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就業(yè)工作意見范文第1篇

（一）在全縣范圍內(nèi)組織開展服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)系列活動。

通過為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的用工服務(wù)來促進企業(yè)穩(wěn)定用工、吸納用工。

1.兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)降低用工成本。認真兌現(xiàn)稅費減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼政策，幫助勞動密集型中小企業(yè)降低用工成本，增強其吸納就業(yè)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

2.開展企業(yè)用工需求情況調(diào)查，建立企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫。由縣勞動保障部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會做好各類企業(yè)用工需求情況調(diào)查，全面掌握用工企業(yè)的基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、工作時間、食宿安排等各方面的情況，并將相關(guān)需求信息輸入*縣勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)維護更新，為促進就業(yè)提供詳實的基礎(chǔ)資料。

3.多渠道、多層次企業(yè)招聘信息。一是充分發(fā)揮各種媒體作用，通過縣電視臺、廣播電臺、《宿遷日報》*版、網(wǎng)上*、*勞動保障網(wǎng)等媒體，縣人力資源市場服務(wù)大廳多媒體播放系統(tǒng)、電子顯示屏、觸摸屏查詢機等設(shè)施，定期免費企業(yè)用工信息；二是積極開展“送崗到戶”活動，由縣勞動保障部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會組織相關(guān)人員深入城鄉(xiāng)家庭，散發(fā)各類企業(yè)用工信息。

4.縣鄉(xiāng)聯(lián)動舉辦用工招聘活動，形成用工服務(wù)的長效機制。縣人民政府利用春節(jié)大量務(wù)工人員返鄉(xiāng)的機會，適時舉辦開發(fā)區(qū)企業(yè)專場招聘會，勞動保障部門建立縣人力資源市場“周五招聘會”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地擇機開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘服務(wù)活動，通過以上活動，建立用工服務(wù)常效機制，確保企業(yè)用工服務(wù)工作正常開展，為企業(yè)和求職者提供高效對接服務(wù)。

5.組織開展校企對接活動。認真落實縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)*縣服務(wù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)招工獎勵考核辦法的通知》（泗政辦發(fā)[2008]76號）精神，鼓勵縣內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立定向培訓(xùn)合作關(guān)系，優(yōu)先開展定向培訓(xùn)。定期組織召開校企勞務(wù)合作洽談會，開展“訂單”培訓(xùn)，優(yōu)先將培訓(xùn)合格學(xué)員推薦到開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)。

（二）為廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進其實現(xiàn)盡快就業(yè)，確保全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定。

1.繼續(xù)深入開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員調(diào)查摸底工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織人員深入村居開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況調(diào)查，核實登記姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)技能、培訓(xùn)就業(yè)意向等情況，并將相關(guān)信息錄入縣勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫，建立動態(tài)維護長效機制。縣勞動保障部門要定期做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源數(shù)據(jù)庫維護和更新的督查工作。

2.開展免費職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。縣勞動保障部門要在人力資源市場服務(wù)大廳內(nèi)專門設(shè)立返鄉(xiāng)務(wù)工人員職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，結(jié)合返鄉(xiāng)務(wù)工人員實際和企業(yè)需求情況，開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，為其提供免費就業(yè)服務(wù)，幫助其早日實現(xiàn)本地就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，及時為務(wù)工人員提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹等相關(guān)就業(yè)服務(wù)，同時建立完善相關(guān)服務(wù)臺帳。

二、認真抓好創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)

（一）實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，提升勞動者總體素質(zhì)

1.組織開展全覆蓋的就業(yè)培訓(xùn)工作。縣勞動保障、教育、農(nóng)林、扶貧等部門要結(jié)合全縣企業(yè)用工情況制定合理的就業(yè)培訓(xùn)工作計劃，廣泛動員下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退伍軍人參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要專門設(shè)立就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口，對有培訓(xùn)愿望的各類人員進行登記并向其推薦相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)。

2.組織開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)工作。縣勞動保障部門應(yīng)根據(jù)人力資源市場需求狀況設(shè)置我縣勞動預(yù)備制培訓(xùn)專業(yè)，并向社會廣泛；同時在縣電視臺、《宿遷日報》*版等新聞媒體縣內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點培訓(xùn)機構(gòu)招生廣告，指導(dǎo)和組織初、高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)。

3.依托企業(yè)組織開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我縣人力資源需求情況，鼓勵各定點培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)新辦學(xué)模式，與企業(yè)建立培訓(xùn)合作伙伴關(guān)系，加快企業(yè)急需技術(shù)人才的培養(yǎng)步伐。

4.組織開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。縣勞動保障、農(nóng)林部門要結(jié)合我縣高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，整合利用現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，大力開展高效農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，特別是要在食用菌栽培、花卉種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等優(yōu)勢項目上大做文章，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供實用有效的高效農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們就地就近實現(xiàn)就業(yè)。

5.兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼政策。縣財政部門要依據(jù)相關(guān)就業(yè)政策，及時足額撥付培訓(xùn)補貼資金，確保針對下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、被征地農(nóng)民、未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退伍軍人的免費培訓(xùn)工作順利開展。

（二）開展“創(chuàng)業(yè)起步，我們共同努力”主題活動

堅持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作方針，進一步降低創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過支持勞動者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，有效發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

1.深入開展創(chuàng)業(yè)宣傳。縣宣傳、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)、勞動保障、廣電文化等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過舉辦創(chuàng)業(yè)動員會、典型報告會以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷大討論等形式多樣的活動，加大對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并切實幫助下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力及其他就業(yè)群體，增強創(chuàng)業(yè)的意識和信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，投身創(chuàng)業(yè)實踐。

2.開展創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入開展創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查活動，組織人員深入城鄉(xiāng)家庭調(diào)查掌握具備培訓(xùn)條件人員的數(shù)量、技能狀況、創(chuàng)業(yè)意愿等情況，并及時做好登記工作。

3.廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化以及項目融資等“一條龍”服務(wù)。繼續(xù)深入開展“全民創(chuàng)業(yè)”工程，健全完善全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織開展工商登記、項目選擇、資金籌措、經(jīng)營管理、市場營銷等方面的創(chuàng)業(yè)實用知識培訓(xùn)，引導(dǎo)大家開闊創(chuàng)業(yè)思路。

4.平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體。進一步清理和消除阻礙創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、經(jīng)營性壁壘，對城鄉(xiāng)各類創(chuàng)業(yè)主體做到政策上一視同仁，法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，國家有限制條件和標準的行業(yè)、領(lǐng)域平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體。

5.全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。按照省、市有關(guān)規(guī)定，落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額貸款擔(dān)保、資金補貼、場地安排等政策性扶持措施，支持幫助更多的城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)。對返鄉(xiāng)務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)在稅收方面給予與招商引資企業(yè)同等待遇；逐步增加小額貸款擔(dān)保資金，將個人新發(fā)放的小額貸款額度上限提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元；個人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據(jù)實全額貼息，從事非微利項目的給予50%的貼息；鼓勵返鄉(xiāng)務(wù)工人員從事高效農(nóng)業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對返鄉(xiāng)從事高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員，給予全力支持和服務(wù)，對他們遇到的困難，要積極幫助解決，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也可以給予一定的經(jīng)濟支持。

6.進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動為載體，依托縣江淮農(nóng)副產(chǎn)品交易市場、金三角國際家居廣場、豐泰機電城等專業(yè)市場，對進入市場創(chuàng)業(yè)者給予相關(guān)政策扶持和經(jīng)營性優(yōu)惠,建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。全面實行收費公示制度，嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓(xùn)，禁止任何部門、單位和個人干預(yù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的正常經(jīng)營。進一步清理和規(guī)范涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行政審批事項，簡化立項、審批和辦證手續(xù)，公布各項行政審批、核準、備案事項和辦事指南，推行聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時辦結(jié)和服務(wù)承諾等制度，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

7.建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專家隊伍。建立由政府相關(guān)部門專業(yè)人員、企業(yè)家、學(xué)者、法律工作者等各類專家組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專家隊伍和咨詢機構(gòu)，提供項目論證、小額貸款、就業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持和法律咨詢等方面服務(wù)。

8.開展知名企業(yè)家與百名創(chuàng)業(yè)者結(jié)對幫扶活動。今明兩年，組織我縣知名企業(yè)家?guī)椭?00名創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦微型企業(yè)。

三、切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益

（一）認真做好維護農(nóng)民工權(quán)益宣傳工作。縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、勞動保障局、建設(shè)局等部門和縣各新聞媒體要大力宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，已經(jīng)維護農(nóng)民工權(quán)益的意義、目的和主要內(nèi)容，在全社會營造遵守勞動保障法律法規(guī)的濃厚氛圍，增強用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性和農(nóng)民工的維權(quán)意識。

（二）高度重視拖欠農(nóng)民工工資問題。縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要進一步健全對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為的聯(lián)動防控機制，加大拖欠農(nóng)民工工資案件的處理力度，做到及時受理、及時立案、及時處理。通過各部門的通力協(xié)作、密切配合，著力解決少數(shù)不法企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。

（三）做好日常巡查執(zhí)法工作。勞動保障部門要積極發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，建立工作目標責(zé)任制和分片包干負責(zé)制。同時，對各用人單位的基本情況做到單位性質(zhì)、具置、法人代表、聯(lián)系方式、勞動用工情況“五清楚”。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)法臺帳，實行動態(tài)分類管理。設(shè)立舉報信箱，公布投訴電話，將使用農(nóng)民工較多的單位列入重點巡查，切實加強對農(nóng)民工權(quán)益的維護。

（四）做好專項檢查執(zhí)法。縣勞動保障、建設(shè)、總工會等部門要以農(nóng)民工投訴為線索，有目的、有重點地做好專項檢查工作。一是開展勞動力市場秩序清理整頓專項檢查，堅決打擊職業(yè)中介機構(gòu)欺詐行為；二是對全縣各類用人單位進行書面審查，依法糾正和查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為；三是開展勞動合同、集體合同簽訂專項執(zhí)法檢查，對不按照要求與職工簽訂勞動合同的，依法立案查處，從源頭上解決工資拖欠等違法行為。

（五）制定預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置方案。由縣農(nóng)民工辦公室牽頭，縣勞動保障、建設(shè)、公安、交通、水務(wù)、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等部門配合制定企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的應(yīng)急處置方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)建立預(yù)防和解決本轄區(qū)內(nèi)用人單位拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置方案，堅決打擊用人單位拖欠農(nóng)民工工資行為。

（六）妥善處理農(nóng)民工與用人單位的勞動爭議案件。堅持“預(yù)防為主，基層為主”的原則，建立健全企業(yè)勞動關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。各基層工會要指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會積極做好預(yù)防工作和爭議調(diào)處工作，盡量把爭議化解在基層和企業(yè)內(nèi)部。縣勞動爭議仲裁委員會本著“快辦、快結(jié)、辦好”的原則，盡可能采取簡易程序處理勞動爭議案件；對小額勞動報酬爭議案件實行終局裁決；對農(nóng)民工申請的勞動爭議案件，仲裁機關(guān)應(yīng)在庭審前，對其進行必須的程序指導(dǎo)；對符合部分先行裁決的案件，應(yīng)部分裁決用人單位預(yù)先支付勞動者工資和醫(yī)療費。

四、積極開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員公共服務(wù)

建立健全返鄉(xiāng)務(wù)工人員公共服務(wù)體系，切實做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員各項公共服務(wù)工作。縣教育部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時妥善安排返鄉(xiāng)務(wù)工人員女子入學(xué)，屬于義務(wù)教育階段的要按照就近入學(xué)的原則安排，享受我縣義務(wù)教育階段學(xué)生的有關(guān)待遇。縣衛(wèi)生部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決其看病就醫(yī)問題；加強返鄉(xiāng)務(wù)工人員的疾病預(yù)防控制工作，及時做好適齡兒童預(yù)防接種的銜接。縣計生部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理的原則，做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員及其隨返家屬的計劃生育服務(wù)工作。縣交通部門要做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的交通服務(wù)工作，特別是要做好春運期間車輛保障工作，確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)。縣公安、交通部門要切實維護好車站和客運車輛的公共秩序，有效防范、堅決打擊侵害務(wù)工人員人身財產(chǎn)權(quán)益的違法犯罪活動。

就業(yè)工作意見范文第2篇

一、全面開展以勞代賑工作，促進城市低保對象就業(yè)

（一）進一步加強低保人員參加公益性勞動（活動）的日常管理。要加大宣傳力度，推廣立山區(qū)以勞代賑的經(jīng)驗做法。由街道辦事處定期組織有勞動能力低保人員，開展公益性勞動（活動）。社區(qū)與有勞動能力低保人員簽訂公益性勞動（活動）協(xié)議書，對無正當(dāng)理由兩次不參加公益性活動（勞動）的低保人員，要按程序終止其低保待遇。各街道辦事處和社區(qū)要做好公益性勞動（活動）的組織工作，做到活動有內(nèi)容、有秩序，并做好公益性勞動（活動）記錄。

（二）積極推進有勞動能力低保人員就業(yè)工作。各級民政、勞動和社會保障部門要密切配合，積極做好促進有勞動能力低保人員就業(yè)工作。

一是要建立和完善促進就業(yè)與最低生活保障聯(lián)動工作機制。進一步落實就業(yè)扶持政策，以擴大就業(yè)促進社會保障，以社會保障穩(wěn)定就業(yè)、再就業(yè)，形成促進就業(yè)與完善社會保障制度的良性互動；街道辦事處勞動保障所要與基層低保工作機構(gòu)共同搭建就業(yè)服務(wù)工作平臺，加強對失業(yè)人員和城市低保對象的基礎(chǔ)管理；各級低保工作機構(gòu)要主動配合勞動就業(yè)部門組織舉辦有針對性的“低保對象再就業(yè)援助專項招聘會”，吸引低保對象進場應(yīng)聘，為他們提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，幫助他們提高就業(yè)成功率。

二是構(gòu)建就業(yè)援助指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在街道辦事處設(shè)立由低保工作機構(gòu)、勞動保障部門以及駐區(qū)企事業(yè)單位參加的低保對象就業(yè)援助指導(dǎo)服務(wù)窗口，有專人從事低保對象就業(yè)援助工作。要深入開展低保對象就業(yè)需求調(diào)查，做到人員底數(shù)清、擇業(yè)方向清、個人技能清、家庭情況清、思想動態(tài)清，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作掌握第一手材料。對低保對象申請就業(yè)要做到“三個積極”，即：積極提供培訓(xùn)、積極提供信息、積極推薦上崗，做到與特困群眾零距離接觸，面對面指導(dǎo)。

三是堅持先求職后保障、鼓勵勞動自救的原則。具備勞動能力未就業(yè)的低保申請人，首先到街道勞動保障服務(wù)中心進行求職登記，未就業(yè)的必須由街道勞動保障所出具非個人原因未就業(yè)的“未就業(yè)證明”。低保、勞動保障等管理服務(wù)部門要為其優(yōu)先落實幫扶政策、優(yōu)先提供就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。街道辦事處低保工作機構(gòu)要建立低保對象就業(yè)登記備案制度，根據(jù)低保對象的勞動能力、勞動技能，為其介紹、安排就業(yè)崗位，有針對性地幫助有勞動能力的低保家庭穩(wěn)定就業(yè)實現(xiàn)脫貧。無正當(dāng)理由兩次拒絕就業(yè)的，不能享受低保待遇。

四是依托社區(qū)拓展就業(yè)。由政府出資購買社區(qū)公益性崗位，如社區(qū)保安、社區(qū)環(huán)境保潔、社區(qū)車輛看管、小區(qū)物業(yè)管理等，安置本社區(qū)內(nèi)的低保對象就業(yè)。同時，大力擴展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，興辦理發(fā)、餐飲、車輛修理等社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，為低保對象提供更多的就業(yè)機會。同時以社區(qū)創(chuàng)建活動為契機，進一步引導(dǎo)衛(wèi)生、科技、勞動、教育、法律等服務(wù)進社區(qū)，借此挖掘、開發(fā)一批社區(qū)服務(wù)崗位，為低保對象就業(yè)提供新的支撐點。

（三）建立和完善城市低保漸退制度。針對部分低保對象心存就業(yè)可能導(dǎo)致生活質(zhì)量不升反降的擔(dān)憂，實施低保就業(yè)漸退制度。對低保對象就業(yè)后，家庭人均收入略高于保障標準的，采取保留低保待遇三個月不變的漸退方式終止低保待遇，以鼓勵更多的低保對象通過就業(yè)來增強自救能力，實現(xiàn)徹底脫貧。

二、嚴格城市低保和低保邊緣戶的審核審批工作，加大動態(tài)管理力度

（一）嚴把低保入口關(guān)，做好城市低保和低保邊緣戶的審核審批工作。要認真貫徹落實《*市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)*市城市居民最低生活保障辦法的通知》（鞍政辦發(fā)[2008]82號，以下簡稱《辦法》）和《*市人民政府辦公廳關(guān)于建立*市城鄉(xiāng)低保邊緣戶救助制度的通知》（鞍政辦發(fā)[2008]108號）精神，做好輿論宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，讓貧困居民知曉低保相關(guān)待遇，更好地維護自身權(quán)益；低保工作人員要熟練掌握和運用低保政策，更好地幫助貧困群眾解決實際困難。成立由市、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員包括民政、國資、衛(wèi)生、勞動保障等部門的*市城市低保聯(lián)合審批工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見附件），各城區(qū)也要成立相應(yīng)的審批工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。對城區(qū)新增的特別是有勞動能力人員的低保審批工作，由各區(qū)民政局審核，報區(qū)聯(lián)合審批工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查無異議后，提交市聯(lián)合審批工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。審批工作采取召開聯(lián)席會議的方式進行，每月集中審批一次。

（二）做好提高低保標準后的動態(tài)管理工作。各縣（市）、區(qū)要本著應(yīng)保盡保、準確施保的原則，進一步加強和規(guī)范城市低保動態(tài)管理。結(jié)合提高低保標準工作，對轄區(qū)內(nèi)的低保對象開展一次全面復(fù)查。要詳細調(diào)查核實困難家庭的收入情況，摸清因提高最低工資標準、提高離退休金標準、到期領(lǐng)取養(yǎng)老保險金、規(guī)范自謀職業(yè)收入行業(yè)評估所致收入變化的情況。要按照《辦法》要求，對申請或已經(jīng)享受城市低保待遇人員的收入確認工作，實行由低保申請人員收入認證部門（其所在單位或上級主管部門、縣區(qū)經(jīng)發(fā)局或經(jīng)濟局）與低保經(jīng)辦部門（各縣區(qū)民政局、街道辦事處和社區(qū)居委會）進行聯(lián)動的雙線認定方式。同時，各縣（市）區(qū)、街道辦事處和社區(qū)居委會要認真開展自謀職業(yè)行業(yè)評估工作，對上述人員從事無固定收入或無法確定固定收入職業(yè)的，按照《遼寧省城鎮(zhèn)貧困居民自謀職業(yè)收入行業(yè)評估操作規(guī)范（試行）》（遼民發(fā)〔2006〕5號）和《*市城市貧困居民自謀職業(yè)行業(yè)收入評估標準》（鞍民發(fā)[2009]8號）的要求，評估其收入。通過準確掌握家庭收入情況，做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、準確施保。

（三）認真做好城市低保對象勞動能力鑒定工作。申請享受、已經(jīng)享受城市低保待遇的人員，提出本人喪失勞動能力的，必須到市或縣（市）衛(wèi)生和民政部門共同指定的醫(yī)院進行勞動能力等級鑒定。各縣（市）、區(qū)要定期組織上述人員參加勞動能力鑒定。對階段性喪失勞動能力和階段性喪失部分勞動能力的，每年要組織復(fù)查一次。鑒定機構(gòu)要嚴格依照相關(guān)規(guī)定，做好勞動能力鑒定工作，對違反規(guī)定、弄虛作假、優(yōu)親厚友的，一經(jīng)查出嚴肅處理。

三、規(guī)范操作，周到服務(wù)，做好社會穩(wěn)定工作

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保以勞代賑工作取得實效。要以對貧困群眾高度負責(zé)的態(tài)度，認真做好加強城市低保對象管理促進就業(yè)工作，各縣（市）、區(qū)人民政府要切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保城市低保和低保邊緣戶救助制度的良性運轉(zhuǎn)，使每一個困難群眾的生活都得到保障。各有關(guān)部門要樹立全市一盤棋的思想，按照各自的職責(zé)分工，積極協(xié)調(diào)，密切配合，使各項工作真正落到實處，取得實效。

就業(yè)工作意見范文第3篇

一、招生對象和報名條件

20*年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生對象須同時符合下列條件：

（一）具有我市戶籍；

（二）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”或“低保家庭”，農(nóng)村“低保家庭”，農(nóng)村年收入低于國家低收入人口貧困線以下家庭，因病、殘、單親等原因?qū)е仑毨У募彝ィ?/p>

（三）年齡在16-25周歲之間；

（四）初中以上文化程度；

（五）身體健康且有就業(yè)愿望。

二、招生人數(shù)、學(xué)制及承擔(dān)任務(wù)院校

20*年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃我市共招生370人，學(xué)制均為2年（含半年頂崗實習(xí)）。其中石家莊鐵路運輸學(xué)校作為省級定點學(xué)校面向我市招高中畢業(yè)生70人；*市高級技工學(xué)校作為我市定點學(xué)校面向全市招初中以上畢業(yè)生300人。

三、招生及錄取步驟

20*年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生采取個人報名與扶助對象所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）推薦相結(jié)合的方式。7月底前，各縣（市、區(qū)）按計劃組織報名，完成認定和審核工作，報名時須如實填寫《*市二〇〇八年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助招生審批表》，提供相關(guān)證明材料，報名對象本人所在居委會（村）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu)、縣（市、區(qū)）勞動保障部門要對其家庭情況和報名條件逐級把關(guān)，并采取適當(dāng)形式進行公示。7月30日前各縣（市、區(qū)）填報《*市二〇〇八年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生報名情況明細表》，加蓋同級勞動保障、財政部門公章后分別報市勞動保障局、市財政局；9月上旬前市勞動保障局、財政局根據(jù)各縣（市、區(qū)）報名情況，按照“條件公開、自愿申報、考試錄取、考察公示、社會監(jiān)督”的原則，履行相應(yīng)手續(xù)，確定資助對象，各縣（市、區(qū)）填報《*市二〇〇八年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生備案表》，加蓋勞動保障、財政部門公章后報市勞動保障局、市財政局。石家莊鐵路運輸學(xué)校全市統(tǒng)一錄取、名額統(tǒng)一使用，*市高級技工學(xué)校全市統(tǒng)一錄取、名額按屬地分配使用。9月中旬前承擔(dān)城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃的技工院校根據(jù)錄取名單填寫錄取通知書，加蓋公章后寄發(fā)給被錄取的扶助生。9月下旬至10月上旬扶助生攜帶錄取通知書、學(xué)歷證明、縣級以上醫(yī)院體檢證明入學(xué)報到。

四、相關(guān)費用及補助標準

經(jīng)測算，20*年扶助生兩年學(xué)雜費（包括學(xué)費、住宿費、教材費、防疫費、宿舍備品費、技能鑒定費等）人均支出在7500元左右。

參照此標準，石家莊鐵路運輸學(xué)校招收的扶助生兩年學(xué)雜費由省級財政全額補助；*市高級技工學(xué)校招收的扶助生兩年學(xué)雜費等省財政人均補助3750元，其余部分除擴權(quán)縣外由市財政補助。上述費用學(xué)校不得向?qū)W生收取。符合條件的扶助生還可享受每人每年1500元的國家助學(xué)金。

五、相關(guān)要求

（一）實施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃是就業(yè)再就業(yè)工作的重要組成部分，是促進困難群體就業(yè)的重要舉措，體現(xiàn)了各級黨委、政府對困難群體就業(yè)問題的關(guān)心。各縣（市、區(qū)）要切實加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強部門協(xié)調(diào)配合，確保按時、保質(zhì)地完成今年的招生工作。

就業(yè)工作意見范文第4篇

二、切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)“公共就業(yè)人才服務(wù)專項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各街道、園區(qū)要充分認識開展此次專項活動對促進社會穩(wěn)定的重要性和緊迫性，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，精心組織，明確工作責(zé)任和任務(wù)，對活動進行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，將責(zé)任落實到基層、落實到工作人員。要做好相應(yīng)準備，落實好人員、資金等支持保障措施，各部門在活動中要加強溝通和協(xié)調(diào)，密切配合，共同推進活動，保證活動取得實效。

三、明確活動的具體內(nèi)容。重點服務(wù)對象：一是城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭和零轉(zhuǎn)移家庭成員等就業(yè)困難人員，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭、零轉(zhuǎn)移家庭。二是進城務(wù)工農(nóng)民和被征地勞動力，重點是其中新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民。三是大中專院校畢業(yè)生，重點是其中的困難畢業(yè)生。

活動共分三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段

圍繞活動主題，開展廣泛宣傳。廣泛宣傳開展活動的重大意義，為開展系列活動營造良好的社會氛圍。要充分借助區(qū)新聞中心、區(qū)電視臺等新聞媒體，大力宣傳黨和政府對就業(yè)工作的高度重視，宣傳《就業(yè)促進法》和穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)政策的主要內(nèi)容，宣傳“公共就業(yè)人才服務(wù)專項活動”的服務(wù)主題與服務(wù)內(nèi)容。要在宣傳的形式和內(nèi)容上下功夫，通過發(fā)放“春風(fēng)卡”和宣傳資料等形式，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳。各街道要懸掛活動的主題橫幅，并在所有社區(qū)張貼活動公告，大力營造專項活動的社會氛圍，把“春風(fēng)卡”等宣傳資料送到每個社區(qū)。

（二）組織實施階段

一是對全區(qū)的就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生情況進行調(diào)查摸底，及時提供跟蹤服務(wù)。

二是認真開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)，返崗調(diào)查，準確掌握節(jié)前返鄉(xiāng)和節(jié)后返崗（外出）農(nóng)民工人數(shù)，去向和外出時間，建立基礎(chǔ)臺帳，動態(tài)掌握情況。

三是開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，切實掌握本區(qū)可供轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、技能狀況、就業(yè)愿望，為節(jié)后民工求職起到積極作用。

四是開展企業(yè)用工需求調(diào)查，多渠道，多方位地采集崗位信息。切實掌握節(jié)后企業(yè)用工需求數(shù)量，并及時通過勞動市場信息網(wǎng)絡(luò)向社會公開，引導(dǎo)求職者節(jié)后有序流動。

五是建立失業(yè)監(jiān)控預(yù)警制度。對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化較大的企業(yè)進行企業(yè)裁員跟蹤監(jiān)測，出現(xiàn)大規(guī)模裁員，及時上報并協(xié)助解決，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

要創(chuàng)新各項活動載體。在進行調(diào)查摸底，掌握城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭、零轉(zhuǎn)移家庭成員等就業(yè)困難人員和進城務(wù)工農(nóng)民以及大中專院校畢業(yè)生的人數(shù)、特點和需求基礎(chǔ)上，集中開展就業(yè)援助周活動、春風(fēng)行動活動、殘疾人就業(yè)援助活動、民營企業(yè)招聘周活動和迎新春·促就業(yè)大學(xué)生就業(yè)招聘活動。按照統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定并實施專門活動計劃和方案。

1．開展“就業(yè)援助周”活動。以"就業(yè)援助你我他，真情相助渡難關(guān)"為主題，開展"就業(yè)援助周"活動。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查，掌握就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況，由區(qū)人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取“一對一，一幫一”的就業(yè)援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，履行免費、及時服務(wù)承諾和針對性專門服務(wù)措施，落實相關(guān)扶持政策。

2．開展“春風(fēng)行動”活動。以“保障民工權(quán)益，促進城鄉(xiāng)和諧”為主題，統(tǒng)一部署，開展春風(fēng)行動活動。一是向進城務(wù)工農(nóng)民免費開放所有公共職業(yè)介紹機構(gòu)，設(shè)立“民工就業(yè)服務(wù)窗口”，并提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護等勞動保障政策咨詢。二是免費為進城務(wù)工農(nóng)民發(fā)放相關(guān)宣傳資料，提供求職就業(yè)、舉報維權(quán)等服務(wù)須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出活動。三是完善新南京人服務(wù)中心平臺。新南京人服務(wù)中心完善管理服務(wù)、權(quán)益維護、文化教育、黨團活動四大功能。向進城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、政策咨詢、法律援助、文化娛樂、計劃生育和公共衛(wèi)生、學(xué)校教育、勞動爭議調(diào)解仲裁、居住登記、黨團組織管理等十項服務(wù)。四是春節(jié)前籌備3000個就業(yè)崗位，春節(jié)后統(tǒng)一部署，組織專場招聘會，具體時間安排：區(qū)人力資源市場率先開展大型專場招聘活動；園區(qū)于舉辦大型專場招聘活動；各街道結(jié)合實際，有針對性的選擇就業(yè)崗位，組織開展送崗位進社區(qū)活動。五是推薦誠信職業(yè)介紹機構(gòu)。面向社會推薦一批服務(wù)比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機構(gòu)，并進行廣泛宣傳，引導(dǎo)進城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機構(gòu)求職。打擊違規(guī)職介行為和“黑中介”，取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環(huán)境。

3．開展“殘疾人就業(yè)援助”活動。以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)提前收集崗位信息，大力開發(fā)公益性崗位，深入基層開展宣傳，同時安排基層工作機構(gòu)和服務(wù)窗口辦理具體登記工作，按相關(guān)規(guī)定進行援助對象的登記認定，確定援助對象人員名單，提供“一對一”的專項援助。通過組織殘疾人就業(yè)專場招聘會、崗位信息、送崗上門服務(wù)、提供公益性崗位、提供資金幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)等多種方式，切實解決殘疾人的就業(yè)問題。

4．開展“民營企業(yè)招聘周”活動。以“搭建供需對接平臺，幫助畢業(yè)生就業(yè)”為主題，開展民營企業(yè)招聘周活動。一是組織一批有規(guī)模、有影響的用人單位、見習(xí)單位，提供就業(yè)、見習(xí)崗位。區(qū)人力資源市場舉辦專場招聘會，同時街道勞動保障所聯(lián)動開展點對點、面對面的招聘服務(wù)活動。二是充分發(fā)揮南京市“公共招聘服務(wù)網(wǎng)”的作用，建立民營企業(yè)網(wǎng)上信息平臺，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢擴大民營企業(yè)招聘活動效果，提高就業(yè)成功率。三是開展以享受優(yōu)惠政策、促進民營企業(yè)發(fā)展、維護勞動保障權(quán)益、鼓勵新生勞動力創(chuàng)業(yè)等為主要內(nèi)容的咨詢服務(wù)活動。

5．開展“迎新春·促就業(yè)”大學(xué)生就業(yè)專場招聘活動。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府的人才戰(zhàn)略，深入大學(xué)城各高校了解應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)及就業(yè)意向，廣泛宣傳我區(qū)在人才引進和培養(yǎng)方面的各項優(yōu)惠政策，同時把園區(qū)各重點產(chǎn)業(yè)急需的人才崗位需求向大學(xué)生進行推薦。聯(lián)合大學(xué)城辦公室在區(qū)體育館舉辦“迎新春·促就業(yè)”大學(xué)城大學(xué)生就業(yè)專場招聘會，為的經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。

（三）總結(jié)階段

做好系列活動的總結(jié)工作。各街道認真總結(jié)系列活動開展情況，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗，完善就業(yè)工作長效機制。

四、活動要求。

1．各街道、園區(qū)成立“公共就業(yè)人才服務(wù)專項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞活動主題，統(tǒng)籌安排，明確責(zé)任，制定活動計劃，上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2．充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場、人才市場的主渠道作用，整合資源，統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一行動。

3．切實加強宣傳工作，通過園區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)平臺，大力開展宣傳活動，懸掛宣傳橫幅，勞動保障所、站宣傳欄張貼宣傳資料，發(fā)放“春風(fēng)卡”。

就業(yè)工作意見范文第5篇

為貫徹落實《社會保險法》，切實做好領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員（以下簡稱領(lǐng)取失業(yè)保險金人員）參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）工作，根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔〕77號）和渝人社發(fā)〔〕222號文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、參保范圍

年7月1日以后，我縣領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員。

二、繳費標準。

領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保，以上年度我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，按照參保地用人單位城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費互助保險的繳費標準繳費。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費（包括單位和個人繳費部分）均從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳費。

三、待遇享受

（一）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參保繳費后，從領(lǐng)取失業(yè)保險金當(dāng)月起按規(guī)定享受參保地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費互助保險的相關(guān)待遇，其享受待遇期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限一致。

（二）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員失業(yè)前已辦理參保統(tǒng)籌區(qū)社會保障卡或醫(yī)保卡的，參加職工醫(yī)保后，由縣醫(yī)保局接續(xù)其卡內(nèi)信息和資金；失業(yè)前未辦理參保統(tǒng)籌區(qū)社會保障卡或醫(yī)保卡的，由參保單位或個人按規(guī)定向就業(yè)局提供資料后，統(tǒng)一到縣醫(yī)療保險局按規(guī)定制發(fā)。

（三）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費年限與其失業(yè)前參加職工醫(yī)保的繳費年限累計計算。

（四）領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保后，不再享受原由失業(yè)保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金待遇。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的女性人員計劃內(nèi)生育的，仍按《市失業(yè)保險條例》第二十六條和《市失業(yè)保險條例實施辦法》（渝府發(fā)〔〕29號）有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療補助金。

四、轉(zhuǎn)移接續(xù)

領(lǐng)取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)移的，其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。

失業(yè)保險關(guān)系從我市轉(zhuǎn)出的，區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按當(dāng)?shù)芈毠めt(yī)保繳費標準及失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的剩余時限，核定應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費總額，一次性劃入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險基金。

失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入我市的，由轉(zhuǎn)入地區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按本通知規(guī)定負責(zé)辦理職工醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并做好失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)出地按當(dāng)?shù)芈毠めt(yī)保繳費標準及失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金剩余時限劃轉(zhuǎn)的基本醫(yī)療保險費的接收工作。劃轉(zhuǎn)的基本醫(yī)療保險費不足部分，由轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險基金予以補足，超出部分并入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險基金。

五、注意事項

1、本通知自年7月1日起執(zhí)行。7月1日后接轉(zhuǎn)繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員，按本文件規(guī)定一并納入?yún)⒈７秶?/p>

2、符合參加職工醫(yī)保條件的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，由縣就業(yè)局統(tǒng)一為其辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的參保繳費手續(xù)。

3、符合參保條件的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員未辦理職工醫(yī)保的，請于年10月18日前帶3張1寸近期藍底或紅底彩色照片，2張身份證復(fù)印件（其中一張按照社會保障卡制作格式要求遞交）提交我局統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保卡，過期不再辦理，造成損失由自己負責(zé)。