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活動調查報告范文第1篇

一、組織健全，目標明確

為保證“評星選優”工作穩步有序開展，我局成立了綏中縣農電局“評星選優”工作領導小組，負責工作的組織策劃。下設黨群辦為“評星選優”活動辦公室，負責工作的具體實施和監督落實。并結合我局工作實際，形成可行性強的實施要點和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保活動實效。

二、制度完善，保障有力

為使“評星創優”工作有順進行，我局完善了多種工作機制。

1、責任管理機制。將行風建設和優質服務作為局長與各部門、各供電所簽定的《2008年管理責任書》的重要考核指標，并對發生服務事故，行風暴光事件和嚴重的違法違紀案件，均實行“一票否決”制。

2、完善行風工作考核機制。堅持實行月季考核制度;不斷完善監督機制，堅持聘請行風監督員，進一步完善行風監督員建檔歸檔工作，確保有序、有效、便于工作開展。深入開展大客戶走訪和基層所互查互評，組織召開了基層所行風工作經驗交流會，汲取經驗，形成互補。

3、健全行風建設獎懲機制。(1)對服務窗口及行風建設工作實行年底評先選優制，對“標兵單位”和“服務之星”進行獎勵。(2)對敬業愛崗先進典型進行褒獎。(3)與中層領導干部及基層所長簽定《2008年糾(黨)風及精神文明建設責任書》，將行風工作細化量化，責任落實到人;并與獎金掛勾，實行重獎重懲。以此提高領導干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性。(4)建立問責制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。(5)嚴格業務技能考核獎懲機制，對成績優異的集體和個人給予重獎。

4、完善監督機制。一是內部監督。我們采取的是每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評;實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。具統計，我局全年共走訪客戶152次。組織大型檢查3次。進行不同層次的暗訪6次，使客戶意見和建議得到真實、有效的反饋。二是外部監督。(1)公開“十項”服務承諾、服務標準和服務流程;(2)堅持重大客戶走訪制度，并發放連心卡500張。堅持客戶滿意度調查，發放問卷調查1000份，了解客戶的期望和需求。(3)及時向政府及有關部門匯報工作，主動邀請縣人大領導、縣政協領導視察農電工作，讓他們了解農電工作，支持農電工作。(4)基層單位公開服務熱線、投訴舉報熱線，實行無周日工作制，確保咨詢電話、報修電話24小時開通。堅持所長接待日制度，認真對待客戶的投訴，利用客戶投訴這面鏡子，不斷改進和完善服務工作。確保電費張榜公開率100%。

三、注重宣傳，營造氛圍

1、加大新聞報道工作管理力度，建立員工投稿獎勵機制，鼓勵干部職工向各類報紙、書刊、網站投遞稿件，積極宣傳我局行風建設優質服務成果，增強企業健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

2、充分利用企業宣傳媒體，推進“評星選優”工作良性發展。加大綏中農電信息網站建設力度，對新聞資訊進行及時更新，對“評星選優”工作進行實時報道。在綏中農電動態工作簡報中設立專欄，為“評星選優”工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺。

四、選好載體，突出實效

1、加大窗口建設力度。在局客戶服務大廳及各基層供電營業所服務窗口統一國網公司標識，加大環境建設力度，確保服務用品齊全，窗口標志、圖表統一規范。對服務人員進行定期培訓，切實規范人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為養成好、服務態度佳。完善服務工作體系，規范服務流程，實行真正的“一口對外”。

充分發揮客戶服務熱線作用，進一步完善局客戶中心投報受理職能，實行24小時值班值宿制度;與郵局聯網，在部分供電營業所實行郵儲電費代收業務。

2、提高優質服務水平。首先，加強員工職業道德建設、職業紀律和優質服務行為規范的教育，深入推行“三個十條”和《國家電網公司員工守則》，增強員工的優質服務理念。其次，健全服務機制，堅持局(所長)接待日制度，定期接待客戶走訪。基層單位堅持實行周日工作制，確保咨詢電話、報修電話24小時開通。繼續實行首問負責制、換位思考制，明確首問內容、標準，了解客戶所想、所需、所求。再次，加強電網建設，提高兩率，提供電力供應可靠系數。增強“大行風、大服務”意識，不斷加強電網建設，構筑堅實網架，增強供電可靠性。合理安排檢修，扎實開展春、秋檢，實現安全、優質、可靠供電，抓好安全生產，搞好線路日常維護，確保安全穩定運行，不斷提高兩率指標。

五、不足之處:

1、人員對“評星創優”活動認識不夠，在下步工作中，加強教育學習，使“評星創優”工作真正深入人心，做到“人人參與，個個有責”。

2、載體不夠多樣，沒有完全將活動與工作完全結合。在下步工作中，我們將打造全新的活動載體，確保活動與工作有效切入，完全融入。

活動調查報告范文第2篇

家鄉不僅是生活的地方，也是文化熏陶的場所。伴隨著祖國發展的日益繁榮和人們生活的日益富足，舉國上下，人們的精神文化生活也越來越豐富，越來越多彩。我的家鄉在山東東營，這片共和國年輕的土地在伴隨著祖國的繁榮昌盛中也越來越顯現出人們在精神文化生活層面上的熱烈追求。今年的國慶假期，我回姥姥家和奶奶家，聽她們講起自己的業余生活，走進她們平時的文化活動社區，就強烈的感受到了這一點。接下來，我把這次的調查活動匯總如下：

1.調查對象：姥姥、奶奶、小區文化活動負責人

2.調查內容：關于家鄉群眾性業余文化活動的認識、理解、活動形式和滿意程度

作為群眾性業余文化活動的活躍分子，姥姥無比專業的告訴我我市從2013年開始,就組織開展了“百團千場樂萬家”社會文藝團體巡演活動,從最初的每年2000場深化為2015年的10000場,200萬基層群眾在家門口就能看到精彩的、不間斷的文藝演出，已成為演出中堅力量的社會文藝團體。姥姥參與過無數次這樣的文藝匯演，樂在其中，樂此不疲。

社區文化活動負責人告訴我，在東營200多萬人口中,有許多人生活在村、社區這些最基層的地方,以前他們只能從電視上或者偶爾幾次即興、集中的送文化下鄉中看到那些精彩的演出。但是,這遠遠不能滿足基層群眾的文化需求, 2013年東營市創建成為首批省級公共文化服務體系示范區,2015年成功獲得第三批國家公共文化服務體系示范區創建資格,這對公共文化服務的供給能力提出了更高標準和要求。2013年9月,在廣泛調研的基礎上,東營市在全市組織開展了“百團千場樂萬家”社會文藝團體巡演活動。按照“一村(社區)一年一場戲”的公益服務目標,在全市1900多個村莊、社區巡回演出,做到演出全覆蓋、無盲區,受到城鄉居民群眾的普遍歡迎。

據負責人介紹說,“百團千場樂萬家”活動以“文化惠民　服務群眾”為主題,自每年10月1日開始至12月31日結束。以社會文藝團體和莊戶劇團為演出主體,“組織群眾演,演給群眾看”,把精彩的文藝演出送到百姓家門口。

姥姥參加“百團千場樂萬家”活動光去年和今年上半年市里、區里再加上街道上的演出,加起來得有60多場。每次演出都是深入到基層,即便很辛苦也很值得。近幾年來,她們的藝術團發展迅速,人員不斷壯大,設備也越來越好,編排節目也越來越專業,,這兩年她們的舞蹈隊陸續拿到不少的獎項。也不斷地受約接受很多基層單位去演出的任務。社會文藝團體是演出的中堅力量。據了解,目前全市在文化部門備案登記的社會文藝團體和莊戶劇團達到了300多家,每年通過選拔成為“百團千場樂萬家”演出主體的都有近100家,成為重要的演出力量。

姥姥說，“我特別能感受到政府對我們的支持。”以前她們只是參加一些公益演出,有時候還需要自己貼補一些資金。但近幾年各縣區也相應設立了專項資金用于扶持巡演活動,巡演活動中要求演出單位在政府補貼外不得收取任何費用。

活動調查報告范文第3篇

一、主要工作及現狀

1、建立了一支農村青年科技能人隊伍。幾年來，全市各級團組織始終堅持抓好"三位一體"團支部書記、青年星火帶頭人、青年股份合作體領辦人、各類生產示范大戶、青年經紀人等五支能人隊伍建設，采取重點培養、選送深造、集中辦班、樹立典型等措施，加快青年科技能人成長。目前，全市已有642個村按要求配備了"三位一體"團支部書記，配置率達到85％；涌現出縣級以上青年星火帶頭人2800名，先后有9人被評為高級農技師，68人被評為農技師；全市共有農村青年經紀人6000多名，基本形成了信息中介型、營銷中介型、勞務中介型、科技中介型、混合中介型等5支農村青年經紀人隊伍，每年簽定銷售訂單7000多份，引進傳播各類科技信息2000多條，年創經濟效益2億多元。通過培養農村青年科技能人，在全市形成了一支普及推廣農業科技的青年隊伍，起到很好示范帶動作用。

2、推廣了一批綠色特色科技項目。發展綠色經濟和特色產業，是農業的根本出路，也是調整農業結構、構建特色農業新格局的要害所在。我們注重引導農村青年著眼于市場的需求，著眼于優化作物布局、發展質量生產的方向，選擇科技含量高、市場前景好、代表產業發展方向的科技項目，確定一批能夠高產高效、易被農民把握的農業先進技術，三位一體"團支部書記、科技示范大戶、青年星火帶頭人領辦。幾年來，共引進推廣了稻田養魚、草葦編織、寒地哈密瓜栽培、人參果栽培、花卉栽培、棚室蔬菜生產、全蝎養殖等160多個綠色特色項目，形成縣有推廣項目，鄉有重點項目，村有主抓項目的格局，有效地促進了傳統農業向質量效益型農業的轉變。

3、興建了一批農村青年產業基地。近年來，我們立足于推進農業經濟產業化進程、發展質量效益型農業，引導農村青年由一家一戶的分散經營向實體化、專業化、產業化轉變。首先，全市各級團組織依托5800多畝青年科技實驗示范田和各類生產經營示范大戶，結合各地資源優勢、產業優勢和技術優勢，興建完善了600多個青年科技示范推廣基地，利用這些基地培訓青年達20萬人次。其次，通過"農戶聯農戶、大戶帶小戶"等形式，大力興辦一批青年股份合作體，實行聯合經營，規模發展。全市形成以青年為主體的養豬一條街、蔬菜專業屯、果樹栽培基地等專業生產小區近百個，蔬菜、胡蘿卜、綠豆、番茄等專業村屯82個，吸納青年農戶1萬多戶。三是依托龍頭企業，帶動農村青年興建一批種植、養殖專業小區。依托吉泰、綠蔭、金鑼等龍頭企業，大力發展種植、養殖生產示范區。

4、促進了農村青年勞動力的轉移。農村青年科技活動的不斷深化，提高了農村青年的科技文化素質，一定程度上為轉移農村青年勞動力、優化農村勞動力結構創造了條件。一方面，我們通過扶持一批"青字號"龍頭企業，組織農村青年從土地中解放出來，向農副產品深加工、制造業等非農產業轉移；另一方面，引導農村團組織在進行農業科技培訓的同時，擴大培訓范圍和領域，開設微機、烹飪、電器維修等非農、青年股份合作體領辦人和青年鄉鎮企業治理者等五支能人隊伍建設。"三位一體"團支部書記配置率穩定在85以上，縣級以上青年星火帶頭人累計達到2800人以上。二是抓好先進科技示范項目推廣。重點抓好水稻旱育稀植、蔬菜棚室生產、果樹栽培、水產養殖、農副產品深加工等8個科技項目，同時重點抓好一批綠色特色項目示范推廣。三是抓好科技項目試驗示范推廣基地建設。團市委重點抓好20個市級科技項目試驗示范推廣基地建設，每個縣區至少要建成5處以上示范推廣基地。并依托這些基地做好科技項目實驗，農村青年培訓工作，不斷提高農村青年科技文化素質。四是抓好青年田的落實和使用。加大青年田的落實力度，使全市青年田總量穩定在5800畝，同時根據本地優勢，選擇適宜推廣項目在青年田中率先引進示范推廣，形成十畝青年田帶起百畝示范基地，輻射千畝推廣基地的局面。五是抓好青年科技服務組織建設。發展各種類型的專業學協會組織，建設青年科技培訓學校、科技圖書站，要達到一村一會、一地一會的目標。

3、不斷發展壯大全市農村青年經紀人隊伍。一是根據全市農業產業結構調整的總體安排和部署，制定切實可行的培養青年經紀人工作規劃和措施，做好組織實施工作。二是加強對青年經紀人的培訓，提高他們創業能力和闖市場本領。三是建設青年經紀人活動的經濟載體，進一步強化農村青年經紀人協會功能，為農村青年經紀人提供切實有效服務。達到"團組織建協會，協會連能人，能人帶農戶，農戶建基地"運作體系。四是培養和宣傳一批農村青年經紀人在發展定單農業、特色農業、綠色農業及轉移勞動力和闖市場中創造的新鮮經驗和先進典型。

4、積極做好農村青年勞動力轉移工作。一是加強宣傳教育。引導農村青年更新觀念，熟悉到轉移出來才是致富奔小康的出路，激發農村青年闖市場、干事業的熱情，自覺投入到勞動力轉移中來。二是搞好技能培訓。充分利用再就業服務中心、農業科技推廣站等載體，有針對性的開展微機操作、機動車駕駛、餐飲娛樂、建筑裝潢等專項培訓，提高農村青年適應勞動力轉移的基本能力。三是拓寬就業渠道。依托青聯、青企協、青鄉企協等社團組織，動員青年企業家安置一部分農村青年勞動力；加大與外省區共青團組織聯系，輸送轉移一部分農村青年勞動力。

活動調查報告范文第4篇

一、主要工作及現狀

1、建立了一支農村青年科技能人隊伍。幾年來，全市各級團組織始終堅持抓好"三位一體"團支部書記、青年星火帶頭人、青年股份合作體領辦人、各類生產示范大戶、青年經紀人等五支能人隊伍建設，采取重點培養、選送深造、集中辦班、樹立典型等措施，加快青年科技能人成長。目前，全市已有642個村按要求配備了"三位一體"團支部書記，配置率達到85％；涌現出縣級以上青年星火帶頭人2800名，先后有9人被評為高級農技師，68人被評為農技師；全市共有農村青年經紀人6000多名，基本形成了信息中介型、營銷中介型、勞務中介型、科技中介型、混合中介型等5支農村青年經紀人隊伍，每年簽定銷售訂單7000多份，引進傳播各類科技信息2000多條，年創經濟效益2億多元。通過培養農村青年科技能人，在全市形成了一支普及推廣農業科技的青年隊伍，起到很好示范帶動作用。

2、推廣了一批綠色特色科技項目。發展綠色經濟和特色產業，是農業的根本出路，也是調整農業結構、構建特色農業新格局的關鍵所在。我們注重引導農村青年著眼于市場的需求，著眼于優化作物布局、發展質量生產的方向，選擇科技含量高、市場前景好、代表產業發展方向的科技項目，確定一批能夠高產高效、易被農民掌握的農業先進技術，?quot;三位一體"團支部書記、科技示范大戶、青年星火帶頭人領辦。幾年來，共引進推廣了稻田養魚、草葦編織、寒地哈密瓜栽培、人參果栽培、花卉栽培、棚室蔬菜生產、全蝎養殖等160多個綠色特色項目，形成縣有推廣項目，鄉有重點項目，村有主抓項目的格局，有效地促進了傳統農業向質量效益型農業的轉變。

3、興建了一批農村青年產業基地。近年來，我們立足于推進農業經濟產業化進程、發展質量效益型農業，引導農村青年由一家一戶的分散經營向實體化、專業化、產業化轉變。首先，全市各級團組織依托5800多畝青年科技實驗示范田和各類生產經營示范大戶，結合各地資源優勢、產業優勢和技術優勢，興建完善了600多個青年科技示范推廣基地，利用這些基地培訓青年達20萬人次。其次，通過"農戶聯農戶、大戶帶小戶"等形式，大力興辦一批青年股份合作體，實行聯合經營，規模發展。全市形成以青年為主體的養豬一條街、蔬菜專業屯、果樹栽培基地等專業生產小區近百個，蔬菜、胡蘿卜、綠豆、番茄等專業村屯82個，吸納青年農戶1萬多戶。三是依托龍頭企業，帶動農村青年興建一批種植、養殖專業小區。依托吉泰、綠蔭、金鑼等龍頭企業，大力發展種植、養殖生產示范區。

4、促進了農村青年勞動力的轉移。農村青年科技活動的不斷深化，提高了農村青年的科技文化素質，一定程度上為轉移農村青年勞動力、優化農村勞動力結構創造了條件。一方面，我們通過扶持一批"青字號"龍頭企業，組織農村青年從土地中解放出來，向農副產品深加工、制造業等非農產業轉移；另一方面，引導農村團組織在進行農業科技培訓的同時，擴大培訓范圍和領域，開設微機、烹飪、電器維修等非農項目，為農村青年跨產業、跨地區流動奠定基礎。兩年來，各級團組織共轉移勞動力2000多人，為農村青年闖市場、謀發展提供了廣闊的空間。

5、完善了一批青年科技服務組織。一是加大了組織保障力度。按照團中央強鄉帶村總體要求，我們爭取市委組織部，制定下發了《關于加強農村基層團組織建設的若干意見》，按照德才兼備的方針，調整配齊了70個鄉鎮團委班子，對村一級團干部進行大面積調整，增強了基層團組織的戰斗力和凝聚力。二是爭取出臺扶持農村青年科技活動的優惠政策。先后與農業科技部門制定了《全市農村青年科技活動三年規劃》、《全市農村青年科技實驗示范田管理辦法》等文件政策9個，為開展科技活動提供強有力的政策保證。同時，我們還通過團省委、省農行為農村青年科技活動貸款180萬元。特別是針對農村土地"二輪承包"中存在的占用、撤銷青年田的現象，在市委支持下，對這種錯誤做法進行了及時制止。三是健全了科技信息網。對農村青年自發組建的科技學協會、研究會進行規范整理，吸收團干部、青年科技人員、青年星火帶頭人為會員，形成縣設中心、鄉鎮設站、村屯設點的外聯市場、內聯農戶的科技信息網絡體系，為農村青年科技活動提供有效服務。四是廣泛開展廠村、校村結對活動。兩年來，團市委把開展城鄉互助活動作為農村開發項目、推廣先進技術、興辦鄉企的重要手段，目前全市共結成廠村、校村對子120個，實施科技項目150多個。

二、存在問題及原因

幾年來，全市農村青年科技活動在不斷深入發展，取得了豐碩成果的同時，也存在一些不容忽視的問題。

1、部分"三位一體"團支部書記作用發揮得不好。目前，除了有112個村沒有按要求配備"三位一體"團支部書記之外，已配置的近30%作用不是很明顯。他們有的自己雖然能夠致富，但在帶領農民共同致富上思路不清，招法不靈；有的自身科技文化素質不高，缺乏敢想敢試精神，對帶領農民共同致富不熱心；有的待遇沒有落實，影響了工作的積極性。

2、青年的科技意識還有待提高。大多數青年雖然希望通過掌握科技知識脫貧致富，但由于對新項目、新技術持有懷疑態度，錯過了引進、實驗、普及的最佳時機；有的想致富，卻不找門路，存在等靠要思想；有的市場意識淡薄，小富即安，缺乏競爭意識、風險意識、產業意識。

3、部分鄉村青年科技試驗示范田利用得不好。調查中我們發現，有的村把青年田直接分給團支部書記，收入作為團支部書記的"工資田"、"待遇田"；有的村把青年田向外承包，在項目和技術上不做要求，僅收取一定承包費當成團支部"創收田"；有的村想搞科技試驗，但缺少資金，心有余而力不足。

4、政策落實得不夠好。幾年來的工作實踐告訴我們，不論?quot;三位一體"團支部書記配備，還是青年田的落實；不論是項目試驗推廣，還是興辦龍頭企業，僅靠團組織自身的力量是很難搞好的，必須爭得各級黨政組織的領導重視和支持，為農村青年開展科技活動創造良好政策條件。各級黨政組織對農村青年開展科技活動是十分重視的，相繼出臺了一些扶持政策，但有的地方政策力度不夠大，還有的政策落實不到位，一定程度影響了活動的深入開展。

三、建議與對策

為了進一步落實同志"三個代表"重要思想，貫徹落實省委提出的大慶要在全省率先基本實現現代化的總體要求，結合大慶農村實際，在今后的工作中，我們將重點做好以下幾項工作。

1、切實加強農村團的基層組織建設。要認真貫徹黑龍江省委《關于在全省農村開展"三個代表"重要思想學習教育活動的實施方案》的有關要求，強化"建設"意識，按照團的建設"五個有"目標要求，在農村全面開展"五四紅旗團委"和支部創建活動，進一步提高農村基層團干部素質和團組織活力。抓住全省鄉鎮行政區劃調整的有利時機，理順農村基層團組織的隸屬關系，改善農村基層團組織的配置格局、活動方式和工作方法，進一步增強團組織的凝聚力和戰斗力。

2、全面深化農村青年科技活動。一是不斷壯大青年科技能人隊伍。抓好"三位一體"村團支部書記、青年星火帶頭人、科技示范大戶、青年股份合作體領辦人和青年鄉鎮企業管理者等五支能人隊伍建設。"三位一體"團支部書記配置率穩定在85%以上，縣級以上青年星火帶頭人累計達到2800人以上。二是抓好先進科技示范項目推廣。重點抓好水稻旱育稀植、蔬菜棚室生產、果樹栽培、水產養殖、農副產品深加工等8個科技項目，同時重點抓好一批綠色特色項目示范推廣。三是抓好科技項目試驗示范推廣基地建設。團市委重點抓好20個市級科技項目試驗示范推廣基地建設，每個縣區至少要建成5處以上示范推廣基地。并依托這些基地做好科技項目實驗，農村青年培訓工作，不斷提高農村青年科技文化素質。四是抓好青年田的落實和使用。加大青年田的落實力度，使全市青年田總量穩定在5800畝，同時根據本地優勢，選擇適宜推廣項目在青年田中率先引進示范推廣，形成十畝青年田帶起百畝示范基地，輻射千畝推廣基地的局面。五是抓好青年科技服務組織建設。發展各種類型的專業學協會組織，建設青年科技培訓學校、科技圖書站，要達到一村一會、一地一會的目標。

3、不斷發展壯大全市農村青年經紀人隊伍。一是根據全市農業產業結構調整的總體安排和部署，制定切實可行的培養青年經紀人工作規劃和措施，做好組織實施工作。二是加強對青年經紀人的培訓，提高他們創業能力和闖市場本領。三是建設青年經紀人活動的經濟載體，進一步強化農村青年經紀人協會功能，為農村青年經紀人提供切實有效服務。達到"團組織建協會，協會連能人，能人帶農戶，農戶建基地"運作體系。四是培養和宣傳一批農村青年經紀人在發展定單農業、特色農業、綠色農業及轉移勞動力和闖市場中創造的新鮮經驗和先進典型。

4、積極做好農村青年勞動力轉移工作。一是加強宣傳教育。引導農村青年更新觀念，認識到轉移出來才是致富奔小康的出路，激發農村青年闖市場、干事業的熱情，自覺投入到勞動力轉移中來。二是搞好技能培訓。充分利用再就業服務中心、農業科技推廣站等載體，有針對性的開展微機操作、機動車駕駛、餐飲娛樂、建筑裝潢等專項培訓，提高農村青年適應勞動力轉移的基本能力。三是拓寬就業渠道。依托青聯、青企協、青鄉企協等社團組織，動員青年企業家安置一部分農村青年勞動力；加大與外省區共青團組織聯系，輸送轉移一部分農村青年勞動力。

活動調查報告范文第5篇

一、基本情況

縣麻瘋院是插花在我區鎮的麻瘋人員和麻瘋人員后代，人數約70余人，隸屬縣管理，主要生活來源靠縣救濟。隨著觀音巖水電站的開發建設，麻瘋院部分人員開始興建門面對外出租，從而引發鎮當地居民的不滿，雙方多次交涉未果。

據調查，縣麻瘋院部分人員修建門面是根據《省市區與云南省縣行政區域界線協議》第四款的規定：“兩縣、區之間的行政區域界線勘定后，對于河口縣麻瘋院的隸屬關系及管理、使用權屬不變。群眾的生產、生活活動范圍不變”。而鎮居民認為現麻瘋院的生產、生活范圍已超出其范圍。由于年在勘界過程中未就縣麻瘋院的生產、生活活動范圍作出明確劃分，雙方也不能提供相關證據，故雙方各執一詞，矛盾不斷深化。

我局在了解情況后，積極與縣和鎮進行溝通，就麻瘋院的活動范圍進行了多次磋商，但縣和鎮在麻瘋院的生產、生活活動范圍上存在很大差距，雙方達不成共識。縣認為的活動范圍約為2.5平方公里，而鎮認為的活動范圍不到1平方公里。

二、處理建議

為了共建平安邊界，維護雙方邊民的權益，我局經研究提出以下三條處理建議：

一是從長遠考慮，徹底解決糾紛，我們建議由市、區政府出面與市、縣進行溝通，將現縣麻瘋院及人員隸屬關系、管理、使用權屬劃歸區，組建一個村民小組，隸屬鎮。這樣有利于邊界地區的穩定，有利于邊民的生產發展，有利于加強民族團結。