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作風紀律整治范文第1篇

在這次紀律作風大排查大整治活動中，我通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設(shè)等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

思想意識方面：首先，思想政治學(xué)習走過場，平時雖然擔負一部分黨務(wù)工作，實施支部的學(xué)習教育活動，但思想上未引起高度的重視， 學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠，只為完成任務(wù)。其次是政治敏感性不高，自己在部隊接收黨的教育多年，平時也負責工作，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但敏銳性不高，認為“薄王”時期自己在部隊，與己無關(guān)，16年轉(zhuǎn)業(yè)到公安后，沒有從思想深處進行一次積極健康的政治體檢和政治洗禮。

紀律作風方面：一是認為自己的警服警銜及配飾沒發(fā)完，平時的著裝不夠規(guī)范，有時著便鞋。二是在工作中，對保密紀律執(zhí)行不夠嚴格，相關(guān)資料保管不夠嚴密，偶爾會U盤混用，在QQ、微信談?wù)摴灿嘘P(guān)工作。

工作能力方面：一是對當下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)習掌握不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力欠缺。二是對待工作不夠積極主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)交辦的任務(wù)，抱有可拖就拖，只要按時完成不被績效扣分的心態(tài)。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習不夠，政治素養(yǎng)不高。對新思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習，深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的方式方法，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過此次活動，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。

2、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3、進一步加強自身建設(shè)。要以這次紀律作風大排查大整治為契機，嚴格落實好黨風黨紀和從嚴治警各項紀律規(guī)定。

作風紀律整治范文第2篇

為保證思想紀律作風整頓學(xué)習活動做到時間、人員、內(nèi)容、效果的全面落實，結(jié)合治安大隊實際制定如下學(xué)習制度：

一、全體民警必須嚴格遵守本制度，積極參加學(xué)習活動。

二、學(xué)習時間是每天下午5:00——6:00，秦文奎負責組織本單位民警的學(xué)習。

三、治安大隊全體民警、協(xié)警員按時參加縣局大會，沒有特殊事情，一律不得請假，不準遲到早退。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

四、集中學(xué)習期間，治安大隊全體人員自覺遵守紀律，不隨意交談、走動，關(guān)閉通訊工具。

五、全體民警必須做好筆記，筆記不少于1萬字。同時，每名民警必須要寫三篇以上心得體會。

作風紀律整治范文第3篇

我于5月任市城市管理行政執(zhí)法局黨組成員、副局長，原協(xié)助局長分管辦公室、財務(wù)裝備處及市直一至五大隊的工作。5月局黨組調(diào)整班子分工，我協(xié)助局長處理日常事務(wù)工作，分管局機關(guān)辦公室、財務(wù)裝備處?，F(xiàn)將一年來履行工作職責和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的基本情況匯報如下：

一年來，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，認真履行職責，協(xié)助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作：

一是抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”?！俺青l(xiāng)清潔工程”是推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的客觀需要，是實施創(chuàng)新型城市建設(shè)主戰(zhàn)略、推進綠色轉(zhuǎn)型的重大舉措。今年我把落實“城鄉(xiāng)清潔工程”擺在更加重要的位置，從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的“九治”標準，相繼組織5個執(zhí)法大隊召開整治工地亂象現(xiàn)場觀摩交流會，全市300余個建設(shè)單位參加了現(xiàn)場會，形成了良好的示范效應(yīng)，推動了全市建筑工地文明管理。

二是抓好城管執(zhí)法千分制考核。千分制考核是我局指導(dǎo)城區(qū)分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年根據(jù)城管執(zhí)法工作發(fā)展的需要，我多次召開專題會議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人，研究確定本月的檢點，并親自帶隊深入到一線進行檢查，現(xiàn)場打分，當場反饋，有力地促進了相關(guān)問題的整改。工作中，我還注重了解基層對千分制考核的意見和建議，及時改進檢查考核方式和方法，力求實現(xiàn)考核科學(xué)化、公平化、合理化。

作風紀律整治范文第4篇

好的作風、好的形象，是做好工作的重要保障，是一個單位凝聚力，是一個單位凝聚力、向心力的外在表現(xiàn)，是群眾信任的基礎(chǔ)，近一個月中，我們學(xué)習了胡書記“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”的會議精神，重溫了“中央八項規(guī)定，六條禁令”、《教師法》、《教育法》和《六要、十禁止》等內(nèi)容，近一個月的學(xué)習，使我再次思考著教師這一工作的靈魂。

作為一名教師，首先在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學(xué)習成績作為唯一標準來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。

其次“為人師表”成為新時期師風師德建設(shè)的重點和基礎(chǔ)，教師要重視教育法規(guī)的學(xué)習，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標，還要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象。

另外，師德最外在的體現(xiàn)：以身作則、為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，要用自己的示范行為來教育學(xué)生，這就是為人師表。從一定角度上看，為人師表主要是強調(diào)教師要言行一致。要求學(xué)生學(xué)習的知識自己應(yīng)當精通；要求學(xué)生崇尚的行為，自己應(yīng)當行之；要求學(xué)生反對的行為，自己應(yīng)當堅決杜絕。正所謂其身正，不令而行否則，“雖令不從?！彼?，每一位教師都應(yīng)從自身做起，真正為學(xué)生樹立一個模范的榜樣，推動學(xué)生全面發(fā)展。

作風紀律整治范文第5篇

教育培訓(xùn)信息中心群眾路線教育實踐活動專項整治方案

按照委群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求部署，中心通過“回頭看”和整改落實方案的實施，根據(jù)群眾的意見建議，著力解決群眾反映強烈的“慵懶散浮”、不作為、亂作為和慢作為等作風方面的突出問題，為強化作風建設(shè)，結(jié)合中心實際，制定本方案。

一、總體思路和目標

根據(jù)中央、省委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，以《甘肅省工業(yè)和信息化委員會黨組關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法》為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅持以自檢自查為主，集中檢查與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合，糾正問題與建章立制相結(jié)合，中心組織開展改進作風的專項整治活動，完善相關(guān)制度規(guī)定，促進作風建設(shè)長效機制建立，力爭用4個月左右的時間，使中心干部職工工作作風、履職效能等實現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)。

二、工作任務(wù)

針對中心作風實際，重點解決以下問題：

（一）風紀問題。重點解決紀律松散、我行我素、“慵懶散浮”等問題。嚴禁職工遲到早退、擅離職守；嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲或者從事與工作無關(guān)的活動；嚴禁工作日午餐飲酒；嚴禁無故缺席應(yīng)當參加的會議或組織的活動。

（二）履行職責問題。重點解決不履行或不正確履行職責，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴禁濫用權(quán)力，貪圖私利，以權(quán)謀私。

三、主要推進措施

（一）制定實施方案。各科室要按照本方案要求，結(jié)合實際情況，制定好作風專項治理實施方案。要建立和落實作風專項治理責任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實責任，一級抓一級，一抓到底。各科長要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)職責明確治理的工作標準、階段性目標、進度要求、保障措施等，認真組織推進，并于2月20日前將作風專項治理情況報辦公室。

（二）堅持查改并舉。各科長要采取具體有效形式，通過大家找、自己查、集體議、互相幫、上級審、群眾評等方式，從每個工作人員做起，從身邊的每項具體工作抓起，自上而下查找作風方面存在的突出問題。要堅持邊查邊改，邊整邊改，立行立改。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，每個工作人員都要根據(jù)自己的工作，結(jié)合述職報告，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施，形成自查整改報告，于2014年1月23日前報辦公室。