前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇集體活動總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

集體活動總結范文第1篇

公司集體活動能夠很好的讓員工形成一種團隊意識，不斷加強企業文化，營造良好的氛圍，今天小編為大家精心挑選了關于公司集體活動后的總結的范文，希望能夠很好的幫助到大家。

周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!

今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神!

這次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展!為確保活動的順利進行，及相應后勤保障。籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的精神風貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時鍛煉培養了一批企業文化活動骨干，發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情。總結過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!

為體現公司理念和價值觀，公司特組織安排了“龐泉溝峽谷漂流一日游”活動，現將此次活動總結如下：

一、活動項目：龐泉溝峽谷漂流一日游

二、活動時間：20_年6月15日、16日

三、參加人員：各部門根據各自工作情況分兩批，共計51人參加。

四、所需費用：漂流費用：125元/人_51人 計：6375元; 食品費用：飲用水：13.5元_7件 計95元 面包：100元

火腿腸：204元

西瓜：70元

漂流照片底片：100元

共計：6944元

五、活動內容：

所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發，歷經3—4個小時的行程到達目的地——龐泉溝峽谷漂流的上碼頭，簡單就餐后，于景區拍照留念。大約12：30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發，但多是有驚無險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結束行程。

六、活動總結：

在這次活動當中，大家沒有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了，

心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起，發揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。

七、此次活動的不足之處

1、 雖然此次活動已順利結束，但由于時間倉促，6月11日計劃批準，6月15日成行，人員安排到出發前一天才確定，導致與旅行社沒有進行細節方面的溝通，如：發車的準確時間，購意外險需身份證號碼這件事在出發前一天下班時才知，倉促提供。

2、旅游相關事宜宣傳不到位，沒有進行集體宣講，導致第一批出游人員未帶替換內衣褲，穿著不合適的鞋子(如皮鞋或旅游鞋)，光腳乘船或鞋被水浸泡。

3、與出行人員缺乏溝通與交流，集體意識不強，雖然一路上歡聲笑語，但都是各自為政，少有互動。

集體活動總結范文第2篇

事先，由生活委員負責向全班同學收齊燒烤需要出的費用。而后班委開會策劃詳細具體流程和實施方案。

當天上午，本支部計劃兵分三路。一路在生活委員的帶領下，我與班里幾個“壯丁”開始了采購活動，考慮到大眾口味與大家的廚藝，我們將食物的種類的挑選定義在簡單與好吃的選擇上。于是，雞翅與肉丸毋庸置疑地成為我們的首選目標。到達江灣市場，在幾番挑選之后，我將主要的雞翅與肉丸成功采購。這里要特別提一下，就是平日里極為內斂的楊陽同學原來有著一種“化腐朽為神奇”之力，其本人的砍價功力可謂無人能及。

第二路則是由支部里的劍鳳同學帶隊到華潤萬家購買燒烤中除食物以外的必備物資。在之前，我們都準備好詳細的清單，集思廣益，不漏下任何東西。此對購買分量上沒有第一隊那樣來的繁重，但是卻是講求精細活。東挑挑西撿撿，時時看著購物單不能落下一樣東西。最后，第二路小隊與第一路小隊同時一起過去曉港燒烤場。

第三路分隊則是支部里剩下的其他成員，負責帶上一些燒烤可能要用的、宿舍也有的物品，最后出發，徑直到達燒烤場布置和安排好一切，等待我們一、二路分隊的到來，就可以有效快速的進行燒烤活動！

經過一番事前工作之后，于是，燒烤活動按原定的11：45開始了。起火，始終是困擾我們許久的問題。在歷經酒精、炭精、食用油等起火方法之后，我們想出了一個最佳方法——借火。此次我們派出“受挫力”最強的陳剛同學去借火，果然，他不負眾望，在輾轉于幾處燒烤處之后，通過他的三寸不爛之舌順利借到了火。

解決了最為困難的起火問題，便開始了風風火火的“搶食”活動。高分子092團支部的男生們此時就發揮了他們的“狼性”，而女生也不干示弱，紛紛加入“搶食”行列。此時，大家都沉浸在手中的美味中，對外物都全然不理。

看，男生都盯著手中的食物，連身旁的美女也無暇顧及。美女更是狼吞虎咽，“吃著嘴里的，看著手里的。”不僅兩手都拿著燒烤叉，連烤爐旁邊的空位也放著額外的正在燒烤的食物。

燒烤在簡單歡快的氣氛中進行著，不知不覺，已經過了中午時間。沒想到陽春三月的天也會那么涼快。從頭至尾，這里都充斥著大家的歡笑聲。本次燒烤，出了不少佳品“出世。一下便是我們大家公認的最佳之品。

集體活動總結范文第3篇

評選時間：5月23日

作品展示時間：5月25日

展示地點：食堂門口宣傳欄

活動目的：結合專業特色，培養同學們的創新意識，讓同學們得到一個互相交流互相學習的機會

活動概況：本次平面設計大賽，結合專業特色，主題就是本次科技文化節的主題“科技創新，挑戰未來”，征集到來自各個專業同學的50余幅作品，各具特色，別具風格和創意，充分體現了平面設計的特點和要求。作品以匿名的形式進行評選，專業老師持“公平、公正、公開”的原則，將評比的整個過程透明化，得到了同學們的支持和肯定。最后評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名以及單項獎若干名。在最后的展示中，優秀作品都被展出，收到了同學們的高度評價。

集體活動總結范文第4篇

在前期工作的基礎上，科技局派駐鎮村的干部強化責任，開動老筋，增添措施，并親自動手端砂石，和水泥，確保兩戶災后重建困難戶的農戶重建迅速得以提高，建材得以保證，經過近10天的奮戰，兩戶困難群眾于1月25日搬遷入住新房，貼對聯、掛燈籠、放鞭炮，實現了搬新家，過新年的目標。

二、組織開展送溫暖活動

一是為科技局聯系災后重建困難戶添制電視、電視柜、沙發、床、被褥、廚具等生活必需品，準備了大米、食用油、牛奶等年貨。與兩戶群眾一同掛燈籠、貼春聯，共同迎接新春的到來。二是看望了鎮村退下來的4位老干部和貧困黨員，與他們座談，了解他們的生產生活情況，送去了春節慰問金，表達了組織的關心。三是走訪慰問了單位離退休老干部、老黨員，分別與他們進行了座談，向他們介紹了我縣2013年取得的成就、科技局工作成績以及新一年的工作思路，仔細詢問了他們的健康及家庭情況，并代表組織將慰問金送到他們手上，向他們表示新春祝福和美好祝愿。

三、組織開展科技下鄉活動

一是由科技局牽頭，組織科協、農業局、林業局等部門開展送科技下鄉，利用春耕備耕這關鍵時間，結合我縣的農業產業部局開展專業技術培訓和指導工作，為來年的收成提供有力的科技支撐。更新知識培訓縣鄉農業技術人員100人,通過各種形式發放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃豐產栽培技術》、《高山蔬菜育苗技術規程》、《高山蔬菜栽培管理技術》、《黃果柑栽培管理技術》、配方施肥等各類技術資料3000余份，開展各類專題培訓和田間授課6期，培訓4000余人次。培訓農機駕駛員80余名,幫助指導222戶移民完成沼氣池建,指導完成金花梨高接換種210畝。二是落實“土專家、田秀才”對家庭困難，不懂管理的十戶群眾進行直接幫助，以傳、幫、帶的形式，手把手教，定期指導田間管理，確保“兩年脫貧，三年致富”目標的實現。

四、走訪新興企業，幫助企業強實力

科技局班子成員深入到我縣科技有限公司海拔近3000米的生產工地，現場就企業開展科技成果轉化項目能力水平進行實地考察評估。對工地生產設備設實現場調研后，與企業負責人和中層干部就企業加強產品研發、提高企業的成果轉化能力、核心知識產權的申請與保護等方面的工作進行了意見交流。作為我縣首家從事新材料研發和生產的新興企業，科技局將千方百計為企業的發展壯大提供支持，幫助企業提升創新能力，增強競爭力。

集體活動總結范文第5篇

一、加強組織領導，搞好活動部署。

全縣動員會后，我局立即召開了全局領導干部會議，進行全面動員部署，專題研究了這次活動的工作。一是成立組織，加強領導。成立了以局長張四水為組長，副局長師二喜、趙運良為副組長的“優化發展環境、激活市場主體”活動領導小組，負責活動的領導和組織工作，同時組建了辦公室，具體負責辦公室的日常工作，分工明確，通力協作，為“優化發展環境、激活市場主體”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。二是制定方案，規范運作。結合我局實際，制定了《容城縣物價局關于在全局領導干部中開展“優化發展環境、激活市場主體”活動的實施方案》，對此項活動的目的要求、方法步驟等作出了要求，具有很強的可操作性。

二、按照上級要求，扎實開展活動。

一是了解企業需求，組織大討論。為做到行政執法規范和諧，行政許可文明高效，服務企業積極熱情，我局領導干部組織機關工作人員認真學習了《關于在全縣領導干部中開展“優化發展環境、激活市場主體活動的實施方案”》，充分認識到此次活動得的重要意義，增強發展經濟的緊迫感、責任感和使命感。同時針對服務理念、大局意識、工作作風、工作紀律等方面存在的種種不足，根據物價工作職能深入企業進行了實際調研，有針對性地開展了“企業需要我們做什么，我們能為企業做什么”大討論，通過大討論敞開了思想，理清了思路，找到了改善部門服務意識、職能意識的突破口，明確了我局今后服務企業發展的工作方向。

二是針對實際情況，開展蹲點調研。在入企調研這個核心階段，我局副科級以上干部從6月16日開始按要求深入結對企業，進行了為期一周的蹲點調研，與企業領導、員工零距離溝通，了解了企業現狀、存在問題，摸清了企業的所求、所盼。在進行深入細致的調查的前提下，針對企業提出的諸如勞動用工、安全生產、發展資金、市場需求等方面影響企業發展的問題，對推動企業發展、創優發展環境進行認真思考、歸納提煉，提出了服務企業的對策建議，撰寫了蹲點手記和調研報告，對解決問題情況進行了分析、歸納，登記造冊，建立了解決時限、責任單位明確的《工作臺帳》，增強了解決問題的針對性。

三是強化部門合作，攜手開展服務。針對企業存在問題，我局領導干部不斷轉變思路和觀念，與有關部門，積極溝通，相互配合，積極向企業提供養殖銷售信息、服裝市場信息、勞動用工信息，協調各商業銀行盡快落實貸款項目，為企業解決實際問題。

四是研究創新舉措，進行公開公示。根據調研建議及問題，結合部門實際，研究制定了轉變職能、強化服務、規范執法、創優環境、激活市場主體等方面的五大項八小項創新工作措施，建立了企業聯系制度、回訪制度、服務承諾制、服務工作機制、物價工作制度、強化職能工作等六項長效機制，做出了“優化發展環境、激活市場主體”公開承諾，通過電子政務平臺和政務公開欄向社會進行了公布，主動接受企業和社會監督。

五是進行問卷測評，確保活動實效。為確保“優化發展環境、激活市場主體”活動扎實有效，不走過場，切實為企業解決問題，提供優良服務，8月下旬，向三個結對企業發放了測評問卷，征求企業對本次活動領導干部在轉變作風、解決問題、服務企業等方面的意見，了解此次活動效果。

三、發揮自身職能，取保活動實效

（一）強化職能意識，進一步轉變工作作風。此次活動中，我局領導干部在工作中堅持落實科學發展觀，繼續解放思想，以物價工作為人民服務為宗旨，找準了本職工作與企業發展的結合點，以服務促進價格管理職能轉變。通過進一步暢通與企業的溝通渠道，堅持深入基層，深入企業，為企業和群眾排憂解難，增強了發展經濟的緊迫感、壓力感，通過解決實際問題，錘煉了干部作風，在服務企業、服務發展中，提高了領導水平，培養了干部務實、干事的作風，為給從事生產經營活動的企業和個人提供更加科學寬松的政策環境、公開透明的政務環境、高效便捷的服務環境、公平正義的法制環境做出了努力，整體素質和行政能力得到進一步提高。

（二）優化發展環境，進一步提高執政水平和服務質量。一是優化政務環境，嚴格規范行政執法行為。建立健全了行政執法人員的考核制度，嚴格行政執法程序，堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的“二 十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進執法過錯、責任追究制度的落實，切實規范執法行為。二是優化軟環境，增強了部門和干部職工服務企業意識。結合部門實際，加強了單位內部環境建設，嚴格《物價工作紀律》，完善行政責任追究制度，使每一個工作人員增強責任心，嚴格依法行政。按照“程序上最簡手續、時間上最快速度、服務上最優質量”的總體工作要求，完善并實施《服務承諾制》、《首問負責制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務、有問必答、按時辦結，為企業提供零障礙和優質高效的價格服務。通過優化法制、政策、信用、人文等方面環境，做到了一切圍繞企業發展轉，為企業發展打造優質服務平臺。