,這樣就使得對基建的財務管理上存在著缺陷,使得建設的成本不斷加大。
(二)學校基建財務管理脫節不利于直接監控投資
學校的基建財務會計與事業會計存在著很大的差異,學校的基建會計不利于學校的信息記錄,由于事業會計在進行投資和建設的時候,對于資金的處理不反應學校的投資情況,而是進行自籌集建設經費,但是學校的基建則不然,它不具有完整的體系,不能夠進行有效地監督管理,而是在整個建設的過程中默默的完成資金的收支過程。對職業學院基建財務管理過程中,由于事業會計和基建會計相分離,這就使得他們之間的監督存在著差別,基建財務其具有一定的獨立性,它不接受學校財務的監督,那么就會使得整個會計的監督職能弱化。
(三)基建財務管理人員的基本素質不夠,造成學校基建財務管理出現問題
由于基建財務管理人員的專業能力和知識缺乏,這就使得學校在進行工程施工以及工程管理的時候會出現有效監督不足的問題,整個項目在進行施工、招標、合同簽訂以及工程驗收的時候,由于基建的財務管理人員不具備相應的知識,使得在整個操作的過程中存在著貸款的難度,比如在進行房屋建設的竣工結算中,對其結算的手續辦理以及合格的產權辦理等都不能報告虛假信息。因為這樣會造成賬面價值和實際的價值相差巨大,不符合財務管理的要求。
二、職業學院基建財務管理措施分析
(一)遵守法規執行基建建設的基本程序
首先要做好基本的項目準備工作,其中要從其建議的思想做起,以建議書的形式對基建建設提供應有的建議,在此之后,要從其可行性研究、設計任務書以及初步設計等對整個工程項目進行合理的建設。從整個基建的建議書做起,因為它是整個基建工程的造價源頭,其預算也是根據相應的數據計算而來。在進行學校建設的規劃時,應該尊重其安排實現整個工程的有效進行,尊重基本的基建建設程序,可以對其建設進行合理的控制,為實現整個建設項目的細致研究,為實現投資決策有據可依,對于基建項目要進行仔細的分析,從其調查的結果,以及經濟運行的評價,等都需要做出比較科學論證,使得在項目實施以及項目的運行上做好投資的可靠性研究。
(二)健全基建制度修訂基建財務管理制度
為了實現學校基建項目的整合以及歸類,需要對其財務管理的機制和執行聯系起來,實現財務管理的規范性以及系統全面的可靠性操作,因此需要建立起比較有效的基建財務管理會計的控制制度。在健全基建制度的時候要從其基本的社會發展以及社會的現狀著手,為實現新制度的完善而不斷努力。另外在制定相應的基建制度時,要考慮到基建的可行度。通過確立相應的基建標準來實現基建財務工作的順利進行,并且還要對其資金使用進行監督以及材料的采購都應該做出相應的監督措施,以此來防止在基建環節中的空白以及偏差。
(三)加強監督職能促使基建的良好開展分析
對于整個基建的監督工作在實現基建財務有效管理顯得非常重要,從整個基建項目的立意以及申報計劃開展,使得整個基建管理流程有效進行,需要經常主動的完成項目申報,以及整個項目的資金投放計劃,以此來促使資金的合理使用。對于資金的撥付上應該按照工期實行有計劃的撥放提高資金的使用效益,在資金的使用上監督職能顯得非常重要,在進行基建的過程中要防止資金的挪用,通過監督的手段來實現資金的合理使用。
三、總結語
面對日益快速發展的社會主義經濟,其財務管理上顯示得非常重要,通常在進行財務管理時,應該要從各個方面做好財務管理,以實現基建工程的合理實施,即使是在基建上存在著很多的問題,但是只要能夠用心去解決也能夠到達很好的財務管理效果。
參考文獻
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【關鍵詞】企業;經營成果;財務內控;分析探討
文章編號:ISSN1006―656X(2013)06 -00072-02
一、前言
近幾年來,我國企業發展速度不斷加快,在財務內控方面整體上也取得了一些成績,但是,從我國企業整體上看,我國企業經常出現賬目混亂、管理松散、監督乏力、會計信息失真等一些問題,這說明了我國現有的企業的財務內部控制制度還并不完善,有待進一步的提高改善。近年來有不少的企業財務收支失去控制,以私設“小金庫”的形式,著眼于眼前利益,而忽視了企業發展的長遠目標,其做法不僅僅嚴重損害了企業自身利益和其社會形象,也擾亂了正常的國家金融秩序,對企業和國家造成了巨大的損害。為了改變現存的實際問題,必須采取及時有效的管理措施,建立并不斷完善財務內控制度,為企業的正常運行營造一個穩定積極地工作秩序,并不斷加強對會計工作秩序的維持切實維護,為企業健康發展保駕護航,增強企業的競爭力。
二、企業經營成果和財務內控中存在的問題分析
(一)企業內部普遍存在的問題主要有內部控制制度不健全、內部控制制度不完善。內部控制制度是由幾個重要部分組成,包括了以下幾項內容: 首先,要明確職能,控制制度制定是應該根據企業內部各職能部門和企業內部行政領導在企業處理經濟業務中所處的地位和位置,來明確他們所支配的職權和應該承擔的任務和責任,以及明確為企業不斷進步發展所要采取的有效措施。 其次,控制制度要明確規定企業在經營中要對每一項業務的處理程序和手續,保證企業信息的真實性,維持企業的發展; 最后,內部控制制度要在監督下執行,力保處理每一項經濟業務的人員之間能形成相互監督,相互制約的關系,使工作人員在監督作用下形成制約關系,協同合作,共同進步,從而不斷完整完善內部控制制度,促進企業內部人員工作積極性增加,為企業發展不斷灌入源源活力。當前,還是存在著不少的企業特別相當一部分中小企業缺乏具體規范的企業內部控制制度,在處理財務問題上還是采取約定俗成的方法,其結果是不利于企業的長期。
(二)目前,存在部分企業制定的企業內部控制制度只是規定大的原則框架,形同虛設,沒有出臺具體要實施的企業細則。由于企業忽視了對內部財務控制和管理,或是紙上談兵,只寫在紙上,喊在嘴上,沒有采取實際有效的操作,處于放任自流的狀態,出現這些問題的企業大部分是只制定內部控制原則,而沒有具體實施細則。沒有明確規定企業內部控制制度的細則其結果導致了有的企業的對外借款、存款和投資等行為,其行為是沒有經過分析、論證而盲目決策,從而給企業造成企業投資混亂,亂存款、亂貸款、亂投資現象屢禁不止,大大損害了企業經濟利益,對企業的發展產生了一定的危害。企業內部控制制度對于在采購固定資產時所要采取的對于發票簽字報銷后的保管、使用、損壞、丟失、處置等沒有明確的制度和責任可以遵循,造成企業賬目的混亂,甚至是企業固定資產不知去向,嚴重損害了企業的經濟發展。
(三)企業制定的財務內部控制制度存在不合法、不嚴謹的現象,與國家的經濟制度背道相馳,不僅給企業造成危害,而且也給社會和國家造成直接損失。現在存在著不少為了企業實現經營效益最大化進行故意的偷漏稅,有的企業制定的財務制度嚴重違背國家的規定,弄虛作假,瞞天過海。例如,在企業的開支方面特別是招待費用,其支出費用比例超出國家的規定,有的企業盲目掛鉤進行著企業經營收入和企業的銷售人員收入,提成并沒有按規定比例進行,同時有的企業保全職工權益程度低,忽視了員工的權益。同時企業為節約成本,往往對于職工所應該享受到的各種保險費用虛設,有的企業對于企業財務制度的不完善,出現不開發票,隨意報賬等問題。
(四)由于各種主客觀原因的影響和制約,企業制定的內部
企業控制制度完整制定出來,可是在實施貫徹方面受到阻力。企業制定的財務內部控制在執行過程中經常出現一些技術性問題,例如監督不力,形同虛設,有禁不止的情況。其主要表現在企業的內部控制制度只是大的原則框架,沒有及時去執行同時沒有有效方法去保證制度的可進行性,不按制度處理問題,也沒有積極開展對企業的財務內部控制的檢查監督和考核。有的企業的審計機構在進行審計過程中,當重要客戶有不同意見或上級業務領導進行干預時,這時候制度一般是形同虛設了,漠視制度,而是默許通過,害人害己。
三、完善企業內控措施,提高企業經營成果
要改善企業內部管理,轉變當前我國的企業財務內控的狀態,必須轉變當前落后的企業內控觀念,公司的管理人員應認識到企業財務內控的重要作用,積極主動配合企業財務人員,制定出符合本企業實際的財務內控制度,搭建一個職責明確的內控核算和監管體系。并嚴格要求自己,認真貫徹執行。
(一)轉變觀念,增強企業內部控制意識
在企業內部加大宣傳力度,提高員工對內部控制的認識,明確財務內部控制的主要責任人,讓其領導構建企業其他人員的財務內控意識,尤其是企業的主要負責人,讓他們充分認識到,企業財務內控的重要性,樹立起內部控制意識,認真履行財務內控制度,并能夠主動配合財務部門的工作,做好帶頭模范。只有財務內控工作得到企業管理層的重視,財務內控工作才能得到順利的開展。
(二)加強收入資金監管
按權責發生制的原則,企業應該對發生當日的入賬及時結算匯繳到開戶銀行,財務科出納每天按時對未及時繳款的收費員進行催交,使所有收入及時入賬,確保資金安全。嚴格業務支出審批管理。日常財務開支要實行逐級逐筆簽字審批簽字,對于企業的所有開支,財務工作人員無權提出借款。物資采購和款項支付審批程序要形成制度,一定數額以上的開支,須經董事會集體研究決定的,不能部門經理或少數人說了算。后勤部門要設專職采購員,實行招標定點采購,確保采購程序透明,接受群眾監督,讓制度在陽光下運行。科學確定物資消耗定額,減少物資積壓和損耗。對物資的收發、保管做到責任到人、手續完備、賬目清楚、有據可查。
(三)提高企業領導及員工素質
任何制度的執行都是要人去完成的,即使現有的制度再完美,沒有人去執行也是形同虛設,因此,企業在招聘時必須把好人員素質這一關,在平時的員工培訓中也要注重員工素質培訓。統計顯示,企業財務內控出現問題大部分是因為領導的越權出現的。因此作為企業的領導首先應該以身作則,加強自身教育,提高自己的責任感。在對財務內控的重要性認識到位后,要大力配合企業財務人員的工作,將制定財務內控制度落到實處。尤其是企業的領導者要具備正確的判斷力和敏銳的洞察力,當財務狀況出現問題時,能根據自身經驗和直覺快速判斷出問題之所在,并能在工作的同時不斷學習有關會計的新知識,完成自身知識更替,總結實踐經驗,提高自身職業水平。
(四)加強企業財務監管,落實企業財務監管責任制
加強企業財務監管是落實企業內部管理的重要途徑,因此必須加強企業內部的財務監管工作,財務監管要以科學合理的組織結構為前提,做到企業內部重要的財務數據和重要的權利實行雙人負責制,其內控組織的建立和職權的劃分要符合企業本身的業務流程,落實人員權限,以使其有利于不同人員崗位的分工以及權限的劃分,層層之間,彼此之間能夠做到互相監督,防治舞弊現象的發生。
(五)完善企業內部控制制度,細化監管措施,落實監管內容提升企業的財務內控水平,加強企業財務的內部監管必不可少,會計核算和審計監督是兩種最基本的監督手段,因此要保證這兩種手段的執行到位。會計核算是企業財務內控的主要工作,它的正確有效是企業做好財務內控工作的前提,審計監督則可以最大限度地防止會計信息的失真。另外,企業還應不斷完善企業的核算和審計監督體系,做到全員參與,全過程審計監督,以保證企業的財務信息的真實有效,為企業的管理工作提供基礎保證。
(六)將財務內控建設和執行情況作為年度考核的重要內容
為了提高財務人員的責任心,同時也是為了提高企業財務工作的有效性,有必要將財務內控建設和執行情況納入企業財務人員的年度考核指標中,將工作表現直接與他們的個人收入掛鉤,出現問題者要給予嚴厲處罰,為企業堵塞漏洞的員工要及時獎勵。這樣,財務人員才能主動去遵守企業的財務內控制度,并發揮他們的積極性、創造性,為企業建設不遺余力。
四、結束語
為了促進我國企業更加健康的發展,在新的形勢下,企業要不斷的完善其財務內控措施,健全經營成果管理體制,將企業的經營成果和財務內控制度科學的結合起來,使得企業在激烈的市場競爭中獲得更為長遠的發展。
參考文獻:
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關鍵詞:企業財務管理信息化;問題;對策
一、引言
企業構建財務管理信息化體系是基于財務電算化前提條件下全面運用以計算機、網絡以及通訊等技術為主體。目前,一部分企業財務管理比較松散,存在問題較多,特別在企業財務管理層面,財務的信息不真實可靠,財務的資金管理缺乏調控,此可謂目前我國企業改革與發展中需求研究與解決的關鍵性問題。企業財務管理應用電子計算機技術,促使企業財務信息能夠有效集中使用,進而提升企業財務管理水平與經濟成效。因此,完善企業財務管理體系與掌握具有領先技術的信息化管理知識,是企業基于最佳資源整合基礎上平穩健康發展的保障。
二、當前企業財務管理信息化的現狀及存在的問題
企業會計信息化可謂會計同信息技術的融合,屬于時展之客觀需要,可是,我國會計實施電算化起步比較晚,理論體系還不夠成熟,基于此的會計信息化建設注定會遭遇新的情況和問題,就當前來講,尚存有安全保障、財務同業務很難實現一體化,存在著諸如人才缺少等問題,主要表現在如下幾個方面:
1.企業信息失真,缺乏真實可靠性
很多企業信息傳達路徑不通暢,企業財務數據方面的信息、企業資金結算方面的信息、企業投資管理方面的的問題無法有效的監督和有效的控制。當前,我國很多企業有信息失真問題,在采集信息數據時,未對數據實施更深的開發與有效利用,致使企業的信息未集成、未對稱、未透明,沒有辦法統一解決口徑。或企業管理部門因顧及自身利益,未提供真實可靠的有關信息,造成信息失真與缺失。
2.缺乏對財務管理信息化重要性的足夠認識
有些企業管理者及財務工作者以為達到財務管理信息化的目的僅僅是為減少財務管理工作者的工作量,提升工作效率,提升信息傳送的速度,而未真正認識到財務管理信息化建設屬于企業信息化建設的關鍵性構成部分。當前我國企業財務部門的設置大部分屬于金字塔型,中間層級多、效率不高,缺少創新與靈活性;財務管理者缺乏理財理財知識、理財思想及方法滯后,往往習慣聽從上級指揮,不具備主動運用知識去創新的能力等。此均已不能滿足信息經濟時代的需要,嚴重阻礙了信息、知識化理財的發展。伴隨信息經濟時代的到來,一切經濟活動均一定要以快速、準確、完善的信息為導向。企業財務部門的設置應管理層以及中間管理者少,同時要具備靈便、高效、快捷的特征。
3.企業缺乏財務信息管理復合型人才
企業財務信息化管理工作,受領先技術方法的財務管理觀念的影響,企業財務管理人員的理念遭遇極大的沖擊。財務管理信息化相對于企業的建設與推廣,要求依賴具備財務管理與軟件開發的技術本領的復合型人才。可是當前此種人才仍舊很缺乏。此種人才的短缺無疑為企業財務信息化管理系統的完善帶來一些障礙。就企業而言,財務管理人員熟練把握會計處理能力同時,要懂得計算機技術等網絡基本維護,以處理現實工作中所發生的各類問題。而實際上此種復合型的人才仍舊比較匿乏,此又成了約束影響企業財務管理向信息化目標發展的又一關鍵性因素。在許多企業中的財務管理工作者由于本身具備的學歷不高、對專業技能掌握的程度差,抑或依賴某種私人關系混入財務管理職位,對信息化管理認識不夠,進而無法滿足當前企業信息管理要求。企業于財務管理方面要不斷擴充專業人才隊伍,提升財務工作者的信息化管理能力,不斷加快企業信息化管理建設的步伐。
4.企業財務數據信息未達到共享
企業在生產過程、銷售環節、控制與預測工作等經營活動中,主要反映為信息流與資金流以及物流等三流的統一。可是,從我國當前實情來看,仍有一些企業因財務管理意識差、資金和人員匱乏、業務環節相分離等原因,而未實行財務同業務一體化管理,如此則給企業構建財務管理信息化體系帶來一定程度的影響。
三、解決企業財務管理信息化存在問題的對策
電子計算機技術對企業財務管理的積極作用,對企業財務管理產生了很大的沖擊。企業財務管理達到網絡信息化能夠促使財務工作者整體素質的提升,降低財會工作者的勞動強度,給企業預算編制創造現代化科學合理的辦法。可是,由于我國實行會計電算化起步晚,理論體系方面尚未成熟,基于此基礎的會計信息化建設注定會遭遇新的問題,就當前來講,仍然存有安全保障方面、財務同業務達不成一體化方面、人才匱乏方面等問題。因此,加快企業財務管理信息化進程應當注重如下幾個方面的工作:
1.轉觀念,增認識,推動企業財務管理信息化進程
現今市場經濟環境和條件下,企業領導層必須要轉變觀念,提高認識,一定要以企業財務管理工作為中心、一定要以企業的資金流量控制為關鍵環節的管理理念,此是強化企業科學管理、構建現代企業制度的關鍵性內容。企業建立財務管理信息化體系工作比較復雜,其相關到企業的各個層面,要求每個部門均要積極配合,同時需要有很大的資金與人力投入做支撐,并且應對所有不合理的財務管理制度實施改革,而此全部工作的順利展開,均要求有企業領導者的積極參與。企業只有真正抓好財務管理及資金監控,方能帶動企業各方面管理水平的提升,方能擁有高效的資金運行機制,進而不斷提升管理水平,加速發展進程,在劇烈的市場競爭中處于不敗之地。所以,企業管理者的意識可謂推動企業構建財務管理信息化體系的關鍵,一定首先轉化其的思想認識,只有提升思想認識,方能更好地促使企業財務信息化管理體系在企業財務管理取得成效中發揮更大的作用。
2.創新企業財務管理,規范企業管理運行
企業財務信息一定要做到正確、公開和透明,并及時向各部門傳輸和公布。構建企業財務管理信息化體系是基于構建統一的財務管理分配體制的前提下,以實施公司內統一的財務軟件與構筑的計算機網絡做支撐,進行統一的財務管理。
3.正確認識企業財務管理信息化建設的作用
主要應注重抓好如下兩點工作:
(1)進一步強化企業構建財務管理信息化的領導班子,落實發展目標,明確職責分工,切實做好財務管理信息化基礎設施以及軟件的創建工作;
(2)企業應當深度掌握內部消耗給企業帶來的極大影響,由優化企業所有部門之間財務關系做起,調動廣大企業員工的積極、創造性。
4.構建信息化財務管理安全保障機制
企業財務管理信息化系統對運行條件需要特殊的要求,所以運行條件必須適應有關標準。并且根據變更的理財環境條件對企業的運行狀況展開評價與風險分析,針對網絡信息的安全性,構建避免外界主體非法入侵系統的數據庫,主要應注重搞好如下兩方面的工作:
(1)財務管理信息化技術的逐步普及,促使過去財務管理環節中比較簡單的電算化信息系統改變為具有開放模式的信息管理平臺,因企業競爭等原因,財務數據對外保密成了會計業務的主要特征。所以,網絡信息的安全問題已成當今管飯注重的焦點問題。一定要構建有效同時嚴瑾的安全保障制度,充分采取有效的安全管理手段,避免機密信息的外泄和采取違規數據操作,確保企業財務信息的安全;
(2)促進財務管理信息化,就是要在企業內部構建信息安全管理機制,提升廣大財務工作者的安全意識,注重抓好對企業財務管理者的風險與預警教育工作,保障財務信息的真實、安全、可靠。
5.軟件技術與企業管理實際相結合
推動企業財務管理信息化建設,要求構建規范化、高效化的企業財務管理信息化系統,要求具備統一的規劃,要求有現代先進的科學技術做支撐。應當全面控制信息流與資金流以及物流等三流,做到這點,單純依靠企業財務部門運用軟件是完不成目的的,企業各部門特別是業務方面一定要把其業務信息納入到軟件管理的范圍,軟件功能只有全面滲透至企業經營管理的各個層面,最終才能實現企業的信息共享。企業要增強各個部門之間的互相溝通,達到資源共享。在企業管理中,各個部門之間一定要要互為聯系與協調,同時能夠達到信息與資源的共享,如此方能使得企業所有部門之間實現溝通與了解。此種方法對于企業財務信息化管理也極為關鍵。
6.強化財務管理隊伍建設,全面提升財務管理人員素質
構建財務管理信息化系統的最基本保障是人才,因而要不斷提升企業財務工作者的整體素質。應當有組織、計劃地安排財務管理者學習會計基礎工作要求、會計準則與制度等相關法律法規文件,提升財務人工作者的理論水平與職業判斷力。在招聘財務管理者時應嚴格把握關,爭取吸收真正適宜企業的具備專業素養的優秀財務管理工作者,并且企業若建立完善的財務管理信息體系,就應強化對財務工作者業務培訓,增加培訓投入,借助業務培訓與正常學習促使其不僅精通會計核算,同時善于管理及理財,使財務管理工作者真正成為企業當家理財的好助手。并且要提升其對財務管理信息化認識的高度,提升自身的整體素質,最終成為精通財務知識、精通計算機網絡、精通管理手段等技術的實用型人才,進而為全面實現企業財務管理信息化建立堅實的基礎。
四、結語
總之,企業設計的財務管理目標要適宜環境的發展。所以,信息環境背景下,企業一定要轉變觀念,創新開展財務信息化管理。從當前企業財務管理實際情況來看,企業財務工作亟待需要實施信息化管理,達到信息數據共享,進而達到企業財務管理工作的現代化。針對企業來講,企業今后的財務管理工作仍很艱巨。依托信息平臺對企業財務實施有效的管理手段,可以增強企業的工作效率與提升企業的核心競爭力。同時,我們應當注意到,企業財務管理工作信息化的實施,可謂一項較為復雜的系統工程,應切實結合企業的實情,制定完整的管理計劃,要強化財務管理軟件的開發與應用工作,不斷強化計算機網絡化的完善與創新,促使企業財務管理信息化系統的構建得到更進一步的優 化,進而加速企業財務管理信息化發展的進程。
參考文獻:
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關鍵詞:市級電大;財務管理;解決措施
一、市級電大財務管理目前存在的問題
(一)市級電大對預算管理的認知不充分
隨著我國各省大學的不斷發展與完善,互相之間競爭尤為激烈,市級電大想要在這種競爭氛圍內脫穎而出,其內部發展與競爭能力至關重要,而財務管理工作是其發展至關重要的環節,當下市級電大財務管理工作上仍然存在著許多問題,這些問題一定程度上限制著市級電大的整體發展水平,因此在預算管理、內部控制方面等工作市級電大應該加大重視,來提高財務管理能力,為自身的發展保駕護航。對于財務管理來說預算管理是他不可或缺的重要組成部分,長久以來編輯部門預算是我國財政部門每年響應的問題,然而每年市級電大受規劃發展的思想引導下,由于對預算管理認知度不高,重視度不夠強烈,導致市級電大在執行能力方面略顯不足,預算編制更多與表面形式,缺少科學性。對于預算管理很多部門認為與其無關,這都是財務部門的對應工作,加之財務部門受不到相應的重視程度,從而導致不能使財務部門與其他部門相契合,進而影響了對市級電大預算管理整體性的管理。
(二)市級電大內的相應制度不完善
市級電大存在著一些執行力不足的問題,就是因為其內部財務管理制度制定不都完善,首先,實施決策有一定隨意性,沒有針對大規模財務事項的研討和審批制度的制約。然后,實施決策后,在追蹤與問責問題上缺乏相應的規章制度,使實施的決策風險難以控制。由于財務部門制度不夠完善,在其繳費、退款、核實計劃中存在一定程度的缺陷,對于市級電大未來而言容易造成極大的經濟損失,另外一些有心之人借助某些不完善的漏洞從而進行自我謀利。相應制度的不完善缺乏可依賴的執行作保證,導致很多財務工作流于形式,不能夠使其作用發揮到最大。
(三)財務管理人員自身意識的缺乏
在不斷的發展中市級電大在加強自身實力,各方面穩定提升的同事,財務管理體系也在慢慢完善,但是現在財務管理體系存在一定缺陷性,很多情況下會發生對于資金管理不嚴格,不規范,對于超支和滯留的情況并沒有的好很好的遏制,對于專款專用很多情況做得不夠完美。市級電大中很多財務人員對于財務技能認識度不高,再加之市級電大沒有嚴格的規章體制,飽中私囊的情況時有發生。財務與會計本是兩種職責工作,但是由于缺乏專業的知識很容易使其混淆,不尊重實時搜集財務數據,而是根據自己的判斷來敷衍,這種嚴重的財務管理缺陷極大地限制了市級電大自身的穩定發展。
二、加強市級電大財務管理的對策與意見
(一)預算編輯工作的貫徹執行
在市級電大制定規劃發展的目標同時,要加強市級電大對其內部控制保障規劃方案在日常工作中的正確執行,通過預算管理來編輯市級電大的經營活動、籌資活動、現金流通等方面的預算,預算編制用該本著量力而為的原則實施。首先,安排好市級電大各個項目資金的收入和支出,在這個過程中,對于各個部分的相應配合極為重要,對于財務部門所需要的預算編輯相關資料第一時間提供,這樣才能保證財務部門工作穩定而又有質量的進行。其次,隨著預算編制工作時間越長,預算就要具有一定的彈性能力。對于其有關資料和收入與支出的情況相關管理部門應長期進行監察和預測。在出現新情況的情況下,可以使用恰當的對應措施來避免經濟風險使市級電大的效益達到最大化。最后,對預算管理的實施后進行自我總結,認識到預算管理工作所能帶來的效益,才能在未來的規劃實施中達成資源合理的利用。
(二)與時俱進實現網絡化財務管理
隨著社會的高速發展,我國迎來了互聯網信息時代,互聯網在生活中為我們提供了數之不盡的優秀功能,市級電大要抓住時代的腳步,引進優秀的財務管理系統,互聯網電腦中的數字計算大多數情況下更優于認為計算,不僅節約了大量的時間,也可以達到更為細致精準的計算,使市級電大的財務支出與收入更加明確,相應的互聯網電腦可以為財務管理人員節省更多時間來側重于財務的分析,并且通過分析利弊,糾正市級電大發展過程中的不利因素,為學校領導提供更有力的數據,減少財務管理中心不必要的錯誤信息,從而加速市級電大自我經濟的快速發展。
(三)加強對財務管理人管的素質與專業知識的培訓
對于市級電大的財務資金是市級電大運營的根本所在,財務管理人員是直接參與人員,因此,財務管理人員對于相關專業知識與素質的培養至關重要迫在眉睫。首先,單位領導應該及時理解對于管理的概念,深入理解,打破以往的財務運營管理模式,從人才方面著手,引薦大批高素質、專業技能過硬的人才。其次,對財務管理人員定期進行專業知識的培養,不斷強化財務管理人員的專業技能,提高財務管理人員自身的綜合素質,做到恪守嚴謹的職業需求及時完成市級電大的日常財務管理工作。最后,市級電大可以建立獎勵系統,對積極優秀的財務管理人員進行表彰鼓勵,從而帶動財務管理人員的工作積極性,讓其全身心投入到工作當中。所以,加強財務管理人員的素質與專業知識的培養可以進一步實現市級電大在未來發展中的高速發展。也是市級電大強有力的助力與后盾。
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