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四級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則范文第1篇

《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見(jiàn)》(教職成[2008]8號(hào))中強(qiáng)調(diào)指出：廣泛開(kāi)展職業(yè)院校技能競(jìng)賽活動(dòng)，使技能競(jìng)賽成為促進(jìn)教學(xué)改革的重要抓手和職業(yè)教育制度建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為職業(yè)教育的一項(xiàng)重大制度設(shè)計(jì)，技能大賽是職業(yè)教育堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針在實(shí)踐中探索形成的重大工作創(chuàng)新。借助職業(yè)技能大賽的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，通過(guò)實(shí)施競(jìng)賽型實(shí)訓(xùn)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育“導(dǎo)向就業(yè)、對(duì)接企業(yè)、強(qiáng)化技能、重視綜合素質(zhì)”的發(fā)展目標(biāo)，在實(shí)訓(xùn)課程、評(píng)價(jià)機(jī)制、師資隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)發(fā)教學(xué)資源等方面的教學(xué)改革中發(fā)揮著重要作用。

 

一、開(kāi)發(fā)“競(jìng)賽型”實(shí)訓(xùn)課程

 

由專業(yè)帶頭人牽頭，組建包括企業(yè)專家、骨干教師和比賽指導(dǎo)教師在內(nèi)的實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)小組，綜合研究本地區(qū)企業(yè)實(shí)踐專家討論提煉的崗位典型工作任務(wù)、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能大賽相關(guān)項(xiàng)目的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)、考核點(diǎn)，合理分解和組合，開(kāi)發(fā)能夠按照社會(huì)和企業(yè)需求、貼近生產(chǎn)、貼近工藝、貼近實(shí)際的實(shí)訓(xùn)課程。把技能大賽的要求融入以崗位典型工作任務(wù)為導(dǎo)向的課程培養(yǎng)目標(biāo)，使崗位任務(wù)教學(xué)化的可操作性更強(qiáng)，實(shí)訓(xùn)目標(biāo)更科學(xué)、精準(zhǔn)，這種培養(yǎng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、行業(yè)要求無(wú)縫對(duì)接的重要保障，更是培養(yǎng)受企業(yè)歡迎的技能人才的有效途徑。

 

二、建立“競(jìng)賽型”評(píng)價(jià)機(jī)制

 

重視加強(qiáng)技能大賽制度和精神的宣傳，逐步建立和完善“競(jìng)賽型”評(píng)價(jià)機(jī)制，完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)，改進(jìn)實(shí)訓(xùn)課程考核方式，以賽促學(xué)，以賽代考，營(yíng)造比、幫、趕、超，人人爭(zhēng)先的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境。“競(jìng)賽型”評(píng)價(jià)機(jī)制將學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)分為四級(jí)評(píng)價(jià)，依據(jù)四級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)綜合評(píng)定。

 

四級(jí)評(píng)價(jià)依次為以下方面。

 

一級(jí)評(píng)價(jià)

 

通過(guò)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)競(jìng)賽評(píng)定。競(jìng)賽的形式根據(jù)不同的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目分別采取班級(jí)內(nèi)分組競(jìng)賽、個(gè)人競(jìng)賽的辦法;競(jìng)賽的目標(biāo)是重點(diǎn)考查學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)課程階段培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況;競(jìng)賽的評(píng)價(jià)由任課教師、小組成員和競(jìng)賽優(yōu)勝選手共同擔(dān)任。優(yōu)勝選手參與評(píng)價(jià)，協(xié)助老師做技術(shù)指導(dǎo)，不僅營(yíng)造班級(jí)內(nèi)“崇尚技能”的氛圍，還積累了其自身分析、解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，使專業(yè)能力提高更快。

 

同時(shí)，對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)制定評(píng)分細(xì)則，借鑒國(guó)賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，既注重過(guò)程考核，又注重結(jié)果考核。評(píng)分細(xì)則的制定一方面完善了實(shí)訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)體系，不僅考核對(duì)技術(shù)應(yīng)用能力具有重要保障作用的基本理論，更加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生實(shí)際操作能力的考核，將職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等基本要求融入考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)的綜合評(píng)價(jià)要求;另一方面也使教師的“實(shí)訓(xùn)教學(xué)競(jìng)賽”更具操作性。

 

通過(guò)評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，培養(yǎng)學(xué)生重視精度、質(zhì)量、安全、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、環(huán)保、創(chuàng)新等工程意識(shí)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格與專業(yè)技能訓(xùn)練的完全融合。通過(guò)這種學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，學(xué)生就業(yè)后很快就能適應(yīng)企業(yè)崗位生產(chǎn)要求，在最短的時(shí)間內(nèi)頂崗生產(chǎn)。

 

二級(jí)評(píng)價(jià)

 

通過(guò)開(kāi)展校級(jí)專業(yè)技能競(jìng)賽評(píng)定。職業(yè)學(xué)校通過(guò)舉辦校級(jí)專業(yè)技能競(jìng)賽，一方面是弘揚(yáng)“競(jìng)賽文化”、“工匠精神”，營(yíng)造“崇尚技能”人才成長(zhǎng)氛圍，提升全校師生技能水平;另一方面也為一年一度的省(市)級(jí)競(jìng)賽選拔苗子。在競(jìng)賽形式與評(píng)價(jià)的主體上，校級(jí)競(jìng)賽與實(shí)訓(xùn)教學(xué)中進(jìn)行的競(jìng)賽幾乎相同，但競(jìng)賽的目標(biāo)則是重點(diǎn)考查學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的綜合運(yùn)用能力和本職崗位應(yīng)具有的職業(yè)素養(yǎng)以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力，更強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性和綜合性。校級(jí)競(jìng)賽成績(jī)累入實(shí)訓(xùn)成績(jī)。

 

三級(jí)評(píng)價(jià)

 

通過(guò)組織省市競(jìng)賽選手選拔賽評(píng)定。按照兩倍于省(市)級(jí)競(jìng)賽的參賽名額組建賽前集訓(xùn)隊(duì)，隊(duì)員包括校級(jí)技能競(jìng)賽中選拔的優(yōu)秀選手和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的低年級(jí)后備選手，后備選手作為參賽選手的助手，觀摩和協(xié)助參賽選手的訓(xùn)練，熟悉大賽要求，感受大賽氛圍，形成選手培養(yǎng)梯隊(duì)。利用賽前課余時(shí)間，組織集訓(xùn)隊(duì)成員進(jìn)行一定強(qiáng)度的知識(shí)和技能訓(xùn)練，并定期開(kāi)展選拔賽逐步縮小集訓(xùn)隊(duì)規(guī)模。選拔賽成績(jī)累入實(shí)訓(xùn)成績(jī)。

 

四級(jí)評(píng)價(jià)

 

通過(guò)學(xué)生參加省市及以上級(jí)別職業(yè)技能大賽的成績(jī)?cè)u(píng)定。

 

通過(guò)實(shí)施四級(jí)競(jìng)賽評(píng)價(jià)機(jī)制，形成了普遍性、經(jīng)常性的技能比武氛圍和良好的培養(yǎng)選拔制度，實(shí)現(xiàn)了技能競(jìng)賽由階段性工作向常態(tài)性工作、由少數(shù)師生參與向全體師生參與的轉(zhuǎn)變。

 

三、實(shí)施“備賽式”教學(xué)模式

 

職業(yè)技能大賽來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)際，重在實(shí)踐技能精益求精。因此，引入競(jìng)賽理念的學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)，要求教師改變傳統(tǒng)的“以教師為中心，以課堂為中心，以知識(shí)為中心”的教學(xué)模式，教學(xué)方法從課堂教師講、學(xué)生做，變?yōu)閹熒g、生生之間共同鉆研、切磋技藝、專家能手講座指導(dǎo)的“備賽式”教學(xué)法;工作任務(wù)的完成以學(xué)生實(shí)踐為主，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并有針對(duì)性地解決。“備賽式”教學(xué)模式，可以有效地提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，提升學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新能力。

 

四、打造“競(jìng)賽型”師資隊(duì)伍

 

職業(yè)學(xué)校要注重大賽對(duì)教師成長(zhǎng)的影響，把教師接受大賽的錘煉作為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍的途徑之一，制定相關(guān)制度，將教師參加大賽的成績(jī)納入教師考核體系，并以此作為教師職稱晉升的條件，鼓勵(lì)教師參加各級(jí)各類(lèi)技能競(jìng)賽。為教師參與技能大賽創(chuàng)造良好的環(huán)境：如給予經(jīng)費(fèi)保障，支持各專業(yè)參加各級(jí)技能競(jìng)賽;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有帶賽經(jīng)驗(yàn)的老教師組成團(tuán)隊(duì)，協(xié)助和指導(dǎo)年輕教師開(kāi)展大賽輔導(dǎo)工作，幫助青年教師迅速融入專業(yè)氛圍，成長(zhǎng)為優(yōu)秀教練;積極承辦省(市)技能大賽，使教師從組織者的角度透視大賽，深層次挖掘大賽成果，豐富經(jīng)驗(yàn)等。

 

五、開(kāi)發(fā)“競(jìng)賽型”教學(xué)資源

 

職業(yè)學(xué)校對(duì)學(xué)生的技能培養(yǎng)分為基本技能、專項(xiàng)技能和綜合技能模塊，其中基本技能和專項(xiàng)技能模塊的課題開(kāi)發(fā)，按照基本技能與核心技能統(tǒng)一，規(guī)范性要求與解決問(wèn)題能力要求統(tǒng)一的原則，在課題任務(wù)中完善適宜的關(guān)鍵技能，增加相應(yīng)的操作規(guī)范、工藝要求，優(yōu)化基本技能和專項(xiàng)技能課題內(nèi)容;綜合技能模塊的課題開(kāi)發(fā)，則鑒于技能大賽賽項(xiàng)的設(shè)置、賽事的技術(shù)規(guī)范要求是立足生產(chǎn)中的真實(shí)工作情境、解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題而設(shè)計(jì)的，課題優(yōu)先選擇綜合實(shí)踐性強(qiáng)、與學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)備配套的競(jìng)賽題目整理而成。

 

職業(yè)技能大賽對(duì)我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展起到了積極的引領(lǐng)作用。以職業(yè)技能大賽為助力，搞好職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)改革發(fā)展的重要部分。實(shí)施“競(jìng)賽型”實(shí)訓(xùn)教學(xué)，是將職業(yè)技能大賽的理念和作用貫穿于職業(yè)教育的日常教學(xué)活動(dòng)，有效推動(dòng)全體師生技能水平的提升，進(jìn)一步深化職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革，為學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成搭建更具體有效的平臺(tái)，為社會(huì)培養(yǎng)更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)合格人才。

四級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則范文第2篇

關(guān)鍵詞：考核；評(píng)價(jià)；標(biāo)準(zhǔn)；成績(jī)?cè)u(píng)定

中圖分類(lèi)號(hào)：G427 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1992-7711（2012）10-027-2

體育與健康課教學(xué)是學(xué)校體育與健康的基本組織形式，學(xué)校體育與健康工作的目的和任務(wù)主要通過(guò)體育與健康課教學(xué)實(shí)現(xiàn)的。因此，體育與健康課學(xué)習(xí)成績(jī)考核具有十分重要的意義，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要克服現(xiàn)實(shí)中存在的隨意性，嚴(yán)肅認(rèn)真、按章辦事，不能馬虎、隨便打分。從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，成績(jī)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家頒發(fā)的九年義務(wù)教育《全日制中小學(xué)體育與健康教學(xué)大綱》和江蘇省中小學(xué)生體育課的基本要求及新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》而確定。身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力考核標(biāo)準(zhǔn)是課本后的江蘇省學(xué)生體質(zhì)評(píng)價(jià)表，結(jié)合《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各年級(jí)的特點(diǎn)制定，力求做到科學(xué)合理，符合大多數(shù)學(xué)生的水平。

1．學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定內(nèi)容及操作

（1）體能的評(píng)定

體能評(píng)定主要項(xiàng)目：田徑教材及五項(xiàng)身體素質(zhì)。

（2）技能的評(píng)定

結(jié)合教材及教學(xué)目標(biāo)選定3—4項(xiàng)進(jìn)行，重點(diǎn)考查學(xué)生已掌握的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐的情況，由體委及各小組的體育骨干、小組長(zhǎng)及體育教師組成考評(píng)小組，教師積極地組織、科學(xué)地指導(dǎo)考評(píng)小組成員對(duì)同伴進(jìn)行某一項(xiàng)的運(yùn)動(dòng)技能的成績(jī)?cè)u(píng)定，增加同伴間互評(píng)。

體能評(píng)定的成績(jī)=各項(xiàng)體能測(cè)驗(yàn)成績(jī)之和測(cè)驗(yàn)的項(xiàng)數(shù)

技能評(píng)定的主要內(nèi)容：正反手發(fā)球、接發(fā)球、擊球、吊球、前后場(chǎng)步伐等單個(gè)動(dòng)作以及簡(jiǎn)單組合動(dòng)作教學(xué)比賽部分。此外，高一年級(jí)還需結(jié)合田徑教材的動(dòng)作技評(píng)。（《高二年級(jí)羽毛球選項(xiàng)部分技能考核評(píng)分辦法》略）

（3）基礎(chǔ)知識(shí)的評(píng)定

體育與健康基礎(chǔ)知識(shí)包括：一是體育課本所規(guī)定的體育與健康的基礎(chǔ)知識(shí)；二是體育實(shí)踐課中講授的有關(guān)體育的知識(shí)、技術(shù)、規(guī)則；三是選修教材即課本中的課外讀物中補(bǔ)充講授的體育與健康知識(shí)內(nèi)容等。基礎(chǔ)知識(shí)的考核辦法：采用筆試，各個(gè)年級(jí)根據(jù)本學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)，由教師統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試。命題要求：符合本年級(jí)的學(xué)生水平，不要過(guò)分加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，考題的時(shí)間控制在30—35分鐘內(nèi)完成為宜。卷面分值以滿分20分設(shè)計(jì)。

（4）學(xué)習(xí)態(tài)度的評(píng)定

學(xué)習(xí)態(tài)度包括體育與健康課出勤率為5分，病假、事假缺課一節(jié)扣0.5分，病假應(yīng)有醫(yī)生證明或家長(zhǎng)的申請(qǐng)，事假需經(jīng)任課教師批準(zhǔn)，超過(guò)10節(jié)以上不予評(píng)定本部分的成績(jī)；無(wú)故曠課一節(jié)扣1分，曠課5節(jié)以上不予評(píng)定成績(jī)。教師平時(shí)要做好記錄。其次能否做到以下5點(diǎn)，做到每點(diǎn)各得1分。該項(xiàng)滿分10分。

①能否主動(dòng)、自覺(jué)地參與體育活動(dòng)；

②在體育活動(dòng)過(guò)程中能否全身心地投入；

③能否積極主動(dòng)思考，為達(dá)到目標(biāo)而反復(fù)練習(xí)；

④能否認(rèn)真接受老師的指導(dǎo)；

⑤早操及課間操能否認(rèn)真對(duì)待。

（5）情意表現(xiàn)與合作精神的評(píng)定

提高學(xué)生的心理健康和社會(huì)適應(yīng)水平是體育與健康課程的重要目標(biāo)之一。在體育與健康課程教學(xué)中，教師一定要將學(xué)生在心理健康和社會(huì)適應(yīng)能力方面的表現(xiàn)列為評(píng)定的主要內(nèi)容。

心理健康主要考查：學(xué)生羽毛球教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)能否戰(zhàn)勝膽怯、自卑，能否充滿自信地進(jìn)行學(xué)習(xí)與練習(xí)；能否敢于和善于克服各種主觀、客觀的困難與障礙，能否挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行學(xué)習(xí)與練習(xí)；能否善于運(yùn)用體育活動(dòng)等手段，較好的調(diào)控自己的情緒。

社會(huì)適應(yīng)能力主要考查：學(xué)生羽毛球教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)能否理解與尊重學(xué)習(xí)的伙伴與老師，并在學(xué)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)出良好的人際交往能力和合作精神，努力承擔(dān)在小組學(xué)習(xí)與練習(xí)中的責(zé)任。例如，為小組取勝全力以赴；遵守規(guī)則，尊重裁判；能不計(jì)勝負(fù)，贊揚(yáng)對(duì)手；認(rèn)真分析失敗原因，不埋怨他人；能與他人很好地交換意見(jiàn)。

成績(jī)?cè)u(píng)定的方法：主要采用以定性評(píng)定為主的方法。首先教師向?qū)W生公布心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力的考查范圍。請(qǐng)每位學(xué)生結(jié)合自我本學(xué)中的以上兩方面的表現(xiàn)按滿分100分制進(jìn)行自我評(píng)定。其次每一小組推選2名代表和老師組成一個(gè)三人評(píng)審小組，結(jié)合每一位同學(xué)的自我評(píng)定及平時(shí)在小組中的綜合表現(xiàn)，最后給該同學(xué)在心理健康和社會(huì)適應(yīng)能力兩方面評(píng)定一個(gè)最終成績(jī)。

2．體育與健康課成績(jī)羽毛球選項(xiàng)的計(jì)算方法

（1）學(xué)期成績(jī)

高一～高三年級(jí)

學(xué)期成績(jī)=學(xué)習(xí)態(tài)度評(píng)定成績(jī)+基礎(chǔ)知識(shí)評(píng)定成績(jī)+體能評(píng)定成績(jī)×30%+技能評(píng)定成績(jī)×20%+情意表現(xiàn)與合作精神的評(píng)定成績(jī)×20%

（2）學(xué)年成績(jī)

學(xué)年成績(jī)=上學(xué)期體育與健康課成績(jī)+下學(xué)期體育與健康課成績(jī)2

羽毛球選項(xiàng)成績(jī)考核采用百分制記分法，如需換算成四級(jí)等第記分時(shí)，則90分以上者為優(yōu)秀；75—89分者為良好；60—74分為及格；59分以下為不及格。

3．關(guān)于體育與健康課免考、補(bǔ)考的細(xì)則

（1）全部免修、免考

必須有縣級(jí)以上醫(yī)院證明方可免修、免考體育與健康，并在學(xué)籍上注明免考原因。這部分學(xué)生不評(píng)定體育與健康課成績(jī)。

（2）部分免修、免考

病、弱、殘學(xué)生經(jīng)醫(yī)院證明，確實(shí)不適于某種項(xiàng)目鍛煉，可以申請(qǐng)單項(xiàng)免修、免考。在體能評(píng)定和技能評(píng)定是按該同學(xué)實(shí)際參加測(cè)驗(yàn)項(xiàng)次計(jì)算。

（3）補(bǔ)考

因病、事假缺考者，此缺考項(xiàng)目由任課教師安排補(bǔ)考。凡無(wú)故缺考者，此缺考項(xiàng)目一律不予補(bǔ)考，成績(jī)以“0”分計(jì)。凡是在考核過(guò)程中有作弊行為者，該考試項(xiàng)目一律按“0”分計(jì)，不得補(bǔ)考。

4．成績(jī)統(tǒng)計(jì)

實(shí)施部分年級(jí)的體育與健康課的各種考評(píng)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，利用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)自編程序，進(jìn)行體能自行評(píng)分和最終成績(jī)的精確運(yùn)算及最后的四級(jí)等第的分級(jí)。

［參考文獻(xiàn)］

四級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則范文第3篇

第一條為規(guī)范農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理工作，提高農(nóng)機(jī)從業(yè)人員整體素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》和有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定是指對(duì)從事農(nóng)機(jī)行業(yè)特有職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和工作能力進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并對(duì)通過(guò)者頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書(shū)的評(píng)價(jià)活動(dòng)。

第三條農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理在農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理框架內(nèi)進(jìn)行。農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理司負(fù)責(zé)全國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定的組織管理，農(nóng)業(yè)部農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)站（以下簡(jiǎn)稱部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；各省（區(qū)、市）農(nóng)機(jī)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定的組織管理，各農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱鑒定站）負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施。

第四條農(nóng)機(jī)行業(yè)推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度。在涉及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)資市場(chǎng)秩序，以及技術(shù)性強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量要求高、關(guān)系廣大消費(fèi)者利益和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)（領(lǐng)域），逐步提出職業(yè)技能資格要求。

第五條農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定遵循客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，保證鑒定質(zhì)量，為農(nóng)機(jī)從業(yè)人員和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

第六條各級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)要安排必要的經(jīng)費(fèi)并逐步形成穩(wěn)定增長(zhǎng)的投入機(jī)制，不斷加強(qiáng)對(duì)鑒定站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鑒定工作條件，推動(dòng)農(nóng)機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作健康發(fā)展。

第七條本細(xì)則適用于全國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。

第二章職責(zé)分工

第八條農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理司負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的組織管理。

（一）制定農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的政策、規(guī)劃和規(guī)范；

（二）負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材以及鑒定試題庫(kù)的編制開(kāi)發(fā)工作；

（三）組織、指導(dǎo)農(nóng)機(jī)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，并對(duì)鑒定質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第九條部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（一）組織、指導(dǎo)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)施工作；

（二）負(fù)責(zé)鑒定站的建設(shè)規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理，提出鑒定站設(shè)立的具體條件，并負(fù)責(zé)資格初審，指導(dǎo)鑒定站開(kāi)展工作；

（三）承擔(dān)農(nóng)機(jī)行業(yè)國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材以及鑒定試題庫(kù)的編制開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)鑒定試題庫(kù)的運(yùn)行與維護(hù)；

（四）負(fù)責(zé)組織農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的培訓(xùn)與考核工作；

（五）負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定結(jié)果的初審、職業(yè)資格證書(shū)的辦理和鑒定信息統(tǒng)計(jì)工作。

（六）開(kāi)展農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問(wèn)題的研究與咨詢工作。

第十條省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的組織管理。

（一）制定本地區(qū)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的政策、規(guī)劃和規(guī)范；

（二）負(fù)責(zé)本地區(qū)鑒定站、工作站、培訓(xùn)鑒定基地的建設(shè)與管理；

（三）負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員與質(zhì)量督導(dǎo)員的管理；

（四）組織、指導(dǎo)本地區(qū)開(kāi)展農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，并對(duì)鑒定質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三章鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)

第十一條鑒定站是經(jīng)國(guó)家行政主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織和實(shí)施規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作。

（一）執(zhí)行國(guó)家和地方行業(yè)主管部門(mén)的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定政策、規(guī)定和辦法；

（二）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作，并對(duì)鑒定結(jié)果負(fù)責(zé)；

（三）按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提交鑒定情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作報(bào)告等材料。

第十二條鑒定站的設(shè)立應(yīng)根據(jù)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作發(fā)展的需要合理布局，原則上每省（區(qū)、市）至少應(yīng)設(shè)立一個(gè)鑒定站。鑒定站應(yīng)具備以下條件：

（一）具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)相適應(yīng)的，并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的考核場(chǎng)地、檢測(cè)儀器等設(shè)備設(shè)施；

（二）具有專門(mén)的辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備；

（三）具有熟悉職業(yè)技能鑒定工作的專（兼）職組織管理人員和考評(píng)人員；

（四）具有完善的管理辦法和規(guī)章制度。

第十三條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立鑒定站的單位，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)、可行性分析報(bào)告，填寫(xiě)《行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站審批登記表》（見(jiàn)附件1），經(jīng)省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)審核，報(bào)部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站初審，經(jīng)農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理司同意，農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱部鑒定中心）匯總審核后，報(bào)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司審定，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，授予全國(guó)統(tǒng)一的特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。

第十四條鑒定站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。站長(zhǎng)原則上由承建單位主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，由部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站聘任，報(bào)部鑒定中心備案。站長(zhǎng)的聘任由承建單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并填報(bào)《農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定站站長(zhǎng)審批登記表》（見(jiàn)附件2），經(jīng)省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站審定，確定聘任關(guān)系，并頒發(fā)站長(zhǎng)聘書(shū)。當(dāng)出現(xiàn)人事調(diào)整或其他原因需要更換站長(zhǎng)時(shí)，按上述程序辦理鑒定站站長(zhǎng)轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

（一）鑒定站應(yīng)建立健全考務(wù)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理以及與農(nóng)業(yè)部有關(guān)規(guī)定配套的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）鑒定站應(yīng)使用“國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)”，進(jìn)行鑒定數(shù)據(jù)上報(bào)、信息統(tǒng)計(jì)及日常管理。

（三）鑒定站應(yīng)配備專兼職的財(cái)務(wù)管理人員，并嚴(yán)格執(zhí)行所在地區(qū)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能鑒定費(fèi)用主要用于：組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、試題試卷、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢測(cè)及鑒定原材料、能源、設(shè)備消耗等方面。

（四）鑒定站應(yīng)受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)的人員參加職業(yè)技能鑒定，并依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照鑒定程序組織實(shí)施鑒定工作。

鑒定站有獨(dú)立實(shí)施職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人提出的影響鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

（五）鑒定站開(kāi)展鑒定所用試題必須從國(guó)家或行業(yè)題庫(kù)中提取，并按有關(guān)要求做好試卷的申請(qǐng)、運(yùn)送、保管和使用。未建立試題庫(kù)的職業(yè)，試題由部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站組織專家編制，經(jīng)審核確認(rèn)后使用。

（六）鑒定站應(yīng)從獲得“國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員”資格的人員中聘用考評(píng)人員，并實(shí)行考評(píng)人員回避制度。

（七）鑒定站應(yīng)于每年12月20日前將當(dāng)年工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃報(bào)送省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)，并抄報(bào)部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站。

（八）鑒定站應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量管理體系，逐步推行鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證制度。

第十五條鑒定站應(yīng)接受部鑒定中心和部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查。

對(duì)鑒定站實(shí)行定期評(píng)估制度。評(píng)估工作由部鑒定中心和部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站共同組織實(shí)施。評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括鑒定站的能力建設(shè)、考務(wù)管理、考評(píng)人員管理、質(zhì)量管理及違規(guī)事件處理等多個(gè)方面。評(píng)估方式采取自評(píng)和抽查相結(jié)合的形式。評(píng)估結(jié)果作為換發(fā)鑒定許可證和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十六條工作站和培訓(xùn)鑒定基地是經(jīng)省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的鑒定站的分支機(jī)構(gòu)。在歸屬鑒定站的組織管理下，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作。

（一）工作站和培訓(xùn)鑒定基地的設(shè)立由省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)兼顧本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)度、工作基礎(chǔ)、工作方便性等因素，合理布局。

（二）工作站和培訓(xùn)鑒定基地由省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)指定歸屬鑒定站。其設(shè)立由承建單位提出申請(qǐng)，經(jīng)歸屬鑒定站審核，省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站備案。其鑒定場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備及人員能力等應(yīng)與其所開(kāi)展培訓(xùn)鑒定職業(yè)（工種）和等級(jí)相適應(yīng)，具體設(shè)立條件和程序由省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)會(huì)同歸屬鑒定站作出規(guī)定。

（三）工作站和培訓(xùn)鑒定基地應(yīng)按照歸屬鑒定站的各項(xiàng)管理要求開(kāi)展工作，并接受其工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。鑒定站應(yīng)在各項(xiàng)管理制度中明確下設(shè)工作站、培訓(xùn)鑒定基地的職責(zé)、任務(wù)和要求，并對(duì)其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第四章考評(píng)人員

第十七條考評(píng)人員是指在規(guī)定的職業(yè)、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)的人員。考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩個(gè)等級(jí)。考評(píng)員可以承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）、四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）人員的職業(yè)技能鑒定，高級(jí)考評(píng)員可以承擔(dān)各等級(jí)的考核、評(píng)價(jià)工作。

第十八條考評(píng)人員實(shí)行培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)證制度。考評(píng)人員資格的獲取應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，所在單位同意，填寫(xiě)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員審批登記表》（見(jiàn)附件3），經(jīng)省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)審核同意，參加部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站組織的統(tǒng)一培訓(xùn)并考試合格，經(jīng)部鑒定中心資格認(rèn)證，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的考評(píng)員資格證（卡）。考評(píng)人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派；

（二）掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、規(guī)定和政策；

（三）具有二級(jí)以上職業(yè)資格或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有一級(jí)職業(yè)資格或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

第十九條考評(píng)人員的職責(zé)要求：

（一）考核鑒定前，考評(píng)人員應(yīng)熟悉本次鑒定職業(yè)(工種)的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，查驗(yàn)考核場(chǎng)地、設(shè)備、儀器及考核所用材料。

（二）考評(píng)人員在執(zhí)行鑒定考評(píng)時(shí)應(yīng)佩戴證卡，嚴(yán)格遵守考評(píng)人員守則和考場(chǎng)規(guī)則，獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分，認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄并簽名。

考評(píng)人員有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人提出的非正當(dāng)要求，對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。

（三）鑒定結(jié)束后，考評(píng)人員應(yīng)及時(shí)反映鑒定工作中存在的問(wèn)題并提出合理化意見(jiàn)和建議。

（四）考評(píng)人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)理論和操作技能的學(xué)習(xí)，不斷提高鑒定工作水平。

第二十條考評(píng)人員的聘用管理：

（一）實(shí)行聘任制。由鑒定站與考評(píng)人員簽訂聘任合同（合同文本樣式可參閱附件4），明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，每個(gè)聘期不超過(guò)三年。考評(píng)人員每次實(shí)施鑒定考評(píng)后，鑒定站可參考當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)制定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予津貼補(bǔ)助。

（二）實(shí)行“培考分開(kāi)”。考評(píng)人員不得對(duì)本人參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行鑒定。

（三）實(shí)行回避制度。考評(píng)人員在遇到直系親屬被鑒定時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（四）實(shí)行年度評(píng)估。鑒定站應(yīng)對(duì)所聘用的考評(píng)人員建立年度考績(jī)檔案，每年的12月20日前對(duì)考評(píng)人員的工作業(yè)績(jī)和稱職情況進(jìn)行年度評(píng)議（樣式參見(jiàn)附件5），評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為考評(píng)員續(xù)聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第二十一條考評(píng)人員資格有效期為三年，有效期屆滿應(yīng)申請(qǐng)換發(fā)考評(píng)員資格證（卡）或經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)重新取得考評(píng)員資格證（卡）。符合下列條件之一者可直接換發(fā)證（卡）：

（一）凡年度評(píng)估良好及以上，并每年參加考評(píng)工作三次及以上的；

（二）對(duì)職業(yè)技能鑒定工作有深入研究并公開(kāi)發(fā)表相關(guān)文章或論文的；

（三）參與國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定試題編寫(xiě)工作的。

符合直接換證（卡）條件的考評(píng)人員，需填寫(xiě)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格有效期滿換證（卡）審批表》（見(jiàn)附件6），附本人資格有效期內(nèi)的考評(píng)工作總結(jié)、技術(shù)成果復(fù)印件和本人考評(píng)員原證（卡）、聘任合同等材料，經(jīng)受聘鑒定站初審，省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)、部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站、部鑒定中心復(fù)審，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核準(zhǔn)后,換發(fā)新的考評(píng)員證（卡）。

資格有效期滿考評(píng)員換證（卡）工作每年6月份進(jìn)行一次。

第五章鑒定程序

第二十二條鑒定站應(yīng)于每次鑒定前對(duì)鑒定工作進(jìn)行策劃，制定職業(yè)技能鑒定工作方案。內(nèi)容包括：本次鑒定的職業(yè)名稱、等級(jí)；預(yù)計(jì)鑒定的人數(shù)；考生來(lái)源；鑒定時(shí)間、地點(diǎn)；考場(chǎng)的準(zhǔn)備；考務(wù)人員和考評(píng)人員的擬使用計(jì)劃安排；報(bào)名及資格審查等。

第二十三條鑒定站應(yīng)在每次實(shí)施鑒定前30日公告或通知。內(nèi)容包括：

（一）鑒定職業(yè)(工種)的名稱、等級(jí)；

（二）鑒定對(duì)象的申報(bào)條件；

（三）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)限，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；

（四）鑒定方法和參考教材；

（五）鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

第二十四條鑒定站自鑒定公告或通知之日起組織報(bào)名。申請(qǐng)人填寫(xiě)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定申報(bào)審批表》（見(jiàn)附件7），并附上身份證、學(xué)業(yè)證明、現(xiàn)等級(jí)《職業(yè)資格證書(shū)》的復(fù)印件、本人證件照片3張（小2寸，用于申報(bào)審批表、準(zhǔn)考證、證書(shū)），到指定地點(diǎn)向鑒定站提出申請(qǐng)。

鑒定站根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的申報(bào)條件，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，將符合條件者的基本信息錄入“國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)”，并將《上報(bào)報(bào)名數(shù)據(jù)》報(bào)送部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站，同時(shí)打印《職業(yè)技能鑒定報(bào)名花名冊(cè)》和《準(zhǔn)考證》（準(zhǔn)考證應(yīng)貼有本人小2寸證件照片并加蓋鑒定站印章）。

第二十五條每次實(shí)施考核鑒定前，由鑒定站根據(jù)所鑒定的職業(yè)(工種)和鑒定對(duì)象數(shù)量組建若干個(gè)考評(píng)小組。考評(píng)小組成員由獲得考評(píng)員資格的人員擔(dān)任，在受聘鑒定站的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

（一）考評(píng)小組至少由3人組成，設(shè)組長(zhǎng)1名。組長(zhǎng)由鑒定站從具有一定組織管理能力和從事三次以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)的考評(píng)人員中指定。組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)考評(píng)小組的工作，并具有最終裁決有爭(zhēng)議技術(shù)問(wèn)題的權(quán)力。

（二）同一考評(píng)小組從事同一職業(yè)（工種）考評(píng)工作不得連續(xù)超過(guò)三次。

（三）考評(píng)小組應(yīng)接受鑒定站及質(zhì)量督導(dǎo)員的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二十六條鑒定站應(yīng)于鑒定實(shí)施前一周，通過(guò)《試卷需求報(bào)告》向部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站申請(qǐng)?zhí)崛≡嚲恚磭?guó)家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī)定由專人印制或監(jiān)印。

鑒定站要由專人接收和保管試卷，試卷運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定實(shí)行分級(jí)管理負(fù)責(zé)制，一旦發(fā)生失密，須立即采取相應(yīng)補(bǔ)救措施并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第二十七條鑒定站應(yīng)依據(jù)考生數(shù)量和鑒定任務(wù)要求，按時(shí)提供符合要求的鑒定場(chǎng)地和必要的工作條件，主要包括考場(chǎng)設(shè)置、考務(wù)人員安排、鑒定所需物品和后勤服務(wù)等內(nèi)容。

鑒定站應(yīng)提前向上級(jí)或當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)主管部門(mén)申請(qǐng)派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作。

第二十八條考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人身份證、《準(zhǔn)考證》到指定的場(chǎng)所參加職業(yè)技能鑒定。

職業(yè)技能鑒定分理論知識(shí)考試和操作技能考試兩項(xiàng)。理論考試采用單人單桌閉卷筆試方式；操作技能考試一般采用現(xiàn)場(chǎng)考核、典型作業(yè)項(xiàng)目或模擬操作考試，并輔之以口試答辯等形式。兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到60分以上者，即通過(guò)鑒定。技師、高級(jí)技師還應(yīng)通過(guò)專家組評(píng)審。

理論知識(shí)考試監(jiān)考人員須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，并填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定理論考試考場(chǎng)簡(jiǎn)況表》。理論知識(shí)考試閱卷采用流水作業(yè)形式。操作技能考試考評(píng)小組依據(jù)考評(píng)規(guī)范組織考評(píng)工作，考評(píng)人員根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分并填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定實(shí)操考試考場(chǎng)簡(jiǎn)況表》。

第二十九條鑒定站應(yīng)在每次鑒定結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，將《上報(bào)成績(jī)數(shù)據(jù)》報(bào)送部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站，同時(shí)將《鑒定組織實(shí)施情況報(bào)告單》（見(jiàn)附件8）和本批的《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)》一式兩份報(bào)部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站審核。

第三十條部農(nóng)機(jī)指導(dǎo)站在接到鑒定站呈報(bào)的鑒定結(jié)果和鑒定人員照片等鑒定合格資料后，負(fù)責(zé)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)鑒定結(jié)果的初審、報(bào)部鑒定中心復(fù)核并按照統(tǒng)一要求編號(hào)和制作職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)在農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司的委托下進(jìn)行。

鑒定站負(fù)責(zé)將職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放給被鑒定者本人。

第三十一條每次鑒定完畢，鑒定站須將以下資料歸檔：

（一）鑒定公告（通知）；

（二）《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定申報(bào)審批表》；

（三）《職業(yè)技能鑒定報(bào)名花名冊(cè)》；

（四）理論知識(shí)考試、操作技能考試樣卷以及標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等；

（五）鑒定考生試卷；

（六）《職業(yè)技能鑒定理論考試考場(chǎng)簡(jiǎn)況表》、《職業(yè)技能鑒定實(shí)操考試考場(chǎng)簡(jiǎn)況表》；

（七）《鑒定組織實(shí)施情況報(bào)告單》；

（八）《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)》。

歸檔資料中鑒定考生試卷要至少保存2年，其他資料至少保存5年。

第六章職業(yè)資格證書(shū)

第三十二條職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是勞動(dòng)者就業(yè)、從業(yè)、任職和勞務(wù)輸出法律公證的有效證件，是用人單位招聘、錄用和確定勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù)。

職業(yè)資格分為五個(gè)等級(jí)。即職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）、職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）、職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）、職業(yè)資格二級(jí)（技師）、職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）。

第三十三條農(nóng)機(jī)從業(yè)人員和相關(guān)專業(yè)在校生可通過(guò)參加職業(yè)技能鑒定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職業(yè)技能競(jìng)賽等方式申請(qǐng)獲得職業(yè)資格證書(shū)。

參加職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)考試和操作技能考試均合格者，可獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。

對(duì)有重大發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、獲取專利以及攻克技術(shù)難關(guān)等的勞動(dòng)者，經(jīng)部鑒定中心組織專家評(píng)定，可獲得或晉升相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。

參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽分別取得前20名和前10名的人員，以及獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)的人員，經(jīng)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司認(rèn)定后，且本職業(yè)設(shè)有高一級(jí)職業(yè)資格的，可相應(yīng)晉升一個(gè)職業(yè)等級(jí)。

第三十四條經(jīng)農(nóng)業(yè)部核準(zhǔn)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效，其他任何鑒定機(jī)構(gòu)不得重復(fù)鑒定。專業(yè)理論知識(shí)和操作技能考核鑒定的單項(xiàng)合格成績(jī)，兩年內(nèi)有效。

第三十五條職業(yè)資格證書(shū)只限本人使用。建立職業(yè)資格證書(shū)追溯制度，逐步完善證書(shū)查詢系統(tǒng)。嚴(yán)禁偽造、仿制和違規(guī)發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)，對(duì)有上述行為的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定處理。

第三十六條因遺失、殘損以及對(duì)外勞務(wù)合作等原因需要補(bǔ)發(fā)、換發(fā)職業(yè)資格證書(shū)的，證書(shū)持有者可向原鑒定站提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《補(bǔ)（換）發(fā)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件9），按證書(shū)核發(fā)程序申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)、換發(fā)證書(shū)。申請(qǐng)辦理、補(bǔ)換發(fā)職業(yè)資格證書(shū)須按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定交納證書(shū)工本費(fèi)。

第三十七條各級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)和用人單位應(yīng)鼓勵(lì)農(nóng)機(jī)從業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，不斷提高技能水平，晉升職業(yè)資格等級(jí)。對(duì)獲得職業(yè)資格證書(shū)的，優(yōu)先安排就業(yè)、上崗，優(yōu)先安排生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)承包、示范推廣及政府補(bǔ)貼項(xiàng)目等。

第三十八條推行職業(yè)資格證書(shū)復(fù)核監(jiān)督檢查制度。對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度職業(yè)的持證人員，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核，每三年由鑒定站復(fù)核一次。鑒定站不得額外收取費(fèi)用。

第七章質(zhì)量督導(dǎo)

第三十九條鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是指由各級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)委派質(zhì)量督導(dǎo)員，對(duì)鑒定站貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能鑒定法規(guī)、政策和國(guó)家（行業(yè)）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為。

質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場(chǎng)督考和不定期檢查兩種形式。

第四十條質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)技能鑒定管理和質(zhì)量督導(dǎo)等內(nèi)容的培訓(xùn)。質(zhì)量督導(dǎo)員由各級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)推薦，經(jīng)國(guó)家有關(guān)行政主管部門(mén)資格審核和培訓(xùn)、考試合格后，取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員資格。質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（二）掌握職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，熟悉職業(yè)技能鑒定理論和技術(shù)方法；

（三）從事農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定管理和技術(shù)工作兩年以上或從事職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作三年以上且年度考評(píng)合格；

（四）服從安排，能按照派出機(jī)構(gòu)要求完成職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)。

質(zhì)量督導(dǎo)員證（卡）有效期三年。期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，重新核發(fā)。

第四十一條質(zhì)量督導(dǎo)員的工作職責(zé)：

（一）對(duì)鑒定站貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定法規(guī)和政策的情況實(shí)施督導(dǎo)；

（二）對(duì)鑒定站的運(yùn)行條件、鑒定范圍、考務(wù)管理、考評(píng)人員資格、被鑒定人員資格審查和職業(yè)資格證書(shū)管理等情況進(jìn)行督導(dǎo)；

（三）受委托,對(duì)群眾舉報(bào)的職業(yè)技能鑒定違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見(jiàn)；

（四）對(duì)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行調(diào)查研究,向委托部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況,提出建議。

第四十二條鑒定站實(shí)施鑒定時(shí)，應(yīng)有上級(jí)或當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)主管部門(mén)委派的質(zhì)量督導(dǎo)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考。質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場(chǎng)督考過(guò)程中，應(yīng)對(duì)考務(wù)管理程序、考評(píng)人員資格、申請(qǐng)鑒定人員資格等進(jìn)行審查；對(duì)考評(píng)人員的違規(guī)行為應(yīng)予以制止并提出處理建議；遇有嚴(yán)重影響鑒定質(zhì)量的問(wèn)題，應(yīng)提請(qǐng)派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，或經(jīng)派出機(jī)構(gòu)授權(quán)直接進(jìn)行處理，并報(bào)告處理結(jié)果。質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場(chǎng)督考后，應(yīng)填寫(xiě)《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)督考報(bào)告》（見(jiàn)附件10），報(bào)質(zhì)量督導(dǎo)員派出機(jī)構(gòu)備案。

第四十三條各級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)應(yīng)組織質(zhì)量督導(dǎo)員不定期對(duì)鑒定站工作情況進(jìn)行檢查，聽(tīng)取情況匯報(bào)，查閱有關(guān)檔案資料，并開(kāi)展實(shí)地調(diào)查。

第四十四條質(zhì)量督導(dǎo)員執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，應(yīng)佩戴胸卡，認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，自覺(jué)接受主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。具有考評(píng)員資格的質(zhì)量督導(dǎo)員，在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，不能兼任同場(chǎng)次考評(píng)工作，實(shí)行回避制度。各鑒定站要支持、配合質(zhì)量督導(dǎo)員開(kāi)展工作，向督導(dǎo)員提供必要的工作條件和有關(guān)資料。在質(zhì)量督導(dǎo)工作中，被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有下列情形之一的，質(zhì)量督導(dǎo)員可提請(qǐng)派出機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定做出處理：

（一）拒絕向質(zhì)量督導(dǎo)員提供有關(guān)情況和文件、資料的；

（二）阻撓有關(guān)人員向質(zhì)量督導(dǎo)員反映情況的；

（三）對(duì)提出的督導(dǎo)意見(jiàn)，拒不采納、不予改進(jìn)的；

（四）弄虛作假、干擾職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的；

（五）打擊、報(bào)復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)員的；

（六）其他影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。

第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第四十五條農(nóng)機(jī)行業(yè)依據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，組織開(kāi)展行業(yè)職業(yè)技能鑒定評(píng)比表彰工作。

第四十六條建立農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作違規(guī)處罰制度。具有下列情形之一的鑒定站，由省級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門(mén)視其情節(jié)輕重，給予警告、限期整改或停止鑒定的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)國(guó)家主管部門(mén)核準(zhǔn)，取消其職業(yè)技能鑒定資質(zhì)。

（一）取得相應(yīng)鑒定資質(zhì)后，兩年內(nèi)未開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的；

（二）超越規(guī)定范圍開(kāi)展鑒定工作的；

（三）管理混亂，難以保證鑒定質(zhì)量，在社會(huì)上造成惡劣影響的；

（四）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在鑒定過(guò)程中有非法牟利、弄虛作假、、濫收費(fèi)用、偽造證書(shū)等行為的；

（五）在工作中欺上瞞下，不向主管部門(mén)提供真實(shí)情況的。

第四十七條農(nóng)機(jī)行業(yè)用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員，從事實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度職業(yè)（工種）工作的，農(nóng)機(jī)主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令限期改正。

第四十八條對(duì)在職業(yè)技能鑒定工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)員和管理人員，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為推薦全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。對(duì)違反職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定、工作守則、弄虛作假、的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評(píng)，提請(qǐng)主管部門(mén)取消有關(guān)資格，建議其所在單位給予行政處分。

第九章附則

四級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則范文第4篇

[關(guān)鍵詞]公路橋梁養(yǎng)護(hù) 精細(xì)化管理 措施

中圖分類(lèi)號(hào)： K928 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，是“精細(xì)化養(yǎng)護(hù)”理念在橋梁養(yǎng)護(hù)方面的具體體現(xiàn)和有益探索，是為適應(yīng)公路橋梁養(yǎng)護(hù)和發(fā)展需要，規(guī)范和加強(qiáng)橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作，進(jìn)一步提高橋梁養(yǎng)護(hù)水平和公共服務(wù)能力，努力提高橋梁結(jié)構(gòu)耐久性和安全性的必由之路。

1 、公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的概念

精細(xì)化管理是一種管理理念，一種科學(xué)管理技術(shù)。公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，是“精細(xì)化養(yǎng)護(hù)”在公路養(yǎng)護(hù)領(lǐng)域的一項(xiàng)具體工作，通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)的對(duì)管理規(guī)則的制定，運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、和信息化的手段，使橋梁養(yǎng)護(hù)管理各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)內(nèi)容都精細(xì)、高效、協(xié)調(diào)和持續(xù)運(yùn)行，把養(yǎng)護(hù)者的焦點(diǎn)專注到了滿足行人、行車(chē)的需求上，達(dá)到全面提升橋梁養(yǎng)護(hù)管理水平的目的。

2、公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理是時(shí)代的要求，歷史的必然

公路橋梁的運(yùn)營(yíng)安全直接關(guān)系到人民群眾的安全出行。過(guò)去相當(dāng)一段時(shí)間,我國(guó)普遍存在“重建輕養(yǎng)，養(yǎng)路不養(yǎng)橋”的現(xiàn)象。近幾年，橋梁的養(yǎng)護(hù)管理得到重視，但對(duì)公路橋梁的養(yǎng)護(hù)管理仍是粗放型的，原有些干線公路的橋梁“先天不足，后天失養(yǎng)”，已成殘疾，一些橋梁運(yùn)行中出現(xiàn)一些小的病害，得不到及時(shí)有效的維修治理，有些病害雖以處治，因操作的粗糙及養(yǎng)護(hù)維修的不規(guī)范，使維修后的橋梁仍存在病害隱患，這些問(wèn)題隨著超載超限車(chē)輛的大量運(yùn)營(yíng)就會(huì)加重更多的病害，危及橋梁自身安全。

轉(zhuǎn)變管養(yǎng)現(xiàn)念，構(gòu)建科學(xué)的管理體系，實(shí)現(xiàn)從粗放管理到精細(xì)化管理，從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，使公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理在細(xì)節(jié)上做到完善。公路從橋梁養(yǎng)護(hù)管理中的任細(xì)節(jié)入手，不能讓養(yǎng)護(hù)或管理不到位或出現(xiàn)問(wèn)題，都可能制約橋梁運(yùn)營(yíng)安全，甚至導(dǎo)致整座橋梁垮塌。因此，公路養(yǎng)護(hù)部門(mén)必須對(duì)橋梁實(shí)施精細(xì)化管理。

3 、實(shí)現(xiàn)公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的思考

公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理是對(duì)橋梁進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)與評(píng)定、建立健全技術(shù)檔案、安全防護(hù)、經(jīng)常性保養(yǎng)、維修與加固管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行全過(guò)程的精細(xì)化控制和管理，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都有精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)踐操作中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)效益的最大化。

3.1 倡導(dǎo)精細(xì)化管理理念,構(gòu)建科學(xué)管理體系

公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理貫徹“預(yù)防為主，安全至上”的工作方針，以科學(xué)的態(tài)度，科學(xué)的思維、方法、手段研究公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的內(nèi)涵與外延，構(gòu)建起“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、精”的科學(xué)管理體系。建立各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任制度，實(shí)現(xiàn)量化指標(biāo)，層層分解，，各個(gè)層面全面推行信息化管理，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化。用心做好每一件事，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要高，精益求精，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)，效益的雙贏。

3.2 管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)要精細(xì)化

強(qiáng)化現(xiàn)代管理意識(shí),推進(jìn)公路橋梁養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使每一個(gè)管理環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化。

嚴(yán)格執(zhí)行部頒“規(guī)范、制度”及省局“規(guī)程、辦法”等標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地實(shí)際制定相應(yīng)的“工作標(biāo)準(zhǔn)、檢查內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”等細(xì)則。對(duì)原有的管理制度按照精細(xì)化的要求和“科學(xué)、創(chuàng)新、高效”的思路進(jìn)行梳理和完善，突出精細(xì)化，以適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。

(1)橋梁養(yǎng)護(hù)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”。組織機(jī)構(gòu)實(shí)行省局、總段、管理段及養(yǎng)護(hù)站四級(jí)負(fù)責(zé)制。監(jiān)管單位和管理單位必須明確負(fù)責(zé)橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作的分管行政領(lǐng)導(dǎo)和具體技術(shù)人員或橋梁工程師，保證橋梁養(yǎng)護(hù)管理的各項(xiàng)職責(zé)得以貫徹落實(shí)。

(2)橋梁養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)工作實(shí)行橋梁養(yǎng)護(hù)工程師制度。橋梁養(yǎng)護(hù)工程師的資歷要求、履行職責(zé)、培訓(xùn)考核，嚴(yán)格執(zhí)行部頒《公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作制度》。橋梁養(yǎng)護(hù)工程師和有關(guān)技術(shù)人員應(yīng)按照《公路橋涵養(yǎng)護(hù)規(guī)范》的要求和規(guī)定，及時(shí)、全面掌握橋梁技術(shù)狀況，保障橋梁安全運(yùn)行。

(3)堅(jiān)持公路橋梁安全檢查與評(píng)定制度。依據(jù)部頒《公路橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作制度》，對(duì)橋梁進(jìn)行檢查評(píng)定，系統(tǒng)地掌握橋梁技術(shù)狀況，并建立橋梁技術(shù)檔案卡片。

（4）依劃定的各類(lèi)橋梁分別采取不同的養(yǎng)護(hù)措施。依據(jù)橋梁檢查評(píng)定制度，橋梁技術(shù)狀況等級(jí)評(píng)定為一至五類(lèi)。一類(lèi)、二類(lèi)橋梁進(jìn)行小修或保養(yǎng)；三類(lèi)橋梁進(jìn)行中修；四類(lèi)橋梁進(jìn)行大修或改建，及時(shí)進(jìn)行交通管制；五類(lèi)橋梁進(jìn)行改建或重建，關(guān)閉交通等。

(5）推廣應(yīng)用橋梁養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)。建立健全公路橋梁技術(shù)檔案管理制度，更新橋梁技術(shù)數(shù)據(jù)，保證公路橋梁技術(shù)檔案真實(shí)完整，實(shí)現(xiàn)電子化管理。及時(shí)、有效地對(duì)橋梁養(yǎng)護(hù)和維修，延長(zhǎng)橋梁使用壽命。

（6）堅(jiān)持公路橋梁應(yīng)急處置管理。成立應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，制定“公路橋梁事故突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，明確信息上報(bào)、分級(jí)響應(yīng)、交通保障與恢復(fù)、事故調(diào)查等工作職責(zé)和程序。

3.3工作實(shí)施過(guò)程要精細(xì)化，一是施工流程化；二是生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)計(jì)劃管理到市場(chǎng)化管理，及精細(xì)化。

對(duì)人的管理的精細(xì)化，通過(guò)培訓(xùn)、參觀、學(xué)習(xí)交流、技術(shù)崗位練兵等手段，培養(yǎng)優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)管理人才和一支技術(shù)成熟、責(zé)任心強(qiáng)的橋梁養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍，從整體上提高公路橋梁養(yǎng)護(hù)的管理水平和服務(wù)水平為目的。

對(duì)資金管理的精細(xì)化，對(duì)每一項(xiàng)養(yǎng)護(hù)資金的使用都要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，放到橋梁全壽命周期內(nèi)來(lái)衡量，充分考慮不同的養(yǎng)護(hù)措施對(duì)延長(zhǎng)橋梁使用壽命和提高安全功能、提高服務(wù)功能的作用以及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。做到精打細(xì)算，合理安排每一分資金，確保有限的養(yǎng)護(hù)資金發(fā)揮最大的效益。

4、精細(xì)化管理理念要真正融入橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作

公路橋梁養(yǎng)護(hù)要實(shí)行精細(xì)化管理，就必須把精細(xì)化管理理念真正融入到各項(xiàng)管理工作中去，讓精細(xì)化管理理念真正進(jìn)入員工的內(nèi)心，體現(xiàn)在他們的行動(dòng)上，因此，必須推行績(jī)效管理。落實(shí)橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作檢查制度。各管理所制定橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作檢查辦法，每月對(duì)所轄大中橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作全面檢查，將檢查情況匯報(bào)管理處；管理處采取定期檢查與隨時(shí)抽查、日常巡查相結(jié)合的辦法，實(shí)行日常巡查扣分制度，巡路發(fā)現(xiàn)橋梁病害及時(shí)通知所轄單位并責(zé)成限時(shí)維修。每半年組織詳細(xì)檢查、季度抽查，將檢查結(jié)果評(píng)分匯總計(jì)入年度成績(jī)考核。

落實(shí)公路橋梁養(yǎng)護(hù)安全責(zé)任事故追究制度并堅(jiān)持事故報(bào)告制度。根據(jù)責(zé)任事實(shí)、情節(jié)以及職責(zé)范圍，分為單位責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題將追查責(zé)任。責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

5、結(jié)束語(yǔ)

精細(xì)化管理是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨的系統(tǒng)工程，需要時(shí)間的總結(jié)，不斷完善、更新。在推進(jìn)公路橋梁精細(xì)化管理的過(guò)程中，必須根據(jù)自身的人力現(xiàn)狀和目前面臨的問(wèn)題，制定針對(duì)性措施，從精、細(xì)、嚴(yán)著手，做到真抓實(shí)干，如此才能促進(jìn)養(yǎng)護(hù)管理工作邁上新臺(tái)階。只有全面推行公路橋梁精細(xì)化管理，才能保證橋梁處于完好技術(shù)狀態(tài)，延長(zhǎng)其使用年限，滿足承載能力和通行能力要求。從而保證公路安全暢通,促進(jìn)公路事業(yè)和諧、健康和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

【1】JTG H11－2004，《公路橋涵養(yǎng)護(hù)規(guī)范》人民交通出版社

【2】JTG/T H21-2011，《公路橋梁技術(shù)狀況評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》人民交通出版社

四級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則范文第5篇

施工安全責(zé)任書(shū)范文一

建設(shè)工程施工安全職責(zé)書(shū)

甲方(總包方)：乙方(勞務(wù)承包方)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商:甲方將XXXXXXXXXX承包給乙方施工，為使工程能夠順利進(jìn)行和認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，確保建設(shè)工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時(shí)為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責(zé)，進(jìn)一步提高本項(xiàng)目建設(shè)工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保證國(guó)家與人民的財(cái)產(chǎn)與人生安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》，《施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》等有關(guān)國(guó)家法令法規(guī)，甲乙雙方特訂立此建設(shè)工程安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)，雙方共同遵守。

一、工程勞務(wù)承包方職責(zé)

1、勞務(wù)承包施工企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)負(fù)有主要職責(zé)。分包施工企業(yè)務(wù)必建立健全安全生產(chǎn)管理體系。企業(yè)法人為安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，承包方項(xiàng)目經(jīng)理為施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一職責(zé)人，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的組織與實(shí)施。

3、承包施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)，工程特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施;對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的分部分項(xiàng)工程，應(yīng)按專項(xiàng)安全方案，并采取措施嚴(yán)格執(zhí)行。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)健全各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度，如施工現(xiàn)場(chǎng)定期安全檢查與會(huì)議制度，各類(lèi)設(shè)備、設(shè)備的安全驗(yàn)收制度，安全技術(shù)交底制度，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度，安全內(nèi)業(yè)資料管理制度及各種技術(shù)操作規(guī)程及職責(zé)等。施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行施工臨時(shí)用電，對(duì)無(wú)驗(yàn)收手續(xù)或驗(yàn)收不合格的堅(jiān)決不予使用。

5、承包施工企業(yè)及工地應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及建設(shè)行政主管部門(mén)有關(guān)建筑安全的各項(xiàng)法律、法令、法規(guī)及行業(yè)規(guī)章、規(guī)程等管理規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JG59-99)，《建設(shè)工程供電安全規(guī)范》(GB50194-93)。嚴(yán)禁各類(lèi)違章指揮與違章作業(yè)，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全檢驗(yàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)安全日常檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，并作好記錄。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)具備良好安全保證措施與完全的安全設(shè)施。嚴(yán)格執(zhí)行臨邊洞口的防護(hù)要求，建筑四周要求封閉施工，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)安全通道等，臨街面施工務(wù)必封閉施工，保證過(guò)往行人的人身安全。施工臨時(shí)用電務(wù)必采用三相五線制。

7、承包施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工崗位教育培訓(xùn)，提高工人安全防范意識(shí)，特種工人務(wù)必持證上崗。

8、施工中發(fā)生事故時(shí)，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

9、施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)建筑法第五章四十八條的規(guī)定，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行意外傷害、傷亡保險(xiǎn)。

二、發(fā)包方職責(zé)

1、發(fā)包單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令，法規(guī)選取貼合安全資質(zhì)的施工企業(yè)承包施工。

2、根據(jù)招標(biāo)投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)包單位應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，不得任意壓級(jí)、壓價(jià)、拖欠工程款等，為確保安全措施經(jīng)費(fèi)的足額到位創(chuàng)造條件。

3、工程開(kāi)工前，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)向施工分包單位帶給與施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的地下管線等各類(lèi)隱蔽資料，用心配合施工企業(yè)做好安全準(zhǔn)備工作。

4、發(fā)包單位工程負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)督促施工分包單位加強(qiáng)安全管理，按操作規(guī)范與規(guī)程作業(yè)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)明顯存在的安全隱患應(yīng)及時(shí)通知施工單位處理整改。

三、建設(shè)工程承包方安全生產(chǎn)目標(biāo)

(一)安全管理目標(biāo)承諾

1、事故管理

本工程杜絕四級(jí)及四級(jí)以上的傷亡事故的發(fā)生。重傷事故率控制0%輕傷事故率控制1%

2、安全管理

(1)按照施工組織設(shè)計(jì)中采取的安全措施的項(xiàng)目執(zhí)行率為100%，經(jīng)費(fèi)保證率100%。

(2)施工現(xiàn)場(chǎng)每月組織3次由公司分管經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全大檢查。

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)職能人員崗位職責(zé)制，目標(biāo)職責(zé)書(shū)執(zhí)行率100%。

(4)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專職安全員1人。

(5)施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架及高處防護(hù)作業(yè)工程、施工用電、施工機(jī)械及特料運(yùn)輸提升設(shè)施驗(yàn)收合格率100%。

(6)施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)機(jī)械，機(jī)電設(shè)備完好率100%。

3、安全教育

工人崗前三級(jí)教育率100%，特種工人持證上崗100%;施工管理人員安全培訓(xùn)率100%。

四、本表一式三份，建設(shè)單位、施工單位與昆明市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站各執(zhí)一份。甲方法定代表人：乙方法定代表人：

現(xiàn)場(chǎng)代表：(項(xiàng)目經(jīng)理)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：

公司(蓋章)公司(蓋章)

年月日年月日

施工安全責(zé)任書(shū)范文二

工程施工安全職責(zé)書(shū)范本

為保證工程順利進(jìn)行和所有工程施工人員在施工過(guò)程中人身及財(cái)產(chǎn)安全，明確每個(gè)施工人員安全職責(zé)，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全職責(zé)書(shū)。

一、生產(chǎn)工作安全相關(guān)

1)施工人員在施工時(shí)務(wù)必嚴(yán)格遵守《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》中有關(guān)安全施工的規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作，對(duì)違章指揮的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2)特種作業(yè)務(wù)必執(zhí)行國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，嚴(yán)格做到持證上崗。

3)高空作業(yè)。操作人員應(yīng)穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤，并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品;高空作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨天及五級(jí)以上大風(fēng)禁止室外高空作業(yè)，如搭、拆腳手架，上樹(shù)作業(yè)等。

4)坑槽作業(yè)。要注意土壁的穩(wěn)定性，發(fā)現(xiàn)有裂縫及傾坍趨勢(shì)時(shí)，人員要立即撤離并及時(shí)報(bào)告相關(guān)管理人員進(jìn)行處理;大樹(shù)移植時(shí)，嚴(yán)禁未將樹(shù)木支撐穩(wěn)固就開(kāi)始掘苗，掏底時(shí)嚴(yán)禁將頭和軀干伸向土臺(tái)下，風(fēng)力到達(dá)四級(jí)時(shí)，應(yīng)立即停止掏底。

5)起重、吊裝作業(yè)。起重吊裝作業(yè)人員務(wù)必嚴(yán)格遵守十不吊規(guī)定，嚴(yán)禁違章、無(wú)證操作。

6)用電、用火安全。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁使用裸線送電;施工時(shí)要與輸電線路(尤其是高壓線)、電氣設(shè)備持續(xù)安全距離;嚴(yán)禁不懂電氣的人，擅自操作使用和修理電線、電器;氣割、電焊務(wù)必嚴(yán)格遵守十不燒規(guī)定;電焊工、氣焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火證;氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m;建筑工程內(nèi)禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油氣鋼瓶嚴(yán)禁擅自在工棚、臨建內(nèi)使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油等發(fā)電設(shè)備，嚴(yán)防火災(zāi)事故以及氣體中毒事故發(fā)生;施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;所有現(xiàn)場(chǎng)用電配電箱各路系統(tǒng)均使用漏電保護(hù)器，并各路需進(jìn)行用電驗(yàn)算使用合格產(chǎn)品。

7)機(jī)械、設(shè)備操作安全。操作人員務(wù)必按規(guī)定做到定機(jī)定人和有證操作;嚴(yán)禁不懂機(jī)械設(shè)備的人，擅自操作使用和修理機(jī)械設(shè)備;機(jī)械設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)前，嚴(yán)禁進(jìn)行檢查、搬動(dòng)或轉(zhuǎn)場(chǎng)，嚴(yán)禁觸摸機(jī)械設(shè)備的旋轉(zhuǎn)、切割、擠壓等部件。

8)出入工地及外出。施工人員進(jìn)入工地務(wù)必戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門(mén)崗的有關(guān)規(guī)定;從工地外出務(wù)必請(qǐng)示項(xiàng)目部管理人員，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔(dān)。

二、生活及休息安全相關(guān)

1)交通安全。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T及其他施工人員都務(wù)必嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、交通行為規(guī)范及國(guó)外當(dāng)?shù)氐慕煌ò踩煞ㄒ?guī)，不論駕車(chē)、乘車(chē)、騎車(chē)外出還是步行外出都要遵守交通法規(guī)，注意安全;嚴(yán)禁酒后駕車(chē)的嚴(yán)重違法行為。

2)財(cái)產(chǎn)安全。施工人員應(yīng)自行保管好私人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)務(wù)必將門(mén)、窗鎖好，就寢時(shí)務(wù)必將門(mén)窗鎖好，發(fā)生丟失，由施工人員自行承擔(dān)損失;對(duì)所領(lǐng)用工具設(shè)備，要妥善保管和保護(hù)，用畢要及時(shí)歸還給庫(kù)房，因未妥善保管或及時(shí)歸還而損壞或丟失的，由施工人員承擔(dān)賠償職責(zé);嚴(yán)禁以任何形式和任何理由私拿、私賣(mài)施工現(xiàn)場(chǎng)或庫(kù)房的任何物品。

3)施工人員應(yīng)遵守施工所在地國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，做到禮貌施工，嚴(yán)禁在工地拉幫結(jié)派、打架斗毆;對(duì)違反本條及上述各條的施工人員，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。

4)無(wú)論在施工場(chǎng)地還是營(yíng)區(qū)禁止購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)厝素溬u(mài)的食品及飲料。

三、社會(huì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

1)赤道幾內(nèi)亞社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，施工人員不得以任何理由觸犯當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);在施工過(guò)程中或者外出辦事時(shí)不得和當(dāng)?shù)卣凸珓?wù)人員發(fā)生沖突。

本人在此確認(rèn)已于年月日在赤道幾內(nèi)亞馬拉博國(guó)家公園項(xiàng)目經(jīng)理部理解了崗前安全生產(chǎn)教育。

施工單位項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：

項(xiàng)目經(jīng)理部安全負(fù)責(zé)人(簽字)：施工人員(簽字)：

年月日年月日

施工安全責(zé)任書(shū)范文三

工程施工安全職責(zé)書(shū)

為保證工程順利進(jìn)行和所有工程施工人員在施工過(guò)程中人身及財(cái)產(chǎn)安全，明確每個(gè)施工人員安全職責(zé)，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全職責(zé)書(shū)。

一、生產(chǎn)工作安全相關(guān)

1)施工人員在施工時(shí)務(wù)必嚴(yán)格遵守《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》中有關(guān)安全施工的規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作，對(duì)違章指揮的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2)特種作業(yè)務(wù)必執(zhí)行國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，嚴(yán)格做到持證上崗。

3)高空作業(yè)。操作人員應(yīng)穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤，并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品;高空作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨天及五級(jí)以上大風(fēng)禁止室外高空作業(yè)，如搭、拆腳手架，上樹(shù)作業(yè)等。

4)坑槽作業(yè)。要注意土壁的穩(wěn)定性，發(fā)現(xiàn)有裂縫及傾坍趨勢(shì)時(shí)，人員要立即撤離并及時(shí)報(bào)告相關(guān)管理人員進(jìn)行處理;大樹(shù)移植時(shí)，嚴(yán)禁未將樹(shù)木支撐穩(wěn)固就開(kāi)始掘苗，掏底時(shí)嚴(yán)禁將頭和軀干伸向土臺(tái)下，風(fēng)力到達(dá)四級(jí)時(shí)，應(yīng)立即停止掏底。

5)起重、吊裝作業(yè)。起重吊裝作業(yè)人員務(wù)必嚴(yán)格遵守十不吊規(guī)定，嚴(yán)禁違章、無(wú)證操作。

6)用電、用火安全。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁使用裸線送電;施工時(shí)要與輸電線路(尤其是高壓線)、電氣設(shè)備持續(xù)安全距離;嚴(yán)禁不懂電氣的人，擅自操作使用和修理電線、電器;氣割、電焊務(wù)必嚴(yán)格遵守十不燒規(guī)定;電焊工、氣焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火證;氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m;建筑工程內(nèi)禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油氣鋼瓶嚴(yán)禁擅自在工棚、臨建內(nèi)使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油等發(fā)電設(shè)備，嚴(yán)防火災(zāi)事故以及氣體中毒事故發(fā)生;施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;所有現(xiàn)場(chǎng)用電配電箱各路系統(tǒng)均使用漏電保護(hù)器，并各路需進(jìn)行用電驗(yàn)算使用合格產(chǎn)品。

7)機(jī)械、設(shè)備操作安全。操作人員務(wù)必按規(guī)定做到定機(jī)定人和有證操作;嚴(yán)禁不懂機(jī)械設(shè)備的人，擅自操作使用和修理機(jī)械設(shè)備;機(jī)械設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)前，嚴(yán)禁進(jìn)行檢查、搬動(dòng)或轉(zhuǎn)場(chǎng)，嚴(yán)禁觸摸機(jī)械設(shè)備的旋轉(zhuǎn)、切割、擠壓等部件。

8)出入工地及外出。施工人員進(jìn)入工地務(wù)必戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門(mén)崗的有關(guān)規(guī)定;從工地外出務(wù)必請(qǐng)示項(xiàng)目部管理人員，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔(dān)。

二、生活及休息安全相關(guān)

1)交通安全。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T及其他施工人員都務(wù)必嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、交通行為規(guī)范及國(guó)外當(dāng)?shù)氐慕煌ò踩煞ㄒ?guī)，不論駕車(chē)、乘車(chē)、騎車(chē)外出還是步行外出都要遵守交通法規(guī)，注意安全;嚴(yán)禁酒后駕車(chē)的嚴(yán)重違法行為。

2)財(cái)產(chǎn)安全。施工人員應(yīng)自行保管好私人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)務(wù)必將門(mén)、窗鎖好，就寢時(shí)務(wù)必將門(mén)窗鎖好，發(fā)生丟失，由施工人員自行承擔(dān)損失;對(duì)所領(lǐng)用工具設(shè)備，要妥善保管和保護(hù)，用畢要及時(shí)歸還給庫(kù)房，因未妥善保管或及時(shí)歸還而損壞或丟失的，由施工人員承擔(dān)賠償職責(zé);嚴(yán)禁以任何形式和任何理由私拿、私賣(mài)施工現(xiàn)場(chǎng)或庫(kù)房的任何物品。

3)施工人員應(yīng)遵守施工所在地國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，做到禮貌施工，嚴(yán)禁在工地拉幫結(jié)派、打架斗毆;對(duì)違反本條及上述各條的施工人員，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處罰。

4)無(wú)論在施工場(chǎng)地還是營(yíng)區(qū)禁止購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)厝素溬u(mài)的食品及飲料。

三、社會(huì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

1)赤道幾內(nèi)亞社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，施工人員不得以任何理由觸犯當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);在施工過(guò)程中或者外出辦事時(shí)不得和當(dāng)?shù)卣凸珓?wù)人員發(fā)生沖突。

本人在此確認(rèn)已于年月日在赤道幾內(nèi)亞馬拉博國(guó)家公園項(xiàng)目經(jīng)理部理解了崗前安全生產(chǎn)教育。

施工單位項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：

項(xiàng)目經(jīng)理部安全負(fù)責(zé)人(簽字)：施工人員(簽字)：

年月日年月日

施工安全責(zé)任書(shū)范文四

工程施工安全目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)

甲方：xxx

乙方：xxx

為認(rèn)真落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的方針，控制各類(lèi)重大事故的發(fā)生，確保安全施工，促進(jìn)工程質(zhì)量和進(jìn)度。甲乙雙方簽訂安全施工目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)。

一、安全目標(biāo)

(一)勞動(dòng)及施工現(xiàn)場(chǎng)安全(50分)

1、乙方施工期內(nèi)不發(fā)生死亡或重傷一人、急性中毒1人以上的事故及經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的設(shè)備、設(shè)施、工程質(zhì)量事故和車(chē)、船等事故。

2、發(fā)生事故不瞞報(bào)、謊報(bào)。乙方發(fā)生死亡、重傷或急性中毒和車(chē)、船等事故，須在24小時(shí)內(nèi)(特大和突發(fā)性事件2小時(shí)內(nèi))上報(bào)甲方及安全管理部門(mén)，快報(bào)率為100%。

3、鉆機(jī)、吊機(jī)、挖掘機(jī)、運(yùn)輸車(chē)輛等機(jī)械須登記建檔，按規(guī)定要求年檢的機(jī)械設(shè)備年檢率達(dá)100%。開(kāi)山放炮務(wù)必經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定程序及制度。

4、電工、焊工、鉆機(jī)工、爆破工、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等特種作業(yè)人員持證(含學(xué)習(xí)證)上崗率達(dá)100%，項(xiàng)目安全員須按規(guī)定持證上崗。

5、施工路段現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)交通安全標(biāo)牌和安全設(shè)施的設(shè)置及數(shù)量、色彩、尺寸、字體要求務(wù)必按紹市交[1993]180號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行。

(二)安全管理(50分)

1、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)，每季考核一次(須有原始記錄)，對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)做到安全交底、記錄齊全、措施落實(shí)。

2、對(duì)較大和重大事故隱患應(yīng)建立檔案，并逐級(jí)上報(bào)和評(píng)估，危及人身安全和重大財(cái)產(chǎn)安全的事故隱患立即整改，整改率到達(dá)100%，確保人身安全。

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，召開(kāi)安全例會(huì)務(wù)必及時(shí)認(rèn)真記錄。

4、建立安全臺(tái)帳，對(duì)機(jī)械、器具分設(shè)臺(tái)帳，填寫(xiě)及時(shí)、準(zhǔn)確，資料完整清楚。

5、安全生產(chǎn)職責(zé)人和安全管理員要經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

6、乙方務(wù)必采用有資質(zhì)的專業(yè)爆破公司進(jìn)行爆破作業(yè)，爆破作業(yè)人員務(wù)必按規(guī)范操作，證照齊全。

7、石方爆破作業(yè)，以及爆破器材的管理、加工、運(yùn)輸、檢驗(yàn)和銷(xiāo)毀等工作應(yīng)按國(guó)家現(xiàn)行的《爆破安全規(guī)程》GB72286執(zhí)行。路基石方爆破作業(yè)務(wù)必同時(shí)貼合國(guó)家交通部《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》JTJ07695的規(guī)范要求。

8、炸藥、雷管等危險(xiǎn)物品，務(wù)必由專人負(fù)責(zé)保管。嚴(yán)格按規(guī)定做好出入庫(kù)。

二、雙方職責(zé)

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲乙雙方務(wù)必各自履行下列職責(zé)。

甲方職責(zé)

1、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)政府的安全生產(chǎn)工作指示，認(rèn)真部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)工作及時(shí)幫忙指導(dǎo)。

3、由甲方定期組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

4、幫忙乙方總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，及時(shí)推廣。

乙方職責(zé)

1、乙方要認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持法人代表是安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，建立各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，專人管理，落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，確定現(xiàn)場(chǎng)安全員，保證職責(zé)書(shū)中各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

2、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)保護(hù)條例》和上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)及施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)程、法規(guī)和指示，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、施工人員進(jìn)場(chǎng)前務(wù)必進(jìn)行安全教育，開(kāi)展多種形式的安全宣傳，提高職工安全素質(zhì)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)。

4、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)查出的重大事故隱患應(yīng)及時(shí)整改。

5、乙方要加強(qiáng)對(duì)鉆機(jī)、吊機(jī)、爆破器具等危險(xiǎn)性較大的設(shè)備定期檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運(yùn)行。

6、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，表?yè)P(yáng)好人好事，獎(jiǎng)勵(lì)有功人員。

7、用心參加人身保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全和職工合法權(quán)益，對(duì)爆破等危險(xiǎn)作業(yè)務(wù)必保險(xiǎn)。

三、獎(jiǎng)罰措施

上述安全目標(biāo)和職責(zé)書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)要求，完工后由甲方組織有關(guān)部門(mén)對(duì)乙方進(jìn)行考核，為保證職責(zé)書(shū)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)落實(shí)，簽訂職責(zé)書(shū)時(shí)，乙方應(yīng)向甲方繳保證金伍仟元，保證金用于安全工作獎(jiǎng)勵(lì)，甲方根據(jù)乙方完成職責(zé)書(shū)目標(biāo)狀況，按照得分多少，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象主要是行政主要領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，安全干部和有關(guān)人員等。

本職責(zé)書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位(公章)：________________甲方負(fù)責(zé)人(簽字)：________________

乙方單位(公章)：________________乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：________________

施工安全責(zé)任書(shū)范文五

施工隊(duì)安全職責(zé)書(shū)

甲方：xx

乙方：xx職責(zé)人：xx

為加強(qiáng)甲方公司在建項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)管理，提高施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平，確保施工期間的人身、設(shè)備安全，甲方委托乙方對(duì)客運(yùn)站提升改造信息化建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工。為進(jìn)一步明確乙方的安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，確保建設(shè)工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方特簽訂工程項(xiàng)目安全管理職責(zé)書(shū)作為工程承包合同的附件，有關(guān)細(xì)則如下：

一、管理項(xiàng)目名稱：鄉(xiāng)城縣汽車(chē)客運(yùn)站提升改造信息化建設(shè)工程

二、甲方職責(zé)：

1、開(kāi)工前向乙方負(fù)責(zé)人就有關(guān)安全注意事項(xiàng)進(jìn)行交底，并傳達(dá)、學(xué)習(xí)甲方公司有關(guān)安全規(guī)定及安全要求。

2、施工期間甲方有權(quán)對(duì)乙方違章作業(yè)及危及安全行為進(jìn)行糾正、制止并向乙方提出整改要求。

3、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時(shí)通知乙方整改并檢查整改結(jié)果。

三、乙方職責(zé)：

1、乙方要嚴(yán)格按照施工安全要求并結(jié)合甲方相應(yīng)規(guī)章制度的具體規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全施工工作學(xué)習(xí)，及時(shí)研究和處理安全施工中存在的突出問(wèn)題。

2、乙方即為安全職責(zé)人，是施工現(xiàn)場(chǎng)安全的第一職責(zé)人。

3、開(kāi)工前務(wù)必認(rèn)真審閱并簽屬《《安全管理職責(zé)書(shū)》》，加強(qiáng)安全管理和督導(dǎo)檢查，保障安全施工;組織全體施工作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)教育，傳達(dá)、學(xué)習(xí)甲方公司相關(guān)管理制度。

4、施工期間所需各種設(shè)備和工具等均由乙方自備，所有施工人員由乙方自行組織和安排。設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)，以及在使用過(guò)程中發(fā)生設(shè)備故障和人員傷亡事故的費(fèi)用由乙方負(fù)全部職責(zé)，甲方不負(fù)任何連帶職責(zé)。

5、乙方在施工過(guò)程中對(duì)可能造成的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物影響等均應(yīng)采取相應(yīng)防護(hù)措施，如因沒(méi)有防護(hù)或防護(hù)不當(dāng)而導(dǎo)致甲方或建設(shè)方設(shè)施損壞，由乙方承擔(dān)賠償一切職責(zé)。

6、乙方務(wù)必理解甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方負(fù)責(zé)人為《安全施工第一職責(zé)人》，對(duì)甲方提出的有效意見(jiàn)，務(wù)必及時(shí)整改。

7、乙方務(wù)必全面落實(shí)安全職責(zé)制，建立和完善第一職責(zé)人為核心負(fù)責(zé)制，組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育，堅(jiān)決杜絕一切不安全事故的發(fā)生，消除一切安全隱患。

8、乙方務(wù)必保證施工人員為乙方正式員工，并保證為乙方現(xiàn)場(chǎng)施工人員購(gòu)買(mǎi)國(guó)家要求的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，若在工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生人員傷亡事故一切由乙方負(fù)全部職責(zé)，甲方不負(fù)任何連帶職責(zé)。

四、乙方安全管理要求：

1、嚴(yán)禁招用在逃及有犯罪嫌疑人員，所有施工人員務(wù)必持有身份證或身份證明信(相關(guān)證件復(fù)印后交甲方留存)。

2、乙方人員要加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)生打架斗毆及盜竊現(xiàn)象;乙方所有施工人員嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙。如發(fā)生該條現(xiàn)象甲方將對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(50元-1000元)。

3、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必佩戴安全帽，高空作業(yè)及特殊作業(yè)者，務(wù)必持有特種作業(yè)操作證且有相應(yīng)防護(hù)措施，嚴(yán)禁無(wú)證操作。

4、乙方要認(rèn)真配合甲方安全施工檢查，加強(qiáng)安全意識(shí)，對(duì)易燃易爆有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)管理。對(duì)存在安全隱患的崗位和工作場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)整改，消除隱患，防止事故的發(fā)生。

5、乙方配備或指定為現(xiàn)場(chǎng)專職安全負(fù)責(zé)人，動(dòng)火動(dòng)電施工作業(yè)時(shí)乙方務(wù)必有安全負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

6、乙方施工現(xiàn)場(chǎng)凡是涉及動(dòng)火動(dòng)電施工務(wù)必到建設(shè)單位辦理相關(guān)手續(xù);施工作業(yè)過(guò)程中務(wù)必要有相應(yīng)預(yù)防措施

7、乙方要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性大的崗位的安全施工保障工作;加大對(duì)各類(lèi)隱患的檢查、整改工作，切實(shí)消除隱患，遏制重大事故的發(fā)生，以保證工程的順利開(kāi)展;

8、乙方施工人員在申購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)不得酒后作業(yè)，違者以5000元起/次進(jìn)行處罰，如因施工人員違規(guī)操作造成事故，相關(guān)職責(zé)由乙方自行承擔(dān)。

五、安全管理職責(zé)：

1、若乙方人員在施工作業(yè)時(shí)因違章作業(yè)或違反相關(guān)管理規(guī)定而造成的一切后果均由乙方承擔(dān)全部安全職責(zé)。

2、若在施工期間，因乙方安全措施不到位，造成重大安全職責(zé)事故，一切后果均由乙方承擔(dān)全部職責(zé)。

3、乙方應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，做到安全生產(chǎn)、禮貌施工。乙方在安全施工工作中，無(wú)失職或?yàn)^職行為。因監(jiān)督、檢查、管理不善造成重、特大事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部刑事職責(zé)和經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

4、施工期間所發(fā)生的一切人身?yè)p害、傷亡，以及對(duì)第三人的人身、財(cái)產(chǎn)安全造成侵害的行為均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

5、若由于乙方原因造成第三方向甲方主張費(fèi)用的，甲方有權(quán)在尚未支付給乙方的工程款中優(yōu)先扣除上述費(fèi)用，不足部分由乙方補(bǔ)足。

本職責(zé)書(shū)一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方一份。本職責(zé)書(shū)中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本職責(zé)書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。