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本學期的工作也已結束,瑣碎繁雜的班主任工作也要告一段落,本學期的班級管理工作,有得也有失,總體來說,有一定的收獲。總結,是為了得出經驗,找出工作中的優點和缺點,好的方面交流學習,不足之處想辦法改進,使得我們的工作能夠不斷地改進,工作質量不斷提高。下面,我將本學期18計算機3班的班主任工作總結如下:
一、班級的基本情況和班風介紹
2019年4月24日,我接手18計算機3班,此時班級人數45人,男生32人,女生3人,班級的各項情況都比較穩定,大部分學生的學習目標明確,態度端正,有好的學習和生活習慣。不過也有一部分學生一天無所事事,上課不聽講,下課愛打鬧,沒有學習的計劃和目標。比如我班的***等同學,我需要把很大的一部分時間花給他們,但教育的效果并不明顯;也有幾名同學經常請假,比如****同學,經常會因為家事請假,對學生的連貫性學習非常不利。接手后,**同學因病直至本學期末未在校上課,***同學因社會實踐工作6月份離校,***同學因病6月份沒在校上課,以上三名同學均未參加期末考試。在平時的管理過程中,我也常抽時間和各位任課老師交流,關注學生的學習情況和管理方法。及時了解每位學生的思想動態,根據其實際進行引導性教育。
二、采取的管理辦法和工作中的不足
本學期,對班級做的工作主要有以下幾個方面;
1.堅持不懈地抓學生的養成教育,行為習慣教育。主要任務是培養他們的在校習慣,包括衛生、紀律、學習等各方面。讓他們學會生活,學會自律。
2.認真督促學生的學習,及時檢查學生的作業,創設班級好的學習環境,鼓勵學生的學習,幫助引導他們樹立正確的學習目標。細致耐心的對部分不愛學習的學生進行引導教育,經常談話、及時的觀察學生的動態,防止各種違紀現象的發生。
3.結合學校政教處、教務處、校團委的工作安排,及時地召開相應的主題班會、團會,完成規定的教育和學習目標。積極組織參加學校的各項文體活動,讓學生找到發揮特長的舞臺,找回自信心,增強班級的團結和凝聚力。
三、今后工作的方向
學生存在的問題就是我班主任工作需要加強的方向,班級的形象也是我們班主任的一面鏡子,在今后的工作中,我還需要不斷努力的改進教育管理辦法,細致耐心的去管理班級,教育學生,主要是加強以下幾個方面的工作。
1.學生的穩定工作是第一要務,爭取在后面的幾學期里一個都不會少,做好學生的思想穩定工作,讓他們能夠安下心來學習。鼓勵學生的學習積極性,為班級營造良好的學習氣氛。
一、一年來校建工作情況
(一)全區中小學校舍建設情況。
2018年新建、改造或續建及附屬工程等項目共34個,校舍開工面積141741.04平方米,竣工面積137421.04平方米;運動場開工面積20500平方米,竣工面積20500平方米。到目前為止完成投資12192.99萬元。
(二)拓寬資金籌措渠道,保證項目順利推進。
積極向上級爭取各類項目資金。今年分別申報了教育現代化推進工程、省級基礎教育專項資金、省級教育轉移支付資金(第一批)、改善普通高中辦學條件中央補助資金、農村義務教育薄弱學校改造補助資金、城鄉義務教育補助經費預計數--校安保障補助經費等6類項目,共爭取上級資金3934.99萬元。
(三)加強監管,確保工程質量。
百年大計,質量第一,我們始終把工程質量作為校舍建設工作的重中之重,認真落實行政領導責任制、參建單位工程質量責任制和質量終身責任制。在工作中,嚴格把好了“三關”:一是嚴把建設質量關,二是嚴把市場準入關,三是嚴把工程驗收關。正確處理好施工進度和建設質量的關系,確保工程質量。
(四)克服困難,積極協調,努力推進我區“民生工程”、重點工程項目建設。
通過督查、工序倒排、與市區有關部門協調等方式,加快了項目的建設進度,確保了區“民生工程”和重點工程節點任務的完成。渝水七小新建工程主體工程已竣工,墻體磚也徹完,目前正在進行內外墻粉刷;花鼓山小學教學樓和教師周轉房已完工并于8月31日交付使用;渝水六小新建教學樓已竣工并于8月31日交付使用;新建珠珊九年一貫制學校10月8日完成招標報名,將于10月26日開標;松山小學建設:已在原肉聯廠附近確定了贛西供電公司勞動路基地置換用土地,在仙女湖確定了804臺建設規劃用地;新建北湖小學:區九屆人民政府第41次常務會議原則同意將北湖片區該教育用地使用權以無償劃撥方式給新余市渝水區百樹外國語北湖學校。按該會議紀要要求擬定好了《承諾書》和《補充協議》并送交百樹集團。。
二、2019年工作計劃
1.繼續通過多種途徑籌集校舍建設資金,其中主要是積極向上級爭取各類項目資金。
2.加強已開工項目的管理,確保工程建設質量,保證工程建設進度。積極創造各種條件,爭取各個新建項目及時開工建設。
1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,提出業務處理中出現的問題并解決,同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理,包括領取、分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點,要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。
3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作,并落實專人負責,發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次發生。
二、 加強會計核算工作,提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,而且我行的新業務新辦法變化較快,對我行的會計核算質量一直都是個挑戰。
2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外,我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段,以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生,努力減少差錯。
3、有罰有獎,按照全行臨柜人員的差錯考核情況,對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵,以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業務培訓,提高臨柜人員的業務處理能力,從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、 制定出培訓計劃,在2011年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識,幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯系,在業務培訓上做好互通有無,通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課,或講業務知識,或講自己的工作經驗,以加深相互之間的了解,從而相互學習,以提高柜員的業務素質,更好地做好服務。
3、 好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作,如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排,并及時將業務信息向下轄網點傳達,以更好地完成市分行的工作任務。
4、加強對營業經理的考核與考評工作,使營業經理能發揮潛力,履行好職責,提高我行的會計核算質量。
一、加強內控制度建設,防范風險的發生。隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求:
1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,提出業務處理中出現的問題并解決,同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理,包括領取、分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點,要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。
3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作,并落實專人負責,發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次發生。
二、 加強會計核算工作,提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,而且我行的新業務新辦法變化較快,對我行的會計核算質量一直都是個挑戰。
1、繼續執行柜員績效考核機制,經過2010年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。2011年我們將更好地利用這一個考核機制,讓更多的柜員參加到這個考核中來,以提高柜員的工作主動性與責任性。
2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外,我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段,以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生,努力減少差錯。
3、有罰有獎,按照全行臨柜人員的差錯考核情況,對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵,以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業務培訓,提高臨柜人員的業務處理能力,從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、 制定出培訓計劃,在2011年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識,幫助她們跟上我行的變革速度。 2、加強與其他各部門之間的聯系,在業務培訓上做好互通有無,通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課,或講業務知識,或講自己的工作經驗,以加深相互之間的了解,從而相互學習,以提高柜員的業務素質,更好地做好服務。
3、 好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作,如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排,并及時將業務信息向下轄網點傳達,以更好地完成市分行的工作任務。
4、加強對營業經理的考核與考評工作,使營業經理能發揮潛力,履行好職責,提高我行的會計核算質量。
一、工會組織建設
第一,積極貫徹學校工會的工作精神,開展“二級分工會建家”的工作。繼續加強教工之家建設,分會工作走群眾路線,依靠群眾,關心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展"送溫暖"活動,慰問因工受傷的趙建強同志,慰問家中出現其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志,將學院對教職工的關心通過工會及時傳達到每一位教職工,從而激發廣大教職工的工作熱情;尤其是總結通過工會如何促進教學,增強凝聚力方面的經驗,確保了今年的本科評估“良好”目標的實現。
第二, 進一步完善制度建設。在本學期內建立本部工會會員參加集體活動管理辦法,將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度,制定并完善本分工會以及工會委員職責,完善部教代會組織制度,通過二級教代會完善本部的各項管理制度。
二、發揮工會職能,維護教職工權益
第一,充分發揮工會的參政,議政職能,工會計劃結合本部自身特點,對教職工關心的集體以及個人問題進行調研,并把實驗室人員普遍關心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報,爭取解決。
第二,工會還將積極發揮監督職能,按照學院的“院務公開”制度,切實監督本部的部務公開制度的實施情況,并對本部的所用重大經濟、人事問題擁有監督權。
三、配合教學改革,促進全體教師教學質量的提高
第一、為了教師之間交流教學經驗,組織有經驗的教師傳授教學心得,同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示范教學。
第二、為提高教師的教學技巧,增進教師和學生之間的理解,請有關系部學生代表進行座談,收集他們對教師教學的意見。
第三, 針對青年教師教學、科研能力較弱的局面,請有經驗的教師進行傳幫帶,讓青年教師過好教學關,已經簽訂了“一幫一”的協議。