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商務工作匯報范文第1篇

一、精心規劃商務戰略，使其成為立局之本

根據機構改革后我局職能，迅速著手明年和未來幾年商務工作的全面規劃，確立了商務局代表政府應承擔的主要責任和應該完成的任務，同時也給新成立的商務局應該扮演的政府角色進行了定位。根據有關部門要求，分別制定了《枝江市“十二五”商貿流通發展專項規劃》、《枝江市“十二五”現代物流業發展專項規劃》、《枝江市“十二五”外向型經濟發展規劃》三大中長期戰略規劃，詳細論證和規劃了商務各方面的工作，具有一定的科學性、具體性、全面性和可操作性。此外，還制定了冷鏈物流、長江經濟帶對接等單方面內容的規劃。

二、調查研究，為制定決策和措施全面摸清家底

為配合專項規劃，還開展了專題調查，主要是對全市商貿流通業的發展現狀進行了客觀科學分析，找出目前制約我市商貿流通大發展的問題及原因，建議政府利用各種有利條件和出臺優惠政策，采取一切措施，加快大商務發展步伐，推進我市經濟增長方式轉型。并參與了全市物流業發展調查，以及開展了社會治安、濱江宜居城市、休閑旅游與農業、促進現代服務業等市委政府布置的調研課題，配合省、宜昌市開展了幾次專題調查。

三、上傳下達，溝通左右，外樹形象

通過創辦的《枝江商務工作信息》、《情況綜合》、《商務簡報》等內部刊物，以及商務網站、政府政務信息公開網站、各類專項材料等多種形式，介紹新成立商務局的主要職責、政務動態、主要成績、經濟運行分析、政策解讀、商務執法、項目建設、農村市場、對外開放等情況，起到了內督工作、外樹形象的重要作用。其中，5月份運作以來共發信息18期，簡報8期，情況綜合6期，政府信息公開網站上傳各類信息206條，居全市第七位，本局網站也上傳了不少信息。所編簡報所含信息量大，覆蓋范圍廣，共有不同信息100多條，對上發送單位30多個，既及時上報了情況，又推動了各項工作的全面落實和各項指標任務的完成。

四、總結匯報找規律，用以指導面上工作

通過各類匯報、總結報告和典型經驗介紹我局工作情況和突出成績，查找問題，研究對策。先后撰寫了百日攻堅匯報、落實市委、政府專題會議紀要匯報、對商務廳的情況匯報，商務經濟運行情況分析、“小進限”工程情況匯報、半年總結和半年安排，全年總結和下一年工作安排，處理突發事件情況報告等，以及優化環境、行評方面的綜合性總結報告，均從不同角度和重點總結工作經驗、推出先進典型、反映突出問題、像政府擬定意見和建議，找出商務工作的規律和應對措施。

五、法律法規宣傳，為依法行政打下堅實基礎

通過網站宣傳、局內宣傳專欄、調查報告等形式，大力開展法律法規宣傳教育，通過制定12.4宣傳日活動方案和“五五”普法工作計劃，部署本系統法制教育，通過制定《行政過錯追究制》、《行政執法公示制》、《行政處罰調查制》、《自由裁量說明制》等10幾項依法行政制度，為規范執法、文明執法奠定了基礎。此外，還向上提供了我局今年的普法與依法治理工作總結、社會治安綜合治理報告、執法、效能與履責工作總結、行政執法自查報告等全局性全年工作情況、存在問題及建議，以引起上級的關注。

六、認真開展全市階段重點基礎工作，確保驗收

今年在局黨組的領導下，具體負責了全市兩大階段性重點活動的日常工作，一是優化環境獎的測評工作。從方案的制定，制度的建立，與上級部門的反饋以及自查報告等，都做了大量基礎性工作，每月要書面上報一次當月工作紀實情況和下月工作計劃，還要上報自評分數表格；每季度要報書面總結，整個活動資料的整理，共形成了100多件本次活動的材料，并裝訂成冊。全局優化環境工作也得到了上級肯定，每月綜合測評分數均在95分以上，獎金已經全額發放到我局。二是分管領導的指導下，具體負責了全市政風行風民主評議活動的日常工作。包括制定方案、安排日程、參加會議、上報信息、階段總結、自查報告、征求意見、整理記錄、撰寫材料等，整個活動過程里共寫了100多份材料，并精裝成冊。在行風熱線答復三起咨詢與投訴，上報信息被宜昌市商務局行評辦采用5期，行風熱線采用1期；在測評中，基礎工作獲滿分，綜合測評排名前12強。此外，還積極參與和配合了機關制度的制定、聯系手冊的編輯，黨務紀檢等方面階段性工作的材料撰寫等工作，以及業務科室專項工作匯報等的撰寫工作。

七、存在問題

一是主動性還不夠強，有些工作還處于應付狀態；二是積極性還不高，有時存在患得患失的不平衡心理；三是學習還不夠，對新事物和知識鉆研不及時，倚老賣老。

商務工作匯報范文第2篇

（一）、社會和諧為主題，警醒清醒，傾力營造“平安商務”

1、思想重視，緊繃穩定這根弦不放松。商務局組建成立以來，局黨組一班人齊心協力，迎難而上，處理了不少錯綜復雜的遺留問題，化解了不少棘手的遺留矛盾，但因原商業外貿遺留問題過多，資金缺口過大，穩定仍是今年工作的重點，也是難點。因此我局始終把穩定作為一項中心工作擺上重要議事日程，把今年定為“商務維穩排查關鍵年”，時刻警醒清醒，在思想上予以重視，在力量上予以加強，在措施上予以強化，在資金上予以傾斜。因思想上高度重視，措施上強力到位，今年來沒有發生一起非正常群體上訪和越級上訪的事件，確保了大局的穩定。

2、認真排查，政策攻心注重防患不輕視。“疏”是維護大局穩定的一大法寶，也是長期摸索總結出來的一種行之有效的方法。為將各種矛盾處理在萌芽狀態，防患于未然，我局堅持一星期一排查，一月一匯總，對排查出來的問題列出詳細清單，做到心中一本帳。并對排查出來的退休老同志醫保、拖欠養老金等遺留問題根據輕重緩急，一方面實行分片包干，責任到人的方式逐一上門走訪化解，一年來共走訪群眾836人次，局黨組一班人面對上訪人員不等、不靠、不推諉，主動上門真正為上訪人員想辦法，找出路，為他們排憂解難，以誠待人，以誠感人；另一方面對我局無力解決的難題及時向縣委、縣政府有關部門匯報，以尋求最佳解決方法，確保矛盾不激化。

（二）、以招商引資為重點，內引外聯，竭力締造“貢獻商務”

招商引資是實現我縣經濟又快又好，全力提速，推進新工業化進程的一項重大舉措，作為招商引資重要職能部門，我局充分發揮外經外貿職能優勢，內引外聯，取得了令人矚目的成績。

1、依托產業優勢，突出招商重點，我縣具有得天獨厚的區位優勢、交通優勢，勞動力優勢和原材料優勢，產業集聚區平臺優勢和精細化工產業基地品牌優勢，特別是鍋爐產業、通泰紡織等一批重點項目落戶我縣，更為我縣招商引資提供了千載難適的發展空間，因此我局順勢而為，抓住珠三角服裝、鞋業、電子產業轉移好良好契機等方面，強力推進招商引資，全力將我縣打造成一個優質、高效新型工業集聚區。

2、依托優勢，打造招商洼地。為了讓外資老板騰出更多的時間和精力謀劃企業發展，我局百折不扣推行外資企業手續代辦制。四月份，為使注冊入戶外資企業年檢順利過關，我局專門組織各外企相關人員到市商務局進行學習培訓，并源專人上門進行指導。同時我局大力推行“走下去”的方針，與各入戶注冊的企業建立了長期的聯席機制，實行跟蹤服務，幫助他們解決建設中的實際問題，為企業發展出謀劃策。XXXX年10月商務局的招商項目投資1億元，占地183畝的臺灣宏星制衣有限公司在太刃開工建設，2011年元月正式投產。

（三）、以履行職能為主戰場，盡職盡責，全力鑄造“活力務”

1、整合資源，嚴格執法，樹立商務新形象。一是整合人力資源。酒類執法和石油執法因力量薄弱無法正常履行。局黨組度勢，大膽嘗試，將定點屠宰、酒類、石油、食品安全監督等商務執法職能合并，組建商務綜合執法大隊。二是嚴格執法紀律。為提高執法人員的辦案水平和執法效能，我局定期組織執法人員進行培訓，并出臺了執法人員“六不準”。一年來，在執法辦案上，沒有出現一起行政上訴和行政復議案件，保證了辦案準確率。三是創新執法手段。對拒不執行處罰決定，處理難以到位的大案要案，我局嚴格按照司法程序，申請法院強制執行，今年申請法院強制執法案件六起。這樣既維護了法律的嚴肅性，又起到了警示作用，收到了一箭雙雕的效果。

2、強化監管，規范秩序，營造消費新環境。一是突出專項整治。針對今年物價普遍上漲，市場供需求矛盾明顯，我局依靠自身職能，以酒類執法為突破口，以石油執法為核心，以定點屠宰執法為重心，以食品安全整治為軸心，共開展屠宰、酒類和食品等專項整治活動12次，有力地維護市場穩定。二是突出聯合執法。為形成執法合力，我局聯合工商、衛生、質監、公安等職能部門在五一、國慶、元旦、春節等節假日四次對我縣食品市場進行專項整治，確保了食品市場安全。在聯合整治期間，共出動執法車輛48輛次，散發宣傳資料1800多次，端掉地下食品黑窩點3個，責令整改單位5家，沒收不合格食品1200多斤，確保了人民群眾安全消費，放心消費。

3、明確目標，勤于督查，共創商務新業績，一起制訂目標。年初，我局結合實際，制訂了明確的經濟指標，并以百分考核的形式予以量化，切實做到人人有責任，個個有擔子。二是勤于督查。為全面掌握各項經濟指標完成情況，及時總結工作經驗，切實解決工作中的難題。自四月份起，全國出現豬源緊張，豬價偏高，市場肉品供不應求，我局果斷決策，選派精干人員外出組織豬源，緩解壓力，確保了我縣豬肉正常供應。

4、“萬村千鄉市場工程”和“家電下鄉”工作成績顯著。XXXX年我縣萬村千鄉市場新建農家店305家，其中301家通過市局驗收合格，使我縣農家店覆蓋率達到95%以上。家電下鄉工作，XXXX年全縣累計銷售各種補貼家電10萬余部，銷售金額1.2億元，圓滿完成目標任務。

5、外資、外經、外貿并駕齊驅。今年以來，我縣引進國內資金18.1億元人民幣，引進國外資金1003萬美元，完成外貿出口460萬美元，有力地推動了太康的經濟發展。

（四）、居安思危，以作風建設為主命脈，從高從嚴，努力構造“勤廉商務”

1、整章建制，規范行為，凈化干部新思想。為打造一支“學習型”“務實型”“實績型”“節儉型”“廉潔型”的商務隊伍，我局對已出臺的各項規章制度進一步完善，并結合商務實際，年初出臺了《關于進一步加強作風建設，全力加速商務發展的決定》，要求全體商務工作人員“內強管理、外樹形象、踐行兩個忠誠、樹立八種意識”，這一《決定》的出臺，不僅規范了干部的行為，凈化了干部的思想，而且凝聚了人心，從而使我局掀起了“一心一意干實事，全心全意謀發展”的熱潮。

商務工作匯報范文第3篇

20__年 ，我所在鎮黨委政府及分局黨委的正確領導下，緊緊以服務地區經濟發展為中心，“以食品安全，清理無照”工作為主線，各項工作順利開展，為地區經濟發展做出了積極貢獻。現將全年主要工作匯報如下。

一、主動有為、優化服務，服務經濟平穩較快發展成效明顯

（一）做大市場主體總量，支持經濟結構調整升級。認真貫徹落實市局《關于促進市場主體轉型升級加快內涵發展的意見》，減免小微企業、個體登記費用。開展“崗位學雷鋒、窗口樹先鋒”主題活動，通過推行上門式服務、一站式服務、職能“AB”角等措施，進一步改進工作作風，提升辦事效能和服務水平，降低了登記門檻。主動聯合__農業銀行，為100余戶農戶和個體從業人員提供小額惠農貸款200余萬元，解決資金問題，促進了農村經濟的發展。今年以來，新發展私營企業8戶，個體工商戶189戶，11個農村集貿市場全部進行了企業化登記，規范了市場經濟秩序。

（二）拓寬工作思路，提升發展質量和層次。為進一步提升農民專業合作社發展質量，突出地方經濟強勢，配合分局對全區45家農民專業合作社進行調研，制定了發展農民專業合作聯社的工作思路，向區政府上報了《關于促進農民專業合作社聯合發展的調研報告》，區政府任區長作出批示給予肯定，為促進農民專業合作社強弱聯手、強強聯手提供了政策依據。今年共扶持發展農民專業合作社20家，全鎮農民專業合作社已達到了80 家。

（三）實施商標戰略，提升企業品牌經營意識。依托__鎮品牌指導站，先后指導申報地理標志證明商標 “__藍莓”、“__山楂”、“__連翹”、“__板栗、”“__核桃”目前5件商標已初審公告，我鎮涉農地理標志證明商標數量已達到7件，在區縣行列中名列前茅。

二、突出重點，推動科學監管

（一）將食品安全監管和無照清理工作引向深入。我所始終以“食品安全監管和清理無照工作”為工作主線，將食品安全監管和清理無照工作引向邊遠街道，深入村莊內部。在人員少、監管力量不足的情況下，理順工作機制，在人員和車輛安排上合理調度。同志們深入每一個街道、每一個村莊、每一個業戶，走遍了轄區每一個農村大集。

在20__年，轄區規范完善食品安全四項制度的業戶128家，先后2次代表分局接受市局的食品安全及消費維權工作評審，受到上級認可。

（二）加大執法力度，維護市場秩序。按照分局統一部署，圍繞政府和群眾關心熱點問題，先后部署開展了6次農資專項檢查、食品、農產品專項檢查，房地產市場專項檢查。規范校園周邊環境專項行動、兒童服裝、玩具專項檢查、假冒“娃哈哈”飲料等多次專項整治行動，共查處涉及食品案件 10 起，農資案件20起，有效維護了農民的合法權益，推動了農業的發展，紅盾護農。大力推動推行網絡交易監管，對轄區企業網絡經營行為全面規范，建檔立卡。加大網絡案件查處力度，共查辦網絡虛假宣傳違法案件3 起，凈化了市場經濟秩序。

（三）進一步發揮社會輔助網絡建設的作用，依托“一會兩站、工商工作室、流動工作站”，廣泛開展“12315”五進活動，宣傳消費知識，提升維權意識，切實維護了消費者的合法權益。一年來，成功調解消費糾紛24起，受理12315咨詢50余次。在4月份成功調解的中石村40余村民集體投訴事件，被《齊魯晚報》報道。百姓對工商工作越來越信賴和支持，工商的權威逐漸樹立。

三、優化服務，助推經濟發展

（一）加強和企業聯系，為企業解決實際困難。20__年，我所走訪轄區村委30余個、企業100余戶，爭取地方對工商工作支持。認真聽取企業意見，收集和反饋企業、村委建議21條，先后為淄博朋鶴橡膠有限公司、淄博__眾力金屬制品廠等單位解決擴大注冊資金問題，為企業持續發展、規模壯大提供了基礎保障。為下瓦泉村農業合作社提供幫扶指導，協助南沙井村委開發種植項目20余畝，年增經濟效益40余萬元，使30余戶農民脫貧致富。

（二）創新服務方式，為地方發展提供高端服務。4月份，組織企業、農民專業合作社負責人30余人，到壽光參觀考察20__年第十三屆壽光蔬菜博覽會。6月份，為解決農民夏種困難，聯合農業銀行，為100余戶農民和農資經營業主發放貸款200余萬元。

（三）高度重視商標和有機農產品地理證明商標工作，創建了有機農產品“品牌指導站”。并依托品牌指導站，先后指導注冊了“__藍莓”、“__山楂”等5件地理標志證明商標，4件涉農商標。

在以后的工作中，我們將依托品牌指導站這一平臺，切實發揮工商職能，做好行政指導，探討利用品牌指導站建立服務有機農業發展長效機制，服務地方有機農業發展。

回顧一年的工作，雖然取得一定的成績，但還存在不少缺點和不足，離領導要求還差很遠，新的一年同志們決心，攻堅破難，銳意進取，創新特色工作，為促進轄區經濟社會平穩較快發展做出新的貢獻。

2013年工作思路：

一、認真貫徹學習黨的十會議精神，強化黨的政治建設和組織建設，強化黨風廉政建設，提高隊伍素質，提升工作能力。

二、充分 發揮工商職能，為地區發展保駕護航：

1、發揮地區經濟特色，大力發展農民專業合作社經濟。加快探討農民專業合作社聯社的登記工作，力爭年內實現突破，注冊1-2家合作社聯社，以此推動農業經濟的發展。

2、大力實施商標戰略，挖掘農產品潛力，加大轄區注冊地理證明標志商標的力度，推動農業發展。

3、著力培育以地理標志證明商標為核心的產業和龍頭企業，發揮“品牌效應”，農業增效，農民增收。

4、培育發展工業品牌爭創著名商標。

商務工作匯報范文第4篇

在社會保障業務工作會議上的講話

今天，我們在這里召開社會保障業務工作會議，主要是安排20xx年度的企事業單位職工社會保險繳費工資申報工作,并對過去一年的工作進行總結，對涌現出的先進工作者進行表彰獎勵，激勵大家以更加飽滿的熱情、銳意進取的姿態，投入到新的一年工作中。希望受表彰的同志充分發揮模范帶頭作用，在新的一年里再接再厲、再立新功。因為名額有限,還有許多同志沒有受到表彰。但這并不是說這些同志的工作沒有成效，甚至說，這些同志因為單位的效益不盡人意或其它因素的制約，工作中付出的心血和汗水更多。為此，我代表社會保障局領導班子和全體職工向在座的與會同志長期以來對社會保障工作的理解和支持表示衷心的感謝！對于去年的工作，鄭書記做了一個比較全面的總結，我非常贊同。的確，去年的社會保障工作，不但較好地完成了上級下達的各項硬性目標任務，而且在基礎管理、政策宣傳、服務質量等方面也實現了新的跨越。這些成績的取得，與在座的各位同志的辛勤工作是密不可分的。我相信，在新的一年，大家會一如既往地理解社保工作，支持社保工作，為我市社保工作再上新臺階，再創新輝煌做出更大的貢獻！今年我到社保局任職以后，通過這一段時間的了解，深感社會保障工作任務艱巨、責任重大。它不僅關系到廣大離退休人員的晚年生活能否得到切實保障，而且還關系到廣大參保職工的社保權益能否得到有效維護，同時更關系到新密市社會大局能否保持穩定。為了使我市的社會保障工作不斷得到鞏固、提高，開創新的局面，下面，我就今年的工作講以下幾點意見。

一是再接再厲，努力掀起征繳清欠新。近幾年來，我市大部分用人單位的繳費意識有了很大的提高。特別是去年以來，大多數單位都能按時足額繳納社會保險費，確保當年繳費不拖不欠，特別是部分單位還對往年欠費進行了清償。總的來看，征繳清欠工作的整體形勢是好的。為此，今年的征繳清欠工作要繼續加大力度，要在確保當年繳費應收盡收的基礎上，繼續挖掘潛力，力爭使清欠任務較重的單位今年要有大動作，欠費任務不重的單位今年要努力清完所有欠費。因此，希望各參保單位要及早著手，拿出切實可行的計劃，努力完成社會保險費的清繳任務，用實際行動向職工、向社會交上一份滿意的答卷。

二是如實申報，不斷提高繳費工資水平。據我所了解到的情況，我市各單位每年申報的繳費工資基數長期以來處于低水平增長，連續幾年都未達到在崗職工平均工資水平，一直在其85--90之間徘徊，這是我市社會保險費征繳總量一直上不去的根本原因。特別是近幾年，在退休人數逐漸增多，養老金發放總量越來越大的情況下，由于基金征繳基數難以有大幅度的增長，已給養老金的發放帶來了一定的壓力，收支缺口正在逐漸顯現。另外，由于繳費工資水平不高，也導致了我市企業退休職工目前的養老金平均水平過低，使得他們的利益受到了不應有的損失，職工群眾對此反映也很強烈。據統計，我市20xx年度在崗職工平均工資為9384元，而鄭州市為15024元，兩者相差5640元；我市離退休人員養老金平均為530元／月，而鄭州市為650元／月，兩者相差120元。經濟發展水平上的差異在客觀上就已經導致了我市離退休人員的養老金低于鄭州市的水平，而我市用人單位沒有如實申報工資的行為則在主觀上又進一步拉大了這種差距，可謂是“雪上加霜”。基于在繳費工資申報工作中存在的問題，我們希望各單位要在站在職工利益的立場上，抱著對職工負責的態度，摒棄狹隘的利益觀念，如實申報，不能讓職工的利益受到傷害。另外，我們社保局今年還要進一步強化稽核審計工作，切實把好工資申報這個關口，堅決對虛報、瞞報、少報、漏報繳費工資行為進行查處，力爭把上述不良現象減少到最低限度，確保今年的繳費工資基數有明顯的增長。

三是應保盡保,積極擴大社會保險覆蓋面。我所說的“應保盡保”指兩個方面。一方面是指職工應全部參保。目前，參保職工的身份大都為原來的國有集體企業的職工，而很多單位的臨時工還沒有被納入社會保險覆蓋范圍。其實，隨著用工制度的改革，臨時工和正式工早已沒有實質意義上的區分，做為勞動者，臨時工同樣有參加社會保險的權利。希望各參保企業能夠認清當前形勢和以后發展趨勢，摒棄陳舊觀念，跟上時展步伐。從職工的切身利益考慮，從企業的長遠發展考慮，切實拿出實際行動，將本單位包括臨時工在內的所有尚未參保人員及早辦理參保手續，為他們及時足額繳納社會保險費。同時，臨時工參保問題今年也將作為稽核工作的一項重要內容。凡是不給臨時工參保的，我們也一樣把臨時工的工資基數核算在內。另一方面是指各項社會保險要全部參加。目前，我市大部分單位都能按規定依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等五種保險。但也有為數不多的單位因種種原因還沒有全部參加。一些企事業單位往往重視養老保險，卻對醫療、失業、工傷、生育等其它保險以各種理由拒絕參保繳費。其實，這些單位的問題說到底 就是利益觀念問題。在此，我希望這些單位對職工、對社會要有一些責任感，要是等到事情鬧大就為時已晚了。這幾年像化肥廠、特耐、二紙廠等發生的幾次上訪事件給我們的教訓已經足夠了。同時，今年要進一步嚴格執行“一票征繳”制度。各項保險費用要做到同步繳納，缺一不可。

四、積極宣傳，做好中央1號文件精神的落實及國務院38號文件貫徹執行前的準備工作。中央1號文件《關于推進社會主義新農村建設的若干意見》已經頒布，按照1號文件要求，進城務工的農民工都要參加工傷保險。這是維護農民工權益的重要體現，也是以人為本、執政為民的重要體現。作為每一個用人單位，都要站在講政治、講法律、講人情的高度，按照1號文件精神，及時為進城務工的農民工辦理工傷保險。尤其是煤礦、建材、耐火材料、造紙等大量使用農民工的行業更要積極主動為農民工辦理參保，帶好頭，作好表率。根據上級精神，結合我市實際。今年，凡使用農民工的單位都要為農民工辦理工傷保險，農民工的參保率不得低于90。另外，《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發［20xx］38號)今年即將貫徹執行。按照《決定》精神，個人帳戶要逐步做實，退休待遇的計發辦法也將發生重大變化。從總體上看，這次政策上的重大調整，在很大程度上體現了繳費激勵機制，使繳費與待遇兩者之間更加緊密，更加合理科學。其核心內容有兩點，一是統一了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的政策。明確規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加養老保險。這不但擴大了基本養老保險覆蓋面，維護了城鎮個體工商戶和靈活就業人員的社會保險權益，而且也改變了各地政策差異較大的現狀，統一、規范了養老保險制度；更重要的是，國家規定的優惠政策為統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員的參保繳費辦法創造了條件。二是改革了基本養老金的計發辦法。計發辦法是基本養老保險制度的關鍵環節，涉及廣大參保人員的切身利益。按照現行計發辦法，繳費滿15年以上的，基礎養老金按當地職工上一年度平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按賬戶儲存額的1／120計發。這種辦法存在兩個問題：一是缺乏激勵約束機制。繳費15年以上的參保人員不論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，基礎養老金都一樣，這不符合權利與義務相對應的原則。二是個人賬戶養老金計發年限與實際領取年限有較大差距。目前我國退休人員退休后一般要生活25年以上，按現行計發辦法個人賬戶儲存額領取10年后就沒有錢了。因此，這種不夠合理的辦法應當改變。按照新的基本養老金計發辦法，參保人員每多繳一年增發一個百分點，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，這樣更加符合退休人員領取養老金年限的實際情況。《決定》的實施關系到所有參保職工的切身利益。為此，各單位要充分認識到《決定》的重大意義，尤其是在座的各位勞資科長，一定要深入學習《決定》精神，對具體政策一定要吃透拿準，全面掌握。同時，并積極做好宣傳工作，不但把政策要向領導講清楚，更要向廣大職工講透講明白，使他們對這次政策的重大調整能夠有一個全面的了解和正確的認識。為了盡快貫徹實施《決定》精神，目前，省、市正在醞釀具體的實施辦法，并很快就要出臺。因此，我們要利用這一段時間，做好《決定》實施前的各項工作，尤其是宣傳工作必須走到前頭，要按照剛才所講的要求，把政策領會好、宣傳好，為《決定》的全面實施做好準備，打好基礎。

商務工作匯報范文第5篇

一、超額完成各項工業經濟指標

工業經濟繼續保持了快速發展勢頭，整個經濟運行態勢良好，各項經濟指標比去年同期較大增長。

1、1—11月份完成工業總產值56.6億元，比去年同期43.12億元增長31.28%。其中:規模以上完成工業產值28.6億元，比去年同期21.09億元增長35.6%。

2、1—11月份完成工業銷售產值53.50億元，比去年同期40.71億元增長31.4%。

3、完成外貿出口11.04億元，比去年同期10.30億元增長7.18%；其中：完成自出營出口額4041.52萬美元，比去年同期2872.76萬美元增長40.68%；完成加工貿易額273.29萬美元。

4、完成技改投入項目31項，投資總額2.03億元。其中：投資1000萬元以上項目2項，投資500萬元以上項目17項。

5、完成招商引資187.33萬美元，超額完成市下達任務數；

6、實現市場帶百村加工值1.5億元，加工費收入1178萬元比去年同期897.68萬元增長31.2%；

二、全面落實科學發展觀、狠抓科技創新和企業技術改造

近年以來，有一大批企業在受宏觀政策影響，搶抓機遇，迎難而上，取得了可喜成效。

1、在土地十分緊張的情況下，利用現有土地資源，實行技改投入。一年來完成技改項目31項，總投資2.03億元（其中：投資1000萬元以上項目2項，通過市級有關部門立項審批2項）。

2、科技創新意識進一步增強。

（1）、浙江料際服飾有限公司“應用EO滅菌和無機抗菌技術開發的無菌保健內衣”項目列入省級科技新產品項目計劃；

（2）、浙江藍寶包裝有限公司研制“鐳射電化鋁膜”被列入為義烏市第二批科技攻關項目計劃；

（3）、浙江藍寶包裝有限公司試制“PET”耐高溫彩色噴鋁無聲膠帶膜和義烏市祥勝文化用品有限公司試制“PP塑料文具印刷色彩檢測、管理與控制研究”分別列入科技計劃新產品項目和科技計劃項目；

3、重點培育科技創新骨干企業和科技型企業，積極引導企業組建研發中心和科技型企業建設，培育了市級以上研發中心企業5家，其中浙江藍寶、祥勝等2家企業通過市有關部門驗收；

4、大力開展節能、減排、降耗宣傳工作，倡導循環經濟和清潔生產理念，強化工業污染防治，實現從源頭上減少污染物排放，完成了祥勝、華大、華靈等3家企業清潔生產改造項目驗收。

三、大力開展知識產權保護宣傳，全面實施品牌帶動戰略，嚴厲打擊侵犯知識產權行為和生產假冒偽劣商品行為

1、大力開展知識產權保護宣傳，引導企業誠信經營，打造有特色的品牌帶動戰略，不斷擴大名牌產品的生產規模和生產能力。全面開展工業園區內所有企業和村（居）規模以上生產企業簽訂知識產權保護工作責任書797份。

2、爭創企業自主品牌，實現了中國馳名商標零突破，相繼有銀爾集團“鐵牛牌”清潔球、華靈公司“通順牌”拉鏈、現代膠帶公司“公元牌”封箱膠帶被認定為中國馳名商標；

祥勝文化用品公司、“祥和牌”筆記本、華靈拉鏈有限公司“通順牌”拉鏈、超其特玩具公司“娃其樂牌”毛絨玩具、超界集團“戈楓牌”運動服等4家企業被評為浙江省著名商標；

浙江藍寶“藍寶牌、藍寶圖案”禮品紙、包裝材料、華大公司“洪宇牌”拉鏈、文淵公司“創易牌”文件夾、春香日用品公司“春香牌”洗滌巾、天力公司“天力牌”拉鏈等5家企業6只商標被評為金華市著名商標；

3、義烏市超其特玩具有限公司“娃奇樂”毛絨玩具被評為浙江省名牌產品；

4、義烏市鑫挺人造革有限公司被金華市工商行政管理局授予“守合同、重信用”AAA級企業。

四、強化企業內部管理，提高企業的整體素質

隨著市場激烈的競爭，國際化程度日益加深。加強現代企業基礎管理，是創造競爭優勢的基礎，也是企業實現經營目標和有效執行各項管理職能的有效保證，更是企業發展成敗的關鍵。

1、積極引導規模企業創造條件，組建企業集團公司。已有浙江現代膠帶有限公司注冊資本5000萬元組建了天孚控股集團公司。

2、鑫挺人造革有限公司、浙江現代、華靈拉鏈等3家企業被列入義烏市50強工業企業（2006年度）。

3、“用知識升華企業形象，以創新鑄造企業品牌”。堅持用先進文化占領企業陣地建設，創新企業文化特色，狠抓企業文化陣地建設和廉政文化進企業宣傳活動，促進企業和諧共同發展。

全面實施企業技能培訓和全員培訓工程，有義烏市祥勝文化用品有限公司創辦了“職工業余學校”，多次邀請了上海理工大學教授、市科協和有關專家，舉辦各類培訓班、知識講座和業務指導，全年共組織各類培訓班15次，累計參加培訓人數達24700余人次。

浙江現代膠帶有限公司被評為“義烏市級創建學習型企業示范單位”。華靈公司樓立劍等5人被評為“義烏市級創建學習型企業先進個人”。

4、積極培育現代企業管理達標示范企業建設。義烏市祥勝文化用品有限公司被評為“金華市級安全生產示范單位”；超界集團有限公司等21家企業被評為“義烏市安全生產管理達標企業”和浙江豐力等10家被評為義烏市級安全生產示范企業。

五、以平安創建為抓手，狠抓企業安全生產

全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，依法履行工作職責，強化監管，確保了企業生產安全和經濟協調發展。

隨著企業數量大幅增長，面臨安全形勢十分嚴峻。為此，我們始終把安全生產工作放在首位，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”思想觀念。做到宣傳有力、措施到位、責任到人、警鐘長嗚。一年來，未發生任何安全生產責任事故。為努力創建“平安后宅”和爭創金華市級安全生產示范鎮（街）奠定了堅實基礎。

1、層層落實安全生產責任制。共簽訂《安全生產綜合目標管理責任書》、《消防安全工作責任書》各1661份，簽訂出租房屋消防安全責任書412份，企業內部安全生產責任制書7300余份，簽訂煙花爆炸安全責任書113份。

2、實施企業分類管理，重新完善了企業分類管理臺帳，實現了安全生產基礎工作動態跟蹤管理，（屬重點監管企業A類227家、B類877家、C類423家、共計1527家）建立監控數據庫。

3、依法強化企業監督管理。一年來共組織各類大檢查5次，提出整改意見3790條，累計關停324家，查處無證企業446家，查處違章建筑企業582家，累計拆除違章建筑53000㎡。

4、實施安全生產規范化管理，積極培育示范村（居）和達標、示范企業建設。完成了雅樓村、下萬2個安全生產管理示范驗收。培育了杜元等13個安全生產規范化管理示范村（居）建設。同時幫助指導工業園區內企業和農村部份基礎較好企業基本實施了規范化管理。

5、狠抓食品衛生管理，積極開展食品安全專項整治。自行組織食品衛生大檢查4次，嚴厲查處無證生產行為和生產劣質食品行為，依法查處劣質食品小作坊加工點12起，主動參與取締非法無證行醫診所2處，配合市食品衛生監管部門依法查封案件2起，貨物價值達10余萬元，一年來，轄區內未發生食物中毒等事故。

6、積極組織開展“全國安全生產月”宣傳活動。開展了形式多樣，內容豐富宣傳教育，6月29日會同政法線在市消防大隊的指導下，成功組織了應急消防演練比賽活動，努力營造了“關愛生命、關注安全”的氛圍。

六、明年主要工作思路

緊緊圍繞以“安全發展”主題，全面貫徹落實科學發展觀，扎實做好各項工作，繼續積極引導企業挖掘內部潛力，加大科技投入，提高科技創新水平，確保超額完成全年各項經濟指標。

1、繼續深入企業調查研究，了解企業實情，及時為企業生產經營提供決策咨詢和信息導向服務。

2、進一步加大科技創新力度，積極引導企業加快自主創新步伐和產品結構調整，大力推進技術創新和管理創新，不斷提升企業核心竟爭力，積極培育企業爭創市級研發中心建設。

3、進一步加大企業科技投入實行零土地技改，確保完成年內技改投入2億元以上目標。

4、正確引導企業增強自主品牌意識，努力實現爭創中國馳名商標2只，力爭實現創浙江省著名商標2只以上，創金華市著名商標3只以上。

5、狠抓企業安全生產和食品安全工作，圍繞以“安全發展”為主題，明確自已所肩負的責任，始終堅持把防范重大安全事故作為中心任務，確保不發生重大安全生產責任事故。

（1）、加強安全生產宣傳教育和輿論引導工作，積極營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。

（2）、繼續狠抓安全生產責任制落實，強化對企業監管。

（3）、突出重點，攻克薄弱環節，深化企業分類管理制度，全面實施“一企一檔”信息化管理模式，做到引進一家規范一家。

（4）、強化出租企業監管，全面推行房東監管責任落實和承諾制。

（5）、夯實安全生產基礎，以點帶面，全面實施安全生產規范化管理示范村（居）和達標企業創建工作。

A、確保年內有條件村（居）全面完成規范化管理創建工作。

B、全面落實監管責任，督促企業對從業人員達300人以上和使用危險化學品重點監管企業，必須設立安全管理辦公室，并配備專職安全管理人員。

C、幫助、指導工業園區內企業全面實施安全生產管理規范化建設，村（居）企業完成現場管理規范化建設。

（6）、繼續大力實施“全員培訓工程”，確保全面完成市下達的全員培訓任務。

（7）、繼續深入實施“百千萬工程”，積極引導企業爭創安全生產達標企業和示范企業建設，力爭創安全生產達標企業20家以上，創安全生產示范企業10家以上。