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垃圾分類總結匯報范文第1篇

組建志愿服務隊。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員干部走在前、帶好頭、作表率。下面小編準備了街道創建省級生活垃圾分類示范片區工作總結匯報，希望大家喜歡。

20xx年x月，x街道被列入首批創建省級生活垃圾分類示范片區名單，市、區垃圾分類辦部署創建工作，x街道嚴格按照《福建省城市生活垃圾分類示范片區暫行標準》及《x市主城區生活垃圾分類工作考評辦法》的相關標準、要求，通過建機制抓常態、建隊伍抓聯動、建設施抓智能、建平臺抓參與、建標準抓實效的“五抓五建”工作法，精準施策、高效推進，扎實開展生活垃圾分類各項工作，在20xx年度全省x個生活垃圾分類示范片區考核評價結果中獲得優秀的成績。具體創建工作總結如下：

一、建機制抓常態。

一是機制長效化。x街道制定并實施《垃圾分類聯席會議制度》、《垃圾分類工作考評暫行辦法》、垃圾分類工作聯絡人機制等長效機制’明確責任主體和相關單位的職責，以及考核主體、對象、內容、方式、標準和結果的運用等事項，為轄區各行各業推進垃圾分類提供行動指南。二是指引專業化。結合《x市生活垃圾管理辦法》，制定工作指引，對物業小區、集貿市場、商務綜合體、公共機構、公共場所、文教機構、醫療機構、餐飲機構等八種機構生活垃圾分類工作進行精準指導。三是議事民主化。依托市、區、街道三級聯席會議，發動各行業單位和群眾共謀、共管垃圾分類工作，既增強群眾責任感和參與感，又集思廣益解難題，共召開聯席會議x場次，協商解決垃圾分類工作的疑難點問題x余個。

二、建隊伍抓聯動。

一是組建督導隊伍。堅持“街道+行業單位+社區+物業+志愿者”的五級聯動和專業服務團隊齊頭并進，成立一支垃圾分類督導隊伍，對x個住宅小區、xx家公共機構、各公共場所垃圾分類工作開展情況進行督查指導，督促垃圾分類管理責任人履行工作職責，指導規范開展垃圾分類工作。二是配備督導員。招募熱心居民、環保人士、物業服務人員等作為垃圾分類督導員，配備xx名督導員開展現場督導，并協助街道、社區開展垃圾分類宣教服務。三是組建志愿服務隊。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員干部走在前、帶好頭、作表率。成立x支生活垃圾分類志愿服務隊，推進垃圾分類志愿服務常態化。

三、建設施抓智能。

一是設施全域覆蓋。成立由市、區、街道垃分辦、城管隊員和x環境集團等組成的工作專班，推動落實垃圾屋建設。并將垃圾屋建設納入老舊小區改造建設內容，督促開發商落實新樓房垃圾屋配套建設；對因條件限制無法建設垃圾屋的進行投放點分類設施改造，興建垃圾分類亭。截至目前，x街道轄區內共建成垃圾屋x座，改造分類投放點x處，已實現分類設施全轄區覆蓋。二是創新管理模式。首創在垃圾屋試點安裝可視化監管系統，利用垃圾分類智能監管系統，全天候提醒引導居民投放生活垃圾。推廣智慧積分系統，引導居民線上注冊、掃碼投放獲得積分，并兌換日常生活用品，充分調動居民參與垃圾分類的積極性，目前共創建居民賬戶x.x萬余個，已實現轄區生活小區全覆蓋。

四、建平臺抓參與。

一是打造宣傳陣地。在轄區開展垃圾分類知識普及、普法宣傳、趣味游戲、知識競賽等各類型垃圾分類宣傳活動x場次，同時中、小學和幼兒園開展垃圾分類作品征集、“環保酵素制作”、“環保手工課”、“小小督導員”“環保旅行”等家校社聯動活動，通過“小手拉大手”形式，把垃圾分類的社會意識帶動起來，促進居民分類習慣的養成。二是建設宣傳平臺。通過資源整合，將轄區內的兩座愛心互助驛站，打造成社區垃圾分類宣傳陣地，為居民提供可回收物捐贈、取用的互助平臺。在融信瀾園小區設立集知識性、趣味性和互動性于一體的“x街道垃圾分類科普驛站”，在萬達廣場設立垃圾分類科普長廊，為市民普及垃圾分類知識。三是建設帶動平臺。開展“分類達人家庭”、“小小督導員”、垃圾分類“先進集體”、“先進單位”的評選活動，通過嚴格的篩選、走訪、審核，評選十組“分類達人家庭”、x名“小小督導員”、x個垃圾分類“先進集體”和x個垃圾分類“先進單位”，通過表彰先進，樹立典型，帶動市民自覺參與垃圾分類工作。

五、建標準抓實效。

垃圾分類總結匯報范文第2篇

1、改革理論教學內容，增加課堂實踐環節根據應用型人才的培養目標，社會需求以及學生的特點，對理論課程的教學內容進行適度的改革，推陳出新，將陳舊的內容刪減，增加前沿的理論內容，并且緊跟時展的步伐，緊密結合實際，吸收新近公共管理理論與實踐成果、以及信息技術的成果，重組知識單元。例如：《管理學》針對課程的不同知識單元，分別采取學生自主學習課堂匯報、制作市場策劃方案和案例式教學小組討論等方式；《行政管理學》指導學生分組學習課堂模擬教學、選取時下公共管理熱點事件舉行聽證會、新聞會，培養學生理論聯系實際的能力；另外增加了上機操作等實踐環節；《社會調查方法》組織學生分組進行調查實踐，將理論知識傳授與實際操作相結合，每講授一個環節，指導學生進行相應的操作，從課題選題、方案設計、組織實施到統計分析，并補充大量社會研究方法、定量分析、統計軟件SPSS應用等知識于其中，拓展課程內容，提高學生綜合應用能力。

2、課外實踐與課堂教學相結合，培育創新創業人才與課程教學相結合，通過組建課外興趣團隊，組織學生參加各類學科競賽等方式，培養學生創業創新的能力，例如《管理學》教學中，指導學生進行市場策劃和創業策劃比賽，并將策劃方法付諸實施，孵化一系列創業項目；組織學生深入社會，例如指導學生與杭州市翠苑社區合作，共同開展了一系列以“垃圾分類”為主題的宣傳活動。

3、積極探索更為靈活的考查學生應用能力和綜合素質的課程考核方式社會對應用型人才的考量更多的是其綜合素質方面，獨立學院對學生成績的考察方式也應該有多重選擇，應具備遵循培養學生綜合素質，全面考察學生的能力，靈活設置考試內容、形式和方法等特點。第一、科學設置考試內容，考試的內容和標準應當成為學生綜合素質和能力的反映，設置考試內容時應更多地注重知識點的應用和創新。盡量減少只有一種解題思路、一種標準答案的題目。例如考查學生對概念的理解時，可以改為給出一種相應社會現象的描述或者舉例，并解釋所表示出的概念或原理。教師評分時重在分析學生的觀點、答題思路，標準答案把握大致的方向即可，提倡綜合應用能力和創新意識的培養。第二，靈活的選擇考試方式，將設計作業、模擬表現，總結匯報等方式運用于課程考核中，科學合理的評估學生的成績，使成績作為學生理論知識掌握和綜合應用能力和素質的反應。例如，《社會學》和《社會調查方法》指導學生進行社會調查實踐，針對選題、調查方案設計、設計問卷、實施調查、運用SPSS等軟件統計分析等環節進行指導，課程結束時提交調查報告并且匯報，并將學生綜合表現作為期末考核的一部分。

二、教學改革的總結與反思

垃圾分類總結匯報范文第3篇

一、加強領導，工作部署精心有序

我辦高度重視此次節能宣傳周活動， 5月上旬成立了由街道黨工委書記、辦事處主任蔡轉彎任組長，街道黨工委委員、辦事處副主任劉仁根任副組長，各科室、站（所）、社區工作站負責人為成員的宣傳周活動領導小組，加強對宣傳周活動的監督、指導，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障。

5月中旬，街道制定并印發了《xx街道2016年節能宣傳周活動實施方案》，明確了各活動要求和責任科室，同時發起組建節能減排黨員志愿者隊伍號召，各社區工作站分別組建了一支節能減排黨員志愿者隊伍，志愿者積極參與了節能減排宣傳工作。

5月31日，宣傳周活動所需的各種資料、道具都已準備就緒，轄區主要商場、賣場、學校等單位均已聯系到位，各方都為接下來的宣傳周活動做好了充分準備。

二、緊扣主題，宣傳活動豐富多彩

節能宣傳周活動期間，街道緊緊圍繞“攜手節能低碳，共建碧海藍天”的主題，開展了豐富多彩的宣傳活動。

（一）廣泛開展節能宣傳。一是通過在居民小區、學校、公交站臺、交通要道等地方張貼標語、設置展板、懸掛橫幅、印發宣傳資料、LED屏滾動播放等形式進行宣傳，營造節能氛圍；二是聯系各大商場、賣場、學校懸掛節能宣傳條幅；三是在各社區開展節能減排科普宣傳活動，由社區工作站選擇人流多的地方設置宣傳點，向居民派發宣傳資料，活動現場共派發各類宣傳資料4000余份。

（二）開展“節約倡議”活動。通過印發《節約倡議書》給街道工作人員和轄區居民，以節約一度電、一滴水、一滴油、一張紙、一分錢為出發點，引導廣大干部職工和群眾樹立起節約意識，倡導節約型的消費模式。除在街道、社區宣傳欄張貼、放置、現場派發外，各社區工作站還安排了黨員志愿者到居民小區、商家企業上門派發《節約倡議書》，共計發出倡議書2000多份。

（三）開展“找不節能”活動。發動轄區居民查找身邊的不節能行為，并向街道辦反映，街道在職權范圍內督促整改，或上報相關部門協調解決。宣傳周期間共收到居民多條情況反映，如有居民反映街道辦室外LED顯示屏節假日期間沒有關閉、街道辦公區域空調溫度低于25度、部分住宅小區分類垃圾桶配置不足等。街道相關科室就居民反映的問題高度重視，已著手進行整改。

（四）開展“綠色出行日”活動。6月9日是街道“綠色出行日”，大部分工作人員都選擇了乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，街道多名領導更是身體力行，帶頭體驗。當日，街道樓下停車場壓力較平日明顯有所降低，大大方便了開車前來辦事的市民朋友。

（五）開展“能源緊缺體驗日”活動。宣傳周期間，街道不開走廊、食堂、衛生間的照明設施，少開辦公室、會議室照明燈，少開辦公區域空調。安排專人加強值班巡查，對照明設施、空調等進行調節。工作人員通過切身感受能源緊缺給工作、生活造成的重大影響和帶來的不便,進一步增強了能源資源憂患意識。

（六）開展“節約糧食、反對浪費”活動。在街道食堂及其他餐飲服務場所張貼節約糧食宣傳海報、節糧提醒標牌，引導職工干部和群眾養成健康科學的飲食習慣，樹立節儉文明的生活消費理念。

三、全民參與，宣傳活動效果顯著

垃圾分類總結匯報范文第4篇

保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的禮貌程度，職責重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能干好工作。親愛的讀者，小編為您準備了一些保潔管理工作總結，請笑納!

保潔管理工作總結1大家上午好!我叫___，是分管___保潔工作的副主管。借此機會，向領導匯報一下，我在__年一年的工作情景，對于在工作中發現的問題和不足，請領導加以批評和指正。

__年是不平凡的一年，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的光榮和自豪。作為保潔員，我們擔負著___鎮各村的環境凈化工作，深知自我的職責重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工作。

我本人是__鎮__村人，自__年5月至__年8月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自我的衛生職責段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔保潔員作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。__年8月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管___鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化，職責隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入主角。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握了解各村的環境衛生情景，發現問題及時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情景。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產職責制度等。要求保潔員認真執行，異常是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創立環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫忙下，經過近4個月的努力工作，___鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作進取性提高了，職責意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每一天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每一天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我以往一度想要放棄，可是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也僅有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國禮貌生態鎮做出一份貢獻。

保潔管理工作總結2一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。保潔只可是是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

回顧一下，我們是這樣做的：

一、保潔標準化在去年的基礎上，在新細化工作資料，嚴格考評大分標準。不一樣區域，不一樣部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。

班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的進取性。這樣做受培訓者也容易理解和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2.按標準去做。

分二，職責到人，簽定目標職責書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，堅持了主樓衛生潔凈度。名都大廈此刻是裝修期間，在人員少工作量大的情景下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和到達標準。對他們的工作，僅有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員進取行動，毫無怨言。老范師傅職責的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查。

在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的僅有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，僅有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

二、創衛嚴要求創立衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內一向堅持著良好狀態。

1.上級要求的時間，嚴格執行;

按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情景下，把兩人同班改為上、午時對班粒長了班時間，到達了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。可是，二位師傅二話不說，欣然理解分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2.上級要求長效管理，我們至始至終。

從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，能夠，我們必須理解任務，義不容辭，隨時理解檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎樣做，平時也是怎樣做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

三、團結講正氣在工作的實際中，我們一向提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自我的嘴;不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心境團結出精神。拿女同胞的話講：此刻我們的心境舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，可是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

四、感慨與無奈在人們的想象中，做保潔是做普通可是得了，誰都能做，其他啊，能做，不必須會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，車輛隨意停放。對此，個場上的二位師傅深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說:不給你找點事，你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。應對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。五、存在問題女人感性，易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力。為銀河添光。

保潔管理工作總結320__年立刻過去，不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞__內部保潔為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。我堅持以誠待人，愛崗敬業，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。經過一年的學習和摸索，我能夠把__單位內部各項保潔工作有條不紊的完成。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，腳踏實地，埋頭苦干。在工作中，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，不斷改善工作作風，不計較干得多，干得少，只期望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

保潔管理工作總結420__年4月，我司中標進駐井亭天地，在貴司物業的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的外包物業服務宗旨，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的商場保潔管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，以“服務第一、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對近一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20__年的保潔工作打好基礎。

1、保潔人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情景，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情景下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員14人，本年度共有9人離職和調職(其中1人調職到其他部門，8人離職。)

2、保潔人員培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情景著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

3、保潔工作模式方面

保潔分成兩個班次，日班主要實施保潔為衛生間、公共區域、室外廣場;夜班主要按計劃實施衛生大保潔----雨棚、衛生間、電梯、廣場清洗、室內地面清洗、噴水池清洗等。努力保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠到達將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在人員較密集，使用較頻繁、保潔區域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔，導致衛生間較臟。2、3樓整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況一般，并且清潔成本有所增加，隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔，整體以到達衛生標準。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制、工作模式的及時修訂及進駐工作

(2)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(3)完成大廈外墻清洗工作。

(4)對B1車場每月兩次的清洗工作。

(5)完成外圍地面沖刷工作。

(6)完成對井亭天地公共區域衛生日常維護工作。

(7)完成夏季每周一次、春秋半月一次。冬季一月一次的消殺、有害生物防治工作。

(8)完成夜班計劃保潔工作

(10)完成每月一樓地磚地坪、衛生間保養工作。

5、有害生物防治方面根據物業消殺工作的指示，保潔對井亭天地進行了徹底消殺，貼合國家衛生規定。

在工作中根據季節不一樣分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

消殺：夏季每周一次、春秋半月一次、冬季一月一次

6、衛生質量監督方面

隨著ISO9001-20__質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，公司專門委派保潔質控主管進駐現場，指導與監督保潔日常工作及保潔計劃的實施，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

7、工作中存在問題

(1)外圍東廣場1001超市污染較重，無法及時有效的去除。

(2)外圍西廣場餐飲多、咖座垃圾服務員沒及時清理，易被風刮飛。保潔員需及時跟進。

(3)現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，到達標準有必須難度。

(4)噴水池設計有缺陷，給保潔清洗帶來必須困難又浪費水。

(5)衛生間仍需及時加強工作。

(6)地下停車場地坪不平，給保潔清洗帶來增加工作量

在20__年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔質量還可逐步提高。我們相信：在井亭天地物業領導強有力的指導與管理下，在保潔員全體的努力下，20__年度將在有更好的表現。

保潔管理工作總結5世上的工作原沒有貴賤之分，區別在于你肯不肯用心去做。熟話說的好，行行出狀元。保潔工作在很多人眼里雖不值得一提，而干上這項工作倆年的我卻深深的愛上了他。如今每每看到經我打掃的病區干干凈凈，一塵不染，看到患者在這樣的環境里就醫，聽到患者不時地稱贊，心中的滿足與自豪由然而生。

保潔工作看似簡單，其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一向本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開公司領導的關心和同事們的熱情相助，諒解與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的團體，個人所取得的小小成績，應歸功于我們這支高素質的公司隊伍，歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。自從干上這項工作，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改善工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失，好的繼續堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。

垃圾分類總結匯報范文第5篇

關鍵詞：醫院建筑；工程管理；問題；措施；可持續發展

引 言

隨著我國醫療衛生事業的發展，醫院之間的競爭越來越激烈，已從單純的醫術之間的競爭向全方位的醫療資源之間的競爭轉變，醫院建筑工程的安全性、可靠性、設施設備布局的合理性等建安因素作為這種競爭的載體和平臺就變得益發重要起來。因此在醫院建筑工程施工中，應該將工作重心向建筑工程管理的質量和細節傾斜，堅持工程管理的標準化、規范化、科學化，使工程管理水平得到全面提升，以實現醫院經濟效益與社會效益的最大化。

下面，筆者僅以南京市明基醫院建設工程為例，淺談一下醫院建筑工程管理中常見的問題，并就其應對措施是否得當求教于各位建筑界的同仁，以期在今后類似的醫院建筑工程管理的過程中，能更好的做好規劃設計管理、施工管理、功能分區管理、裝修裝飾管理、設備安裝管理等工作。

1 影響建筑工程管理的因素

1.1 環境因素的影響

環境作為不確定因素，對工程管理起著不可忽視的影響。建筑施工過程中會產生大量的粉塵、噪音，影響到周邊居民的生活質量，從而引起不必要的工程糾紛；工程施工中會消耗大量的水資源，同時產生大量的污水，并且隨著建設程度的深入，亦同時伴生著大量建筑垃圾的產生，如何處理好這類建設過程中產生的問題，這對施工企業的文明施工、環保施工提出了更高的管理要求。針對此項因素的影響，明基醫院在建設過程中的做法是：在條件許可的情況下，在產生噪音的機器設備周圍，加裝防噪音的隔音密閉隔板，以及合理分配施工時段，以最大程度減少噪音的對外傳播，最小程度影響周邊居民的生活，為構建和諧的施工環境進行了有益的嘗試。

1.2 材料質量因素的影響

建筑工程管理中，主體除了人之外，最重要的就是施工材料。醫院建筑施工材料的質量優劣直接影響到醫院建筑工程的質量，以及投入使用后的節能環保效果和其他使用功能的實現。為了使明基醫院的建筑質量達到甚至高于國家規定的要求和衛生部規定的醫院建設標準，在施工管理過程中，明基醫院的做法是：沒有合格證書的材料，一律不得接收進場使用；進場后的材料，到貨驗收按標準和技術條件進行，外觀檢查要合格，合格證和質量證明文件中的內容和數據要符合工程設計要求，并經監理和工程技術負責人簽字認可后，方能辦理入庫，同時嚴格執行進場材料報驗制度；對不合格的材料嚴格執行退回制度；材料檢驗合格入庫后，根據材料特性，按倉庫管理進行分類保管。

1.3 人為因素的影響

建筑工程施工中，人作為貫穿整個工程始終的主體，其對建筑工程質量的影響最大。明基醫院的管理實踐是：工程的項目經理、技術負責人、現場的施工員、技術員、安全員等均是聘請的有豐富醫院建筑工程施工管理經驗的專業人員；建立施工現場安全防護情況巡檢制度；每四天由技術負責人召集相關現場人員進行圖紙審核學習、質量總結匯報、業務知識討論，以便及時預判和發現施工中可能存在的質量問題，從而保證建筑工程施工工作順利進行。

2 醫院建筑工程管理中常見的問題

2.1 設計方案不夠科學、嚴謹

醫院建筑工程不同于其他的商業建筑工程或者是民用建筑工程，它有其特殊的不同于其他建筑工程的特點和質量要求。但是，根據對我國醫院建筑工程發展情況的調查分析表明：近年來，我國大多數的醫院建筑工程在施工前期的準備過程中，經常對設計方案和施工圖紙進行修改。而修改的原因自然是設計方案不夠科學、嚴謹，設計人員對醫院建筑工程特殊性（如醫院的各功能分區要能明確區分但又要便于各病區之間的有機聯系；醫院的污水、廢水排放系統應單獨設立并能經過徹底地滅菌消毒處理，排入醫院的總排水系統；傳染病區與其他醫療用房的衛生間距應大于等于20m，并宜設計有相對獨立的主入口；病房的開間跨度、電氣設備的應急裝置的配備和安裝；電梯的分類和電梯井的設置等）的認識嚴重不足，存在著諸多認識上和實踐上的誤區，對工程的施工進度和施工質量造成了一定的影響。

2.2 施工隊伍實力不足

在我國，大多數的施工單位一般承接的都是商業建筑工程施工或者是民用建筑工程施工，很少承接過相關醫學建筑工程方面的項目，導致部分的施工單位在醫院建筑工程施工過程中，由于缺乏經驗，經常出現錯誤性的操作。

2.3 對建筑材料的管理不夠專業

部分施工單位在進行醫院建筑工程的施工過程中，對醫院建筑工程管理部門進行了縮減，導致建筑材料在工程施工過程中缺乏專業的管理。還有部分施工單位，在建筑材料選購過程中，以次充好、弄虛作假，忽視了對建筑材料的質量控制，致使一些懷有僥幸心理的施工人員對建筑材料進行暗箱操作，在極大程度上影響了醫院建筑工程的施工進度和施工質量。

3 提高醫院建筑工程管理有效性的相關措施

3.1 確保設計方案的科學性和嚴謹性

施工單位在醫院建筑工程項目中標后，需要及時的對醫院建筑工程的施工范圍內的地質條件和水文條件進行實地勘察，確保勘察資料的真實性和可靠性，為施工方案的設計提供詳實的數據支撐。設計人員在進行醫院建筑工程的施工方案的設計過程中，要與醫院方及時而有效的溝通交流，聽取一線醫護人員對醫院建筑及設備在使用上的具體要求，在運行中的注意事項；要查閱國家相關部門對醫院建筑工程在建設標準上的不同和區別于其他類建筑的獨特要求；并通過去規劃現場實地踏勘，以對功能分區和病房朝向等細節上有一個明確的認知和概念，從而確保設計方案的科學性和嚴謹性。

3.2 選擇有實力的施工隊伍

出于節約成本和其它方面的考量，現在很多的施工企業都沒有自己專門固定的施工隊伍，這在醫院建筑這種要求高，管理嚴，需經驗積累的特殊建筑行業里，無疑是致命傷。這就要求我們在選擇施工隊伍時，要多方考察，多方比較，以期招到真正懂醫院建筑建設并能知曉和解決醫院建筑建設難點和疑點的施工隊伍；同時，在人員的配備上，項目經理、技術負責人、技術員、施工員、安全員等對質量控制較為重要的崗位人員要招聘從事過醫院建筑建設和施工的專業技術人才。

3.3 加大對建筑材料的質量控制力度

在醫院建筑工程施工過程中，施工單位一定要加大對建筑材料的質量控制力度和出入庫管理。當建筑材料運輸到施工現場時，確保所有的建筑材料的質量都有合格證書并得到了國家相關質量管理部門的認可，方才能進行入庫；入庫后要對材料的保存做好質量防護工作，以避免保存過程中產生的質量問題；堅決杜絕劣質材料使用在醫院建筑施工中；對可能存在質量問題的建筑材料要在進行了更為專業的檢查，確保沒有質量問題時，才能作為醫院建筑工程的建筑材料進行施工，確保醫院建筑工程使用功能的正常發揮，為醫院的正常運行提供切實有效的保障。

4 結束語

綜上所述，建筑工程發展過程中容易受各種因素影響，使其質量得不到很好的保證。由于醫院建筑工程自身所具有的特點和其社會公益屬性，醫院建筑工程管理的有效性直接關系著我國人民群眾的生命財產安全，因此，國家和政府一定要加大對醫院建筑工程的監管力度，為實現我國醫院的可持續發展提供保障。

參考文獻

[1]黃愛萍等.醫院舊樓改造工程管理工作的思路與方法[J].中華醫院管理雜志，2010（24）.