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公章管理辦法范文第1篇

清障救援管理辦法

第一章

總則

第一條

為規范高速公路管理有限公司（下稱“公司”）清障救援管理工作，確保高速公路清障工作職責明確，操作規范安全，救援快速有效，切實保障高速公路暢通安全。現結合公司實際，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司的清障管理工作。

第二章

工作職責

第三條

工作職責

路產維護部：規范公司清障管理工作；牽頭組織建立、審核和更新社會清障設備資源庫，報路政大隊備案；負責內部清障救援力量的調配。

收費機電部：負責向信息中心提供社會清障設備備案信息。

信息監控中心：負責向各收費站已備案的社會清障設備信息并監督執行；負責清障救援指令下達。

路產維護站：負責清障日常管理工作（人員排班、道路清障、清障車輛維修保養等）;負責清障區域內清障救援任務的執行落實和溝通協調；負責儲備轄區內社會清障設備資源信息，配合路產維護部建立轄區社會清障資源庫;在路產維護站清障設備不能滿足需求時，進行社會清障的聯系。

路政中隊:負責清障救援現場（含故障車）的協調與執法。

收費站：負責社會清障設備資源庫內的清障設備通行。

第三章

清障范圍

第四條

根據公司的統一規劃與合理布局，全線共布設5處清障救援點，清障區域布置見《管理公司清障救援任務劃分表》（附件1）。

第四章

內部清障管理

第五條

清障車輛管理

1.服務標識

各路產維護站應當對清障車輛車身噴涂統一顏色，嚴格按照集團logo規范設置要求，噴涂統一車身標識。

2.裝備配置

清障車輛應當按施救作業規范裝備配置，根據需求配備警示燈、安全作業燈、安全路錐、各類托叉、移動小車、清障綁帶等輔具。

3.裝備管理

各路產維護站日常應當做好安全裝備、消防設備、防護器材的檢查維護工作，發現問題及時進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行。

第六條

內部清障人員管理

1.熟悉崗位應急預案及處置方式。

2.遵守禮儀規范，主動熱情，真誠友好，儀表端莊，語言文明。

3.著裝統一整齊，佩戴工作證件，穿著符合規定的反光標志服。

4.作業過程應當使用文明用語。

5.接到求助信息或工作指令后,

服從工作安排，及時出動到達現場。

6.清障作業人員應當熟練掌握勞保用品、用具的使用常識，正確使用滅火器材。

7.嚴禁采取欺騙、威脅等手段強行提供清障救援服務并收取費用。

8.嚴禁敲詐勒索、辱罵服務對象或損壞、非法占有、盜竊清障救援服務現場物品。

9.嚴禁發現交通事故現場不及時報告,私自處置。

10.滿足清障能力的情況下，嚴禁拒絕接受現場清障救援服務；清障救援過程中，在未排除清障安全隱患的情況下不得擅自離開。

第五章

社會清障管理

第七條

路產維護站在轄區救援設備不能滿足現場清障救援需求或考慮到清障救援時效的情況下，可聯系社會清障救援單位進行清障，規定如下：

1.社會清障救援單位所提供至高速公路事故救援現場的吊車、板車、拖車等設備規格、型號應滿足要求，相關保險繳納齊全。

2.社會清障救援單位應及時高效開展清障救援作業，不得無故拖延清障救援時間。

3.社會救援單位連續兩次或年度累計三次出現救援出動不及時的，因受到投訴或法律訴訟，給高速公路管理單位帶來負面影響的，路產維護站可取消備案，并第一時間上報路產維護部。

4.如清障救援費用收取不合理或措施不得當，造成服務對象投訴或法律訴訟時，由社會清障救援單位承擔法律責任。

第六章

停車場管理

第八條

公司在相關站點設置了停車場，規定如下：

1.公司停車場為免費停車場，由所轄路段路產維護站進行管理，路產維護站需在停車場醒目位置設置停車須知標志牌并告知服務對象責任義務，停車場不出具保管憑證，不承擔因停車瑕疵，或者當事人未告知需要采取特殊保管措施而造成的經濟損失。

2.公司停車場僅提供車位服務，凡進入公司停車場停放的車輛，必須嚴格遵守停車場規定，在車輛停放期間若發生意外損失，由肇事者、車輛所有人自行協調解決；若損壞停車場建筑或設施，肇事者應負責賠償。

3.服務對象必須遵從停車場管理員的指揮，在指定位置停車，并確保車窗、車門及時關閉，沒有貴重物品，車輛電源處于切斷狀態，車輛燃料無滴漏泄露隱患。

4.進場司機必須嚴格遵守安全規定，場內嚴禁維修車輛，凡裝有易燃、易爆、劇毒、污染性物品的車輛，不得進入停車場。

第七章

清障費用管理

第九條

清障救援過程中如發生相關費用，按以下規定執行。

1.公司內部清障救援力量清障救援作業、停車場管理費用嚴格執行上級單位政策。

2.社會清障救援力量清障費用（包括使用吊車、板車、轉運等產生的費用）由服務對象與社會清障救援單位協商確定。

3.清理事故現場拋灑等產生的費用自路賠款中列支。

第八章

現場操作流程

第十條

清障司機應當嚴格按照《道路車輛清障救援操作規程》（JT/T

891-2014）做好安全防護，開展清障施救牽引服務，按照車輛使用說明書的相關規定，進行設備操作。

（一）路產維護站具備清障救援能力或時效的情況

1.接到清障救援電話后，要詳細了解救援地點和車輛情況，判斷是否具備清障救援能力和時效。

2.清障人員立即趕赴現場，停靠在安全防護區內。

3.現場具備清障條件后，清障人員向服務對象出示有效工作證件。

4.詢問和查看車輛故障原因，征詢當事人意見，協助服務對象切斷車輛電源，處理車輛燃料、油外溢情況。

5.現場填寫《事故（故障）車輛清障作業確認單》（附件2），并由服務對象簽字確認，服務對象不在現場或不便的,應請求路政人員在《事故（故障）車輛清障作業確認單》上見證簽字。

6.按照安全操作程序對故障車輛進行清障救援作業或牽引至服務區等安全地帶,或由最近收費站拖離高速公路。對于服務對象不服從指揮并存在道路安全隱患的，由路政按相關規定執行。

7.屬于事故車輛的,應在有關執法部門的指揮下,及時將事故車輛拖離至指定地點停放。

（二）路產維護站不具備清障救援能力或時效的情況

1.接到清障救援電話后，詳細了解救援地點和車輛情況，判斷是否具備清障救援能力或時效。

2.在路產維護站清障設備不能滿足需求時如實告知信息中心，并協助服務對象進行社會清障的聯系或協調周邊路產維護站配合進行清障救援。

3.路產維護站從已備案的社會清障救援設備資源庫向服務對象提供社會清障救援單位聯系方式，由服務對象與社會清障救援單位協商清障救援費用。

4.社會清障救援單位應按照安全操作程序對故障車輛或事故車輛進行清障救援作業或牽引至服務區等安全地帶,或由最近收費站拖離高速公路。

5.屬于事故車輛的,應在有關執法部門的指揮下,及時將事故車輛拖離至指定地點停放。

第九章

安全管理

第十一條

參與清障救援相關單位應加強現場安全管控和自身安全管理，嚴格遵守《道路車輛清障救援操作規程》（

JT/T

891-2014）。

第十章

內業記錄

第十二條

參與清障救援作業的單位要認真填寫相關記錄，以備查驗。

1.每次清障作業，清障負責人應當向作業人員出具《清障行車命令》（附件3）作為作業依據，作業人員應當如實填寫記錄。

2.每次作業，清障作業人員應當填寫《現場清障記錄》（附件4），各清障管理單位內業人員應當登記《路產維護站清障作業臺賬》（附件5）、《社會單位清障作業臺帳》（附件6）。

第十一章

附

則

第十三條

本辦法由公司路產維護部負責解釋。

第十四條

本辦法至下發之日起實施。

附件：1.管理公司清障救援任務劃分表

2.事故（故障）車輛清障作業確認單

3.清障行車命令

4.現場清障記錄

5.路產維護站清障作業臺賬

6.社會清障作業臺帳

附件1：

管理公司清障救援任務劃分表

序號

維護站名稱

清障車輛類型

清障區域

地點名稱

1

運城路產維護站

小型

侯運路S75(K45+500—K75+826）

繞城高速S5902(K45+466-K68+473)

聞喜收費站到終點

運風連接線起點到機場互通

2

聞喜路產維護站

大小型

侯運線S75(K1+508—K45+500)

聞垣路G3511(K422+000—K434+904)

趙康互通至聞喜收費站

聞喜收費站至終點（大型）

聞垣路絳縣至東鎮樞紐

3

聞喜路產維護站

大型

聞合全線G3511(K434+904-K510+885)

公司管轄路段內清障增援服務

4

萬榮路產維護站

小型

聞合全線G3511(K434+904-K510+885)

5

河津路產維護站

大小型

侯禹路G5(K780+568—K846+129)

趙康互通至侯禹終點

6

垣曲路產維護站

大小型

聞垣路G3511(K351+000—K422+000)

聞垣起點至絳縣收費站

備注：清障區域與管養路段區域有交叉的，清障作業由清障單位負責，現場拋灑物清理等由管養路段單位負責。

附件2：

事故（故障）車輛清障作業確認單

為保障您的車輛財產，以及清障作業全程的安全，根據（參照）《道路車輛清障救援操作規范》（JT/T

891-2014）第5.1.6條的規定，清障作業前需要切斷車輛電源，處理車輛燃料、油外溢情況，避免造成人身財產損失，請您積極配合！

如您拒絕采取如上規定的措施，清障作業人員會采取其他相應措施，但無法保障您車輛財產的安全，您需要承擔因此帶來的所有經濟損失，請您確認簽字！

當事人（見證人）簽字：

聯系電話：

如您同意采取如上規定的措施，清障作業人員將會全力協助，正常操作后可能出現的機械故障，維修損失需要您承擔，請您確認簽字！

當事人（見證人）簽字：

聯系電話：

作業人員：

作業地點：

作業日期：

附件3：

清障行車命令

簽發人：

年

月

日

NO：

清障車號

司機

清障員

清障路段

命令由來

被清車輛

出車時間

車號

方向

車型

出車里程

指數

…………………裝…………………訂…………………線…………………

清障行車命令

簽發人：

年

月

日

NO：

清障車號

司機

清障員

清障路段

被清車輛

命令由來

車號

方向

車型

出車時間

出車里程

指數

清障注意

事項

收車時間

收車里程指數

加油

清

障

記

事

（未盡事宜轉續背面）

清障員簽名

附件4：

現場清障記錄

清障時間

年

月

日

時

分至

年

月

日

時

分

天氣情況

清障地點

現場清障

命令下達

單位人員

姓名

單位及職務

簽名

社會清障

力量情況

吊裝設備型號

數量

倒貨設備型號

數量

倒貨單位

人數

被清車輛

基本情況

車號

車型

顏色

當事人

姓名

單位及職務

聯系方式

委托人

姓名

單位及職務

聯系方式

車輛的移交

移交地點

移交時間

移交人

姓名

單位及職務

簽名

接收人

姓名

單位及職務

簽名

移交內容

車輛外觀

駕駛室

內物品

隨車貨物

其他

備注：

當事人：

記錄人：

附件5：

路產維護站清障作業臺帳

清障車牌號：

年

月

序號

出車時間

返回時間

清障地點

被清障車型

被清障車號

行駛里程

當事人

清障人員

備注

附件6：

社會清障作業臺帳

日期：

年

月

序號

開始時間

結束時間

清障地點

被清障車型

被清障車號

社會清障

單位名稱

清障車輛號牌

清障設備

規格及數量

公章管理辦法范文第2篇

第二條經勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷，符合本辦法規定條件的工傷康復對象(以下簡稱康復對象)適用本辦法。

依法參加工傷保險，按時、足額繳納工傷保險費用的工傷職工，符合規定范圍的康復費用從統籌地區工傷醫療康復和職業康復費中支付。

第三條工傷職工治療應堅持“醫療與康復并重”的原則。

工傷康復的目的是盡可能恢復康復對象的生活自理能力和職業勞動能力。對具備康復價值的康復對象，應盡早介入醫療康復和職業康復。

第四條本辦法所指的工傷康復包括醫療康復(含康復檢查和康復輔助器具裝配)與職業康復。

第五條勞動保障行政部門負責制訂本地區工傷康復事業發展規劃，指導、協調、監督規劃的實施，以及對工傷醫療康復和職業康復費的使用與管理進行監督。

社會保險經辦機構負責與工傷康復機構簽訂工傷康復服務協議，具體組織實施工傷康復，以及工傷醫療康復和職業康復費的用款支出計劃制訂、核撥、結算及其他業務。

勞動能力鑒定委員會負責確認康復對象和工傷康復期。

省工傷康復中心負責編制全省工傷康復計劃，承擔全省具體康復業務工作。

第六條用人單位和工傷保險協議醫療機構應按本辦法的規定，組織和配合康復對象進行醫療康復和職業康復。

第二章康復對象與確認

第七條康復對象是指因工傷（含職業病，下同）致殘或造成身體功能障礙，具有康復價值，需要進行醫療康復和職業康復的職工。

第八條符合《廣東省工傷保險條例》第二十三條規定，同時符合下列條件之一的，可列入工傷康復對象范圍：

（一）尚在工傷醫療期內但傷病情相對穩定，經確認具有康復價值、需要早期介入康復治療的；

（二）工傷醫療期滿后被鑒定為達到傷殘等級，經康復檢查并確認具有康復價值的；

（三）其他符合《廣東省工傷康復介入標準》情形的。

康復價值判定按照《廣東省工傷康復介入標準》執行。《廣東省工傷康復介入標準》另行制訂。

第九條被鑒定為一至四級，社會化管理的工傷職工，經確認具有康復價值的，也可列入康復對象范圍。

第十條康復對象的確認程序如下：

（一）申請：用人單位、工傷職工（包括工傷醫療期內或者工傷醫療終結期后的）或者其直系親屬，可以向統籌地區勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請，提交工傷醫療和相關檢查資料。

（二）確認：在收齊申請材料后十五日內，勞動能力鑒定委員會根據工傷職工的相關傷（病）情診斷治療證明及檢查報告，依據《廣東省工傷康復介入標準》進行康復對象確認，并將確認結論書面告知申請工傷康復的單位和個人。

與原工傷發生時所在單位依法解除或終止勞動關系的工傷職工，不再進行康復對象確認。

根據各地工傷康復工作開展情況，勞動能力鑒定委員會可以委托社會保險經辦機構協助康復對象的確認。

第三章工傷康復期與待遇

第十一條工傷康復期包括：

（一）醫療康復期。康復對象在工傷醫療期內進行醫療康復的，其醫療康復期與工傷醫療期合并計算為醫療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫療終結期后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月。康復對象經醫療康復3個月，最長6個月應對醫療康復進行評估，效果不明顯的，應結束醫療康復。

（二）職業康復期。在醫療康復的基礎上，可對康復對象進行職業康復，提高康復對象的勞動功能，職業康復期一般為60天，最長不超過180天。康復對象進行首次職業康復終結后一年內，不再進行職業康復。

工傷康復期由勞動能力鑒定委員會按照《廣東省工傷康復診療規范》有關規定進行確認。《廣東省工傷康復診療規范》另行制訂。

第十二條工傷康復期間待遇如下：

（一）工傷康復期間，依照《廣東省工傷保險條例》第二十三條有關規定，康復對象享受工傷醫療和停工留薪期待遇；一至四級的，繼續享受傷殘津貼待遇；

（二）工傷康復住院期間的伙食補助費，由用人單位按當地因公出差伙食費的補助標準70%支付；社會化管理的一至四級傷殘康復對象，從醫療康復和職業康復費項下列支；

（三）康復對象經社會保險經辦機構批準轉往外地工傷康復機構進行工傷康復所需交通費、食宿費用由用人單位按因公出差標準報銷。社會化管理的一至四級傷殘康復對象，上述費用從醫療康復和職業康復費項下按以上標準列支；

（四）康復對象在工傷康復期間需要護理的，由工傷康復協議機構提出意見，經社會保險經辦機構同意，康復護理費用從醫療康復和職業康復費用項下列支；

（五）康復對象的康復檢查、醫療康復和職業康復費用，按照《廣東省工傷康復診療項目收費標準》，從醫療康復和職業康復費用項下列支。

未參加工傷保險的康復對象發生上述費用的，均由用人單位支付。

《廣東省工傷康復診療項目收費標準》另行制訂。

第十三條在工傷康復期間，康復對象因下列情況之一發生的費用，不能在醫療康復和職業康復費用項下列支：

（一）生活用品費用；

（二）非因工傷病及其合并癥、并發癥所發生的醫療、康復費用；

（三）非工傷康復期的費用；

（四）故意加重殘情或拒絕合理的工傷康復治療而增加的醫療、康復費用；

（五）違法犯罪、醉酒所致傷病發生的醫療、康復費用；

（六）不符合工傷保險有關規定的費用。

第四章工傷康復協議機構與管理

第十四條各統籌地區社會保險經辦機構應與工傷康復機構簽訂服務協議，明確雙方權利、義務、責任，應在服務協議中明確工傷醫療與工傷康復銜接內容，保障本地區工傷職工能得到及時的工傷康復。

工傷康復協議機構應當具備進行工傷康復的基本設施、場所、人才、技術等條件，并符合《廣東省工傷康復協議機構準入標準》。社會保險經辦機構在與工傷康復機構簽訂服務協議前，應當聽取省工傷康復專家委員會的意見，并報當地勞動保障行政部門審核同意；簽訂服務協議后，報省勞動保障廳備案，以便全省工傷康復資源的統籌利用。

《廣東省工傷康復協議機構準入標準》另行制訂。

第十五條社會保險經辦機構應指定專人負責工傷康復組織管理工作，及時了解有關單位工傷職工的情況，及時組織有康復價值的工傷職工進行康復治療；工傷職工所在單位及工傷保險協議醫療機構應積極配合工傷康復協議機構的工作；工傷康復協議機構應定期向社會保險經辦機構報告康復對象的康復進展情況。

第十六條工傷康復實行分級轉診制度。康復對象應當在工傷康復協議機構進行醫療康復。各統籌地區康復對象可先在當地工傷康復協議機構進行急性期醫療康復，進入恢復期需要進行后續醫療康復或職業康復的，經當地社會保險經辦機構確認同意后，轉往省工傷康復中心進行康復。當地工傷康復協議機構應配合康復對象的轉診。

第十七條省工傷康復中心應當與各統籌地區工傷康復協議機構建立起合理、協作、有序的工傷康復服務網絡體系，保障全省康復對象得到及時、優質的工傷康復服務。

第十八條醫療康復和職業康復費用按省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于印發廣東省工傷保險專項經費管理暫行辦法的通知》（粵勞社〔2005〕74號）提取使用。社會保險經辦機構按照服務協議與工傷康復協議機構定期進行工傷康復費用結算。

第五章責任

第十九條經確認為康復對象，工傷職工拒不接受工傷康復治療的，依據《廣東省工傷保險條例》第三十三條有關規定，停止享受工傷保險待遇。

公章管理辦法范文第3篇

關鍵詞 擴張型心肌病 瑞舒伐他汀 療效 安全性

擴張型心肌病(DCM)是一種常見心肌疾病，臨床特征主要以心臟擴大和左心室或全心收縮功能下降常見，病因尚不明；主要臨床表現為心律失常、進展性充血性心力衰竭及猝死等。雖然利尿劑、血管緊張素轉換酶抑制劑、洋地黃類和β受體阻滯劑可降低DCM引起的死亡，但是出現心力衰竭癥狀后，5年生存率僅有40%［1］。而他汀類藥物具有抗炎、抗心律失常、抗心室重塑、改善血管內皮功能、改善神經體液調節等作用，但應用于DCM國內外研究不多。本研究探討在常規治療基礎上加用瑞舒伐他汀對擴張型心肌病(DCM)伴急性心力衰竭(CHF)患者心功能的影響，就近3年78例患者的治療結果，現報告如下。資料與方法

2008年1月～2010年9月收治DCM伴CHF患者78例，NYHA心功能Ⅲ～Ⅳ級，均排除其他疾病。將78例患者隨機分為治療組和對照組，每組39例。兩組年齡、性別、病程、心功能等資料比較差異無統計學意義(P＞0.05)。

方法：78例患者均給予利尿劑、洋地黃、血管緊張素轉換酶抑制劑及硝酸酯類等常規抗心衰治療，治療組在常規治療基礎上給予瑞舒伐他汀10mg/次，1次/日。兩組療程均12周。

觀察指標：兩組患者在治療前及治療后分別詳細記錄臨床表現，用NYHA標準進行心功能分級，檢查多普勒超聲心動圖，觀察心排血量(SV)、心臟指數(CI)、射血分數(LVEF)及心輸出量(CO)等指標。療效評定以心功能分級為標準，心功能改善2級以上為顯效，改善1級為有效，無改善或惡化者為無效。

統計學處理：采用SPSS11.0統計軟件包，計量資料以(X±S)表示，計數資料采用X2檢驗，計量資料比較采用配對t檢驗，P＜0.05為差異有統計學意義。

結 果

臨床表現改善情況：治療后，治療組心衰癥狀和體征改善25例，對照組改善10例，P＜0.05；治療組心功能分級改善27例(79.4%)，對照組改善15例(44.1%)，P＜0.05。

心功能指標改善情況治療后患者心排血量(SV)、心輸出量(CO)、心臟指數(CI)及射血分數(LVEF)等指標與對照組及治療前比較，差異有顯著性(P＜0.05)。

討 論

Wojnicz等研究結果發現［2］，應用阿托伐他汀治療6個月后，DCM患者LVEF較治療前提高5%以上(P＜0.001)，心功能級別較治療前降低(P=0.002)。Node等應用辛伐他汀治療DCM患者14周得到相似結果［3］。本研究結果與上述文獻報道一致，提示瑞舒伐他汀在改善DCM伴CH患者心功能方面有較好作用，能明顯改善臨床癥狀，治療后心功能普遍改善1～2級，LVEF提高，沒有不良反應。對DCM患者常規抗心衰治療基礎上加用瑞舒伐他汀治療，能保護和改善DCM患者的心功能，并且對心功能的改善優于一般常規治療，無明顯不良反應，是一種安全有效的方法。

參考文獻

1 王玉亭,王庭槐.擴張型心肌病發病機理及治療進展［J］.中國心血管雜志,2005,10(3):230-231.

公章管理辦法范文第4篇

現將勞動和社會保障部、司法部《關于境外就業和對外勞務合作人員職業資格證書辦理公證等有關問題的通知》轉發給你們，并就本市境外就業和對外勞務合作人員（以下簡稱“對外勞務人員”）辦理涉外證書的有關問題提出如下要求，請一并貫徹執行。

一、北京市對外勞務人員需要辦理《職業資格證書》公證的，由本人執《北京市關于啟用〈職業資格證書〉加強規范化管理等有關問題的通知》（京勞社培發〔1999〕58號）第六條規定的材料到北京市勞動和社會保障局進行審核或鑒定復核。

對于戶口不在本市并長期在京工作的對外勞務人員，需同時提交本人身份證、暫住證原件及復印件。

二、對經審核或鑒定復核合格人員，由北京市勞動和社會保障局將原《職業資格證書》統一換成印有中、英文對照并套印“勞動和社會保障部培訓就業司職業技能鑒定專用章”、“勞動和社會保障部職業技能鑒定中心職業技能鑒定專用章”并在證書照片處蓋有“北京市勞動和社會保障局職業技能鑒定專用章”鋼印的《職業資格證書》（以下簡稱“涉外證書”）。

三、涉外證書內容按《北京市關于啟用〈職業資格證書〉加強規范化管理等有關問題的通知》（京勞社培發〔1999〕58號）規定填寫，并從2000年1月1日起采用打印機打印。

附件：勞動和社會保障部辦公廳、司法部辦公廳關于境外就業和對外勞務合作人員職業資格證書辦理公證等有關問題的通知

（1999年9月16日  勞社廳函〔1999〕121號）

通知

各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）、司法廳（局），國務院有關部門勞動保障工作機構：

為促進國際勞務技術合作與交流，維護我國傳統的技藝和專長在國際上的良好聲譽，現對境外就業和對外勞務合作人員（以下簡稱“對外勞務人員”）辦理職業資格證書公證等有關問題通知如下：

一、對外勞務人員須持印有中英文對照并套印“勞動和社會保障部培訓就業司職業技能鑒定專用章”、“勞動和社會保障部職業技能鑒定中心職業技能鑒定專用章”的職業資格證書，做為辦理職業技能水平公證的有效證件。

二、對外勞務人員原來所持的職業資格證書（含《技術等級證書》、《技師合格證書》以及《高級技師合格證書》）由省級以上勞動（勞動和社會保障）部門審核或鑒定復核后，統一換證，并在證書照片處蓋省級以上勞動（勞動和社會保障）行政部門鋼印。

三、對外勞務人員辦理職業資格證書公證時，應持本人身份證件、涉外證書原件及其復印件和有關證明材料向其住所地具有辦理涉外公證資格的公證處提出申請。經公證處審核無誤后，以證明復印件與原件相符、證書上“勞動和社會保障部培訓就業司職業技能鑒定專用章”、“勞動和社會保障部職業技能鑒定中心職業技能鑒定專用章”（套紅印），以及持證人照片處省級以上勞動（勞動和社會保障）行政部門鋼印屬實的方式，出具公證書。

四、各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）部門每季度應將上一季度換發證書情況報勞動和社會保障部培訓就業司，并抄報司法部律師公證工作指導司。

附件：職業資格證書特征說明

一、職業資格證書分為初級技能、中級技能、高級技能以及技師、高級技師，由勞動和社會保障部統一印制。

二、證書內頁第2頁套印中華人民共和國勞動和社會保障部印章。

三、證書內頁和封二、封三、封底采用隔色彩紅印刷。

四、證書內頁和封二、封三、底邊采用LDBZH浮雕印刷。

五、證書內頁使用ZHYZG水印紙。

公章管理辦法范文第5篇

楊某等9人與柳州市某酒樓未簽訂書面勞動合同。雙方對于是否存在勞動關系存在不同意見。楊某等9人均稱于2010年8月到某酒樓工作，2011年2月2日，某酒樓解除與楊某等9人的勞動關系。楊某等9人提交加蓋有某酒樓公章或財務專用章的工資憑證及收條，以證明雙方存在勞動關系的事實。某酒樓則稱從未與楊某等9人建立過勞動關系，否認使用過楊某等9人提交證據上所加蓋的公章或財務專用章。楊某等9人于2011年3月15日申請仲裁，請求裁決某酒樓加付2010年9月11日至2011年1月11日期間未簽訂勞動合同的一倍工資。

[處理結果：]

裁決某酒樓加付申請人2010年9月11日至2011年1月11日期間未簽訂勞動合同一倍工資。

[爭議焦點：]

如何分配舉證責任，并適用證據規則推定法律事實，做到客觀事實與法律事實的統一。

[案例評析：]

楊某等9人提供的工資憑證及收條中均加蓋有某酒樓的公章或財務專用章，而某酒樓否認使用過證據上所加蓋的公章或財務專用章，并表示其經營使用的發票亦無須加蓋任何印章。在此情形下，某酒樓應證明勞動者的證據不具真實性，承擔舉證責任和不能舉證的后果。但某酒樓稱沒有使用過相關印章導致其無法舉證。從邏輯推理上來看，對不存在的事物舉證確實是舉證人的難點。本案中，到底有沒有相關印章？根據《中華人民共和國發票管理辦法》、《國務院關于修改〈中華人民共和國發票管理辦法〉的決定》、《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》的規定，2011年2月1日之前，在開具發票時必須加蓋單位財務印章或發票專用章；從2011年2月1日起，在開具發票時必須加蓋發票專用章。仲裁員認為，某酒樓在庭審中“在發票上不需要加蓋任何印章”的陳述與我國《發票管理辦法》等相關規定并不相符，某酒樓經營多年，其觀點明顯不具合理性。仲裁員責令某酒樓提交加蓋單位印章的發票，但某酒樓認為，因發票上不需要加蓋任何印章，相關印章沒有使用過，無法提交證據。針對該情況，仲裁員即運用出現妨礙舉證情形時可以推定法律事實成立的理念，依據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第七十五條：“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張證據的內容，不利于證據持有人，可以推定該主張成立”的規定，仲裁員推定申請人的主張成立。

[專家建議：]